1、有關辦公室工作和辦公室內部重大事項，均應及時請示或報告。

　　2、請示、報告實行逐級負責制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告(特殊情況例外)。

　　3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項：工作任務的完成情況;承辦領導同志交辦事項;因公需要離開辦公室外出;病假或事假。

　　4、科室長向分管副主任請示、報告的事項：階段性工作情況;一個時期的工作計劃;各項交辦任務的完成情況;本科室工作人員的思想和工作情況;涉及其他科室、有關部委辦局需要統一協調的事情;失泄密事件和本科室工作的失誤;因事請假。

　　1、有關辦公室工作和辦公室內部重大事項，均應及時請示或報告。

　　2、請示、報告實行逐級負責制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告(特殊情況例外)。3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項：工作任務的完成情況;承辦領導同志交辦事項;因公需要離開辦公室外出;病假或事假。

　　4、科室長向分管副主任請示、報告的事項：階段性工作情況;一個時期的工作計劃;各項交辦任務的完成情況;本科室工作人員的思想和工作情況;涉及其他科室、有關部委辦局需要統一協調的事情;失泄密事件和本科室工作的失誤;因事請假。

　　5、副主任需要向主任請示、報告的事項：一個時期辦公室工作思路和打算;縣委領導安排的各項任務完成情況和進展情況;鄉鎮和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協助辦理的重要事情;需要以辦公室名義對外聯系工作或發布文電;人事方面的問題和建議;較大財務開支事項和辦公室經費開支情況;其他重要事項。

　　請示報告制度

　　為更好地堅持按程序辦事的原則，規范局內重大問題請示報告的管理，特制定如下制度：

　　1、按程序規定逐級請示報告

　　(1)各科室遇到本科室職權范圍內的重要問題和事項，要及時向科室主要負責人請示報告。

　　(2)各科室遇到本科室職權范圍的重大問題和事項或超越本科室職權范圍的重大問題和事項，由科室主要負責人向分管領導請示報告。

　　(3)分管領導對超出分管范圍和事關全局工作的事項，要向局長請示報告。

　　(4)一般情況下，不得越級請示報告。如遇特殊情況、急辦事項且無法向直接上級請示報告時，可以越級請示報告，但事后應及時向直接上級匯報請示報告的內容及處理情況;特殊情況下，上級可委托下級代表 自己行使職權，答復或辦理某些具體事項。

　　(5)局領導班子成員如代表本局在某些場合發表正式意見、講話或在報刊上發表文章，事先須經請示局長同意。各科室工作人員未經請示領導同意或授權，不得代表管理局發表意見、講話或文章。

　　(6)本局需要向上級機關、領導請示報告的事項和問題，由局長或局長委托班子其他領導匯報。

　　(7)不得就同一問題多頭請示報告。

　　(8)各科室應首先拿出初步意見以后向分管領導請示工作，再向主要領導匯報。

　　2、重大事項和問題堅持先請示后辦理原則

　　(1)重大事項和問題是指除正常業務工作開展中的重大事項和問題以外，還包括： ①接待或邀請上級機關、領導和兄弟單位人員及友鄰單位人員; ②組織或參加可能在社會或本局產生影響的重大活動; ③接待、安排社會傳媒機構或人員采訪、報道涉及本局工作的事宜; ④涉及本局工作和人員的突發事件，本局人員及家庭的重要情況及其它重大問題。

　　為了更好地貫徹民主集中制原則，加強黨校工作的領導和管理，特制定本制度。

　　一、必須向校(院)委請示的事項

　　1.需報請省委、省政府及其有關部門審批的重要事項;

　　2.邀請中央黨校領導、省領導、省有關部門負責同志來校(院)作報告的計劃;

　　3.舉辦計劃外班次、學術活動，成立學會、協會、研究會等，經職能部門審核后報批;

　　4.在本校(院)或由本校(院)牽頭主辦召開各種全國、全省的或黨校(行政學院)系統的學術會議、行政會議;

　　5.赴省外參加各種會議、學術活動、辦理公務等事宜;

　　6.與國外、境外開展學術交流的事宜;

　　7.外事活動的安排;

　　8.向新聞單位提供涉及校(院)內工作的新聞稿件(包括錄像);

　　9.涉及全校(院)的重要活動及其安排;

　　10.擬改變校(院)以往的規定、制度和校(院)委決定的事項;

　　11.其他需要請示的事宜。

　　二、必須向校(院)委報告的事項

　　1.執行校(院)委決定及批辦事項的情況;

　　2.省領導以及中央黨校、外省省級黨校(行政學院)領導來我校(院)視察、指導、考察工作;

　　3.參加有關重要會議及重要活動的情況;

　　4.教學、科研、行政工作取得的重大成果，突出的好人好事;

　　5.校(院)內突發事件和重大事故苗頭、發生及處理情況;

　　6.與國外、境外開展學術交流的情況;

　　7.各部門主要負責人出差或請假離穗;

　　8.學員入校(院)、離校(院)情況;

　　9.教職工對校(院)工作的重要意見和建議;

　　10.外事活動中遇到的情況和問題;

　　11.教職員工中發生的失、泄密問題;

　　醫院請示報告制度

　　為進一步加強和規范醫院管理工作，確保醫療信息暢通，建立溝通渠道，提高工作效率，特制定本制度。

　　一、請示報告的內容

　　1.發生以下情況必須及時向院領導請示報告：

　　1)嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時國;

　　2)凡有重大手術，重要臟器切除、截肢，每次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時;

　　3)緊急手術而病員的家屬不在時;

　　4)醫療工作或醫療秩序受到嚴重破壞而影響病人就醫時;

　　5)發生醫療事故或嚴重差錯時;

　　6)損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，或發現成批藥品變質時;

　　7)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;

　　8)經費預算、決算及超過本職權限范圍的財務開支計劃;

　　9)各科室需采購物資、購置或維修設備及其他經濟開支計劃時;

　　10)增補、修改醫院規章制度、技術操作常規時;

　　11)參加院外學習、接受來院進修人員，或接受院外任務時;

　　12)丟失重要機密文件;

　　13)職工打架斗毆與社會上發生沖突時;

　　14)需要報告的其他重要事項。

　　2.發生下列事件時，在向院領導報告的同時，必須及時向上級衛生行政部門或其他政府部門請示報告:

　　1)發生如爆炸受傷、重大火災、集體中毒、群毆受傷、甲類乙類傳染病爆發、醫院感染爆發、意外傷害及其他原因造成的重大集體受傷事件等;

　　2)遇有高干或外賓住院時，接診科室應逐級向院領導報告，未經區保健辦安排的特診任務，應同時向區保健辦報告;

　　請示參考范文：請示報告制度

　　1、凡在工作中遇到超出自己職權范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息，必須及時請示報告，不得擅自作主，貽誤時機。

　　2、辦事人員在工作中遇有需請示報告的問題，應隨時向科室負責人請示報告，科室負責人向辦公室領導請示報告，請示應當一事一報，條理清楚，表述準確，除急辦事項和特殊情況外，一般不得越級請示報告。