整改工作報告 篇1

　　20xx年9月27日，xx縣安全生產委員會組成聯合檢查組，對物業管理有限公司所服務的小區進行安全大檢查。通過檢查，物業公司所屬服務范圍內還存在很多問題，物業公司進行了認真的疏理，采取有效措施進行整改，現將整改情況報告如下。

　　一、成立機構，加強領導

　　為了切實抓好整改工作，物業公司成立由總經理黃擔任組長、副總經理張任副組長、水電工程部主管黃、保安主管張、保潔主管張為成員的整改工作領導小組，具體負責整改期間的組織協調、開展實施、上情下達、下情上報等項工作。

　　二、認真疏理，分步實施

　　20xx年8月27日，縣安委會聯合檢查組進行安全檢查后，發現物業公司所屬服務區域內還存在各類安全隱患。主要存在問題是：消防設施、消防器材不配套、滅火器過期、違規停放電動車、占用消防通道、發電機房存在安全隱患、安全標志不配置、設置不符合標準等問題，物業公司對存在問題進行了認真的疏理，共計疏理出18條整改內容。針對存在的問題，物業公司提出了“找準問題，分步實施、穩步推進”的辦法進行整改，即：20xx年8月27日至20xx年9月5日，為第一階段，主要工作任務是成立機構、疏理問題、制定方案、明確任務;20xx年9月6日至15日，為第二階段，工作任務是深入檢查、摸清底子、做好計劃、物資就位;20xx年9月16日至27日為第三階段，主要任務是消防器材配置、安裝電動車充電設備、清理通道、安全標志的配置、規范管理。

　　三、認真整改，成效明顯

　　為了認真抓好整改工作，確保取得明顯成效，徹底消除安全隱患，保障小區業主愉快的度過一個歡樂、文明、祥和、安全的春節，元月中旬以來，物業公司投入資金數萬元，購買車輛識別糸統一套、配置了30多個消防滅火器，安裝了能夠容納40輛電動車的3個充電樁，制作安裝了35塊安全標志，接通了發電機房進出口線路，安裝了發電機房防火門。通過一個月時間的整改，如今，物業公司所服務的小區出現了喜人景象，業主自覺性大大提高，未經同意不擅自私拉電線，按照要求到指定地點給電動車充電;隨著高清智能車輛識別管理系統投入使用，做到了車輛入庫(位)停放，電動車按要求到指定位置停放，杜絕了電動車占用消防通道停放的現象，清除了消防安全隱患，降低了安全風險，為業主平安過春節打下了良好的基礎。

整改工作報告 篇1

　　xx年XX月XX日，市安監執法人員對我公司進行例行安全檢查，發現以下安全隱患:

　　1.進出貨物和車輛不完善；

　　2.A類場所靜電消除裝置和洗眼器不足；

　　3.甲類倉庫的材料不符合規范要求，雜物未及時清理；

　　4.滅火器材已通過檢驗有效期，部分滅火器材軟管老化破損；

　　5.甲類車間使用的電子秤和防爆區的部分電線、管道不符合防爆要求，起重吊車無安全扣。操作規程不在墻上。

　　目前，我公司針對檢查中發現的安全隱患，在整改期內進行了以下整改。

　　1.重新設計公司的送貨/接送車輛出入境登記表。登記內容包括:接送車輛牌照號碼、車輛使用性質、車輛核載質量、車輛檢驗有效期、駕駛員姓名、駕駛員資格證號、駕駛員資格證有效期、押運員姓名、押運員資格證號、押運員資格證有效期、貨物名稱、接送/接載數量、車載貨物、實際出廠裝載數量，保安負責根據新的登記表對進出車輛進行登記。

　　2.購買8套人體防靜電裝置，安裝在甲類倉庫和甲類車間的出入口。

　　3.買3套洗眼器，安裝在A類車間和A類倉庫出口處。

　　4.甲類倉庫中的物品符合五個距離(貨物離頂50cm以上；貨物與燈具的距離不小于50厘米；貨物與墻壁的距離為30cm貨物與倉庫中柱子的距離為10~20厘米；堆與堆之間的距離為100厘米)，以保持材料的有序和場地的清潔。桶內堆放時，層間應加夾板。

　　5.檢查全廠消防設備，發現不合格滅火器(共103個)需重新充裝，更換老化損壞的設備配件(共75個)。

　　5.對車間和倉庫的工具進行全面檢查，用銅鋁合金制成的防爆工具更換所有開桶工具。

思想教育工作整改報告 篇1

　　五年級《品德與社會》是新一輪基礎教育課程改革設置的一門新課程。它的設置反映了加強和改革德育課程的時代要求，也順應了課程綜合化的時代潮流。這門新課從內容到方法都不同于以往的《思想品德》課或《社會》課。為了上好這門課，我認真學習了《品德與社會》課程標準，并遵照課標的指引切切實實把每個目標落到實處。

　　一、教學方法及措施：

　　1、明確了課程性質，全面把握了課程目標。

　　本課程將“促進學生良好品德形成和社會性發展，為學生認識社會、參與社會、適應社會，成為具有愛心、責任心、良好的行為習慣和個性品質的社會主義合格公民奠定基礎”定為總目標，實現情感、態度、行為習慣、知識技能培養的內在統一，尤其關注正確態度、價值觀的形成和行為規范的養成，使學生既學會做事，更學會做人，在做事中學做人，在做人的指導下學做事。在教學過程中，我全面的把握了目標，通過多種形式的教學活動，幫助學生獲得了豐富的情感體驗，形成了積極的生活態度，養成了良好的行為習慣，提高了適應和參與社會的能力，掌握了必備的基礎知識，從而整體地實現了課程目標：“幫助學生參與社會、學會做人�！�

