2023自查工作總結(jié)（通用19篇）

2023自查工作總結(jié) 篇1

　　根據(jù)“固定資產(chǎn)管理辦法”(泰醫(yī)附院字[20xx]第38號)文件精神和資產(chǎn)清查安排意見的相關(guān)文件的要求，對我院所有固定資產(chǎn)進行年度清查。由國資辦牽頭、財務(wù)處、審計科、設(shè)備科、采購供應(yīng)中心等人員組成清查小組，采取實地盤點并粘貼條碼標簽的方式進行清查，歷經(jīng)一個月的時間完成了科室清查工作，形成了初步的基礎(chǔ)資料;又利用20xx年1-2月份兩個月的時間，經(jīng)過反復(fù)核查和落實，最終形成了20xx年全院固定資產(chǎn)清查報告。現(xiàn)將具體情況報告如下：

　　固定資產(chǎn)清查匯總表

　　一、特殊情況說明:

　　特殊情況盤盈1280.80元和盤虧4337.39元，主要原因：一是以前年度的盤盈不實，二是資產(chǎn)名稱不符進行調(diào)整，三是資產(chǎn)調(diào)整或改變用途未及時調(diào)賬;上述三種情況的盈虧均屬合理調(diào)整，不對科室進行獎懲兌現(xiàn)。

　　二、基建工程清理情況：

　　明確職責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)。組織清查員認真學(xué)習(xí)廠發(fā)《關(guān)于開展實物資產(chǎn)清查工作的通知》，明確清查范圍，做到如實填報、不遺不漏。并由財務(wù)人員進行培訓(xùn)，輔導(dǎo)他們有關(guān)實物資產(chǎn)的概念、分類和估價方法，為進行清查工作掃除技術(shù)障礙。

　　我校將以本次資產(chǎn)清查作為提高學(xué)校資產(chǎn)管理水平的一個契機，進一步做好固定資產(chǎn)管理工作。加強實物管理，對于清理出來的有問題資產(chǎn)，及時報批并進行賬務(wù)處理。針對資產(chǎn)清查工作發(fā)現(xiàn)的問題，作進一步地分析，在分清是管理責(zé)任，還是制度漏洞的基礎(chǔ)上，完善相關(guān)制度，確保更有效地管理、維護、利用學(xué)校的固定資產(chǎn)。整改措施如下：

　　由于各類基金提取數(shù)額偏少，無法進行在建工程的資產(chǎn)全部結(jié)轉(zhuǎn)工作，只對部分工程進行了決算結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)的處理。

　　三、各類資產(chǎn)盤虧10118.37元的主要原因：

　　由于科室管理上的疏忽導(dǎo)致資產(chǎn)丟失、被盜。

　　四、建議：

　　(一)盡快完善固定資產(chǎn)管理科室客戶端的安裝使用。

　　(二)明確科室資產(chǎn)管理人的責(zé)任，認真履行崗位職責(zé)。

　　(三)除特殊情況的盤虧外，根據(jù)《固定資產(chǎn)管理辦法》第四十一條規(guī)定，對盤虧固定資產(chǎn)按折余價值的30%兌現(xiàn)扣款。

　　五、附盤盈、盤虧明細表6頁。

　　以上工作總結(jié)報告，請領(lǐng)導(dǎo)審批

　　(六)對個別單位由職工集資建房屬于國有資產(chǎn)的問題。建議該資產(chǎn)的租金收入全額返還單位，逐步償還職工的集資款，這樣，有利于穩(wěn)定職工，也有利于國有資產(chǎn)的管理。

　　對于學(xué)校固定資產(chǎn)管理低值易耗品管理，校領(lǐng)導(dǎo)一直非常重視。自20xx年5月上級宣布兩校合并后。校長多次召開專項會議，布置搬遷工作外，一而再，再而三的強調(diào)對于公共財物要嚴格管理。

2023自查工作總結(jié) 篇2

　　為了保持學(xué)校開學(xué)后各項工作的正常進行，保持學(xué)校教育教學(xué)改革的正常進行，維護學(xué)校的和諧、穩(wěn)定的良好勢頭，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。依據(jù)洛教監(jiān)[20xx]31x號文件的精神，我校對學(xué)校的各項工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

　　一、 校務(wù)公開

　　堅持校務(wù)公開制度，“三公經(jīng)費”的開支情況，收費標準、代收項目以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分工等均在學(xué)校公示欄中公示，接受師生和群眾的監(jiān)督，聽取各方的意見，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為校委會堅決依法依紀查處。

　　二、 招生及入學(xué)情況

　　我校現(xiàn)有學(xué)生523人，初一：130，初二：237，初三：158，設(shè)14各教學(xué)班，沒有大班額，對學(xué)生進行平行分班，沒有重點班；我校積極開展創(chuàng)建文明單位建設(shè)，和未成年人思想道德建設(shè)活動，被洛龍區(qū)授予“文明單位”榮譽稱號，被洛陽市授予“未成年人思想道德建設(shè)”先進單位。

　　三、 規(guī)范辦學(xué)情況

　　我校嚴格執(zhí)行上級的課程計劃，體育每周3節(jié)、音樂每周2節(jié)、美術(shù)每周2節(jié)，綜合實踐活動按照要求開設(shè)，地方課程和校本課程按照要求開設(shè)。

　　教輔的征訂由教育局統(tǒng)一安排，始終堅持一教一輔，堅決杜絕推薦目錄以外的其他教輔資料流入校園。

　　校園開放周活動按照上級的要求正常有序開展，我校獲得“廉政文化進校園”先進單位；堅持開展“經(jīng)典誦讀”活動，每一天上午、下午預(yù)備后10分鐘以及飯前都進行經(jīng)典誦讀，每一年4月份，學(xué)校組織經(jīng)典誦讀節(jié)

　　目，邀請家長到校，由學(xué)生進行表演匯報。

　　每一年都能夠按照上級的要求進行校方責(zé)任險的投保工作，并為每一個教職工投保了責(zé)任險。

　　四、 安全情況

　　為了切實加強對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實安全工作責(zé)任制，我校成立了以校長倪國強為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行了一把手負責(zé)制，對我校的各項安全工作進行周密細致的分工，層層建立了安全工作責(zé)任制，簽定了安全目標責(zé)任書。

　　根據(jù)安全領(lǐng)導(dǎo)小組的分工，后勤主任張均立同志每月定期對我校的圍墻危房電路逐一進行排查并將排查記錄登記逐一上報，發(fā)現(xiàn)問題能解決的及時維修解決。

　　為了加強我校的食堂管理，保證食品安全，我校制定了食堂管理制度，衛(wèi)生制度，庫房管理制度等各項規(guī)章制度，每個炊管人員都按照要求辦理了健康合格證，原料進庫向供應(yīng)商索要各項食品原料合格證，每次飯菜在供應(yīng)前食堂管理人員對每一種飯菜進行24小時留樣備查。

　　為了保證學(xué)生上下學(xué)的安全，我校要求各個班放學(xué)時間，班主任集合本班學(xué)生，強調(diào)交通安全并把學(xué)生送出校門，門衛(wèi)人員按照班級放行并負責(zé)學(xué)校門口的秩序，每一個星期五下午放學(xué)我校專門組織教師集合住宿生排隊，并負責(zé)把學(xué)生護送到車站，直至學(xué)生全部上車。

　　五、 教育收費情況

　　學(xué)校的收費嚴格按照上級的要求進行，不存在亂辦班、亂收費情況更沒有利用節(jié)假日、業(yè)余時間給學(xué)生補課及收費的問題。

　　六、 民主評議情況

　　我校十分重視民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，制定了20xx—13年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案，成立了評議工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)以及工作機構(gòu)，制定了“向社會承諾，讓人民滿意”活動方案，簽訂了承諾書。

　　七、 作風(fēng)轉(zhuǎn)變和師德建設(shè)情況

　　我校要把師德師風(fēng)建設(shè)與教育行評緊密結(jié)合，整頓作風(fēng)，樹立全心全意為人民服務(wù)思想，深入開展教育“三滿意”活動。進一步完善師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制，建立師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善相關(guān)規(guī)章制度，要把師德師風(fēng)建設(shè)納入重要議事日程，使師德師風(fēng)建設(shè)走上經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的軌道，健全激勵機制，對師德高尚、業(yè)績卓著的教職工予以表彰和重獎，充分發(fā)揮先進典型人物的激勵、導(dǎo)向、示范作用；健全考核機制，完善教師職業(yè)道德考核測評標準，把師德師風(fēng)的行為納入教師繼續(xù)教育內(nèi)容，作為教師職務(wù)晉升、評優(yōu)選模的重要依據(jù)。通過努力我校被評為洛龍區(qū)“師德師風(fēng)”先進校。

　　八、 師資隊伍建設(shè)

　　我校現(xiàn)有教學(xué)班14個，在校生494人，教職工58人，專任教師中本科學(xué)歷46人，專科學(xué)歷1x人，沒有不在崗現(xiàn)象，根據(jù)學(xué)校的實際情況，我校外聘廚師及生活管理員1x人，外聘人員最高工資1500元，最低1050元；為全體教職工購買了校方責(zé)任險。

　　20xx年9月24日

2023自查工作總結(jié) 篇3

　　為進一步加強20xx年安全審查工作，從源頭上防止泄密事件發(fā)生，推進重點領(lǐng)域信息公開工作健康發(fā)展，我局根據(jù)《x市人民政府辦公廳關(guān)于開展20xx年重點領(lǐng)域信息安全檢查工作的通知》（x政辦發(fā)〔20xx〕147號）有關(guān)要求，近期在局機關(guān)組織了重點領(lǐng)域信息安全自查。

　　此次自查工作局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排專人負責(zé)到各處室檢查重點領(lǐng)域信息安全。共檢查信息系統(tǒng)23套，涉及檢查內(nèi)容包括信息系統(tǒng)安全，內(nèi)外網(wǎng)隔離措施，重點領(lǐng)域信息安全，涉密計算機，涉密存儲介質(zhì)管理，重要資料備份管理等。通過自查，結(jié)合去年保密局安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改后的效果，我局發(fā)現(xiàn)了以下幾點問題并提出整改措施。

　　一、完善保密制度

　　通過自查，我局修改并進一步健全完善了《x市規(guī)劃管理局涉密文件資料的管理制度》、《x市規(guī)劃管理局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《x市規(guī)劃管理局加強計算機信息設(shè)備連接互聯(lián)網(wǎng)管理的規(guī)定》、《x市規(guī)劃管理局網(wǎng)站管理制度》、《x市規(guī)劃工作中國家秘密工作秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》及《x市規(guī)劃管理局涉密測繪成果保密管理規(guī)定》，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，讓大家對保密的范圍，應(yīng)該保住的秘密和如何保密有清醒而明確的認識，使保密工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

　　二、加強計算機網(wǎng)絡(luò)使用管理

　　去年十月份，我局針對去年保密局對我局檢查后的要求，我局機關(guān)對23臺使用互聯(lián)網(wǎng)的計算機實行物理隔離（安裝物理隔離卡）。今年四月份，我局對一臺涉密計算機安裝了專用的保密防護專用系統(tǒng)，嚴格施行內(nèi)網(wǎng)辦公外網(wǎng)查閱資料，有效的避免了涉密事件的發(fā)生。今年五月份，我局邀請保密工作專業(yè)人員對我局機關(guān)及下屬單位23臺連接互聯(lián)網(wǎng)計算機和5臺不接外網(wǎng)計算機進行了涉密文件的排查和清理。并對各業(yè)務(wù)處室行政審批的圖紙、資料進行排查、清理、移交，有效的防止泄密事件的發(fā)生。根據(jù)專項檢查的有關(guān)要求，我局近期在各處室及下屬各單位開展了一次保密工作的督導(dǎo)檢查活動，對全系統(tǒng)辦公用的'計算機和移動儲存介質(zhì)，如我局門戶網(wǎng)站、計算機網(wǎng)絡(luò)使用、保密安全U盤的使用等情況進行了一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，集中進行整改，促進保密工作的有效落實和科學(xué)發(fā)展。

