辦公室發言稿（通用18篇）

辦公室發言稿 篇1

　　過去的一年，在市委和各級黨委的領導下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發展主題，拓展思路，創新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。

　　(一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破

　　一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發揮職能作用。起草印發了《市委、市政府20_年重點工作責任分解一覽表》，并在《陽泉日報》上公布，構筑起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯合督查組，深入縣區及重點單位，對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監督管理、畜牧業發展、小康建設、救災救濟、小城鎮建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業工作、黨風廉政建設、公路建設和中小學危房改造等重點工程建設，進行了10余次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。

　　(二)把好關口，提高質量，專項查辦取得新成效

　　堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質量，以嚴肅的態度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個情節;堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放松;堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢于碰硬，對領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內辦結，保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民群眾的聯系，維護了黨的形象。

　　(三)轉變作風，注重實效，督查調研和專報工作有了新提高

　　從服務黨委決策、協助黨委抓好落實的高度出發，各級督查部門都制定了調研計劃，確定了調研課題，開展了督查調研，市委督查室呈報的《關于差額、自收自支事業單位離休干部“兩費”支付情況的報告》等調研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發現的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面了解決策的落實情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合采用，報送了省委領導，為省委領導了解情況發揮了作用，綜合采用率在全省名列前茅。

　　(四)強化基礎，提高素質，隊伍建設有了新進展

　　全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發有為、爭創一流的精神狀態，保持了高度的政治責任感和強烈的事業心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。

　　總之，去年全市黨委系統的督查工作是富有成效的。這些成績的取得，是市委和各縣區委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查干部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支持和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步云同志既重視決策前的調查研究，又重視決策后的督查落實，為了完善陽泉的發展思路，經常深入基層調查研究，并就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。

　　在肯定成績的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯后于領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數縣區沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統性，等等。這些問題都有待我們在今后的工作中加以認真解決。

辦公室發言稿 篇2

　　同志們：

　　這次全市辦公室工作會議是經市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委、政法委書記同志專門召開四套班子秘書長聯席會議研究籌備工作。這次會議規格之高、規模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創黨委系統辦公室工作新局面，講幾點意見。

　　一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性

　　剛才，我們一起學習了市委書記、市長關于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領會、認真貫徹執行。

　　今年以來，全市黨委系統辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領導下，著眼大局，充分發揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協調的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關部門和各區市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!

　　當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構，發揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關系整個機關能否正常運轉，而且在很大程度上影響著領導同志的工作質量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協調各方”中發揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協調工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯系的區市縣，目的也是為了了解和協調一些事務。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統一到堅決維護市委的核心領導地位上來，統一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發展新跨越這個全市工作大局上來。

　　二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協調

　　搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉的客觀要求。搞好綜合協調，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統籌協調，增強執行力，確保市委對全局工作的統一指揮，充分發揮核心領導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現。

　　第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領導。同時，各級各部門要結合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。

　　第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關于報告對象、內容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規定，關鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內容外，有許多事項涉及到領導同志個人。辦公室是為領導服務的，搞好有關事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現象的發生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。

　　第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有_方面。一是領導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委、人大主任、政協主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發事件。二是領導的重要言論、活動動態、重要接待、工作動態及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關處室要做好解釋工作。

　　三、提高質量，增強實效，進一步搞好信息工作

　　全方位、多領域、多角度地為市委領導提供信息，充分發揮信息在領導決策中的參謀助手作用，是維護市委領導核心，保證市委統攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。—月，向中辦報送信息居全省第位。市委領導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。為此，各區市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發揮好信息工作的參謀助手作用。

　　第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務好市委領導的基礎上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞_屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩定等方面的各項成績、經驗和問題。要及時上報市委主要領導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領導全面了解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發展情況，進而加大對綿陽的關心和支持力度。

　　第二，要做好對同級黨委的信息服務工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好_刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領導要論、領導活動動態、重要接待、工作動態、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區市縣、各部門要及時調整信息報送的內容、結構、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。

　　第三，要加強信息網絡建設，確保信息暢通。各區市縣、各部門都要明確信息工作分管領導、責任科室和信息人員要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統信息網絡。這里也要強調一下，各地各部門在向市委辦報送突發事件和其它重大情況時，也要按照有關規定上報主管部門。

　　四、明確任務，突出重點，切實加強督促檢查工作

　　督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。

　　第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。

　　第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節一會”工作督查小組，由市政協主席張世虎同志任組長。這些充分體現了市委對督查工作的高度重視。

　　第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發現問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通干部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。

　　五、嚴格程序，高效運轉，進一步搞好公文處理工作

　　公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執行機關公文處理有關規定，要由簡單的收發轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發關。

　　一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文種，行政機關公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經常發現有用錯文種的現象。必須根據文件內容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。

　　二是要嚴格執行公文格式的有關要求。要根據文件實質內容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規定排列。標題、主送機關、正文、附件、發文機關、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。

　　三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發出的文件，起草單位領導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發出的文件，起草單位領導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視。《市委會紀要》根據工作需要印發市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委和市人大主任、政協主席。

　　四是要盡量減少文件數量。凡是法律、法規已有明確規定的，不再行文。黨中央、國務院已經發到縣一級的文件，無新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經市委同意”或“經市委、市政府同意”由各部門發文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經市委領導批準后，可冠“經市委領導同意”，由部門自行發文。可采用電報、電話布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發見報的不再印發文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領導批示等方式回復。會議上已經部署的工作和領導同志在會議上的講話已經印發會議文件的，一般不再發文，提倡在綿陽黨政網上發布。

　　五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網上收文次，確保及時簽收市委、市政府發出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結果。六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。

　　六、立足根本，強化管理，努力培養高素質的干部隊伍

　　不斷地提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風。總的來講，這支隊伍是好的，是有戰斗力的。但應該看到，改革開放和市場經濟的深入發展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。

　　第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進一步增強敬業精神、增強責任感。四是創新意識。創新就是適應新形勢的變化，對傳統工作思路、措施、手段的改革和完善。創新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創黨委辦公室工作新局面的強大動力。

　　第二，辦公室干部要培養四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“_代表”重要思想，還要學習現代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發事件的能力。近年來，突發事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協調能力。搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協調。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業務水平和協調能力。第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結協調、謙虛謹慎的風氣。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出干部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。

　　同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經驗不足，除了需要友學書記、王倩的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學書記這么強有力的領導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!

辦公室發言稿 篇3

　　要進村“兩委”工作，當然得得到村民的認可啦!

　　得到村民的認可，當然得靠心!

　　但在這之前，也得讓村民們先認識你、了解你噢。所以撰寫競選演講稿和掌握演講技巧，顯得尤為重要。

　　01

　　如何撰寫競選演講稿

　　第一步，當然是準備工作啦!

　　比如，您要了解政策法規，也要了解村情民意，最重要的是要了解您將競選的崗位……

　　古人那句話怎么說來著，對啦，就是“知己知彼”，這樣才能“胸有成竹”嘛。

　　準備完畢，下一步就可以動筆了。

　　一個好的標題，不僅可以一下子抓住大家的眼球，也可以在第一時間表達自己的觀點。

　　開頭的稱呼，推薦使用泛稱，比如“尊敬的各位領導、村民代表們”。

　　正文一般分為開頭、主體和結尾三部分。

　　如何寫主體：

　　首先，你得讓大家了解，你有什么任職優勢，注意語言簡練、講究策略。

　　然后，你還得講講自己的任職打算，也要注意要切合崗位、注重調理。

　　02

　　競選演講的技巧

　　撰寫演講稿的目的是啥呀——當然是演講咯!

　　一篇精彩的演講稿，通過演講者的精彩表現，會有錦上添花的效果呢。

　　六個方面的秘笈——

　　首先是聲音。

　　聲音要洪亮，口齒要清晰，這樣才能將自己想表達的意思準確無誤地傳達給村民們。

　　而且演講時，要注意根據內容適當加重音。

　　此外，還得注意停頓。平時咱們說話是160~180字每分鐘，在演講時最好放慢語速至120~140字每分鐘，放慢的好處是能引人思考，耐人尋味。

　　第二是表情。自然自信的表情自然是極好的。

　　第三是眼神。不少人都遇到這樣的問題，在演講時看著誰呢?

　　要與觀眾眼神交流，找出支持你的目光，完成演講。

　　第四是手勢。

　　可以配合你的演講內容，適當地做一些手勢，既可以緩解緊張，也可以讓演講生動。

　　第五是儀態。

　　上下臺的時候，對觀眾鞠躬，顯得落落大方。演講時要抬頭挺胸。

　　如今手機錄視頻很方便，在家練習的時候不妨用手機錄下，這樣就知道自己的問題在哪了。

　　第六是心理。上臺當然會緊張咯，緩解緊張的辦法有很多，當然最重要的是不要給自己太多的壓力，比如演講前一天，適當地放松，看看電視、跳跳舞，都是不錯的選擇。

　　03

　　回答村民的提問

　　不過，村民的提問也是最難的部分，因為它沒有彩排，咱們應該怎么應對呢。

　　答題的步驟就是——

　　先向提問的村民表示感謝，然后開始談自己的想法做法。

　　記得，答題要真實準確、言簡意賅、條理清晰。這時候，準備工作時的工夫就出來了。

辦公室發言稿 篇4

　　辦公室是政府的窗口單位，風氣如何直接關系到黨和政府的形象，關系到辦公室工作的質量和效率。因此，必須把加強作風建設作為辦公室的一項重要任務，常抓不懈。一是要有強烈的宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要切實轉變觀念、轉變職能、轉變作風，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，確保政令暢通，全面提高執行力。二是要有強烈的責任意識。要樹立勤奮、精細、嚴謹、保密的作風，勤勤懇懇，兢兢業業，精益求精，一絲不茍。無論從事哪項工作，都要埋頭苦干、求真務實，使出自己最大的力氣，干出自己最好的水平，提升辦公室工作整體水平。三是要有良好的文風。辦公室工作無論是公文處理，還是調研督查，大量工作都與文字有關。因此，堅持良好的文風，就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進;要按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章，力戒文牘主義、形式主義;要深入基層，深入實際，注意用事實說話、用數據說話，搞好定量分析。四要樹立良好的政風。要堅持反腐倡廉，防微杜漸，絕不允許把等價交換的原則帶到政務活動中來。要嚴于律己，廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風。要嚴格按照省委、省政府關于加強黨風廉政建設和有關廉潔自律的規定，進一步提高認識，落實措施，加強整改，務求實效，樹立各級政府機關“為民、務實、清廉”的良好形象。

　　最近，國務院和省政府先后修訂了《政府工作規則》，市政府也正在對《政府工作規則》進行修改和完善，正準備提交市政府常委會討論通過。各級政府機關都要按照政府工作規則執行，真正做到行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效。

　　當前，我市正面臨經濟持續快速發展、社會事業全面進步、人民群眾安居樂業的大好形勢。希望全體辦公室系統的同志們振奮精神，迎難而上，再接再厲，繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學的發展觀和正確的政績觀，團結一致，與時俱進，開拓創新，扎實工作，不斷開創政府辦公室工作的新局面，為推動政府職能轉變，建設高效政府、服務政府、陽光政府和建設“活力宜賓、魅力宜賓”作出新的更大的貢獻!

辦公室發言稿 篇5

　　同志們：

　　今天，我們召開市政府辦公室全體工作人員會議，主要任務是：回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年工作，動員全辦人員進一步統一思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，努力開創辦公室工作的新局面，確保政府工作高效、規范、有序運行，繼續在市級機關各部門保持領先地位，為全市經濟社會的跨越式發展作出新的更大的貢獻。*市長對辦公室工作十分關心，對開好這次會議提出了明確要求。這充分說明市政府對辦公室工作的高度重視，對辦公室同志們寄予厚望。下面，我代表辦公室黨組、主任室，講三個方面問題。　　一、關于20xx年工作回顧

　　20xx年，是我辦各項工作取得較大成效的一年。一年來，我辦在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全市工作重心，團結協作，奮力拼搏，在調查研究、參謀決策、文稿寫作、信息處理、催查督辦、來信來訪、機要保密、法制監督、人防管理、外事旅游等各方面做了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項工作任務，取得了較為顯著的成績，在市級機關效能建設中被評為五星級機關。這些成績的取得，離不開市政府領導的關心和支持，離不開系統內各單位的團結協作、共同拼搏，更離不開全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻。在此，我謹代表市政府辦公室黨組向你們表示衷心的感謝!

　　一年來，我們主要抓好了以下幾個方面工作：

　　一是抓質量，提效率，服務工作全面提速。以“三個服務”為辦公室的“第一要務”，全辦人員切實改進服務態度，規范服務行為，提高服務效率，做到主動服務、全程服務、超前服務、創新服務，服務質量不斷提高，服務效率不斷提升，得到了領導和基層同志的好評。綜合科的同志克服人手少、要求高、節奏快、工作量大的困難，發揚樂于奉獻、不怕吃苦的精神，敢挑重擔，埋頭苦干，有時夜以繼日，加班加點，較好地完成了領導交辦的各項任務。每一篇領導講話稿，都認真思考、精心推敲、力求精品，得到了領導和社會各界的好評。全年共起草280多篇領導講話，計250萬字;撰寫匯報材料247份，計168萬字;起草178篇公文，計39萬字。秘書科的同志承擔著值班、車輛調度、文件登記收發、接待來信來訪等工作，全年辦文近600件，印發各類文件2.5萬件，電話通知7500多次，收發各級明傳、信件等4萬余份，打印材料130萬字，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。駕駛班同志牢固確立安全意識、服務意識，克服種種困難，做到隨叫隨到，全心全意為領導服務，全年安全行車60多萬公里。在市效能建設中，**科榮獲“百家科室”榮譽稱號。信訪局的同志認真貫徹落實新國務院《信訪條例》，切實加強信訪信息的排查、預警、報送，對可能引發群體性事件的苗頭性、傾向性問題，及時采取措施，做到早發現、早控制，有效地遏止集體上訪的勢頭。全年共受理信訪總量近5000件次，其中來信518件，來訪776批4445人次，集體上訪105批3521人次，維護了安定團結的良好局面。信訪局被評為南通市信訪工作先進集體，**局長被評為省信訪工作先進個人。法制辦的同志加強與市政府法律顧問團的聯系，積極推進政府法制建設，維護政府形象與利益。全年共辦理行政訴訟、復議應訴案件57件，先后赴省、出庭應訴100多次，擬草應訴法律文書200多份，順利化解1000萬元債權債務糾紛。按照市政府“四項制度”的規定，對重點企業的112次行政執法檢查申報進行審核，對一般企業的3000多次執法檢查作了備案。法制信息工作取得顯著成績，被評為全省政府法制信息工作先進單位，被評為全省政府法制信息工作先進個人。外事旅游局的同志嚴格審核，把好出入境管理關。全年共受理因公臨時出訪請示105批，計219人次。辦理因公護照、港澳通行證79批，計158本。加強旅游行業管理，在全市賓館飯店開展餐館業技術能手大比武，開展了旅游行業安全月活動。被**市評為20xx—20xx年度優秀護照簽證專辦員。旅游局被**市評為20xx年度旅游系統優勝單位。人防工作取得顯著成效。全年共收繳人防經費1600多萬元，完成年度任務的266，列南通各縣市之首;人防工程建設快速增長，全年開工及竣工面積58000平方米，在**縣市中率先建成人防地面指揮所，率先把警報建設和警報試鳴拓展到鄉鎮，率先開設了人防宣傳教育網，提高了**人防的知名度。信息中心的同志克服機構新成立的種種困難，爭分奪秒，扎實工作，使電子政務建設迅速步入正軌。電子政務應用得到較快推廣，一些部門辦事程序也利用電子政務平臺運作，加強了機關辦公的透明度，提高了政府機關的辦事效率。

　　二是抓調研，出“精品”，當好領導參謀助手。辦公室是市政府的參謀部、智囊團，是市政府領導決策的主要參謀機構。全辦同志緊緊圍繞市政府工作重點、基層關切的難點、社會輿論關注的焦點、群眾關心的熱點搞好調查研究和信息收集，為政府決策提供了依據。辦公室領導經常帶領有關同志到學校、訪車間、進社區、走鄉村，在對江海聯動開發、規模企業培育、項目農業建設、教育“六有”工程推進等課題的調研中，撰寫了24篇有一定深度的調研報告，得到了領導的肯定。《**市推進農業科技示范園區建設的調查與思考》和《農村中小學“六有”工程推進中的存在問題》兩篇調研報告得到了省領導的批示。我們還廣泛捕捉信息，對上級領導關注的重大問題，事關全局的重要情況、重要的社情民意，都能在周密思考、認真調查的基礎上，精心匯編成政務信息上報。一年來，共上報政務信息824條，其中省級采用45條，采用97條，為上級領導及時了解掌握情況、進行科學決策和指導工作提供了重要依據。

