踩氣球是特別常見的晚會互動游戲，不管是在學校還是在企業(yè)中，凡是需要有游戲的地方我們都有可能看到踩氣球，因其普及性極高，所以該游戲的衍生版本也很多，所以今天我們就給大家介紹幾種最常見的踩氣球游戲規(guī)則。
雙人踩氣球
兩人對戰(zhàn)，也可以是兩組對戰(zhàn)，但是每次同時進行比賽踩氣球的就只有兩人，這樣大家可以盡情的去欣賞他們兩人的表演，同時場上的兩人也可以盡情的發(fā)揮。
兩人對立而站，每人每個腳上綁上2個氣球，然后看誰最先將對方四個氣球踩爆。如果是兩組對戰(zhàn)，則只需踩爆對方兩個就行。
兩人三足踩氣球
這是一種比較激烈且又帶有配合的踩氣球游戲，游戲以兩人為一組，將兩人相鄰的腳綁到一起，而且將4個氣球綁到兩腳上，然后進行混戰(zhàn)，哪個隊伍的氣球最先被踩完，則該隊被淘汰。
游戲一：信任人椅
這是一個特別經(jīng)典的團隊游戲，幾人、十幾人、幾十人都可以開展，而且通過該游戲能讓大家深刻的體會到團隊的力量，以及個人在團隊中所起到的關鍵作用。
信任人椅游戲程序：首先，將所有人按照大小個進行排序，站成一列，然后首尾相接組成一個圓圈，人與人前后相距50CM左右，此時讓所有人雙腿并攏不要動，然后90°向后坐下去，這時一定有很多人不敢坐，怕摔倒，所有主持人可以讓大家提前閉上眼睛，然后告訴大家每個人的身后都有一張凳子，這樣進行一次后，在讓大家睜開眼睛進行一次人椅。
當所有人都克服心理的擔憂后，讓大家一邊走一邊喊口號，然后主持人隨機命令“坐”，直到大家熟練，讓大家完全的相信自己的隊友，相信自己身后一定有隊友的堅定支持。
人椅游戲在坐下之后，還可以讓大家向后躺下，如果有籃球的話，在躺下的姿勢進行籃球的前后傳送，將游戲轉(zhuǎn)換成一種極限挑戰(zhàn)的形式。
游戲二：縮小包圍圈
該游戲是一個培養(yǎng)大家挑戰(zhàn)極限的團隊晨會互動小游戲，不僅如此，該游戲適合多人進行，消除隔閡、培養(yǎng)感情，為日后的工作協(xié)作打下良好的基礎。
縮小包圍圈游戲程序：讓所有人緊密地圍成一圈，包括主持人自己，然后每個人把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上且閉上雙眼，這時主持人告訴大家接下來我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞，等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表揚，然后告訴大家現(xiàn)在開始邁第二步。第二步邁完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的處境已經(jīng)使大家忍俊不禁了，邁第三步，其結果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。
團隊協(xié)作游戲——聽水抓手
學員圍成一個圈，所有伙伴伸出右手，放在身邊，掌心向下;左手伸出食指頂住身邊伙伴的右手掌心，所有的伙伴在聽下面的故事，故事中有帶到“水”字的時候，我們要以最快的速度------右手抓，左手逃，-----被抓住的伙伴請到中間，接受團隊的“獎勵”
參與人數(shù)：20人左右
時間：10分鐘
場地：室內(nèi)或室外
故事：從前有座山，山上有座廟，廟里有個老和尚，有一天老和尚叫小和尚下山去挑水----小和尚高興的下山去，這個時候山里天氣多變，刮起大風，下起雨來----小和尚快快的躲進樹林躲雨，身上的衣服也被雨水打濕了-------(根據(jù)培訓學員的感覺，靈活的編制)
團隊協(xié)作游戲——投入和收獲(小雨點)
游戲編排目的：
測試團隊激情，提升團隊激情的技巧游戲
投入的越多，對周圍的影響越大
游戲規(guī)則：
教練手勢示范性引導：
1、蒙蒙細雨 1個手指的敲打
2、點點小雨 2個手指的敲打
3、陣陣中雨 3個手指的敲打
4、大風大雨 4個手指半個手掌的敲打
5、狂風暴雨 雙手、全身的震撼，發(fā)出你可能發(fā)出的聲音
團隊協(xié)作游戲——花開花落游戲
游戲編排目的：
熱身經(jīng)典游戲
在互動的活動中讓學員達到脛骨鍛煉的目的
游戲規(guī)則：
所有的伙伴勾肩搭背或雙手互扣，所有的伙伴共同在“春去 向左;秋來 向右;花開 向后仰;花落 向前彎; 結果 下蹲”的互動中達到活動目的
團隊協(xié)作游戲——神奇密碼手勢游戲
游戲編排目的：
一、團隊游戲紅與黑
游戲規(guī)則
1、目的：你隊與另一隊分別為隊 a、隊 b，各自爭取取得高分。
2、程序：每輪你隊有兩種選擇——紅或黑，由工作人員了解你隊每輪的選擇并告知你
