培訓費用申請報告_申請報告 篇1
X公司：
自集團公司開始推行考勤工資定級工作以來，X公司針對博源集團的考勤工資定級工作安排和公司員工培訓的實際情況，全面對兩公司員工進行了培訓。通過成立考勤工資定級領導小組，并積極吸納有關部門參與管理，形成了一個有機的管理體系。在獲得考勤工資定級技能經費的支持下，取得了一段階段性成果。現將20xx—20xx年度考勤工資定級的預算費用報告如下：
一、20xx年度考工定級預算經費為：817200元。
二、20xx年度考工定級預算經費為：1174800元
為了激發員工參與考工定級培訓的熱情，促使有效的內部競爭，并提升公司崗位員工的操作技能和水平，同時充分發揮考工定級工作的積極性，增強學員的組織紀律性和學習自覺性，以提高培訓學員的學習質量和整體素質。公司決策加大工序之間的'等級工資差額，并加強技能工資的考核力度。根據預算經費，在20xx年度考工定級預算費用的基礎上增加456000元，即20xx年度考工定級預算費用為1630800元。
妥否，請批復！
X公司
20xx年xx月xx日
培訓費用申請報告_申請報告 篇2
人事處：
本人是一位就職于商學院經濟學系的教師，近日，我申請參加由教育部高等教育司重點支持的項目（項目號—49），該項目由上海財經大學經濟學院承辦，并且名字為“現代經濟學全國高校教師暑期師資課程進修班”。經過多輪嚴格篩選和審核，我很榮幸能夠從千余名報名者中脫穎而出，成為其中的120名學員之一。在這次進修班中，我將參加高級微觀經濟學ⅰ和高級宏觀經濟學ⅰ的課程學習，學習時間將從XX年7月15日直至8月15日，為期30天。