精選解決方案范文 篇1
作為職場新人的你是否常常會遇到各種"瓶塞":像個隱形人一樣不被重用;或者像個生長在陰暗角落的蘑菇,與升遷無緣;還是像個帶刺的玫瑰,無人敢接近?遭遇職場"瓶塞",你該怎么辦?
案例一:缺乏表現欲,總與機會擦肩而過
如果用一種植物來形容我的性格的話,那么"含羞草"就再合適不過了。我特別害怕在眾人面前發言,極其缺乏表現欲。雖說如此,但我依然覺得不善于表現也不是個什么要命的問題。
然而上個星期發生的一件事徹底攪亂了我平靜的心。公司高層為了表彰上半年成績優秀的部門,特意召開了一次大規模的表彰大會。我們部門是公司著名的"攻堅隊",因此獲得了特別大獎,大家都私下議論,部門經理田姐肯定會升遷,這樣一來,部門經理的空缺自然就成了熱門話題。我和Sunny是田姐最得力的助手,大家都認為我們最有可能接任。開大會前一天,田姐特別交待我,明天由我代表部門在大會上作經驗介紹。精心準備了一晚上,可一登臺,足足地在臺上站了10分鐘,我竟然緊張得說不出一個字來。最要命的是,我緊張得腸胃痙攣,臉色越來越難看。正在這個時候,Sunny走了上來,向臺下深深地鞠了一躬,"這個項目我一直和田姐在一起,下面我代表田姐給大家作個簡單的匯報……"就這樣,我被眾人攙扶著走了下來,而Sunny卻贏得了熱烈的掌聲。
事后,田姐還被領導質問,"你是不是叫錯了人?怎么派一個木頭來出洋相?"更要命的是,Sunny果然被提拔為部門經理,成了我的頂頭上司。難道我真的與升遷無緣嗎?