尊敬的家長朋友:
您好!幼兒園的安全工作是各項(xiàng)工作的重中之重,只有確保幼兒人身安全才能保證其他工作的順利進(jìn)行。近日,浙江溫嶺某幼兒園教師虐童事件備受社會關(guān)注,在家長紛紛譴責(zé)這個幼兒園教師惡劣行為的同時,也引發(fā)了家長的不安情緒。這更引起了我們對園內(nèi)安全管理,師德教育管理的高度重視。做為幼兒園的第一責(zé)任人,我充分認(rèn)識到這一問題的嚴(yán)重性。經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子研討,也為了讓家長更安心,放心的把孩子毫無顧慮的交給我們,現(xiàn)將本園安全教育,師德教育管理落實(shí)情況匯報給大家
一:師資力量
我園現(xiàn)有教職工33人,教師23人,其中學(xué)前教育專業(yè)率達(dá)到100%,教師資格證持有率為80%。
二:制度明確,責(zé)任到人
我園每月分別有教研會議,師德會議,安全會議,衛(wèi)生保健會議,保安會議,食堂會議以及后勤管理會議,每周一早晨晨訓(xùn),有:周一例會(晨會)。
幼兒園的各項(xiàng)制度,落實(shí)到位。
1,近期,濟(jì)南市教育局下發(fā)師德行風(fēng)的各項(xiàng)加強(qiáng)對師德管理的文件。
2,強(qiáng)化對教師的師德考核,對師德考核不合格的幼兒教師,實(shí)行師德“一票否決制”,終止聘任。對觸犯制度的教師一律隨即辭退。師德行風(fēng)建設(shè)不是一項(xiàng)階段性工作,而是一項(xiàng)長期的復(fù)雜的任務(wù),切實(shí)把師德行風(fēng)考核與評議工作逐步走向制度化、規(guī)范化,另外,我園與每位教職員工簽訂《師德行風(fēng)建設(shè)承諾書》。對不遵守紀(jì)律,不遵守制度的教職工我們有權(quán)辭退。
要針對每個幼兒具體情況對教師嚴(yán)而有格,嚴(yán)而有度,嚴(yán)而有恒,嚴(yán)而有方的全面向全體幼兒賦予我們?nèi)康膼郏冀K堅(jiān)持:“蹲下來說話,抱起來交流,手牽手教育”的方式,不體罰或變相體罰幼兒,在尊重幼兒教育的基礎(chǔ)上讓幼兒在七色彩虹這片歡樂的海洋中健康,活潑的茁壯成長。