關于衛生規章制度 篇1
一、每年有針對性的組織安排科室人員參加醫院及護理部舉辦的全院性業務學習及各類護理學術活動。
二、科室根據專科特點，每月安排兩次業務學習。采用多媒體教學形式并對教學效果進行現場評分和點評。業務學習內容為：專科新業務、新技術和發展動態；專科理論及操作技術；質控環節中的重點難點等。
三、根據科室人員結構特點，每年初擬定各層人員的.業務培訓計劃并跟蹤落實，根據培訓內容定期進行相應考核。
四、每年科室內擇優推薦不同層次的員工參加專業培訓學習。
五、鼓勵在職員工參加各類繼續教育學習(包括學歷學位學習)，以提高員工整體素質。
六、各作業區應根據專業特點，積極開展形式多樣的業務培訓，每年初將培訓計劃交護士長處備案。由各區作業組長組織實施。
七、妥善整理保管各層次人員的培訓及考核資料。各種培訓及考核結果作為員工聘用、晉升、薪酬、表彰等的依據。
關于衛生規章制度 篇2
一、對分管的樓內走道、樓梯部位、寫字間以及包干場地，每天按時按量吸塵或做好保潔工作，達到“三亮、四無”標準（鏡子、門玻璃、不銹鋼電梯門亮，樓面無異味、污垢、蜘蛛網、堆積物）。
二、對公共場所、盥洗室、公共部位廢物箱、痰盂、消防栓等，每天清掃保持潔凈。按時噴灑藥水、放置衛生藥品，保持干凈，做到無污、無臭、無蟲。
三、對各部門的`廢品垃圾，每天清除一次并做好防火工作。
四、協助有關人員做好衛生用紙、清潔衛生用具和藥物的發放。