員工工作總結范文 篇1

　　20__年一季度工程管理部強化對科技工作的領導，因地制宜地開展科技進步工作，建立健全科技管理體系，進一步開展科技創新工作。現對三個月的工作做以總結：

　　1、進一步建立健全科技管理體系

　　為了切實貫徹落實集團公司“四會”精神，搞好在建工程的科技創新工作，我公司注重了科技成果總結和申報工作，建立了科技工作機構，完善科技獎勵機制;先后下發了《科技成果管理辦法》、《施工技術管理辦法》、《科技成果獎勵辦法》等管理辦法，從科研立項、中間檢查、成果申報、成果獎勵等形成了較為完整的科技管理制度體系，使科技管理工作逐步步入制度化、規范化和標準化軌道。

　　2、進一步提高公司科技開發力度

　　以公司工程管理部為核心，在各個項目部成立科技創新領導小組，20__年1季度，由工程管理部牽頭，四分公司古城項目部《強震區極弱千枚巖地層長大隧洞施工力學行為及大變形控制技術研究》、四分公司卡拉楊房項目部《滑坡泥石流高陡邊坡偏壓長大隧道施工綜合技術研究》、一分公司西安地鐵一號線項目部《濕陷性黃土地區超深基坑綜合快速施工及信息可視化監測技術》三個科技立項項目與集團公司簽訂科技開發合同，局集團公司贊助經費共計58萬元。

　　新街臺格廟礦斜井工程《大坡度長距離富水含煤復雜地層斜井TBM法施工關鍵技術研究》已經上報天津市濱海新區自主創新重大成果產業化關鍵技術攻關項目。

　　錦屏二級水電站《引水隧洞強巖爆大涌水段施工技術研究》由五公司、二公司、集團公司、西南交通大學等6家單位聯合研發，二月份已經上報至天津市科技開發系統，申請類型為省部級科技成果。

2025優秀員工工作總結 篇1

　　20xx年在全行員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。由于回首這一年的工作，每一名員工都有自己的收獲。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的進展做出貢獻。現將全年的工作狀況匯報如下：

　　一、重視業務核算質量，貫徹人行、總分行各項制度。在會計經理的組織下每天晨會認真學習制度文件，并結合日常工作多總結多修正。始終堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算數量上始終高于平均水平。在核算質量上無重大差錯事故，并把握在萬分之2以內。

　　二、加強自身管理，做好平安防范工作。全年無遲到早退，以主動心態

　　投入工作，完成好本職工作和領導交代的各項任務。在平安防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日入庫保管；對自己庫中的重要憑證和現金能做到午晚盤庫，帳實相符、不超庫存。對二級庫中的重要憑證和現金的領用，作為庫管記賬柜員能做到仔細核對、帳實相符；總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的.工作在穩健中謀進展。

　　三、培育自身操作力氣，各項考試奮勇爭先。在分行會計部和支行會計經理的組織帶動下堅持苦練基本功，點鈔、小鍵盤和漢字錄入三項技能有了突飛猛進的進步。并，在分行組織的季度考試、新員工考試中，同事間形成你超我趕，相互關懷、相互進步的氛圍，考試成果始終保持在前三十名的水平。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫和。

最新員工工作總結 篇1

　　20xx年，神經內科在院領導的領導和大力支持下，全科人員更新觀念、奮發進取，基本完成了全年各項工作目標，現總結如下：

　　一、年度目標任務完成情況

　　全年完成門診人次13220人次，較上年增漲25.2%。其中，中醫藥治療比例達到80%以上。全年出院人數為1473人次，較上年增長32.8%。病床使用率均達到100%以上，平均住院日14.23天，例均費用4187.67元，居全市同級醫院最低水平。

　　二、規范醫療護理質量管理，提高醫療護理技術水平

　　規章制度進一步得到強化落實。科內定期召開會議，強調醫療安全，狠抓醫生、護士職責執行情況，制定了切實有效的.安全管理措施。每月進行安全質量檢查，對不合格表現給以徹底整改；護理質控至少每周檢查一次，針對存在的問題，及時補漏并通知當事人，找出原因限時改進。

　　三、加強人才梯隊建設

　　我科在20xx年成功引進一名中醫專業技術人才周陽，選送科室副主任陳立兵到湖北省中醫院腦病科進修一年。積極參加醫院組織的西學中培訓班，提高全體醫護人員的中醫基礎理論知識。按計劃開展科內業務學習講座及教學查房，充分發揮傳、幫、帶作用。

　　四、大力實施重點專科建設

　　認真分析缺血中風（腦梗死）、眩暈病、癡呆病等三個優勢病種的中醫治療現狀，對中醫診療方案進行了進一步優化。加強中醫內涵建設，對中風、眩暈、癡呆三個病種，要求具備中西醫結合診斷、中醫辨證，盡可能開具中藥湯劑、科室自制藥，病程中體現中醫療效，分析中西醫結合的思路和體會。

