項目崗位職責 篇1

　　工作職責：

　　1、按房地產市場定位編訂全面的市場推廣計劃及營銷策略；

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標；

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平？發展；

　　4、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展；

　　5、發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。

　　6、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、房地產相關專業背景優先；

　　2、六年以上房地產行業工作經驗，3年以上同職工作經驗，具有房地產開發項目的全程營銷管理成功經驗；

　　3、有較強的`創新意識、分析決策能力與資源整合能力，具備良好的溝通協調能力及團隊協作精神。

項目崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、能按照投標文件的要求，預算項目成本，審核項目成本，審核相關報價；

　　2、根據預算對項目費用進行控制，并對預算變更進行審批；

　　3、根據項目運行情況，控制項目節點，審核項目費用支出；

　　4、根據項目計劃，對項目實施部門提出考核標準；

　　5、根據項目世紀金都，對項目預算變更進行審核；

　　6、項目結束后，完成項目預決算工作并與預算對比，編制結項分析報告；

　　任職要求：

　　1、大本及以上學歷；

　　2、五年工作經驗、三年項目投標預算、項目資金管理、項目成本控制劑項目結算管理工作經驗；

　　3、良好的而溝通能力，主動溝通意愿；

2025項目崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；

　　2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的'督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷，管理類、工程類、金融財務等房地產相關背景優先；

　　2、房地產公司5年以上經驗，3年以上房地產開發企業運營、計劃管理工作經驗，熟悉地產項目開發流程及產業鏈運轉；

　　3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；

　　4、具有較強的邏輯思維能力，優秀的計劃管理能力及組織協調能力，溝通能力與執行力突出；

　　5、經驗稍遜者可應聘運營主管。

　　6、本職位工作地點為：揭陽市。

2025項目崗位職責 篇2

　　1、貫徹執行公司的各項規章制度。

　　2、協助工程勘察管理。

　　3、協助辦理工程建設配套報批。

　　4、配合其他部門收集有關施工單位的資料，總公司需要時參與工程建筑施工單位、監理單位的考察、評論、調研及招標。

　　5、參與設計方案的研討(施工圖設計)，組織圖紙會審和技術交底，對施工單位的施工組織設計進行審核。

　　6、負責工程質量、進度、安全文明的.管理，協調好配套工程的管理。

2024項目崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、制訂各期工作計劃，組織和實施審計項目；

　　2、復核下屬人員工作；

　　3、帶領專業小組完成項目；

　　4、保持和發展客戶關系；

　　5、制訂項目計劃并實施。、

　　6、積極配合公司工作安排、能適應出差。

　　任職資格

　　1、會計中級職稱及以上，執有注冊會計師且審計經驗豐富者可直接面談合伙人；

　　2、3年以上會計、財務主管、經理工作經驗、熟悉企業會計準則、審計準則和稅收相關知識，具備編制集團公司合并財務報表經驗；

　　3、有高度的事業心和責任感、具有良好的團隊合作精神，持續學習意識強烈，工作認真負責、嚴謹務實，能對助理人員培訓、復核及其他工作安排；

　　4、有會計師事務所工作經驗或稅務師事務所從業經驗優先；

　　5、注冊會計師優先；

　　6、職業期間無不良記錄。

2024項目崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；

　　2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的'督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷，管理類、工程類、金融財務等房地產相關背景優先；

　　2、房地產公司5年以上經驗，3年以上房地產開發企業運營、計劃管理工作經驗，熟悉地產項目開發流程及產業鏈運轉；

項目崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；

　　2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的'督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷，管理類、工程類、金融財務等房地產相關背景優先；

