培訓部崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1.按時參加各項會議及公司日常活動，接受公司人事行政部統一管理；

　　2.按照公司要求，通過電話方式進行招募和準客戶名單收集，下班之前向人事行政部匯報當天工作情況并進行登記；

　　3.完善招聘人員和準客戶名單檔案，按公司規定及時提交有效名單信息；

　　4.協助營銷培訓部進行所有營業區員工日常考勤、業務考核和辦理請休假手續等工作;

　　5.組織、安排日常應聘人員的`面試;

　　6.協助辦理所有營業區員工入職及轉正、離職等異動手續;

　　7.協助營業部經理進行員工活動組織、策劃工作；

　　8.完成營銷培訓部經理交辦的其它工作事項。

　　任職要求：

　　1.要求年齡25歲以下（應屆畢業生優先），口齒清晰，普通話標準；

　　2.思維活躍，應變能力強，有較強的分析能力；

　　3.可熟練使用office辦公軟件。

培訓部崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1.按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務

　　2.實施內部培訓計劃,承擔內部培訓任務

　　3.根據公司業務發展需要和客戶需求,開發新課程

　　4.根據公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作

　　任職資格:

　　1.22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術管理、安全工程等相關專業及從事過學校安全教育培訓行業者優先

　　3.有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作

　　4.較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

　　5.熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發能力、良好的演講能力優先

培訓部崗位職責 篇1

　　1、建立培訓體系，包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等，以便于培訓部工作的更系統化的執行

　　2、制定各項工作流程，包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓計劃監控評估流程等，培訓申請流程等，以便與培訓工作能加高效的開展與實行

　　3、圍繞公司人才需求標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業技能培訓，設計訓練模式，激發員工的潛能

　　4、制定全年/季/月培訓與年度培訓預算

　　5、圍繞公司內部經營管理需求，創建課堂培訓與實地訓練模式，將課堂培訓與訓練、考核相結合

　　6、以培訓體系為標準，培養并選拔內部教練與內部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設

　　7、依照公司為客戶提供的服務要求及客戶的需求，擬定年度客戶培訓方案并設計課題及教材

　　8、以客戶需求為導向，配合市場部，策劃與組織，舉辦客戶活動

　　9、圍繞各項培訓及活動展開評估與考核工作，并做好記錄存檔

　　10、根據公司發展及客戶需求，尋找培訓機構并與之建立友好關系，引入外部培訓資源

　　11、圍繞培訓大環境的發展，吸收新的培訓方式方法，提升培訓部講師素質，擔任部分公共課程及客戶訓練課程的主講

培訓部崗位職責 篇2

　　1. 對培訓部工作計劃的完成情況負責。

　　2. 對培訓部預算開支的合理支配負責。

　　3. 對培訓部人員的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　　4. 對培訓部給企業造成的影響負責。

培訓部崗位職責 篇1

　　渠道培訓主管深圳全棉時代深圳全棉時代科技有限公司,全棉時代,深圳全棉時代,全棉時代崗位職責:

　　崗位職責:

　　1、針對終端渠道的現狀制定銷售提升的培訓計劃

　　2、針對終端渠道人員,輸出終端優秀銷售案例,提升終端渠道人員整體銷售能力,談判能力、活動策劃能力;

　　3、針對渠道的產品進行賣點提煉、促銷話術指引、與競品差異分析;

　　4、針對渠道主推的活動單品進行活動喧囂詞指引;

　　5、跟進培訓效果,收集培訓建議,提升培訓質量;

　　6、 整理完善終端培訓其他教材;

　　7、領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,三年以上培訓經驗背景,有快消品行業培訓經驗者優先;

　　2、文筆優秀,良好的語言表達及溝通能力,抗壓能力強;

　　3、熱愛快消品行業,具有服務意識及合作分享精神;

　　4、熟悉公眾號運營及多種培訓模式;