　　三、加大重點域信息安全審查力度

　　我局重點領(lǐng)域信息分為政務(wù)信息公開及公示圖公開兩大方面。各處室及局屬各單位主要負責(zé)人親力親為，安排專人負責(zé)公開、審查、清理、歸檔，備份，妥善處理好重點領(lǐng)域信息的公開。并將重點領(lǐng)域信息公開歸檔工作納入年度考核，檔案資料清理歸檔存在重大問題或發(fā)生泄密行為的人，除追究當事人責(zé)任外，部門負責(zé)人取消年度評優(yōu)資格，部門不得參與年度先進集體的評選。

　　四、嚴格管理我局門戶網(wǎng)站

　　x市規(guī)劃管理局門戶網(wǎng)站后臺程序由市網(wǎng)管中心管理，二次后臺由我局親自管理，并安排專人負責(zé)門戶網(wǎng)站的監(jiān)督、審查和管理。定期開展門戶網(wǎng)站重點領(lǐng)域信息公開和二次后臺運行情況的全面檢查，并在門戶網(wǎng)站宣傳文件規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合城鄉(xiāng)規(guī)劃管理特色開展宣傳教育，牢記在城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中的涉密事項和行為，堅決杜絕泄密隱患，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

2023自查工作總結(jié) 篇4

　　根據(jù)省廳保密委有關(guān)保密工作的要求及有關(guān)工作的安排、布置，現(xiàn)將我處工作情況匯報如下：

　　一、認真參加學(xué)習(xí)，提高保密意識

　　保密工作是黨的重要工作。自各部門履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制以來，我處能按保密委要求，認真學(xué)習(xí)中央、省有關(guān)保密工作的有關(guān)指示文件，并組織我處黨員參加4月份廳召開的貫徹落實中央和省保密委20xx年保密工作要點精神的會議，努力加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和增強保密意識。

　　二、立足本處工作、努力加強保密管理

　　我處工作主要面向離退休人員，對于有關(guān)調(diào)查報表，統(tǒng)計資料均能按上級要求進行上報和管理，沒有涉密、泄密情況發(fā)生。

　　在計算機安全、保密工作方面，能按計算中心網(wǎng)管要求進行安全操作，對于操作中出現(xiàn)的諸如計算機病毒等問題，及時請計算中心進行檢查處理，以保持系統(tǒng)的安全運行。

　　三、認真執(zhí)行保密報告制度

　　對于個別離退休人員的特殊要求和活動等動態(tài)，除積極配合有關(guān)部門，努力做好思想政治工作外，能按上級主管部門和安全部門要求，及時匯報其動態(tài)和現(xiàn)狀，努力做好本部門有利于安定團結(jié)工作，促進社會穩(wěn)定。

2023自查工作總結(jié) 篇5

　　根據(jù)我礦黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，結(jié)合我隊工作的實際情況，積極開展批評與自我批評，認真進行自查自評工作總結(jié)，找出差距，進一步提高思認識、理論水平、工作能力，徹底轉(zhuǎn)變工作方式方法。同時，把創(chuàng)爭活動與目標任務(wù)相結(jié)合，通過黨員自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了黨支部在工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)方面存在的問題，從深層次剖析了產(chǎn)生問題的根源。現(xiàn)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查總結(jié)如下：

　　一、活動開展情況

　　按照礦黨委和創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書具體要求，我隊黨支部開展了“黨員一句話公開承諾書”，為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動打下了堅實的基礎(chǔ)。他們深入工作實際，時刻兌現(xiàn)著自己的承諾，接受著群眾的監(jiān)督，黨支部對黨員日常工作和工作積極性進行著考核。

　　全體黨員積極發(fā)揮黨員骨干作用，充分發(fā)揮先鋒模范作用，身先士卒，吃苦在前，享受在后、保證了我隊安全穩(wěn)定高效生產(chǎn)良好局面。由于井下地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，工作強度大，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，職工群眾情緒波動較大，支部根據(jù)實際情況，成立了“黨員示范崗”，覆蓋了工作面的重要崗位。根據(jù)不同的崗位，將工作職責(zé)，現(xiàn)場管理，安全生產(chǎn)責(zé)任技能要求進行了細化量化，并提出了考核辦法和獎罰標準。明示了崗位接受群眾監(jiān)督。要求加大對職工的宣傳教育力度，貫徹“想不到就是失職，做不到就要問責(zé)”的安全理念。

　　強化職工崗位操作技能的提高，將黨員示范崗與井下安全生產(chǎn)相結(jié)合，促進職工的操作水平。在崗位工作盡職盡責(zé)，起到示范和帶動職工的功能，穩(wěn)定職工隊伍，確保我隊安全生產(chǎn)的正常有序，保證各項工作任務(wù)的順利完成。在開展“黨員示范崗”活動中實事求是立足安全生產(chǎn)實際，激發(fā)黨員，職工的能動性，樹典型，積極宣傳爭創(chuàng)活動，樹立了正確的輿論導(dǎo)向，營造了良好的輿論氛圍。以安全生產(chǎn)為工作目標，開展各項生產(chǎn)，技術(shù)工作，結(jié)合工作性質(zhì)制定施工工藝，將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)，保證生產(chǎn)良性循環(huán)。

　　積極開展群眾評議工作。積極開展群眾評議工作，結(jié)合井下的生產(chǎn)管理工作落實目標任務(wù)，以活動促發(fā)展，開展群眾對活動的知曉率，滿意度，切實感受到活動帶來的工作改進，效率提高，貼近職工群眾的工作生活，緊緊依靠職工群眾，傾聽職工群眾的呼聲，反應(yīng)職工群眾的一員，關(guān)心職工群眾的疾苦，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活困難，做好解疑釋惑工作，自覺維護企業(yè)穩(wěn)定。提高各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　我支部根據(jù)黨員公開承諾書和所有黨員近期工作完成情況，進行自查自評，認真總結(jié)，找出工作中所存在的問題及形成的好經(jīng)驗、好做法，針對所存在的問題，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大工作落實，相互交流、相互借鑒，要在改正缺點和不足的同時，不斷反思自己，不斷提高自己，進一步明確今后努力方向。所有黨員要努力學(xué)習(xí)崗位知識、專研技術(shù)，能夠發(fā)現(xiàn)和妥善處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，遵守操作規(guī)程，做到人員“零違章”、“零事故”，用實際行動為我隊的安全生產(chǎn)服務(wù)。

　　加強支部班子建設(shè)：進一步加強鞏固了我隊黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的建設(shè)成果，完善創(chuàng)建機制，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把我支部打造成工作高效，理性想事，創(chuàng)新干事，勇挑重擔(dān)，爭創(chuàng)一流的黨支部，建設(shè)成一支政治素質(zhì)好，團結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好，用人導(dǎo)向好，科學(xué)發(fā)展實績好的“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　二、存在問題和不足

　　一是工作作風(fēng)方面

　　開展批評與自我批評做的還不夠。不夠深入，意識自評自檢不夠經(jīng)常，支部成員對分管的工作準確定位，精益求精，細化目標，細化考核，永遠追求效率的意識不強。

　　二是工作落實力度方面

　　工作中能深入作業(yè)現(xiàn)場，注重調(diào)查研究制定相應(yīng)的措施、辦法，確保切實可行，但工作落實力度有待提高。

　　三、自查自評工作努力方向

　　一要增強廉潔自律意識。班子成員要從小事做起，從自身做起，時時處處應(yīng)用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對照檢查約束自己，自覺地接受來自群眾和組織的各方面監(jiān)督，做到人格上自重，心靈上自省，思想上自警，精神上自勵。經(jīng)常錘煉自己的人格，檢點自己的言行，提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)和精神境界。不斷增強自我廉潔自律意識，做到遵紀守法的模范。

　　二要在工作上創(chuàng)新工作思路。進一步優(yōu)化生產(chǎn)工藝過程，提升設(shè)備運行周期，推進各項制度落實等方面，鼓勵職工集思廣益，提合理化建議。堅持持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新，追求永無止境。

　　三要加強作風(fēng)建設(shè)，班子成員徹底轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，對自己分管的工作，精確定位，精益求精沒細化目標，杜絕違規(guī)，永遠追求安全生產(chǎn)。注重領(lǐng)導(dǎo)班子的模范行為，用表率作用影響和教育職工，凡是要求職工做到的領(lǐng)導(dǎo)帶頭首先要做到，凡是遇到急難險重任務(wù)時，班子成員必須都在現(xiàn)場，身先士卒，既是指揮者，又是執(zhí)行者。要樹立公正廉潔，誠實奉獻，實事求是，工作作風(fēng)扎實，相互支持的思想意識。

　　四要加大工作落實力度。工作中要深入一線，注重調(diào)查研究，制定的措施，辦法確保切實可行，工作落實一抓到底，要提高思想認識，增強事業(yè)心和責(zé)任心，牢固樹立發(fā)展意識，創(chuàng)新意識。以身作則，著力發(fā)揚廉潔勤政，求真務(wù)實，埋頭苦干的工作精神，狠抓任務(wù)落實，目標落實，著力提高明確責(zé)任，強化執(zhí)行，完成好工作任務(wù)。

2023自查工作總結(jié) 篇6

　　在上級業(yè)務(wù)部門的支持指導(dǎo)下，嚴格按照鄰動防指【20xx】8號《關(guān)于開展20xx年秋季動物疫病防控工作的通知》精神，以口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬耳藍病、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病免疫接種為重點，于9月25日至10月30日在全鎮(zhèn)統(tǒng)一開展秋季動物疫病免疫接種。

　　一、秋季動物防控工作已全面結(jié)束

　　全鎮(zhèn)生豬存欄5352頭，牛存欄582頭，羊存欄1586只，家禽存欄136892羽，犬存欄368頭，分別注射豬蘭耳疫苗5245頭，豬瘟疫苗5245頭，豬口蹄疫疫苗5245頭，牛口蹄疫疫苗571頭，羊口蹄疫疫苗1553只，禽流感疫苗134156羽，狂犬疫苗350頭。

　　二、10月5日我站組織人員對全鎮(zhèn)秋季動物防控工作進行了抽查，全鎮(zhèn)共抽查了10個村，每村各抽10戶農(nóng)戶，抽查情況如下

　　從抽查情況來看：我鎮(zhèn)的秋季防疫工作主要存在以下幾個方面的問題：

　　1、由于秋季畜禽防疫工作量大、面廣，又正值農(nóng)忙季節(jié)，在集中免疫期間，大部分農(nóng)戶外出務(wù)農(nóng)，不能對所購養(yǎng)畜禽及時免疫，回頭好、補針率較高，防疫人員的工作量和勞動強度較大。

　　2、有些村干部不重視防疫工作，致使無法正常開展秋季防控工作。

　　3、有些村聘用村級防疫人員業(yè)務(wù)素質(zhì)太差，影響了防疫的免疫接種質(zhì)量。

　　4、村級防疫員工作偏低。

　　5、消毒面不夠全面，甚至有些農(nóng)戶反映未消毒。

　　6、生豬防疫較好，牛、羊、家禽、犬的防疫差。

　　7、宣傳工作不到位，導(dǎo)致農(nóng)戶意識差。

2023自查工作總結(jié) 篇7

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)市城鄉(xiāng)建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案的通知》精神，我公司結(jié)合實際，對照專項整治重點逐項自查自糾，對作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實、重大工程項目建設(shè)、市政供排水設(shè)施管理維護、行政許可證審批辦理、勞動紀律、窗口服務(wù)、群眾意見辦理等環(huán)節(jié)進行了深入檢查和專項整治，現(xiàn)將開展不作為慢作為專項整治活動自查自糾情況報告如下：

　　一、認真安排部署。

　　接到《關(guān)于印發(fā)市城鄉(xiāng)建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案的通知》后，我公司及時召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會，緊緊圍繞專項整治重點，研究分析本單位存在的問題，并召集黨員干部會議進行動員部署。

　　二、認真組織學(xué)習(xí)。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子集中組織學(xué)習(xí)了《市城鄉(xiāng)、建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》《省委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》以及中央、省委、市委改進作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定。通過學(xué)習(xí)，進一步提高干部職工的工作責(zé)任心和主動擔(dān)當意識，干部職工遵規(guī)守紀的紀律性和主動為民服務(wù)的自覺性得到增強。

