安徽省教師聘用合同（精選17篇）

安徽省教師聘用合同 篇1

　　因安徽____________學校(以下簡稱甲方)教學工作需要，經協商，決定聘用________同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師，自________年____月____日起至________年____月____日，共學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協商，同意簽定如下勞動合同：

　　一、聘用條件：

　　1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹;

　　2、能獨立承擔一門課程的教學任務，具有先進的教學理念，能使用先進的教學手段和設備;

　　3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業知識，并有一定的實踐技能;

　　4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康;

　　5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續。

　　二、工作任務及內容：

　　1、乙方同意根據甲方教學工作需要，擔任班級課程的授課工作，并按甲方的工作任務和崗位責任規定的具體質量要求按質完成教學工作;

　　2、甲方必須認真執行國家關于安全生產、勞動保護方面的規定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全;

　　3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材(及配套的教學參考書)、備課筆記本;

　　4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執教，堅持課后輔導，認真批改作業和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。

　　三、勞動報酬：

　　1、乙方完成甲方的教學任務后，在甲方本部教學區的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按________元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學區教學的聘用教師按________元/月支付課酬(不支付其他項補貼);

　　2、乙方因公致傷、致殘并經縣級以上(含縣級)醫院證明，需要給予治療的，甲方按有關規定報銷醫藥費，解聘后由甲方補發乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫療補助費。但如屬乙方因違反操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內乙方自行離聘者，不享受醫藥補助費待遇;

　　四、解聘規定：

　　下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續承擔教學任務;

　　(2)乙方在聘用期內，后發現不符合聘用條件的;

　　(3)根據職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的;

　　(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養或被判刑的，合同自行解除;

　　(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續。

　　五、勞動紀律：

　　乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續，如事先未履行請假手續而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。

　　六、其他事項：

　　1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產損失，應按原價賠償甲方損失;

　　2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗;

　　3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。

　　七、合同期限

　　1、本合同自20________年____月____日起至20________年____月____日止，到期終止合同。合同到期后，經雙方協商同意，可以根據工作需要，繼續簽定聘用授課合同。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報校黨群辦一份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

安徽省教師聘用合同 篇2

　　甲方：___________

　　乙方：___________性別___________：身份證：___________

　　根據《教育法》《x教師法》《勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　一、合同期限

　　本合同為有期限的合同：合同期自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　二、工作內容

　　(一)、乙方的工作崗位

　　甲方根據工作需要，安排乙方在教師崗位擔任。

　　(二)、乙方的工作任務、自責

　　1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。

　　2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。

　　3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業務水平。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。

　　2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規定，為乙方提供勞動保護設施，發放勞動保護用品和補貼。

　　3、按國家規定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。

　　四、勞動報酬、保險、福利待遇

　　1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。

　　2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)

　　3、職工的工資補貼按省政府有關規定執行。

　　4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部文件規定執行。(兼職職工不亨有此條款)

　　五、休息休假

　　1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。

　　2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。

　　2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。

　　3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

　　(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

　　2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;

　　3、甲方的經營性質，經濟效益發生變化;

　　(三)、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在見習期內證明不符合錄用條件的;

　　2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的;

　　3、體罰學生，經教育不改的;品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的;

　　4、經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;

　　5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

　　(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同：

　　1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;

　　3、符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。

　　1、甲方無理由不按時支付乙工資的;

　　2、甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的;

　　3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;

　　4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;

　　(七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

　　八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策抵觸的，按國家法律、法規和政策執行。

　　九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方法定代表人(簽章)：__________

　　甲方(單位簽章)：____________

　　乙方(簽章)：___________

　　合同簽訂日期：___________年___________月___________日

安徽省教師聘用合同 篇3

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

　　第一條　甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

　　第二條　乙方的任務：

　　課程名稱

　　任課班級

　　上課時數

　　實驗實訓時數

　　上機輔導時數

　　教學時間

　　第三條　甲方的權利與義務

　　1.為乙方提供教學工作需求的條件;

　　2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

　　3.對乙方的教學工作進行考核;

　　4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

　　5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

　　第四條　乙方的權利與義務

　　1.認真如實填寫兼職教師信息表;

　　2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

　　3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;

　　4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;

　　5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

　　6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條　甲方支付乙方報酬的形式

　　1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

　　2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。兼職教師聘用合同范本由精品信息網整理!