　　2、讓品德教育回歸了生活，突出了課程的經驗性。

　　道德不是抽象的概念，它存在于生活之中，由于社會生活中處理人們相互關系的需要才產生道德。同時，社會常識和參與社會、適應社會的能力也只有在社會生活中獲得。兒童的現實生活對其品德形成和社會性發展具有特殊的價值，兒時的生活經驗會給人的一生帶來深遠的影響。學生的品德形成和社會性發展是一個連續的過程，在現實生活中，學生已經形成了一定的品德和行為習慣，積累了一些社會生活經驗，形成了相應的態度和能力。因此，我們在上課時都特別關注學生的現實生活，教育的內容和形式都以貼近學生的生活，反映學生的需要為根本。善于調動和利用學生已有的經驗，結合學生現實生活中實際存在的問題，共同探究學習主題，不斷豐富和發展學生的生活經驗，使學生在獲得內心體驗的過程中，形成符合社會規范的價值觀。讓學生從自己的世界出發，用自己的眼睛去觀察社會，用自己的心靈去感受社會，用自己的方式去研究社會，感受了社會生活的美好，懂得了社會生活的規范，掌握了參與社會生活的知識和能力。

工作整改報告集錦 篇1

　　為認真貫徹落實中央關于賬務規范的有關規定以及財政部關于規范會計處理程序的要求，省委、市委、區委若干意見及規定，我所對20xx年度經費賬務進行自查，現將具體情況匯報如下：

　　1、嚴格使用合規單據及發票。將帳內不合規、不合格以及不完整的票據替換成符合會計要求的票據。

　　2、確保每筆支出都有據可查，有據可依。將帳內未附依據的支出（主要是人員津補貼支出）附上支出依據，將津補貼的發放文件附后，以確保有據可依。

　　3、根據會計處理規范，對付款期與購買期不一致造成賬項失實做出調整。20xx年底結賬的水產品，實際購買期是本年度6、7、8月份，現將其調不屬于調整為6月份14號憑證（￥45240.00元）、9月份19號憑證（￥35550.00元），使其更合乎會計規范。

　　4、積極落實單位內部會計制度的監管。對于不屬于財政所產生的支出項，開具行政事業單位資金往來結算票據于20xx年予以收回。

　　5、其他事項。由于島接待費用過大，調整困難，故接待支出未做調整。

　　通過此次自查，規范了我所經費賬務，使我所賬務處理更符合會計規范，與上級各部門對賬務的要求一致。今后我所將嚴格執行會計處理規范及會計相關規定，積極落實財政部新會計制度的相關要求，并積極推行會計賬務自查長效機制。

工作整改報告集錦 篇2

　　依據貴局對我局保密工作檢查的反饋看法，結合我局實際，針對檢查中反應出來的問題，特制定整改如下：

　　一、加強局保密工作的領導。

　　進一步落實保密工作領導責任制，調整局保密工作領導小組成員，將全體局領導和重點處室負責人納入保密領導小組范圍，重視發揮保密領導小組作用，實行例會制度，討論局保密工作，定期檢查、通報局保密工作狀況。

基層治理工作整改報告 篇1

　　黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。而作為城市化進程中的涉農社區，地域面積廣，人口部分遷移，村級黨組織黨員隊伍年齡老化，社會自治的需求與能力不相匹配，在發展過程中仍然存在服務與管理碎片化等問題，社區治理模式有待創新。

　　黨建引領，探索社區治理創新模式。以基礎黨建工作引領，以人民為中心，緊緊圍繞群眾生活實踐，精準把握社會需求。嚴格黨內政治生活、強化黨群服務中心陣地建設、實行支部項目化管理、核心價值觀宣傳、困難幫扶、文化宣傳等工作，探索和形成能夠提升居民幸福指數，促進和諧社區建設的自治舉措。

　　以人為本，構建社會滿意的服務體系。強化運用“互聯網+黨建”思維和手段，結合全要素網格化社會治理，打造集黨建、就業、社保等訴求反映、政策咨詢、民生服務為一體的綜合服務網絡平臺。暢通雙向反饋渠道，注重解決突出問題和薄弱環節，提升服務滿意度，進一步擴大社區事務參與和監督，著力補齊民生短板。

　　多方參與，凝聚社會治理的整體合力。在切實履行社區黨總支主體責任的基礎上，注重激發社區資源與力量。引進社會組織，強調以民生為導向，全年開展各類文化、教育、培訓活動。運用多種手段和形式激發社會活力，提升民眾參與基層社會治理的能力，發揮社區“大黨委”、志愿者隊伍、黨員等多方作用，引導動員社會力量參與社會治理，彌補傳統社區服務供給不足，建立共建共治共享的社會治理格局。

工作整改報告模板 篇1

　　一、工會財務管理中出現的問題

　　我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會。近年來,各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現在:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應,其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。

　　(一)財政劃撥工會經費不到位

　　目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。

　　(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣

　　稅務代收工會經費后,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只達到30%。

　　(三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大

　　有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規定,財務管理基礎薄弱。