2023工作先進事跡材料（精選20篇）

2023工作先進事跡材料 篇1

　　昆明市公安局特警支隊云豹突擊大隊教導員鄒路遙已堅守突擊隊崗位13年了，一等功、二等功、三等功、嘉獎，云南省“向上向善好青年”“先進工作者”等榮譽背后，是他雷霆出擊、懲惡揚善的英勇事跡。

　　“從警是我的理想，特警是我的事業(yè)，突擊隊是我無悔的抉擇。”這是鄒路遙從警的感悟。作為狙擊手，鄒路遙在11年的狙擊手日常訓練和勤務工作中，經常趴在冰冷的訓練場上，一趴就是幾個小時。職業(yè)的辛勞、訓練的病痛，始終動搖不了他的從警“初心”。

　　一次，昆明警方接到一名犯罪嫌疑人持槍劫持人質并索要贖金的警情。接到指令時，鄒路遙主動請戰(zhàn)，與隊友一起擔負起核心區(qū)域處置任務。因犯罪嫌疑人有槍，危險程度較高，數(shù)小時后，鄒路遙和隊友把握處置時機，快速沖進房間，果斷扣動扳機，當場擊斃兇殘的犯罪嫌疑人，成功解救全部人質。

2023工作先進事跡材料 篇2

　　xx老師，是第二小學一名語文教師。自20xx年9月參加工作至今的十幾年間，曾任12年班主任工作，現(xiàn)任大隊輔導員，雖然教育崗位幾經變換，但始終努力實踐“三個代表”重要思想，為人師表，忠誠于人民的教育事業(yè)。多年來，憑借扎實的專業(yè)知識、靈活的教學方法、先進的教育理念、默默奉獻在教育崗位上，贏得了師生的喜愛、同行的認可和社會的廣泛贊譽。

　　一、悉心從教，愛崗敬業(yè)

　　踏入工作崗位后的她，一直對自己嚴格要求，努力完成學校交給的各項任務。在教學管理上，她努力鉆研教學教法，全身心地去研究語文學科。她始終認為，既然選擇了教師這個職業(yè)，就要盡職盡責，上好每一堂課，不求回報。在教學工作中，她精益求精，踏踏實實，并用新課改理念來豐富課堂教學，調動每一個學生的學習積極性，使每一個學生都嘗到成功的喜悅。

　　二、德育管理，創(chuàng)新思路

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　　以落實常規(guī)工作為中心，通過“學常規(guī)”、“建班規(guī)”、“賽常規(guī)”來規(guī)范學生的言行。每天由值周領導、值日學生巡視檢查兩遍，做到有問題及時記錄、提醒。如此一來，學校環(huán)境衛(wèi)生整潔了，學生形成了良好的行為習慣，營造了一個文明、和諧的校園氛圍。

　　（二）打造兩支隊伍。

　　1、創(chuàng)建一支德才兼?zhèn)�、高效的班主任隊�?/p>

　　班主任是學生精神成長的引路人。在每月班主任例會上，將理論學習、經驗交流、工作布置作為會議的主要內容，讓班主任在交流中分享經驗，獲得啟示，促進班主任工作效率的整體提高和規(guī)范化運行。

　　2、培養(yǎng)一批品學兼優(yōu)、工作得力的`少先隊干部

　　努力做到讓德育管理與時俱進。緊密配合學校教學工作，對班干部進行定期的教育學習，有意識地引導他們在競爭中樹立民主意識，在生活中注重培養(yǎng)服務意識、自律意識、創(chuàng)新意識，強化自主意識，一批品學兼優(yōu)的班干部脫穎而出。

　　（三）注重兩大活動。

　　1、常規(guī)活動制度化。日常規(guī)有學生一日常規(guī)檢查制度，國旗升降制度等；周常規(guī)有少隊活動、流動紅旗的評比、升國旗及國旗下講話等；月常規(guī)有一個活動主題、一次板報等。讓學生形成了良好的行為習慣，營造了一個文明、和諧的校園氛圍。

　　2、主題活動多樣化、具體化。

　　“學會感恩”中通過自制賀卡獻教師、為爸媽洗一次腳，讓孩子學會用一顆感恩心去回報�！懊褡鍒F結教育月”時通過“手拉手，結對子，互助活動”讓民漢學生學唱一首歌，學跳一支舞，畫一幅畫等豐富多彩的民族團結教育活動，讓全校學生懂得民族團結和祖國統(tǒng)一是促進各民族共同繁榮，是關系國家前途命運的重大問題�！鞍踩�記心間”的主題活動中，用“防震演練”、演講等形式告訴師生生命無限美好，安全重于泰山。使師生再次充分認識加強師生安全教育的重要性，感受到安全是生命的永恒。

　　三、孜孜以求，完善自我

　　近幾年來，她雖然取得了較好的成績，但作為教育工作者，如果跟不上時代發(fā)展的步伐，適應不了現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，最終會被時代拋棄，在今后的工作中，她有信心努力克服工作中的缺點，孜孜以求，加強學習，不斷開創(chuàng)德育工作新途徑，使學校的德育工作再創(chuàng)新臺階。

2023工作先進事跡材料 篇3

　　，中學高級教師，自1978年參加工作以來，一直擔任小學數(shù)學教學工作。他忠于教育，始終以優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己。他師德高尚，愛崗敬業(yè)，努力工作，成績突出，深受學生喜愛，受到家長的歡迎，受到社會各界的廣泛好評。

　　作為一名小學教師和一名老教師，他一直致力于自己的工作。他不是因為是老教師而挑選工作，而是服從分配，和年輕教師討論工作，教書育人。他認真學習新的教學大綱，用新的思路和方法指導工作。他不厭其煩地學習，自覺加強專業(yè)知識和理論知識的學習，不斷充電自己，提高教學水平和管理水平。嚴格要求高標準來衡量自己。他不斷給自己施加壓力。下班后，他勇于探索，努力學習教材，分析每節(jié)課的成功和不足。他不斷總結，不斷提高教學水平和學校管理水平。在教學中，他不是按照本宣科，而是用各種教學方法營造輕松、活潑、進步的學習氛圍，用學生愿意接受的方法進行教學。多年來，他的教學積累使他的教學成為自己的家庭，有自己的風格，所以他的教學很顯著。近年來，班級數(shù)學科排名第一和第二。一個老教師有如此熱情，如此認真的工作態(tài)度，實在是難得。

　　作為一名教師，他注重教學成績和師德教育。在教育教學中，他可以思考學生的想法，擔心學生的焦慮，處處關心他們，幫助他們，理解學生的痛苦，做學生的知心朋友。因此，教學和管理一直受到學生的歡迎。師生合作默契，效果自然好。他愛學生，用關心讓學生淚流滿面；用愛揚起學生心中的風帆。幾十年來，他在不變的工作中不斷表現(xiàn)出不變的愛。有時他把愛轉化為對學生的尊重，有時他把愛體現(xiàn)在對學生的嚴格，體現(xiàn)在對學生習慣的培養(yǎng)上。在他的課堂上，學生們沒有坐姿不正，沒有思考，沒有遲到，他的愛是真誠的，寬容的，坦誠的，他贏得了所有學生的心。

　　在日常工作、學習和生活中，他也非常注重師范作用，衣著整潔大方，言行規(guī)范得體，對任何學生一視同仁，尤其是差生。在學生心目中，他誠實，言行一致，責任心強，敬業(yè)，嚴格同情，公平靈活。

　　不管做什么工作，他總是認真投入，積極主動地想辦法，每天早來晚走，嚴格遵守學校的規(guī)章制度。各項工作不僅順利進行，而且取得了良好的效果。他關心年輕一代的成長。他總是耐心地指導年輕教師，幫助他們不斷完善自己，找到不足，不斷成長。

　　成績不能滿足，名譽催人奮進。身為教師，感覺自己總是要踐行為人之道，從師之道。尤其是在實施教師績效考核的今天，他認為教師應該更加敬業(yè)和奉獻。他也是這樣做的，堅持三尺講臺的努力，開拓創(chuàng)新，默默奉獻。他相信他的未來不是夢，因為在他心中，學生永遠是天使，他是為天使修復翅膀的人。

2023工作先進事跡材料 篇4

　　20xx年4月10日，崇左市公安局派駐憑祥市上石鎮(zhèn)油隘村擔任第一書記，開展扶貧攻堅工作。駐村工作以來，第一書記深入村屯調研、幫扶，工作取得了良好的成效，現(xiàn)將第一書記駐村以來的先進事跡例舉如下：

