禮儀培訓的開場白 篇1

　　尊敬的各位領導、老師、同志們:

　　大家上午好!今天的培訓，我們非常榮幸的邀請到了[教育咨詢中心"高級講師x老師，下面讓我們以熱烈的掌聲對徐老師的到來表示崇敬和謝意!

　　出席今天會議的還有:教育局副局長、教育系統各單位女工委主任、副主任、委員和部分女教師骨干。

禮儀培訓的開場白 篇2

　　女:她不但創造了燦爛的文化，而且也形成了古老民族的傳統美德。

　　男:在改革開放的今天，我們應該弘揚民族優良傳統。

　　女:每個人都應該從小講文明，做一個講文明、懂禮貌的少先隊員。

　　合:六(3)中隊[文明伴我行--課堂上的文明禮儀 "主題班會現在開始!

　　女:讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導、老師的光臨!

　　男:說到文明，我們再熟悉不過了。

　　女:是啊，從生下來就得到了父母的教育，從入學后得到了老師的教育。我們都應該懂得課堂上的文明禮儀，學到許多有關文明禮儀的知識。

　　男:那么，究竟怎樣才算是講文明，重禮儀呢?

　　女:我可是聽說我們班的同學有許多在課堂上的不文明行為。

　　男:讓我們一起來看看吧。請欣賞小品<課堂中的不文明現象>。

　　女:看來我們同學的不文明行為還真不少，大家從中有什么感想?

禮儀培訓的開場白 篇3

　　同志們：

　　今天，我們很榮幸地請到了中華環境獎組委會副主任、中國國際公關協會常務理事、市文明禮儀學會秘書長某某老師，為我們做關于文明禮儀規范的講座。請大家歡迎。

　　我們中國自古就是禮儀之邦，一向注重個人的文明修養、待人禮節。而對文明禮儀的重視，即使在現代社會中也仍然具有非常重要的意義，它有助于建設文明有序的社會。作為國家行政機關，更應該以較高的文明素養、周到的禮儀規范待人處事，體現法律的公正與尊嚴。某老師常年從事文明禮儀規范的宣傳普及工作，對文明禮儀的意義與塑造有著深刻的認識和體會。所以，這次我們請某老師來做講座，相信會使大家的文明素養有一個飛躍的提高。

禮儀培訓活動主持詞開場白 篇1

　　尊敬的徐迎春老師、各位領導、老師、同志們：

　　大家上午好！一年一度的“三八”國際勞動婦女節即將來臨，首先提前預祝在座的姐妹們節日快樂！

　　今天的會議，讓我們感到十分榮幸的是，我們邀請來了“北京六加一教育咨詢中心”高級講師徐迎春老師，下面讓我們以熱烈的掌聲對徐老師的到來表示崇敬和謝意！

　　出席今天會議的還有：教育局副局長、教育系統各單位女工委主任、副主任、委員和部分女教師骨干。

　　今天的會議有三項議程：（1）領導講話。（2）專家講座。（3）“禮儀課堂教學流程與課堂示范教學活動”(下午進行)。

　　首先請教育局副局長講話。

　　下面進行第二項議程。請“北京六加一教育咨詢中心”高級講師徐迎春老師為我們做主題為“做優雅女性，享幸福人生”禮儀專題講座。徐老師在全國各地進行禮儀和師德講座多達幾百場，反響非常好，受到了社會各界的廣泛贊譽和高度評價。這次徐老師剛剛從浙江結束講座，就不辭辛苦地趕來為我們傳經送寶，對我們來說，機會難得，希望大家洗耳恭聽。

　　下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎徐老師講課。

　　謝謝徐老師的精彩講座，短短兩個半小時的時間，讓我們學到了許多禮儀方面的新知識，長了很多見識，也受到了深刻的教育，可以說感觸頗深，受益匪淺，許多收獲能讓我們終身受益。

　　中國是禮儀之邦，傳承中華民族的禮儀是教師的責任和任務，學高為師，身正為范，作為教師，特別是小學和幼兒教師，面對的是模仿能力很強的學生，一言一行，一舉一動都可能成為孩子模仿的對象，都可能對孩子產生潛移默化的久遠影響。時代的發展對教師的素養和形象提出了更高更新的要求，教師在校內要為學生樹立表率，在校外要為教育樹立形象，教師學習和踐行禮儀非常必要，是順應時代要求的，在此特向與會同志提兩點要求：一是要求各單位參加會議的領導和教師，回去后要層層舉辦講訓班，把今天會議的內容和收獲向全體教師進行傳達培訓，做到人人皆知，營造出人人“學禮儀、懂禮儀、用禮儀”的氛圍；二是要求今天與會領導、老師們聽了徐老師的禮儀講座后，從自身做起，要用禮儀影響你身邊的人（你的學生、子女、親朋好友等）---學禮儀、懂禮儀、用禮儀。

