離職歡送會致辭 篇1

　　各位領導、同志們：

　　這次由于到了退休的年齡，國資委黨委在全面考察、廣泛聽取各方面意見的基礎上，做出了對XX公司領導班子調整的決定，我表示堅決的擁護。在這次班子調整中，我有幸成為XX公司新一屆領導班子成員。首先，我真誠地感謝XX公司、XX公司黨委多年來對我的培養和教育！感謝XX省委、省政府以及社會各界朋友長期以來對和對我本人工作的關愛和支持！

　　近年來是我們XX企業發展史上具有里程碑意義的時期。在XX公司、XX公司黨委的正確領導下，在XX省委、省政府的關心支持下，我們上下團結一心，奮發有為，連續五年實現了跨越式發展。生產經營領域不斷拓展，企業規模實現了迅速擴張；干部職工的思想觀念發生了深刻變化，企業改革取得了重大突破；科技創新成效顯著，企業競爭能力得到了全面提升。我們企業綜合實力由過去在XX公司系統相對落后的位臵步入了先進單位的行列，連續兩年成為XX公司的龍頭企業，連續兩年步入了XX省8強超百億元的企業，為XX公司進入“世界企業500強”和“世界品牌500強”做出了自己應有的貢獻。

　　這些成績的取得，得益于XX公司黨委、XX公司的正確領導，每當在我們改革發展遇到困難、處在重要關口的時候，是總公司領導和總公司各業務部門及時地給了我們強有力的支持、幫助和指導；每當我們取得成績時是XX公司領導及時地給予鼓勵、鞭策。正是有了這樣強有力的的支持和關愛，我們才有了今天的大發展，我們企業的社會地位和品牌形象才有了顯著提高。我們企業總資產才能從過去的億元增加到現在的億元，全集團生產、生活條件、辦公條件等各方面才得到了明顯改善。

離職歡送會致辭 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好！我入職貴公司已經有一段時間了，對于公司的一些情況已經有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級銜接工作過程中出現的問題也深有感觸。入職面試時，我曾說過希望加入一個有歸屬感的團隊，員工能夠與企業‘同呼吸、共命運’并且能夠有一個可以公平競爭和發展的平臺，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應不了貴公司的團隊協作以及得不到公平的發展平臺。

　　一個企業的發展取決于人，一個企業的衰敗同樣也取決于人，古人禪語有云“竹密不妨流水過，山高豈礙白云飛”，講述是人與發展的關系。有信仰的人無論在什么樣的艱難條件下，都不會受到阻礙，都能穿過荊棘邁向成功的，但是否愿意去做還是取決于人心選擇。關于對公司的了解以及我離職的原因如下：

　　一、企業團隊沒有向心力、上下級區別懸殊

　　企業各部門沒有向心力，大家沒有共同發展目標，人心不齊，缺少溝通。上下級關系不融洽，無論員工的意見和建議是對的還是錯的，全部都按照上級意見去執行，包括那些沒意義的文本格式范本，沒有員工的發言權，沒有溝通權。這一點是公司各個部門都存在的普遍現象。對此很容易出現員工消極怠工、工作沒有主動性現象；并且也制約了一些員工的發展。

　　二、上級領導倡導人文關懷、下級員工感受不到

　　公司總經理無論大小會一再重申人性化管理、人文關懷，可落實到員工中的時候，員工根本感受不到所謂的‘人文關懷’。比一個最簡單的例子，每個月10日的工資發放，都會推遲幾天，是上級領導思想沒有下達到，還是相關部門執行力度達不到，給員工的感覺就是上下不一致。

離職歡送會致辭 篇1

　　各位、同志們：

　　你們好！

　　剛才，代表市局組宣布了x煙草局班子變動情況的決定。首先，我對市局的安排表示衷心的擁護，因為這是工作的需要。同時，我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。

