人事助理的崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
人事助理的崗位職責(zé) 篇2
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
2、按照門店的`招聘需求進(jìn)行簡歷的篩選和初試人員的約見和選拔
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)店和調(diào)崗等相關(guān)工作
4、按時保質(zhì)的實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作，且及時上報相關(guān)結(jié)果
5、每月做好薪酬核算，并分析總結(jié)數(shù)據(jù)上報領(lǐng)導(dǎo)
6、相關(guān)數(shù)據(jù)報表的制作匯總
7、協(xié)調(diào)好各部門人員的相關(guān)工作
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，有零售相關(guān)的人事工作優(yōu)先
2、熟練掌握人力資源事務(wù)性工作，熟練制作各種報表
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
人事助理的崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作 ;
4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;
人事助理的崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。