【目錄】

　　第一章 地瓜行業(yè)概況

　　第一節(jié) 行業(yè)介紹

　　第二節(jié) 產(chǎn)品發(fā)展歷程

　　第三節(jié) 當(dāng)前產(chǎn)業(yè)政策

　　第四節(jié) 地瓜所處產(chǎn)業(yè)生命周期

　　第五節(jié) 地瓜行業(yè)市場(chǎng)競爭程度

　　第二章 地瓜產(chǎn)品生產(chǎn)調(diào)查

　　第一節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)

　　一、產(chǎn)品構(gòu)成

　　二、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

　　第二節(jié) 地域產(chǎn)出結(jié)構(gòu)

　　第三節(jié) 企業(yè)市場(chǎng)集中度

　　第四節(jié) 產(chǎn)品生產(chǎn)成本

　　第五節(jié) 近期地瓜項(xiàng)目投資建設(shè)情況

　　第三章 地瓜產(chǎn)品消費(fèi)調(diào)查

　　第一節(jié) 產(chǎn)品消費(fèi)量調(diào)查

　　第二節(jié) 地瓜產(chǎn)品價(jià)格調(diào)查

　　第三節(jié) 消費(fèi)群體調(diào)查

　　一、消費(fèi)群體構(gòu)成

　　二、不同群體消費(fèi)特點(diǎn)

　　三、下游消費(fèi)市場(chǎng)需求規(guī)模調(diào)查

　　第四節(jié) 消費(fèi)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查

　　第五節(jié) 品牌滿意度調(diào)查

　　一、品牌結(jié)構(gòu)

　　二、品牌地域性差異調(diào)查

　　三、品牌滿意度

　　第六節(jié) 渠道調(diào)查

　　一、銷售渠道分析(緊密、松散、主渠道等)

　　二、消費(fèi)場(chǎng)所構(gòu)成

　　第四章 地瓜產(chǎn)品進(jìn)出口市場(chǎng)調(diào)查

　　第一節(jié) 進(jìn)口市場(chǎng)

　　一、進(jìn)口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

　　二、進(jìn)口地域格局

　　三、進(jìn)口量與金額統(tǒng)計(jì)

　　第二節(jié) 地瓜產(chǎn)品出口市場(chǎng)

　　一、出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

　　二、出口地域格局

　　三、出口量與金額統(tǒng)計(jì)

　　第三節(jié) 地瓜產(chǎn)品進(jìn)出口政策

　　一、貿(mào)易政策(傾銷與反傾銷)

　　二、關(guān)稅政策(優(yōu)惠或者限制)

　　第五章 典型企業(yè)與品牌調(diào)查

　　第一節(jié) 企業(yè)一

　　一、企業(yè)簡介

　　二、產(chǎn)品構(gòu)成

　　三、產(chǎn)銷量統(tǒng)計(jì)

　　四、近期發(fā)展規(guī)劃

　　五、產(chǎn)品投放區(qū)域格局

　　第二節(jié) 企業(yè)二

　　一、企業(yè)簡介

　　二、產(chǎn)品構(gòu)成

　　市國土資源局：

　　我局自開展“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)一來，通過排查和自查工作后發(fā)現(xiàn)以下問題：

　　一、過去在崗位上存在監(jiān)管力度和監(jiān)管范圍有盲點(diǎn)、采礦登記資料審查不夠嚴(yán)和資源管理中執(zhí)法不嚴(yán)等問題。

　　二、在思想道德上存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、不注重實(shí)踐和調(diào)查研究、人生觀、價(jià)值觀、道德觀、權(quán)力觀與黨的規(guī)定不夠吻合等問題。

　　三、在業(yè)務(wù)流程上存在不按規(guī)定程序操作的問題。

　　四、在制度機(jī)制上存在制度機(jī)制不夠健全、責(zé)任心不強(qiáng)、對(duì)制度規(guī)章執(zhí)行不力和責(zé)任落實(shí)不到位等問題。

　　五、在外部環(huán)境上存在濫用職權(quán)、原則性不強(qiáng)和徇私情等問題。

　　六、在內(nèi)部管理上存在執(zhí)行工作流程不嚴(yán)密、內(nèi)部管理不嚴(yán)格、排查和防控風(fēng)險(xiǎn)不夠深入等問題。

　　面對(duì)排查出來的上述問題，我局組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)分析現(xiàn)有國家法律法規(guī)政策，對(duì)照我局各種制度，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生問題的根源是：

　　一、部分工作人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠深刻、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠和執(zhí)行法律法規(guī)政策不嚴(yán)等原因。

　　二、部分工作人員沒嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，工作責(zé)任心不強(qiáng)和組織紀(jì)律換散。

　　三、沒有細(xì)化分工，責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)責(zé)任人員追究不力，造成工作不積極，責(zé)任心不強(qiáng)和有錯(cuò)不糾等現(xiàn)象。

　　四、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏發(fā)現(xiàn)新問題，提出新觀點(diǎn)和解決新問題的能力。

　　“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)所獲得的經(jīng)驗(yàn)

　　一、順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)更新知識(shí)

　　通過此次排查，發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的疏漏與知識(shí)滯后相關(guān)，因此，要想把工作做好，首先要從更新知識(shí)開始，只有新的知識(shí)，才能順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，才能解決工作中出現(xiàn)的新問題，才能把工作做好，才能順應(yīng)民心，才能為國家樹立美好形象。