　　一、 深入村屯開展調查研究，全面體察民情

　　第一書記駐村工作后，首先通過村干了解油隘村的基本情況和村中比較貧困的農戶情況。在村干的帶領下，用了3個星期的時間對村中12個屯的貧困戶、五保戶、困難黨員戶、村干部、致富能手戶和本村學習、駐軍、派出所等單位進行走訪，并到叫冊互市點了解了互市點的一些基本情況，熟悉了本村各個屯的具體位置和本村的具體民俗習慣及農民的基本生活條件。第一書記除回崇左或憑祥向領導匯報工作外，堅持每日必到村屯開展工作，雙休日經常都在村里開展工作，把上級組織部門對第一書記駐村的'6個100%要求做到位。

　　二、 傾聽群眾心聲，為群眾排憂解難

　　1、到村委工作的第一天，村團支部書記就反映油隘村那浦屯的水利渠道因大量降雨已被洪水沖垮，致使那浦屯下游的村民農田不能灌溉，無法進行春耕，如果不及時把水利渠道維修好，過了春耕的最佳時期，秧苗很難成活。因事情比較緊急，向相關部門匯報情況后，第二天第一書記自己出資到憑祥市購買了16條內孔20cm的水管，還請了憑祥市交警大隊的車輛把水管運送到田頭，并安排該屯村民小組長組織群眾立即對被毀壞的水利渠道進行臨時的維修。因維修及時，水利渠道水路恢復暢通，保證了村民的灌溉用水供應，順利進行春耕生產，此舉得到了群眾的贊譽。

　　2、第一書記在到禮那屯進行走訪調研時，禮那屯的村民反映屯內的道路現(xiàn)狀很差，特別是下雨天的時候，車輛根本無法進入，村民行走也比較困難，黎源書記得知這個信息后，立即組織村小組長和村民代表召開了屯內的小型會議，決定通過一事一議的方法由村民集資投工投勞對屯內的道路進行硬化，并擬定在施工時聯(lián)系后盾單位進行資金或原材料的投入，得到了村民們的擁護。目前該項目已在村民中進行籌集資金。

　　3、叫冊屯是油隘村離越南邊境最近的一個屯，只有幾百米的距離，村民飲用的水源都來自越南境內上游的一條小河，第一書記通過走訪村民了解到村民們都很希望能夠飲用上安全、衛(wèi)生的水源。為此，第一書記協(xié)同鎮(zhèn)黨委書記和市扶貧辦的領導深入叫冊屯實地進行了多次的調研，并召開了屯內的過半村民的會議，鎮(zhèn)領導和市扶貧辦的領導當場擬定聯(lián)系油隘村的各掛點單位投入資金在叫冊屯修建一座可供全村飲水的水井，并把屯內的道路進行硬化，美化叫冊屯的屯容屯貌，此舉也得到了村民們的高度贊譽。

　　三、 走訪農戶，解決矛盾糾紛，排除不安定隱患

　　1、在油隘村開展農村最低生活保障制度和扶貧開發(fā)政策有效銜接工作時，在公告貧困人口名單后，因謠言的原因(民間謠傳列入貧困人口后每月每人可領很多現(xiàn)金補貼)，未列入貧困人口的群眾就到村委、鎮(zhèn)政府、市信訪辦反映情況。期間，每日到村委和鎮(zhèn)政府反映問題的群眾過百人，最多時達到200多人，造成了不安定的隱患。問題發(fā)生后，第一書記每日堅持在村委、鎮(zhèn)政府或憑祥市信訪辦對反映情況的群眾做思想工作，給群眾答疑解惑，并在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一安排部署下，不分雙休日，冒著酷暑連續(xù)幾個星期下到村屯逐戶進行入戶調查、宣傳，期間第一書記走訪了油隘村12個屯所有的農戶，并進行了登記造冊。經過走訪和宣傳，現(xiàn)在村民們情緒比較穩(wěn)定，已經沒有到村委或鎮(zhèn)政府反映情況的現(xiàn)象，排除了不安定的隱患，為下一步扶貧開發(fā)工作的開展奠定了基礎。

　　2、禮那屯有位村民把自己家的山頭承包給外地老板進行藥材的種植，應老板的要求，修建一條可供車輛行走的道路，該村民在修建道路時，因未和本屯的村民協(xié)調好，就把路修過其他村民的山地，毀壞50多株樹木，并在修路開挖土方時有大量的山石滑落山腳村民的農田，影響了其他村民的耕種，此事引起了村民們的不滿，經自行協(xié)商無果后，村民們就到村委找到了第一書記解決這個難題，并表示如果不能得到妥善的處理，就準備用暴力進行解決。第一書記在聽了村民們的講述后，次日頂著烈日就召集了村干和當事人各方到現(xiàn)場進行了實地的調查，發(fā)現(xiàn)村民們所說的情況基本屬實，當即對把山地承包給外地老板的村民做了細致的思想工作和法律宣講，該村民經第一書記動員后，當即表示愿意進行賠償和恢復被損壞的農田，之后第一書記又和村民們說明了修建道路對村民們今后進山進行耕種和運輸農作物時的便利之處，村民們聽了第一書記的勸說后也當即表示接受這次調解，只要能恢復農田的耕作，只需要適當?shù)馁r償即可。得到各方當事人的認可后，第一書記就組織各方到村委簽訂了調解協(xié)議，并握手言和，使得此次村民糾紛得到了妥善的處理，避免了更加惡性的事件的發(fā)生。

　　四、傳遞政府關懷，警民結對全力幫扶貧困戶

　　第一書記本人認為，此次組織干部駐村扶貧攻堅的初衷，既是體察民情、幫扶貧困人口脫貧的一項措施，又是傳遞政府溫暖和關懷、密切干群關系的一種方式。干部不能脫離群眾，干部要幫助群眾，干部要把自己的關懷傳遞給群眾，讓群眾體會到溫暖，感覺到希望。在深刻理解此次駐村活動意義的基礎上，第一書記基本天天下村走家串戶，特困戶則詢問疾苦，致富戶則傾聽經驗，有脫貧意愿的農戶則幫忙籌劃，讓村中的農戶都感覺到政府對他們的關心，使他們形成“政府并沒有忘記我們”的認知，這種認知就是一種精神上的鼓勵，讓群眾覺得，政府尊重他們的愿望，政府會全力幫助他們脫貧致富，從而增加了他們對自己脫貧計劃的信心。

　　第一書記通過和入農戶走訪和談心后，在本村12個屯中選出23戶有勞動能力和致富意愿的農戶進行全面的幫扶，并聯(lián)系后盾單位崇左市公安局的各個黨支部對這23戶農戶進行結對幫扶。崇左市公安局各黨支部在深入到結對農戶家中了解家庭情況后，根據(jù)各個農戶的具體情況分別制定了幫扶計劃，并投入了適當?shù)闹赂粏�動資金或物資，使得各農戶致富的思路得到了開闊，提升了農戶致富的信心和能力。

2023工作先進事跡材料 篇5

　　，內二科主任，主治醫(yī)師，中共黨員，1998年畢業(yè)于贛南醫(yī)學院。曾在江西省人民醫(yī)院內分泌科、X市立醫(yī)院腎內科進修。X市醫(yī)學會內分泌專業(yè)委員會委員。在長期的醫(yī)療衛(wèi)生工作中，始終堅持“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”服務思想，想病人之所想，急病人之所急，時刻把患者的利益放在第一位。

　　醫(yī)者仁心無怨無悔

　　1998年分配到X縣人民醫(yī)院工作以來，一直保持著高度敬業(yè)的精神、嚴肅認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，不管是刮風下雨，也不論春夏秋冬，常年堅持早半小時上班，多年來養(yǎng)成了良好的工作和生活規(guī)律。遇有危重病人堅持守候患者床前，加班加點搶救病人已經習以為常，20__年冬季的一天，收治了一位糖尿病酮癥酸中毒患者，患者神志模糊，煩躁不安，卻只有一個家屬在身邊，難以護理好患者，他堅持和家屬守在患者身邊，協(xié)助家屬配合護理及治療，直到患者神志轉清，配合治療才離開病房，此時已經天黑了。他加了多少班，熬了多少個不眠之夜，沒有誰記得了。曾經有一名糖尿病老年患者，家庭經濟困難，出現(xiàn)并發(fā)癥，全身皮膚瘙癢，曾多次就診用藥療效欠佳，患者苦不堪言，他急病人所急，積極幫助查找專業(yè)知識，手把手指導用藥。當看到患者喜笑顏開的那瞬間，他也笑了，真正體會到了醫(yī)務工作者的價值。也正是這平凡的工作，帶給患者幸福的喜悅。

