就業協議書怎么填 篇1

　　一.畢業生情況及意見欄：

　　1.培養方式：統招

　　2.學歷：大專或(專科)

　　3.家庭地址：家庭所在地址

　　4.健康狀況：一般為良好

　　5.應聘意見：是指應者希望從事那一方面的專業工作，或是對就業有什么要求等方面的內容，一般畢業生都應在這一欄內填內容，并簽名。

　　二.用人單位情況及意見欄(一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填什么內容)：

　　1.單位隸屬：是指上級主管單位，如：民營企業一般隸屬于開發區管委會，國有企業.機關事業單位隸屬是所在地“經濟發展委員會”

　　2.聯系人：用人單位的人事負責人

　　3.聯系電話：用人單位的人事負責人電話

　　4.所有制性質：用人單位的性質，如：國有、股份、民營、集體、個體

　　5.檔案轉寄詳細地址：是指用人單位的人事代理機構地址。

　　A.國有企業、機關單位一般有獨立的人事檔案管理權，則檔案轉寄地是指單位地址(用人單位自己會寫明的);

　　B.民營企業、股份制企業等一般是由單位所在地的人才服務中心代理，所以檔案轉寄是一般寄往人才服務中心(用人單位會告訴你)

　　C.如有同學沒有簽訂全國高校統一協議書，想把檔案轉寄某地，可以憑人事部門或人才服務中心的檔案接受函可從學校轉出。

　　6.用人單位意見：用人單位人事主管意見，加蓋單位公章

　　7.用人單位上級主管部門意見：到國有企業、機關事業單位等就業的(合同工除外)上級主管部門是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章;人事關系是委托當地的人才服務構(人才服務中心)代理的，則先由單位所管轄的區人事局蓋章，再到市級人事代理機構(人才服務中心)蓋章。(若為溫州市區的則可在就業單蓋章后，上級主管部門蓋章將由學校負責代辦)

就業協議書怎么填 篇1

　　首先，毫無疑問的是就業協議書都是需要據實填寫。甲方部分填寫。用人單位，即填寫你就業單位的全稱;例如：__X有限公司。組織結構代碼，這個一般可以在網頁上查詢，只要是注冊了的公司網頁上面都會有代碼查詢得到。接著就是單位隸屬，就是目前你單位所在的地區，一般來說可以填城市，例如：武漢市。聯系人、聯系電話和E-MALL填你直屬領導的就可以了。郵政編碼就填寫你所在城市的郵編。單位性質、單位所屬行業和工作類型，只要根據你單位的實際情況照實填寫就OK了哦!

　　第二步是填寫乙方的信息，也就是學生本人的信息。檔案接收這里，一般是填寫的回原籍或者是接受你檔案的'地方。姓名，性別，分別是學生本人的基本信息。政治面貌一般是團員，預備黨員和黨員，根據實際填寫。通訊地址，即你現在所住的地址。家庭住址和聯系電話填你家庭的一些信息。

　　第三步就是一些工作具體的條款了，這里一般沒有什么問題。需要注意的是，實習時間的填寫，一般的時間都是一年內，而且要包含你所畢業的6月份，例如時間可以填寫，20__年7月前。

　　第四步就是對于工作的一些具體條款，調動和雙方的義務權利的條款。仔細閱讀，并填寫。

　　最后就是蓋章環節。需要注意的是要改公司的公章，一般的發票專用章和合同章是無效的。

就業協議書怎么填 篇2

　　1、《畢業生就業協議書》，原則上由各院系畢業生輔導員老師保管，學生簽約前向輔導員老師申請領取，原則上丟失不予補辦。

　　2、《畢業生就業協議書》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許涂改。“培養方式”一欄填寫“國家計劃”，“學制”一欄填寫“四年”(高職畢業生填寫“三年”)，學歷一欄填寫“本科”(高職畢業生填寫“高職”)。“專業”一欄必須嚴格按照學校下發的專業名稱填寫，直接填寫專業。

　　畢業生與用人單位達成一致意見，需要簽訂用人協議的，可持本人學生證到招生就業處領取《高校畢業生就業協議書》，學院招生就業處登記備案每位學生協議書號碼后發給畢業生。協議書中各欄須按規定認真填寫，不得涂改，填寫前務必認真閱讀協議書中的說明。《高校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定，省教育廳統一發放，一式四份。每位畢業生只有一套(派遣后須改派的除外)，協議書復印無效，務必妥善保管，如有填寫錯誤或遺失，及時與學院招生就業處聯系。

　　簽訂《高校畢業生就業協議》的程序：

　　(1)用人單位人事部門蓋同意錄用章。

　　(2)用人單位所在地的市、縣、區級以上的畢業生就業調配部門(一般指人事局、人才交流中心、人事勞動社會保障局等)蓋鑒證章。

　　(3)畢業生在所在系、部辦公室蓋章。

　　(4)到學院招生就業處蓋章。完成上述4個步驟，畢業生就業協議書簽訂完畢，屬已落實工作。已簽訂的協議，不得擅自毀約。

　　(5)根據畢業生或用人單位實際需要，本著“特事特辦，急事急辦”的原則，上述程序可作相應調整。

　　填寫中需注意的幾點：

　　1、《就業協議書》填寫時務必字跡工整、清晰;

