公開招聘醫務人員請示 篇1

　　縣人力資源和社會保障局：

　　我院是一所綜合性三級醫院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務量增大，為保證醫院安全和醫療安全，需增加人員，以滿足醫院實際工作需要和醫院發展需求。現我院現有編制床位數1000張，臨床科室有42個，醫技科室有14個，行政后勤科室有23個。依據《綜合醫院組織編制原則(草案)》，三級醫院床位與工作人員之比應為1:1.6-1.7，衛生專業技術人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結合醫院目前實際人才需求，衛生專業技術人員占80%比例比較適宜。按以上標準，醫院應配備有員工1600人，其中衛生專業技術人員1280人，行政后勤人員320人。我院現有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛生專業技術人員822人，行政后勤人員310人，衛生專業技術人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫院按260張床位編制計算，除現有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20xx年我院準備招聘大學畢業生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫院的梯隊建設，為醫院長遠的發展奠定良好的基礎。

　　特此請示，請予批復。

　　昌圖縣中心醫院

公開招聘醫務人員請示 篇2

　　市衛生局:

　　近幾年來，我院醫療業務迅速發展，而醫療管理人員缺乏，為進一步加強醫療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:

　　一、招聘崗位及名額:

　　醫務部副部長(副科級)1名

　　二、招聘條件:

　　1、熱愛衛生事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為;

公開招聘醫務人員請示 篇1

　　縣人力資源和社會保障局：

　　我院是一所綜合性三級醫院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務量增大，為保證醫院安全和醫療安全，需增加人員，以滿足醫院實際工作需要和醫院發展需求。現我院現有編制床位數1000張，臨床科室有42個，醫技科室有14個，行政后勤科室有23個。依據《綜合醫院組織編制原則(草案)》，三級醫院床位與工作人員之比應為1:1.6-1.7，衛生專業技術人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結合醫院目前實際人才需求，衛生專業技術人員占80%比例比較適宜。按以上標準，醫院應配備有員工1600人，其中衛生專業技術人員1280人，行政后勤人員320人。我院現有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛生專業技術人員822人，行政后勤人員310人，衛生專業技術人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫院按260張床位編制計算，除現有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20xx年我院準備招聘大學畢業生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫院的梯隊建設，為醫院長遠的發展奠定良好的基礎。

　　特此請示，請予批復。

　　昌圖縣中心醫院

公開招聘醫務人員請示 篇2

　　縣編辦:

　　南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負著全縣醫療、預防保健、教學、科研及公共衛生服務工作。近年來，醫院規模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛生專業技術人員36名。

公開招聘醫務人員請示 篇1

　　縣人力資源和社會保障局：

　　我院是一所綜合性三級醫院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務量增大，為保證醫院安全和醫療安全，需增加人員，以滿足醫院實際工作需要和醫院發展需求。現我院現有編制床位數1000張，臨床科室有42個，醫技科室有14個，行政后勤科室有23個。依據《綜合醫院組織編制原則(草案)》，三級醫院床位與工作人員之比應為1:1.6-1.7，衛生專業技術人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結合醫院目前實際人才需求，衛生專業技術人員占80%比例比較適宜。按以上標準，醫院應配備有員工1600人，其中衛生專業技術人員1280人，行政后勤人員320人。我院現有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛生專業技術人員822人，行政后勤人員310人，衛生專業技術人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫院按260張床位編制計算，除現有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20xx年我院準備招聘大學畢業生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫院的梯隊建設，為醫院長遠的發展奠定良好的基礎。

　　特此請示，請予批復。

　　昌圖縣中心醫院

公開招聘醫務人員請示 篇2

　　教育局：

　　近幾年來，我校規模迅速發展，老師老化化問題突出，為進一步加強學校師資隊伍建設，經校黨委會決定，特請求面向社會公開招聘三位語文老師三名：

　　一、招聘崗位及名額：

　　語文老師，3名

　　二、招聘條件：

　　1、熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為;

醫院招聘請示模板 篇1

　　縣編辦:

　　南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負著全縣醫療、預防保健、教學、科研及公共衛生服務工作。近年來，醫院規模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛生專業技術人員36名。

　　附招聘細則、招聘崗位一覽表。

　　20xx年5月12日

醫院招聘請示模板 篇2

　　按照省教育廳、省人社廳網站上公布的《河南科技大學第一附屬醫院20xx年公開招聘工作人員方案》的有關要求，該院認真組織了20xx年公開招聘工作人員工作，計劃公開招聘碩士研究生67人，通過報名、筆試、面試、體檢和考察等，共確定擬聘用人員碩士研究生64人，擬聘人員名單見附件。現申請予以公示。公示時間:20xx年11月15日至20xx年11月25日。

　　監督電話:0371-69690289(省人社廳事業處)

　　0371-69691975(省教育廳人事處)