　　第六條　協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

　　第七條　本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

　　第八條　本協議經甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

　　第九條　未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　甲方代表(簽)：_____系(部)

　　___________年_______月_______日

　　簽訂地點：_____________________

　　乙方(簽)：_________________

　　___________年_______月_______日

　　簽訂地點：_____________________

安徽省教師聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，訂立本合同。

　　一、聘用崗位

　　乙方自愿來甲方任職，并同意按學校要求，擔任 崗位工作；

　　二、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期后，經雙方協商一致后，可續簽合同。

　　三、工作崗位職責要求

　　乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。

　　學校依據有關規定對乙方進行獎勵和處分。

　　四、工作崗位紀律

　　1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的各種規章制度，遵守社會公德。

　　2、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。

　　3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　五、工資待遇

　　1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發放與現有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。

　　2、乙方在甲方任教期間“在教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統一管理”。

　　3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等相關工作。

　　六、合同變更和終止條件

　　1、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿，因政策性原因導致合同無法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　（1）聘期內嚴重不履行合同的。

　　（2）一學期考核不合格的。

　　（3）一個教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。

　　（4）嚴重失職、瀆職或違法違紀的。

　　（5）未經學校批準參加各類脫產學習、培訓，或雖經批準，但規定的學習期滿后延期不歸的。

　　（6）擅自離崗的。

　　4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學校或同級同類學校工作。

　　七、違約責任

　　1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發乙方全部工資。

　　2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束后，根據甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續聘。

　　八、其它事項

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

　　甲方（簽章）

　　乙方（簽章）

　　法人代表：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽訂日期： 年 月 日

安徽省教師聘用合同 篇5

　　聘用單位：(簡稱甲方)

　　受聘人員： (簡稱乙方)

　　現專業技術職務 身份證號碼： ，家庭住址 甲方因工作需要，聘用乙方為 部 科教師。經雙方協商，訂立合同如下：

　　一、合同期限：聘期為 年，從20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期滿，如乙方要續簽合同，必須提前三個月提出申請并辦理續簽手續;如乙方不再續簽合同，必須提前三個月提出辭職并保證按質按量完成教育教學任務。

　　二、受聘人員應履行如下義務：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　　2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

　　3、若因學校工作需要，甲方可以調換乙方崗位，乙方必須無條件服從。如不服從可以申請辭職并按違約處理。

　　4、因行業特殊，受聘人員不得在學期中途提出解除合同。

　　三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學校工資制度》發放。寒暑假工資為月工資1000元(實習生除外)。

　　工資構成：基本工資(元/月)+課時津貼+績效工資+其它津貼。 說明：基本工資含五險一金。

　　四、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、乙方在聘用期內，發現不符合聘用所規定條件的;

　　2、乙方違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、乙方不能勝任本職工作的;

　　4、因招錄被錄用為國家干部的。

　　五、甲方不能履行合同規定的義務，乙方有權利解除合同。

　　六、雙方簽訂合同時，乙方必須交納誠信保證金20xx元，其款項在工資中分期扣除。同時必須上交畢業證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書、身份證原件復印件各一份。合同期滿誠信保證金退還乙方。

　　七、甲方和乙方都應遵守合同，不得擅自違約。如遇特殊情況，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。乙方如果違約，誠信保證金、所有獎金學校扣留，如因客觀原因要離校，能提前三個月提出辭職且能在本校完成勞動合同一年以上的，誠信保證金和其他獎金按完成合同時間比例退還乙方。

　　1、乙方未經聘用單位同意而于學期中途辭職，扣一個月工資。

　　2、乙方失職造成安全事故，要賠償損失。

　　八、合同期滿，本合同終止。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自訂立之日起生效。

　　十、本合同自20xx年8月1日起執行。

　　十一、本合同最終解釋權屬甲方。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

　　年 月 日

安徽省教師聘用合同 篇6

　　教師聘用合同(樣式一)

　　甲方（聘用單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條?合同期限

　　1.合同有效期：自?____年__月__日至?____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條?乙方的權利