優秀員工工作總結通用范文 篇1

　　各位領導、各位同事：

　　大家好！我是統計員。很高興能在這里將我上半年的工作向大家匯報。年上半年公司在緊張和探索中度過，這半年我的工作在公司領導和全體同事的支持下，圍繞公司經營和車間生產展開。現作述職匯報如下：

　　上半年主要工作完成情況

　　車間生產：

　　主要負責傳達每日生產任務，統計上報車間各班組日產量、月產量，盤點每月半成品、在制品；年1-6月份生產自卸車共計臺，全部為前頂缸式，8米以上車臺，占生產總量的.%，產品結構與總部相比較為單一。

　　固定資產：

　　2月份投產以來，我車間的低值易耗、工具、工裝、設備等相關臺帳逐步建立，并將車間不完善的記錄和報表進行了整理，建立電子工具臺帳和低值易耗臺帳，確保各種報表和基礎臺帳帳物相符。每月月底進行盤點，防止公司資產外流。協助車間主任監督設臺，350A焊機臺，500A焊機臺，叉車輛，天車臺，50鉆

　　后勤保障：

　　后勤保障的工作多而雜，主要有以下幾方面：

　　1）制作勞保用品領用表，做好各種辦公用品、辦公用具的領用和發放及各種物品的管理臺帳工作。嚴格控制辦公用品的支出，降低辦公費用的開支。

　　2）匯總員工考勤，入職離職相關手續的辦理。前半年人員情況如下表：

　　月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月

　　人數

　　新入職人數

　　離職人數

　　流失率

　　1、2月份人員相對穩定，3月份新入職、離職人員較多，流失率在1-6月份占首位，達到.%，上半年焊接車間新入職員工共計人，新入職離職人，流失率為.%，培訓人員離職人，流失率為.%，離職人員共計人。

優秀員工工作總結范文 篇1

　　時著時間的流逝，新的一年悄悄地來到了我們面前，今年也將在這個終點停止前進，明年也準備與之交接。對我來說，今年我見證了公司的成長，見證了自己的轉型，見證了時間的流逝。未來一年的旅程可能很遙遠，但這是一段新的旅程，一段新的人生經歷。為此，我想在這一刻整理總結一下今年的整個工作。

　　一、保證良好的工作作風。

　　雖然我現在只是公司的一名普通員工，但在我心中，我仍然有一個非常崇高的理想。我想通過自己的努力，一步一步地爬到高峰，探索，挖掘。每個銷售人員都會有一個目標，一般來說，我們都應該有野心。野心，如果我們用得好，就是推動我們前進的利刃，如果不掌握尺寸，可能會把我們拉進深淵。因此，我也清楚地知道，在這份工作中，我應該有一些野心，不能被這種野心所控制。我應該有自己的想法和方向。所以有點欲望 希望我在工作中一直嚴格管理自己，保持良好的工作作風，為自己的工作樹立良好的標準，防止自己犯錯誤，防止自己偏離。一路上保證工作的`原則和標準成了我的要求。

　　二、工作中的不足

　　事實上，今年的工作中沒有什么大的錯誤，但仍然有一些小問題。

　　1.有時候做事會分心，導致一件事做得不好，一件事做得不好。這是非常不正確的。意識到后，我盡量調整自己。

　　2.有時候和部門同事溝通的時候太強勢了。同事們也告訴我，當我在工作中遇到一些問題時，我對自己的看法太強硬了，似乎整個人都太強勢了。我也會糾正這一點，保持和平的工作態度。

員工工作總結范文大全 篇1

　　我是一名___服務有限公司的家政服務員，今年25歲，一年前有幸加入這個光榮的團隊，使我走過了一段平凡而又充實的道路，使我對人生的價值觀有了更深一層的了解和體會。

　　20__年初，工作還沒有著落，一次偶然的機會參加了家政服務工程的培訓，從培訓過程中我明白了什么是家政服務員，如何做好家政服務工作，以及家政服務員的發展前景等;慢慢以前世俗的觀念早已隨著時代的發展、社會的進步、雇主的需求隨所埋沒，并以優異的成績培訓合格，取得了家政服務職業資格證書。

　　在一年的工作時光里，我嚴格要求自我，并努力做到用一顆愛心、誠心、平常心來善待雇主家里的每一個人，每一件事。工作期間，我盡量抽出時光來參加公司的家政服務提升培訓，不斷地累積經驗，總結教訓，掌握各項技能，竭盡所能為雇主帶給的服務。在關系到雇主的家庭內部問題時，做到盡量不參與，并且保護好雇主的保密狀況，關心老人，照顧小孩，真誠的對待雇主家里的每一位成員;要做一個好的家政服務員，首先要調整好自我的心態，不僅僅要工作質量、服務態度，更重要的是文化修養，自身素質的提高，才能為雇主帶給有頭腦、有技能、有愛心的家政服務。

　　在工作的這段期間里，我透過自身的努力不斷提高，從未收到過一齊家政服務質量上的投訴與法律法規上的行政處罰，并得到了雇主與公司高度好評及認可;在這次的評選上能得到公司的推薦，我萬分感激，在以后的工作中我必須會一如既往的為雇主服務，讓雇主滿意，做一名德潤家政的優秀家政服務員。