　　三是抓督查，促落實，確保政府政令暢通。抓好督促檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動市政府各項決策決定貫徹落實的重要手段。一年來，我們充分發揮督查職能，推動工作落實。強化對市政府重點工作的督查。年初，辦公室對市政府確定的84項重要工作，認真進行細化分解，排出進度要求。經常不定期調查進展情況，實行全過程跟蹤督查，有效保證了重要政務事項的推進。強化對社會熱點問題的督查。主動深入到第一線了解實情，掌握第一手資料，通過召開協調會、現場辦公會研究解決措施和處理方案，督促有關部門為群眾解決實際問題。全年累計召開協調會、現場辦公會500多次，對“西車站改制”、**鎮化工企業污染等棘手問題，進行了依法協調，取得了積極成效。強化對領導批示和會議議定事項的專項督查。辦公室各科室指定專人負責領導批示和會議議定事項的受理登記、分解立項、督辦推進和情況反饋，確保事事有著落，件件有回音。一年來，共督查各級領導批辦事項100余件，督辦各級會議及文件決定落實事項200余項。高度重視人大代表建議和政協委員提案的辦理工作。進一步規范和完善辦理工作制度，落實辦理工作責任制，切實加強過程督查，提高了建議、提案的辦理效率和質量。全年共辦理人大建議126件、政協提案264件，辦復率達到100。

　　四是抓管理，強隊伍，辦公室形象顯著提升。辦公室是市級機關各部門的表率，是展示政府良好形象的重要“窗口”。我們在繼承和發揚辦公室優良傳統的基礎上，不斷賦予新的內容，努力靠一流的作風鍛造一流的隊伍。一是深入開展保持共產黨員先進性教育。一年來，全辦人員積極投身到保持共產黨員先進性教育學習活動中，采取集中學習與分散自學、搭車學習與專題學習相結合等多種形式，全年共組織學習60多次。根據辦公室工作實際，提出了“六個最佳”的奮斗目標和“五個不讓”的工作要求，在全市機關中率先開展“文明科室”的評比活動。二是切實加強常規管理。扎實推進辦公室制度化建設，對《**市人民政府辦公室工作規則》進行了修訂，進一步補充完善各項規章制度，明確了學習制度、會議制度、值班制度、接待工作、文印管理和機要文件流轉等十多個方面的內容，使辦公室工作更加規范化、制度化。嚴格貫徹值班制度。除上班時間外，上下班間隙、節假日由辦公室全體同志輪流值班，同時配備24小時值班電話，確保對外聯絡渠道暢通無阻。遇有重大事件、重要活動、重大會議等敏感時期由辦公室領導在崗帶領值班。整個值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。公文運轉效率不斷提高。在公文處理上，注意把好行文關、政策法規關、內容關、文字關和體例格式關，每個環節都做到嚴格規范、精益求精，維護了政府公文的權威性和嚴肅性。進一步規范辦文程序，實行辦文辦電限時制度，做到不推不拖，立接立辦，為基層提供了方便。進一步規范會議組織程序。辦公室在嚴格會議審批制度的基礎上，著重抓好會前準備、會中組織和會后落實三個環節，實行全程規范化運作，全年共承辦了60余次大中型會議、項目開工等活動，均圓滿成功，得到了領導的肯定。在第*屆海鮮節、第*屆民間懇談會，第*屆科技節和上海、寧波、深圳等系列投資環境推介會大型活動中，辦公室許多同志主動放棄雙休日、節假日，加班加點、任勞任怨地工作，圓滿完成各項工作任務。三是積極參與市委市政府中心工作。我們認真參與市里的各項中心活動，較好地完成了合唱節、全民健身節等各項任務。特別是在三級聯動富民幫扶工程活動中，我們分成8個活動小組，由辦公室，信訪局、人防辦、法制辦、外事和旅游局領導同志親自帶領，多次深入到農戶家中了解情況。針對每戶實際情況，研究富民幫扶的具體措施，及時提供信息和技術，最大限度地提高農民的經濟效益。據統計，通過開展幫扶工作，全年困難戶增收最低的達20xx多元，示范戶增收最高達25000元，總計增收17.9萬元。辦公室、兩位同志被市委市政府評為結對幫扶先進個人。四是全面加強廉政建設。全辦同志自覺遵守廉政制度的各項規定，不該吃的不吃，不該拿的不拿，時刻筑牢反腐倡廉的思想防線，嚴格自律，規范行為，自覺抵制各種不正之風。不斷增強公仆意識，弘揚敬業精神，勤奮踏實工作，盡責盡力為基層、為群眾排憂解難，較好地樹立起了辦事公正、工作高效、廉潔自律的政府工作人員形象。

　　20xx年，我們政府辦公室工作可以說是成績斐然，亮點紛呈，突出表現在以下幾點。1、在市星級機關評比中，榮膺“五星級”機關稱號，9位同志獲得市級表彰。**科榮獲“百家科室”榮譽稱號。2、文明科室評比初見成效，日常管理規則得到加強。3、24小時值班制度全面落實，解決了困擾辦公室多年的難題。4、招商引資實績在市級機關考核中名列第一，、等4個項目注冊外資實際到帳2400萬美元。5、由辦公室組織會務的第*屆民間投資懇談會、第*屆天汾五金科技交易會、第*屆海鮮節和第*屆科技節取得圓滿成功。6、法制工作取得新進步，在全省率先成立市政府法律顧問團，被評為全省政府法制信息工作先進單位;人防工作繼續領先，在**年度考核中榮獲第一;外事旅游工作進一步加強，旅游局被評為20xx年度**市旅游系統優勝單位。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們所做的工作與政府領導的要求、與基層部門和廣大群眾的期望相比，還有一定差距。具體表現為:一是在善謀大事、服務全局方面主動性、超前性還不夠，參謀助手作用有待進一步發揮;二是干部隊伍綜合素質有待進一步提高;三是辦公室整體功能需進一步增強，各合署單位、科室之間協調配合還不夠等等。這些問題，都要引起我們的高度重視，采取針對性措施，切實加以改進和解決。

　　二、關于20xx年工作要求20xx年是“”規劃的開局之年，是把握立項建設在即的歷史性機遇、實現經濟社會跨越發展的重要一年。做好全年辦公室各項工作，意義十分重大。今年辦公室工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞“創新、規范、高效、廉潔”八字要求，以“五個不讓”為準則，以“三個服務”(服務領導、服務基層、服務群眾)為根本，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，把辦公室建設成為政治過硬的最佳團隊、服務領導的最佳參謀、服務基層的最佳窗口、服務群眾的最佳紐帶、紀律嚴明的最佳形象、力爭各項工作的最佳業績。圍繞上述指導思想，重點要做好以下四方面工作。

　　一是以文明科室評比為抓手，常規管理全面加強。管理出質量、出效益。特別是對辦公室來說，處于領導機關的中樞和核心地位，如果沒有嚴格的管理，就很難勝任工作，也很難干好工作。去年以來，我們以開展“文明科室”評比為抓手，不斷強化內部管理，辦公室形象得到顯著改觀。今年要繼續開展“文明科室”評比活動，進一步提升辦公室形象。要建立科長負責制，抓好科室的日常管理。保持辦公室干凈整潔，做到經常清理衛生，地面無煙蒂痰跡，文件物品堆放整齊。要嚴守辦公紀律。辦公室所有同志都要按照市政府辦公室工作規則中制定的各項制度規范自己的行為，認真遵守考勤紀律、值班紀律、廉政紀律、司機出車不飲酒等各項紀律，做到上班無遲到、早退現象，政治、業務學習不無故缺席，通訊工具隨時暢通。特別要遵守好機關效能建設中的四項禁令，凡在機關效能建設中被扣分或違反四項禁令影響辦公室整體形象的，取消本年度評優評先資格，取消年度考核獎。要進一步加強值班工作。全辦同志要牢固樹立值班無小事，出了事就是大事的觀念，堅守值班陣地，發揮樞紐作用，保證政令暢通，維護社會穩定。要嚴格執行24小時值班制度，認真做好值班記錄，妥善處理當班事務，特別是遇到緊急情況和突發事件，必須按程序迅速報告有關領導，按領導意見及時處置。在值班工作中每出現一次脫崗的，在年終考核中總分中扣5分。

　　二是以開展“文稿精品年”為載體，文稿質量全面提升。綜合文字是辦公室工作的“重頭戲”,也是衡量辦公室工作水平的重要標志。今年，我們要組織開展“文稿精品年”活動，開展優秀公文研討、評比等活動，進一步改進文風，打造精品，著力提高文稿質量。綜合科的同志在重要會議、工作匯報等材料的起草上，思路要廣、手法要活、定位要準，內容上高度凝練，邏輯上嚴謹縝密，文字上簡潔流暢，力爭文稿的質量和水平達到一流。為此，一要加強業務學習。堅持“工作學習化、學習工作化”，不斷提高全辦人員的政治理論、文字表達、分析歸納、組織協調能力，努力造就一批提筆能寫、開口能講、有事能辦的多方面復合型人才。要堅持星期六學習制度，創新學習方式，提高學習實效，使辦公室的學習蔚然成風。二要加強調查研究。調查研究是辦公室工作的基本功。要緊緊圍繞政府的中心工作和經濟社會發展的全局，圍繞社會關注、群眾關心的熱點、難點問題，深入開展調查研究，提出對策建議。加強調查研究，必須在深入上下功夫，做到情況清、分析深、對策明。調研的最終目的是解決問題。要對了解掌握的大量實際情況進行科學的分析和研究，提出有針對性的對策措施，使調研成果有效、管用。年內，綜合文字秘書要撰寫2篇有一定深度的調研報告或研討文章，其中有1篇在南通市級以上刊物發表。三要切實做好政務信息工作。進一步健全完善科學、規范的信息網絡和信息工作考核辦法，嚴把信息質量關，注重從多角度、多層面開發深層次、高品位信息，努力提高信息的質量和效應。要加大對政務信息的考核力度，每一位秘書每周必須上報一條信息，一年中確保被省錄用2條，南通市錄用5條。四要規范辦文辦事程序。辦理公文是辦公室的重要職能。今后要重點抓好三個環節的工作：一是加強審核把關。切實把好公文的政策關、格式關、文字關和請示性公文的事先協調關。各條線起草的公文要格式準確，文字流暢，畢經科長審核后，交總核稿審核，再提交分管主任審核，最后由簽發人簽發。要各個環節加強審核，確保公文準確無誤。二是遵循行文規則。要嚴格公文的辦理、報送程序，嚴格按照規定的權限制發公文。三是突出時效性。在提高辦文質量的基礎上，要進一步提高辦文效率。對各類公文的辦理，都要明確時間要求,堅決杜絕拖延、推諉和壓誤的現象。特別是對一些應急文件，要特事特辦，隨到隨辦，努力為基層提供方便。五要進一步規范會議服務。對承辦的每次會議都要周密安排，精心組織，責任到人，搞好會前、會中、會后各個環節的銜接，做到環環嚴謹，一絲不茍，不出紕漏。

　　三是以“五個不讓”為目標，各項工作全面創優。為領導服務，為基層服務，為群眾服務是辦公室工作的主要內容。全辦同志必須牢固樹立全新的服務意識，切實轉變服務觀念，始終把改善服務質量作為改進辦公室的重要舉措，確保“三個服務”及時優質高效到位。具體而言，就是要做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發生，不讓來辦事的同志在辦公室受冷落，不讓市政府的形象在辦公室受損壞。做到“五個不讓”，要求我們全體同志進一步明確責任，以高度負責的精神做好辦公室的各項工作，在各方面爭一流，當先進。要強化大局意識，緊緊圍繞市委、市政府的中心任務開展工作。全辦同志，不論擔任什么職務，不論處在什么崗位，不論從事什么工作，都必須服從和服務于大局，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。要進一步加強招商引資工作。去年，通過大家的努力，我辦的招商引資工作取得了顯著成績，今年，要保住前列位置，任務很重，壓力很大。全辦人員要善于發揮辦公室接觸面廣，認識人多，對政策熟悉，市情了解透徹，政府招商可信度大，遇到問題協調解決比較方便等優勢，廣泛收集、跟蹤招商信息，利用各種渠道開展招商活動，努力在招商引資上實現重大突破。要進一步加強法制工作。法制辦要繼續起好對重點企業行政執法檢查的審核把關作用，使市政府“四項制度”規定得到不折不扣落實到位，為企業營造寬松的發展環境。進一步加強執法監督和行政復議工作，充分發揮政府的法律顧問作用，為加快形成行為規范、運作協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制、努力建設法治政府提供有力的法律保障和良好的法律服務。要進一步加強外事與旅游工作。外事旅游局要積極拓展對外合作途徑，促進我市各界與先進國家的經貿文化交流與合作，擴大啟東的影響力，進一步提高啟東經濟的國際化水平。要充分挖掘江風海韻的地方特色，吸引更多的中外游客來啟觀光旅游。要進一步加強人防工作。人防辦要以“三個一流”為目標，在人防經費籌集、人防特色活動、準軍事化建設等各方面進一步創新思路，開拓進取，不但要在南通市保持領先位置，而且要在全省人防系統中爭創一流。要進一步加強社會穩定工作。推進政府各項工作的落實，離不開一個安定祥和的社會局面。信訪局要高度重視信訪工作，定期分析信訪隱患，落實信訪責任制，協調全市上下齊抓信訪，努力實現“三個下降、一個好轉”，即信訪總量、集體上訪、越級上訪再下降，信訪秩序再好轉，維護好良好的社會環境。要加強部門、鎮鄉之間的溝通與聯系，搞好配合與協作，逐步形成統籌兼顧、標本兼治的大信訪工作格局。要進一步加強電子政務工作。抓好電子政務網的應用及管理工作，建立網站信息資源的收集、審核、處理和及時發布的動態機制，保障政府網站信息全面、更新及時。要嚴肅工作紀律,及時接收電子公文，保證每個工作日上午、下午各上網兩次,及時接收包括內部明電在內的電子公文,避免積壓延誤。要認真辦理人大代表建議批評意見和政協委員提案。辦理人大代表建議和政協委員提案是執政為民的具體體現，也是辦公室服務全局、服務中心的重要內容。對今年的議案和建議意見，要明確職能科室扎口管理，落實專人負責，及時督促檢查各承辦單位工作進展情況。對一些涉及跨部門的建議，要確定牽頭單位，杜絕相互推諉現象，同時輔以書面、電話、上門等形式，督促承辦部門盡快辦理。四是以團結協作為紐帶，和諧機關全面創建。圍繞建設和諧社會工作大局，政府辦公室要切實轉變觀念，改進作風，率先創建和諧機關。一要政令暢通。政通才能人和，政府辦全體人員必須自覺踐行“三個代表”重要思想，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹執行市委、市政府各項決策，嚴格履行崗位職責。二要以人為本。和諧的主體是人，我們要把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到辦公室工作的每一個環節，給每位同志以充分展示才華、發揮才能的空間，使大家的工作積極性和創造性得到充分的發揮，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面。三要團結友善。心齊氣順，關系才和諧。辦公室上下級、同志之間要互相幫助、互相尊重、互相信任、互相補臺，努力營造凝心聚力干事業的良好氛圍，使我們的各項工作充滿活力和生機。四要紀律嚴明。紀律是建設和諧機關的保證。全辦人員要嚴格執行條令條例，自覺遵守規章制度，辦公室領導同志尤其要以自身的模范行為帶動各項制度的落實。五要嚴格管理。和諧的機關是行為規范的機關。在實踐中，我們要不斷完善規章制度，堅持以制度管人，以紀律約束人。在工作和管理上，分工明確，協調到位，堅持原則，賞罰分明，確保辦公室工作高效運行。

　　同志們，辦公室工作地位重要、任務繁重、責任重大。我們一定要進一步增強工作的責任感，緊緊圍繞大局，抓好各項工作的落實，努力提高工作質量和服務水平，為我市的持續快速健康發展作出積極的貢獻。