　　三、認真開展自查。

　　我們圍繞專項整治8個方面重點自查，除公司領(lǐng)導(dǎo)干部在專題組織生活會已對照檢查、開展批評查擺出的問題之外，自查出的主要問題有：

　　一是個別干部職工大局意識、責(zé)任意識、進取意識淡薄。遇到急、重、險、難的工作任務(wù)講條件、找理由、談困難，缺乏責(zé)任意識、擔(dān)當意識和奉獻精神；

　　二是個別干部職工思想懶散，作風(fēng)漂浮，精神萎靡，工作不負責(zé)任，得過且過，對公司事業(yè)發(fā)展不關(guān)心、對服務(wù)群眾不熱心、對本職工作不操心、對工作任務(wù)不上心；

　　三是個別干部習(xí)慣于只發(fā)球傳球、不投球進球，該管的事不認真管，該抓的工作不主動認真抓，該負的.責(zé)任不愿擔(dān)當，該完成的任務(wù)不抓緊落實。遇事難字當頭，遇難退字當先，遇到矛盾和問題躲閃騰挪；

　　四是個別職工紀律觀念不強，不能從嚴要求自己，上班時間遲到早退或擅離崗位、玩忽職守，甚至有事不請假，無故曠工；

　　五是個別職工辦事效率低下，工作拖拉，存在著上級不過問就不重視，不催促就無進展，不檢查就不落實的現(xiàn)象；

　　六是在供排水報裝接駁業(yè)務(wù)接洽辦理方面，收費接洽科與工程技術(shù)科之間銜接不夠緊密；

　　七是當前由于受供水能力的制約，供水高峰期部分地段足壓供水問題群眾反映的較為突出。

　　四、突出重點，加強整治。

　　針對自查和服務(wù)對象反映的問題，我們結(jié)合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓作風(fēng)建設(shè)，重拳整治不作為慢作為行為，進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，著力提高辦事效率，從加強勞動紀律、提高服務(wù)效能、改進工作作風(fēng)著手，認真抓好重點環(huán)節(jié)的整治工作。

　　一是組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度，加大公司內(nèi)部勞動紀律和作風(fēng)建設(shè)監(jiān)察力度，集中嚴肅處理了4名違犯勞動紀律的職工。通過對違紀職工的嚴懲，教育廣大干部職工牢固樹立遵規(guī)守紀、認真履職、規(guī)矩辦事、規(guī)范服務(wù)的責(zé)任意識，堅決避免因服務(wù)態(tài)度不端正、業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范、解決問題拖拉、不作為慢作為等引發(fā)的群眾投訴上訪事件發(fā)生，廣泛樹立干部職工隊伍良好形象。

　　二是針對群眾反映供水壓力不足問題，我們通過督促綠化用水單位落實錯峰用水措施、組織力量抓緊落實供水技改措施，促進供水高峰期城區(qū)部分地段供水緊張問題得到緩解。

　　三是針對供排水驗收、報裝業(yè)務(wù)接洽辦理相關(guān)部門銜接不緊密問題，通過公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究理順了辦理流程和相關(guān)部門的職責(zé)權(quán)限，簡化了業(yè)務(wù)流程，進一步提高了用戶業(yè)務(wù)辦理效率。

2023自查工作總結(jié) 篇8

　　20xx年，我園教代會工作在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：

　　一、思想重視

　　1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學(xué)，把教代會工作列入工作議程，結(jié)合學(xué)校中心工作，研討每學(xué)期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。每次召開教代會，確保2/3以上代表出席。

　　2、 能定期向教代會通報工作，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把教職工的情緒和呼聲作為第一信號，想他們所想，急他們所急，辦他們所需。

　　二、職權(quán)落實

　　1、教代會作為學(xué)校民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議學(xué)校年度工作計劃、學(xué)校財務(wù)工作報告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等學(xué)校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學(xué)校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學(xué)校工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。

　　2、教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理制度的重要組成部分。它擔(dān)當著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學(xué)校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。

　　三、教代會工作規(guī)范

　　本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。

　　1、制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。

　　2、我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。

　　3、代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。

　　4、通過大會決議及學(xué)校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名票決制方式。

　　四、教代會工作機構(gòu)

　　1、能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓(xùn)，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與能力和水平，及時培訓(xùn)代表。

　　2、能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。

　　3、能依據(jù)教代會條例，受理代表有關(guān)投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。

　　五、做好校務(wù)公開工作

　　1、完善領(lǐng)導(dǎo)機制與工作機制。學(xué)校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入學(xué)校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴格工作責(zé)任制及責(zé)任追究制度，真正形成學(xué)校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)，教職工積極參與的工作格局。

　　2、規(guī)范公開內(nèi)容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。

　　學(xué)校收費情況。嚴格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學(xué)校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務(wù)項目收取規(guī)范。

　　其他師生員工普遍關(guān)心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學(xué)校干部選拔任用考核情況、學(xué)校財務(wù)預(yù)決算、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示等事項。學(xué)校校務(wù)公開欄內(nèi)容及時更新。

　　下一步我們在繼續(xù)強化校務(wù)公開的同時，著重做好以下幾項工作： 加強教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學(xué)校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進一步促進學(xué)校的`民主化建設(shè)。

　　培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務(wù)公開的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務(wù)公開參與意識不強，使學(xué)校的校務(wù)公開效果不強。我們希望隨著校務(wù)公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學(xué)校的校務(wù)公開當中，讓校務(wù)公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務(wù)必須公開，真正認識到校務(wù)公開是學(xué)校民主化建設(shè)的重要組成部分，是學(xué)校和社會溝通的橋梁。

2023自查工作總結(jié) 篇9

　　為踐行黨的群眾路線實踐活動，落實各項活動內(nèi)容，按照《國家XX局關(guān)于上報“四風(fēng)”突出問題專項整治工作進展情況的通知》要求，隊避形式重實效，認真開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作進展情況自查，加大整治力度，促進專項整治工作持續(xù)用力推進。

　　一、學(xué)習(xí)領(lǐng)會到位，工作落實迅速。自接到自查通知后，隊立即組織相關(guān)人員召開會議，傳達文件精神，要求各相關(guān)人員統(tǒng)一協(xié)調(diào)，認真就文件要求進行嚴格自查，自查工作得以迅速落實。

　　二、梳理整治項目，逐項對照檢查。對通知要求中專項整治項目清單明確梳理，找準相關(guān)責(zé)任人，分工自查，對照檢查要嚴謹細致，逐項逐個問題進行查擺落實，要求數(shù)據(jù)對比填報準確，自查結(jié)果報告真實。

　　三、匯總檢查項目，提出整改措施。對逐項檢查材料進行匯總、審核和整理，就存在的問題進行整體說明和原因分析，研究提出切實可行的整改措施和下步打算，形成高質(zhì)量的自查報告，完成此次自查工作。

2023自查工作總結(jié) 篇10

　　我校接到《朝陽市教育局＜轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳辦公室關(guān)于開展春季學(xué)期教育收費檢查工作的緊急通知＞》的通知后，立即組織有關(guān)人員對我校的收費情況進行自檢自查匯報如下：

　　1、教育經(jīng)費投入使用正規(guī)符合財會制度要求。

　　2、不存在擠占、截留、挪用和騙取教育資金情況。

　　3、我校不存在擇校亂收費情況。

　　4、服務(wù)性收費和代收費嚴格執(zhí)行相關(guān)政策，不存在違反自愿原則和非營利原則。

　　5、教輔用書收費情況：20xx年秋：

　　收費：23870元。教育書款：20279.13元。退款：3590.87元。20xx年春：

　　收費：七年級10560元。八年級8910元。20xx年秋的余款已于20xx年1月5日按多退少補的原則返還學(xué)生（學(xué)生簽字）。

　　6、其他單位和部門沒有以不同形式向?qū)W校推派課外讀物或搭車收費行為，沒有截流、挪用、擠占教育經(jīng)費的行為。

　　7、學(xué)校設(shè)立亂收費舉報電話：和收費公示欄。

2023自查工作總結(jié) 篇11

　　為了進一步加強固定資產(chǎn)的管理力度，規(guī)范和整頓固定資產(chǎn)的管理秩序，我局緊密結(jié)合撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后國有資產(chǎn)重組工作的現(xiàn)實需要，本著認真負責(zé)的態(tài)度，從20學(xué)習(xí)年2月開始，歷經(jīng)8個月的時間，對全旗各蘇木鎮(zhèn)，各行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)進行了檢查清理。現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

　　一、各蘇木鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的清理情況

　　根據(jù)呼倫貝爾市政府以及撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經(jīng)過認真細致的工作，圓滿的完成了清產(chǎn)核資以及國有資產(chǎn)重組工作，使各蘇木鎮(zhèn)能夠順利地開展各項工作。

　　深入宣傳、廣泛發(fā)動。x月26日召開資產(chǎn)、財務(wù)清查工作會議以后，市文化局及時貫徹淮清[20xx]1號文件精神和會議要求，召開局長辦公會議專門研究集中清查工作。于7月29日召開機關(guān)全體人員和所屬單位負責(zé)人及財務(wù)負責(zé)人動員會議，對清查工作進行了傳達、動員和部署。孫建局長就該項工作提出了三項要求：一要認真學(xué)習(xí)、提高對資產(chǎn)和財務(wù)清查工作的認識。要把本次清查工作作為加強單位財務(wù)和資產(chǎn)管理的一項重要工作來抓，并以此為契機，徹底查清各單位的家底，發(fā)現(xiàn)和糾正在管理中出現(xiàn)的問題，進一步健全和完善各項規(guī)章制度;二要加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。各單位一把手要親自抓，確保清查工作的順利進行。三要制定方案，強化落實措施，把清查工作落到實處，保證清查結(jié)果的真實、準確。

　　1、各蘇木鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的情況：固定資產(chǎn)為2，894萬元、待核銷的固定資產(chǎn)為351萬元、暫付款為470萬元、暫存款為802萬元。

　　2、存在的問題：一是暫付款數(shù)額較大，應(yīng)報帳沒有及時報帳。如因人員調(diào)動或死亡而形成暫付款和應(yīng)收款。二是沒有建立固定資產(chǎn)帳，帳面實物不相符。三是固定資產(chǎn)管理不到位，管理意識不強，財會人員工作主動性和積極性不夠。

　　資產(chǎn)清查的前半程工作量比較大，進度較慢，需要有詳細的檢查和對帳，是一循序漸進的過程。但是在清查工作進行中的確還存在一些問題：有少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)對資產(chǎn)清查工作重視不夠，個別部門至今無動于衷，造成不能及時提交，影響了學(xué)院資產(chǎn)清查工作整體進度;有些部門工作不夠細致，提交后審核不能通過，反復(fù)多次導(dǎo)致效率低下。

　　二、旗直各行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)情況

　　隨著我旗經(jīng)濟的快速發(fā)展以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的日溢完善，各行政事業(yè)單位的辦公設(shè)施、辦公用品、交通工具也隨之更新?lián)Q代，從而進一步加快了陳舊資產(chǎn)的淘汰速度。

　　1、各行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)總額為9，706萬元，待核銷的固定資產(chǎn)為1，908萬元，新建未入帳的固定資產(chǎn)為3，872萬元，已變賣的固定資產(chǎn)為197萬元。

　　2、存在的問題：一是固定資產(chǎn)帳記錄不全，很多資產(chǎn)流失于帳外。二是固定資產(chǎn)買賣手續(xù)不全，變賣的資金未及時上繳財政專戶，已經(jīng)坐支。主要是交通工具和房屋建筑。三是存在用固定資產(chǎn)抵頂單位欠債的問題。四是新建、擴建的工程沒有及時入帳，帳外資產(chǎn)量大，該入帳的沒有及時入帳，以各種途徑取得的資產(chǎn)在使用，但財務(wù)上沒有記載，形成帳外資產(chǎn)。五是資產(chǎn)損失流失嚴重，在資產(chǎn)處置過程中，隨意性很強，未經(jīng)國有資產(chǎn)部門的審批就處置資產(chǎn)，給國家造成了嚴重損失。六是管理意識淡薄。