　　【篇一】

　　尊敬的徐迎春老師、各位領導、老師、同志們：

　　大家上午好！一年一度的“三八”國際勞動婦女節即將來臨，首先提前預祝在座的姐妹們節日快樂！

　　今天的會議，讓我們感到十分榮幸的是，我們邀請來了“北京六加一教育咨詢中心”高級講師徐迎春老師，下面讓我們以熱烈的掌聲對徐老師的到來表示崇敬和謝意！

　　出席今天會議的還有：教育局副局長、教育系統各單位女工委主任、副主任、委員和部分女教師骨干。

　　今天的會議有三項議程：（1）領導講話。（2）專家講座。（3）“禮儀課堂教學流程與課堂示范教學活動”(下午進行)。

　　首先請教育局副局長講話。

　　下面進行第二項議程。請“北京六加一教育咨詢中心”高級講師徐迎春老師為我們做主題為“做優雅女性，享幸福人生”禮儀專題講座。徐老師在全國各地進行禮儀和師德講座多達幾百場，反響非常好，受到了社會各界的廣泛贊譽和高度評價。這次徐老師剛剛從浙江結束講座，就不辭辛苦地趕來為我們傳經送寶，對我們來說，機會難得，希望大家洗耳恭聽。

　　下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎徐老師講課。

　　謝謝徐老師的精彩講座，短短兩個半小時的時間，讓我們學到了許多禮儀方面的新知識，長了很多見識，也受到了深刻的教育，可以說感觸頗深，受益匪淺，許多收獲能讓我們終身受益。

　　中國是禮儀之邦，傳承中華民族的禮儀是教師的責任和任務，學高為師，身正為范，作為教師，特別是小學和幼兒教師，面對的是模仿能力很強的學生，一言一行，一舉一動都可能成為孩子模仿的對象，都可能對孩子產生潛移默化的久遠影響。時代的發展對教師的素養和形象提出了更高更新的要求，教師在校內要為學生樹立表率，在校外要為教育樹立形象，教師學習和踐行禮儀非常必要，是順應時代要求的，在此特向與會同志提兩點要求：一是要求各單位參加會議的領導和教師，回去后要層層舉辦講訓班，把今天會議的內容和收獲向全體教師進行傳達培訓，做到人人皆知，營造出人人“學禮儀、懂禮儀、用禮儀”的氛圍；二是要求今天與會領導、老師們聽了徐老師的禮儀講座后，從自身做起，要用禮儀影響你身邊的人（你的學生、子女、親朋好友等）---學禮儀、懂禮儀、用禮儀。

培訓開場白 篇1

　　講師在臺上的第一印象象發射火箭一樣重要，所以講師除了在培訓前做好充分準備以外，還有一些技巧可以幫助講師提高開場白的效果：

　　吸引力一、夸獎你的聽眾

　　夸張觀眾是一個很有效的方法，但是夸獎必須是真誠的，真實的，一定不要為了夸獎而夸獎，更不能虛假；同時夸獎聽眾不是迎合，獻媚，這種虛假的不真實的夸獎會引起觀眾的反感。有效的夸張觀眾的方法是了解當地大風土人情，歷史紀錄或者很知名度的人物等，一定注意不要用負面的東西作為夸獎的素材。記住。講正面的可以樹立你的正面形象，除非你自己愿意當反面教材。

　　吸引力二、關注聽眾的反應

　　關注觀眾的反應在整個培訓過程中都應注意，而一開場就很關注觀眾可以隨時做好調整。始終把觀眾納入你的勢力之內。及時反饋，一定不要硬梆梆講那準備好的東西，不管現場情況就搬出來。一定用觀眾喜歡的方式和內容和他們交流。這要求講師在做開場白準備時要準備幾個備選方案。