辦公室發言稿 篇6

　　20_年是全面貫徹落實黨的_大精神的第一年。剛剛閉幕的市委九屆五次會議，以_大精神為指針，全面貫徹“_代表”要求，繪制了建設富裕陽泉、文明陽泉、生態陽泉、誠信陽泉的宏偉藍圖，號召廣大黨員干部要聚精會神搞建設，一心一意謀發展，清清白白當公仆，真抓實干建小康，通過“六抓、六突破”，確保到20_年提前實現第一個翻番，力爭到20_年提前三年實現翻兩番的目標。這一戰略目標構想宏偉，符合陽泉實際，非常鼓舞人心，已在全市上下形成共識，得到了廣大干部群眾的真誠擁護和積極響應。但正確決策的作出和宏偉目標的確立，只是有了一個好的開端，要把這一戰略決策真正付諸實施并最終實現決策目標，是攻堅戰也是持久戰，既要有只爭朝夕的精神，又要作長期努力奮斗的準備，必須在落實上狠下功夫。現在，市委和各級黨委都對當前和今后一個時期的工作作出了全面部署，大政方針已定，任務已經明確，關鍵在于狠抓落實。在這樣的形勢和任務面前，督查工作不僅負有重大責任，而且可以大有作為。我們必須緊緊跟上市委和各級黨委的決策部署，認清形勢，明確任務，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創新，全力協助市委和各級黨委抓好各項工作的落實。當前和今后一個時期，全市黨委系統督查工作總的要求是：以黨的_大精神為指針，全面貫徹落實市委九屆五次會議精神，以對黨和人民高度負責的態度，高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，在推動市委和各級黨委決策的落實上發揮更大的作用，進一步開創全市督查工作的新局面。

　　第一，強化責任意識，做到盡職盡責

　　有無責任意識，能否盡職盡責，是做好一切工作的前提。黨委辦公廳(室)和督查部門，肩負著對黨的路線方針政策貫徹落實情況進行督促檢查的職責和任務，崗位重要，責任重大而光榮。做好督查工作，首要的一條是要有對黨和人民事業高度負責、極端認真的精神。有了這種精神，做好督查工作就有了根本保證。全市督查戰線，雖然這方面總的看是好的，但還有差距，必須進一步強化責任意識，切實做到盡職盡責。要大力倡導“嚴、細、深、實”之風。嚴，就是嚴格按黨的原則辦事，嚴格按黨委的要求辦事，嚴格按制度辦事，對每項督查工作都要從嚴要求，嚴格把關;細，就是考慮問題要周密，實施督查要細致，不放過任何一個細小的環節和細小的問題;深，就是深入地調查研究，深入地分析問題，力求全面準確地了解情況、反映情況;實，就是堅持實事求是，不搞形式，不走過場，不作表面文章，一切從實際出發。要特別強調堅持實事求是的問題，能不能做到實事求是，是能不能做到對黨對人民高度負責的問題，是能不能做到盡職盡責的問題，對督查工作人員是一個過硬的考驗。目前，督查工作中報喜容易報憂難的現象仍很普遍，這對工作極為不利，必須克服。要堅持高標準、高質量，不斷提高督查工作水平。高標準，就是著眼于在推動決策落實上發揮更大的作用，工作要求要高，不能停留在一般水平上，要不斷地開拓、進取、創新，不斷提高工作水平，開創新的局面。高質量，就是我們開展的每一項工作，包括決策督查、專項查辦、情況反映、問題和建議、起草的文稿等都必須是高質量的、有價值的、圓滿的，能使上下級黨委滿意，部門滿意、人民群眾滿意，使督查工作更加富有成效。要注意克服因循守舊、滿足現狀、不思進取、無所作為的傾向，大力倡導開拓創新、勇于探索、積極進取之風，更好地肩負起黨和人民賦予我們的光榮職責。

　　第二，牢固樹立注重實效、務求落實的指導思想

　　督查部門協助黨委開展督促檢查，就必須在注重實效上做文章，在務求落實上下功夫。我們在這方面取得了一定的成績，但現在存在的主要問題仍然還是落實不夠，人民群眾有意見也主要是反映落實不夠。因此，一定要把“注重實效、務求落實”這八個字作為督查工作的指導思想和行動準則，貫穿到整個督查實踐中去。要把促進決策落實作為督查工作的出發點和落腳點，檢驗督查工作做得好不好，就是要看決策是不是得到落實，是不是真正收到實效，這是唯一標準，沒有第二個標準。一切督查工作從作計劃到組織實施，從工作內容到工作方式，包括所采取的一切措施和手段，都要緊緊圍繞這八個字來進行。要有一種鍥而不舍的精神，把督查工作貫穿于決策落實的全過程，對決策實施的每個階段、每個環節、每個方面都扭住不放，一環扣一環地連續督查，做大量艱苦細致、扎扎實實的工作，直至將決策真正轉化為基層干部群眾的實際行動，達到預期的效果。要時刻注意防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義的東西。這_“主義”，是抓落實中容易發生的問題，也是督查工作之大忌。如果在督查工作中存在這樣的問題，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會增加不必要的環節，影響和阻礙決策的落實，甚至會砸了督查工作的牌子，損害督查工作的聲譽。要堅決反對不從實際出發，不深入實際，坐在家里想點子，跑到下面找例子的主觀主義;反對居高臨下、高高在上，不了解和掌握下情、實情，指手劃腳，大而化之，作風漂浮的官僚主義;反對做表面文章，搞花架子，弄虛作假，應付上級的形式主義。希望同志們認真檢查一下，在工作中是否存在這樣的問題，哪怕有一點，也要把它克服掉。實踐證明，決策沒有落實，即使做了不少表面性的工作，搞了不少形式，也是無效勞動。我們一定要維護督查工作的嚴肅性，想問題、辦事情一定要從實際出發，從效果出發，采取符合客觀要求的工作方式和方法，形式服從內容，方式服從效果，不搞則已，要搞就實實在在地干，切實抓出成效。

　　第三，把握全局，突出重點

　　今年的督查工作任務非常繁重。我們一定要圍繞中心，把握全局，突出重點，根據不同的工作任務采用不同的督查方式和方法，尋求工作的突破，務求收到好的效果。就是要緊緊圍繞一個時期的中心工作，抓住領導最關注、人民群眾最關心的問題，集中時間和精力進行督促檢查。當前和今后一個時期，我市的主題是加快趕超發展步伐、全面建設小康社會。我們就是要緊扣這一主題，牽住這個“牛鼻子”，選準題目，定好方案，集中優勢兵力，調動一切力量，反復、連續、一環接一環地督查，確保市委重大決策得到順利實施。希望各縣區委辦公室和市直各部門、各單位辦公室及督查部門要上下左右緊密配合，共同做好這篇大文章。方法上多采用跟蹤督查、督查調研的方法，力求把工作做得更深、更細，向黨委所反映的情況、問題和提出的建議有較高的質量。在抓重點的同時，還要全面抓好黨委各項決策的落實，力求重點突破，整體推進。比如，對中央、省委和各級黨委下發的重要文件、有關重要會議形成的決策和部署，也要采取催辦、轉辦等適當的方式和手段進行督查。要根據實際情況，擬定方案，對督查的內容、方法、時間、要求等提出明確要求;要明確責任，把督查內容按問題的性質和類型分解下達到有關單位和部門，由他們負責具體承辦和報告情況;要及時催促，了解情況，掌握進度，分析匯總，搞好反饋，提供大量的第一手材料，為黨委的再次決策提供依據和服務。

　　第四，高質量地做好專項查辦工作，努力完成領導交辦的各項督查任務

　　認真搞好專項查辦工作，對于推動決策的落實，密切黨群關系，改善干群關系，懲治腐敗和糾正不正之風，保持穩定，具有重要意義，也是督查工作的一項重要任務。在專項查辦中，要強化質量觀念和時效意識，堅持從嚴從快，嚴格程序，嚴格把關，提高辦結速度。對拖拉敷衍、頂著不辦的，要嚴肅批評，情節嚴重的要嚴肅處理;凡情況不完整或處理欠妥的，要讓承辦單位補充材料或退回重新辦理;凡查辦報告同反映問題不一或查處工作不扎實的，不僅要退回重新辦理，還要給予嚴肅批評和處理。要敢于碰硬，敢于排除阻力，一查到底。對傾向性問題或事關全局的問題，要在辦結的同時，適時向黨委提出建議，做到舉一反三，以擴大專項查辦工作的效果。對于各級領導交辦的其他各項督查任務，如辦理人大代表議案和政協委員提案等，既有常規性的，也有突發性的，要急事急辦，特事特辦，合理安排力量，努力圓滿完成。

　　第五，進一步加強對督查工作的領導，加強督查機構和制度建設

　　加強對督查工作的領導，主要是兩個層次。第一個層次，需要黨委和領導的重視、支持，這是搞好督查工作的先決條件和決定因素。黨委只有重視這支力量，依靠這支力量，把督查部門作為自己抓落實的依托，多給他們壓擔子，給他們撐腰作主，幫助他們解決實際問題，督查工作才能加大力度，發揮更大的作用。當然，督查部門要通過自己卓有成效的工作來贏得黨委的重視和支持，只有自己有所作為，才能得到領導更大的支持。另一個層次，就是各級辦公室主任一定要負起直接的領導責任，經常研究督查工作，幫助督查部門和人員解決實際困難。特別是各縣區分管辦公室工作的副書記和辦公室主任要多動腦筋，多下功夫，加強指導。要加強督查機構和網絡建設，特別是縣區要盡快解決好機構、編制和人員問題，保證督查工作的順利開展。督查工作崗位是培養、鍛煉干部的地方，但又是比較清苦的地方，希望廣大督查人員愛崗敬業，熱愛本職工作，在這個崗位上努力工作，得到鍛煉提高，增長才干。建議各級黨委要注重從督查戰線上發現、培養、提拔、使用干部，使督查工作人員受到激勵。各縣區委要把那些政治上強、綜合素質高、有責任心、有開拓創新精神的優秀干部選調到督查部門工作。把督查機構配備得更強，建設得更好。要加強督查工作制度建設，進一步建立和完善立項、審批、催辦制度，專項查辦制度，督查專報制度等，做到有章可循，有計劃、有步驟、有效果地開展督查工作。

　　第六，加強學習，努力提高自身素質

　　能不能高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，與督查干部隊伍自身的素質有直接關系。建設一支特別能戰斗的、過硬的督查干部隊伍，使這支隊伍的素質與所擔負的任務相適應，是各級黨委辦公廳(室)的一項重要任務。目前，我們的督查隊伍在實踐中得到了鍛煉，總體上說是靠得住、用得上、有作為的。但是，與中央、省委和各級黨委的要求，與形勢和任務的要求相比，在理論水平、政策水平、知識水平、業務水平、思想作風等方面，還有若干不夠適應的地方，我們絕不能滿足現狀，必須采取切實措施，按照政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的標準，進一步抓好隊伍建設。一要抓好理論、政策的學習。教育、組織督查人員認真學習馬列主義重要思想，學習黨的路線方針政策及一個時期內各級黨委的重大決策和重要部署，始終保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題，有的放矢地抓好落實。二要抓好業務學習和培訓。著眼于綜合素質的提高，督查工作人員必須認真學習國家的有關法律、法規和經濟、科技等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，真正做到得心應手。要注重在工作實踐中學習，督查哪方面的工作，就鉆研、熟悉哪方面的知識，在實踐中不斷總結、提高，增長才干。另外，適當地組織一些業務培訓，開展一些理論研討和工作交流以及外出考察學習等。三要注重作風建設，努力做到理論聯系實際，一切從實際出發，講真話，辦實事，出實力，求實效;扎實勤奮，勇于吃苦，深入群眾，真抓實干;秉公辦事，一身正氣，敢于抓問題，善于解決問題，通過自身的過硬作風和良好形象，為黨爭光。

　　同志們，市委和市委領導對我們的督查工作高度重視，寄予厚望，我們一定不能辜負。我們一定要根據形勢和任務的需要，不斷地總結經驗，不斷地開拓創新，不斷地提高督查工作的質量和水平。對于過去取得的成績，我們要充分肯定;對于過去好的做法和經驗，我們要保持和發揚;更重要的是，要針對我們工作中的薄弱環節，進一步改進我們的工作，把督查工作做得更扎實、更有效、更管用，把全市的督查工作提高到一個新的水平，為全市的趕超發展和小康建設貢獻更大的力量。

辦公室發言稿 篇7

　　同志們：

　　我室保持共產黨員先進性教育活動第二階段已基本結束，按照市委保持黨員先進性教育活動領導小組的統一部署，從現在起轉入第三階段，即整改提高階段。今天的會議，主要是回顧第二階段的工作情況，安排部署第三階段的工作任務，進一步統一思想，明確要求，確保我室黨員先進性教育活動取得圓滿實效。下面，我講三個問題。

　　一、正確估價第二階段活動的主要成效，切實增強做好第三階段工作的責任感和緊迫感

　　自保持共產黨員先進性教育活動轉入第二階段以來，在市委督導組的具體指導下，室黨組以高度的政治責任感，組織全室黨員堅持高標準、嚴要求，認真開展“自我檢查，民主評議”活動，取得了明顯的成效。主要有以下幾個特點：

　　第一，征求意見廣泛。一是向市直、縣市區有關部門和全室黨員發放《征求意見函》和《征求意見表》吸納意見，共發送《征求意見函》40封，《征求意見表》48份;二是召開黨小組征詢意見會、黨員座談會，直接聽取意見;三是設立意見箱、專線電話，向群眾收集意見;四是黨員之間相互談心征詢意見，全室黨員同志本著坦誠相見，與人為善，溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識的目的和愿望，打破職務級別界限，采取“一對一地談”、“幾個人一起談”、“反復多次地談”等方式，普遍開展交心談心活動，相互交換意見，幫助查找問題，促進了相互了解，增進了整體團結。支部對收集到的意見進行了認真、仔細的分類歸納、匯總，共梳理出意見49條，其中對黨組意見19條，對支部意見1條，對黨員個人意見29條，并及時將這些意見向黨員本人作了反饋。

　　第二，黨性分析深刻。每個黨員根據支部反饋的意見，對照保持黨員先進性的具體要求，結合自身實際，深入反思，認真查擺理想信念、宗旨觀念、組織紀律和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，提出了十分明確的整改方向，形成了完整、深刻的書面材料。

　　第三，民主評議中肯。在廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，黨組和支部分別召開了專題組織生活會。市長郭有明同志以一個普通黨員的身份參加了我室支部專題組織生活會，并在會上進行了深刻的自我剖析。室黨組成員帶頭發揚民主，認真開展批評與自我批評。普通黨員也敞開心扉，坦誠解剖自己，誠懇批評他人，開展健康的思想交鋒。對于來自同志間的批評意見，大家本著"言者無罪，聞者足戒"，"有則改之，無則加勉"的態度，虛心聽取，認真反思。克服了過去生活會上存在的談現象多，談實質少;談成績多，找問題少;找工作差距多，找思想差距少;自我批評多，相互批評少等問題，切實做到了嚴肅認真、民主和諧。黨組專題民主生活會后，對黨組成員的黨性分析情況、成員間開展互相批評的情況以及今后努力方向的情況以《情況通報》的形式在室內黨員中進行了傳閱。支部專題組織生活會后，對每個黨員實事求是、客觀公正地提出了評議意見，并以書面形式如實向本人進行了反饋。

　　我室保持共產黨員先進性教育第二階段自查評議活動，雖然進展順利，達了預期目的，但還存在一定差距，主要表現在征求意見還不夠廣泛，挖掘問題根源還不夠深刻。這些問題需要我們在今后的工作中認真加以整改和解決。下一階段，即整改提高階段是在學習培訓、分析評議兩個階段工作的基礎上，集中精力解決黨員、黨組織和領導班子在思想、工作和作風等方面存在的突出問題，抓落實、見實效的重要階段。這一階段能不能在解決黨員、黨組織和領導班子中存在的突出問題，是衡量先進性教育活動能否取得實效的重要標準。做好整改提高階段的工作，事關先進性教育活動的全局，至關重要。我們一定要充分認識整改提高階段工作的重要性和必要性，切實增強做好各項工作的責任感和緊迫感。