　　熱心公益樂于奉獻

　　為幫助社區(qū)居民提高自我保健意識，增強健康管理能力，他堅持每月定期發(fā)放健康教育資料，宣講保健常識，進行健康、營養(yǎng)、保健咨詢和指導，他還走進社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，結合工作中的經典病歷案例，利用多媒體形象生動、深入淺出地為大家講解糖尿病、尿毒癥、高血壓、冠心病等疾病的保健治療方法、家庭用藥的注意事項以及常見的糖尿病并發(fā)癥、心腦疾病的預防和保健，免費發(fā)放宣傳手冊。糖尿病醫(yī)生的工作是繁瑣、辛苦的，但他本著“把工作做的更好”這樣一個目標，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友、親人，經常換位思考他們的苦處。只要是社區(qū)群眾有需要，無論是上班還是休息，都能做到隨叫隨到。他的病友高興地說：“健康講堂不但讓我們糖尿病患者受益很大，也讓尿毒癥、高血壓等患者很受啟發(fā)，希望以后多舉辦這樣的活動�！蓖ㄟ^健康教育講座，他意識到患者對心腦血管疾病相關知識的巨大渴求，對此類活動的極度認可。當看到廣大人民群眾對他精心講課的贊賞，對他認真耐心答疑解難的感激，他決心將來盡一切能力為更多人提供健康教育相關知識。至今他已主講健康教育百余場，為數(shù)千人提供了健康咨詢，使很多人避免心腦血管嚴重疾病的發(fā)生，為家庭和社會減輕了巨大的負擔，節(jié)約了大量的醫(yī)療資源。

　　身體力行言傳身教

　　臨床實習是將書本理論知識與臨床實踐緊密結合的一個重要環(huán)節(jié)。對醫(yī)學生而言，臨床實習是一座使其從僅具書本知識的學生成長為具備正確臨床思維及臨床技能的醫(yī)生的必不可少的橋梁。對于醫(yī)院帶教老師而言，臨床實習帶教也是一個意義重大、值得珍惜的.鍛煉機會。多年來他一直擔任科室教學，為了做好心內科臨床實習教學，他提出應充分做好帶教準備、注重人文素質培養(yǎng)、因章施教、講透知識的重點和難點、激發(fā)興趣、選擇適當?shù)慕虒W方法，受到臨床實習生及全科實習醫(yī)師的好評，獲得了良好的效果。被評為“贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學院優(yōu)秀帶教老師”。工作不圖名，不圖利，就是以這種堅韌的毅力，他數(shù)年如一日地工作著，艱苦的付出也換來病人的贊許。憑借高超的技術和高尚的醫(yī)德，贏得了同事們的稱贊。

2023工作先進事跡材料 篇6

　　我叫，是一名安全員，自x年x月?lián)�任安全員以來我能夠時刻嚴格要求自己，認真履行好一名安全員的工作職責。在工作中發(fā)揮多年從事化工行業(yè)經驗，從安全基礎管理入手，在實踐中不斷學習充實自己，認真做好車間的安全管理工作。在這x年間安全工作緊密圍繞實現(xiàn)廠級制定的安全目標，車間雙基建設工作和創(chuàng)建安全質量標準化公司這三大方面進行�；仡櫼荒甑墓ぷ�，主要有以下幾個方面：

　　一、做好安全文件、管理制度，講話精神的上傳下達及部門安全管理制度的完善工作

　　做好安全文件、管理制度，講話精神的上傳下達及部門安全管理制度的完善工作。及時傳達文件精神和一號文件精神，明確了公司20xx年的安全工作目標，組織人員簽訂了安全目標責任書，使每位員工清楚自己的安全責任，并履行好自己的安全責任。將安全管理規(guī)章制度及領導講話精神及時傳達給員工，使員工對當前生產和安全形勢提高認識，領會文件精神，更好的開展安全生產工作。

　　配合車間領導做好安全管理制度完善，先后修訂了車間管理制度匯編、雙基考核實施辦法及考核細則，對車間事故應急預案和—變電站應急預案的修訂等。通過制度的修訂，完善了各種管理標準、明確了各級的安全職責。根據(jù)檢修實際，制定了車間安全紅線五條禁令，以牢固樹立“生命至高無上，安全生產第一”為最高信條，將這五條禁令作為員工的生命線，嚴禁觸碰。

　　二、抓好安全基礎管理工作，做好雙基建設工作

　　1、組織開展好每月的安全活動，先后組織了安全生產月活動，案例學習討論，消防器材的佩戴活動，事故反思大討論活動等，在活動中提高了員工安全防護意識，安全防護技能。先后組織編制了圖文并茂操作法、崗位危害告知卡，規(guī)范了操作行為。

　　2、根據(jù)車間實際情況，制定了20xx年度安全教育及安全活動計劃。在安全培訓方面，結合檢修車間人員的不同層級和崗位，通過講授、員工自學、專業(yè)人員指導、班組討論等形式進行開展。每月至少組織開展兩次培訓學習及活動，全年累計共組織培訓活動52次，共下發(fā)培訓資料54份。今年的培訓內容增加了安全評估評價管理知識，新的安全法學習及各種新法律、法規(guī)內容，大大提高了員工的安全技能和綜合素質，在工作中減少了事故的發(fā)生率。

　　在事故案例教育學習方面，堅持每周學習一起，對典型的案例組織學習討論。從6月份起，組織車間學習20余次，使員工從思想認識上有了很大的提高。大家一致認為，通過吸取別人的事故教訓，來映照自身的不安全行為，是最有效和最直接的方法。

　　3、堅持組織車間每旬安全檢查和隱患排查，全年共組織安全檢查23次，共查出設備問題及隱患173項，對查出的隱患給負責單位下發(fā)“五定表”，整改后組織驗收，形成隱患閉環(huán)管理，隱患整改完成率100%。同時根據(jù)不同季節(jié)和時段，組織了有針對性的專項隱患排查，并編制了詳實的排查報告，得到了集團公司的肯定。在3、6、10、11月份，分別組織了公司防雷電、設備防高溫、防雨、防汛，易燃易爆區(qū)域防爆和冬季四防等專項隱患排查，制定出全面科學的安全檢查表和隱患排查表，使開展這項工作更嚴謹，確保檢查無死角、無漏項。共排查出如配電室電纜溝進水，設備運行異常，設備維護不及時等多項安全隱患，并及時制定措施，及時整改，為設備安全穩(wěn)定運行奠定基礎。

　　4、事故救援和應急演練方面，今年在原來的基礎上新增了丙烯腈泄漏應急預案，停電后UPS事故應急預案。每月組織各崗位有針對性的演練，通過演練提高了員工在事故狀態(tài)下的反應和應變能力，提高了檢修人員避免事故、防止事故、抵抗事故的能力。

　　5、我本著培養(yǎng)檢修人員形成“我要安全”的理念去開展工作。我們檢修車間人員層次不均衡，老中青都有，針對這些我主要做了幾個方面：對年輕人主要多講、多督促，有些對化工沒接觸過，如何去進行個人防護還不是很了解，要求班長在布置工作的同時，必需布置安全工作。對老同志，檢修中提高警惕，不能存在麻痹大意心理，要樹立榜樣、起到模范帶頭作用。工作中要求老師傅帶領新員工搭配作業(yè)，這樣既提高了安全防護技能也提高了新員工的業(yè)務水平，避免了事故的發(fā)生。

　　三、深入現(xiàn)場、做好設備安全檢修工作

　　堅持深入現(xiàn)場，保證檢修安全。規(guī)范了檢修票證的辦理，盡量做到大、中檢修到場監(jiān)督。每天一次“三違”檢查，包括票證辦理、安全措施落實、勞保穿戴規(guī)范、違章操作指揮等，發(fā)現(xiàn)有違章行為及時進行制止并進行說服教育。嚴格落實安全檢維修制度和安全確認制度，將安全工作落到實處。對設備大檢修和高難險項目，提前組織進行風險分析辨識，并制定出嚴實可行的安全檢修方案，保證了全年無發(fā)生一起人身傷亡及設備檢修事故。

2023工作先進事跡材料 篇7

　　陳，男，x年11月4日出生，高中文化，是大義社區(qū)廖村組村民組長、縣人大代表。在工作崗位上，陳正平始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成各項工作任務；以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，得到群眾的普遍好評。