　　三、經(jīng)過此次檢查各系統(tǒng)固定資產(chǎn)情況

　　1、教育系統(tǒng)：由于我旗執(zhí)行集中辦學(xué)，拆除了一些房屋，同時新建了一些校舍，各蘇木學(xué)校并入阿鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)進行集中辦學(xué)，原蘇木學(xué)校房屋待處理，具體情況如下：

　　經(jīng)過此次清查，麗容主要取得了以下成果：一是全面落實了麗容固定資產(chǎn)實物管理的各項基礎(chǔ)信息，特別是針對一些實物信息與資產(chǎn)下轉(zhuǎn)資料不相符的情況，麗容以現(xiàn)場實物盤點為依據(jù)，對相關(guān)信息進行了補充、修改。二是進一步完善了財務(wù)固定資產(chǎn)卡片以及使用部門的使用臺帳的信息登記，做到帳實、帳卡、帳帳相符。三是清查出一批使用年限20年左右的基建項目，這些項目由于站場的不斷更新改造，已經(jīng)被拆除、填埋，產(chǎn)品多種多樣，此次清查后匯總上報公司申請報廢。

　　教育系統(tǒng)累計固定資產(chǎn)2，926萬元，待核銷的固定資產(chǎn)912萬元，其中旗直學(xué)校固定資產(chǎn)原值2，311萬元，待核銷的固定資產(chǎn)324萬元。蘇木各學(xué)校固定資產(chǎn)原值615萬元，待核銷的固定資產(chǎn)58萬元。

　　教育系統(tǒng)新建未入帳的固定資產(chǎn)1，300萬元。

　　資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)還不夠扎實。對二級學(xué)院資產(chǎn)管理授權(quán)工作尚未推進;在資產(chǎn)管理賬實檢查中，還存在部分資產(chǎn)賬實不符的情況;

　　頭一家檢查吃虧，按細則只要查50件資產(chǎn)，30個低值易耗品。由巖龍，老馬，寶哥帶著三位的老師，實地查看的怕不下300件。

　　2、社保口：固定資產(chǎn)總額為1，187萬元，待核銷的固定資產(chǎn)182萬元，新建未入帳的固定資產(chǎn)214萬元(由于拖欠工程款而未能辦理房產(chǎn)證，沒有正式交工，沒有在城建部門備案，沒有正式收據(jù)，所以未入帳)。

　　已變賣的固定資產(chǎn)為18萬元。

　　(3)嚴格審批：在固定資產(chǎn)使用過程中，有關(guān)部門對固定資產(chǎn)在各個部門內(nèi)部轉(zhuǎn)移及固定資產(chǎn)的盤盈盤虧問題的處理應(yīng)嚴格把關(guān)，并作出相應(yīng)的批準手續(xù)。

　　3、農(nóng)牧系統(tǒng)：固定資產(chǎn)總額為881萬元，待核銷的固定資產(chǎn)283萬元，新建未入帳的固定資產(chǎn)17萬元(由于工程款沒付完，沒有正式收據(jù)，所以沒入帳)。

　　已變賣的固定資產(chǎn)為19萬元。

　　4、各行政事業(yè)單位：固定資產(chǎn)總額為4，293萬元，待核銷的固定資產(chǎn)466萬元，新建未入帳的固定資產(chǎn)1，677萬元(由于手續(xù)不全，沒有正式收據(jù)或因賒帳購入的所以沒有入帳)。

　　已變賣的固定資產(chǎn)為39萬元。

　　四、針對以上存在的問題采取的措施與對策

　　1、對行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)應(yīng)由本單位將核銷的固定資產(chǎn)以書面(文件)形式，上報國有資產(chǎn)管理部門審批核銷;對個別數(shù)額較大的待核銷固定資產(chǎn)應(yīng)請示旗政府審批核銷。

　　2、新建未入帳的辦公樓各單位財會人員要督促經(jīng)辦人員，按照規(guī)范的財會手續(xù)及時入帳;對新建辦公樓有部分帳沒有正式收據(jù)的要寫書面說明;對上級主管部門贈送的固定資產(chǎn)按固定資產(chǎn)合法正規(guī)的收據(jù)入帳;對購置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數(shù)額較大的要及時沖帳減少職工欠款。

　　3、對個別單位辦公樓轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)象，要求財會人員按照正規(guī)手續(xù)(由現(xiàn)單位和交讓單位出具合法收據(jù))，及時入帳。

　　4、堅決杜絕自行變賣固定資產(chǎn)并使用資金的現(xiàn)象。經(jīng)過此次固定資產(chǎn)的清理，如再次出現(xiàn)自行變賣固定資產(chǎn)使用資金的現(xiàn)象或出現(xiàn)不規(guī)范管理固定資產(chǎn)的現(xiàn)象，財政部門將采取相應(yīng)措施給予處罰。

　　5、嚴格按照《新巴爾虎右旗國有資產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，做好固定資產(chǎn)的管理工作。

　　感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

2023自查工作總結(jié) 篇12

　　為了加強事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，吸取事故教訓(xùn)，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，及時采取針對性措施，確保安全生產(chǎn)特制定如下規(guī)定：

　　一、檢驗事故的范圍

　　1、檢測事故是指因玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成檢測車輛損壞或發(fā)出的報告文件有明顯失誤，造成較大影響者。

　　2、儀器設(shè)備事故是指因責(zé)任事故造成關(guān)鍵部件損壞，在短期內(nèi)不能修復(fù)，致使儀器設(shè)備停機兩周以上或修理費在千元以上者。

　　3、人身事故是指因責(zé)任事故造成人員受傷在兩周以上不能工作者。

　　二、檢驗事故的處理

　　1、檢測事故→分析原因→采取相應(yīng)措施→重新檢測→重新出報告→填寫事故報告→報站長。

　　2、儀器設(shè)備事故→現(xiàn)場分析→事故處理→維修檢定→填寫事故報告→報站長。

　　3、人身事故→現(xiàn)場調(diào)查→分護處理→填寫事故報告→上報站長→登記存檔。

　　事故責(zé)任人必須寫出事故檢查報告，查明事故原因，認真吸取教訓(xùn)。根據(jù)事故情況按有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟處罰。

　　瓜州縣宏達機動車安全技術(shù)檢測有限公司

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　　檢驗事故分析報告制度

2023自查工作總結(jié) 篇13

　　學(xué)校安全事關(guān)廣大師生的生命、財產(chǎn)安全，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定，是學(xué)校工作的重中之重。為做好安全自查工作學(xué)區(qū)要求各校認真學(xué)習(xí)了市教育局《關(guān)于進一步開展人員密集場所安全檢查的通知》精神，按照教育局安全工作的要求，開展了拉網(wǎng)式安全檢查，做到警鐘長鳴，常抓不懈。為切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患，在自查中重點做了以下幾方面工作：

　　一、召開安全專題會議

　　要求各校立即召開安全專題會議，根據(jù)市教育局《關(guān)于進一步開展人員密集場所安全檢查的通知》精神，加大安全檢查力度，從大處著眼、小處入手，逐室、逐間、逐墻進行檢查，檢出問題立即整改，為教育教學(xué)營造良好的安全環(huán)境。

　　1.“通知”精神立即傳達到全體教職工，學(xué)文件促落實，明確安全責(zé)任，按照學(xué)校“關(guān)于對教室、辦公室專用房屋安全檢查表”所列項目逐條進行檢查，保證自己所負責(zé)的區(qū)域不存在任何安全隱患。

　　2.各班立即召開主題班會，對學(xué)生進行一次強化常規(guī)安全教育。班會要求做到內(nèi)容充實，效果顯著，不流于形式，

　　真正起到安全教育的作用。

　　3.啟動安全演練預(yù)案。

　　二、加強學(xué)生上下樓梯管理

　　學(xué)生上下樓事故時有發(fā)生，與管理工作跟不上防范措施不到位，護導(dǎo)不利有直接關(guān)系。為此學(xué)區(qū)要求有教學(xué)樓的學(xué)校采取了以下措施：

　　1.對樓梯及扶手等設(shè)施進行了一次全面檢修，做到完好率100％，要求學(xué)生上下樓梯靠右邊，確保樓道樓梯暢通，杜絕了擁擠現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2.學(xué)校與老師學(xué)生簽定安全責(zé)任書，課間和放學(xué)安排教師在各樓梯口值班，護導(dǎo)疏散學(xué)生，值周老師要求到位及時,責(zé)任明確，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　三、管好放學(xué)路隊，加強交通安全

　　1.班級校外活動，必須報告學(xué)校，未經(jīng)允許嚴禁外出。 2.教育學(xué)生不乘坐農(nóng)用車、報廢車等不符合交通安全的車輛。

　　四、加強用電和消防管理

　　1.加強用電管理，對用電線路進行規(guī)范化檢修，特別對教室內(nèi)的開關(guān)、插座、接頭作了重點檢查，實行“一把鑰匙、一把鉗子”制度，堅決杜絕私拉亂扯。

　　2、完善了消防制度，建立健全了消防預(yù)案，開展了以提高小學(xué)生、幼兒自護、自救、防災(zāi)、逃生能力為主題的教

　　育活動。嚴格控制火源，不準學(xué)生隨身攜帶火種，要求上課時一律不準關(guān)后門，做到安全通道暢通無阻。

　　五、強化校園治安，出入作好登記。

　　門衛(wèi)24小時值班巡邏，與學(xué)校無關(guān)的人員不準進入校園，外來人員出入作好登記，教育學(xué)生不與不認識的人來往，學(xué)生沒有班主任簽字不準私離學(xué)校，嚴禁學(xué)生攜帶危險品進入校園。

　　存在的主要問題：

　　1.由于個別學(xué)校地處鄉(xiāng)村公路邊，出門路窄，學(xué)生又多，放學(xué)后存在很多安全隱患。

　　2.學(xué)校廁所存在衛(wèi)生問題。

　　3.個別學(xué)校電線破壞嚴重，容易發(fā)生漏電事故。

　　4.學(xué)生下課在陽臺和樓道上的活動監(jiān)管力度不夠。

　　總之，經(jīng)過自查，發(fā)現(xiàn)了一些安全隱患，同時也消除了一些安全隱患，改善了學(xué)校的育人環(huán)境，學(xué)生的安全防范意識進一步增強，形成了一種組織化、制度化的安全教育教學(xué)氛圍。

2023自查工作總結(jié) 篇14

　　今年以來，光華街道為了提高依法行政水平和行政透明度，不斷加強對行政權(quán)利的監(jiān)督，扎實做好行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

　　一、公開內(nèi)容

　　（一）抓事權(quán)公開。一是公開街道的重要決策事項。將街道的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標、規(guī)劃及項目建設(shè)等重大問題通過XX市XX區(qū)公眾信息網(wǎng)、基層公開平臺等進行公開。二是利用便民服務(wù)大廳，全面公開行政審批內(nèi)容和權(quán)限，使行政審批行為公開透明。三是及時將與群眾利益密切相關(guān)的事項，及時、主動、有效地向社會公開。如老年人社保核查、醫(yī)保購買、住房公積金提取及委托辦理、勞資調(diào)解等重大事項，及時通過公示、公開欄等多種形式向社會公開。

　　（二）抓人事權(quán)公開。大力推進干部選拔任用的公開化，并通過公開招錄城管協(xié)管員、巡邏隊員、社區(qū)工作人員等10余名。

　　（三）抓熱點、難點問題公開。對教育、醫(yī)療行業(yè)等熱點、難點問題，加大辦事公開力度。如及時公開了農(nóng)民工子女入學(xué)相關(guān)程序、辦法及城市居民醫(yī)療基本保險籌資等熱點、難點問題。

　　二、主要做法及成效

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。街道黨工委、辦事處、各社區(qū)把行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作做為一項重要工作來抓，分別成立了“一把手”為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并落實人員專門抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。

　　（二）結(jié)合實際，全面推進。街道黨工委、辦事處、各社區(qū)在全面推行行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作制度的同時，做到“三個結(jié)合”：