　　二、抓住四個環節，扎扎實實做好第三階段的工作

　　整改提高階段，時間緊，任務重，我們必須堅持把學習實踐“三個代表”重要思想貫穿始終，緊密聯系實際，注重工作實效，扎實抓好以下四個環節的工作。

　　1、理清突出問題，制定整改方案。黨組要對前兩個階段中征求群眾意見、開展黨性分析中查找出來的問題進一步進行梳理和分析，找準群眾反映最為突出、最為集中的問題，制定整改措施落實責任人，抓緊解決。每個黨員都要針對存在的突出問題，在制定個人整改計劃上，立足當前、著眼長遠，把近期、中期和長期整改結合起來，有步驟、分階段地進行合理安排。制定整改方案要結合工作實際，突出整改重點，防止在整改問題上出現避重就輕、平均用力和敷衍應付的傾向。黨員領導干部要把落實科學發展觀、正確政績觀和做到為民、務實、清廉等作為整改重點;黨員個人要把改進作風、提高效率，改善服務、增進群眾感情等作為整改重點。

　　2、聽取群眾意見，完善整改方案。整改方案要通過一定形式、在一定范圍內公布，充分吸納群眾意見;要組織黨員干部深入基層，深入扶貧聯系點，結合開展送溫暖、宣講政策形勢等活動，直接聽取群眾意見，并根據群眾意見進行修訂完善。黨組的整改方案，由領導班子集體研究討論，并聽取督導組意見，修改完善后，報上市委先進性教育活動領導小組辦公室備案;領導班子成員的整改計劃由黨組主要負責同志審閱;其他黨員的整改計劃由黨支部審閱。

　　3、建立工作制度，集中精力整改。按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，對納入整改方案的突出問題，要集中時間、集中精力，認真加以整改。要建立整改工作責任制、整改承諾制、整改公示制等，對具備整改條件的問題，馬上整改;對于群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改;對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，向群眾說明情況，采取措施逐步解決;對情況復雜、涉及面大，單靠本單位難以解決的問題，要積極爭取上級黨組織協調加以解決。凡是向群眾作出整改承諾的，必須抓好落實。

　　4、公布整改情況，組織檢查測評。集中整改工作基本結束后，要在一定范圍內公布黨組和支部整改措施落實的情況，聽取群眾意見，接受群眾監督。群眾有異議或要求說明的問題，要作出解釋。整改提高階段工作結束后，要對先進性教育活動情況進行認真自查，并以問卷調查、召開座談會等形式開展群眾滿意度測評，查找先進性教育活動中存在的不足和問題，采取“缺什么，補什么”的原則及時進行“補課”。在此基礎上，要對先進性教育活動總體情況進行總結，形成總結報告，經督導組審閱同意后上報市委先進性教育活動領導小組。

　　三、加強組織領導，確保第三階段工作取得實效

　　教育活動越是深入開展，政策性越強，越要加強組織領導。我們一定要把整改提高工作作為一項重要任務抓緊抓好，切實做到思想認識到位，精力投入到位，工作措施到位。

　　一是要認真履行職責。黨組要加強對整改工作的領導。黨員領導干部要以身作則，率先垂范。先進性教育活動領導小組要充分發揮聯絡協調作用，協助黨組扎實抓好第三階段每一環節的工作，要為教育活動的深入開展多出主意、多想辦法，增強工作的主動性和預見性。支部要充分運用電腦網絡、報刊和公開欄等媒體與形式，積極宣傳整改工作取得的成效，宣傳整改工作取得的成效，宣傳集中教育活動中涌現出的先進個人，充分展示黨員干部的良好精神風貌。

　　二是要認真做好思想工作。教育活動越是到了后期，就越有可能出現麻痹和松懈情緒。支部要充分發揮自身優勢，繼續深入細致地做好黨員的思想政治工作。要堅持正面教育、自我教育為主，引導和幫助黨員提高思想認識，正視存在的問題，增強改正問題的信心和決心。要注意從政治上、工作上、生活上關心黨員，激發黨員同志搞好整改的內在動力。要通過思想政治工作，教育引導黨員堅定理想信念、實踐根本宗旨、嚴守組織紀律，把解決突出問題、保持先進性與履行崗位職責結合起來，以整改推動工作創新和發展。

　　三是要加強督促檢查。先進性教育活動領導小組對每項整改任務，都要明確完成時間，落實責任人，并認真進行督查。要及時掌握整改提高階段工作的進展情況，發現問題，認真研究解決，保證整改提高階段工作健康開展。同時，還要主動接受市委督導組的督促檢查和指導，確保整個整改工作取得實效。

　　同志們，做好整改提高階段的工作，事關整個教育活動的全局，任務重，要求高。我們要以高度的責任感、求真務實的作風、持之以恒的精神、嚴謹細致的態度，扎扎實實地搞好集中整改，確保整個學習教育活動善始善終，取得更大成效!

辦公室發言稿 篇8

　　同志們：

　　經縣委領導同意，今天我們在這里召開各鄉(鎮、區)黨委信息工作會議，其主要議題就是總結前一時期的工作，認真分析面臨的形勢和存在的問題，并對如何做好下一步信息工作提出要求。剛才，xx科長、主任和市委辦王科長對今年各鄉(鎮、區)信息工作面臨的嚴峻形勢作了很好的分析，就如何開創信息工作新局面提出了很好的意見，各鄉(鎮、區)一定要振奮精神，正視差距，明確目標，爭先晉位，確保信息工作取得大的突破。下面，我就如何進一步做好信息工作，創新服務水平，為各級黨委當好參謀助手，為縣委實施“三大戰略”獻計獻策，著重講三點意見。

　　一、創新服務理念，強化信息意識

　　信息是科學決策的基礎和依據，它貫穿于各級黨委決策的制定和實施的全過程。黨委辦公室作為各級黨委的參謀部、后勤部和中樞機構，責任重大，作用重要。其中，及時準確地提供高質量的信息服務，為領導把握動態、科學決策、指導工作、當好參謀和助手更是各級黨委辦公室的重要職責。特別是在當今信息時代，在改革開放和市場經濟條件下，在全面推進社會主義小康建設的形勢和任務面前，信息工作所發揮的作用將越來越大，承擔的任務也將越來越重。可以說，在新的形勢下，各級黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響各級黨委的決策以及對全局工作的領導。在黨委獲取信息的眾多渠道中，黨委辦公室是主渠道。信息工作做得怎樣，在某種程度上反映著辦公室為黨委服務的層次和質量，反映著辦公室的整體工作水平。

　　縣委對信息工作非常重視，每年都專門下發文件，要求各級各部門切實加強領導，進一步做好信息工作。縣委領導每天一上班，第一件事就是閱讀信息，每次常委會都有信息科的同志參加，并對抓好信息多次給予重要指示，縣委決定召開這次會議，也足以說明縣委對信息工作的重視程度。同時，信息工作作為各級黨委的耳目，多年來做了大量的調查研究工作，采編了大量有價值的信息，為各級黨委制定決策、指導工作提供了及時、準確可靠的依據。

　　既然信息工作的地位和作用如此重要、如此特殊，我們各級黨委就必須給予高度重視和支持;在座的各鄉(鎮、區)分管領導和辦公室主任必須真正負起責任，抓好這項工作。各級領導決不能把信息視同一般的情況反映，可有可無，可報可不報，抱著無所謂的態度。信息工作者也不能認為做信息工作僅僅是為了練練筆頭，提高一下寫作能力，更不能為完成工作任務而應付了事。而要從實踐“三個代表”要求的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好信息工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發揮應有的作用。在信息工作方面必須做到“三個強化”：一是要強化政治意識。把“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神貫穿于信息工作的全過程，敏銳發現信息，準確鑒別信息，科學加工信息，及時報送信息。二要強化主渠道意識。進入新世紀以來，各級領導對信息的要求越來越高，我們必須對傳統的信息工作進行重新審視，更好地發揮信息工作主渠道作用，努力開拓創新，使信息工作從形式到內容得到升華。各級黨委要切實加強對信息工作的領導，鼓勵和支持信息工作人員實事求是地報送信息。信息工作者要實事求是，敢于負責，通過優異的工作成績，真正使黨委系統辦公室成為報送信息的主渠道。三要強化服務意識。努力拓寬服務領域，充實信息內容，提高信息實效，正確處理為同級黨委服務和為上級黨委與基層服務的關系，使信息工作更好地為領導決策服務。

　　二、創新服務水平，提高信息質量

　　近年來，我縣的信息工作為各級黨委制訂決策，指導工作提供了大量有價值的信息，發揮了重要作用，縣委辦公室也多次被省委辦公廳、市委辦公室評為先進單位。但同時也應該看到，信息工作還存在一定的差距和不足。主要表現在三個方面：一是信息層次不高，個別單位對信息工作重視支持不夠，有的甚至沒有專職信息人員，十天半月不報一條信息;二是部分鄉鎮和同志缺乏責任感、事業心，報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;三是一些重要信息、緊急信息的報送不夠及時，甚至有遲報、漏報、瞞報的現象。對此，各級各部門必須切實研究解決好以下三個方面的問題。

　　(一)緊緊圍繞黨的工作中心，主動搞好信息服務。

　　黨委辦公室系統信息工作搞得好不好，參謀助手作用體現得充分不充分，一個很重要的標準就是提供的信息是否真正扣緊各級黨委的中心工作及其需求，是否對黨委決策有幫助。我想，在今后的工作中，應該抓好以下“四點”：一是圍繞中心抓“重點”。即抓住與中心工作關系最直接、最密切的情況和問題進行反饋。當前乃至今后一段時期，要圍繞貫徹落實市縣提出的奮斗目標的情況，及時發現新典型、新經驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋結構調整、公路建設、社會穩定等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。即抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，提請領導注意社會矛盾的發展變化，同時還要注意報送事關群眾利益、事關全局的有苗頭性、傾向性問題的信息，特別是重要社會動態的信息。三是圍繞中心抓“難點”。即針對工作已經出現的難題或阻力，收集反映發現現實中有助于解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。要緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，不僅要善于發現和反映問題，而且要深入分析原因，尤其是對政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要針對性地提出建議。四是圍繞中心抓“特點”。即抓住事關全局，代表事物發展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利于領導借鑒局部經驗從宏觀上指導和推動整體工作。

　　(二)高度重視重要信息和緊急信息的報送工作。重要信息、緊急信息報送工作是各級辦公室的重要工作職責。但是，我縣個別鄉(鎮、區)和單位領導對緊急信息、重要信息報送工作重視不夠，遲報、漏報、誤報、瞞報、不報的情況還時有發生。對此，各級黨委必須站在講政治、講大局、講紀律的高度做好緊急信息的報送工作，要層層建立緊急信息報送責任制。這里，我向大家提出明確要求，今后凡是重要情況、重大事故、突發事件，所在鄉(鎮、區)的黨委辦公室必須及時準確地向縣委辦公室報告。哪一級發生遲報、漏報、瞞報問題由哪一級負責，縣委辦公室對各鄉(鎮、區)和各部門緊急信息報送情況要進行通報，對遲報、漏報、瞞報緊急信息的要點名批評，造成嚴重后果的要追究責任。縣委辦公室要及時進行緊急信息的跟蹤、續報，進一步突出黨委信息的主渠道作用，樹立信息工作的權威。

　　(三)堅持實事求是，切實做到喜憂兼報。毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經驗提供給領導，是信息工作中的一項重要任務，同時又要承認把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是信息工作者義不容辭的職責。各級領導一要認識到工作中產生這樣那樣的“憂”是客觀存在的。對客觀存在的東西，只有承認它、認識它、反映它，并建議領導采取正確的措施加以解決，才能改變其存在的方式。如果對客觀存在的問題孰視無睹，忌諱它、回避它、掩蓋它，其結果只能是積小憂成大憂，給黨和人民的事業帶來危害。二要認識到憂信息是領導機關全面認識事物、把握規律、作出正確決策所必不可少的因素。報憂信息是對決策的呼喚，發現問題是決策的先導。從這個意義上講，報憂信息比報喜信息更重要，它能起到其他信息所起不到的作用。三要認識到憂信息是由辦公室信息刊物的特點決定的。信息刊物實質上具有“內參”性質。不僅閱讀范圍小，且閱讀對象層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。在實際工作中，有些鄉鎮的喜信息報的不斷，憂信息則少的可憐。其實并非無憂可報，而是工作人員“怕挨批評不敢報”，或是“領導設阻不讓報”。要解決這個問題，除了主要領導重視外，分管領導和辦公室主任首先要支持工作人員敢于報憂，其次是指導信息人員做到“善于報憂”。這里講的善于報憂，包括三層意思：一是要把問題核實搞準，有根有據決不能添油加醋，給自己造成被動;二是講究報憂技巧。如要講某項工作中存在的問題，不妨先從正面入手，在肯定成績的前提下，提出隱藏在成績背后的矛盾和問題以及由此可能帶來的不良后果，提醒領導注意。三是不單純報憂而報憂。在指出工作中存在的困難和問題，或反映群眾意見和批評的同時，注意深入研究，綜合分析產生問題的原因、條件及發展趨向，幫助領導找出解決問題的措施、辦法和途徑供領導參考。

　　三、創新工作思維，加強工作領導

　　長期以來，我們一些領導總認為信息工作是“編外工作”，每天“豆腐塊”、“火柴盒”，起不了什么作用，辦不了什么大事，在人員配備上欠缺，設施配置上欠帳。對此，各級黨委特別要引起高度重視，各級領導要創新思維，改變傳統的模仿思維、固定思維方式，切實加強對信息工作的領導。而加強領導，就不是泛泛地抓，不是一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要擺上位置，當作重點，認真負責地抓。各鄉(鎮、區)黨委書記都要把信息工作作為黨委辦公室工作的一個重要方面，給予重視支持;分管領導、辦公室主任要把信息工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實，特別是要引導幫助“大學生村官”積極報送信息，并納入鄉鎮年度目標任務，嚴格考核獎懲。各鄉(鎮、區)必須有專職信息工作人員和信息專用計算機，信息超極終端必須開通，切實提高信息效率。信息工作要建立健全目標責任、定期通報、評比獎懲等制度，進一步調動信息工作人員的積極性，同時我也希望各級主管辦公室的領導，要關心、關注、重視信息工作，關心、關注、重視從事辦公室同志的實際問題和政治進步，努力為他們更好地工作創造條件，使我縣的信息工作不斷邁上新臺階和新水平。

　　今天，我就講這些，其中既有對信息工作的要求，也有對各鄉(鎮、區)的希望。縣委相信，在各級黨委的重視支持下，在各位的組織帶領下，在廣大信息員的共同努力下，我縣的信息工作一定能夠在過去的基礎上取得新的更大的成績，一定能夠在全縣改革開放、經濟發展、社會穩定和全面建設小康社會中發揮應有的作用，做出應有的貢獻。

　　謝謝大家!

