年輕干部座談會發(fā)言稿 篇1

　　各位：

　　如何成為一名優(yōu)秀的選調(diào)生、成為一名合格的基層年輕干部，我有兩點認識:

　　一是要明確一個態(tài)度，那就是擁抱基層，接地氣干實事。只有堅定理想信念，時刻保持奮發(fā)有為、敢于擔當?shù)那閼眩�在基層鍛煉中實踐，在基層鍛煉中奉獻，在基層鍛煉中成長，才能承擔起黨和人民交付給我們的職責，不辜負組織的培養(yǎng)與期待。大多數(shù)情況下，我們很難一開始就做出多少轟轟烈烈的業(yè)績，但我們有義務(wù)將自己承擔的每一項工作做到最好，切實為基層、為人民辦一些看得見、摸得著的.好事、實事。

　　二是要確立一個目標，那就是找準定位，主動擔當作為。基層無小事，基層有難題，服從工作安排是第一位的。在此基礎(chǔ)上，再結(jié)合實際工作需要，力爭做到學(xué)以致用、知行合一。到眉縣工作后，根據(jù)省市統(tǒng)一安排，前兩年我將分別在村、鎮(zhèn)接受鍛煉。我所在的金渠鎮(zhèn)寧渠村，和眉縣其他大多數(shù)鎮(zhèn)村一樣，以獼猴桃種植為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。利用下鄉(xiāng)調(diào)研和到村工作的契機，我對眉縣的經(jīng)濟社會發(fā)展有了更深的認識，也形成了一些不成熟的工作設(shè)想。具體而言，我希望自己能夠充分發(fā)揮自身特長，積極培育新的本領(lǐng)，配合全縣中心工作，推動眉縣獼猴桃、磚機、紡織產(chǎn)品走出國門，打入國際市場;推動眉縣與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院、西北工業(yè)大學(xué)等科研院校搭建更廣泛的縣校合作平臺，助力鄉(xiāng)村振興、助力縣域發(fā)展;推動眉縣傳統(tǒng)文化、紅色文化資源的挖掘與提升，打造更具特色的城市名片。

年輕干部座談會發(fā)言稿 篇2

年輕干部座談會發(fā)言稿 篇1

　　各位：

　　如何成為一名優(yōu)秀的選調(diào)生、成為一名合格的基層年輕干部，我有兩點認識:

　　一是要明確一個態(tài)度，那就是擁抱基層，接地氣干實事。只有堅定理想信念，時刻保持奮發(fā)有為、敢于擔當?shù)那閼眩�在基層鍛煉中實踐，在基層鍛煉中奉獻，在基層鍛煉中成長，才能承擔起黨和人民交付給我們的職責，不辜負組織的培養(yǎng)與期待。大多數(shù)情況下，我們很難一開始就做出多少轟轟烈烈的業(yè)績，但我們有義務(wù)將自己承擔的每一項工作做到最好，切實為基層、為人民辦一些看得見、摸得著的.好事、實事。

　　二是要確立一個目標，那就是找準定位，主動擔當作為。基層無小事，基層有難題，服從工作安排是第一位的。在此基礎(chǔ)上，再結(jié)合實際工作需要，力爭做到學(xué)以致用、知行合一。到眉縣工作后，根據(jù)省市統(tǒng)一安排，前兩年我將分別在村、鎮(zhèn)接受鍛煉。我所在的金渠鎮(zhèn)寧渠村，和眉縣其他大多數(shù)鎮(zhèn)村一樣，以獼猴桃種植為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。利用下鄉(xiāng)調(diào)研和到村工作的契機，我對眉縣的經(jīng)濟社會發(fā)展有了更深的認識，也形成了一些不成熟的工作設(shè)想。具體而言，我希望自己能夠充分發(fā)揮自身特長，積極培育新的本領(lǐng)，配合全縣中心工作，推動眉縣獼猴桃、磚機、紡織產(chǎn)品走出國門，打入國際市場;推動眉縣與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院、西北工業(yè)大學(xué)等科研院校搭建更廣泛的縣校合作平臺，助力鄉(xiāng)村振興、助力縣域發(fā)展;推動眉縣傳統(tǒng)文化、紅色文化資源的挖掘與提升，打造更具特色的城市名片。

年輕干部座談會發(fā)言稿 篇2

年輕干部座談會發(fā)言稿 篇1

　　各位：

　　如何成為一名優(yōu)秀的選調(diào)生、成為一名合格的基層年輕干部，我有兩點認識:

　　一是要明確一個態(tài)度，那就是擁抱基層，接地氣干實事。只有堅定理想信念，時刻保持奮發(fā)有為、敢于擔當?shù)那閼眩�在基層鍛煉中實踐，在基層鍛煉中奉獻，在基層鍛煉中成長，才能承擔起黨和人民交付給我們的職責，不辜負組織的培養(yǎng)與期待。大多數(shù)情況下，我們很難一開始就做出多少轟轟烈烈的業(yè)績，但我們有義務(wù)將自己承擔的每一項工作做到最好，切實為基層、為人民辦一些看得見、摸得著的.好事、實事。

　　二是要確立一個目標，那就是找準定位，主動擔當作為。基層無小事，基層有難題，服從工作安排是第一位的。在此基礎(chǔ)上，再結(jié)合實際工作需要，力爭做到學(xué)以致用、知行合一。到眉縣工作后，根據(jù)省市統(tǒng)一安排，前兩年我將分別在村、鎮(zhèn)接受鍛煉。我所在的金渠鎮(zhèn)寧渠村，和眉縣其他大多數(shù)鎮(zhèn)村一樣，以獼猴桃種植為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。利用下鄉(xiāng)調(diào)研和到村工作的契機，我對眉縣的經(jīng)濟社會發(fā)展有了更深的認識，也形成了一些不成熟的工作設(shè)想。具體而言，我希望自己能夠充分發(fā)揮自身特長，積極培育新的本領(lǐng)，配合全縣中心工作，推動眉縣獼猴桃、磚機、紡織產(chǎn)品走出國門，打入國際市場;推動眉縣與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院、西北工業(yè)大學(xué)等科研院校搭建更廣泛的縣校合作平臺，助力鄉(xiāng)村振興、助力縣域發(fā)展;推動眉縣傳統(tǒng)文化、紅色文化資源的挖掘與提升，打造更具特色的城市名片。

年輕干部座談會發(fā)言稿 篇2

鎮(zhèn)街年輕干部座談會發(fā)言稿范文 篇1

　　我是來自本科網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)大隊的中隊長王斌，負責13級學(xué)管工作。今天非常榮幸能夠作為代表匯報個人的成長感悟。

　　我于20xx年畢業(yè)于山東警察學(xué)院，公安大學(xué)研究生畢業(yè)后留校從事學(xué)管工作。我本人這種跨地域、跨學(xué)校的公安院校成長經(jīng)歷讓我對自己的工作和成長有了特殊的思考和感悟。

　　首先，學(xué)管工作是個"良心活兒"！剛來到學(xué)生工作處，處領(lǐng)導(dǎo)和老同志就經(jīng)常跟我們說，校黨委要求我們學(xué)管隊伍要把學(xué)管工作當成事業(yè)來干。現(xiàn)在，我對這句話的體會更深刻。這緣自學(xué)管工作本身的復(fù)雜性、精細性和專業(yè)性，更緣自我們學(xué)管干部肩負的對學(xué)校、學(xué)生以及身后每一個家庭的責任。現(xiàn)在，我所負責的中隊學(xué)生數(shù)量為238人，單從數(shù)字上看，每個學(xué)生僅僅是1/238，但對于學(xué)生的家庭來說，他卻是百分之百。所以，做好學(xué)管工作需要我們珍惜這份光榮的職責，做到"敬業(yè)"，更需要我們用真情實意去認識學(xué)生，幫助學(xué)生，幫助每一個家庭，做到"奉獻"，積極踐行"師愛為魂"的職業(yè)道德標準，用愛用心管理，用愛用心服務(wù)。

　　其次，學(xué)管工作是個"技術(shù)活兒"！來到公安大學(xué)從事學(xué)管工作以后，我深刻認識到，學(xué)管工作不僅是簡單地對學(xué)生進行日常管理和教育，也是一項系統(tǒng)化、精細化的育人工程，甚至是一項值得深入研究，亟待創(chuàng)新的課題。"公安大學(xué)核心價值觀"、"七個特色"人才培養(yǎng)目標、全面深化教管結(jié)合以及"三全育人"等從頂層設(shè)計層面上描繪了學(xué)校特色人才培養(yǎng)的藍圖；思想政治教育、黨團組織建設(shè)、警務(wù)化管理、心理深度輔導(dǎo)、學(xué)風建設(shè)、校園文化建設(shè)、第二課堂活動組織、公務(wù)員備考、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)等工作內(nèi)容構(gòu)成了我校本科生基層學(xué)管工作的精細化體系；副處級以上行政干部聯(lián)系新生區(qū)隊制度，專業(yè)輔導(dǎo)員制度，中隊長、專業(yè)輔導(dǎo)員管理辦法等相關(guān)制度規(guī)章的制定彰顯了"教管結(jié)合"工作的開拓性和創(chuàng)新性；常規(guī)性的理論學(xué)習(xí)、分層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作研究小組的成立與運行既強化了學(xué)習(xí)型學(xué)管隊伍的建設(shè)，又深化了對學(xué)管工作的理論研究。公安大學(xué)的學(xué)管工作在理論深度和業(yè)務(wù)寬度上都在努力實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

