計劃生育責任書 篇1

　　為了更好地穩定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計劃生育體制創新，加快實現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定二0xx年度計劃生育目標管理責任書：

　　一、責任目標

　　1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。

　　2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口bàn zhèng率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。

　　3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部;要保障計劃生育所必須的經費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協會要經常開展活動，按時繳納協會會費。

　　4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。

　　5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節育方法知情選擇，搞好優質服務工作：

　　(1)定期對重點對象開展“三查”服務，一年不少于3次，“三查”率均達到100。

　　(2)對當年懷孕、生育和節育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。

　　(3)當年生育對象采取長效節育措施比例達到65以上。

　　(4)全面開展生育對象優生檢測。一、(二孩生育對象優生檢測率達到95以上)。

　　6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節育和生殖保健服務。

2024計劃生育責任書 篇1

　　院內各單位：

　　新形勢新任務對我院人口計生工作提出了很高要求。黨中央、國務院作出的《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，強調穩定低生育水平是新時期人口和計劃生育工作的首要任務。實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調和可持續發展，是一—項長期而艱巨的任務。為了認真貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》、《湖南省流動人口計劃生育管理辦法》，根據市委、市政府人口與計劃生育工作目標要求，確定你單位完成下列計劃生育工作目標。

　　1、建立健全計劃生育組織。加強對計劃生育工作的領導，成立計劃生育領導小組，實行主要負責人責任制，并設立計劃生育辦公室、配備分管領導、專(兼)干。加強基層隊伍建設、網絡建設、基礎設施建設，建立健全計劃生育協會，確定—名常務副會長，會員人數達到總人數的40%以上，將計劃生育工作列入本單位的工作目標，實行目標管理責任制。

　　2、加強計劃生育有關法律、法規的學習和宣傳。讓全體教職工熟悉相關計劃生育政策和法律、法規，認真組織開展婚育新風進萬家活動，做到主題鮮明、針對性強，使廣大育齡教職工在活動中受到教育，提高計劃生育自覺性，穩定低生育水平。

　　3、加強對常住人口計劃生育管理。接受學院計劃生育領導小組和所在地辦事處及居委會對計劃生育工作的管理和指導，完成計劃生育各項工作任務。對本單位的育齡人員管理、服務到人，并做到晚婚晚育率、計劃生育率、已婚育齡婦女節育措施落實及時率均達到100%，無大月份引產等現象發生。

精選計劃生育責任書 篇1

　　為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責，實行目標管理責任制。

　　20xx年人口和計劃生育目標管理責任書主要內容如下：

　　一、加強對人口和計劃生育工作領導，做到責任到位、措施到位、投入到位

　　(一)堅持黨、政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作納入國民經濟和社會發展總體規劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學習內容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的問題。

　　(二)嚴格落實目標管理責任制，對黨政領導、責任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現獎懲。

　　(三)年度人口和計劃生育事業經費投入達到市定標準，并按月均衡撥付到位。

　　二、加強人口綜合管理，切實穩定低生育水平

　　(一)確保政策生育率達到100%以上。

　　(二)流動人口和計劃生育“一盤棋”服務管理實現區域協作一體化;流動人口管理率達到91.5%以上。

　　(三)查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數不少于1件，結案率達到100%.

　　三、強力推進計劃生育服務體系建設，不斷完善利益導向政策

　　(一)實施“品牌”推動戰略，大力拓展計劃生育技術服務項目，促進優質服務提質提速。

　　(二)出生缺陷一級預防人群覆蓋率達到100%.

　　(三)完善修訂優先優惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優惠政策落實率達到100%.

2024計劃生育責任書 篇1

　　為了更好地穩定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計劃生育體制創新，加快實現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定二0xx年度計劃生育目標管理責任書：

　　一、責任目標

　　1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。

　　2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口bàn zhèng率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。

　　3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部;要保障計劃生育所必須的經費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協會要經常開展活動，按時繳納協會會費。

　　4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。

　　5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節育方法知情選擇，搞好優質服務工作：

　　(1)定期對重點對象開展“三查”服務，一年不少于3次，“三查”率均達到100。

　　(2)對當年懷孕、生育和節育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。

　　(3)當年生育對象采取長效節育措施比例達到65以上。

　　(4)全面開展生育對象優生檢測。一、(二孩生育對象優生檢測率達到95以上)。

　　6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節育和生殖保健服務。

關于計劃生育責任書 篇1

　　為加強我區建筑施工企業流動人口計劃生育管理，根據《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，落實“誰用工，誰負責;誰受益，誰管理;誰的地盤誰清理”的原則齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作。現由××鎮政府/街道辦(甲方)與××市××××××有限公司 (乙方)簽訂建筑施工企業計劃生育管理責任書如下：

　　一、甲方的工作責任是：

　　(一)指導和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》。總結和推廣乙方在管理工作中的好經驗、好做法。

　　(二)積極主動做好服務工作，幫助乙方協調解決流動人口管理中遇到的困難。

　　(三)每年深入建筑施工企業單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況。

　　(四)每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚，對未達到要求的給予通報批評，并按有關規定落實計劃生育“一票否決”制度。

　　(五)流動人口違反計劃生育政策，由甲方按有關規定進行處罰，乙方協助執行。

　　二、乙方的工作責任是：

　　(一)認真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，把流動人口計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題。

　　(二)實行工作目標責任制，結合單位工作的特點，制定實施細則、工作制度和考核辦法，發給下屬部門及單位執行。

計劃生育責任書 篇1

　　為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《xx省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現，特向學校簽訂20___年度人口和計劃生育目標管理責任制。

　　一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。

　　二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。

　　三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。

　　四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

　　五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。

　　六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，并按有關規定給予處理。

　　______學校(簽章)：_________

　　學校責任人(簽字)：_________ 責任人(簽字)：_________

　　時 間：____年____月____日 時 間：____年____月____日

計劃生育責任書 篇2

　　根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關規定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責任，推動我市人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂20xx—20xx年度法定代表人計劃生育工作責任書。

　　一、責任目標

　　1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。

　　2、組織已婚育齡婦女(包括無工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率達到100%。