辦公室發言稿 篇9

　　這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整后的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：

　　一、前段工作的簡要回顧

　　自今年5月份以來，由于班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。

　　雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。

　　二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

　　辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。

　　調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

　　信息工作要體現在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。要把政務信息變為上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

　　文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。

　　督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態和經驗總結，還要創造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

　　各位主任要按照各自分工不斷創新工作方法，確保抓出成效。

　　三、分工負責，協調聯動，發揮整體效能，確保機關高效有序運行

　　辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰、個體突破的能力。但同時又根據辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規律性，“相對沒規律”就是辦公室的規律。要努力在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再干，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯后現象的發生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現著參謀助手的水平，關系著服務工作的優劣，決定著樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規章制度，加強管理，規范運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規范管理，按照“分工負責，通力協作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。

　　關于規章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規則、公文處理、信息、調研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規范運行機制、規范工作程序、規范崗位職責、規范辦事行為，使規章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環節。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規范切實可行，便于操作，把建立規章制度的出發點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規章制度討論稿起草后，印發全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執行過程中遇到難以操作，不易把握的規定，再根據實際情況及時進行修改。

　　制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現象。通過制度規范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協調一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

　　四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業務素質

　　業務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業務水平做保證，提高業務水平關鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態。

　　第一，要把錘煉高素質作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想提高素質，關鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質的黃金期。不管是工作環境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現在的工作崗位，干出成績。2、提高素質一定要直面競爭，高點定位。在市場經濟條件下，一條鐵的規律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質與實力的較量。在提高素質方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感。這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業務不過關，素質不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內看結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

　　第二，要養成學習的習慣，特別是增強學習的系統性。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經濟知識學習的系統性。就辦公室目前狀況看，經濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。

　　第三、建立和完善學習制度。繼續堅持自學和集中學習相結合，以自學為主的學習制度，每周抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業務知識學習，由各分管主任制定出學習計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質和業務水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。

　　五、端正思想，轉變作風，加強紀律，努力建設一支過硬的隊伍

　　辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設和職能發揮，而且直接影響著領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業業、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉變作風。

　　(一)增強政治意識，正確對待組織

　　如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內民主，歡迎黨內批評，但必須是在統一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調整問題上，要有平靜的心態，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養的關系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態度，亂發議論，僅憑這一條，就說明自身素質有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監督，加強監督既是加強黨的建設的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監督之下，而決不能凌駕于組織之上。

　　(二)增強黨性意識，正確對待自己

　　一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質。要對自己的素質有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

　　(三)面對現實看進退，正確對待自己

　　最現實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現在崗位，干好現在的工作，要以業績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現有的崗位上繼續努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。

　　(四)增強大局意識，正確對待同志

　　一要珍惜團結。懂團結是真聰明，會團結是真本領。顧全大局就是團結，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，尤其是有意見要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、專看笑話，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關心不冷漠，盡心盡力，團結一致干工作。

辦公室發言稿 篇10

　　同志們：

　　值此新的一年即將來臨之際，我們在這里召開一個年終工作總結會，靜下心來認真總結20xx年的工作，積極謀劃20xx年的工作，動員大家再接再厲，團結奮斗，以更加蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，投身到新一年的工作中去，推動服務上水平、工作創一流、干部提素質，為加快國內一流開發區建設提供有力保障。下面，我講三個方面的問題。

　　一、總結成績，進一步堅定做好辦公室工作信心和決心。今年以來，在黨工委、管委會的正確領導下，我們按照升級為國家級開發區的新要求，以打造全區一流服務型機關為目標，以開展項目建設年和作風建設年活動為抓手，認真履行參謀助手、綜合協調、督促檢查三大職責，加強作風整頓，推動工作規范，提升服務水平，凝聚工作合力，初步建立起適應新形勢下辦公室工作的運行模式，服務和保障能力得到了顯著提高。

　　(一)扎實開展作風建設年活動，思想作風建設不斷加強。按照黨工委、管委會的統一部署，從3月份開始啟動了作風建設年活動，組織制定了詳細的實施方案和配檔表，確定了打造“忠誠服務、爭先創優”品牌的總體目標，開展了“五查五行動”，從加強學習、完善制度、創新機制、優化服務、嚴明紀律五個方面入手，全面啟動作風建設年活動。按照活動的階段性要求，采取走出去、請進來、自加壓等多種方式，先后組織有關人員外出考察學習5次，組織學習了王書記系列講話、《公文知識大全》、《學哲學用哲學》、《國家級開發區政策匯編》等多種材料，開展了業務講壇活動，并組織了2次閉卷考試以檢驗學習效果，進一步提升了干部職工的理論素養、業務水平和知識層次。實施了習慣養成工程和工作日志、工作流程等一批制度，編印了《機關禮儀文明手冊》，規范了工作人員的履職行為。在辦公場所懸掛了辦公室工作“八不”工作要求等牌匾，收到了良好的效果。

　　(二)充分發揮參謀助手作用，以文輔政能力不斷提高。一是主動開展調查研究。圍繞黨工委、管委會中心工作，圍繞著招商引資、特色產業培育、大項目建設等重大問題，深入基層開展調查研究，共完成有質量的調研文章15篇，起草和修訂指導性文件16件，編發《參閱件》9期，為黨工委、管委會決策提供了政策依據。二是圓滿完成各類文稿撰寫任務。參與組織了總結表彰大會、黨工委擴大會議、中心組讀書會、經濟運行分析會等16次重要會議，配合組織了14次全區性行業會議，圓滿完成各類文稿起草工作，共計為兩委領導起草各類重要講話49篇，修訂完善文稿38篇，共計80萬字。對全區性重大事件、重大活動及時總結上報，起草各類報告8篇。編發《日開辦通報》12期，為基層掌握工委、管委決策部署、抓好措施落實提供了有力平臺。三是加強信息網絡建設。全年共上報各類信息355條，采用率62%。編發《日照開發區信息》115期，及時做到上情下達，下情上知。重建開發區政務網站，進一步提高了開發區對外形象。四是扎實做好公文處理、機要、保密、檔案等工作。共收各級來文11263份并全部辦理，審核制發黨工委、管委會及兩辦公文220份，安全高效處理密碼電報150份，無一差錯。完成20xx年至20xx年大事記、《日照年鑒》開發區部分等各類黨史史志稿件10余篇。法制、檔案等工作也得到不斷加強。

　　(三)充分發揮綜合協調作用，后勤保障能力不斷提高。一是扎實做好值班工作。嚴格落實工作責任制，辦公室副主任輪流帶班，全體工作人員24小時輪流值班，確保了工作到位、責任到人、上傳下達、政令暢通。二是高標準做好接待服務。共接待來訪客人達370余次，達7650余人，其中外商120余人，省上客人620余人，其中協助市接待處，接待了國家、省部級領導60余人。共承辦各類會議760次21000余人。三是全力做好應急管理。進一步推進應急管理示范點建設，新建了4個市級應急示范點。組織了全區消防演練培訓。共接報各類突發公共事件信息100多條。成功處臵了木漿廠腳手架坍塌事故等突發事件，較好地履行了工作職責。四是統籌搞好行政后勤。實施了機關辦公大樓改造、大樓樓頂戶外標志燈、大樓中央空調系統維修等工程，對辦公樓周邊環境進行了硬化綠化美化，改善了區機關的辦公條件。適應文件保密工作需要，新建了內部文印室。辦公樓的電梯、鍋爐等重點設施實行定期維修，會議室等場所不斷的改進完善，衛生管理、治安工作均得到加強。對公務接待和會議費等費用實行統一管理、限額支付、財務集中核算，杜絕了多支、亂支、濫支等現象，今年各項費用支出比往年都有所降低。五是規范行政審批服務。在大廳設立了電子屏幕，滾動播出審批流程，讓辦事群眾一目了然，有效縮短了審批時限和辦理流程。北京路、奎山兩個街道全都設立了便民服務中心，簡化了辦事程序，得到了群眾和企業的認可。全年辦理審批事項8975件，承辦市長公開電話(信箱)380件，按時辦結率和群眾咨詢滿意率均為100%。

　　(四)充分發揮督促檢查的職能，推動工作落實的能力不斷提高。一是狠抓黨工委、管委會重大決策和部署的檢查督辦。精心籌備兩委聯席辦公會、專題會議，及時形成會議紀要，對會議確定事項及時分解立項列成督辦要點，明確責任單位和責任人。共編寫會議紀要99期，督辦查辦各類事項200余項，印發《督查工作》19期。二是狠抓領導批示件的督促落實。承辦各類督查轉辦件250多件，承辦人大代表建議和政協委員提案16件，基本做到件件有落實，事事有回音。三是全面推行開發區績效考核工作。進一步健全完善績效考核各項機制，目前已根據考核辦法進行了前三季度的績效考核，第四季度考和20xx年度考核正在積極籌備實施，推進了全區重點工作的貫徹落實。

　　總之，20xx年是黨政辦公室任務比較重、困難比較多的一年，也是黨政辦公室開創工作新局面、獲得領導和社會各界高度認可的一年。我們所取得的各項成績，得益于黨工委、管委會的正確領導，得益于各部門各單位的大力支持，更得益于辦公室全體工作人員的艱苦努力。正是由于大家團結一致、甘于奉獻的精神創造了顯著成績。實踐充分證明，辦公室干部職工隊伍工作扎實，作風優良，在外有較高的威信和信譽，在內有較高的信任度，是一支召之即來，來之能戰，戰之能勝的干部隊伍;是一支識大體，顧大局，勇挑重擔，甘于奉獻的干部隊伍。在此，我代表黨政辦公室班子全體成員向你們，并通過你們向支持辦公室工作的家屬表示衷心的感謝!同時，也希望大家切實增強光榮感、自豪感和責任感，再接再厲，再立新功，為加快國內一流開發區建設作出新的更大的貢獻!

辦公室發言稿 篇11

　　同志們：

　　今天我們召開縣區機關作風建設分管領導和辦公室主任會議，主要任務是總結回顧全市機關作風建設上半年工作情況，研究部署下半年主要任務，進一步深化認識、強化責任、突出重點、狠抓落實，確保機關作風建設能夠深入、扎實、有效地進行。剛才，各縣區分別作了交流發言，總的來看，大家對抓好機關作風建設思想重視、組織精心、措施得力、成效良好;對下一步工作的總體考慮有思路、部署推進有計劃、整改服務有重點、方法手段有創新，我都贊同。下面，我再講三個問題。

　　一、肯定成績、正視不足，客觀審視上半年機關作風建設的基本成效

　　今年以來，全市各級機關以“創效能機關、促率先崛起”為主題，圍繞“三個轉變”，強化“四個服務”，著眼“五個突破”，把握“六個堅持”，切實推進機關作風建設活動。主要體現了以下幾個方面的特點：

　　1、注重各司其職，努力使作風建設謀劃早、啟動快。一是堅持機構組建先行，市、縣區相繼建立作風建設領導小組和辦公室，抽調得力人員進行集中辦公，抓好作風建設的牽頭協調、組織實施和指導督查等工作，形成了主要領導親自掛帥、分管領導具體負責、班子成員齊抓共管、有關單位各司其職的工作格局。二是堅持動員部署先行，在全市機關作風建設動員大會后，各地各部門即知即行，通過多種形式進行思想動員，并及時制定實施方案和工作計劃，如德清縣在市動員會的當天下午，就召開全縣項目推進年暨機關效能建設工作動員大會，確保了作風建設早謀劃、早啟動、早開局。三是堅持領導垂范先行，市委孫書記高度重視機關作風建設，先后通過各種會議和工作調研等，對活動開展提出明確要求;市機關作風建設領導小組各位副組長多次深入作風辦和機關部門，指導活動的有序推進;三位副市長還分別主持召開了招商引資項目推進、“企業服務年”和“工業項目推進年”等三個動員會，并帶頭到企業和工地督促檢查;各縣區各部門領導也切實履行抓作風建設的責任，發揮了示范表率作用。

　　2、注重宣傳引導，努力使作風建設造勢廣、氛圍濃。一是堅持學習討論引路。各級機關部門緊密聯系各自的思想、工作、作風實際，組織開展形式多樣的“率先崛起怎么干、我為崛起做什么”大討論活動，引導廣大干部談認識、找差距、明方向、提建議。如吳興區在全區各鄉鎮街道、區級部門和50家優強企業中開展了“率先崛起謀發展，增強‘三力’爭一流”大討論大實踐活動，進一步增強了轉變作風、優化服務、提高效能的自覺性和責任感。二是堅持輿論宣傳引路。通過報紙、電視、網站等媒體和簡報、專欄、橫幅等形式，及時報道宣傳作風建設活動的進展情況、新鮮經驗，著力營造機關干部參與作風建設、社會各界關心作風建設、基層群眾監督作風建設的良好氛圍。《人民日報》、《浙江日報》、省效能辦簡報等先后對我市作風建設有關工作進行了宣傳報道。三是堅持先進典型引路。市作風辦注意發現典型、總結典型、宣傳典型，對市發改委、市經委、市外經貿局等工作進展比較有序、服務舉措比較實在、作風轉變比較明顯、基層群眾比較滿意的單位，作為面上典型予以總結推廣，起到了典型示范激勵的良好效果。

辦公室發言稿 篇12

　　各位領導、同志們：

　　根據會議安排，結合科室工作實際，下面，我就去年工作完成情況和今年的工作打算向大家作簡要匯報，請大家批評指正。

　　對過去一年的工作，我覺得可以用這樣幾句話來概括，那就是：工作雖然積極努力，但成效不夠明顯;工作任務沒少承擔，但工作失誤接二連三;工作質量有所提高，但離領導要求還有很大差距。究其原因，主要責任在我。一是寫作基本功差，理論水平低，加之平時不注重學習提高，造成工作窮于應付，按部就班，無新意，無創意，滿足了不新形勢下的工作需要和領導要求。二是科室內部管理無序，同志們相互之間職責不清，協調不夠，沒有充分發揮每個同志的特長，沒有充分調動每個同志的積極性和主動性，科室合力不夠。三是在工作中有浮躁、急躁情緒，靜不下心，沉不下去，尤其在一些細節問題上，不夠細心、謹慎，往往釀成大錯，這也是責任心、責任感不強的表現。四是工作方式方法不佳，抓不住重點，把握不了全局，不分輕重緩急，不分大事小情，往往胡子眉毛一把抓，造成工作被動。

　　針對以上問題，本著汲取教訓、整改提高的思想，對今年的科室工作，我們進行了認真討論，充分醞釀，制定出以下工作計劃，即：公文處理抓規范，承辦會議抓質量，文稿起草抓提高，內部管理抓協調，爭取達到工作努力又積極，認真負責又敬業，多干苦干少出錯，提速增效上臺階。為達到以上工作目標，我們著重采取以下措施：

　　一是要緊扣細節，把大事做細，把小事做好，歷練嚴謹的工作作風。

　　二是要強化責任，實行分工負責制，做到工作一經接手，負責到底。實行工作失誤登記制度，做到敢于亮丑，勇于揭短。使注重工作質量、提高工作效率深入人心，做到崗責統一，切實增強責任心。

　　三是要講求奉獻，培養甘于吃苦、勇于吃虧、甘于寂寞、樂于奉獻的精神，沉下身子，埋頭苦干。

　　四是要改進作風，把位置擺正，把心態放穩，立說立行，腳踏實地，冷靜思考，力戒浮夸。

　　五是要提高素質，加強學習，勤于思考，善于積累，勇于實踐，以學習提高工作，以工作檢驗學習，達到相互促進，共同提高。

辦公室發言稿 篇13

　　同志們：

　　今天我們召開縣委辦公室工作會議，是近年來我辦召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是認真貫徹落實中央、省委、市委辦公廳工作會議精神，全面總結縣委辦公室20_年以來的工作，安排部署今年辦公室各項工作，激勵和動員縣委辦公室全體工作人員，不斷創新工作思路，改進工作方法，健全工作機制，充分發揮“四個作用”，切實搞好“_服務”，為全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的更大貢獻。剛才，各位副主任就分管工作作了簡要總結，并對今年的工作進行了安排部署。大家講的很全面，也很到位。自我負責縣委辦整體工作以來，我們在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞全縣轉型跨越發展大局，以“服務全局、爭創一流”為工作目標，認真開展各項工作，努力做好_服務，充分發揮“參謀部、智囊團”作用，各項工作取得了顯著成績。下面，我作一簡要總結。

　　一是資料信息工作屢創佳績。20_年，辦公室共起草印發各類文件材料200余篇，以兩辦名義起草印發文件100多件，撰寫修改領導講話稿100多篇，向上級匯報材料30多篇，編寫報送信息241條，被忻州市委采用82條，信息工作排名全市委第四名，得到縣委領導的充分肯定和一致好評。

　　二是督促檢查取得實效。我們緊緊圍繞縣十三次黨代會、各項專題會議重大決策部署以及縣委領導交辦任務，認真開展督查，對各鄉鎮、各單位項目建設、招商引資、產業園區建設、旅游開發、城市建設、安全生產、惠民實事等重點工作進行了全方位督查，全面推動各項工作順利開展，確保了縣委各項決策部署的落實。

　　三是綜合協調富有成效。我們充分發揮上傳下達、聯系群眾、協調各方的中樞作用，全年共組織召開各類會議40余次、重大接待活動20多次，特別是圓滿完成了省委_x記、省長_、省委巡視組、市委_x、市長_x和市綜合考核組等到_調研檢察的接待工作。此外，協調有關部門認真做好群眾來信來訪工作，有力維護了社會和諧穩定，確保了機關的正常高效運轉。

　　四是__取得更大成績。在開展_x教警示教育特別是__x中，____x，結合_工作實際，認真開展“_結合”教育活動，即把堅持平時教育與案件教育相結合，把黨員教育與群眾教育相結合，__x和黨員先進性教育相結合，建立健全了__工作協調機制，全面推動_x工作扎實開展。同時，我們高度重視各類節日和敏感時期的社會穩定工作，在春節和“兩會”等重要時期，加強突發事件處置，為各項重要活動的順利進行奠定了堅實的基礎，為縣域經濟社會轉型跨越發展營造了良好的氛圍。