年輕干部座談會上的發(fā)言稿 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家上午好！

　　志存高遠，腳踏實地。

　　市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養(yǎng)工作，相繼出臺了多項優(yōu)惠政策，在工作中配備了作風優(yōu)良、工作扎實的優(yōu)秀干部做好“傳幫帶”工作，促進新生力量的成長，使之有足夠的本領(lǐng)接好班；在生活中又提供了各項資金補貼，為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂。在寶雞市選調(diào)生對接會上，各級領(lǐng)導(dǎo)鼓勵我們在工作中了解寶雞、熱愛寶雞，言語間飽含著對年輕同志的關(guān)懷與期待，我深刻體會到立志當高遠、立志做大事、立志須躬行的必要性。

　　轉(zhuǎn)變角色，加強學(xué)習(xí)。

　　盡管我們具有較高的文化水平與專業(yè)知識，但我們?nèi)狈�寶貴的實踐經(jīng)驗，高校畢業(yè)生這個標簽既是光環(huán)，也是壓力。這個標簽可能是我們踏入社會的敲門磚，卻不能成為我們?nèi)谌肷鐣�的通行證，書本上的知識是死板的、平面的，而實際工作是靈活的、復(fù)雜的。因此，剛參加工作，我們要放低姿態(tài)、擺正心態(tài)，重新投入基層這所新學(xué)校；同時也要秉承終身學(xué)習(xí)的準則，不懂就問、不會就學(xué)，勤于動腦、善于鉆研，不斷摸索工作方法，努力提高工作能力，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

　　立足崗位，實干擔當。

　　作為選調(diào)生，要服從組織的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在實踐中積累經(jīng)驗，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，秉承“奉獻青春，服務(wù)人民”的宗旨，在平凡的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。在工作中，我們還要保持清醒并且嚴格要求自己，勇于承擔責任，不畏難，干成事，在基層實踐、進步與成長。

年輕干部座談會上的發(fā)言精選范文 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家下午好：

　　我叫余波，去年11月從武警湖北總隊轉(zhuǎn)業(yè)到民政廳這個大家庭，現(xiàn)在在低保辦工作。今天非常有幸能夠參加廳里的青年干部座談會，有這樣一個向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)交流的機會。更難得的是廳領(lǐng)導(dǎo)也從百忙中抽出時間，親臨會場近距離指導(dǎo)青年干部，這充分體現(xiàn)了廳黨組對青年干部的關(guān)心和培養(yǎng)，我認為這是對我們青年干部最大的關(guān)愛和幫助。

　　黨的xx屆六中全會高度概括了深入推動社會主義文化發(fā)展的重大意義。謝廳長也在湖北日報發(fā)表的《文化建設(shè)的民政樣本》上深刻闡明了新時期加強民政文化建設(shè)的重點內(nèi)容。結(jié)合工作實際，如何在本職崗位上加強民政文化建設(shè)、推進民政工作跨越發(fā)展，我是這樣理解的：

　　一是要深刻理解民政文化的內(nèi)涵。民政文化是指民政部門以民政服務(wù)對象的基本生存權(quán)、基本民主權(quán)利為價值目標，實施行政決策和管理實踐過程中形成的物質(zhì)的和非物質(zhì)的文化總和。民政文化之所以區(qū)別于其他文化，是因為它作為一種行業(yè)文化具有行業(yè)性、親民性、公益性、傳承性、開放性等其固有的特征。民政文化源遠流長，它是無數(shù)的民政工作者篳路襤褸、以啟山林，在歷史長河中創(chuàng)造出的特定文化，是中華民族在整個文化體系中創(chuàng)造的一個子系統(tǒng)，民政文化建設(shè)是民政事業(yè)重要的基礎(chǔ)性工作，也是民政部門體現(xiàn)社會主義核心價值體系的重要載體。

　　二是要堅定為民政文化終身奮斗的理想信念。只有愛一行、才能專一行，也只有專一行、才能懂一行。“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”是新時期民政工作的現(xiàn)實遵循;忠于職守、愛崗敬業(yè)、淡薄名利、竭誠奉獻的“孺子牛”精神是民政人的價值取向。求真務(wù)實，腳踏實地是我們民政干部的本色，是民政系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好民政工作的客觀要求。大家雖在不同的崗位，從事具體工作不同，但有一點是共同的，都是為謀求民政事業(yè)的跨越發(fā)展和進步。