　　1.按約定取得?元人民幣/課時的授課報酬；

　　2.享受授課期間的食宿、交通補貼?元人民幣/天。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條?乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（?分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條?甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條?甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：?元人民幣/課時。

　　2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。

　　3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條?本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的?%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前?天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔?的違約責任。

　　第七條?其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：?年月?日

　　簽約時間：?年月?日

安徽省教師聘用合同 篇7

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　雙方協議履行職責

　　一、所聘教師按規定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。

　　二、教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的知識面。由于不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。

　　三、學校為老師建業績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。

　　四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許私拉學生到其他地方，假如有被發現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會上的不良后果______概不負責。龍___相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。

　　協議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　________年____月____日

安徽省教師聘用合同 篇8

　　甲方：____________中學 (以下簡稱甲方)

　　乙方： ____________(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《____省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為 年(自_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期 月)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

　　(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于0______元/年。

　　(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

　　(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

　　(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

　　(6)、乙方不得從事有償家教。

　　(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　　(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾______元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　六、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起 日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方：____________(蓋章)

　　乙方：____________

　　日期：

安徽省教師聘用合同 篇9

　　甲方：____________市華__________公司

　　乙方：________________

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條 件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條 件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　在試用期內被證明不符合聘用條 件的;

　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　第七條 其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條 款執行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條 款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日________年____月____日

安徽省教師聘用合同 篇10

　　甲方：（聘方）　　乙方：（受聘方）　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。　　

　　第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。　　

　　第二條 乙方的聘任職務是律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。　　

　　第三條 甲方在本合同有效期內，可行使以下權利　　

　　（一）為乙方安排工作，分配任務；　　

　　（二）監督檢查乙方工作情況；　　

　　（三）在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；　　

　　（四）確定或調整乙方的工資和福利待遇。　　

　　第四條 甲方須履行的義務：　　

　　（一）使乙方及時獲取勞動報酬；　　

　　（二）使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇；　　

　　（三）為乙方履行職務提供一定的工作條件；　　

　　（四）依法維護乙方在履行職務時的合法權益；　　

　　（五）為乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。　　

　　第五條 乙方的權利和義務　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：　　

　　（一）依法履行律師職務；　　

　　（二）獲取勞動報酬；　　

　　（三）對事務所的管理工作提出建議和批評；　　

　　（四）依事務所規定的條件申請加入合作律師；　　

　　（五）辭職（須提前三個月提出書面申請）；　　乙方須履行的義務：　　

　　（一）遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排；　　

　　（二）在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；　　

　　（三）不得從事有損于事務所聲譽的活動；　　

　　（四）不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。　　

　　第六條 勞動報酬和福利待遇：　　乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執行。　　

　　第七條 合同的變更和解除　　在下列情況下，事務所有權單方解除合同：　　

　　（一）應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；　　

　　（二）應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德；　　

　　（三）應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格；　　

　　（四）應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時；　　在下列情況下，合同自行解除：　　

　　（一）應聘律師應征入伍，出國定居或留學；　　

　　（二）應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月；　　

　　（三）無故不上班工作滿一個月；　　

　　（四）經批準成為事務所合作律師；　　

　　（五）事務所自行撤銷或破產。　　在下列情況下，合同可以變更：　　

　　（一）雙方協商之；　　

　　（二）因國家政策法令發生變化時。　　

　　第八條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業務交接手續停止履行律師職務。　　

　　第九條 合同期限　　本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。　　

　　第十條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。　　

　　第十一條 本合自雙方簽字之日起生效。　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　主任（簽字）：________年____月____日________年月

安徽省教師聘用合同 篇11

　　一、雙方基本情況

　　聘方(甲方)：_____幼兒園法人代表：

　　被聘方(乙方)：_____

　　籍貫：

　　姓名：

　　二、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　三、聘請待遇：

　　1、每月_____元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2、獎金：按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2、押金：乙方一個月工資

　　3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8、本協議自_____年_____月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：

　　乙方：

安徽省教師聘用合同 篇12

　　甲方：聘用單位 (章)

　　法人代表(負責人):

　　乙方：受聘教師(簽字)

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽訂本合同。

　　期限為一年：自年 月 日至 年 月 日

　　一、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　4、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　5、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通;