　　五是機要保密安全暢通。以密碼規范化管理為核心，充分利用機要通訊網絡，確保了密碼安全和通信暢通;突出抓好通信和計算機信息系統及重點要害部門，認真做好機要文件傳遞等文件傳閱工作。全縣未發生一起失泄密事件。

　　六是扶貧工作扎實推進。_x定點扶貧工作在各級相關職能部門大力支持下和社會各界的幫助下，取得了顯著成效。今年1月份，為_x村民送去棉衣50套、被褥50套、白面60袋。___

　　七是其它各項工作井然有序。我們根據工作需要，通過嚴格的程序，從全縣選拔了6名同志，充實到了資料信息、辦公室、督查機要等科室，縣委辦整體工作力量得到顯著加強。同時，我們還根據人事安排，重新調整了辦公室領導班子成員分管工作，建立健全了值班、文書、機要、保密、財務、車輛管理等各項規章制度，做到了事事有人管，事事有制度。此外，我們在辦公經費困難的前提下，通過多種渠道，千方百計籌措資金，全面加強了辦公室軟硬件配套，工作效率明顯提升。

　　20_年，我們的工作雖然取得了一些成績，但與領導的要求，與全縣人民群眾的期望，還有不小的差距。主要表現在：調研工作的針對性還不是很強;督查工作還不夠扎實;值班通聯工作還不夠周密，這些不足和問題，需要我們在今后工作中，不斷強化自身建設，創新工作思路，著力解決。

　　當前我縣正處與轉型跨越發展的關鍵時期，我們必須要適應內外環境的新變化，不僅要能辦事、會辦事，更重要的是能謀事、會謀事、謀成事。要緊緊圍繞縣委中心工作，立足當前、著眼長遠，努力謀大事、出高招，不斷提高輔政能力和參謀水平，努力成為領導決策的“智囊團”、“思想庫”和“參謀部”，全面推動縣委辦公室工作再上新臺階。

　　在今年及今后一段時期內，縣委辦公室總體工作要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實全國、全省、全市黨委秘書長會議精神，按照縣十三次黨代會確定的目標和任務、全面實施___總基調，不斷提升適應縣委統攬全局、協調各方的工作要求，堅定政治立場，提升業務能力，充分發揮“四個作用”，切實搞好“_服務”為_轉型跨越發展，建設富裕和諧、充滿活力的新_做出新的更大的貢獻。

　　關于今年及今后的工作，我著重強調幾點：

　　一、充分發揮“四大作用”切實做好“_服務”縣委將今年確定為“___，我們要緊緊圍繞這個中心，貼近領導搞調研，服務決策謀大事，及時捕捉領導的思想火花和轉型跨越發展的熱點、難點問題，為全縣經濟轉型跨域發展提出科學化意見。

　　一要充分發揮參謀助手作用，努力提高辦文水平。要站在領導高度，把握全局、統籌謀劃、提煉思想觀點，全面提升以文輔政能力。深入開展調查研究活動，選好調研課題，認真篩選，反復論證，撰寫高質量、高水平的調研報告，為領導決策層提供快捷、準確、有價值的信息資料;撰寫各類公文，要觀點明確，論據準確，思路清晰，文字精煉，文風樸實，做到質量和時效并重，具有較強的政策性、思想性、指導性和實用性;要嚴格落實信息報送責任制，建立重大緊急信息上報登記審簽制，對于重大和問題性信息要在第一時間內上報，領導批示后由兩辦統一上報，要嚴格按程序上報信息，不能出現遲報、漏報、瞞報、誤報等問題。

　　二要充分發揮綜合協調作用，努力提高辦會質量。要充分發揮縣委辦公室“總攬全局、協調各方”的重要職責，當好“總調度員”和“總服務員”。建立完善的工作制度、完整的工作流程、明確的職責分工、文明的禮儀服務和應急保障預案，確保所有會議、活動、接待，都要周密安排，做到萬無一失;要統籌有力，建立健全縣委上下左右的聯動協調機制，把各項事務擺布好，把各類資源整合好，把各種關系處理好，努力做好縣委各項工作的安全保障和后勤服務。

　　三要充分發揮運轉樞紐作用，努力做到辦事高效率。要特別注重縣委工作的特殊性，積極探索工作規律，強化24小時值班制度、健全工作機制，落實崗位責任，嚴肅工作紀律，構建渠道暢通、報送及時、協調有力、運轉高效的應急平臺;文書的管理、傳閱、辦理要嚴謹細致、有序高效，傳閱上級來文，要行動快、傳到位，回收及時;出臺文件要把好政治關、政策關、文字關，保障準確性、嚴肅性和時效性;按照數字化、規范化、科學化要求，做好檔案管理工作。同時，要積極配合相關部門做好信訪接待工作，確保縣委工作高效運轉。

　　四要充分發揮督促檢查作用，努力做到推動落實見成效。督查檢查是縣委授予縣委辦公室的一項重要職能，是推進縣委決策部署落實，行之有效的一種重要手段。督查工作要以縣十三屆黨代會確定的“_”宏偉藍圖為重點，建立工作臺帳，通過深入一線現場督辦，綜合運用新聞督查、暗訪督查、考核排序等方法，跟蹤推進工作落實，一督到底，務求實效。加強對督查工作的領導。縣委督查室要對縣委全會報告進行分解立項，明確責任單位、責任人。要針對年度目標任務，制定督查預案，建立層層責任制。扎實辦理好領導批示和交辦事項。要高度重視領導批示文件的辦理，要切實把解決民生問題、保護群眾權益放在第一位，把群眾滿意不滿意作為檢驗工作好壞的重要標準，按照“批必查，查必果，果必報”的原則，辦好縣委各位領導交辦的批示件。加大制度建設。要逐步完善督查考核考評辦法，把對各項督查結果納入各單位年終綜合考核評價體系，用考核辦法、考核制度推動各項工作的落實。

　　五要嚴守機密，不出差錯，切實加強機要工作關乎黨和國家的安全利益，它直接關系著改革、發展、穩定的大局。為適應形勢的發展變化，我們要進一步提高對保密的重視程度，牢固樹立涉密工作的保密觀和法制觀。

　　六要主動宣傳，強化教育，嚴防__死灰復燃

　　今年是我縣轉型跨越發展的關鍵之年，也是黨的勝利召開之年，我們要繼續保持對各種_x和有害_x組織的高壓態勢，要利用各種新聞媒體開展__，提高人民群眾的__意識和能力。著重加強重點領域和敏感日期的防控措施，為黨的勝利召開營造良好的社會氛圍。

　　七要開拓創新，苦干實干，努力開創縣委辦公室工作新局面。一是要加強學習型辦公室建設。學習是創作的源泉，是成長的云梯，是做好各項工作的技術保障，只有把學習作為基點，事業才有支點。我們要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力弘揚__，定期組織專業知識的學習、不斷提高業務能力，以適應新形勢下縣委工作的新需求。二是要加強內部管理建設。建立健全各項規章制度，嚴格崗位考核責任制，把選拔辦公室干部與其德、能、勤、績有機結合起來，使辦公室內部形成人人奪紅旗、人人爭第一的進取精神，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的干部隊伍。三是要切實增強服務意識。我們要牢固樹立“縣委工作無小事”、“領導身邊無小事”和“以領導為中心”的工作意識和服務意識，堅持小事不馬虎、難事不推諉、辦事不拖拉。做到“眼寬”、“手快”、“嘴緊”、“腿勤”、“坐得穩”，力求把每一件事情考慮得周全，安排得細致，處理得妥當，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，保證辦公室工作優質高效運行。

　　同志們，新形勢下為我們全面做好縣委辦公室工作提出了更加嚴密、更加細致的要求。讓我們以嶄新的精神面貌和扎實的工作作風，大干苦干、攻堅克難，努力使縣委辦公室工作再上新臺

辦公室發言稿 篇14

　　同志們：

　　11月25日上午，市委召開全市領導干部警示教育大會，通報了以來我市查辦違紀違法案件的情況，對市農科院及甘州區科技局、糧食局、旅游局發生的四起典型案例進行剖析，市委毛書記作了重要講話。講話深刻闡述了當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，對各級黨委黨組落實管黨治黨政治責任作出了具體部署，就努力爭做為民務實清廉好干部提出了明確要求，語重心長，振聾發聵，對今后一個時期全面落實黨委主體責任，加強全市黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要的指導意義。

　　市委辦公室是市委工作的“中樞神經”，代表市委的“窗口形象”，在落實市委決策部署上理應走在前面、樹立標桿。我們要主動適應黨要管黨從嚴治黨、黨委工作面臨轉型的新形勢，認真貫徹落實中央和省市委關于管黨治黨的一系列部署要求，在講政治上樹榜樣、在轉作風上作表率、在抓落實上見實效。下面，提四點要求：

　　一、強化政治意識，做對黨忠誠的表率

　　在中央辦公廳視察調研工作時提出了“五個堅持”的要求，為新時期黨委辦公部門工作指明了正確方向，提供了根本遵循。在講話中指出：“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點。”“中辦這塊陣地，必須由忠誠于黨、忠誠于黨的事業的人堅守”。這既是對中辦的殷切期望，也是對各級黨辦的明確要求。黨辦姓黨，黨性堅強是基本條件，政治過硬是第一要求，僅有一般的忠誠是不夠的，而應當是所要求的那樣“絕對忠誠”。市委辦公室全體干部職工必須把這一條作為一切工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質。在任何時候、任何情況下，都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，真正成為讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。要高度重視思想政治建設，把認真學習貫徹中央方針政策和省市委決策部署作為一項政治紀律，凡是市委召開的重要會議、做出的重要決策部署、出臺的重要制度規定，市委辦公室必須第一時間組織傳達學習，在思想上政治上行動上同中央和省市委保持高度一致。要切實增強大局觀念，善于從政治上認識和處理問題，從全局上思考和謀劃工作，真正做到從大局出發、以大局為重、為大局服務。要嚴守各項政治紀律，嚴格執行保密法規，做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說、不該做的不做。特別是對外要多說政治上負責任的話，不講道聽途說的話;多說正面積極的話，不講有負面影響的話，傳播正能量，弘揚主旋律。

　　二、強化服務意識，做履職盡責的表率

　　強調，黨委辦公室要牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。黨委是管全局的，黨委辦公室是黨的參謀助手，必須緊緊圍繞黨委的中心工作發揮作用、搞好服務，做到“身在兵位、胸為帥謀，位處中樞、運籌全局。”要注重研究中央和省委重大決策部署，準確把握經濟社會發展大勢，及時了解和掌握基層工作情況，準確體現市委工作意圖，做到“上知方向，下知實情，遠知信息，近知意圖”，為市委作出重大決策、部署重要工作出謀劃策、貢獻智慧。要充分發揮總攬全局、協調各方的作用，多做“穿針引線”的工作，多搞“鋪路架橋”的服務，努力形成協同配合、共謀發展的良好局面。要把推動中央和省市委決策部署的落實作為辦公室的基本職責，圍繞事關改革發展穩定大局和事關群眾切身利益的重大問題開展督查工作，推動市委重要會議、重要決策和重大事項的貫徹落實。要牢固樹立后勤服務無小事的思想，認真履行“管理、保障、服務”的職能，不斷提高后勤服務的精細化、規范化水平，開源節流，降低運行成本，不斷提升保障效能。

　　三、強化責任意識，做勤政高效的表率

　　市委辦公室作為市委的中樞機構，擔負著承上啟下、聯系左右、協調各方、保證市委各項工作高效運轉的重要職責，必須以極端負責的作風、勇于擔當的精神，把好每道關口，守住每道防線，站好每個崗位，做好每項工作。如果我們的責任心不強，思想上松懈，行為上松勁，工作上有偏差、有紕漏，就會影響市委的正常運轉，甚至造成難以挽回的損失。辦公室的每一名同志都要牢記“責任重于泰山”的道理，以強烈的事業心和高度的責任感，兢兢業業做好各項工作，切實做到敬業守責、盡心盡力。一要發揚勤奮敬業的奉獻精神。正確看待苦與樂、得與失，正確處理大犧牲與小犧牲、大奉獻與小奉獻的關系，不圖虛名、不事聲張，甘當綠葉、甘當配角，腳踏實地、扎扎實實地為市委輔好政、服好務。二要樹立雷厲風行的效率意識。始終秉持執行第一、落實為重的理念，“召之即來、來之能干、干之能勝。”無論辦文、辦會、辦事，都要努力提速提效、提量提質，切實做到大事精辦、要事穩辦、特事特辦、凡事細辦，當即能辦的馬上辦，今天能辦的決不拖到明天，力爭各項工作有新的創見、新的突破、新的作為。三要保持嚴謹細致的工作作風。凡事從細節入手、細處著眼，以認真負責、一絲不茍的態度辦好每一件事情、做好每一項工作，力求做到辦文“精品化”、辦會“零差錯”、辦事“全滿意”，以優良的作風推進辦公室服務工作上水平、上臺階。

　　四、強化紀律意識，做廉潔從政的表率

　　指出，辦公室干部特別是領導身邊的工作人員要做到公正廉潔、兩袖清風、周密考慮、謹言慎行。這是對辦公室干部作風方面提出的新要求。作為黨委的“窗口”部門，我們首先要學習貫徹、抓好落實，正作風、樹形象，努力為全市各級黨政機關做出表率。一要懂規矩、守紀律。要自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、保密紀律、廉政紀律，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該做、哪些事不該做，時刻明白自己的位置、清楚自己的角色，嚴格按黨性原則辦事、按政策程序辦事，不踩“黃線”、不越“紅線”。要帶頭嚴格執行中央八項規定、省委“雙十條”規定和市委八項要求，大力弘揚艱苦奮斗、厲行節約的優良傳統，嚴守廉政準則，確保一言一行都能很好地體現黨委機關的作風和形象。二要恪守道德、坦蕩做人。要自覺帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，牢固樹立正確的是非觀，把牢方向、堅持原則，守住底線、潔身自好，不能因為離領導近就指望“近水樓臺先得月”，更不能打著領導旗號拉關系、托人情、辦私事。要自覺做到胸懷坦蕩、光明磊落，言行一致、表里如一，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該交的人不交。三要服務群眾、為民務實。要認真學習貫徹“三嚴三實”的要求，學習弘揚焦裕祿精神，牢固樹立群眾觀點、站穩群眾立場、踐行群眾路線。辦公室人員工作時間大部分在機關，特別需要深入基層、深入群眾，接地氣、察實情、聽民生，密切與群眾的聯系，增進與群眾的感情，提高服務群眾的水平，切實把對上負責與對下負責有機結合起來，努力做為民、務實、清廉的好干部。

　　同志們，面對新的形勢任務，黨委辦公室使命光榮、責任重大。我們要切實把思想和行動統一到中央和省市委的決策部署上來，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風，著力打造過硬干部隊伍，進一步提升服務水平，為推動全市經濟社會轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。

辦公室發言稿 篇15

　　經市政府批準，今天我們在這里召開全市政府系統辦公室主任會議。會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會和省委十三屆十二次全會、市委十屆十二次全會精神，傳達學習全國、全省政府秘書長和辦公廳(室)主任會議精神，研究交流如何推進政府系統辦公廳(室)工作，進一步提升“三服務”水平，努力促進全市“十三五”發展實現良好開局。

　　剛才，郭安市長帶領市政府領導班子親切看望了大家，并與大家合影留念，郭安市長還作了重要講話，對我們一年來所做的工作、取得的成績給予了充分肯定，提出了“ 建言獻策，當好‘參謀員’;事無巨細，當好‘服務員’;抓鐵有痕，當好‘督辦員’”的殷切希望和明確要求，給了我們極大的鼓舞，更為進一步做好全市政府系統辦公廳(室)工作提供了遵循、指明了方向，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就如何努力在新起點上做好全市政府系統辦公廳(室)工作，再講三點意見。

　　一、回顧過去一年，成績有目共睹，我們仍須再接再厲

　　20xx年，全市政府系統辦公廳(室)緊緊圍繞全市中心工作，按照建設“法治政府、創新政府、廉潔政府和服務型政府”的要求，恪盡職守，高效履職，精細服務，扎實工作，確保了各級政府的高效運轉，有力保障了市委、市政府決策部署的貫徹落實。

