從事紀檢工作心得體會 篇1

　　作為一名縣紀委監委機關80后青年干部，在學思踐悟的循環往復中，深感唯有適應新時代，方能敢于新擔當，才能展現新作為。

　　適應節奏，迎難而上。自進入縣紀委機關工作以來，感到工作標桿越來越高，工作要求越來越嚴，工作節奏越來越快。作為青年干部，只有厚積薄發，才能持續成長。一是遇事不推諉。面對千頭萬緒的工作和紛繁復雜的事務，首先應有“海納百川有容乃大”的氣度，不僅要把自己職責內的事情堅決做好，而且要把自己職責外、領導分配的事情堅決干好，甚至要把自己職責外、領導未想全的事情協調建議好，做到大氣度做人、大格局做事。二是逢事講程序。紀檢監察機關工作強調的是“規范化、程序化、制度化”，有著一整套嚴密流程。作為青年干部要主動適應，往大了說是“講政治紀律和政治規矩”，往小了看就是“匯報必講程序、工作必講流程”。三是難事看品格。面對工作中的大事難事，作為青年干部要注重發揮自身的主觀能動性，勤于思考善于主動作為，不能時時事事名為向分管、主管領導主動匯報，實為不動腦筋、推卸職責。如此，于干部則延緩成長速度，于組織則易造成人才培養斷檔。

　　精益求精，注重細節。紀檢監察機關的監督執紀問責、監督調查處置工作，歸根到底還是做人的工作。作為青年干部，必須樹立工作“沒有、只有更好”的意識。一是未部署工作堅決“打提前量”。作為青年干部，于“高大上”說要有時不我待的緊迫感，于通俗點說時而要有一點“急性子”。對于未部署開展的工作，堅決做到提前著手去思考、著手去先做。唯有這樣，才能在工作來臨時不慌不亂、領導部署時修繕提高。二是已部署工作做到“馬上就辦”。“與時間賽跑”是委機關目前面臨的最重要工作。作為青年干部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽擱、全室的工作不因我而延緩。特別是對于縣紀委常委會、縣監委委務會、問題線索排查會、協調推進會定下來的事情，要聞令即動、緊抓快辦、不等不靠，第一時間推動落實。三是已完成工作立即“反饋回復”。作為青年干部，要踐行“事畢復命”意識。一項事情完成了，作為經辦人的青年干部自我感覺良好，但是分管、主管領導未必知曉，心也許還懸著，甚至休息時還想著。為此，青年干部要善于將已完成工作通過一定方式，及時反饋給布置工作的分管、主管及部室領導，做到組織安心、領導放心、自己順心。

從事紀檢工作心得體會 篇1

　　作為一名縣紀委監委機關80后青年干部，在學思踐悟的循環往復中，深感唯有適應新時代，方能敢于新擔當，才能展現新作為。

　　適應節奏，迎難而上。自進入縣紀委機關工作以來，感到工作標桿越來越高，工作要求越來越嚴，工作節奏越來越快。作為青年干部，只有厚積薄發，才能持續成長。一是遇事不推諉。面對千頭萬緒的工作和紛繁復雜的事務，首先應有“海納百川有容乃大”的氣度，不僅要把自己職責內的事情堅決做好，而且要把自己職責外、領導分配的事情堅決干好，甚至要把自己職責外、領導未想全的事情協調建議好，做到大氣度做人、大格局做事。二是逢事講程序。紀檢監察機關工作強調的是“規范化、程序化、制度化”，有著一整套嚴密流程。作為青年干部要主動適應，往大了說是“講政治紀律和政治規矩”，往小了看就是“匯報必講程序、工作必講流程”。三是難事看品格。面對工作中的大事難事，作為青年干部要注重發揮自身的主觀能動性，勤于思考善于主動作為，不能時時事事名為向分管、主管領導主動匯報，實為不動腦筋、推卸職責。如此，于干部則延緩成長速度，于組織則易造成人才培養斷檔。

　　精益求精，注重細節。紀檢監察機關的監督執紀問責、監督調查處置工作，歸根到底還是做人的工作。作為青年干部，必須樹立工作“沒有、只有更好”的意識。一是未部署工作堅決“打提前量”。作為青年干部，于“高大上”說要有時不我待的緊迫感，于通俗點說時而要有一點“急性子”。對于未部署開展的工作，堅決做到提前著手去思考、著手去先做。唯有這樣，才能在工作來臨時不慌不亂、領導部署時修繕提高。二是已部署工作做到“馬上就辦”�！芭c時間賽跑”是委機關目前面臨的最重要工作。作為青年干部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽擱、全室的工作不因我而延緩。特別是對于縣紀委常委會、縣監委委務會、問題線索排查會、協調推進會定下來的事情，要聞令即動、緊抓快辦、不等不靠，第一時間推動落實。三是已完成工作立即“反饋回復”。作為青年干部，要踐行“事畢復命”意識。一項事情完成了，作為經辦人的青年干部自我感覺良好，但是分管、主管領導未必知曉，心也許還懸著，甚至休息時還想著。為此，青年干部要善于將已完成工作通過一定方式，及時反饋給布置工作的分管、主管及部室領導，做到組織安心、領導放心、自己順心。