　　一是把推行行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作與改進機關(guān)、社區(qū)工作作風(fēng)相結(jié)合，如街道機關(guān)、各社區(qū)把行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作與深入開展群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合起來，把實事求是、與時俱進的作風(fēng)貫徹到各項工作中去，用紀律教育活動的成果激勵和推動全體干部自覺參與積極推動工作；

　　二是把推行行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作與提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率相結(jié)合，如街道各科室、各社區(qū)針對群眾普遍關(guān)心的熱點問題，及時公開有關(guān)的政策法規(guī)、辦事程序、辦事條件、收費標準、辦事時限、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾等事項，并通過投訴處理機制，及時研究處理群眾反映的問題，既密切了與群眾的聯(lián)系，增強了相互的了解，又方便了群眾辦事，促進了工作效率和質(zhì)量的提高；

　　三是把推行行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作與依法治理相結(jié)合，如街道、各社區(qū) “兩委”一所通過實行對外、對內(nèi)及時有效的政務(wù)居務(wù)公開，增加政務(wù)居務(wù)管理的透明度，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，強化干部依法行政和廉潔勤政的意識，強化了街道機關(guān)民主管理機制和領(lǐng)導(dǎo)干部自律機制，促進了機關(guān)內(nèi)部管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

　　（三）完善制度，規(guī)范公開。為保證行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，確保工作高質(zhì)量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，我處建立和完善了有關(guān)的工作制度：一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立起主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、各有關(guān)科室、社區(qū)配合的工作機制；二是建立工作的長效機制，做到“五個落實”即：落實分管領(lǐng)導(dǎo)、落實專門機構(gòu)、落實專職人員、落實專項經(jīng)費、落實有關(guān)工作措施和制度，使工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制；三是加強制度建設(shè)，確工作有章可循。街道黨工委、辦事處進一步健全了《行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作實施方案》、《行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作工作制度》等一系列規(guī)章制度，使行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作真正做到有章可循。

　　三、存在問題

　　（一）個別科室、社區(qū)對政務(wù)、居務(wù)公開的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性，推動政務(wù)公開和政府信息公開的力度不夠，公開內(nèi)容不具體，重點不突出，政務(wù)公開工作還不夠深入等。

　　（二）有的科室、社區(qū)對政務(wù)公開工作理解不深，對哪些信息應(yīng)該主動公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準，對本街道生成的政府信息未進行科學(xué)分類，工作較為被動，應(yīng)主動公開政府信息公開不全，更新不及時。

　　（三）受人員編制所限，從事政府信息公開具體工作的為兼職人員，不利于政府信息公開工作的深入開展。

　　四、改進措施

　　（一）加強監(jiān)督，不斷豐富公開形式。繼續(xù)組織專門人員查找政府信息公開的薄弱環(huán)節(jié)，加強對街道、社區(qū)基層公開平臺操作人員的監(jiān)督力度，督促不斷拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷提高政府工作的透明度，發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用。同時積極創(chuàng)新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政府信息公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府信息。

　　（二）加強宣傳、自覺接受社會監(jiān)督。通過在轄區(qū)各院落懸掛橫幅、粘貼告示、發(fā)放手冊，加大對基層公開平臺的宣傳工作，增加群眾對基層公開平臺的知曉率。同時把政府信息公開工作納入社會評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍，讓人民群眾對政府信息公開情況進行評議，并根據(jù)評議結(jié)果完善制度、改進工作。

　　（三）加強培訓(xùn)，提高政務(wù)公開意識。定期培訓(xùn)操作人員，通過培訓(xùn)，提高操作人員對政府信息公開工作重要性的認識，對政府信息公開的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序、監(jiān)督和保障等明確了解，以增強對政府信息公開重要意義的認識及貫徹落實政府信息公開的主動性和自覺性。

2023自查工作總結(jié) 篇15

　　一、認真學(xué)習(xí)，高度重視，充分領(lǐng)會文件精神

　　由院長親自主持召開院班子會，職能科室會，全體中層干部會議，逐一落實文件中要求的各項工作。成立醫(yī)院人員、設(shè)備、服務(wù)技術(shù)要素清理檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

　　組長：林紀鵬院長

　　副組長：高振喜副院長

　　成員：代福君副院長

　　崔丕昌副院長

　　李士凡副院長

　　梁永維醫(yī)務(wù)科長

　　溫秀云護理部主任

　　杜金醫(yī)務(wù)科干事

　　責(zé)任明確，分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，認真負責(zé)管轄區(qū)工作。

　　二、清查依法執(zhí)業(yè)情況，執(zhí)業(yè)證書醫(yī)院統(tǒng)一管理，臨床醫(yī)生、輔助科室醫(yī)生分類管理。

　　醫(yī)院在崗醫(yī)生總計30人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)生18名，執(zhí)業(yè)助理2名，副主任醫(yī)師2名，主治醫(yī)師8人，在崗護士49名，其中主管護師4名，護師7名，護士38名。經(jīng)檢查院內(nèi)在崗人員中沒有無證上崗人員，沒有混崗現(xiàn)象；大型設(shè)備均有合格證及許可證，上崗人員持有大型設(shè)備使用上崗證。

　　三、加強重點科室管理，杜絕院內(nèi)感染的發(fā)生。

　　對重點科室：手術(shù)室、供應(yīng)室、新生兒室制定專人負責(zé)，嚴格按照院內(nèi)感染控制的各項規(guī)章制度進行管理。感染科為職能部門，控制院內(nèi)感染的發(fā)生，每月對相關(guān)科室進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，幾年來從未發(fā)生過院內(nèi)交叉感染。

　　四、規(guī)范診療技術(shù)，設(shè)置科室符合標準。

　　醫(yī)院設(shè)置內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、檢驗科、放射線科、彩B超科、心電圖室，均未超出《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本》的診療范圍。無出租承包科室，診療范圍、項目均按照國家標準執(zhí)行，為發(fā)生超范圍、超能力服務(wù)，服務(wù)項目均經(jīng)市衛(wèi)生局批準開展。

　　五、加強二級醫(yī)院管理，提高為東部山區(qū)百姓健康服務(wù)水平。

　　20xx年，經(jīng)營口市衛(wèi)生局組織專家組評審，第三醫(yī)院被確定為二級綜合性醫(yī)院，承擔(dān)臨床醫(yī)療、預(yù)防保健及國家基本公共衛(wèi)生職能。從醫(yī)院管理、醫(yī)療安全、醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)療護理質(zhì)量持續(xù)改進、輔助科室檢查準確率、醫(yī)院感染控制、合理用血、抗菌素應(yīng)用專項整治、開展優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動，認真貫徹執(zhí)行“三號一滿意”活動方案，開展臨床多發(fā)病、常見病治療的基礎(chǔ)上，外科、骨科、婦產(chǎn)科開展各種危重癥、疑難疾病的診斷治療，均能達到二級醫(yī)院水平，為東部山區(qū)百姓健康、防病、治病做出了重大貢獻。

　　總之，我們按照文件要求，對各項工作做了詳細檢查，全院上下齊抓共管，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，嚴格清理無證行醫(yī)等不正之風(fēng)，確保大型設(shè)備使用安全可靠，規(guī)范服務(wù)，是的醫(yī)療工作規(guī)范化、標準化，保持二級醫(yī)院的工作成果，為促進醫(yī)療體制改革，為東部山區(qū)的百姓健康作出貢獻！

2023自查工作總結(jié) 篇16

　　今年，我鄉(xiāng)按照市委、市政府的安排部署，積極協(xié)調(diào)推進我鄉(xiāng)重點項目工作任務(wù)，按照相關(guān)文件要求，勤政務(wù)實，真抓實干，認真開展了協(xié)調(diào)推進“項目攻堅”行動重點項目工作。現(xiàn)將我鄉(xiāng)20__年度重點項目目標完成情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實責(zé)任

　　今年來，我鄉(xiāng)按照市委、市政府的要求，積極協(xié)調(diào)推進我鄉(xiāng)重點項目工作，成立了黨委書記李剛為組長，黨委成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室由分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員具體負責(zé)此項工作，認真開展協(xié)調(diào)、督促、檢查、信息收集、材料上報等日常工作，確保我鄉(xiāng)重點項目目標任務(wù)的順利完成。

　　二、認真開展“項目攻堅”行動重點項目目標任務(wù)工作

　　一是加強組織學(xué)習(xí)，黨委政府專題召開“項目攻堅”行動動員部署大會，認真貫徹落實我鄉(xiāng)重點項目目標任務(wù)，將目標任務(wù)落到實處。二是營造良好氛圍，做好宣傳動員工作，廣泛宣傳重點項目的目的、意義、內(nèi)容和時限，大力營造“項目攻堅”行動的濃郁氣氛。三是確定重點，明確職責(zé)，合力開展重點項目落實工作。按照要求，積極配合相關(guān)責(zé)任單位開展各項目建設(shè)管理工作，協(xié)調(diào)處理重點項目建設(shè)中所遇到的問題。

　　三、重點項目推進情況

　　今年“琉璃、蜀山國際論壇”項目，結(jié)合昆明參加?xùn)|盟會和南盟會，進行項目推介和宣傳，爭取盡快簽約。近期有中國新興集團、四川旅游發(fā)展集團、四川宗原實業(yè)投資、成渝高速投資等企業(yè)集團分別來崇洽談和到琉璃壩考察。

　　自3月12日市委重點項目推進分析會后，市委常委、指揮長鄭繼良親自到我鄉(xiāng)走訪調(diào)研，到項目地考察，詳細了解項目推進中存在的困難和問題，對存在的問題進行分析，研究解決辦法，在時間節(jié)點上也提出了明確要求。鄭部長召集各部門主持召開項目推進工作協(xié)調(diào)會，針對重點項目推進中存在的問題，聽取部門意見建議，主動與項目業(yè)主溝通，共同商議解決辦法。根據(jù)部門職能，把任務(wù)分解到各部門，責(zé)任落實到個人。

　　下一步我鄉(xiāng)將集中精力主動配合琉璃山地旅游開發(fā)指揮部加大對雞冠山琉璃壩的招商引資力度，積極與現(xiàn)有企業(yè)集團對接、聯(lián)系，爭取盡快簽訂《投資協(xié)議》，啟動“琉璃、蜀山國際論壇”項目。

　　四、策劃包裝項目工作

　　今年我鄉(xiāng)完成兩項策劃包裝項目分別是：山野菜開發(fā)項目，建設(shè)占地10畝現(xiàn)代化山野菜加工、儲存基地，建設(shè)地點雞冠山鄉(xiāng)巖峰村，投資5000萬元；雞冠山鄉(xiāng)鞍子河社區(qū)、薤子村、巖峰村、竹根村、大木村、茍家村農(nóng)民集中建房整理項目，建設(shè)占地28畝居民小區(qū)，安置群眾217戶，700余人，建設(shè)地點雞冠山鄉(xiāng)茍家村，投資4500萬元。

　　策劃包裝項目的啟動需要得到老百姓的認同，成達共識，“琉璃壩蜀山論壇”高端旅游項目開發(fā)的重要性在絕大多數(shù)黨員群眾中已達成共識，黨委、政府順著這個思路理下去，與老百姓共同探討高端旅游產(chǎn)業(yè)對區(qū)域的帶動作用，探討老百姓如何在區(qū)域發(fā)展中共享發(fā)展成果，如何轉(zhuǎn)變生產(chǎn)、生活方式，實現(xiàn)收入倍增。我們通過黨員大會、群眾大會、院壩會等方式與群眾探討交流，共同描繪美好的發(fā)展藍圖和愿景，并且邀請群眾代表外出參觀學(xué)習(xí)等方式轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，認可項目實施對自身經(jīng)濟發(fā)展的重要性，政府與群眾之間達成發(fā)展為“自己”的共識，最終支持項目實施。

　　我們把黨員干部帶頭支持建設(shè)作為“項目攻堅”行動的抓手，首先解決黨員干部的思想問題，讓黨員干部在未領(lǐng)到征地補償資金的情況下，帶頭搬遷、砍伐涉及林木，讓出施工作業(yè)面，發(fā)揮他們先鋒模范作用。協(xié)調(diào)施工隊盡快進場施工，營造熱火朝天的建設(shè)工地。在示范帶動的作用下，絕大多數(shù)群眾主動搬遷，清理涉及的地上附著物，施工隊得以全面進場施工。針對極少數(shù)不理解、不支持的群眾，我們主要讓當?shù)攸h員和群眾去做工作，發(fā)揮鄰里鄉(xiāng)親便于溝通，更易信任的作用，整個過程堅持黨員干部帶頭引領(lǐng)，堅持讓群眾做群眾工作，發(fā)揮了重要作用，工程順利推進。