　　吸引力三、對聽眾進行詢問

　　詢問是一種拉近雙方關系的很好手段，所謂老師平易近人就是這一手段。注意的是，詢問時態度要真誠，在保持姿態的同時不要盛氣凌人。某些老師為了確立自己的威信經常會拿學員尤其是第一排的學員開涮，以為自己姿態很高，很有底氣，其實是基本尊重觀眾的禮貌都不懂，這是貌是強大，實則虛弱的表現，讓很多人反感，一開場就給人不好的印象。只有弱者才會靠攻擊他人獲取信心。講師尊重觀眾，也會贏得尊重！

　　同時問題也不能太難，詢問的目的是引起重視而不是讓學員出丑，除非講師確定自己的智商比學員都高。所以有這詰難癖好的講師最適合在精神病院演講和做培訓。

培訓的開場白 篇1

　　一人強，是綿羊；團隊強，是群狼。

　　酒店，半軍事化的管理。服從，服從，還是服從。

　　一個人的技能和效率都能很快改變，但最難改正的是思想。

　　樹立牢固的服從意識，團隊精神，時間管理意識，再加上好的方法引導，每一個人都將是一塊閃閃發光的金子。

　　只要思想不滑坡，方法總比困難多。

　　餐飲服務的四個“精：精打細算，精益求精，精工制作，精心管理”盤不離手，問不離口。

　　沒有不好的員工，只有無能的領導。沒有不能，只有不做。

　　學到不等于知道，知道不等于做到，做到不等于得到，得到不等于悟到。

　　讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數還需貴人相助，貴人相助不如名師點悟。

　　授人以魚不如授人以漁。

　　管理者的'微笑是員工的心里的陽光，管理者的責難是員工心中的巨石。

培訓的開場白 篇2

　　各位領導、同志們：

　　現在開會。

　　面對我縣基層文化干部隊伍業務亟待提高的`局面，經文體廣電局研究決定：由xx縣文化館組織舉辦這次《xx縣文化干部業務培訓會》。

　　這次會議旨在培訓文化站站長，基層文化活動室、社區文化活動室負責人，及文化工作者的業務工作能力。

　　參加今天會議的有：各鄉鎮(辦事處)文化站長，基層文化示范活動室和社區文化活動室負責人，及機關和三館文化干部職工，共計160余人。 今天的會議主要有四項議程，

　　現在，進行第一項議程：請xx縣文化館館長講話，大家歡迎。

　　下面，進行會議第二項議程：請xx縣文體廣電局副局長講話，大家歡迎。

培訓幽默開場白 篇1

　　各位、各位學員：

　　大家上午好！歡來到課堂。

　　我叫，是管理咨詢培訓公司專職力培訓師，也是課程的創始者。

　　俗話說，禮多人不怪，下半句是怎么說的呢？是享譽海內外；上臺剛認識，見面先鞠躬，掌聲不響亮，鼓掌到天亮。

　　自打進入這一行，老母親有交代：做人要樸實，工作要踏實，講課道理要大，選擇案例要小。培訓要激動，課后要行動。平日多聽的話，為人厚道，祖國處處是親人。

　　在此，我再次向在座的人說：“親人們，大家一切都好吧！”“大聲一點好嗎？”

　　雖然本人長的不夠養眼，但我說的話養神，絕對不會讓在座的各位產生審美疲勞。

　�。▌幼鳎阂�掌聲鼓勵），“大家鼓掌鼓勵一下，”待掌聲停，又說到：“再大聲一點好嗎？”

　�。�頓一下，然后繼續介紹：）

　　“我很高興來到這兒！真是太高興了！”

　　快速繞教室走一圈，邊走邊問：“如果你現在不在這兒，你會在做什么不情愿的事情呢？”（持續流暢地進行）

　　在今后的幾天，我們大家要互相配合，我要百分之百的真誠，努力地去傳授，大家也要積極地學，好嗎？大聲一點，給我一個保證，再大聲一點。

　　學習是嚴肅的事情，為了保證學習效果，現在頒布三條紀律：

　　下面，讓我們活躍一下氣氛，我們要先進行熱場活動，因都知道：培訓備課不充分，課堂就沒氣氛，氣氛不活躍，學員哪能來興奮，學員不興奮，你講的課無疑就的一堆狗屎糞。大家準備好了嗎？

培訓幽默開場白 篇2

　　首先要學會夸獎您的聽眾。當然不是盲目的夸夸其淡，而是真誠的夸獎，引起觀眾的興趣，有效的提升培訓氣氛。