紀檢工作心得體會范文 篇1

　　作為一名縣紀委監委機關80后青年干部，在學思踐悟的循環往復中，深感唯有適應新時代，方能敢于新擔當，才能展現新作為。

　　適應節奏，迎難而上。自進入縣紀委機關工作以來，感到工作標桿越來越高，工作要求越來越嚴，工作節奏越來越快。作為青年干部，只有厚積薄發，才能持續成長。一是遇事不推諉。面對千頭萬緒的工作和紛繁復雜的事務，首先應有“海納百川有容乃大”的氣度，不僅要把自己職責內的事情堅決做好，而且要把自己職責外、領導分配的事情堅決干好，甚至要把自己職責外、領導未想全的事情協調建議好，做到大氣度做人、大格局做事。二是逢事講程序。紀檢監察機關工作強調的是“規范化、程序化、制度化”，有著一整套嚴密流程。作為青年干部要主動適應，往大了說是“講政治紀律和政治規矩”，往小了看就是“匯報必講程序、工作必講流程”。三是難事看品格。面對工作中的大事難事，作為青年干部要注重發揮自身的主觀能動性，勤于思考善于主動作為，不能時時事事名為向分管、主管領導主動匯報，實為不動腦筋、推卸職責。如此，于干部則延緩成長速度，于組織則易造成人才培養斷檔。

　　精益求精，注重細節。紀檢監察機關的監督執紀問責、監督調查處置工作，歸根到底還是做人的工作。作為青年干部，必須樹立工作“沒有、只有更好”的意識。一是未部署工作堅決“打提前量”。作為青年干部，于“高大上”說要有時不我待的緊迫感，于通俗點說時而要有一點“急性子”。對于未部署開展的工作，堅決做到提前著手去思考、著手去先做。唯有這樣，才能在工作來臨時不慌不亂、領導部署時修繕提高。二是已部署工作做到“馬上就辦”。“與時間賽跑”是委機關目前面臨的最重要工作。作為青年干部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽擱、全室的工作不因我而延緩。特別是對于縣紀委常委會、縣監委委務會、問題線索排查會、協調推進會定下來的事情，要聞令即動、緊抓快辦、不等不靠，第一時間推動落實。三是已完成工作立即“反饋回復”。作為青年干部，要踐行“事畢復命”意識。一項事情完成了，作為經辦人的青年干部自我感覺良好，但是分管、主管領導未必知曉，心也許還懸著，甚至休息時還想著。為此，青年干部要善于將已完成工作通過一定方式，及時反饋給布置工作的分管、主管及部室領導，做到組織安心、領導放心、自己順心。

紀檢工作心得體會 篇1

　　20xx年上半年我院的紀檢監察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中紀委和省市縣紀委全會以及上級法院的部署要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設,樹立科學的發展觀，緊扣公正與效率主題，堅持為民、務實、清廉，建立建全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。堅持把紀檢監察工作與“一心為民、公正司法”緊密結合起來，通過開展“規范司法行為，促進司法公正”和“遵章守紀、廉潔司法”主題活動，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，為提高法官隊伍素質，確保以審判工作為中心的各項任務的完成，提供了強有力的思想保證和紀律保證。

　　一、基本做法和主要特點

　　(一)強化教育，扎扎實實抓落實

　　我院黨組堅持從思想教育入手，強化防范意識，注重源頭治腐，始終把教育放在重要的位置。堅持利用黨組中心組學習和干警集中學習的時機，有針對性地開展一系列教育活動，并在國省、市級報刊雜志上發表宣傳紀檢監察的文章10多篇。上半年,著重開展了六個方面的教育活動：

　　一是扎實開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動。吳院長結合反面典型給干警上警示教育課,促進了教育整改工作和規范了干警的廉政司法行為20xx最新上半年紀檢監察工作總結20xx最新上半年紀檢監察工作總結。在學習提高的基礎上，干警結合自身存在的突出問題，進行了認真剖析和整改，促進了黨風廉政建設教育效果的提高。

