有關員工培訓協議書 篇1

　　甲方:

　　乙方:

　　根據____電器發展需要，我公司在天津市范圍內招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益，特簽訂如下協議:

　　一.本協議的有效期為____年____月____日至____年____月____日。

　　二.乙方須遵守公司的`各項規章制度，嚴守公司秘密，服從公司調遣、指示與安排。

　　三.培訓期間乙方日補助標準主要依據乙方學歷(乙方需保證其提供學歷的真實性，甲方將對其進行核實)情況而定(高中含中專學歷20元/天;大學專科學歷25元/天;大學本科30元/天)，依據學歷情況，您的日工資標準為 元人民幣，培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

　　四.乙方在培訓前發生的體檢費等費用，公司將依據乙方提供的符合公司相關財務規定的有效票據予以報銷(培訓期結束后統一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結束后統一結算。

　　五.乙方應愛護公司財物，如有損毀或遺失，應照價賠償。

　　六.培訓期間，如有異議，經協商無效，甲乙雙方均有權終止培訓協議。

　　推薦合同范本：

　　七.乙方在培訓期間因故須結束培訓協議時，應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

　　八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者，不發給任何補助。

　　甲方:乙方:

　　簽章:簽字:

　　____年____月____日____年____月____日

有關員工培訓協議書 篇2

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

員工培訓協議書集錦 篇1

　　訂立合同各方：

　　培訓單位：____學院(或學校)，以下簡稱甲方;

　　委托培訓單位：____，以下簡稱乙方;

　　學生：____，以下簡稱丙方。

　　為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規定(部屬學校按其系統的有關規定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

　　第二條 甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為"差"等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

　　第三條 甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

　　第四條 乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期__元，獎學金每人每學期__元，其它費用每人每學期__元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

　　第五條 乙方應按規定發給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼，不發獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費__元(如國家有新規定，按新規定執行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。兩方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

員工培訓協議書最新 篇1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

　　一、參加培訓的時間

　　從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培訓形式

　　全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。

　　三、培訓費支付

　　培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______%或不計發;崗位工資發_______%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。

　　八、其他約定：_________。

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　______年______月______日

員工培訓協議書最新 篇2

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經充分協商達成協議如下：

2025年員工培訓協議書 篇1

　　訂立合同各方：

　　培訓單位：____學院(或學校)，以下簡稱甲方;

　　委托培訓單位：____，以下簡稱乙方;

　　學生：____，以下簡稱丙方。

　　為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規定(部屬學校按其系統的有關規定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

　　第二條 甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為"差"等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

　　第三條 甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

　　第四條 乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期__元，獎學金每人每學期__元，其它費用每人每學期__元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

　　第五條 乙方應按規定發給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼，不發獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費__元(如國家有新規定，按新規定執行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。兩方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

員工培訓協議書 篇1

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

　　根據《勞動法》及本單位的有關規定，甲乙雙方經協商一致，達成如下條款：

　　第一條：培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，由乙方提出申請，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關外部培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。

　　第二條：培訓情況

　　1. 培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；

　　2. 培訓方式： □ 全日制學習 □半脫產學習 □非脫產學習

　　3. 培訓地點及機構：

　　4. 參加培訓項目：

　　5. 培訓主要內容：

　　6. 培訓費用（包括培訓費用、考試費、教材費等）：

　　第三條：培訓效果與要求

　　乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構頒發的達到合格的成績單、相關證書、證明材料等。

　　第四條：培訓費用及期間工資獎金支付

　　1. 培訓完成后，乙方達到甲方的要求且被培訓方判為成績優秀者可報銷全部培訓費用；乙方達到甲方的要求且成績合格者可報銷 %培訓費用；乙方沒有達到甲方要求的，培訓費用由乙方自行承擔。

　　2. 乙方在工作時間內參加培訓及國家、政府、行業指令性學習受訓的其他工作日工資獎金照常發放。

　　第五條：培訓服務期限

　　1. 乙方按要求完成培訓且報銷培訓費用的，應服從甲方分配，約定服務期限。

　　2. 報銷培訓費用在 元及其以下的服務期至少為一年；報銷培訓費用在 到 元之間的服務期至少為兩年。

　　3. 服務期自培訓結束之日起計算，參加多項培訓，服務期不累計，服務期以最晚到期日為準。

關于員工培訓協議書 篇1

　　______________有限公司（以下簡稱甲方）

　　張________（以下簡稱乙方）

　　為提高員工的專業素質，培養公司后備專業人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業資格考試培訓等（以下為學習）。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協議：

　　第一條、在職學習期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，實際為期_____年。

　　第二條、在職學習方式為：

　　1、在職學歷進修學校及專業；（_____大學_____學院研究生，_____專業）。

　　2、在職培訓職稱及資格類別：_____工程師、_____工程師。

　　第三條、乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。

　　第四條、協議期內，乙方應遵守甲方管理規定和制度，履行崗位職責、完成工作任務。

　　第五條、協議期內，乙方應利用工作以外的'時間（公休日和節假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。

　　第六條、協議期內，乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本

　　公司內的相關管理制度。

　　第七條、協議期內，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關規定視同在冊人員處理。

　　第八條、乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校或培訓機構有關出勤、學習成績等方面的記錄。

　　第九條、乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關規章制度處理。