　　首先，耳目更加靈敏，有效履行了信息中樞職能。一是聚焦經濟社會發展的重點、熱點、焦點問題，有效整合各方信息，為領導提供有效的信息服務。全年，市政府辦公廳共計刊發信息刊物《每日要情》249期、《南昌政務》14期、《南昌政務專報》51期、《每月要事專報》12期，采用信息總共超過1969條，上報國辦、省辦信息336條，名列各設區市第一。這里我通報一下，在信息報送方面成效突出的縣(區)、開發區(新區)有：青云譜區、新建區、南昌縣、灣里區;市直部門有：市工信委、市財政局、市人社局、市地稅局。二是主動適應“大數據時代”和“移動浪潮”，利用現代信息技術，改進信息搜集、報送和處理方式，提高信息服務質量和服務水平。全年，市政府辦公廳共發布辦公廳“政務微博”261條，積極回應網上關切。另外，根據市互聯網信息辦要求注冊了辦公廳政務微信。三是嚴格落實政府信息公開范圍、不斷細化公開內容，創新政府信息發布方式方法，切實保障公民、法人和其他組織的知情權。全年，全市政府信息公開平臺主動公開各類政府信息累計51萬余條，新增6.3萬余條。同時，圓滿完成了國務院辦公廳網站普查和政府信息公開督查工作。

　　其次，智囊更加厚實，有效履行了出謀獻策職能。一是強化以文輔政。緊緊圍繞南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的目標要求，精準把握制約南昌發展的重大問題、精準聚焦人民群眾關心的熱點問題、精準謀劃南昌發展的高遠定位，高標準、高質量、高效率完成了政府及領導交辦的各項綜合文稿擬制任務。全年，市政府辦公廳共完成《政府工作報告》、領導講話、重要文件、總結匯報等各類重要文稿600 余篇、250余萬字，審核修改新聞稿件100余篇。二是注重交流研究。注重學習研究中央xx屆五中全會、中央經濟工作會議和中央城市工作會議以及黨和國家領導人最新講話精神，注重領會市委、市政府領導意圖，比如，市政府辦公廳重點參與了市政府在全省率先出臺的《關于穩增長促發展的若干政策措施》等政策措施的擬定。同時，加強與外地的交流，多次赴貴陽、杭州、長沙、合肥、九江等省內外兄弟地市考察學習，學習其先進經驗做法，兼收并蓄，取長補短。三是加強綜合調研。拓寬調研領域，深化調研內容，調研質量和成果明顯提升。全年，市政府辦公廳各處室、廳屬各單位開展專項調研共23項，形成了《大數據產業發展調研報告》、《南昌市閑置土地清理處置問題研究 》等一系列有質量的調研報告，得到了市委、市政府主要領導的高度肯定。尤其注重研究影響科學發展、老百姓反映強烈的突出問題，如形成了《關于農房拆遷安置標準的調研報告》、《關于推進南昌市農村土地確權頒證工作的思考和建議》等調研報告，探索了行之有效的解決辦法。

　　第三，經絡更加通暢，有效履行了運行保障職能。一是精細辦文。通過制度的完善，進一步提高了公文辦理效率。全年，市政府及辦公廳機關公文數量“再瘦身”，共處理各類公文2427件，發文2038件，同比減少6%。全面推廣了OA網上辦公系統后，實現了文件網絡傳輸、網上辦理，大幅減少了紙質文件數量，降低了運行成本。在這方面，東湖區、西湖區、青山湖區的工作也扎實有效。二是簡約辦會。充分利用公文傳輸網和短信平臺，加快會議通知進程，提高了辦會效率。帶頭嚴格會議審批，壓縮會議數量，控制會議時間，將市政府全體會、市政府常務會、市長辦公會等“三會合一”。一年來，召開市政府常務會27次，市長辦公會20次，減少、合并召開各類會議30余次。與此同時，大幅精簡辦公廳內部會議，全年召開廳主任辦公會7次、廳務會5次，比去年同期大為減少。三是周全辦事。對內做到服務領導、無縫對接，對外做好上下級之間、部門之間的聯絡溝通，做到掌握情況、兼顧各方、妥善協調，確保了市政府日常工作高效運轉;主動做好市政府與市委、市人大、市政協的聯絡協調，著力抓好辦公廳與各部門、各縣區的分工協作和聯系溝通，確保了市政府系統的高效運轉。注重解決難點問題、重點問題、群眾關心的熱點問題以及領導關注的工作問題。據不完全統計，20xx年，召開解決難點、重點問題協調會比往年提高了16%。特別值得一提的是，市政府辦公廳牽頭的“三單一網”建設工作，在全省率先完成，得到了省政府的充分肯定。當然，各縣區、開發區(新區)也在抓緊推進這項工作，其中經開區、新建區、紅谷灘新區推進速度快、質量好。

　　第四，觸角更加銳利，有效履行了跟蹤問效職能。一是創新完善機制。著力構建大督查工作格局，市政府辦公廳建立了每周一調度、每周一主題督查、每周一報告、每月一跟蹤的“四個一”日常督查制度，建立了全市重大重點項目督查工作制度，結合實際重新修訂完善了領導批示件辦理工作流程圖，建立健全了情況報告、工作通報、個別約談、責任追究等制度，并將督查結果報送市委、市政府主要領導和市委有關部門，確保政令暢通，令行禁止。嚴格落實了領導帶班和24小時專人在崗值班制度，積極穩妥推進非緊急類及公共服務專線的整合、優化工作，全面啟動集“政務咨詢、民生訴求、投訴舉報、效能監察”為一體的12345政府服務熱線平臺建設。二是整合充實力量。經市委、市政府同意，市政府辦公廳增配縣級督查專員3名(正縣級督查專員1名、副縣級督查專員2名)，其中1名副縣級督查專員已經到位，進一步充實了督查力量，強化了督查力度。全年，市政府督查室牽頭完成各項督查工作150余次，較上年增加20余次(同比增長15%);協調組織辦理省市人大代表建議、政協提案共計533件;協助省市人大、政協開展的執法檢查、視察、專題調研等55批次;做好省市領導批示件登記督辦工作，共登記辦理領導批示件547件。全面加強應急值守，認真執行市長熱線24小時值班制度，市應急辦全年共接聽市民有效來電24390件次。其中處理來電咨詢引導內容15747件次，向相關部門轉辦來電內容8643件次，辦結7954件次，辦結率為92.03%。三是突出督查實效。市政府辦公廳緊緊圍繞政府中心工作，以招商引資、重大重點項目建設、產業“五人小組”決策等為重點，全年跟蹤督辦，促進重點工作均衡進展，并突出抓好了新能源汽車推廣應用若干政策、穩增長60條等重大政策的落實督查工作。按照“年初建賬、年中查賬、年終算賬”工作思路，將20xx年《政府工作報告》細化梳理為督查重點內容，進行量化、細化，逐一分解到每個責任部門和單位，明確了牽頭單位和主要責任人，定期跟蹤。強化百項惠民便民利民工程建設督查考核，采取檢查督導與考核考評相結合的方法，狠抓工作落實，促進民生工程落在實處。借此機會，我通報一下，為了夯實“發展實體經濟”這個穩增長的基礎，打造“大眾創業、萬眾創新”和“增加公共產品、公共服務”這兩個穩增長的“引擎”，各地各部門采取了一系列政策措施，成效顯著。比如，南昌縣出臺了一系列招大引強、促進工業轉型升級的配套政策;進賢縣出臺了“穩增長50條”、“進賢籍贛商回歸工程”、支持電商發展等一系列政策措施;安義縣結合自身實際，就省市出臺的政策文件，全部出臺了相應的貫徹落實意見或實施方案;灣里區配套制定出臺了《促進招商引資的若干政策措施》等一系列刺激經濟的政策措施;新建區制定了《新建區落實市政府穩增長促發展若干政策措施責任分工表的通知》，對市里60條政策措施逐一明確了落實責任部門和責任領導;高新區出臺了《南昌高新區促進科技創新暫行辦法》等3個政策性文件以及一系列人才工作政策;紅谷灘新區出臺了“穩增長、促發展”30條政策;經開區出臺了“穩增長促發展”52條。

　　總之，南昌經濟社會發展取得的成績，凝聚了全市政府系統辦公廳(室)同志們的心血和汗水。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作離南昌打造核心增長極對于辦公廳(室)服務的要求，離市政府主要領導對辦公廳(室)的要求，還有較大的差距。總的來講，存在以下幾方面問題：一是工作效能還不夠優化;二是綜合協調還不夠有力;三是調查研究還不夠深入;四是信息收報還不夠全面;五是督促檢查還不夠到位。下一步，我們必須突出問題導向，繼續保持優良作風，努力把過去的成績轉化為奮勇前行、不斷進步的動力，將全市政府系統辦公廳(室)工作做得更好、更出色。

　　二、展望新的一年，使命無限光榮，我們更要奮發有為

　　20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年，更是南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的關鍵之年。政府系統辦公廳(室)作為各級政府和部門單位的辦事機構，承擔著聯系上下、溝通協調、審核把關、督促落實、服務保障等重要職責，是政府工作運轉的中樞，在南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的征程中責任巨大，使命光榮。20xx年市政府辦公廳工作的總體要求是：在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，以及省委十三屆十二次全會和市委十屆十二次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“嚴、細、勤、實、快”五字要求為目標，進一步提升“三服務”水平，凝心聚力，開拓創新，真抓實干，為南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢作出應有的貢獻。

　　國務委員、國務院秘書長楊晶對全國政府系統辦公廳(室)工作提出了“立足新起點、適應新形勢;創新理念、優化服務;周密安排、抓細抓實”的要求;省政府秘書長張勇對全省政府系統辦公廳(室)工作提出了“當參謀、嚴把關、善協調、抓落實、優服務”的要求。對此，我們一定要認真學習、深刻領會，切實貫穿到做好政府系統辦公廳(室)各項工作中去。從全市政府系統辦公廳(室)工作實際出發，當前最緊要是必須做到“四個注重”。

　　一是注重出謀獻策。“良士一計，勝過三軍。”政府系統辦公廳(室)作為各級政府和部門的參謀、智囊和助手，出謀獻策是職責所在，正所謂“身在兵位，胸為帥謀。”為此，必須在三個“把握”上下功夫：一要敏銳把握工作大勢。善于分析形勢的發展變化，站在大局的高度思考問題，站在領導的視角謀劃工作，想大事，出實招，獻良策。二要準確把握工作重心。善于分析工作的發展態勢，從全局高度和辯證視角提出戰略性、對策性、前瞻性建議，既要想領導之所慮、謀領導之所需，又要參與不干預、到位不越位，扮演好參謀輔政的角色。三要清醒把握工作難點。善于從繁雜中理清頭緒，努力做到“領會上情深、了解下情實、把握內情全、掌握外情快”，把著力點放在研究情況復雜、矛盾突出并帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問題上，真正使參謀服務工作做在領導決策之前、思考之中、需要之時。當前，要重點圍繞貫徹落實“五大發展理念”，做好“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五篇文章，推進供需兩側結構性改革，穩定經濟增長，加快產業轉型升級，推進大眾創業、萬眾創新，打造“南昌光谷、慧谷、綠谷”、推進精準扶貧、精準脫貧等問題潛心思考，深入調研，精心謀劃。

　　二是注重效能優化。政府系統辦公廳(室)工作點多面廣事繁，其全局性、綜合性、系統性、服務性的基本屬性，決定了必須緊跟黨委政府思路，始終圍繞中心大局，在被動中爭取主動，在繁雜中把握有序，在動態中探求規律，確保大處著眼、小處著手，不拒事小、不怕事重、不畏事雜、不避事難;既要在重大工作上舉重若輕，更要在具體事務中滴水不漏。因此，必須立足辦文、辦事、辦會三大任務，著眼實現效率、效用、效果更加統一，努力做好“效能優化”這篇文章。優化效能，關鍵是要突出三個“精”字：一要突出“精簡”。古人云：大道至簡。我們更要“以敬民之心，行簡政之道”。一方面，要以問題為導向，精簡行政權力。進一步破除對審批權力“迷戀”、對事中事后監管“迷惘”的“兩迷”現象，從解決制約經濟社會發展的主要矛盾入手，針對那些束縛企業做強做大、影響百姓創新創業的事項，研究制定改革舉措，認真清理規范本地本部門本單位政策文件，著力解決明放暗不放、口惠而實不至的問題，進一步釋放簡政放權紅利。另一方面，要搬“文山”填“會海”，減少一般事務。進一步完善并嚴格執行會議活動審批制度，始終堅持少發文、發短文、發管用的文，在減少會議活動、規范公務接待、控制文件數量等方面下功夫、見實效，讓領導從“文山會海”和一般事務中解脫出來，騰出更多的時間和精力謀大事、促發展。二要突出“精心”。俗話說，“世上無難事，只怕有心人”。大事要事交織、急事難事疊加，是政府系統辦公廳(室)的工作常態，稍有急躁、浮躁和煩躁的心態，必然滋生紕漏甚至鑄就惡果。所以，我們務必繃緊“視常若圣”、“視小若大”、“視輕若重”這根弦，決不能敷衍馬虎、拍腦袋、想當然，更不能中梗阻、掉鏈子、出差錯。一方面，要始終保持快捷運轉的狀態。對各級黨委政府的決策部署要及時跟蹤問效，對領導交辦的工作要即說即辦、立說立行，對自己案頭的事情要日清日畢，做到“案無積卷、事不過夜”;另一方面，要不斷追求精益求精的境界。對重大會議、重要活動的每一個環節，對推動重要決策、重點工作的每一個步驟，對政府常規運轉和非常規安排的每一個方面，都要反復推敲、權衡、把握，實現精準管理、動態管理、全程管理，做到環環相扣、無縫對接、圓滿周到，力求零延誤、零失誤。三要突出“精細”。“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細”。盡管追求效率是政府系統辦公廳(室)工作水準的重要標志，但沒有細節，疏漏頻發，再迅速的作為也是白費甚至因小失大、事倍功半，從而影響一級政府、一個部門、一個單位的整體工作。為此，政府系統辦公廳(室)的每一位同志都必須充分認識所處崗位，是最后一道防線、最后一個關口、最后一個哨位，牢固樹立“兜底”意識，守好每道防線，把好每個關口，站好各自哨位。無論是收報信息、起草文稿、核發文件，還是組織會議、協調事務、安排活動等，都要保持定力、耐住心神，慎之又慎，細之又細。尤其是對重要公文和敏感信息，即使時間緊迫，也要突出準確性、嚴肅性和實效性，切實把好政治關、程序關、保密關、時效關，確保政令準確無誤、暢通無阻、安全無虞，真正把“細節決定成敗”的哲理貫穿到政府系統辦公廳(室)的各項工作中去。

　　三是注重督查問效。各級黨委政府的決策部署是否落地生根，關鍵要靠督查問效。今年，市政府辦公廳決定重點實施“以大督查促真落實”活動，切實強化督查權威、完善督查機制、拓展督查方位、提升督查效率，以強有力的督查問效倒逼落實上“最后一公里”的打通。為此，一要聚焦督查重點。“沒有重點就沒有政策”。對中央和省、市的重大決策部署、重要指示執行落實情況，要進行督查全覆蓋，及時對各項任務進行分解，定人、定責、定時，建立落實臺帳，實行清單式管理、跟蹤式推動、銷號式督查。二要整合督查力量。要針對政府系統督查機構規格低而出現的“以小督大、以弱督強”的尷尬局面，一方面爭取黨委政府支持，提升督查機構規格或督查干部級別。另一方面，也是最重要的，就是必須整合力量、握成拳頭，充分發揮政府督查的主導作用，牽頭組織政府各主管部門，聯系溝通紀檢監察、組織人事等黨委部門以及新聞媒體，緊緊咬住中心工作、重點領域、關鍵環節、突出問題，聯合推動，果斷出手，嚴督實查，確保督出聲勢、傳導壓力、推動落實。三要強化督查權威。應該說，各級政府都把抓落實作為“一把手工程”，明確要求必須把抓落實與作決策擺在同等重要位置。去年，市政府辦公廳也初步建立了督查工作“情況報告、工作通報、個別約談、責任追究”等制度，各縣區、開發區(新區)也有許多成功實踐。今年，市政府辦公廳將在總結各縣區、開發區(新區)做法的基礎上，借鑒部分設區市已經建立的“不抓落實負面名單記錄”，對列入負面名單記錄的相關單位和負責人“黃牌警示”，責令限期整改，年終把督查結果轉送紀檢監察機關、組織人事部門，作為領導班子、領導干部考核與問責重要依據的成功經驗，與市委辦公廳一道，抓緊擬定切合實際并可操作的工作方案，努力構建抓落實的剛性考核評價體系。