　　在前期征地拆遷調(diào)查摸底工作中，我們堅持讓群眾代表全程參與，共同鎖定各戶面積、數(shù)量、金額等群眾關(guān)心的易產(chǎn)生不公正、不公平的問題，解決群眾“不患寡而患不均”的心理問題。針對山區(qū)施工過程中隨時可能產(chǎn)生林地、林木新的損毀問題，我們與群眾代表、施工方共同成立現(xiàn)場認定小組，及時登記造冊，多方簽字認定，確保群眾利益不受損害。針對征地拆遷資金不能及時到位情況，我們將資金撥付方式、時間、數(shù)量等問題一一告知群眾，讓群眾充分知情，并共同商定分期支付補償費用時間。通過與出資方、交通局、琉璃旅投協(xié)調(diào)、必要時鄉(xiāng)、村墊付等方式，確保按商定計劃時間分期支付，堅守了政府信用承諾。針對因征地、拆遷而使群眾生產(chǎn)、生活不便的問題，黨委、政府總是第一時間研究解決，鄉(xiāng)村干部總是第一時間主動上門幫助解決。通過靠前服務(wù)、盡力服務(wù)，最終贏得了群眾的理解和支持。

　　在今后的征地拆遷工作中，我們進一步完善工作機制，統(tǒng)籌兼顧全局利益和個體利益，充分調(diào)動群眾參與積極性，將群眾被動拆遷變主動拆遷作為建設(shè)旅游高地的重要工作抓手，推動山區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市、區(qū)下達的勞動保障工作目標任務(wù)，堅持以服務(wù)全區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”工作為中心，以構(gòu)建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)（社區(qū)）充分就業(yè)為重點，以實現(xiàn)社會保險城鄉(xiāng)滿覆蓋為目標，以構(gòu)建新型和諧的勞動關(guān)系為基礎(chǔ)，創(chuàng)新機制，探索舉措，積極構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應(yīng)的勞動保障體系，著力為我區(qū)率先基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標夯實勞動保障基礎(chǔ)。截至目前，各項勞動保障工作實效推進，全部實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半，部分工作已提前超額完成全年目標。

2023自查工作總結(jié) 篇17

　　根據(jù)市保密委（X委保[20xx]X號）精神，我局領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，及時召集局保密委成員開會，對保密自查工作進行了布置。并組織安保科、辦公室相關(guān)人員對我局綜合性保密工作進行了全面自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下:

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強保密意識

　　保密工作事關(guān)國家安全和利益，關(guān)系到改革開放和公路建設(shè)的成敗。根據(jù)中共中央與精神，市局黨委及各單位領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，并列入年終千分制綜治安全考核之中，做到與全局工作同時布置、檢查、總結(jié)、評比。并針對人事變動，及時對局保密工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、定密審核機構(gòu)及人員進行調(diào)整和充實。明確各單位一把手對保密工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負具體責(zé)任，各職能部門各司其責(zé)，真正對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責(zé)，層層落實保密責(zé)任，做到機構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。

　　二、加強對涉密人員的保密教育和管理

　　（一）我局根據(jù)保密工作規(guī)定，進一步完善了等保密工作規(guī)章制度，進一步加強了保密工作制度建設(shè)，使保密工作有據(jù)可依、有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。

　　（二）對涉密人員通過送出培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、個人自學(xué)等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。涉密人員的上崗，按程序先由人事勞工科、安全保衛(wèi)科進行資格審查、考核，再逐個填寫送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。涉密人員按規(guī)定每年與我局主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規(guī)定和監(jiān)督，使保密工作責(zé)任細化到人、到崗。

　　三、加強對保密重點部位的安全管理

　　（一）為真正做到“保守機密慎之又慎”，我局結(jié)合公路部門的特點與實際情況，確定各單位機要檔案室、人事勞工檔案室，工程、機械設(shè)計圖紙及資料、工程招投標資料、交通戰(zhàn)備密級資料、軍用地圖，文秘工作崗位，計算機系統(tǒng)，財務(wù)、審計資料及票證五個保密重點部位，并列入市局要害部位管理之中切實加強防范。

　　（二）根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定了人事任免與獎懲專用電腦、財務(wù)、審計專用電腦、辦公文件制作專用電腦、工程交通戰(zhàn)備密級資料處理專用電腦共5臺計算機為處理內(nèi)部單位保密信息涉密計算機，做到與局域網(wǎng)脫離連接，同時規(guī)定不準上因特網(wǎng)以防失泄密；其次是對涉密計算機逐臺設(shè)置開機密碼，重要目錄設(shè)置密鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查毒殺毒，并為涉密計算機配置防視頻泄密X等安全保密防范措施。加強電腦資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。

　　（三）加強對涉密機和磁介質(zhì)的維修保密管理。當涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。同時按規(guī)定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監(jiān)管工作，防范于未然。

　　（四)加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒毀或用保密碎紙機進行碎紙銷毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，對呈送領(lǐng)導(dǎo)人指示的文件進行登記，領(lǐng)導(dǎo)人批示后，退還辦文部門，領(lǐng)導(dǎo)人之間不得橫向傳批文件，不得把批文直接交承辦單位。傳閱文件一律采取直傳方式，經(jīng)管文件的人員應(yīng)逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內(nèi)的'文件，不許隨意抽取，不得擅自擴大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱）及時間。傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)干部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規(guī)定做好清退工作。

　　（五）對財務(wù)室、計算機室、機要檔案室、人事勞工檔案室按規(guī)定配置了“三鐵一器”技防措施，并配置了1211型干粉滅火器及防蟲樟腦丸等。同時，我局治安巡邏隊、義務(wù)X經(jīng)常性進行晝夜巡邏督查，發(fā)現(xiàn)問題急事即報，全面落實好保密工作的人防、物防、技防措施。

　　（六）加強做好會議保密工作。召開秘密程度較高的重要會議，會前先與保衛(wèi)、保密部門聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內(nèi)容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關(guān)人員進人會場，對需要列席會議的人員，將名單呈報主管會議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。會議期間復(fù)制的秘密文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內(nèi)容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。會議結(jié)束后，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

　　我局通過加強領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制、保密機構(gòu)隊伍建設(shè)、保密宣傳教育、規(guī)章制度建設(shè)、要害部位和涉密人員管理、規(guī)范定密工作、國家秘密載體管理、計算機保密技術(shù)管理，并針對存在的問題制訂整改措施，

　　做到自查自糾不斷堵塞管理漏洞，有力地推動了單位保密工作向依法管理、依法治密邁進，保障了公路改建和養(yǎng)護生產(chǎn)的健康發(fā)展。

2023自查工作總結(jié) 篇18

　　為認真貫徹落實國家、省、市教育工作會議和縣委__屆九次全委（擴大）會議精神，大力營造凝心聚力干事、推動教育發(fā)展的濃厚氛圍，根據(jù)春訓(xùn)安排，結(jié)合工作實際，合陽教育局在全縣教育系統(tǒng)開展為期五個月的“轉(zhuǎn)觀念、抓落實、促發(fā)展”師德師紀集中學(xué)習(xí)教育活動。召開了專題會議，下發(fā)了文件，提出了明確要求，利用一學(xué)期的時間，集中進行整頓學(xué)習(xí)提高。著力解決教師隊伍中在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作能力、組織紀律等方面與新形勢、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)的突出問題，力求達到轉(zhuǎn)化觀念、求真務(wù)實、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升素質(zhì)、塑造形象、為人師表、強化能力、促進發(fā)展。最終達到凝心聚力干事，推動事業(yè)發(fā)展的目的。

　　這次學(xué)習(xí)教育活動共分宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育、自查自糾、整改提高、分析總結(jié)五個階段。第一、二階段的學(xué)習(xí)中，重點學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》中省領(lǐng)導(dǎo)人在全國與地方教育工作會議上的講話，先進典型人物的宣傳報導(dǎo)以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《渭南市教師“六不準”》、《陜西省教師“八不準”》和有關(guān)的教育理論，教育法規(guī)與條例等。全體同志寫了大量的學(xué)習(xí)筆記，我們堅持每周檢查一次，每個同志撰寫心得體會三篇，從而奠定了一定的理論基礎(chǔ)，強化了法制意識，觀念得到進一步轉(zhuǎn)化，認識得到進一步提升，作風(fēng)得到了進一步轉(zhuǎn)變，工作得到了進一步促進，使我們所有同志深感學(xué)習(xí)的重要，讓我們受益匪淺。在自查自糾階段我們根據(jù)此次活動安排，我基地全體同志結(jié)合平時工作實際對自己兩個月學(xué)習(xí)和工作做了認真細致的自查自糾，全體同志在全干會上匯報了自查自糾結(jié)果并提出了存在問題，針對每個存在問題也提出了整改措施。

　　現(xiàn)我結(jié)合工作實際對我基地工作從以下三個方面匯報：

　　一、辦學(xué)方向

　　我基地是教育改革的重點工程之一。是全面培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)教育的場所，是提高學(xué)生生活自理能力、世界觀、人生觀、價值觀的搖籃。幾年來我們一直沿著全面培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)教育這條教育路線一路走來。我們是在探究中起步，在摸索中前進，走得堅難、走得困惑、走得辛苦走得開心。我們走出了困境，走出了成績，走出了同行人及學(xué)生家長的贊許聲。現(xiàn)在我們已經(jīng)擁有教職員工40人，每年可完成20xx0人次的培訓(xùn)任務(wù)。去年我們又在原來課程的基礎(chǔ)上進行了改革，增加了折紙手工課、軍訓(xùn)課、室內(nèi)花卉的養(yǎng)護，并要求所有授課教師制作課件在多媒體教室上課，實踐課程一定要讓學(xué)生對手實踐。這也可以說課改吧。課程改革中存在的問題是，擔(dān)子還不大，步子還不夠大，應(yīng)多走出去看其他此類基地有什么長處可以借鑒，將有利于我基地發(fā)展的項目請進來，以便開拓學(xué)生視野，更好的培養(yǎng)學(xué)生各方面能力，提高學(xué)生素質(zhì)。

　　二、學(xué)校班子成員

　　我基地一直都沒有校長一人說了算的事情。所有事情都得通過行政會研究決定方可實施。班子成員之間勁往一處使，心向一塊想，但工作分著干，各挑一頭，各負其責(zé)，各盡其職，相互配合，相互協(xié)調(diào)，相互幫助，相互支持，一直以來他們從不拈輕怕重，都踴挑重擔(dān)，使得我基地工作能順利開展。

　　三、整體學(xué)校管理

　　在學(xué)校管理方面，我們每學(xué)年開始都定有請假制度，安全責(zé)任書，及結(jié)合《渭南市教師“六不準”》、《陜西省教師“八不準”》制定了我校的《教師“六不準”》。這學(xué)期根據(jù)縣局安排我基地制定了教師績效量化考核實施方案，在平時工作中我們嚴格按照實施方案對各同志的工作進行考核，以便學(xué)期末依據(jù)方案發(fā)放績效。生活中，領(lǐng)導(dǎo)對待教職員工如同親人，同志之間也能相互幫助，相互關(guān)心。學(xué)校整個一片和諧氛圍。工作中每個同志都能盡其所能按時完成分配的各項工作任務(wù)，個別同志工作中能想辦法創(chuàng)造性的干好工作，深到領(lǐng)導(dǎo)的表揚。存在問題個別同志工作主動性還不夠，在經(jīng)過這次學(xué)習(xí)后我們?nèi)�體同志工作意識增強了，并能利用空閑時間抓緊思想政治學(xué)習(xí)提高自己，充實自己。

