合同證明書 篇1
_____系我單位員工,性別,身份證號,___年____月參加工作,________年____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):□
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□
2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□
3、勞動者單方解除□
4、勞動者試用期內(nèi)解除□
5、用人單位裁員□
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規(guī)定)□
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規(guī)定)□
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動民法典40條規(guī)定)□
9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形)
我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。
員工簽名:
用人單位(蓋章)
________年____月____日
合同證明書 篇2
編號:
我單位于 年 月 日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的'合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);