　　2、房地產公司5年以上經驗，3年以上房地產開發企業運營、計劃管理工作經驗，熟悉地產項目開發流程及產業鏈運轉；

　　3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；

　　4、具有較強的邏輯思維能力，優秀的計劃管理能力及組織協調能力，溝通能力與執行力突出；

　　5、經驗稍遜者可應聘運營主管。

　　6、本職位工作地點為：揭陽市。

項目崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、制訂各期工作計劃，組織和實施審計項目；

　　2、復核下屬人員工作；

　　3、帶領專業小組完成項目；

　　4、保持和發展客戶關系；

　　5、制訂項目計劃并實施。、

　　6、積極配合公司工作安排、能適應出差。

　　任職資格

　　1、會計中級職稱及以上，執有注冊會計師且審計經驗豐富者可直接面談合伙人；

　　2、3年以上會計、財務主管、經理工作經驗、熟悉企業會計準則、審計準則和稅收相關知識，具備編制集團公司合并財務報表經驗；

項目崗位職責 篇1

　　1、貫徹執行公司的各項規章制度。

　　2、協助工程勘察管理。

　　3、協助辦理工程建設配套報批。

　　4、配合其他部門收集有關施工單位的資料，總公司需要時參與工程建筑施工單位、監理單位的考察、評論、調研及招標。

　　5、參與設計方案的研討(施工圖設計)，組織圖紙會審和技術交底，對施工單位的施工組織設計進行審核。

　　6、負責工程質量、進度、安全文明的.管理，協調好配套工程的管理。

　　7、接收工程的施工合同、施工圖紙及施工企業，對施工過程進行全方位的管理。

　　8、編制年度、月度工程進度計劃和統計報表，審核當月工程量的完成情況，提出月度工程款支付意見。按公司規定，負責辦理工程設計變更和簽證手續，嚴格工程造價。

　　9、以工程施工合同為總綱，負責在建工程項目的施工管理(質量、供氣、成本、安全、文明施工等)。

　　10、工程技術文件、資料、圖紙歸集管理，工程材料設備驗收及管理。

　　11、加強與相關單位和部門的配合與協調，努力創造良好的建設施工環境，協調好各專業工程師的技術工作。

　　12、配合其他部門及物業管理公司向業主辦理房屋移交。

　　13、協助物業公司督促施工單位按合同及保修規定進行保修，負責工程保修金扣留及返還的建議意見。

　　14、組織考察調研先進小區建設做法，重點了解新技術、新材料、新產品和新工藝，綜合項目實際情況擇優選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質量通病和用戶投訴現象，創精品，樹品牌。

　　15、努力學習和掌握專業知識及有關法律法規，產業政策，公司管理規章制度，不斷提高本部門員工的專業管理素質和道德水準。

2024項目崗位職責 篇1

　　1、貫徹執行公司的各項規章制度。

　　2、協助工程勘察管理。

　　3、協助辦理工程建設配套報批。

　　4、配合其他部門收集有關施工單位的資料，總公司需要時參與工程建筑施工單位、監理單位的考察、評論、調研及招標。

　　5、參與設計方案的研討(施工圖設計)，組織圖紙會審和技術交底，對施工單位的施工組織設計進行審核。

　　6、負責工程質量、進度、安全文明的.管理，協調好配套工程的管理。

　　7、接收工程的施工合同、施工圖紙及施工企業，對施工過程進行全方位的管理。

　　8、編制年度、月度工程進度計劃和統計報表，審核當月工程量的完成情況，提出月度工程款支付意見。按公司規定，負責辦理工程設計變更和簽證手續，嚴格工程造價。

　　9、以工程施工合同為總綱，負責在建工程項目的施工管理(質量、供氣、成本、安全、文明施工等)。

　　10、工程技術文件、資料、圖紙歸集管理，工程材料設備驗收及管理。

　　11、加強與相關單位和部門的配合與協調，努力創造良好的建設施工環境，協調好各專業工程師的技術工作。

　　12、配合其他部門及物業管理公司向業主辦理房屋移交。

　　13、協助物業公司督促施工單位按合同及保修規定進行保修，負責工程保修金扣留及返還的建議意見。

　　14、組織考察調研先進小區建設做法，重點了解新技術、新材料、新產品和新工藝，綜合項目實際情況擇優選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質量通病和用戶投訴現象，創精品，樹品牌。

　　15、努力學習和掌握專業知識及有關法律法規，產業政策，公司管理規章制度，不斷提高本部門員工的專業管理素質和道德水準。