　　我在x工作了20xx年多，其中擔任一把手5年零9個月有余，在此期間，我和大家朝夕相處，一起生活和工作，我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情。從班子來看，我們x的班子，始終是一個團結、務實、開拓、創新的班子，是一個能夠戰斗的堡壘。從x的干部隊伍來看，是一支素質較高，業務較強，步調一致，能打善戰的一支較為整齊的隊伍。從我們x煙草工作來看，多年來對上級交辦和地方委政府布置的各項工作任務，兩煙經營專賣管理工作目標，都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成。從x煙草內部環境來看，也得到了徹底的改觀，干部職工工作生活環境和個人待遇也得到很大改變和提高。從x煙草外部環境來說，通過我們多年堅持嚴帶隊，重服務，善協調，得到了廣大的煙農和零售客戶的高度贊揚，也得到了社會各界對我們x煙草所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得，是市局組正確和支持的結果，是地方委，政府支持和關愛的結果，是各職能部門配合幫助的結果，是我們x煙草全部干部職工團結奮進，其心協力，積極努力的結果，在此，我忠心的感謝各級和大家，謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助，對我生活的關愛和照顧。

　　做為我個人，在x工作以來得到了和同志的關心和幫助、配合和支持，我深深感受對我本人是信任的，對我的能力是認可的。在工作能力上，我個人的能力并不強，但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局，在決策議事上還沒有大的失誤，在協調內外關系上，我們x煙草應該說基礎已打好，和諧氛圍已形成。所謂基礎，就是班子隊伍團結，整體政治、業務素質相對較強，，管理相對規范，兩煙經營專賣管理工作相對扎實，企業形成良性循環。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。

離職歡送會致辭 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好！我入職貴公司已經有一段時間了，對于公司的一些情況已經有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級銜接工作過程中出現的問題也深有感觸。入職面試時，我曾說過希望加入一個有歸屬感的團隊，員工能夠與企業‘同呼吸、共命運’并且能夠有一個可以公平競爭和發展的平臺，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應不了貴公司的團隊協作以及得不到公平的發展平臺。

　　一個企業的發展取決于人，一個企業的衰敗同樣也取決于人，古人禪語有云“竹密不妨流水過，山高豈礙白云飛”，講述是人與發展的關系。有信仰的人無論在什么樣的艱難條件下，都不會受到阻礙，都能穿過荊棘邁向成功的，但是否愿意去做還是取決于人心選擇。關于對公司的了解以及我離職的原因如下：

　　一、企業團隊沒有向心力、上下級區別懸殊

　　企業各部門沒有向心力，大家沒有共同發展目標，人心不齊，缺少溝通。上下級關系不融洽，無論員工的意見和建議是對的還是錯的，全部都按照上級意見去執行，包括那些沒意義的文本格式范本，沒有員工的發言權，沒有溝通權。這一點是公司各個部門都存在的普遍現象。對此很容易出現員工消極怠工、工作沒有主動性現象；并且也制約了一些員工的發展。

　　二、上級領導倡導人文關懷、下級員工感受不到

　　公司總經理無論大小會一再重申人性化管理、人文關懷，可落實到員工中的時候，員工根本感受不到所謂的‘人文關懷’。比一個最簡單的例子，每個月10日的工資發放，都會推遲幾天，是上級領導思想沒有下達到，還是相關部門執行力度達不到，給員工的感覺就是上下不一致。

離職歡送會致辭范文大全 篇1

　　同志們：

　　剛才，省委組織部部務委員宣布了省委關于和我的任免決定。xx部長代表省委作了重要講話，提出了殷切的希望。也作了充滿感情、充滿希望的講話。首先，我堅決擁護省委關于xx市委主要領導同志職務調整的決定。同時，對到來任職表示熱烈的歡迎和美好的祝福!