　　陳正平同志作為一名縣人大代表，積極輔助社區(qū)做好各項工作。在社區(qū)遇到重大決策事情的時候，他都會第一時間勇敢的站出來說出自己的想法，供社區(qū)兩委參考；在小事方面，陳正平依然以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好社區(qū)交給他的每一件任務。

　　在今年開展的秸稈禁燒工作中，秸稈打捆后的運輸一直是個頭痛的問題，社區(qū)兩委聯(lián)系了一些有農用拖拉機的農戶，卻都因為農收時節(jié)，而沒有時間幫忙運送。正在田間收購稻子的陳正平知道后，立即放下手頭的工作，主動將自己用來運輸收割機的車子開過來，幫助社區(qū)運送秸稈。

　　在種植黃魁茶產業(yè)扶貧工作中，陳正平同志也積極主動參與進來，從征地到種植結束，始終能夠看到他的身影。

2023工作先進事跡材料 篇8

　　今年46歲的，現(xiàn)任綜采一隊機電班副班長。xx年8月，他和許多支援新區(qū)建設的職工一樣，滿懷激情和憧憬來到了礦這片熱土，從事綜采機電設備的維護和檢修。多年來，憑皆高超的機電維修技術和人性化的管理風格，得到了全隊干群的好評和肯定，被大家一致稱呼為“電老虎”。

　　有著非常豐富的機電設備檢修管理經驗，特別是對920煤機電控故障的處理，他技術精湛，對易發(fā)故障部件的判斷思路清晰果斷，形成了一套完善的煤機電控系統(tǒng)檢修方案。初到礦時，看著技術含量較高的920電控煤機（當時老區(qū)大都是液壓牽引煤機），也曾摸不著頭緒，但他那股“鉆”勁沒有讓他服輸，他堅持在學中摸索干、在干中摸索學。當時，雞西煤機廠家的工程技術人員就在我礦常住，則抓住這良好時機，三天兩頭的往廠家宿舍跑，向他們請教920煤機的電控原理，了解煤機各種串、并保護的功能。就是那股“鉆”勁，使他在短時間內就掌握了920煤機電控系統(tǒng)的基本原理。xx年底，集團公司第一個大采高工作面、礦1215（3）面正在緊張的安裝調試期間，全程參與了工作面電氣設備安裝調試，并借鑒以往學習煤機電控系統(tǒng)時的圖紙和筆記，對煤機各接線腔內部的接線進行核對，標明注釋。結果表明，前期細致的準備工作，為后來的安裝調試提供了極大的方便，保證了全集團公司第一個大采高工作面的順利回采。

　　在1116（3）面快收作期間，由于920煤機主電源雜散電流干擾主控器，致使主控器失控，造成煤機運轉過程中搖臂自動升降，極易砍傷支架千斤頂和護幫板，給安全生產造成威脅。為此，他連續(xù)2個班跟在現(xiàn)場觀察這一“怪”現(xiàn)象，并通過查看圖紙和多次實驗調試，果斷采取多項電流屏蔽，進行抗干擾處理，最終使煤機主控器干擾故障消除，煤機又正常的運轉起來。

　　剛接手1117（1）工作面時，由于機電設備在工作面交接前缺少必要的檢修維護，存在的問題多，且初采期間，工作面頂板破碎，漏頂頻繁，增加了煤機的啟動頻率和負荷，對煤機各部件的損傷很大。那段時間機電班整體經常撇鉤到凌晨一兩點，疲勞程度是可想而知。在倡導下，全班采取了跟蹤觀察、預防性檢修和日常維護相結合的辦法，對薄弱環(huán)節(jié)安排人員盯點來加強機電設備的管理。通過全班職工一個多月的共同努力，機電設備運轉良好，煤機故障率明顯降低，確保了工作面的正�；夭蛇M度。

　　幾年來，先后榮獲礦“一星級員工”、“二星級員工”、“三星級員工”榮譽稱號,并以踏實的工作作風，克服了生產中遇到的一個又一個的困難，在機電設備管理、技術創(chuàng)新上不斷提升，保證了綜采工作面日均產萬噸以上的生產能力，為千萬噸礦井的建設和發(fā)展作出了杰出貢獻！

2023工作先進事跡材料 篇9

　　光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間她成為一名糧食人已近三十個年頭。她背著行囊從深山走向省會城市武漢，踏進了湖北省糧食學校的大門，在經過二年糧食財務審計專業(yè)學習的那時起，已注定了她一輩子就是糧食人，并且是從事糧食企業(yè)財務核算的糧食人。帶著這個初心，堅持了二十七年的使命。平凡的人，平凡的崗位，做了極不平凡的事。

　　她就是集團財務審計部工作人員張道蓮。

　　作為一名共產黨員。她在思想上要求進步，廉潔自律，嚴格以一個共產黨員的標準要求自己。不斷地加強學習《中國共產黨章程》、《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，深入學習黨的十九大精神，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和覺悟。

　　作為一名財務工作人員，沒有過硬的素質和業(yè)務知識做基礎，要想做好工作就成了無源之水，無本之木。為此，她積極學習財務知識及相關法規(guī)，并注重理論聯(lián)系實際，經常利用業(yè)余時間學習最新的會計核算進展及稅務核算知識，為提升工作能力時時充電。

　　20__年她從糧油批發(fā)市場調入集團公司財務審計部擔任出納，并兼任集團公司各基建工程項目的會計核算。要想成為一名合格、出色的財務出納人員和基建項目核算會計，必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作以及熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。她一直以此標準嚴格要求自己。

　　她嚴格執(zhí)行貨幣資金的管理規(guī)定，做到取款有計劃，收入、支出明確，保管現(xiàn)金安全，每天對現(xiàn)金及時清點，做到賬款相符；按規(guī)定購買支票、保管和使用支票，做到支票和財務章分開保管，并做好登記。

　　做好會計基礎工作首先是財務報銷手續(xù)的審核，她堅持原則，嚴格審核報銷發(fā)票的有效性和報銷單據(jù)及附件的完整性，對不符合手續(xù)的單據(jù)堅決不予報銷，做到了對事不對人。同時要對每天產生的原始憑證及時粘貼、蓋章、整理，并登記入賬；對銀行存款的各類票據(jù)、回執(zhí)及時取回，及時與銀行對賬，保證了賬賬、賬款相符。

　　糧食輪換業(yè)務是我們集團公司的主營業(yè)務，輪換過程對財務人員既是嚴謹細致工作的考驗，也是對一名財務工作人員業(yè)務熟練程度以及工作責任心的檢驗。在20__年以前，集團糧食輪入是通過經紀人方式進行輪換，未要求開通網銀，大量的資金支付全部通過手工支票，高峰期半天竟然要開出50多份支票，同時需要填寫50多份進賬單，她一天下來手都發(fā)軟。后來按照中儲糧及省糧食局對輪換業(yè)務的要求，糧食輪入方式也有所改變，輪入采取坐倉收購，資金直接面向農民，糧到款清，必須通過網上銀行及時支付，但這又受到網絡環(huán)境的影響，有時候正常上班時，網絡異常，這樣她只有利用下班之后網絡好的時候加班支付，使每期的輪換業(yè)務順利完成。

　　在基建工程項目的會計核算工作中，她從一個門外漢歷練成為專家。之前，她一直以來從事的是糧食流通企業(yè)的財務核算，對工程施工的核算是陌生的，在此項業(yè)務開展的過程中，她與科室領導、同事們翻閱了大量關于工程施工核算的書籍、資料，請教了有關這方面的老師、朋友，相互交流，結合公司的實際情況，邊摸索，邊核算，及時為領導提供了準確、及時的核算數(shù)據(jù)，同時也得到各檢查部門的認可。為工程竣工審計提供了可靠的數(shù)據(jù)資料。

　　她說，在今后的工作生活中，要一如既往地加強業(yè)務學習，重視學習業(yè)務知識，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務潛力，做好本職工作。緊緊圍繞本職工作的重點，用心學習有關經濟、科技等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。不忘初心，勇于擔當！

2023工作先進事跡材料 篇10

　　段永芳自入黨以來，一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，積極思考，在平凡的崗位上，始終如一，勤奮刻苦，扎實工作，盡自己的所能發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

　　一、加強理論學習，堅定理想信念

　　加強理論學習,首先在思想上加以重視,而最為重要的是理論聯(lián)系實踐。主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領會馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，十八大、十八屆三中全會精神，并參加支部開展“兩學一做”活動，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。

