麥當勞員工制度范文 篇1
公司規章制度
★ 工作時間
辦公室人員
麥當勞辦公室職員從星期一到星期五，
工作時間：上午9：00~下午5：00
午休時間：中午12：00~下午1：00(午休時間需要工作的總機除外)
工作時間由公司根據需要決定，如果工作時間有改變，公司將提前通知職員。
管理人員是指所有在營運部的見習經理，第二副經理，第一副經理及經理。 管理人員每周應工作五天，采用輪班制，工作時間由主管根據的需要排班表定期決定。
正常情況下，每月開始一周前會訂出你一月的工作時間表。所有的職員均要求準時上班，如因任何理由遲到或缺席，你有責任至少提前4小時電告或與你的主管聯系。 若因病缺席應提供醫院證明。若沒有按照上述規定，職員可能受到紀律的處分。
★ 加班：
為顧及工作伙伴的身體健康，公司不鼓勵工作伙伴加班，但有時由于經營和工作的需要不得不加班。
國家法定假日以外的加班，由部門的主管或經理酌情采用調休方式作為補償。 法定節假日加班人員在國家法定的節假日上班者，可享受日工資三倍的待遇。公司辦公室人員在法定假日加班需經主管及主管的正付總經理批準，方可享受日工資三倍的待遇。 部門主管及其以上人員在法定假日加班幾天，僅可補休幾天。
付工資日：
麥當勞按月向工作伙伴發放工資。每月第5個工作日前發放上月的工資，并通過工商銀行將工資輸入個人賬戶，再由個人提取使用。
★ 試用期，轉正，試用期延長：
頭六個月的工作為試用期，這個時期是你與麥當勞互相了解的機會。試用期即享受正式工資待遇。如果試用期內的任何時候，你認為麥當勞對你不合適，你可以完全自由地提出辭職。同樣麥當勞如果想終止與你的合約，也可以用任何方式解除雙方的合同。(試用期內通知期為一天)。這期間你將會受到公司的考核。在試用期結束時，你的主管和部門經理會與你討論你的工作表現。