　　2、“畢業生情況及意見”欄由畢業生填寫，培養方式為：非定向/統招;聯系電話：填非家庭聯系電話。

　　3、“用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫，檔案轉寄詳細地址一般是到人才交流中心見證蓋章時由人才交流中心填寫;

　　4、用人單位意見由單位填寫意見并加蓋單位公章;

　　1、《畢業生就業協議書》，原則上由各院系畢業生輔導員老師保管，學生簽約前向輔導員老師申請領取，原則上丟失不予補辦。

　　2、《畢業生就業協議書》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許涂改。“培養方式”一欄填寫“國家計劃”，“學制”一欄填寫“四年”（高職畢業生填寫“三年”），學歷一欄填寫“本科”（高職畢業生填寫“高職”）。“專業”一欄必須嚴格按照學校下發的專業名稱填寫，直接填寫專業。

　　3、輔導員老師務必對學生填寫的個人信息進行審核。(黨員,專業)

　　4、《畢業生就業協議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門（用人單位所在地畢業生就業主管部門）加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業生就業指導中心審核加蓋公章。

　　如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學生必須填寫用人單位名稱和信息，并向輔導員老師上交申請書。校方先加蓋公章的就業協議，如發生丟失情況，學校不予補辦。申請(我要寫……單位簽,預計……簽)

　　5、用人單位接收畢業生與就業協議簽訂。

　　（1）、省內民營企業、市屬政府機關、國有企事業單位，接收畢業生，簽訂就業協議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內公有中小學接收畢業生，必須加蓋市級教育局公章；民營學校，一般加蓋市人事局公章。(大連. 大連市人事局等)

　　（2）、省內中央直屬、省屬政府機關、國有企事業單位接收畢業生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可；如單位無獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門公章。

教師就業協議書模板 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議，共同遵照履行。

　　一、甲方聘請乙方為教師，聘期為 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。

　　2、為乙方提供辦公場所、教學場所。

　　3、制定授課時間、時數，審定教學目標、計劃。

　　4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。

　　5、協助乙方做好學生管理。

　　6、不得無故解聘乙方。

　　7、按約定支付乙方工作報酬。

　　8、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：

　　⑴不能遵守學校規章制度，經勸阻不改的；

　　⑵學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的；

　　⑶出現重大工作失誤或事故的。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1、嚴格遵守國家有關法律法規和學校各項規章制度，服從管理，聽從指揮。

　　2、嚴格恪守教師職業道德，關心愛護學生。

　　3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質

　　的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。

　　4、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。

　　5、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，并準確做好記載，及時向學校通報。每次上課提前10分鐘到崗。

　　6、按約定領取自己的報酬和獎勵。

　　7、對甲方的工作有建議權。

　　四、報酬、發放辦法、處罰及獎勵：

　　1、乙方每班次上課的工資額為：課時費40元。

再就業服務中心管理協議書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　為促使乙方盡快就業，依據我國《民法典》等法律法規，經三方方自愿協商，訂立本合同，以資共同遵守。

　　一、委托事項

　　為乙方在 公司招聘筆試、面試等環節提供報考咨詢、服裝培訓、面試指導等事項。

　　二、咨詢服務合同期限

　　自上述公司 年 月 日發布招聘信息起至該次招聘終結止。

　　三、服務內容

　　1、甲方負責向乙方提供該公司招聘信息，并及時向乙方告知。

　　2、甲方負責協調溝通、協同和分析，以保證乙方順利就業。

　　3、甲方負責指導乙方面試時穿著、面試技巧。

　　四、甲方的權利和義務

　　1、甲方完成或終止咨詢服務后，應向乙方返還其個人材料。

　　2、甲方應當按照本合同約定完成咨詢服務工作。

　　3、指導乙方面試注意事項，穿著及面試技巧。

　　4、在乙方順利就業后有獲得報酬的權利。

　　五、乙方的權利和義務

　　1、乙方應當向甲方提供真實的身份信息，學歷、學位信息，并保證該信息真實有效，絕無虛假。

　　2、乙方應當及時就甲方提出的書面或短信請求，及時做出決定。

　　3、乙方應當授權一名熟悉本委托事項情況、能迅速做出決定的代表人，在緊急情況下負責與甲方聯系。更換乙方代表，應提前 日通知甲方。必要時乙方將委托部分權限移交甲方進行處分。

　　4、乙方對本合同服務范圍內的服務過程有知情權和建議權，對乙方因此提出的.有關合理要求，甲方應積極提供相應的咨詢服務過程和有關資料。

　　5、乙方在本合同履行期間內不得以任何理由解除本合同。