　　總之；工作中有成績也有不足，在縣局組織的這次學(xué)習(xí)活動中，我們?nèi)�體同志已經(jīng)深刻的認識到政治學(xué)習(xí)的重要，認識到了師德師紀不是一個短暫性的工作，它是長期工作、是教育工作的主線，是師魂。作為人民教師應(yīng)該時刻記住這一點，時刻以學(xué)高為師，身正為范嚴格要求自己，干好教育教學(xué)工作。用我們的智慧、用我們的雙手、用我們的辛苦換取中小學(xué)綜合實踐基地更好更快發(fā)展。

2023自查工作總結(jié) 篇19

　　今年，我鄉(xiāng)按照市委、市政府的安排部署，積極協(xié)調(diào)推進我鄉(xiāng)重點項目工作任務(wù)，按照相關(guān)文件要求，勤政務(wù)實，真抓實干，認真開展了協(xié)調(diào)推進“項目攻堅”行動重點項目工作。現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年度重點項目目標完成情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實責(zé)任

　　今年來，我鄉(xiāng)按照市委、市政府的要求，積極協(xié)調(diào)推進我鄉(xiāng)重點項目工作，成立了黨委書記李剛為組長，黨委成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室由分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員具體負責(zé)此項工作，認真開展協(xié)調(diào)、督促、檢查、信息收集、材料上報等日常工作，確保我鄉(xiāng)重點項目目標任務(wù)的順利完成。

　　二、認真開展“項目攻堅”行動重點項目目標任務(wù)工作

　　一是加強組織學(xué)習(xí)，黨委政府專題召開“項目攻堅”行動動員部署大會，認真貫徹落實我鄉(xiāng)重點項目目標任務(wù)，將目標任務(wù)落到實處。二是營造良好氛圍，做好宣傳動員工作，廣泛宣傳重點項目的目的、意義、內(nèi)容和時限，大力營造“項目攻堅”行動的濃郁氣氛。三是確定重點，明確職責(zé)，合力開展重點項目落實工作。按照要求，積極配合相關(guān)責(zé)任單位開展各項目建設(shè)管理工作，協(xié)調(diào)處理重點項目建設(shè)中所遇到的問題。

　　三、重點項目推進情況

　　今年“琉璃.蜀山國際論壇”項目，結(jié)合昆明參加?xùn)|盟會和南盟會，進行項目推介和宣傳，爭取盡快簽約。近期有中國新興集團、四川旅游發(fā)展集團、四川宗原實業(yè)投資、成渝高速投資等企業(yè)集團分別來崇洽談和到琉璃壩考察。

　　自3月12日市委重點項目推進分析會后，市委常委、指揮長鄭繼良親自到我鄉(xiāng)走訪調(diào)研，到項目地考察，詳細了解項目推進中存在的困難和問題，對存在的問題進行分析，研究解決辦法，在時間節(jié)點上也提出了明確要求。鄭部長召集各部門主持召開項目推進工作協(xié)調(diào)會，針對重點項目推進中存在的問題，聽取部門意見建議，主動與項目業(yè)主溝通，共同商議解決辦法。根據(jù)部門職能，把任務(wù)分解到各部門，責(zé)任落實到個人。

　　下一步我鄉(xiāng)將集中精力主動配合琉璃山地旅游開發(fā)指揮部加大對雞冠山琉璃壩的招商引資力度，積極與現(xiàn)有企業(yè)集團對接、聯(lián)系，爭取盡快簽訂《投資協(xié)議》，啟動“琉璃.蜀山國際論壇”項目。

　　四、策劃包裝項目工作

　　今年我鄉(xiāng)完成兩項策劃包裝項目分別是：山野菜開發(fā)項目，建設(shè)占地10畝現(xiàn)代化山野菜加工、儲存基地，建設(shè)地點雞冠山鄉(xiāng)巖峰村，投資5000萬元;雞冠山鄉(xiāng)鞍子河社區(qū)、薤子村、巖峰村、竹根村、大木村、茍家村農(nóng)民集中建房整理項目，建設(shè)占地28畝居民小區(qū)，安置群眾217戶，700余人，建設(shè)地點雞冠山鄉(xiāng)茍家村，投資4500萬元。

　　策劃包裝項目的啟動需要得到老百姓的認同，成達共識，“琉璃壩蜀山論壇”高端旅游項目開發(fā)的重要性在絕大多數(shù)黨員群眾中已達成共識，黨委、政府順著這個思路理下去，與老百姓共同探討高端旅游產(chǎn)業(yè)對區(qū)域的帶動作用，探討老百姓如何在區(qū)域發(fā)展中共享發(fā)展成果，如何轉(zhuǎn)變生產(chǎn)、生活方式，實現(xiàn)收入倍增。我們通過黨員大會、群眾大會、院壩會等方式與群眾探討交流，共同描繪美好的發(fā)展藍圖和愿景，并且邀請群眾代表外出參觀學(xué)習(xí)等方式轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，認可項目實施對自身經(jīng)濟發(fā)展的重要性，政府與群眾之間達成發(fā)展為“自己”的共識，最終支持項目實施。

　　我們把黨員干部帶頭支持建設(shè)作為“項目攻堅”行動的抓手，首先解決黨員干部的思想問題，讓黨員干部在未領(lǐng)到征地補償資金的情況下，帶頭搬遷、砍伐涉及林木，讓出施工作業(yè)面，發(fā)揮他們先鋒模范作用。協(xié)調(diào)施工隊盡快進場施工，營造熱火朝天的建設(shè)工地。在示范帶動的作用下，絕大多數(shù)群眾主動搬遷，清理涉及的地上附著物，施工隊得以全面進場施工。針對極少數(shù)不理解、不支持的群眾，我們主要讓當?shù)攸h員和群眾去做工作，發(fā)揮鄰里鄉(xiāng)親便于溝通，更易信任的作用，整個過程堅持黨員干部帶頭引領(lǐng)，堅持讓群眾做群眾工作，發(fā)揮了重要作用，工程順利推進。

　　在前期征地拆遷調(diào)查摸底工作中，我們堅持讓群眾代表全程參與，共同鎖定各戶面積、數(shù)量、金額等群眾關(guān)心的易產(chǎn)生不公正、不公平的問題，解決群眾“不患寡而患不均”的心理問題。針對山區(qū)施工過程中隨時可能產(chǎn)生林地、林木新的損毀問題，我們與群眾代表、施工方共同成立現(xiàn)場認定小組，及時登記造冊，多方簽字認定，確保群眾利益不受損害。針對征地拆遷資金不能及時到位情況，我們將資金撥付方式、時間、數(shù)量等問題一一告知群眾，讓群眾充分知情，并共同商定分期支付補償費用時間。通過與出資方、交通局、琉璃旅投協(xié)調(diào)、必要時鄉(xiāng)、村墊付等方式，確保按商定計劃時間分期支付，堅守了政府信用承諾。針對因征地、拆遷而使群眾生產(chǎn)、生活不便的問題，黨委、政府總是第一時間研究解決，鄉(xiāng)村干部總是第一時間主動上門幫助解決。通過靠前服務(wù)、盡力服務(wù)，最終贏得了群眾的理解和支持。

　　在今后的征地拆遷工作中，我們進一步完善工作機制，統(tǒng)籌兼顧全局利益和個體利益，充分調(diào)動群眾參與積極性，將群眾被動拆遷變主動拆遷作為建設(shè)旅游高地的重要工作抓手，推動山區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市、區(qū)下達的勞動保障工作目標任務(wù)，堅持以服務(wù)全區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”工作為中心，以構(gòu)建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)（社區(qū)）充分就業(yè)為重點，以實現(xiàn)社會保險城鄉(xiāng)滿覆蓋為目標，以構(gòu)建新型和諧的勞動關(guān)系為基礎(chǔ)，創(chuàng)新機制，探索舉措，積極構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應(yīng)的勞動保障體系，著力為我區(qū)率先基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標夯實勞動保障基礎(chǔ)。截至目前，各項勞動保障工作實效推進，全部實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半，部分工作已提前超額完成全年目標。

　　一、目標任務(wù)完成情況

　　今年，市委市政府、市目督辦、市勞動保障局下達給XX區(qū)勞動、就業(yè)、社保、惠民目標共計58項。我局在實際工作中，始終堅持以目標統(tǒng)攬全局，建立目標細化分解體系，完善目標督促檢查機制，落實目標推進責(zé)任分工，截至目前，各項勞動保障工作目標完成情況均超時間進度，醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)滿覆蓋、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率等5項工作已經(jīng)提前完成全年目標任務(wù)。

　　城鄉(xiāng)充分就業(yè)穩(wěn)步推進。

　　全區(qū)38個社區(qū)（不含20xx年以來的村改社區(qū)），有37個被認定為“XX市充分就業(yè)社區(qū)；10個鎮(zhèn)街繼續(xù)保持比較充分就業(yè)態(tài)勢；已建的10個農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)得到鞏固，就業(yè)率保持在94％。

　　積極就業(yè)政策深入實施。

　　1—6月，已認定靈活就業(yè)人數(shù)104人次，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼8萬元；認定職介補貼人數(shù)1261人，發(fā)放職介補貼 5元；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》730本；對 19戶用人單位吸納下崗失業(yè)人員社會保險補貼436人次，兌現(xiàn)補貼30萬元；已有 18人的小額擔(dān)保貸款申請正在辦理之中。

　　就業(yè)援助體系日益完善。

　　今年初，我區(qū)就業(yè)援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個，安置就業(yè)困難人員51人；“零就業(yè)”保持動態(tài)消除；全區(qū)從區(qū)到鎮(zhèn)街和社區(qū)三級聯(lián)動，企事業(yè)單位、職介機構(gòu)、社會團體等社會力量密切配合的再就業(yè)援助體系基本形成。

　　就業(yè)前的培訓(xùn)更重實效。

　　1—6月，全區(qū)對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前開展引導(dǎo)性培訓(xùn)9600人，完成全年目標任務(wù)的56%;實施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)6661人，完成年目標任務(wù)的67％。開展以培育小老板為主的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 人，完成年目標任務(wù)的 ％。

　　城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)增加。

　　1—6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，完成全年目標任務(wù)的78％；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現(xiàn)就業(yè)1624人，完成全年目標任務(wù)的58％；其中“4050”等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)610人，完成全年目標任務(wù)的76％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3％以內(nèi)；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移 人，完成全年目標的 ％；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達4.9萬人，完成全年目標任務(wù)的98％；勞務(wù)收入達2.1億元，完成全年目標任務(wù)的64％。

　　社會保險順利推進。

　　截至目前，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)2.85萬人，完成全年目標的97%；基金當期征收6234.70萬元，完成全年目標的63%；當期征集率99.35%；清收欠費21萬元，完成全年目標的60%。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)0.61萬人，完成全年目標的102%；基金當期征收1207.23萬元，完成全年目標的59%；當期征集率98.60%。基本醫(yī)療保險參保人數(shù)6.96萬人，完成全年目標的105%；基金征收總額4243.00萬元，完成全年目標的63%；當期征集率100%。 工傷保險參保人數(shù)2.66萬人，完成全年目標的92%；基金征收總額145.87萬元，完成全年目標的51%；當期征集率99.01%。生育保險參保人數(shù)2.85萬人，完成全年目標的99%；基金征收總額259.94萬元，完成全年目標的85%；當期征集率99.48%。失業(yè)保險參保人數(shù)2.91萬人，完成全年目標的102%；基金當期征收513.69萬元，完成全年目標的59%；當期征集率99.00%。綜合社會保險參保人數(shù)0.89萬人，完成全年目標的66%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資率99.80%，完成全年目標的110.00%。

　　勞動用工關(guān)系日趨和諧。

　　今年以來，共受理勞動投訴舉報128 件，處理率達100％；受理工傷認定59件，群眾滿意率達100％；鑒證勞動合同5600份，其中糾正不規(guī)范合同750份；建設(shè)領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)使用民工簽訂勞動合同率達70％以上。

　　二、主要工作措施

　　（一）堅持以創(chuàng)新為主線，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作取得新突破。

　　去年，我區(qū)提前一年基本建成比較充分就業(yè)區(qū)。今年，我們在開展就業(yè)工作中，堅持“常規(guī)工作抓規(guī)范，基礎(chǔ)工作抓完善，難點工作抓突破，重要工作抓亮點”的思路，著力在創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)體制機制上下功夫。