　　附件:河南省省直事業單位擬聘用人員名單

　　二〇XX年十一月十五日

醫院招聘請示模板 篇3

　　市衛生局:

　　近幾年來，我院醫療業務迅速發展，而醫療管理人員缺乏，為進一步加強醫療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:

　　一、招聘崗位及名額:

　　醫務部副部長(副科級)1名

　　二、招聘條件:

　　1、熱愛衛生事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為;

　　2、臨床醫學統招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;

公開招聘教師請示 篇1

　　省公務員局流動調配處：

　　省兒童保育院現有編制60名，在編人員44名，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺16名。省實驗幼兒園現有編制50名，在編人員44人，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺6名。

　　根據省人事廳關于印發《〈福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法〉的通知》(閩人發[20xx]11號)精神，為進一步促進幼教事業及幼兒的全面發展，經研究，決定兩個園所公開招聘專任幼兒教師13名(其中男性4名)。現將省婦聯直屬事業單位省兒童保育院、省實驗幼兒園20xx年公開招聘專任幼兒教師方案報貴處，請審示。

公開招聘教師請示 篇2

　　教育局：

　　近幾年來，我校規模迅速發展，老師老化化問題突出，為進一步加強學校師資隊伍建設，經校黨委會決定，特請求面向社會公開招聘三位語文老師三名：

　　一、招聘崗位及名額：

　　語文老師，3名

　　二、招聘條件：

　　1、熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為;

　　2、學歷要求本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;

　　3、具有2年以上教學工作經驗，年齡在35歲以下，男女不限;

　　4、具有較強的教學和溝通協調能力;

　　妥否，請批示。

公開招聘教師請示 篇3

　　：

　　由于種種原因，我縣農村中小學特別是中心校以下小學教師嚴重不足。目前，全縣除中心校所在地小學以外，共有完全小學21所。根據我縣布局調整規劃，這些學校將全部保留，但是這些學校的教師卻短缺嚴重，據統計，這些學校共有教學班159個，在校生3832人，而國辦教職工只有108人，根本無法滿足教學需求，從而造成了大量雇傭臨代教師的現象。再對這108人進行一下分析：其中因病無法堅持正常工作的6人，產假1人，借出2人，正在辦理調動的1人。50歲以上的達58人，近三年來將要退休的23人，這就更加劇了教師數量的不足，因此急需加以補充。另外，東堡、井兒溝、馬圈堡三所薄弱初中因近期無法撤并也急需補充教師。這三所學校現有13個教學班，在校生648人，國辦教職工56人，如按師生比計算不缺編，但實際上因為辦學規模小教師卻嚴重短缺，這三所學校按設計都是兩軌制初中，現因教師短缺合并成13個教學班。如開足開全課程的話每個班至少需4名教師，再加上校長、教導主任、后勤人員、教輔人員等，56名教師實在難以維持正常教學。根據上述情況，為了保證農村中小學正常的教學需要。保證按計劃完成

公開招聘醫務人員請示 篇1

　　縣編辦:

　　南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負著全縣醫療、預防保健、教學、科研及公共衛生服務工作。近年來，醫院規模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛生專業技術人員36名。

　　附招聘細則、招聘崗位一覽表。

　　20xx年5月12日

公開招聘醫務人員請示 篇2

　　市衛生局:

　　近幾年來，我院醫療業務迅速發展，而醫療管理人員缺乏，為進一步加強醫療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:

　　一、招聘崗位及名額:

　　醫務部副部長(副科級)1名

　　二、招聘條件:

　　1、熱愛衛生事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為;

　　2、臨床醫學統招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;

　　3、具有2年以上二級醫院醫療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;

　　4、具有較強的組織和溝通協調能力;

　　5、熟悉醫療政策法規，精通醫療業務，熟悉現代醫院管理制度和管理模式。

　　妥否，請批示。

　　中共衡陽市中心醫院委員會

　　二OXX年八月二十五日

公開招聘醫務人員請示 篇3

　　縣人力資源和社會保障局：

　　我院是一所綜合性三級醫院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務量增大，為保證醫院安全和醫療安全，需增加人員，以滿足醫院實際工作需要和醫院發展需求。現我院現有編制床位數1000張，臨床科室有42個，醫技科室有14個，行政后勤科室有23個。依據《綜合醫院組織編制原則(草案)》，三級醫院床位與工作人員之比應為1:1.6-1.7，衛生專業技術人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結合醫院目前實際人才需求，衛生專業技術人員占80%比例比較適宜。按以上標準，醫院應配備有員工1600人，其中衛生專業技術人員1280人，行政后勤人員320人。我院現有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛生專業技術人員822人，行政后勤人員310人，衛生專業技術人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫院按260張床位編制計算，除現有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20xx年我院準備招聘大學畢業生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫院的梯隊建設，為醫院長遠的發展奠定良好的基礎。