　　二、愛崗敬業(yè)，切實做好本職工作

　　自從進入財務科工作，面臨的是和以往完全不同的工作，擔任起這項工作不免有一定的困難。但她并不因此而感到灰心和氣餒，而是虛心地向同事請教。并利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)書，加強學習，注意積累經驗，很快就熟悉了業(yè)務并能夠獨立承擔所負責的工作，得到了領導及同事們的肯定和好評。她認為只有這樣勤奮工作、虛心請教，才能進一步提高工作能力，體現(xiàn)出黨"全心全意為人民服務"的宗旨。

　　段永芳目前負責全院人員的工資發(fā)放以及公積金管理工作，隨著醫(yī)院快速發(fā)展，人員也不斷的增多，甚至每個月都有人員變化以及工資的調整，即使加班加點，她也會認真核對每一個數(shù)字、每一筆金額。通過認真刻苦、細致的工作，確保了每月工資及時準確地發(fā)放到職工手中。并嚴格按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所得稅，確保了年底審計工作的順利通過。根據(jù)《鄭州市住房公積金管理辦法》為醫(yī)院職工做好提取公積金的代辦工作，解決職工購買房屋的燃眉之急。對沒有達到條件提取公積金的職工耐心細致的做好解釋工作。對醫(yī)院每月公積金的繳存工作做到了嚴格審核實繳數(shù)額，精確入賬。此外，能夠積極參加支部的各種學習，對于醫(yī)院舉辦的各類文體活動都能夠積極參與，不僅鍛煉了自己各方面的能力，又提升了自身的素質修養(yǎng)。

　　三、不斷進取，發(fā)揮黨員的先進模范作用

　　雖然只是機關的一名普通工作人員，但她時刻牢記“我是一名黨員”。黨員就是一面旗幟，工作人員就是機關的窗口，因此要具備扎實肯干的工作作風，要以自己的工作熱情，使命感和責任感對待繁雜的工作，能樹立全心全意為基層服務的宗旨，讓黨員的先鋒模范作用反映到本職工作中，落實到崗位上。

　　作為一名新時期的共產黨員，她以“奉獻不言苦，追求無止境”做為自己的人生格言。入黨十幾年來，她一直以身邊的老黨員、先進分子為榜樣，學習他們吃苦在前、享受在后的精神，同時也努力以身作則，用自己的實際行動影響和帶動身邊更年輕的黨員，并主動聽取來自領導和同事們的意見和建議，不斷改進工作，認真開展批評與自我批評，時刻維護黨員和機關工作人員的良好形象。

　　雖然自己也做了一些努力，但離一個真正優(yōu)秀黨員的標準和要求還是有一些距離的，在今后的工作和生活中，段永芳：“還需要更進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，加倍努力工作，提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，做一位名副其實的‘四優(yōu)’黨員”。

2023工作先進事跡材料 篇11

　　自1997年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。

　　該能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策。為了勝任工會工作，她利用業(yè)余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，XX年5月，被區(qū)總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。

　　該對工作業(yè)務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題�？朔�人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。

　　該能夠以身作則，廉潔奉公，團結，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。

2023工作先進事跡材料 篇12

　　，女，副教授，文學碩士，20xx年畢業(yè)于上海音樂學院音樂教育系;主要擔任《樂理》與《視唱練耳》、《學校音樂教育導論與教材教法》以及《微格教學》等課程的教學。工作以來，她注重師德修養(yǎng)，本著“愛護學生、尊重學生，想學生之所想、積極為學生排憂解難”等原則，勤懇工作，踏實做人，認真辦事，較好地完成了各項工作任務，并在各方面都取得了較好的成績。

　　擔任班主任工作期間，不斷提高自身素質，適應新形勢下的班主任工作，注重用人格魅力帶班，用知識魅力帶班。在帶班過程中，她以學生為主體，堅持把德育工作放在第一位，及時對學生開展思想教育工作，耐心地引導學生積極面對困難，戰(zhàn)勝困難，并為細心學生排憂解難，深受學生的喜愛。

　　在教學中，她嚴格要求自己，為人師表，服從組織安排，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實抓好教學工作中的各個環(huán)節(jié)，受到領導和師生的廣泛好評。她準確把握教學大綱和教材，特別是把握學生的特點，制定合理的教學目標，把各種教學方法有機地結合起來，充分發(fā)揮教師的主導作用。在教學過程中，她以學生為主體，力求教學由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂。尤其是在教授《學校音樂教育導論與教材教法》這門課程中，為了豐富教學內容，她常常精心準備好有針對性的教具，采用靈活的教學方法，引導學生進行知識的學習和掌握，努力通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發(fā)學生對美的愛好與追求，讓學生在愉快的音樂實踐活動中，主動地去發(fā)現(xiàn)、去探究，去感受音樂、理解音樂和表現(xiàn)音樂。多年的努力工作和嚴格要求，使她與學生一塊成長。20xx年和20xx年，她指導學生參加“全省大學生師范教學技能大賽”，均榮獲全省一等獎，個人榮獲“優(yōu)秀指導教師”榮譽稱號;20xx年5月，她參加學校青年教師教學競賽，榮獲一等獎;20xx年，她代表學校，參加全省首屆高校青年教師教學技能大賽，榮獲一等獎。

　　為了提高個人的綜合素質和業(yè)務能力，經常利用教學工作以外的時間及時充電、提高。她大量閱讀課外書籍，補充知識和業(yè)務能量，苦練專業(yè)基本功，提高專業(yè)技能技巧。她還積極參加教學科研活動，尤其是多年來堅持到贛州市中小學調研、聽課、參與指導一線教師教學，在教中注重學、在學中注意教，“以教促研，以研促教”�，F(xiàn)在，她已經在《人民音樂》、《音樂藝術》等期刊發(fā)表學術論文12篇，其中中文核心期刊6篇;主持并完成省級課題2項，參與完成省級課題2項。

　　在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，多年來的努力和堅持，使她的工作得到了廣大師生的認可：在學院教職工年終考評中，她連續(xù)多年獲得“優(yōu)秀”等次;20xx年榮獲學校“優(yōu)秀班主任”稱號，所帶班級也榮獲學�！皟�(yōu)秀班集體”榮譽稱號。

2023工作先進事跡材料 篇13

　　淮安市車橋鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院位于淮安區(qū)東南25公里，是淮安區(qū)渠南片8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心，轄區(qū)人口6.5萬，輻射周邊7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)近30萬人。醫(yī)院占地面積1.8萬平方米，其中業(yè)務用房面積7500平方米，核定床位120張，實際開放床位156張。設有內科、外科、婦科、產科、兒科、五官科、口腔科、中醫(yī)科、康復科、微創(chuàng)科等15個臨床科室，11個醫(yī)技科室。全院現(xiàn)有職工186人，其中高級職稱22人、中級職稱45人，衛(wèi)技人員占職工總數(shù)的90%以上。先后被國家衛(wèi)計委評為“全國首批群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，被省衛(wèi)計委評為“首批省級示范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，被市政府授予“淮安市首批惠民醫(yī)院”。多年來，我院不斷創(chuàng)新舉措，強化管理，全面提升服務能力、服務質量，有效提高了基層就診率，增進了居民對農村衛(wèi)生服務的感受度和認同感。

　　一、創(chuàng)新工作舉措，提升綜合服務能力。

　　一是對外合作不斷加強。與區(qū)醫(yī)院結對幫扶，常年聘請淮安區(qū)醫(yī)院專家來院坐診、查房、教學、手術；與淮安市二院建立緊密型醫(yī)聯(lián)體，通過醫(yī)療聯(lián)合體等技術性輸入和支撐、引領，逐步推進我院重點學科、特色�？�、危重急診等技術水平和能力的全面提升，著力打造微創(chuàng)、神經內科、中醫(yī)康復、口腔、血透中心等特色�？�，全面提升醫(yī)療服務品質。

　　二是開拓互聯(lián)網+醫(yī)療新模式。依托現(xiàn)代化、數(shù)字化的網絡平臺強化醫(yī)院信息化建設，完善微導診、網上預約、遠程醫(yī)療、自助查尋、網上數(shù)據(jù)共享等，充分發(fā)揮現(xiàn)代網絡技術對醫(yī)療服務的推進作用。我院加大對信息系統(tǒng)的投入，實現(xiàn)在第一時間能得到上級合作醫(yī)院的醫(yī)療支持（實現(xiàn)遠程會診、影像診斷）。優(yōu)質醫(yī)療資源的充分共享，使患者不出車橋就能得到上級醫(yī)院專家的優(yōu)質診療服務。