　　6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　二、乙方任職期間，甲方對乙方在業務水平方面會進行定期或不定期的考核。

　　三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規定發放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個月工資進行扣除。

　　※本聘約從簽訂日起具有法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

安徽省教師聘用合同 篇13

　　甲方：身份證號碼：電話：

　　乙方：身份證號碼：電話：

　　因甲方需要，聘用乙方為私人家庭教師，為了保障甲方的學習質量，同時使乙方有一個穩定、正規的家教工作，經雙方平等協商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為私人教師一事達成如下協議，共同遵守本合同內所列條款。

　　一：甲方的責任和義務

　　1.甲方聘請乙方為私人教師，為乙方提供穩定、正規的家教工作。

　　2.甲方必須確保乙方在任教工作期間的人身安全和其他的合法權益。

　　3.甲方安排乙方授課前，需提供學生的詳細情況，便于乙方進行針對性輔導，同時告知輔導地址和聯系方式。

　　4.甲方根據學生情況需加課時的，須提前通知乙方。

　　5.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果評價乙方的家教工作質量，可根據教學質量調整薪資標準或是否中止本合同。

　　6.乙方在授課結束后，根據時間記錄核算工資，甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工資。

　　7.若因甲方單方面提前終止家教服務時，需提前24小時告知乙方。

　　二：乙方的責任和義務

　　1.乙方必須誠實、守信、認真、負責，根據合同條款按時保質地為學生提供輔導服務。

　　2.乙方要充分備課，課前撰寫教學規劃，檢查好學生的作業，予以指導，并適時提供家庭作業。

　　3.乙方要認真指導學生，抓住學生特點，查漏補缺，嚴禁在學生家做與教學無關的事。

　　4.乙方要積極與甲方交流，經常反映學生學習情況，與甲方齊抓共管、共同努力。

　　5.授課輔導期間，甲乙雙方可以根據孩子的實際情況提出具體合理化的要求和建議。

　　6.乙方之言行舉止對學生有示范影響，務必塑造端正形象。

　　7.請假：

　　.乙方如遇有身體不適和其他意外情況，不能授課，應提前

　　.因乙方請假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。

　　三：授課時間安排及工資支付

　　1.授課時間安排：(填寫具體授課時間，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)

　　2.起止日期：201年月日—201年月日

　　3.授課要求及工資標準學員級別為：;需輔導課目及內容為：;工資標準為：(人民幣大寫)元/小時，每次小時，每周次。

　　4.支付方式：薪津發放定為每(日/周/月)支付一次。

　　四、違約責任

　　1.雙方發生言語肢體沖突的，可無條件解除本合同。

　　2.一方如有特殊情況需要終止合同的，需要提前通知另一方，通知對方后，未解除合同前雙方勞動關系仍然成立，解除合同時此前發生的服務報酬應按實際結算。

　　3.乙方延長授課時間的，甲方不發放乙方延長部分工資;甲方延長授課時間的，需給乙方加付延長部分工資(加付工資標準：30分鐘以內按(人民幣大寫)元收取，半小時以上均按1小時收取)。

　　4.如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結束后或下次授課時間結束后適當延長時間，而不得收取費用。

　　五、附則

　　1.如遇有臺風、地震、暴雨等不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依國家法定公休日為準則，缺堂時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。

　　2.本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同規定最終授課日期時自動終止。

　　3.訂立本合同所依據的客觀情況如發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容;如果甲乙雙方經協商不能達成一致，本合同可以解除。

　　4.本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力，合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

安徽省教師聘用合同 篇14

　　合同編號：

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　說明

　　1.除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規范性文件的規定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。

　　2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

　　3.本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。

　　4.本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。

　　5.本合同未經合法授權代簽無效。

　　甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

　　名稱：姓名：

　　單位地址：身份證地址：

　　法定代表人：身份證號：

　　民辦學校辦學許可證號：教師資格種類：

　　民辦非企業單位登記證號：學歷：

　　聯系電話：聯系電話：

　　根據相關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

　　二、合同期限

　　第三條甲方聘用乙方的合同期限：

　　三、權利和義務

　　第四條甲方的權利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第五條甲方的義務：

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　第六條乙方的權利：

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。

　　(二)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(五)指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績;

