隨著普通人民大眾的文化素質的提高，法律意識也在跟著逐漸的提升，勞動者們對自己與用人單位是否簽了書面的勞動合同也越來越重視。但是仍有部分用人單位無視法律的約束和勞動者的請求，始終不肯正式與勞動者簽訂一份勞動協議。在沒有勞動合同的情況下，怎樣證明員工與用人單位存在事實勞動關系。

　　首先，已經存在勞動行為。勞動關系的對象指向的是勞動行為，該行為的形成、存在以及終結是形成勞動關系的重要標準。只有勞動者按照用人單位的要求，通過支付相當的體力和智力，完成用人單位布置的工作內容，創造了勞動成果，并歸用人單位所有，才意味著勞動者已經向用人單位讓渡了自己的勞動力使用權，提供了有償勞動，從法律上形成一種勞動關系。否則，既無口頭約定又無實際付出勞動，不可能形成勞動關系。因此，已經存在勞動行為成為事實勞動關系的重要組成部分之一。

　　其次，已經形成了從屬關系。一般來說，這一類型的案例中的都是勞動者與用人單位的生產資料相結合，進行特定的生產工作，將人身自由在一定時空范圍內歸用人單位支配，服從勞動分工和工作安排，遵守勞動紀律和規章制度，接受用人單位的管理和監督，并從用人單位處獲得勞動報酬和有關福利待遇。因而，在一定時期內，勞動者從屬于用人單位，兩者形成一種穩定的管理與被管理關系。這是事實勞動關系的重要特征和重要組成部分之一。如果沒有形成這種特殊的從屬關系，則不構成事實勞動關系，甚至也不構成勞動關系。

　　第三，默認的意思表示。也就是說在勞動者和用人單位之間存在著意思表示合意的要素，這種合意或是通過行為默認或是通過口頭約定而成的，雙方存在的從屬關系的事實在客觀上等同于雙方當事人間已經存在訂立契約的意思表示，只有雙方都對該勞動行為以及從屬關系以默認的方式接受或不排斥的情況下，才能認為已經建立了事實勞動關系。

　　工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明，在銀行貸款或信用卡申請等日常生產生活經營活動中，工作證明也稱為在職證明，格式由所需證明單位的出據，出具證明的個人只需在證明中填入個人信息，并加蓋單位公章即可。

　　“2019年入職，現任街道辦科員，稅后月平均收入18500元，稅后年收入222019元。”11月5日晚，一張“公務員工作收入證明”的截圖出現在微博評論中，引發網友熱議。

　　近年來，黨的xx大以后，從八項規定轉變作風，到反腐倡廉正風肅紀，營造了從嚴治吏的官場新常態。不論是各地基層公務員頻頻曬出的“工資單”，還是廳級官員“棄官從商”，都揭開了體制內神秘的面紗，破除了公務員“高收入、高福利、高地位”的“神話”。公務員二至三千塊的平均收入，也被公眾所熟知。而公務員2萬的月收入，無疑是“天方夜譚”。 這起輿論事件的發生，也讓當事人白沙街道辦事處，快速介入，積極應對，及時還原事件的真相，最大程度避免了事件的進一步惡化，消除了負面影響，其高效辦案，認真履職、認真負責的態度，展現了當地政府果敢擔當的一面。建立文明網絡，共筑誠信社會，政府主導是重點，干部帶頭是關鍵，而群眾參與，社會各界聯合發力才是致勝的“法寶”。 一張所謂的“公務員工作收入證明”其實無法證明任何事實，因為事實在于法理，在于人們心中，人們要辨別是非，認清真相。

　　××日報社：

　　貴報1998年8月9日第一版《尋訪“8?7”交通肇事目擊者》一文我看到了，我就是當時目睹大卡車肇事和趙琴女士(此前我并不知道她的名字叫趙琴)熱心救人的“綠衣人”，現將我當時目睹的情況證明如下：

　　1998年8月7日晚11時，天正下雨，我披一件綠色雨衣(該雨衣是一位外國朋友送的，國內沒有生產，所以特別醒目)從朋友處回家，我當時由南向北在福安路上走，行至××銀行門口，一個中年婦女站在屋檐下向我招呼，并用東北口音問我附近有沒有柜員機。

　　我倆正說話，一輛大卡車從北向南飛快地開過來，隨后只聽到一聲怪異的急剎車聲音，我們回過身，發現那輛車在離我們大約20米處撞倒了什么東西，在我們急忙趕過去的時候，那輛大卡車已經匆匆發動起來開走了(我留意到車牌號碼的尾數好象是“37”)，我們過去一看，路上躺著 一個老人。

　　身邊一輛手推車被汽車軋爛了(這條路我剛剛步行走過來時，路上未見這位老人和軋爛的手推車)，此時正好有一輛出租車過來，趙琴女士就招呼我一起將那個老人扶到車上，我因為要趕回家準備第二天一早飛往加拿大出差，心里很急，又看看老人不致于有什么生命危險，就拿出100元錢交給那位女士，隨后就自己回家了，萬沒料到趙琴女士因此而蒙冤含屈。

　　××日報社，我因業務忙碌，近期又將飛往加拿大，謹以此信證明：

　　一、“8。7”交通肇事案的肇事者是某大卡車司機，車號尾數大約是“37”。