文員2025年工作總結范文 篇1
20xx年,干部科主要做了五個方面的工作,特點體現在“五個突出”上。
一、抓隊伍建設突出班子。
1、認真做好干部考察。重新修訂了《X縣政(事業)班子及成員量化考核暫行辦法》,把干部八小時之內工作情況與八小時之外生活情況的考察結合起來,使干部考核內容更加全面。5月,協助市委組織部完成了對市管干部的年度考核工作,并做好接受省委巡視組巡視工作檢查,6月份,協助省委組織部完成了《干部任用條例》檢查工作;從11月中旬開始,開展了20xx年鄉科級班子及成員年度考核工作。目前,鄉鎮的考核工作已結束,縣直單位的也已過半。12月,對近50名推選的市人大代表、政協委員候選人進行了考核。
2、進一步優化班子結構。全年共調整科級干部360人,其中,新提拔132人,調整228人。鄉鎮和縣直單位班子整體功能得到進一步發揮。
3、創新選拔方式。探索新形勢下干部選任工作的新機制,面向全省公開選撥了8名副科級干部。公選工作周密,操作規范,自7月下旬開始,到10月中旬結束,無不良反應,社會反響好。
二、抓干部教育突出培訓。
1、大力開展干部教育培訓。制定了《20xx年度干部教育培訓》,舉辦的__大和__屆四中全會專題培訓、科級干部如何應對經濟危機、招商引資專題培訓班、新提拔干部、外干部和中高級知識分子等各類培訓班共9班次,計380余人次。
2、積極完成調學任務。按照市委組織部要求,制定了《選派干部掛職鍛煉計劃》,選派1名副縣級和19名科級干部赴浙江省紹興市掛職鍛煉。選送了4名縣處級和16名鄉科級干部參加省市委校培訓,組織了39名科級干部參加市政干部政治理論水平任職資格考試。12月份,按照市委組織部的要求,圓滿完成了紹興市中青班成員來我縣體驗生活協調安排和接待工作。