　　第七條乙方的義務：

　　(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

　　(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　(六)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(七)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

　　(八)依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。

　　第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

　　第十條甲方為乙方辦理養老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養老保險費用由乙方自己負擔。

　　第十一條

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;

　　(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　第十六條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

　　第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

　　(六)體罰學生，侮辱學生的;

　　(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發一個月工資的經濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)甲方未為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;

　　(八)依本合同第十八條規定解除合同。

　　第二十二條乙方在合同期未滿，未經甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養老保險費用。

　　七、爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

安徽省教師聘用合同 篇15

　　甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 

　　名 稱： 姓 名： 性別： 

　　學校性質： 籍 貫： 年齡：

　　法定代表人： 學 歷： 職稱：

　　單位地址： 身份證號： 

　　聯系電話： 聯系電話： 聯 系 人：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　第一條 合同期限

　　(一)試用期(最長不超過六個月)：自 年 月 日至 年 月 日。

　　(二)正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二條 工作崗位

　　(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條 乙方的權利和義務

　　1.按時獲得勞動報酬;

　　2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

　　4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

　　6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

安徽省教師聘用合同 篇16

　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

　　名稱： 小學 姓名：

　　法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　經濟類型： 民辦非企業

　　通訊地址： 通訊地址：

　　郵編： 電話：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立合同。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條 本合同的類型為： 固定期限合同 。

　　固定期限合同：期限 學年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、試用期

　　第二條 本合同的試用期 一個月 。

　　第三條 錄用條件為： 能勝任學校安排的工作崗位

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方的工作內容為： 教育教學 。

　　第五條 乙方的工作地點為： 小學 。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 乙方所在崗位執行 標準工時 工作制，具體為參照 學校作息時間表 。

　　第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第八條 本合同的工資計發形式為： 計時形式 。

　　(一) 計時形式。

　　乙方的月基本工資為： 元 。

　　(二) 計件形式。

　　乙方的勞動定額為： ∕ ，計件單價為： ∕ 。

　　第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　(如遇特殊情況順延)

　　第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第十四條 乙方患職業病或因公負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條 甲方應依據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。

　　乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成合同約定的工作任務。

　　第十九條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

　　九、勞動合同的解除

　　第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

　　乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二) 未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五) 因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

　　(六) 法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)學生監護人向教育主管部門投訴相關老師體罰或變相體罰、謾罵和侮辱學生，強制學生有償家教，擅自向學生亂收費，經查屬實，給校方造成較重負面社會影響的;

　　(五)教師資格證、畢業證等證件經有關部門認定為假證的;

　　(六)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(七)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　(一) 乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

　　(一) 乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二) 在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三) 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四) 女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五) 在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、勞動合同的終止

　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一) 本合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受養老保險待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四) 甲方被依法宣告破產的;

　　(五) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當延續至相應的情形消失時終止。

　　但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　十一、經濟補償

　　第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　(一) 乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

　　(二) 甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;

　　(三) 甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

　　(四) 除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

　　(五) 依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

　　(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十九條 經濟補償乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。

　　六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　如乙方月工資高于本市上年度職工平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過二十年。

　　本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　十二、補充條款和特別約定

　　第三十條 乙方為甲方的服務期 合同期內 。

　　第三十一條 乙方的競業限制期限自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日。

　　競業限制的范圍為： ∕ 。

　　在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為： ∕ 支付方式為： ∕ 。

　　十三、違反合同的責任

　　第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為： 一個月的工資 。

　　第三十五條 乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為： ∕ 。

　　十四、其他

　　第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　委托代理人(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

安徽省教師聘用合同 篇17

　　聘用單位：______________

　　受聘人員：______________

　　幼兒園因工作需要，聘用___為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：

　　聘期從年月日起至年月日止。

　　二、聘用雙方應履行如下義務：

　　聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

　　受聘人員的義務職責：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　　2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

　　聘用單位的義務職責：

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　三、受聘人員勞動報酬：

　　聘用期間月工資元。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

　　5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；

　　六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　九、本合同于年月日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　聘用單位（蓋章）：________________

　　受聘人員（簽章）：________________

　　________年______月______日