新入職員工歡迎詞 篇1

　　尊敬的：

　　七月流火，九月授衣。在這即將到來的金秋季節，上海龍景重工機械有限公司又增添了新的活力，注入了新的血液，歡迎你們加入這個充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠的祝賀你們正式成為公司的一員。

　　上海龍景重工機械有限公司是一個充滿活力，追求卓越的`群體，你們擁有的是一份極具挑戰性的工作。本公司是專業從事礦山設備的研發、生產、銷售、售后服務為一體的大型企業，秉著“品質出眾，誠信為本”為目標的經營管理理念，為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，相信公司強有力的后盾也將成為你們努力奮斗的動力！

　　公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以抓住機遇。再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業！

　　相信自己，相信公司！誠心的祝愿你們可以收獲成功！

新入職員工歡迎詞 篇2

　　歡迎大家來到我們同策戴斯大酒店工作!首先，我謹代表同策戴斯大酒店董事會，方宇文化傳播有限公司，向各位表示歡迎。熱烈歡迎你們加入同策，用一句現實最流行的說法就是“緣分”，你們選擇了同策，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。

員工到崗歡迎詞 篇1

　　各位新同仁大家好：

　　首先，非常歡迎各位加入恒亮公司，從今天起，你們將成為這個企業的重要成員。我們將在共同信任的 基礎上，度過你在公司工作的歲月。

　　恒亮公司是一家以重質碳酸鈣產品為起點，著眼于大市場、大系統、大結構的新材料科技企業。它要求全體公司員工堅持以明禮、誠信、務實、創新為企業精神。需要大家共同組建一個強大的領導團隊。

　　隨著恒亮公司持續地發展，恒亮有著更為宏偉的目標，那就是把恒亮打造成碳酸鈣企業的龍頭。作為一家有理想有抱負的企業。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想，我相信各位有能力通過創新與努力把公司打造成一個一流的，受人尊敬的，能夠創造財富的知名企業。

　　20 5年是經濟責任承包年，是營銷與服務相輔相成，攜手共進年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司以業績為導向，簡化流程，加強制度和標準化建設，強化執行力，推行內部審計和問責制，全面提升服務隊伍的綜合素質，改善物資供應，合理引導，規范客戶的期望值，繼續引領行業潮流，從而實現客戶，企業，員工三贏目標。

　　進入恒亮并不意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇，展示企業形象，推介精銳新品，認同恒亮文化。公司要求每位員工要熱愛自己企業，公司員工應遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，做實事，做好事”的原則。嚴于律己，寬于待人。希望丟掉速成的幻想，要求踏踏實實、一絲不茍的敬業精神，機遇偏多于踏踏實實工作者。

員工歡迎詞 篇1

　　尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　我代表總經理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產經紀公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發展，用一句現實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！

　　中天盛世過去的每一點成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個進步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關。從現在起，你們就是北京中天盛世房地產經濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在中天盛世工作的經歷而自豪。

　　我們從事的是房地產中介服務，她是應市場經濟發展的大環境而產生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務是有償，大家在服務中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務行業是第三產業而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。”

　　發揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，讓我們一齊共同努力吧！！

　　謝謝！

員工歡迎詞 篇2

　　尊敬的各位領導，各位新員工們：

　　大家上午好！

　　首先十分真誠地歡迎各位新員工加入-x這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的，十分榮幸，這天的培訓由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

員工就職歡迎詞 篇1

　　尊敬的各位領導、親愛的新同事們：

　　早上好!

　　我是。首先請允許我代表所有老員工對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。

　　海納百川，匯聚英才!在這初春之際，各位的到來為公司注入了新的血液、增添了新的希望。是一個蓬勃發展、人才匯聚的新興團隊，自xx年成立以來，通過團隊每位成員的共同努力現已成為本地區重要的石化企業，對于各位新同事而言，加入這個團隊意味著要接受新的挑戰、踏上新的征程。

　　作為一名老員工，很高興能在這里與大家分享在這個大家庭成長、工作的經歷與體會。

　　xx年，四年來，便隨著公司的發展壯大，我個人的職業生涯也在變化：雖然是專業對口，但書本知識與現實差距很遠，只有些許空理論卻不知如何操作，起初有懷疑、困惑、挫敗、動搖等心態，但通過與同事的溝通、交流和自我調整，我選擇了堅持，堅持在這個夢想開始的地方去努力、去奮斗。

