中建五局裝飾幕墻有限公司設計技術部現有員工17人,其中女職工12人,占部門總數的70%,主任設計師以上9人。自“芙蓉杯”女職工素質達標成果賽活動啟動以來,設計技術部按照活動部署狠抓落實,致力于打造“學習型標兵崗”,注重職工素質升級,通過文化修養、專業技術及工作績效的提升,打造了一批“創先爭優”的典型,為各項工作的開展起到了較好的示范作用。
建章立制,以標準煉標兵
設計技術部主要負責投標項目的方案設計、中標項目的施工圖設計、負責外來圖紙、計算書的審查工作、為項目提供技術服務、對市場部提供技術服務,以滿足市場需要以及負責新產品開發、技術總結、新技術、新工藝的研究及開發等工作。能否達到技術標準,滿足項目施工需求,成為衡量部門工作的重要標尺。他們始終以高標準規范工作,爭當崗位標兵,為市場投標、項目施工提供最佳的技術服務。為此,他們從三方面規范了部門制度,一是開辟設計師晉升的職業通道,以提高設計師的工作激情;二是完成制圖標準、投標流程,材料知識手冊的編制,并且作為新員工培訓的基礎教材;三是各項規章制度日趨完善,實現了管理有章法、考核有標準,為創建活動營造了一個和諧公平的管理平臺。
XX年,他們還根據“芙蓉杯”百萬女職工提素質立新功競賽活動的要求,結合實際情況,確定了“創建學習型團隊、為企業創造效益”的主題,明確了員工在素質提升方面的響應達標要求,以提高設計工作的效率及品質。XX年,參與設計投標的項目45個;其中,中標項目17個,合同額約4億元。