開班致辭 篇1

　　各位、同志們：

　　上午好!

　　今天漣水縣衛生系統在這里舉辦“院長管理”培訓班，并專門邀請省衛生廳來為我們授課。在這里，我代表漣水縣委縣政府對省衛生廳來我縣為本次培訓班授課表示衷心感謝!我們完全有理由相信，通過如此高規格的培訓，必將促進我縣衛生系統管理團隊整體水平進一步提升,進一步。

　　本期培訓班，漣水縣委縣政府非常重視，體現了我縣對衛生系統人員隊伍教育培訓工作的重視，對三級經理人員成長的關心。舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步提升......，為推進企業戰略轉型......

　　主辦單位漣水縣衛生局對本期培訓班做了充分的準備和的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、活動、”穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。培訓班將安排大家學習......

　　大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，練好內功。希排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。

開班致辭 篇1

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　今天，集團公司客戶代表營銷業務知識與技能培訓班在我公司舉辦，充分體現了對供電公司的關心、信任和支持。我代表公司全體干部職工，向培訓班的舉辦表示熱烈祝賀！向多年來關心、支持供電公司工作的集團公司領導，兄弟單位的同志們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　，因而得名，是一座新興的沿海港口城市，現轄“三區兩縣”，面積5310平方公里，人口280萬。具有藍天、碧海、金沙灘得天獨厚的環境優勢，港通四海、陸連歐亞的區位優勢，素有“北方的南方、南方的'北方”之美譽，是國家生態示范區建設試點市和國家環保重點城市，被譽為“最適合人類居住的地方”。

　　供電公司1991年1月組建，屬國家大二型企業。現有職工623人，35千伏及以上變電站60座，變電容量2263.65兆伏安，輸電線路1358.4公里，擔負三區兩縣供電管理服務工作。近年來，我們圍繞建設“一強三優”現代公司的戰略目標，堅持發展、服務“兩大主題”，堅持“三抓一創”，鑄造品牌，建設供電服務文化，強化精細管理，構建和諧企業，促進了公司各項事業協調發展。

　　多年來，我公司高度重視電力優質服務工作，始終把提高用電營銷隊伍素質作為提高優質服務水平的基礎性工作長抓不懈，不斷加強業務知識和技能培訓，培養造就了一支作風硬、素質高、業務精的客戶代表隊伍，為公司“彩虹”優質服務品牌樹立了良好形象。今天，集團公司客戶代表營銷業務知識與技能培訓班的舉辦，必定對提高電力優質服務工作水平，構建和諧企業，建設“一強三優”現代公司產生積極的推動作用。培訓班在我公司舉辦，給我們提供了一個學習、交流、提高的好機會。我們將竭誠為會議搞好服務，敬請各位領導、同志們多提寶貴意見。

開班致辭 篇1

　　各位新入職的同事們：

　　謝謝各位選擇了我們分行!首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們為公司的發展注入新的活力!為我們的農行事業添磚加瓦!同時我也要求你們盡快地融入農行這個團隊，融入到農行的企業文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親為，才能不斷挑戰自我，超越自我，才能做出更大的貢獻!為了使大家更好地在工作中發揮自身才能，我說三方面情況：

　　首先，來介紹一下我們這個大家庭。目前我行現轄48個營業機構，其中：6個縣(市)支行，14個城區一級支行，5個城區二級支行，20個分理處，2個營業所和1個市分行營業室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農”、城鄉聯動、綜合經營的大型商業銀行，農行具有在城鄉兩個市場同時發展的獨特競爭優勢。從業務定位看，與工行、建行比，服務三農有得天優勢;與郵儲、信用社比，整體資源雄厚、現代化管理程度高，承擔著國家農村金融體系現代化建設的引領者和主力軍的責任和義務。我不知道大家如何看待農行工作，隨著a+h股成功發行，農行的發展前景豁然明朗，可以說我們的事業是光明的，前途是無限的。希望你們盡快掌握業務技能，掌握發現問題、分析問題、解決問題的能力，盡快投入到工作中，融入這個集體，爭取三、五年后每人都能獨擋一面。

　　其次，講一下企業文化對于我行發展的重要作用。你們剛進農行，可能都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需要的技能、知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中，那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質上，體現出你是農行的員工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企業文化當中，你才是真正適應了新的工作，并且，能夠在這個團隊中，發揮你的更多作用，自身得到職業的發展。因此，在培訓中你們不但要學習業務知識，更要深入研究我行的企業文化，在業務學習中思考企業文化的作用，在踐行企業文化核心理念中思考對業務的促進作用。

開班致辭 篇1

　　尊敬的各位領導：

　　晚上好！

　　大家上午好！首先非常感謝安義縣消防大隊對我們雄鷹鋁業消防安全工作給予了大力支持，同時由衷感謝安義縣消防大隊毛排長等首長親臨雄鷹鋁業消防安全知識培訓班授課。

　　自雄鷹鋁業組建以來，公司始終堅持把消防安全工作納入企業的日常管理，并列為企業的頭等大事來抓。目前，我們公司已經建立了一系列的消防安全制度和防范措施的同時，還組建了義務消防隊。我們通過采取“請進來”、“走出去”等多種形式的內部培訓，從而強化了員工隊伍的消防意識，提升了員工的消防業務水平，我們的員工隊伍在危機情況下能夠經受住考驗，并具備挺身而出的精神和勇氣。消防安全是關系到公司財產、利益的大事，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關。我們每一位員工都應該做到能積極主動地學習消防安全知識，掌握基本的消防技能。我們要把學到的知識運用到實際的工作當中去，把消防安全工作落到實處，為我們企業的持續發展提供保障。“隱患險于明火，防范勝于救災”。

