銷售主管崗位職責推薦 篇1

　　1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的整組月度任務；

　　2、負責本組員工需要的專業(yè)知識的培訓及銷售技巧的培訓；

　　3、管理小組內(nèi)部員工事項，團結(jié)組員，協(xié)調(diào)組內(nèi)員工關(guān)系；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理管理銷售團隊，培養(yǎng)新人；

　　5、協(xié)助執(zhí)行公司的.規(guī)章制度。

　　6、負責團隊內(nèi)部人員組織的建設和管理

銷售主管崗位職責推薦 篇2

　　1、開發(fā)客戶餐飲渠道、連鎖型便利店渠道（社區(qū)團購、山姆會員商店、ole超市、盒馬鮮生）；

　　2、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　3、跟進訂單落實結(jié)果，建立良好的客戶關(guān)系；

　　4、跟客戶對帳回款。

銷售主管崗位職責推薦 篇3

　　1、負責阿里巴巴國際網(wǎng)站整體運營和規(guī)劃，有阿里巴巴國際站相關(guān)營銷經(jīng)驗，能獨立操作店鋪，有能力搭建銷售團隊，帶領(lǐng)團隊，開拓海外市場；

　　2、對競爭對手品牌的價位、設計及相對優(yōu)勢進行研究，提出應對措施，做出可行性分析報告；

　　3、通過阿里巴巴后臺及google關(guān)鍵詞等各種渠道收集相關(guān)行業(yè)熱門關(guān)鍵詞，建立詞庫，提高店鋪轉(zhuǎn)化率；

　　4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析，及時對店鋪細節(jié)進行改進；

　　5、熟練使用網(wǎng)站分析工具，對網(wǎng)站流量統(tǒng)計分析、跟蹤廣告投放及郵件群發(fā)

　　6、負責用戶行為分析，對用戶訪問流量日志進行數(shù)據(jù)提取，分析用戶的行為特征，為不同類型的用戶提供相應的運營建議

　　7、及時收集客戶使用的反饋信息，實時改進。

推薦銷售主管崗位職責 篇1

　　1、負責公司暖通類產(chǎn)品渠道的銷售；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助部門經(jīng)理完成組內(nèi)銷售指標，管理團隊；

　　3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的.策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

　　4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

推薦銷售主管崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　工作職責:

　　1.制定團隊的銷售策略與推廣計劃并實施、跟進，確保團隊的銷售目標得以完成；

　　2.能夠獨立運營亞馬遜店鋪（產(chǎn)品的編輯、修改、上架，訂單的處理，郵件回復、case處理），能與客戶進行良好的英語書面溝通；

　　3.數(shù)據(jù)分析，包括銷售數(shù)據(jù)的分析、競爭對手的分析、新產(chǎn)品的'分析、市場大環(huán)境的分析等。

　　任職資格:

　　1.學習能力強，能靈活應用所學知識；

　　2.善于發(fā)現(xiàn)問題，并主動溝通協(xié)調(diào)解決，有效目標管理；

　　3.做事積極主動，自我適應能力強，能夠承擔一些壓力；

　　4.勇于創(chuàng)新，不斷提高自我，完善工作流程；

　　5.1-2年亞馬遜工作經(jīng)驗者或者相關(guān)電商經(jīng)驗者，有家居、時尚品類、光電類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。

推薦銷售主管崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　1、制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略、價格體系，負責撰寫品牌故事;

　　2、準確把握公司品牌定位，挖掘品牌內(nèi)涵，完成公司品牌內(nèi)容及視覺包裝;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌策劃體系建設，準確把握公司品牌定位，公司產(chǎn)品設計風格，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃;

　　3、配合市場宣傳部撰寫具體活動策劃案、制定預算、工作報告及每項市場活動費用支出及效果回報分;

銷售主管崗位職責 篇1

　　1.中心電話邀約、洽談簽單；

　　2.完成每月制定的銷售指標；

　　3.會員客戶的后期服務；

　　4.協(xié)助市場部做好市場推廣工作；

　　5.實施市場推廣策略，有效保持招生數(shù)目；

　　6.做好顧問團隊的管理工作；

　　7.協(xié)助完成中心的其它工作。

銷售主管崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　①全面負責所轄區(qū)域的管理和運營。挖掘客戶資源并細分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的'關(guān)系，以保證銷售工作的順利進展。

　　②負責銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責。按一定的行業(yè)劃分客戶，根據(jù)業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類，保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。

　　③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動。Inside sales必須每天制定銷售計劃，并反饋銷售結(jié)果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。

　　④負責直銷團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導。

　　⑤建立合理的考核方式，以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核，其中獎金=業(yè)績+行政考核

　　⑥協(xié)助人員的招聘和選用。

　　⑦必要時跟進客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，安排適當?shù)碾娫捇卦L工作。

銷售主管崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、負責深圳區(qū)域內(nèi)電器延保、材配銷售；

