解除勞動證明書范本 篇1

　　閩泉［20xx］字第號

　　_________與我公司勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號：國壽閩泉字［20xx］號）。現由于_________提出辭職，與其解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。

　　經辦人：蔡華強

　　_________年_________月_________日

解除勞動證明書范本 篇2

　　事實勞動關系證人證言可以證明嗎

　　只是規定證人與被告人有利害關系是不能單獨使用其證詞證言作為認定案件的事實依據，其他情況下由審判人員甄別判斷是否有效。

　　根據,《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》

　　第六十九條下列證據不能單獨作為認定案件事實的依據;

　　(一)未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當的證言;

　　(二)與一方當事人或者其代理人有利害關系的證人出具的證言;

　　(三)存有疑點的視聽資料;

　　(四)無法與原件、原物核對的復印件、復制品;

　　(五)無正當理由未出庭作證的證人證言。

　　在勞動者僅提供證人證言的情況下，如用人單位未提供證據或提供的證據不足以證明勞動者非其職工，雖然，從證據規則角度來說，單就證人證言而作出事實認定有些牽強，孤證不立，尚需補強，但是，我們不能要求一位普通勞動者都能在工作中存留證據。對于這部分員工只有且僅有這些證據能夠證明，因此，為保護勞動者的合法權益，應當作出雙方存在事實上的勞動關系的裁決。

　　用人單位終止事實勞動關系應當支付勞動者經濟補償金

解除勞動證明書范本 篇1

　　閩泉［20xx］字第號

　　_________與我公司勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號：國壽閩泉字［20xx］號）。現由于_________提出辭職，與其解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。

　　經辦人：蔡華強

　　_________年_________月_________日

解除勞動證明書范本 篇2

　　近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關系的和諧穩定帶來不利影響。為規范用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進社會穩定，現就用人單位與勞動者確立勞動關系的有關事項通知如下：

　　一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。

　　(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

　　(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

　　(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

　　二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

　　(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

　　(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

　　(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

　　導讀：在簽訂三方協議之后，如果我們發現這份工作并不適合我，想解除三方協議，那我們該如何做呢，下面小編為大家帶來關于解除三方協議證明的說明，希望能幫助到大家。

　　解除三方協議證明

　　1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協議還給你，并在協議上寫明協議解除，并加蓋公章就行了，解除三方協議證明。

　　2.拿老協議(公司聯加你個人手上的那聯)，去學校作廢老協議，然后學校會給你一份新的三聯協議，讓你去和新公司簽協議。注意：一定要拿回公司聯。且公司聯上有解除協議申明加蓋公章的，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。

　　3.大學畢業生進公司一定要簽三聯就業協議才行，這是大學生就業的特殊程序，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。不簽三聯單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。當然，實質上也沒太大不同，主要是國有企業要走程序，私人企業或者外企的話，不簽三聯單也不是絕對不行。

　　但是三聯單是保護大學生就業的一個程序，當然同時也保護企業招聘大學生，所以80%以上的大學生就業都簽三聯單的，證明《解除三方協議證明》。畢業的時候與單位、學校簽了三方就業協議，協議上并沒有指明違約金內容，只是說若三方中其中一方違約，需征得另兩方同意。

　　現在要去新的單位上班，要求有解除就業協議證明，請問解除三方協議需學校同意嗎?如何解除協議?

　　1、“其中一方違約，需征得另兩方同意”。照此辦理即可。

　　勞動證明是證明雇員與雇主之間關系的重要材料，下面就是小編為您收集整理的解除勞動證明書范本的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

篇一：解除勞動證明書范本

　　________同志，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章

　　X年XX月XX日

篇二：解除勞動證明書范本

　　茲有本單位職工________，性別________，年齡________，身份證號________________，住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。

　　因________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至________年________月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　（用人單位蓋章）

　　________年________月________日

篇三：解除勞動證明書范本

　　閩泉［20xx］字第號

　　_________與我公司勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號：國壽閩泉字［20xx］號）。現由于_________提出辭職，與其解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。

　　經辦人：蔡華強

　　_________年_________月_________日