　　三是更新配備大型醫(yī)療設備。我院配有西門子雙排螺旋CT機、日立7180全自動生化分析儀、血細胞分析儀、化學發(fā)光儀、500毫安DR—X光搖控胃腸一體機、全自動呼吸機、多功能麻醉機、病理切片機、電子胃鏡、進口彩超、24小時動態(tài)心電圖、心電監(jiān)護儀等先進設備，目前正積極籌備上馬核磁共振、四維彩超等大型醫(yī)療設備，全面提升診療水平。

　　四是加強中醫(yī)科建設，推行中醫(yī)護理。我院中醫(yī)康復科被評為省級特色專科，能開展針灸、推拿、火罐、刮痧、小針刀、椎管滴注、中頻治療、中藥薰蒸、紅外線治療等多種中醫(yī)藥適宜技術服務，年服務量15000人次，滿足了群眾對中醫(yī)藥服務的需求。

　　通過舉措的創(chuàng)新，全面提升服務能力。年門診量達10萬人次，住院近7000人次，且逐年增長。能獨立開展食管癌根治術、胃癌根治術，脾臟切除術，甲狀腺腫塊切除手術，腹腔鏡膽囊切除術，結腸癌根治術，乳癌根治術，四肢骨折手術，子宮肌瘤及卵巢囊腫切除等手術，年手術量1200例左右，住院分娩近1000人，20__年總收入4273萬元，其中業(yè)務收入3400萬元。

　　二、強化細節(jié)管理，全面提高服務質量。

　　一是優(yōu)化診療服務流程。深化以病人為中心的服務理念，實施流程再造，開放預約門診、出診巡診服務，合理安排門急診服務、簡化門急診和入院、出院服務流程，縮短病人等候時間。提供方便快捷的檢查結果查詢服務、導醫(yī)服務和即時結報服務等，努力做到以便捷有效的服務羸得區(qū)域內患者的信任。

　　二是強化醫(yī)療服務管理。進一步加強醫(yī)療核心制度的落實和執(zhí)行力，大力推行臨床路徑管理，開展醫(yī)護質量控制，嚴格控制醫(yī)藥費用的不合理增長。規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格執(zhí)行人員、技術、設備準入門檻，規(guī)范臨床抗菌藥物應用行為，提升抗菌藥物臨床合理應用水平，堅決查處開大處方、濫用藥物及過度檢查等行為，引導醫(yī)務人員堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，縮短患者平均住院日，降低藥占比和次均費用。

　　三是加強醫(yī)療質量管理。重點管理好病歷書寫、醫(yī)療安全、院內感染控制和急診急救等工作。每季度邀請二三級醫(yī)院醫(yī)療組專家來院開展病歷點評。每月由醫(yī)務科連號抽取30份歸檔病歷集中評比，評比結果與各位醫(yī)生的績效掛鉤考核。

　　四是規(guī)范實施公共衛(wèi)生服務項目。加強公共衛(wèi)生服務管理，按國家規(guī)范要求落實12大類46項公共衛(wèi)生服務項目。累計建立居民健康檔案53549人，規(guī)范管理血壓患者3418人、糖尿病患者1036人、65歲以上老人5117人，管理嚴重精神障礙患者214人、管理0-6歲兒童3526人，年免疫接種10000人次；發(fā)放宣傳資料91544份，入戶率100%。積極推行家庭醫(yī)生簽約服務和團隊服務，20__年已簽約18659人，其中有償簽約1054人，履約服務9735人次。群眾滿意度95%以上。

　　服務質量的提高，和諧了醫(yī)患關系，提高了服務效率，轄區(qū)內居民在基層首診率達80%以上，初步實現(xiàn)了小病在社區(qū)，大病到醫(yī)院的目標。

　　三、強化隊伍建設，打造科學合理人才梯隊。

　　全面提升服務能力，加強重點學科建設，提升技術水平，建成具有一定規(guī)模和服務能力的“全國百佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，高水平的人才隊伍是關鍵。但人才培養(yǎng)有其較長周期性，絕不是立竿見影，一蹴而就，畢其功于一役之事。我們按照招得進、用得上、留得住，情感留人、待遇留人、事業(yè)留人的原則，將“自我提升”與“招聘引進”相結合，有計劃地引進、培養(yǎng)一批精干的、具有區(qū)域內一流技術和學術水平的學科帶頭人，配備一支結構合理的人才梯隊，為醫(yī)院的發(fā)展、技術的提升提供人才支撐。每年選派3-5名骨干衛(wèi)技人員到省、市級醫(yī)院進修學習，計劃3年內引進醫(yī)學類本科生5-6名、碩士研究生1-2名，充實臨床一線，為二級分科和長遠發(fā)展儲備人才。

　　四、加強文化建設，激發(fā)職工工作熱情。

　　醫(yī)院文化是醫(yī)院支配一切管理活動的靈魂，是醫(yī)院的核心競爭力，構建醫(yī)院文化體系和培育醫(yī)院精神，增強職工的責任感，激發(fā)職工的積極性，使醫(yī)院成為一個生機勃勃的、能夠適應各種復雜環(huán)境、克服困難、奮發(fā)向上的命運共同體。因此，加強醫(yī)院文化建設，對于促進醫(yī)院的發(fā)展具有極其重要的作用。

　　為此，我們采取了一系列加強醫(yī)院文化建設的措施，為醫(yī)院迎接挑戰(zhàn)提供思想動力和制度保證。

　　一是強化思想政治工作。堅持以科學理論武裝人，以正確的輿論引導人，以先進的典型鼓舞人，以高尚的精神塑造人。

　　二是積極培育“三個共同體”。即：醫(yī)院發(fā)展，職工富裕的利益共同體；醫(yī)院靠我發(fā)展，我靠醫(yī)院生存，我與醫(yī)院共成長的發(fā)展共同體；健康生活快樂工作的價值共同體。它將激發(fā)人的力量，鼓舞人的斗志，純潔人的心靈。

　　三是開展“每月一課”。對職工進行理想信念教育、職業(yè)道德教育，增強職工的事業(yè)心和責任感。四是開展豐富多彩的文體活動。豐富職工的業(yè)余文化生活，為職工創(chuàng)造一個愉快、美好、溫馨的工作環(huán)境。五是保障職工福利。我院向淮安區(qū)新能源有限公司租賃兩輛17坐的電動汽車，用于接送職工上下班。通過加強醫(yī)院文化建設，促進醫(yī)院風氣的好轉和服務意識的增強。

　　五、便民惠民，方便群眾就醫(yī)。

　　一是認真落實國家各項惠民政策。架好黨和群眾的連心橋。

　　二是設立病區(qū)助理。為每個病區(qū)設立一名病區(qū)助理，由高年資、責任心強、善于溝通的護士擔任，負責各病區(qū)入院病人床單元的鋪設、藥品的領取、重癥和年老、殘疾病人的陪同檢查、照護，以及入出院時相關手續(xù)的辦理等，徹底方便了病人。

　　三是增加便民措施。門診及各病區(qū)免費提供針線包、老花鏡、雨傘、電動車充電設施等便民服務，對交通不便的病人，提供車輛免費接送等，得到廣大群眾的一致好評。

　　對照“全國百佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”考核標準，還有一定差距，我們有信心和決心利用“全國百佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”創(chuàng)建之機，進一步創(chuàng)新工作舉措，完善健全制度，強化精細管理，提高服務質量，提升服務能力，以“全國百佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”創(chuàng)建，引領醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。

2023工作先進事跡材料 篇14

　　廠女職工委員會，現(xiàn)有女員工人，占員工總數(shù)的，其中，大中專以上學歷人，占女員工總數(shù)的，黨員人，女工干部人。這名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發(fā)揮和調動這支女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻，是我們女工委肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業(yè)生產經營中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

　　一、積極建設“女性權益維護工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創(chuàng)建溫暖的女員工之家，增強女工組織的凝聚力和感召力。

　　維護女工合法權益和特殊利益是女工工作的基本職責。通過網絡等各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。同時積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養(yǎng)休息計劃。另外我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發(fā)放溫暖中心服務卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作生活中的實際困難。在女工委的積極協(xié)調幫助下，為“貧困母親”劉輝、于艷清找到了一份工作，使她們困窘的家庭生活日益好轉，為她們的家庭增添了希望和歡樂。今年以來，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親余人次，送慰問款物萬元。女工委用樸實的行動，溫暖著這些需要幫助的女工的心，極大的增強了女工組織的凝聚力。