　　5、熟練使用辦公軟件(word, powerpoint, excel)。

培訓部崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、根據公司的經營戰略和發展目標，設計開發培訓課題，編寫培訓教案；建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；

　　2、制定與實施新員工入職及專項培訓計劃、組織與安排；

　　3、建立內部講師隊伍及管理機制；

　　4、外部培訓機構的聯絡，員工外訓工作的組織；

　　5、制定年度培訓費用預算，并執行管理和使用；

　　6、組織學員的培訓及考核，對培訓效果進行跟蹤和評估，總結存在問題及提出改進措施，撰寫培訓工作總結；

　　7、主導公司培訓需求調查與分析，制定年度培訓計劃并組織實施各類培訓工作；

培訓部文員的崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　1.培訓課程課前準備工作現場工作的協助;

　　2.部門數據的統計匯總;

　　3.相關文件、資料的系統錄入。

　　職位要求:

　　1.20xx或20xx屆大專及以上學歷在校大學生;

　　2.辦公軟件操作熟練;

　　3.積極主動，責任心強，良好的客戶服務意識及團隊合作精神;

培訓部文員的崗位職責 篇2

　　1、大專以上學歷，專業不限

　　2、工作認真負責，責任心強，有團隊合作和創新精神;熟練使用office辦公軟件

　　3、做事細心認真、有責任心、有一定的溝通協調能力。

培訓部文員的崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責安排課程，安排老師上課。

　　2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案;

　　3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座;

　　4、負責解決學員問題。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，年齡25歲以上

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

　　4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性;

　　5、熱愛保險行業有營銷工作熱情，責任心強;

　　6、勤奮好學，勇于接受挑戰，有想法。

培訓部文員的崗位職責 篇4

　　工作責任：

　　1.帶領導本部人員認真貫徹執行公司的各項決議、決定。

　　2.主持培訓部例會及臨時性會議。

　　3.按公司有關文件精神指導培訓工作。

　　4.及時準確地傳達上級指示，并貫徹執行。

　　5.制訂公司及本部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。

　　6.向培訓師布置各種培訓工作。

培訓部文員的崗位職責 篇1

　　1、大專以上學歷，專業不限

　　2、工作認真負責，責任心強，有團隊合作和創新精神;熟練使用office辦公軟件

　　3、做事細心認真、有責任心、有一定的溝通協調能力。

培訓部文員的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責安排課程，安排老師上課。

　　2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案;

　　3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座;

　　4、負責解決學員問題。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，年齡25歲以上

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

　　4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性;

　　5、熱愛保險行業有營銷工作熱情，責任心強;

　　6、勤奮好學，勇于接受挑戰，有想法。

培訓部文員的崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　1.培訓課程課前準備工作現場工作的協助;

　　2.部門數據的統計匯總;

　　3.相關文件、資料的系統錄入。

　　職位要求:

　　1.20xx或20xx屆大專及以上學歷在校大學生;

　　2.辦公軟件操作熟練;

　　3.積極主動，責任心強，良好的客戶服務意識及團隊合作精神;

培訓部文員的崗位職責 篇4

　　1. 對培訓部工作計劃的完成情況負責。

　　2. 對培訓部預算開支的合理支配負責。

　　3. 對培訓部人員的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　　4. 對培訓部給企業造成的影響負責。

　　5. 對培訓部工作流程的正確執行負責。

　　6. 對培訓效果負責。

　　7. 對培訓設備和教具的完好負責。

培訓部文員的崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責安排課程，安排老師上課。

　　2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案;

　　3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座;

　　4、負責解決學員問題。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，年齡25歲以上

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

　　4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性;

　　5、熱愛保險行業有營銷工作熱情，責任心強;

　　6、勤奮好學，勇于接受挑戰，有想法。

培訓部文員的崗位職責 篇2

　　1、大專以上學歷，專業不限

　　2、工作認真負責，責任心強，有團隊合作和創新精神;熟練使用office辦公軟件