銷售內勤工作總結范文 篇1
我認為要做一名優秀的銷售內勤工作人員,一定要做具備“三心”——細心、耐心、責任心。
首先要細心。銷售內勤工作是由許多瑣碎零散的工作組成。內勤人員經手的雜事雜物一大堆,既管著記發貨計劃、開票,又管著合同、資料等,大到成千上萬的票據,小到一張回執、一張業務申請表、甚至是一個曲別針,都要準備好。內勤人員工作一定要把工作做實做細,才能在千頭萬緒的工作中做到萬無一失,避免給業務員帶來很多不必要的麻煩。業務員發貨時有的要帶合同,有的要帶發票,有的要帶資料等等,此時,內勤人員一定要認真細心幫助業務員準備。如果稍有疏忽,少記一個品種或忘記帶資料等,都有可能發生貨到而業務單位拒收的情況,會給業務員的銷售工作造成被動。
耐心很重要。干內勤工作要有很好的耐性,工作時要做到不急、不躁、不惱、不煩。銷售部有一百多名業務員,而內勤工作人員只有八九個人,內勤每天的電話鈴聲此起彼伏,每名內勤工作人員最少也要接五六十個電話,一天下來胳膊都酸了。業務員回來后,圍著內勤工作人員你一言我一語,這個要資料,那個要合同,每個業務員都很著急,內勤工作人員在人潮包圍之中常常是忙得團團轉,這時更要耐心的工作,才能優質高效的完成各項內勤工作。
最關鍵要有責任心。銷售部內勤工作人員對業務員既有服務支持,也有考核監督。這就要求內勤人員一定要認真負責,把握好尺度,在搞好服務的同時,更要堅持原則,嚴把考核監督關。不利于公司的事情一定不能做,發現業務員有問題一定要第一時間報告。因為內勤工作更需要考慮公司的整體利益,要為公司把好關、對全體員工負好責。