行政經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
1、編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;
2、編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘及儲(chǔ)備工作;
3、根據(jù)公司發(fā)展和管理需求，不斷完善組織架構(gòu)，制定各部門(mén)及崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、編制公司各部門(mén)的人力資源配備需求、崗位任職條件，并據(jù)此制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員錄用過(guò)程;
5、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位制定培訓(xùn)方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織制定公司各部門(mén)及各崗位人員的績(jī)效考核指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;
行政經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；
2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、帶領(lǐng)本部門(mén)人員做好文書(shū)、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會(huì)議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門(mén)提供高效的行政管理和服務(wù)支持；
4、擬定、執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算，合理控制行政成本；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；
2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識(shí)體系，精通行政體系建設(shè)和事務(wù)處理方面的實(shí)
操；
3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通和文字寫(xiě)作能力，善于解決團(tuán)隊(duì)成員之間沖突并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；
4、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、熟練使用辦公軟件；
薪資福利：
1、底薪6500+全勤績(jī)效+獎(jiǎng)金+多項(xiàng)福利補(bǔ)貼（交補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)）+五險(xiǎn)一金+朝九晚六+周末雙休；