企業致辭 篇1

　　尊敬的公司全體員工：

　　轉眼間，我們即將迎來20xx年，值此新年即將到來之際，我謹代表經理班子，向長期以來支持和關心公司工作的各位董事、監事，市國資委各位領導及各業務處室領導致以美好的祝愿和深深的感謝！向兄弟單位及業務伙伴致以新年的祝福！向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問！祝大家節日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成！

　　即將過去的20xx年，是公司保持良好發展勢頭的一年。一年里，我們通過積極推進授權資產調整打好了企業改革攻堅戰，通過認真落實回購資金初步完成了長城債權平臺建設工作，通過迅速投放100億元政策性貸款支持了“開放年”建設，通過精心籌劃自營項目打造出了新的利潤增長點，通過大力推廣企業文化提升了管理品質、構建了和諧團隊，開創出了5條工作主線齊頭并進、協調發展的良好局面，較好地完成了委領導下達的各項工作任務。在去年被市委市政府授予“文明單位”稱號后，今年，公司又先后獲得了“市級先進黨支部”、“重合同守信用單位”、“3a級信用單位”等稱號，并成功入選中國優秀企業名錄。在剛剛結束的全省信譽知名企業評選活動中，公司又被評為了“遼寧省十佳信譽知名企業”。

　　回顧一年來的工作，我們前進的道路上離不開委領導和各處室的關心愛護，離不開兄弟單位和業務伙伴的理解支持，更離不開全體恒信人的努力奮斗。在此，我代表公司經理班子向在座的各位領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝！

　　一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年，正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托市國資委和董事局的正確領導，以抓好長城債權處置和授權資產調整為重心，以積極培育發展自營項目為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20xx事業輝煌！

企業致辭 篇1

　　各位貴賓、各位親朋好友：

　　今晚，我們高朋滿座、歡聚一堂，共同祝賀江蘇四達公司20xx年供應商年會圓滿結束。值此良辰美景，請允許我代表江蘇四達的光臨表示熱烈的歡迎!

　　本次會議既是一次分享勝利果實和成功喜悅的慶功會，也是一次提升合作、提速發展的研討會，更是一次凝聚共識、提振信心、謀劃未來、再創輝煌的動員會。它了20xx年我們在合作中所取得的成敗得失，揭開了20xx年四達發展的新目標、新任務、新要求。大會上們的更使我們感受到四達未來的希望所在，動力所在、信心所在。

　　回顧20xx年，四達通過市場結構調整、產品結構調整，取得了四大戰略市場的豐碩成果，四達已成為東風輕卡動力基地，福瑞卡的主配動力;皮卡、輕卡國3動力在市場中確立了領先地位;480微卡和非道路動力在市場上取得了歷史性突破。令人欣慰成績的取得可以說一是離不開政府的政策�！捌�車下鄉”猶如一縷陽光給我們經營的大發展創造了良好的外部環境;二是離不開在座供應商合作伙伴的鼎力支持，高峰有保障低谷有支撐;三是離不開四達全體員工的奮力拼搏。在此我代表李董事長和四達公司全體員工向大家的合作支持表示最誠摯的感謝和崇高的敬意!

　　展望20xx年，我們又踏上了新的征程，四達第三次轉型即品質品牌戰略轉型目標已經明確，四達明年18萬臺的銷售目標靠的是什么?靠的是產品、過硬的品質和品牌，實踐證明品質品牌是產品在激烈市場競爭中的制勝法寶。因此，深化精品工程、共筑品質大堤就成為我們明年生產經營工作的主線，同創品牌、合作雙贏就是我們共同的目標、共同的責任。

企業致辭 篇1

　　各位嘉賓：

　　非常榮幸與各位共同見證世界·綠森林智能采暖杭州旗艦專賣店的開業剪彩儀式，我代表中山市極地陽光木業公司向光臨今天慶典儀式的各位表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝，大家的熱情和對世界綠森林智能采暖地板給予的關注讓我非常感動。

　　旗艦專賣店布局是世界綠森林智能采暖地板提升品牌、完善服務、展示新產品、弘揚家居文化。智能家居等一系列戰略部署的重要舉措，中山旗艦專賣店就是首批示范店之一，這個店由總部參與設計，在布局和表現方面力求體現世界綠森林以智能采暖地板為核心，并在智能家居木業領域綜合發展的市場和產品定位，旗艦店的布局以人為本，從智能家居文化的角度，用產品的語言為消費者營建、時尚、環保的家居消費氛圍，以管家式服務的綜合理念創造新時期家居企業新商業模式，打造全新購物體驗

　　長期以來，中山極地陽光一直致力于家居木業領域綠色產業鏈的構筑，這一綠色鏈條事實上就是一個品質保證優質服務的鏈條，為消費者產期智能高品質、健康環保、設計前衛的家居木業產品是我們的責任，我們不懈的努力也得到了廣大消費者的認可和信賴，如今，世界綠森林讓我們感到驕傲也倍感責任重大使命光榮。為消費者努力工作、全力付出是全體人員的事業和追求。大家都在用自己的付出和行動為世界綠森林智能采暖地板增加分量和內涵。

　　相信中山世界綠森林旗艦專賣店的落成，能成為展示世界綠森林全方位產品和品牌主張的窗口，成為進一步做好消費者服務的業務平臺，成為弘揚智能家居消費文化的新舞臺。在此我再次向支持關心關注世界綠森林智能采暖地板發展的各級、各位嘉賓、親愛的消費者、經銷商伙伴、媒體朋友們表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意。