從事紀檢工作心得體會 篇1

　　作為一名縣紀委監委機關80后青年干部，在學思踐悟的循環往復中，深感唯有適應新時代，方能敢于新擔當，才能展現新作為。

　　適應節奏，迎難而上。自進入縣紀委機關工作以來，感到工作標桿越來越高，工作要求越來越嚴，工作節奏越來越快。作為青年干部，只有厚積薄發，才能持續成長。一是遇事不推諉。面對千頭萬緒的工作和紛繁復雜的事務，首先應有“海納百川有容乃大”的氣度，不僅要把自己職責內的事情堅決做好，而且要把自己職責外、領導分配的事情堅決干好，甚至要把自己職責外、領導未想全的事情協調建議好，做到大氣度做人、大格局做事。二是逢事講程序。紀檢監察機關工作強調的是“規范化、程序化、制度化”，有著一整套嚴密流程。作為青年干部要主動適應，往大了說是“講政治紀律和政治規矩”，往小了看就是“匯報必講程序、工作必講流程”。三是難事看品格。面對工作中的大事難事，作為青年干部要注重發揮自身的主觀能動性，勤于思考善于主動作為，不能時時事事名為向分管、主管領導主動匯報，實為不動腦筋、推卸職責。如此，于干部則延緩成長速度，于組織則易造成人才培養斷檔。

　　精益求精，注重細節。紀檢監察機關的監督執紀問責、監督調查處置工作，歸根到底還是做人的工作。作為青年干部，必須樹立工作“沒有、只有更好”的意識。一是未部署工作堅決“打提前量”。作為青年干部，于“高大上”說要有時不我待的緊迫感，于通俗點說時而要有一點“急性子”。對于未部署開展的工作，堅決做到提前著手去思考、著手去先做。唯有這樣，才能在工作來臨時不慌不亂、領導部署時修繕提高。二是已部署工作做到“馬上就辦”�！芭c時間賽跑”是委機關目前面臨的最重要工作。作為青年干部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽擱、全室的工作不因我而延緩。特別是對于縣紀委常委會、縣監委委務會、問題線索排查會、協調推進會定下來的事情，要聞令即動、緊抓快辦、不等不靠，第一時間推動落實。三是已完成工作立即“反饋回復”。作為青年干部，要踐行“事畢復命”意識。一項事情完成了，作為經辦人的青年干部自我感覺良好，但是分管、主管領導未必知曉，心也許還懸著，甚至休息時還想著。為此，青年干部要善于將已完成工作通過一定方式，及時反饋給布置工作的分管、主管及部室領導，做到組織安心、領導放心、自己順心。

紀檢工作心得體會 篇1

　　在逢迎中栽跟頭，是當今某些領導干部落馬的一種現象。

　　某些領導干部一旦掌握了一定權力，很容易引來一些逢迎者登門巴結“套近乎”。他們投官員之所好，或陪你花天酒地，或跟你稱兄道弟，或送你美元港幣，無處不體現出“情深意濃”和“豪爽義氣”。但此類逢迎者大都是唯利是圖之輩,看重的不是某個人，而是這個人手中所掌握的公權力，

　　以便借助這種公權力達到他個人的某種目的。人們稱這種人是“哈哈叫，為鈔票”。而一些領導干部在此類逢迎者面前經常會喪失警惕，在飄飄然中把他當成朋友甚至引為知己，終而同聲相求，亦步亦趨走向違法亂紀的泥坑。

　　逢迎巴結，是現實生活中常見的一種社會現象。別的不提，單舉哈麻巴結元順帝的例子。哈麻是個不學無術又善于權變的小人。他利用其母是宮廷乳母這層關系，想方設法接近巴結元順帝，投其所好陪玩陪樂。由于他逢迎巴結有術，元順帝便視他為心腹，先是封他為禮部尚書，后又升他為中書右丞。哈麻當上高官后，便開始大肆索賄受賄，橫斂錢財，最后竟想要害死元順帝獨掌朝權。

　　歷史是一面鏡子，但歷史所重復的這種現象，并沒有引起當今某些領導干部的警戒，待到惡果釀成，則悔之晚矣!因此，作為一名領導干部，應當經常以歷史之鏡和他人之鏡自照，時刻保持清醒的頭腦。首先應時刻銘記自己手中掌握的權力是人民給的，應為廣大人民群眾謀利益，絕不能“公器私授”或“公器私用”。同時要筑好感情上的防線，特別是對于那種很會“哈哈叫”的“套近乎”者，更應當提防三分，謹慎交友，謹慎辦事，絕不能在逢迎聲中暈頭轉向。最為關鍵的是領導干部本人應當棄掉私心雜念，保持清心寡欲，讓善于逢迎的“蒼蠅”在“無縫蛋”前悻然離去。領導干部只有時刻保持“慎獨”，才能始終保持正氣和底氣，才能在執政為民的大道上闊步前行。