　　這次我到省人大工作，應該說這是中央和省委對干部隊伍的充分肯定，是對幾年來工作的充分肯定，這也充分體現了省委對經濟社會發展的高度重視、大力支持和關心厚愛。省委決定任xx市委書記，我認為是完全合適的，是對領導力量的加強。政治立場堅定，大局意識強，理論政策水平高，領導經驗豐富，熟悉黨務和經濟工作，同時勤奮敬業，作風扎實，為人正派，嚴于律己，善抓大事謀全局，有較高的駕馭全局的能力。所以我深信在以為書記的x市委領導下，一定會在新的起點上實現新的跨越，再創新xx大建設新輝煌。物換星移又八載，龍山柴水總關情。是我的第二故鄉。我參加工作38年，先后在就工作了20xx年。1992年到1994年我在xx縣工作近3年。20xx年3月我到任市委書記，轉眼已和同志們朝夕相處近8年的時間。在即將離別之際，我想和大家、和全市人民說幾句心里話，以表達我對遼北這片熱土的深深眷戀和對xx人民的真誠謝意，寄托我對未來的衷心祝福。8年來，熟悉親切的青山綠水、一草一木，可敬可愛的鄉

　　親父老，同甘共苦的廣大干部，披荊斬棘、攻堅克難的日日夜夜，時時在我眼前閃現，每一個畫面都是那么的清晰，那么的難忘，那么的令我留戀!這8年，當我面臨困難、需要幫助的時候，當我感到困惑、需要力量的時候，是xx人民，老領導、老同志，四大班子和廣大干部給我以智慧、力量和勇氣，給我以理解、鼓勵和支持，大家像朋友、像親人一樣，幫助我、維護我，特別是能包容我，這讓我終生難忘。借此機會，我對8年來鼎力相助的市級領導班子成員，也包括先后離開工作的大光同志、競強同志、秉杰同志、玉本同志、福祥同志等，對全力支持我工作的市里的老同志，對埋頭苦干的各級干部，對勤勞樸實的廣大群眾，對肝膽相照的各民主黨派、工商聯和無黨派人士，對親如一家的駐鐵部隊和武警部隊全體官兵，表示深深的感謝和崇高的敬意!這種感激之情，將是我繼續前行、不懈奮斗的力量源泉。

離職歡送會致辭 篇1

　　同志們：

　　今天，我們在這里歡聚一堂，為黃女士舉行離職歡送會。

　　一、開始語

　　人與人相處，貴在知心。愈是深厚的感情，愈是像無意埋下的種子，默默地萌芽、成長、茁壯。只有當離情波瀾湧現，才是真正察覺那份難舍的深重。也許心情尚未準備就緒，而苦澀的離情，就紛至踏來，直教人招架不住。

　　二、現在我們來介紹黃女士的風采和志業

　　三年來，黃女士顧大局，識大體，立足本職，愛崗敬業、勤勤懇懇，任勞任怨，扎實工作，奉獻崗位，拼搏實干，與揀選工段同呼吸、共命運，心連心。把美好的青春和工作熱情，把全部的力量和智慧貢獻了給了揀選工段，奉獻給了xx公司，她本人也連續榮獲20xx、20xx年度“優秀班長”榮譽稱號。

　　辛勤的三年、優秀的三年、充滿記憶的三年、難忘的三年，三年的時光讓你我感動、讓你我深情。有道是：難忘真情、難忘今宵！請記住這個難以忘記今夜！

　　當我們還來不及回憶，來不及憧憬的時候，黃女士因為家庭原因即將離開公司，離開親愛的兄弟姐妹們。她在揀選工段給我們留下的是那么多生動的細節，精彩的片段，與那一段段溫馨的回憶，如今都歷歷在目，深深的留在我們的腦海中。3年的時間里，她與我們一道付出著拼搏的汗水，品味著成功的喜悅。

　　有請黃女士發表臨別感言！

　　謝謝！謝謝黃女士的精彩感言和美好祝福！

　　三、下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎公司致辭

　　讓人敬佩的是在座的多數員工，你們長年在一線工作，起早貪黑，公司看在眼里、記在心里，大家守紀律，不怕苦，不怕累的作風和價值觀，將永遠激勵著我們在職工作的所有員工不斷進步。在座各位的業績將永遠銘刻在xx公司的發展。今天，黃女士雖然離開了，但請在座的各位員工記住，xx公司永遠是大家的家。如果哪天你離開后，需要再回到xx公司，xx公司的大門永遠為你敞開著，隨時歡迎你回來。（鼓掌）