企業致辭 篇1

　　值此辭舊迎新之際，謹祝大家新年快樂、萬事如意！

　　長期以來，富士通得到社會各界的鼎力支持和熱情幫助，在此表示衷心的感謝！

　　祝愿大家在新的一年里夢想成真，事業有成！

　　在當前嚴峻的經濟形勢下，為重振世界經濟，健全金融體系，眾多發達國家紛紛推出了強有力的財政政策，預計未來將走上平穩的復蘇之路。與此相對，包括中國在內的各新興國家依然保持著強勁的發展勢頭。我們認為，新興國家的經濟發展和消費擴大將成為助推全球經濟恢復增長的重要力量，基于這一認識，各國企業都已在自身經營和市場方針中納入了面向新興國家的發展戰略。

　　然而，企業的這一舉措也面臨著兩難境地。隨著新興國家經濟的蓬勃發展，越來越多的人們開始擺脫貧困，逐步享受到富足的生活，但為之欣喜的同時，日益嚴重的全球氣候變暖以及資源短缺問題也已成為毋庸置疑的事實。在大量生產大量消費的既有觀念下，那種期待從新興國家的成長中尋求回報的二十世紀型的商務模式遲早將走入困境。在積極應對資源、能源、環保課題的同時，我們必須為實現更加富足的社會創造出全新的附加價值，建立起符合二十一世紀要求的全新商務模式。我們認為，XX年將成為為這種轉變做好充分準備的一年，或者說，是我們必須開始付諸行動的一年。

　　要想創造全新的附加價值，最關鍵的是對信息的充分利用。隨著各種各樣的數字設備和移動通訊產品的普及，在每天的人流、物流中，都會產生大量的數據。換言之，我們完全可以將人們的行動和形形色色的事物轉換為可控的數字數據。通過對這些數據的分析，我們一定能夠獲得更多的智慧，進而重新構建更加高效的物流，促進合理的能源消費，為開創更加富足、健康的社會生活提供服務。根據富士通發布的中期展望，我們將在充分運用ict的基礎上，為創建和諧富足的“智能化信息社會”付出積極的努力。我們堅信，對于各行各業而言，此舉都意味著運用數據打造全新的商務模式，隨之而來的，將是新的成長機遇。

企業致辭 篇1

　　各位貴賓、各位親朋好友：

　　今晚，我們高朋滿座、歡聚一堂，共同祝賀江蘇四達公司20xx年供應商年會圓滿結束。值此良辰美景，請允許我代表江蘇四達的光臨表示熱烈的歡迎!

　　本次會議既是一次分享勝利果實和成功喜悅的慶功會，也是一次提升合作、提速發展的研討會，更是一次凝聚共識、提振信心、謀劃未來、再創輝煌的動員會。它了20xx年我們在合作中所取得的成敗得失，揭開了20xx年四達發展的新目標、新任務、新要求。大會上們的更使我們感受到四達未來的希望所在，動力所在、信心所在。

　　回顧20xx年，四達通過市場結構調整、產品結構調整，取得了四大戰略市場的豐碩成果，四達已成為東風輕卡動力基地，福瑞卡的主配動力;皮卡、輕卡國3動力在市場中確立了領先地位;480微卡和非道路動力在市場上取得了歷史性突破。令人欣慰成績的取得可以說一是離不開政府的政策�！捌�車下鄉”猶如一縷陽光給我們經營的大發展創造了良好的外部環境;二是離不開在座供應商合作伙伴的鼎力支持，高峰有保障低谷有支撐;三是離不開四達全體員工的奮力拼搏。在此我代表李董事長和四達公司全體員工向大家的合作支持表示最誠摯的感謝和崇高的敬意!

　　展望20xx年，我們又踏上了新的征程，四達第三次轉型即品質品牌戰略轉型目標已經明確，四達明年18萬臺的銷售目標靠的是什么?靠的是產品、過硬的品質和品牌，實踐證明品質品牌是產品在激烈市場競爭中的制勝法寶。因此，深化精品工程、共筑品質大堤就成為我們明年生產經營工作的主線，同創品牌、合作雙贏就是我們共同的目標、共同的責任。

企業致辭 篇1

　　值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司向全體同仁、離退休老同志及家屬，致以新春的祝福！向奮斗在各條戰線、各個區域的全體員工致敬，你們辛苦了！向長期以來支持和關心公司發展的各級領導致以美好的祝愿！祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

　　在過去的一年里，我們成功地經受住了各種考驗。公司全面完成年初制訂的各項經營指標，并進入總公司號碼公司綜合排名第六。在規劃實施的四年時間內，公司三大指標年均增長31.2%、27.8%、56.1%。溫州分公司繼20xx年合同額首家突破10億元后，再次成為公司首家合同額超20億元的區域公司，長沙分公司成為公司首家營業額超10億元的區域公司。

　　去年，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國優秀施工企業、中央企業先進集體、湖南省質量管理獎、湖南省AAA信用企業等榮譽稱號,中建大廈項目魯班獎，全國企業管理現代化創新成果一等獎等多項省級、國家級榮譽，獎項級別得到進一步提升。

　　過去的一年，成績來之不易。這是公司各級領導、部門齊心協力、扎實工作的結果，是全體員工團結一心、共同奮斗的結果，也是各位離退休老同志對公司工作理解和支持的結果。

　　今年，公司將推行“千萬和諧計劃”，計劃投資一千余萬元，應用于包括員工集體活動、區域住房補貼、統一工裝、免費工作餐、困難補助等多種福利員工項目，讓員工共享發展成果。

　　今年，是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托總公司和局的正確領導，緊緊圍繞“管理落地年”的發展主題，不斷創新發展模式，加快發展速度。為此，公司將今年奮斗目標確定為“151”。