們的得分，你隊可根據(jù)上輪得分確定下輪選擇。
3、溝通：兩隊在第四輪選擇后，征得雙方同意，可進行第一次溝通，雙方各派一名代
表外出面談，面談時間為一分鐘;兩隊在第八輪選擇后，雙方必須進行溝通，面談時間為一分鐘。
兩隊除按上述規(guī)則可召集的面談外，禁止其它溝通。4、得分計算 1)隊 a、隊 b 均選
紅，各得 1分;隊 a、隊 b 均選黑，各減 1 分;2)一隊選紅、一隊選黑，選紅者減 3 分，
選黑者加 3 分;3)第 9 與第 10 輪選擇，得分乘 3 后計入總分。
點評
1·要取得長期利益，必須采取合作的態(tài)度。
2·團體合作的基礎是相互信任。
3·信任來自于暢順的溝通。
4·信任一旦逝去，難以補救。
二、瞎子背瘸子
瞎子背瘸子 目的：溝通配合能力，活躍氣氛游戲規(guī)則：當場選六名員工，三男三女，
男生背女生，男生當“瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，為“瞎子”指引路，繞過
路障，達到終點，最早到達者，為贏。其中路障設置可擺放椅子，須繞行;汽球，須踩破;
鮮花，須拾起，遞給女生。
三、銜紙杯傳水
銜紙杯傳水 目的：增進親近感，考驗成員配合、協(xié)作能力。要求：人員選八名一組，
名牌一定要貼牢實
名牌貼的松緊程度，直接決定游戲難度。該怎么貼有講究，最好不要直接貼在毛呢面料的衣服上，這樣的衣服纖維松疏，粘不牢固。搞不好對手輕輕一碰或貼墻時，名牌自己就掉了，不戰(zhàn)而敗可劃不來。盡量選擇表面光滑、纖維密度大、寬松舒適的衣服，例如衛(wèi)衣就是較好的選擇。
跑男們“撕名牌”時都穿有特制的t恤，背后縫制一塊白布，名牌就粘在這塊白色布上，可以反復撕拉使用，目前不少網(wǎng)店都有這樣的衣服出售。如果想節(jié)約成本，網(wǎng)上也有一次性的空白名牌售賣。
場地選擇有講究
游戲?qū)龅匾蟛桓撸瑢挻罂臻g就行，一些結構復雜但又能互相看見的場地很適合，比如幾棟連在一起的教學樓或是樓上樓下好幾間連著的寬敞辦公室。大家互相可以看到，但又便于找到掩護和制造埋伏，和對方周旋。
如果在一間寬大的會議室、禮堂玩“撕名牌”，很容易演變成“肉搏戰(zhàn)”，此時可以設置一些游戲規(guī)則。例如《奔跑吧，兄弟》中就有男隊員蒙住雙眼，背起女隊員，由女隊員指揮行走方向，進攻對方。
此外還應該注意清理場地里尖銳、凸起的物體，否則大家在拉扯過程中，很容易受傷。
【招數(shù)1】 身體強壯我不怕
身材高大、體型強壯的男性玩這個游戲有明顯優(yōu)勢，如果身材足夠壯，手足夠長，盡量從側(cè)面推或者撞對手，突襲之下改變對方身體的平衡性，瞬間伸手撕去名牌。
撕名牌最重要的是腕力，拉住名牌一角，快速撕下就夠狠。
【招數(shù)2】 聲東擊西
身體強壯并不是絕對優(yōu)勢，撕名牌游戲比的是眼疾手快、協(xié)調(diào)性好，此外策略也非常重要。比如雙眼盯住對手a，但攻擊目標其實是b，趁b不注意，可以憑自己的速度優(yōu)勢先下手為強，讓對手措手不及。
一、團隊游戲紅與黑
游戲規(guī)則
1、目的：你隊與另一隊分別為隊 a、隊 b，各自爭取取得高分。
2、程序：每輪你隊有兩種選擇——紅或黑，由工作人員了解你隊每輪的選擇并告知你們的得分，你隊可根據(jù)上輪得分確定下輪選擇。
3、溝通：兩隊在第四輪選擇后，征得雙方同意，可進行第一次溝通，雙方各派一名代表外出面談，面談時間為一分鐘;兩隊在第八輪選擇后，雙方必須進行溝通，面談時間為一分鐘。
兩隊除按上述規(guī)則可召集的面談外，禁止其它溝通。4、得分計算 1)隊 a、隊 b 均選紅，各得 1分;隊 a、隊 b 均選黑，各減 1 分;2)一隊選紅、一隊選黑，選紅者減 3 分，選黑者加 3 分;3)第 9 與第 10 輪選擇，得分乘 3 后計入總分。
點評
1·要取得長期利益，必須采取合作的態(tài)度。
2·團體合作的基礎是相互信任。
3·信任來自于暢順的溝通。
4·信任一旦逝去，難以補救。
二、團隊游戲
咨詢師讓大家討論工作中存在哪些不符合團隊精神的案例，所有人都蜻蜓點水，因為怕傷害同事關系。
最后人力資源部的經(jīng)理起來說：“我們公司比較強調(diào)團隊精神，總的來說還是好的，但各部門在執(zhí)行公司任務時，還是存在一定的推諉現(xiàn)象，害怕承擔責任，也不能很好地配合其他部門的工作。”
會場上有的人低下頭，若有所思，也有人無奈地笑了笑。為什么企業(yè)里的很多會議越開越長，卻總也解決不了問題?主要原因就在于成員之間缺乏理解和信任，不能開誠布公，會議要么成為“辯論會”，要么成為“一言堂”，根本無法集思廣益，發(fā)揮團隊的力量。)