　　二、積極建設“女性素質提升工程”，創(chuàng)建一支綜合素質過硬的女職工隊伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅實的基礎。

　　發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質是關鍵，因此廠女工委一直以來把提高女工綜合素質做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網絡等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。同時大力弘揚“四自”、“三德”精神，通過宣講會等形式，用“四自”標兵孫紅娥、油公司雙文明先進個人李皓麗等身邊的典型帶動全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。為了提高女工的技術文化素質，在女工中深入開展“精一門、會二門、懂三門”和“讀一本好書、創(chuàng)作一條人生格言”活動，鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。“現(xiàn)場課堂”、“英語網絡課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱烈的響應，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。我廠女工侯麗萍創(chuàng)作的“抬起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人生格言。為了提高女性健康素質，倡導健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

　　三、積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，推動女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。

　　我們在全廠女工中開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，鼓勵廣大女工全方位提高自身素質，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，同時也要在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。在我廠開展的“提金點子、結金果子”的活動中，全廠女工共提合理化建議條，采納實施條，創(chuàng)效萬元。全廠女工大處著眼、小處著手，充分發(fā)揮心靈手巧的優(yōu)勢，全年修舊利廢共節(jié)約成本萬元，為我廠的生產經營做出了積極的貢獻。在油公司舉辦的各項大賽中，我廠女工也頻創(chuàng)佳績：在參加油公司舉辦的第二十屆青年油水井分析大賽的名選手中，女工有名，經過頑強拼搏，最終獲得了團體第三名的好成績，其中曾艷獲得了干部組第一名的佳績。在油公司女工委主辦的“我愛我家家庭趣味競技大賽”中，我廠女工郭紅梅一家，憑著博學多識的文化積累，憑著頑強進取的拼搏精神，取得了第二名的好成績。在我廠涌現(xiàn)出了一批像曾艷、郭紅梅這樣的技術硬、素質強在崗位中勇創(chuàng)業(yè)績的巾幗英才。以油公司工會女工委開展的“家庭樹廉、助廉”活動為契機，引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔，有兩名女員工被我們推選為“領導干部廉內助”。

　　女員工不論在企業(yè)建設還是在家庭生活中都發(fā)揮著十分重要的作用，我們女工委要不斷求真務實、開拓創(chuàng)新，用新思路、新舉措開創(chuàng)女工工作的新局面。引導女工在物質文明、精神文明、政治文明建設中不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。

2023工作先進事跡材料 篇15

　　李志強，灤平縣中醫(yī)院主任醫(yī)師。中國醫(yī)師協(xié)會會員，神經外科�？漆t(yī)師，省中醫(yī)藥學會第一屆腦病專業(yè)委員會常委；河北省中醫(yī)藥學會第一屆血栓病專委，市神經外科學術委員會委員。

　　他積極投身于慈善部門和醫(yī)院組織的各種殘疾救助醫(yī)療和宣傳活動，積極參加一系列扶殘助殘工作。對各類殘疾患者有愛心，工作責任心強，經常與各類家屬溝通，對一些特別困難的，組織捐款捐物，全心全意服務，沒有發(fā)生任何差錯。積極配合有關部門完成各項救助項目，對扶貧扶殘對象積極熱情、按時完成工作。對因腦血管意外或腦癱導致的肢體殘疾及智力殘疾患者提出康復意見，使更多殘疾患者受益。開展下鄉(xiāng)就醫(yī)服務，提供“一對一”上門服務；對部分殘疾人積極聯(lián)系北京等大醫(yī)院進行專業(yè)救治。對灤平特教學校兒童群體，認真核實，科學評審，一次性完成各類殘疾兒童的鑒定工作，讓殘疾人感受到黨和國家關愛與溫暖。

2023工作先進事跡材料 篇16

　　我于20xx年8月參加工作以來，始終以高度的熱忱投入到教書育人的工作之中，全心全意的作好教育教學工作，以育人為本，以做好學生的思想工作為基本手段，以培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的學生為目標，始終如一的不懈努力著，并在實際的工作中去不斷的充實和完善自我總結經驗教訓，彌補不足，我為從事太陽底下最光輝的事業(yè)而感到自豪。在各級領導的關懷下，逐漸的成長和成熟。

　　回顧十年以來的工作，在上級各部門的領導組織下，在自我完善的過程中，曾取得過工作中的一些微不足道的成績，但存在更多的可能是不足，還有待我逐步的去完善和改進，在教育改革的浪潮中我情愿是一顆水滴，將自己全身心融入這奠定百年基業(yè)的時代強音中。我忠誠于教育工作，以良好的心態(tài)面對教育中的變革，以積極的熱情去接受教育觀念更新，認真的學習新課標，認真的鉆研教材，認真的總結教育教學上的成敗，樹立良好的師德風尚，遵守師德規(guī)范，并努力做到以德育人，以身示范，教育學生愛祖國、愛人民、愛社會主義，組織多種形式的愛國主義隊會，使學生愛到良好的品德教育，并在日常生活中以課堂為主要載體，結合教材對學生進行教育。立足本職、忠于職守、樂于奉獻，關心熱愛學生，積極學習先進管理經驗，認真落實上級文件精神，以班主任隊伍建設為突破口，以整體構建學校德育體系為核心，積極探索科學有效的德育管理模式取得了初步的成效。

　　從參加工作以來，我不斷地學習新的教育理論，完善自己的教育理論觀念，在提高教育教學藝術的同時，我始終沒忘記提高自己的.思想覺悟，使自己的業(yè)務水來與思想覺悟同步提高，我深知“學高方能為師，身正方能為范”。

　　在工作中我勤奮學習，對學生關愛倍至，贏得了家長的好評，領導的肯定。在擔任班主任的7年期間，我每天都能堅持早來晚走，從來未感到一絲疲憊，從未有過一句怨言，因為我堅信，經過大風大浪的鍛煉才會更加茁壯成長，我對工作有了更高的追求。作為班主任，我首重培養(yǎng)學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，加強對學生的思想政治工作，努力培養(yǎng)合格學生。本人積極配合政教處的工作，經常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。同時，我積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調學校各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。我積極參加校、縣教研工作，并取得了一定的效果，正因為我對工作的熱情與不懈地追求，贏得了同事和領導的一致認可，這也為我繼續(xù)努力工作注入了可貴的動力。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在教育教學的路上，我將一如既往的努力，不斷探索，不斷充實自己，在德育上更上一層樓。

2023工作先進事跡材料 篇17

　　同事自擔任市xx局機關工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領導及市總工會的領導干部請教學習，同時調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了局機關工會組織的作用，切實維護了職工的合法權益，有效促進了局屬各單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。

　　作為局機關工會主席，她首先是狠抓了干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合局機關工會實際的學習制度,周密部署并認真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習慣，每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將局機關精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是市上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。

　　通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為局機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

　　狠抓了基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。

　　為了調動和發(fā)揮基層組織、各工會干部和廣大會員的積極性，在已創(chuàng)建了職工之家的基礎上，她進一步加強局工會自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，保證創(chuàng)建職工之家活動的持續(xù)性。一是健全和完善了工會組織機構。二是建立完善各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是在水利局黨總支的支持下，在創(chuàng)建先進“職工之家”活動中，投入大量資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、VCD、書籍器材，建成了工會活動室，使職工們在業(yè)余時間有自己的活動場所，為工會開展工作活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

　　為樹立干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，她注重把創(chuàng)建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據(jù)不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實轉變機關工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的水利形象，以各種創(chuàng)建載體，促進創(chuàng)建先進“職工之家”活動上層次上水平。她還注意發(fā)揮好考核的導向激勵作用，積極配合行政，制定了年終考核評比辦法，每年年底在全機關職工范圍內進行考核，按小組分別評選出2－4名先進工作者，給予一定物質獎勵，提高了職工的工作積極性和責任感，營造全機關爭創(chuàng)先進職工之家的良好氛圍。

　　從事工會工作11年來，她始終嚴格要求自己，始終保持謙虛謹慎的工作作風，團結同志，樂于助人。能夠經常深入基層進行調查研究，貼進職工，貼進群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，在職工中樹立了良好的形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。