　　2、服務商渠道材配的`銷售工作；

　　3、其它售后渠道商品銷售管理及拓展。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、電腦操作熟練，有銷售及售后服務工作經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售主管的崗位職責 篇1

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定營銷、銷售計劃，并加以執(zhí)行。

　　2、掌握市場信息并了解餐飲店營業(yè)動態(tài)，向部門經(jīng)理提出建議，及時制定促銷策略。

　　3、建立并保持餐飲店與各旅行社、各公司等團體客戶之間的業(yè)務聯(lián)系；定期擺放一些主要的客戶，加強與他們的溝通和交流。

　　4、運用靈活多變的營銷技巧和方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的'市場，吸引新老客戶。

　　5、與公關(guān)主管共同做好宣傳促銷工作，通過各種活動，樹立餐飲店的市場形象。

　　6、熱情接待來訪客戶，了解其所在公司的性質(zhì)和信譽之后，經(jīng)部門經(jīng)理批準簽訂商務合同。

　　7、負責與會議主辦單位洽談有關(guān)事宜，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，簽訂《會議接待協(xié)議書》，并做好會議內(nèi)部協(xié)調(diào)、會議準備和跟蹤服務工作。

　　8、每月向部門經(jīng)理遞交一份銷售匯總報告及下月的銷售計劃。

　　9、對各類價格和營銷措施要保密，切忌外傳。

銷售主管的崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與分部計劃,制定Amazon平臺銷售計劃并進行目標分解和實施;

　　2、負責亞馬遜平臺各站點店鋪的日常統(tǒng)籌運營管理和維護(包括產(chǎn)品上下架、優(yōu)化推廣、促銷、售后等經(jīng)營與管理工作);

　　3、跟蹤團隊店鋪產(chǎn)品銷售狀況,制作并分析銷售明細報表,制定合理有競爭力的銷售策略,提升銷量,點擊率及排名;

　　4、負責小組團隊的監(jiān)督管理,管理協(xié)調(diào)下屬關(guān)系及業(yè)務工作,負責工作技能培訓指導及考核管理;

　　5、負責指導團隊實現(xiàn)高效運作,包括產(chǎn)品銷售分析與優(yōu)化、頁面設計優(yōu)化、流量分析、競爭分析等,實現(xiàn)營銷目標;

銷售主管崗位職責集錦 篇1

　　1.市場調(diào)研，參與策劃中心活動與執(zhí)行;

　　2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計，市場信息的收集;

　　3.負責渠道的拓展、維護、管理工作;

　　4.拓展合作商家，完成公司指標;

　　5.執(zhí)行中心的渠道推廣方案，完成既定推廣目標。

銷售主管崗位職責集錦 篇2

　　職務：銷售部副主管

　　1)根據(jù)公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；

　　2)通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績；

　　3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調(diào)動營銷氛圍，提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；

　　4)跟進客戶購買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務，提醒戶產(chǎn)品使用方法；

　　5)了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；

　　7)帶領(lǐng)新人學習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業(yè)知識等；

　　8)幫助新員工學習解答客戶的專業(yè)術(shù)語，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　9)協(xié)助主管管理組員及組員的績效考核考評工作；

　　10)指導新員工的工作進展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　11)完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。

　　副/銷售主管績效考核方案

　　職務：銷售部副主管

　　1）根據(jù)部門銷售業(yè)績實際完成量及個人業(yè)績完成量占總考核的55%；

　　2）處理客戶問題及產(chǎn)品、話術(shù)等專業(yè)知識總考核10%；

　　3）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；

關(guān)于銷售主管崗位職責 篇1

　　1、電話邀約引導客戶到市內(nèi)教學中心參觀、游玩、參加活動和了解課程

　　2、控制電話邀約質(zhì)量，確保到訪客戶的學習意向與數(shù)量，并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進服務

　　3、帶領(lǐng)團隊完成月度個人與團隊邀約到訪指標

關(guān)于銷售主管崗位職責 篇2

　　崗位描述:

　　1、負責各類工程項目(如政府機關(guān)、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發(fā)掘和開拓;

　　2、通過各個渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;

　　2、準確把握不同工程項目所需產(chǎn)品的定位,促進項目成交;

　　3、主導整個項目的`談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項事務性工作;

　　4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績指標。

　　任職資格:

　　1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛銷售服務工作;

　　2、良好的交流溝通能力,較強的獨立工作能力和社交技巧、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;

　　3、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗,1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

　　4、能夠獨立進行項目跟進,有效分析并反饋問題。

關(guān)于銷售主管崗位職責 篇3

　　協(xié)助銷售部經(jīng)理全面鋪開工作以及負責銷售部的案場管理工作。

　　1、負責現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作；

　　2、負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系，并指導銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯誤的工作；

　　3、負責處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛；

　　4、對部門的市調(diào)結(jié)果進行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略；按照公司批準的整體促銷計劃和方案，協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷售工作；