　　優(yōu)化整合就業(yè)服務(wù)資源，構(gòu)建更為開放、和諧的人力資源市場。

　　今年初，我局按照區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)到勞動保障局現(xiàn)場辦公的指示精神，將就業(yè)局工作全部整體下移到人力資源市場，對就業(yè)局人員和人力資源市場人員進行整合，根據(jù)個人工作能力重新進行定崗、定責(zé)、定人；對人力資源市場所有的服務(wù)功能進行全面梳理，重新整合業(yè)務(wù)內(nèi)容，規(guī)范政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、用工登記、信息發(fā)布、招工錄用備案、政策落實、失業(yè)保險金申領(lǐng)、檔案管理、職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定申請、人事代理、962110就業(yè)援助、勞動保障等12個服務(wù)窗口，真正實現(xiàn)勞動、就業(yè)、人事的“一站式”方便、快捷服務(wù)。目前，在市場內(nèi)求職登記人員達17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業(yè)。

　　將18家民辦職介全部歸市，實現(xiàn)了行政資源和市場資源有效對接。

　　為了實現(xiàn)政府公共服務(wù)“覆蓋面廣”和民辦職介機構(gòu)“服務(wù)靈活”有機結(jié)合，我局將全區(qū)18家民辦職介機構(gòu)全部納入?yún)^(qū)人力資源市場統(tǒng)一管理，既規(guī)范了勞動力市場秩序，減少了私招亂雇行為的發(fā)生，也有力地避免了不法機構(gòu)以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現(xiàn)象，較好地實現(xiàn)了資源聯(lián)合、共享。這些民辦職介機構(gòu)進場至今，已提供就業(yè)崗位9800多個，免費職介1500多人，職介成功1200多人。

　　整合院校、企業(yè)、基地的培訓(xùn)資源，建立起勞動力培訓(xùn)師資庫。

　　今年初，我局對區(qū)內(nèi)的農(nóng)院、職中等大中專院校，7111廠、長江液壓件廠等重點企業(yè)以及各農(nóng)勞培訓(xùn)基地的師資進行了整合，初步建立起醫(yī)藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業(yè)師資庫。目前，庫內(nèi)有101名教師可隨時授課，為有針對性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)造了條件。

　　創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)方式，在XX市各區(qū)市縣中率先開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進監(jiān)獄”活動。

　　為幫助溫江籍服刑人員轉(zhuǎn)變觀念、樹立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對崇州監(jiān)獄內(nèi)30名溫江籍服刑人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們了解如何分析市場、選擇項目、預(yù)測銷售、經(jīng)驗管理等知識和政府提供的各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準備將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦進在溫高（技）校和部隊，充分發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)”品牌培訓(xùn)的優(yōu)勢和作用。

　　建立每月定期招聘會制度，盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。

　　我局從今年5月份開始，堅持每月15日（遇節(jié)假日順延）在市場舉辦一場招聘會，通過新聞媒體的大力宣傳，提高市場知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場并實現(xiàn)各取所需。截至目前，已舉辦了2場定期招聘會，提供就業(yè)崗位 余個，吸引 多人前來應(yīng)聘，有 人達成初步意向性協(xié)議，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。

　　開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)三級“崗位銀行”，基本建立起失業(yè)預(yù)警機制。

　　今年，我局把探索建立失業(yè)預(yù)警機制放在就業(yè)工作的突出位置，大力開發(fā)區(qū)人力資源市場“崗位銀行總行”、鎮(zhèn)街“崗位銀行分行”、社區(qū)“崗位銀行支行”的三級“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場的影響力和號召力，收集大量省、市、區(qū)外和區(qū)內(nèi)用工崗位，鎮(zhèn)街“分行”、社區(qū)“支行”利用區(qū)域優(yōu)勢收集轄區(qū)崗位；失業(yè)者可以根據(jù)自己的技能和條件，就近到社區(qū)或鎮(zhèn)街、區(qū)人力資源市場“支取”相應(yīng)的就業(yè)崗位。截至目前，全區(qū)三級崗位銀行共吸納“儲戶”300余戶，儲存崗位信息12853條，成功解決了500余名失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題。

　　推廣就業(yè)實名制動態(tài)管理“四員制”，實現(xiàn)對城鄉(xiāng)勞動者“一對一”和“點對點”服務(wù)。

　　今年，我局在全區(qū)重點推廣了金馬鎮(zhèn)探索總結(jié)出的鎮(zhèn)（街）勞動保障人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。目前，所有社區(qū)全部建立了轄區(qū)內(nèi)勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數(shù)據(jù)進行刷新，以隨時掌握城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點對點”服務(wù)。

　　以創(chuàng)建勞動保障示范社區(qū)為載體，鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)成果。

　　今年，我們根據(jù)市上的要求，進一步制定了做好農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)工作的意見，擬把萬春鎮(zhèn)天鄉(xiāng)路社區(qū)打造成全區(qū)乃至全市勞動標準示范社區(qū)，為更好地促進農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)提供樣板。目前，天鄉(xiāng)路社區(qū)一流的勞動保障工作平臺已基本建成，社區(qū)就業(yè)率保持在92％以上。

　　（二）堅持以惠民為目的，社會保險制度全面實現(xiàn)城鄉(xiāng)滿覆蓋。

　　我局緊緊圍繞全區(qū)“大統(tǒng)籌、大集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、層次多樣、種類眾多的社會保險體系，讓更多的城鄉(xiāng)居民進入社會保障范圍，共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。特別是今年，我們按照省、市、區(qū)關(guān)于開展社會保障“惠民行動”的部署，認真貫徹落實市政府第134、135號令，扎實推進社會保險制度向未覆蓋的.人群延伸，取得了突出成效。

　　城鄉(xiāng)滿覆蓋的社會保險制度框架全面建立。

　　隨著今年初農(nóng)民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的全面施行，我區(qū)已全面建立起覆蓋城鄉(xiāng)群眾、參保機制靈活、人人都能享有的養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度，包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、少兒住院互助、失地農(nóng)民保險、農(nóng)民工綜合保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、村干部養(yǎng)老保險、社區(qū)專職干部養(yǎng)老等，城鄉(xiāng)居民可根據(jù)自身的經(jīng)濟負擔(dān)水平選擇其中一種社會保險參加，參保機制較為靈活、方便。

　　“雙放棄”進社保在全國率先建立。

　　為推進我區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，我們在全國率先基本建立起“雙放棄”進社會保險制度，鼓勵農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。XX市把我區(qū)“雙放棄”進社保作為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險成都現(xiàn)場會經(jīng)驗交流的典型并得到了勞動保障部的高度關(guān)注。5月26日，國家勞動保障部社會保險研究所所長、博士生導(dǎo)師何平教授專程到我區(qū)調(diào)研，他認為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。

　　今年以來，光華街道為了提高依法行政水平和行政透明度，不斷加強對行政權(quán)利的監(jiān)督，扎實做好行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

　　一、公開內(nèi)容

　　(一)抓事權(quán)公開。一是公開街道的重要決策事項。將街道的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標、規(guī)劃及項目建設(shè)等重大問題通過XX市XX區(qū)公眾信息網(wǎng)、基層公開平臺等進行公開。二是利用便民服務(wù)大廳，全面公開行政審批內(nèi)容和權(quán)限，使行政審批行為公開透明。三是及時將與群眾利益密切相關(guān)的事項，及時、主動、有效地向社會公開。如老年人社保核查、醫(yī)保購買、住房公積金提取及委托辦理、勞資調(diào)解等重大事項，及時通過公示、公開欄等多種形式向社會公開。

　　(二)抓人事權(quán)公開。大力推進干部選拔任用的公開化，并通過公開招錄城管協(xié)管員、巡邏隊員、社區(qū)工作人員等10余名。

　　(三)抓熱點、難點問題公開。對教育、醫(yī)療行業(yè)等熱點、難點問題，加大辦事公開力度。如及時公開了農(nóng)民工子女入學(xué)相關(guān)程序、辦法及城市居民醫(yī)療基本保險籌資等熱點、難點問題。

　　二、主要做法及成效

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。街道黨工委、辦事處、各社區(qū)把行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作做為一項重要工作來抓，分別成立了“一把手”為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并落實人員專門抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。

　　(二)結(jié)合實際，全面推進。街道黨工委、辦事處、各社區(qū)在全面推行行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作制度的同時，做到“三個結(jié)合”：

　　一是把推行行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作與改進機關(guān)、社區(qū)工作作風(fēng)相結(jié)合，如街道機關(guān)、各社區(qū)把行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作與深入開展群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合起來，把實事求是、與時俱進的作風(fēng)貫徹到各項工作中去，用紀律教育活動的成果激勵和推動全體干部自覺參與積極推動工作;

　　二是把推行行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作與提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率相結(jié)合，如街道各科室、各社區(qū)針對群眾普遍關(guān)心的熱點問題，及時公開有關(guān)的政策法規(guī)、辦事程序、辦事條件、收費標準、辦事時限、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾等事項，并通過投訴處理機制，及時研究處理群眾反映的問題，既密切了與群眾的聯(lián)系，增強了相互的了解，又方便了群眾辦事，促進了工作效率和質(zhì)量的提高;

　　三是把推行行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作與依法治理相結(jié)合，如街道、各社區(qū) “兩委”一所通過實行對外、對內(nèi)及時有效的政務(wù)居務(wù)公開，增加政務(wù)居務(wù)管理的透明度，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，強化干部依法行政和廉潔勤政的意識，強化了街道機關(guān)民主管理機制和領(lǐng)導(dǎo)干部自律機制，促進了機關(guān)內(nèi)部管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

　　(三)完善制度，規(guī)范公開。為保證行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，確保工作高質(zhì)量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，我處建立和完善了有關(guān)的工作制度：一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立起主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、各有關(guān)科室、社區(qū)配合的工作機制;二是建立工作的長效機制，做到“五個落實”即：落實分管領(lǐng)導(dǎo)、落實專門機構(gòu)、落實專職人員、落實專項經(jīng)費、落實有關(guān)工作措施和制度，使工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制;三是加強制度建設(shè)，確工作有章可循。街道黨工委、辦事處進一步健全了《行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作實施方案》、《行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作工作制度》等一系列規(guī)章制度，使行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作真正做到有章可循。

　　三、存在問題

　　(一)個別科室、社區(qū)對政務(wù)、居務(wù)公開的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性，推動政務(wù)公開和政府信息公開的力度不夠，公開內(nèi)容不具體，重點不突出，政務(wù)公開工作還不夠深入等。

　　(二)有的科室、社區(qū)對政務(wù)公開工作理解不深，對哪些信息應(yīng)該主動公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準，對本街道生成的政府信息未進行科學(xué)分類，工作較為被動，應(yīng)主動公開政府信息公開不全，更新不及時。

　　(三)受人員編制所限，從事政府信息公開具體工作的為兼職人員，不利于政府信息公開工作的深入開展。

　　四、改進措施

　　(一)加強監(jiān)督，不斷豐富公開形式。繼續(xù)組織專門人員查找政府信息公開的薄弱環(huán)節(jié)，加強對街道、社區(qū)基層公開平臺操作人員的監(jiān)督力度，督促不斷拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷提高政府工作的透明度，發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用。同時積極創(chuàng)新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政府信息公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府信息。

　　(二)、加強宣傳、自覺接受社會監(jiān)督。通過在轄區(qū)各院落懸掛橫幅、粘貼告示、發(fā)放手冊，加大對基層公開平臺的宣傳工作，增加群眾對基層公開平臺的知曉率。同時把政府信息公開工作納入社會評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍，讓人民群眾對政府信息公開情況進行評議，并根據(jù)評議結(jié)果完善制度、改進工作。

　　(三)、加強培訓(xùn)，提高政務(wù)公開意識。定期培訓(xùn)操作人員，通過培訓(xùn)，提高操作人員對政府信息公開工作重要性的認識，對政府信息公開的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序、監(jiān)督和保障等明確了解，以增強對政府信息公開重要意義的認識及貫徹落實政府信息公開的主動性和自覺性。