2023工作先進事跡材料 篇18

　　是鄭州檢修部職工。工作中他盡職盡責，為公司的發(fā)展作出自己最大的努力。在家里孝敬父母，夫妻恩愛。妻子原是縣公療醫(yī)院的護士，幾年前因身體原因辦理了病退手續(xù)。結婚15年來夫妻相敬如賓，家中老人安享晚年，女兒乖巧懂事，成績優(yōu)異。

　　由于常年在駐外維護項目工作，每年在家團聚的時間較少，妻子總能體會他工作的苦處，家中的大小事務全包，從無怨言。在他工作中遇到難題時，妻子總是給予鼓勵支持，使他感到家的溫暖，工作起來干勁十足。七十多歲的老父親因不愿在城市生活，喜歡在老家農村生活，他們夫妻經常利用節(jié)假日、雙休日帶孩子回去看望，與老人嘮嗑談家常，總是積極創(chuàng)造條件讓他們享受到晚年樂趣。在這個家庭里，他們夫妻恩愛、孝敬老人、愛護子女，共同建造五好文明家庭。

2023工作先進事跡材料 篇19

　　36歲的姜德虎為人謙和，做事成熟干練，曾多次榮獲集團先進生產工作者稱號。他創(chuàng)新工作思路，科學規(guī)范管理，將一個偌大的老化車間管理的井井有條。

　　科學規(guī)范的管理，是他不變的追求

　　20xx年12月份他調入紡一車間擔任車間主任兼黨支部書記，他廣泛征求職工意見，使職工的收入與崗位職責、工作業(yè)績和實際貢獻直接掛鉤。同時，深入推進民主管理，做到人盡其才，人盡其用，最大限度地發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

　　變思想、強管理，提效率。他在班組間實行橫縱考核。橫向考核指的是各班組之間的橫大班考核，縱向考核指的是三條生產線之間的對比考核。考核班組連續(xù)2個月名列第一的，對班長和管線班長系數(shù)上調0.2或等同；連續(xù)3個月名列第一的，系數(shù)上調0.5或等同，班長獎勵500元，線長拿班長的60%；連續(xù)兩個月倒數(shù)第一，下調系數(shù)并把此部分系數(shù)獎勵給名列第一的班長；連續(xù)4個月排名倒數(shù)第一，班長降為線長，線長直接免職，分管的區(qū)域拉開檔次。另外通過細化各項考核小指標，各項指標完成較上年有大幅增長。

　　以“一線之星、十大之最”的評選、合理化建議的征集、黨員示范崗的帶動等為平臺，體現(xiàn)出真正肯干事、能干事的一線職工，除公司獎勵外，車間加倍進行獎勵。同時班組內部實行每月績效考核公開制，直接把職工每月績效考核成績公示上墻，以達到激勵之目的。

　　抓設備，要成本，保增長。他堅持每天現(xiàn)場聯(lián)查，并派專人逐步排查所有運行設備故障隱患。目前已排查完畢，計劃在9月份停車檢修時逐點解決。對設備隱患整改實行“三級責任制”， 主任負責大的設備故障隱患；技術員落實備件清查；班長落實現(xiàn)場檢修任務安排，責任明確落實到人。下一步計劃進行復雜的減速機型號落實，隱患排查工作，從而保證生產的穩(wěn)定運行。同時他對車間庫房統(tǒng)一進行規(guī)劃，擴大規(guī)模，備品備件重新整理上帳。從細節(jié)入手，嚴格控制支領數(shù)量，繼續(xù)對廢舊工具進行拆解拼裝重新利用。

　　向科技要效益，是他永恒不變的主題

　　20xx年7月份在二線黑絲改造項目中，他身先士卒，始終堅守在生產一線。二線轉入黑絲生產，既沒有117系統(tǒng)，也沒有加助劑系統(tǒng)，另外需要安裝排布的設備管路繁多，在保證正常生產的情況下還要保證改造的順利進行，這對于紡一車間上下無非是巨大的挑戰(zhàn)。

　　面對挑戰(zhàn)，姜德虎沒有退縮，他率領車間廣大技術人員迎難而上！首先擺在眼前的是生產設備沒有地方安裝，他連續(xù)一個月吃住在現(xiàn)場，對照圖紙仔細勘察，從各種角度研究管路走向，和技術員進行分析討論，終于研究出最佳的設備安裝部位。但更嚴峻的問題又接二連三的來了。沒有設備怎么辦？一線的高白系統(tǒng)雖然封存2年也可以使用。但是它不符合生產黑絲的條件，他馬上向設備部申請購買新的設備，但每個設備最短的供貨周期都在20天，這更給車間改造任務帶來巨大的壓力。面對如此形勢，他果斷提出結合一線高白系統(tǒng)和三線黃絲系統(tǒng)對二線系統(tǒng)進行補充，等待備件到貨再添給黃絲系統(tǒng)。沒有材料怎么辦？臨時的改造短時間內根本湊不到上百米的管路，他提議將能使用的舊不銹鋼管全部使用，在他和大家的共同努力下，三線黑絲系統(tǒng)轉入二線改造任務圓滿完成，預計年創(chuàng)效約200萬元。

　　他創(chuàng)新管理方法制定出新的噴絲頭磕傷管理運行方案。噴絲頭是紡絲機重要組成部件，做工精細，造價昂貴。噴絲頭磕傷嚴重影響紡絲成型，對后續(xù)工段造成不可估量的影響，原有的噴絲頭磕傷考核，只落實到班組，無法規(guī)范到人。針對這一問題，他制定出新的噴絲頭磕傷考核方案，預計年減少噴絲頭磕傷率60%，節(jié)約20多萬元。

　　目前，他正在著手組織對車間熱量回收綜合利用項目進行攻關。對車間設備熟悉的他提出對車間內排污熱水熱能循環(huán)利用的設想，計劃將車間浴站排污熱水全部進行換熱，得到熱量除代替浴站蒸汽加熱用外，每小時還可以得到100方70度的熱水，預計年創(chuàng)效200多萬元。

　　作為一名共產黨員，十幾年的真情付出，讓他深深體會到“意志在困難中磨礪，知識在鍛煉中增長”，在新的歷史條件下，他清醒的認識到肩負的艱巨任務，立志要像我們革命前輩們那樣，像抗擊汶川地震，像應對金融危機那樣，堅定信念信心，不畏艱險，不怕挫折，為三友事業(yè)不懈拼搏，勇往直前。

2023工作先進事跡材料 篇20

　　今年42歲的小田，是浙江中醫(yī)藥大學附屬第二醫(yī)院放射科醫(yī)生，宣恩縣李家河鎮(zhèn)老司城村人。

　　1月19日，他帶著10歲的兒子從杭州回到家鄉(xiāng)與親人團聚。隨著新冠肺炎疫情蔓延，原本計劃1月27日返回杭州的小田取消了行程。

　　1月29日晚，小田主動向宣恩縣衛(wèi)生健康局“請戰(zhàn)”，愿意參與李家河衛(wèi)生院疫情防控救治工作。1月30日早上，小田走進衛(wèi)生院，成為該院一名“編外醫(yī)生”。

　　小田從醫(yī)20余年，主要從事放射科臨床醫(yī)學研究，在此次疫情防控中，小田發(fā)揮自己優(yōu)勢，參與衛(wèi)生院影像學報告診斷。

　　李家河衛(wèi)生院進出口只有一個大門，醫(yī)護人員和患者通道通用，小田與衛(wèi)生院商量改造，按照傳染病樓兩通道、三分區(qū)的標準，隔離出醫(yī)護人員通道、患者通道，分開清潔區(qū)、污染區(qū)和半污染物區(qū)。同時，針對通道還改造兩個小門出入住院樓，該院在衛(wèi)生院大門，也專門用隔離帶分開為進、出口。

　　該衛(wèi)生院醫(yī)用物資緊張，小田便多渠道聯(lián)系，為衛(wèi)生院籌集捐助醫(yī)用防護物資�！坝志栉镔Y，又捐技術，真的很感動。”李家河衛(wèi)生院院長段萬能表示。

　　家住來鳳縣大河鎮(zhèn)大壩社區(qū)的楊錚，20__年從湖北中醫(yī)藥高等�？茖W校畢業(yè)后在外地一企業(yè)上班。學習臨床醫(yī)學專業(yè)的楊錚看到監(jiān)測點人手不夠，主動申請參加疫情防控工作志愿者服務。他每天工作12個小時，排查過往車輛，為車上人員檢測體溫，同時利用在學校學到的專業(yè)知識，指導執(zhí)勤人員規(guī)范防護措施……