　　此次培訓對公司消防安全工作起到了科學的指導作用并將此次培訓內容傳授給全體員工，在企業內部進一步強化消防安全意識，加大日常檢查力度，杜絕火災隱患，確保企業安全生產。謝謝大家！

開班致辭 篇2

　　尊敬的消防官兵，尊敬的各位教師，親愛的同學們：

　　大家下午好。

　　今天，我們在這里隆重舉行消防安全演練大會，并正式聘請2位消防官兵兼任我校消防輔導員。這是我校推進依法治校進程中一件具有里程碑意義的大事，標志著我們學校管理工作又邁上了一個新的臺階，發言稿《消防安全演練動員講話》。在此我謹代表水冶鎮一中廣大師生向一直關心和支持我校教育事業發展的消防官兵們表示衷心的感謝，向受聘為消防輔導員的兩位消防隊員表示熱烈的歡迎！

　　在職經理班開班儀式上的致辭

　　尊敬的領導、尊敬的在職經理41班的師弟師妹們，大家早上好。

　　春播、夏長、秋收、冬藏，經過我們一年四季的工作，我們41班的同學們來到中大進補收藏，祝賀你們。學習是最好的投資，所以，今天是一個大好的日子，很開心在這里與大家見面。 我是來自27班的廣州廣康醫療科技有限公司的黃康峰，我應學校多次邀請，給新班談感受，由于種種原因都未能成行，今天終于站在這個講臺上，對我來說，確實是一種緣分（何曼娜老師也是我的帶班老師，絕對是一個聰慧有頭腦有激情的美女老師）。

　　我在中大mba的航母上，收獲很多很多，總結有以下三點收獲：

　　第一個收獲：我學到了我想要的知識、我是一個唯有學習，方能解渴的人，中大mba邀請到了郎咸平、唐駿、余明陽、李大霄、國世平等大師給我們授課，分別在他們擅長的比如品牌策劃、市場營銷、金融股票、時事政治等方面做精辟的、深入淺出的講解，我一次次陶醉在他們的循循教導中，一次次感嘆：我的大學學到的知識還不及聽大師們一天授課的深度，一次次感嘆這1萬多的學費真值。我是27班的學習班長，我也倡議同學們把學習放在首位，至今我上課的所有教材都是放在我家里和公司的顯眼位置，經常學習—復習—練習；我通過學習，我公司今年實現了兩個3，第一個3是連續兩年公司銷售額翻3番，也就是在XX年和XX年，第二個3是員工工資平均升30%。這也是教授講得一個小企業要想成長為優秀大公司的必要軌跡。我也希望我們41班的師弟師妹們可以幫助我公司繼續的增長。

　　開班儀式上的講話

　　同志們：

　　按照集團公司人力資源建設規劃和XX年煉化公司干部教育培訓計劃的具體安排，今天，我們在這里舉辦公司首期車間主任培訓班。目的是通過學習，進一步提高公司中層管理干部隊伍的整體素質，增強駕馭復雜工作局面的能力和貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，以便更好地履行職責，切實負擔起推動經濟發展的重任。舉辦這樣一期培訓班，也是公司落實黨中央提出的大規模培訓干部的重要舉措。江曾多次強調：“要從黨的生死存亡和國家長治久安的政治高度來認識培養優秀領導人才的重要意義，努力建設一支高素質的干部隊伍”。這期培訓班，公司高度重視，培訓部門之前做了大量的工作，反復研究，精心準備，一個目的就是要把這期培訓班辦好、辦出水平，辦出成效。

　　在這里，就如何搞好這次培訓學習，我向大家提三點意見。

　　一、要提高思想認識，切實增強學習的緊迫感。

　　當今社會，發展一日千里，變化日新月異,競爭十分激烈。在這樣一個充滿機遇和挑戰的時代，許多新知識需要我們去掌握，許多新事物需要我們去認識，許多新問題需要我們去研究解決。這對領導干部尤其是年輕干部的政治素質、理論修養、知識水平和領導能力都提出了新的更高的要求。面對這樣的形勢，誰不加強學習，誰就要落伍；誰不加強學習，誰就做不好工作；誰不加強學習，誰就當不好領導，甚至沒有資格當領導。去年7月，《人民日報》發表了一篇文章，題目是《選擇學習就是選擇進步》。事業成敗，關鍵在人。全面建設小康社會，加快現代化建設，根本的是培養造就一支能夠擔當歷史重任的高素質干部隊伍。去年以來，中央、集團公司都對干部的學習高度重視，對大規模培訓干部提出了明確的目標任務和具體要求。今年我公司也制定了《干部教育培訓計劃》，對干部培訓進行了全面的安排部署。從中央到地方，各級黨委對干部培訓高度重視，這是前所未有的。為什么重視干部培訓？為什么要加強學習？我認為可以從以下三個方面去理解和把握。