　　從-x到-，每個工作流程我都熟悉，“誰無暴風勁雨時，守得云開見月明。”四年來，我強烈的感受到公司的變化：從雜草叢生的荒地到幾套裝置巍峨聳立的廠區；從幾十個人的小團隊到幾百人的大家庭；從方正的四合院到多功能綜合樓和氣派的公寓樓。

　　從默默無聞的小公司到地區有名的大企業。這些變化是所有xx人堅持不懈、努力奮斗的體現，相信大家不久也會經歷不斷發展帶來的變化。

　　在工作的不斷調整過程中，通過自己思想的不斷成熟、轉變，現在明白了這樣一個道理：要實現自己的理想，你首先要做到的是讓自己的個人價值得到實現、提升，而在職業生涯中個人價值只有在滿足企業需要的過程中才能得到實現、提升。

員工歡迎詞 篇1

　　尊敬的領導，各位新員工們：

　　大家好！

　　在這萬物復蘇、春意盎然的季節，經過前期緊張、有序的準備工作，中國人壽保險股份有限公司分公司第一期新入司人員崗前培訓班這天正式開班了。這是我公司加強員工隊伍建設，提高全員素質，打造學習型企業的重要舉措。本次培訓旨在提高新入司員工素質，增強工作職責感，增強事業心、進取心，增強新入司員工執崗潛力，以盡快適應工作。

　　首先，我要祝賀大家，因為加入中國人壽，成為一名世界500強企業的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的`才華將得到發揮，你們將擁有加速成功的機會。

　　作為一家世界500強的保險企業，中國人壽已經走過了58年的風雨歷程，在中國壽險市場上占比高達51.3%，連續四年入選美國《財富》雜志全球500強企業，被《歐洲貨幣》雜志評為亞洲最好的保險公司，連續三年成為中國十大最具價值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險公司第一。在這片風景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏精神和“聽話照做、不折不扣、立即執行”的工作作風，高揚發展主旋律，勵精圖治，創新進取，不斷在高平臺上實現新的突破，一向領跑全省系統，連續四年被評為全省系統甲aaa類公司，成為全省系統的一面旗幟。在公司高速發展的過程中，

　　我們充分認識到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅持“以人為本”的決策理念，實施“人才高地”戰略。規范有效的員工培訓與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手；不斷建立和完善銷售隊伍和后援系統持證上崗制度，提高了隊伍素質；推進“三項制度”改革，堅持以崗定薪，員工收入初步實現市場化；堅持靠機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才，建立長效激勵約束機制增強干部職工對社會的誠信度和對公司的忠誠度；員工的勞動得到尊重，員工的權利得到保證，員工的創造性和用心性得到發揮，公司的核心競爭力不斷提高。選取了中國人壽，你已經向成功邁進了堅實的一步。

員工就職歡迎詞 篇1

　　尊敬的各位領導、親愛的新同事們：

　　早上好!

　　我是。首先請允許我代表所有老員工對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。

　　海納百川，匯聚英才!在這初春之際，各位的到來為公司注入了新的血液、增添了新的希望。是一個蓬勃發展、人才匯聚的新興團隊，自xx年成立以來，通過團隊每位成員的共同努力現已成為本地區重要的石化企業，對于各位新同事而言，加入這個團隊意味著要接受新的挑戰、踏上新的征程。

　　作為一名老員工，很高興能在這里與大家分享在這個大家庭成長、工作的經歷與體會。

　　xx年，四年來，便隨著公司的發展壯大，我個人的職業生涯也在變化：雖然是專業對口，但書本知識與現實差距很遠，只有些許空理論卻不知如何操作，起初有懷疑、困惑、挫敗、動搖等心態，但通過與同事的溝通、交流和自我調整，我選擇了堅持，堅持在這個夢想開始的地方去努力、去奮斗。

　　從-x到-，每個工作流程我都熟悉，“誰無暴風勁雨時，守得云開見月明。”四年來，我強烈的感受到公司的變化：從雜草叢生的荒地到幾套裝置巍峨聳立的廠區；從幾十個人的小團隊到幾百人的大家庭；從方正的四合院到多功能綜合樓和氣派的公寓樓。

　　從默默無聞的小公司到地區有名的大企業。這些變化是所有xx人堅持不懈、努力奮斗的體現，相信大家不久也會經歷不斷發展帶來的變化。

　　在工作的不斷調整過程中，通過自己思想的不斷成熟、轉變，現在明白了這樣一個道理：要實現自己的理想，你首先要做到的是讓自己的個人價值得到實現、提升，而在職業生涯中個人價值只有在滿足企業需要的過程中才能得到實現、提升。