　　四是注重統籌兼顧。面對經濟新常態、政治新生態、政務新形態，做好政府系統辦公廳(室)工作，關鍵是要善彈琵琶，既當好統籌協調的“總調度”，又當好銜接靈巧的“萬向節”。為此，必須處理好三個“關系”：一要處理好保運行與抓重點的關系。一方面按照“急事求快、快而不亂，緩事求穩、穩而不拖”原則，遵循規章制度，協調各方關系，確保政府工作運轉有序、重大決策落地有聲;另一方面，要以重點工作帶動整體推進，對黨委政府的重要決策、重點任務、重大活動等，必須第一時間響應、第一時間謀劃、第一時間落實，從而帶動各項工作的深化和拓展，力爭在規定動作上拿滿分、在自選動作上創特色。二要處理好重現實與謀長遠的關系。古人云：“舍近謀遠者，勞而無功;舍遠謀近者，行而不遠”。只有遠近兼顧、長短結合，才能步穩而致遠。政府系統辦公廳(室)的工作同樣必須尊崇這一規律。首先要從現實出發，把眼前的工作做到位，干好今天每件事，確保當下的工作跟上節奏、合上節拍、踩準節點，真正當好日常性業務工作的“操盤手”。與此同時，要善于把具體工作提到原則高度，把局部事務放進整體當中，把當前事項納入長遠計劃，踱好方步，深謀遠慮，努力在規律性、系統性、前瞻性謀劃上“胸有成竹”。三要處理好守規矩與敢創新的關系。守規矩是政府系統辦公廳(室)工作的基本要求，重在政治紀律和制度規范，但決不是墨守成規、因循守舊、遏制創新，而必須在遵章守矩的前提下，緊扣中央、省、市的決策部署，敢于突破未知障礙，加強體制機制的調整、改進、整合、創新，著力構建權威、高效、暢通的工作系統、服務系統、落實系統，力爭在搞好謀劃設計當好參謀助手、加強綜合協調形成整體合力、改進信息服務及時反饋情況、加強督查督辦強化追責問效等方面有較大的突破。求創新，不僅要創新理念、創新思路和創新方式，還必須創新技術手段。當前最為緊要的是，必須適應人類將要徹底告別“跑腿時代”，全面邁入數字化辦公時代趨勢，抓緊推進非緊急類及公共服務專線的整合、優化工作，加快建立集“政務咨詢、民生訴求、投訴舉報、效能監察”為一體的12345政府服務熱線平臺，全面推廣OA網上辦公系統，大力推進互聯網+政務服務，利用信息技術推動政府提高行政效率和服務能力。加快電子政務內網建設、行政服務中心、公共資源中心建設，著力打造全天候的網上政務超市，更好地服務南昌發展、服務全市人民。

　　三、對照上級要求，總體還有差距，我們務必砥礪前行

　　在中央辦公廳調研視察時，提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。強衛書記對各級黨委辦公廳(室)也提出了“努力成為黨委放心的堅強前哨和鞏固后院”的明確要求。“五個堅持”是對辦公廳(室)工作優良傳統的科學總結，凝練和反映了辦公廳(室)干部最核心、最本質、最關鍵的精神特質，是辦公廳(室)干部的思想之魂、精神之柱、立身之基，必須深學、細照、篤行。可以說，“五個堅持”是一面旗幟、一盞明燈、一根標桿，決定著辦公廳(室)干部的人生氣度、生命厚度和事業高度，也檢驗著我們各級辦公廳(室)能否真正成為“堅強前哨”和“鞏固后院”。在前不久召開的全國政府系統秘書長辦公廳主任會議上，要求辦公廳系統“當好政府的‘第一參謀助手’、政府的‘大服務員’、政府的‘高效督辦員’”;鹿心社省長對各級辦公廳(室)也提出了“當好參謀助手、搞好綜合協調、抓好督辦落實、工作爭創一流”的明確要求。對此，我們要深刻領悟精神實質，以此作為政府系統辦公廳(室)政治、組織、制度、作風建設的行動指南，嚴格對標，苦練內功，不斷提升“三服務”水平，努力鍛造出一支“政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明”的干部隊伍。

　　一是要養德，鑄至忠至誠之魂。“天下大德，莫大于忠。”政府系統辦公廳(室)沒有至忠至誠的品格，沒有對黨、對人民、對組織的絕對忠誠，就會失“根”迷“向”。因此，我們要始終把對黨、對人民、對組織絕對忠誠作為首要政治品質，鑄進思想、滲進靈魂、踐之于行，堅如磐石，不可動搖。要堅定政治方向，增強政治意識，嚴守政治紀律，確保政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要堅定理想信念，補足精神之鈣，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要堅定黨性立場，加強黨性鍛煉，提升道德修養，任何時候任何情況下都緊跟黨中央，不猶豫、不含糊、不動搖。

　　二是要養能，練善做善成之功。孔子說：“不患無位，患所以立”。政府辦公廳(室)每天都要處理上上下下、方方面面的各種事務，這就注定我們只有時刻保持對能力不足的饑餓感、對本領不夠的恐慌感、對形勢不適的危機感，始終致力于“能力生成、作風養成、才干集成”，練就“提筆能寫、張口能說、遇事能謀、辦事能成”基本功，才能獨當一面、把牢關口、守住陣地，確保“沖得上、頂得住、打得贏”。首先，要及時充實新知識。這樣，才能優化知識結構，拓寬眼界視野，克服知識結構老化、思想認識僵化、干事能力退化的問題。其次，要主動掌握新技能。學會運用現代網絡新媒體等工具，不斷增強獲取和運用信息、把握網絡輿情、應對突發事件的能力，克服“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的問題。再次，要積極展現新作為。人生的價值，不在于職位的高度，而在于奉獻的厚度。只有以“功成不必在我，功成必定有我”的“綠葉”精神來積累點滴業績，并默默無聞地融匯到經濟社會發展這個最大政績中去，才能不辜負黨委和政府的重托，不辜負人民群眾的期望，也才能在忙碌中享受生活、在辛勞中收獲進步、在平凡中彰顯價值，贏得社會的尊重。

　　三是要養勤，聚敢作敢當之氣。荀子曰：“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。政府系統辦公廳(室)是落實中央、省、市決策的“第一關”，推進各項工作的“第一棒”，責任無處不在，擔當義不容辭。首先，要勤勉實干。堅持做老實人、說老實話、辦老實事，對認定的事咬住不放，對定下的事久久為功，對在干的事一抓到底。其次，要負責擔當。堅持守土有責、守土盡責，敢于正視問題、直面矛盾，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，關鍵時刻豁得出，危急關頭頂得上。再次，要艱苦樸素。不以“身邊人”自負，不以“領導者”自居，不以“靠山硬”自恃，更不能做點事就張揚、吃點苦就叫屈、有點功就顯擺，始終保持“低調做人、高調做事”的應有本色。

　　四是要養廉，揚清正清明之風。政府系統辦公廳(室)崗位特殊，一言一行都代表著黨和政府的形象，發生違紀違法事件，自毀聲譽事小，給黨和政府抹黑事大。正因為如此，我們務必要站在講政治、顧大局的高度，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，任何時候任何情況下，都不松思想防線，不碰法律紅線，不越法律底線。一方面，要明辨大是大非。“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”。要牢固樹立正確的權力觀、事業觀和政績觀，不斷增加法治信仰、法治理念和法治思維，在黨紀國法面前時刻心存敬畏，給欲望安上閘門，給行為劃上邊界。另一方面，要守住小事小節。“不慮于微，始成大患; 不防于小，終虧大德”。要以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節、小利，嚴防一念一差、一時糊涂、一腳不慎誤入歧途。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不用辦公廳(室)的牌子搞關系，決不打領導的旗號辦私事，決不借工作之便謀私利，防微杜漸、潔身自好。

　　省政府副秘書長、研究室主任陳石俊用了三句詩句生動描繪了辦公廳(室)工作的三境界：一是衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴;二是問渠那得清如許，為有源頭活水來;三是待到山花爛漫時，她在叢中笑。這就是我們的工作狀態、工作局面、工作情懷。政府系統辦公廳(室)工作作為政府的“參謀本部”和“指揮中樞”，責任重大意味著工作艱辛，使命光榮更注定樸實無華。全市各級、各部門、各單位要切實重視和加強對政府系統辦公廳(室)的領導，認真聽取工作匯報，及時研究解決問題，真情關心干部的成長。一要多壓擔子。結合工作實際和個人特點，搭平臺、交任務，在實踐中鍛煉干部;二要多壯膽子。日常工作多關心，復雜局面多指點，遇到困難多支持，讓大家時刻感受到組織關懷和領導信任;三要多鋪路子。有了進步充分鼓勵，出現問題及時提醒，具備條件大膽使用，讓大家感到工作有勁頭、成事有盼頭、干事有奔頭，在崗位中成長干部。

　　同志們，讓我們在新的一年里，凝神聚力，狠抓落實，當好標桿，奮力開創工作新局面，為南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢再立新功!春節將至，年味漸濃，借此機會，祝大家身體健康，生活愉快，工作進步，豬年吉祥!

辦公室發言稿 篇16

　　在市委九屆五次全委會閉幕不久，經市委批準，今天我們在這里召開全市黨委辦公室主任會議，這充分表明了市委對我們黨委辦公室工作的高度重視。這次會議對于做好新形勢下的黨委辦公室工作，更好地服務于各級黨委的中心任務，促進我市趕超發展戰略的順利實施具有非常重要的意義。剛才，董巖秘書長認真回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，并就做好新時期黨委辦公室的工作提出了具體的指導思想、基本任務和總體要求，建生秘書長對20_年督查工作進行了回顧總結，對做好今后黨委的督查工作提出了總體要求，我完全同意。

　　今天，我受市委的委托來參加這個會議，主要有兩個目的。一是我作為分管辦公廳工作的副書記，今天來跟這個系統的同志們見見面。對于大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我代表市委向大家表示親切的慰問和衷心的感謝;二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味著責任更重，要求更高。這里，我想結合我市黨委辦公室工作的實際，從宏觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。我認為，從當前來看，各級黨委辦公室落實_大提出的“四新”要求，必須在強化服務意識、創新意識和素質意識上下功夫。只有這樣，才能不斷提高“三服務”水平，才能很好地發揮“參謀”、“助手”作用，使辦公室工作達到一個新的境界。

　　一、圍繞中心，著眼大局，強化服務意識，努力提高各級黨委辦公室的“三服務”水平

　　各級黨委是所在地方各項工作的領導核心，擔當著把握形勢、統攬全局、指導工作的重要職責。黨委辦公室作為黨委身邊的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心，服務大局永遠是工作的主題。做好新時期的黨委辦公室工作，必須緊緊抓住這一工作主題，時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，切實增強為中心服務、為大局服務的意識。當前，全國上下正在掀起深入學習貫徹黨的_大精神的高潮。如何全面準確地把握_大精神，以“_代表”重要思想為指針，從陽泉工作的實際出發，進一步解放思想，與時俱進，不斷探索發展的新思路，謀求改革的新突破，創造開放的新局面，制定各項工作的新舉措，加快我市趕超發展戰略的順利實施，實現全面建設小康社會的奮斗目標，是全市各級黨委當前和今后一段時期壓倒一切的中心和大局。作為黨委辦公室，無論涉及的工作領域有多么廣泛，都必須緊緊圍繞這個大局來開展工作。無論日常事務有多繁雜，都必須在方方面面體現這個大局。這是衡量一個黨委辦公室主任思想上是否先進、政治上是否成熟、業務上是否過硬、作風上是否扎實的重要標準，也是衡量各級黨委辦公室工作是否到位，服務水平高低的重要標準。當前，各級黨委辦公室要做到圍繞大局，搞好服務，就必須做好以下三方面的工作。

　　1、要在學習、宣傳和貫徹_大精神方面走在全市的前列。當前，用_大精神統一全市黨員干部群眾的思想，激勵全市8萬多名黨員127萬人民搶前爭先，奮力趕超，努力開創我市各項事業的新局面，對于確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創造力、凝聚力、戰斗力，團結帶領全市人民勝利實現全面建設小康社會的奮斗目標，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。認真學習、宣傳和貫徹_大精神，是全市各級黨組織和廣大黨員干部當前和今后一個時期的首要政治任務。各級黨委辦公室必須站在講政治的高度，在做好日常工作的同時，不僅要集中精力協助黨委搞好_大精神的學習、宣傳和貫徹工作，而且要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習、宣傳和貫徹_大精神，在這方面成為全市其它部門的表率。要認真學習報告和黨章，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點。通過學習，把_大精神和“_代表”重要思想融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高干部職工的政治理論素養，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行使職能的能力，努力使廣大干部職工成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，更好地擔負起協助各級黨委團結和帶領廣大人民開創中國特色社會主義事業新局面的歷史重任。

　　2、要時刻強化“第一要務”意識，始終圍繞發展這個主題來開展工作。把發展作為執政興國的第一要務，是我們黨50年執政的基本經驗，也是今后必須長期堅持的基本路線。從我們陽泉來講，以發展為主題，以結構調整為主線，以深化改革和科技進步為動力，加快全市經濟社會的趕超發展，提前實現全面建設小康社會的宏偉目標，是全市各級黨委今后一個時期的中心任務，也是市委在九屆五次全委會上向全市人民做出的莊嚴承諾。去年以來，圍繞實現趕超發展戰略這一宏偉目標，市委、市政府先后做出了加快發展的一系列重大部署。在產業結構調整、改善城市環境、加強基礎設施建設等方面，我們啟動了治理桃河、熱電聯產、退耕還林、發展畜牧業、城市環境綜合整治、中小學危房改造、公路建設等一大批重點工程。上述這些重點工程對于加快全市產業結構調整步伐，增加農民收入，改善城市環境，提升城市品位，打破經濟發展的“瓶勁”制約，增強陽泉的綜合競爭力具有十分重要的作用。當然，在肯定成績的同時，我們還應當看到，我市在結構調整、國企改革、農民增收、黨的建設以及社會穩定等方面仍然面臨著一些尚未解決的重大課題，改革和發展的任務仍然十分艱巨。各級黨委辦公室作為黨委的“參謀部”，必須緊緊圍繞發展，強化“第一要務”意識，充分發揮參謀助手作用，協助黨委做好推動本地區經濟建設和社會進步的各項工作。要深入實際廣泛開展調查研究，全面掌握影響本地區改革和發展的重大戰略性問題。要善于研究新情況，解決新問題，努力做到為黨委決策“參”在點子上，“謀”在關鍵處，按照市委九屆五次全委會提出的“六抓六突破”的要求，協助各級黨委理清發展的思路，找準改革的突破口，制定切實有效的措施，推動本縣區、本部門、本單位經濟社會和各項事業的快速健康發展。

　　3、要適應新形勢下黨委工作的新變化，不斷提高服務的質量和水平。伴隨著時代的進步，各級黨委實施領導的方式、方法已經和正在發生著明顯的變化，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全局、協調各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障;工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。以上這些變化對黨委辦公室的工作提出了新的更高的要求。新形勢下，各級黨委辦公室必須主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。一要拓寬服務領域。當前，各級黨委的工作領域越來越廣，工作任務越來越重，工作節奏越來越快，工作要求越來越高。因此，辦公室工作必須主動走出過去狹窄的工作領域，進入到更加廣闊的工作領域，要在做好辦文、辦會、辦會等日常工作的同時，適應經濟和社會飛速發展的要求，主動深入經濟建設主戰場和改革發展的第一線，認真調研，把關定向，協調服務。二要提高服務效率。辦公室工作無論大事還是小事，都直接或間接地關系到黨委工作的進行，因而不論辦文、辦會還是辦事，都要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制和求真務實、真抓實干的良好作風;要嚴格崗位責任，做到事事有人管，人人有專責;要建立公正、合理、嚴格的考核制度，獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制;要敢于負責、敢于碰硬，遇到困難和阻力要勇于克服，力促各項工作的落實到位。

　　二、立足本職，與時俱進，強化創新意識，進一步探索新形勢下做好黨委辦公室工作的新路子

　　_同志在_大報告中指出：“貫徹‘_代表’要求，關鍵在堅持與時俱進”。“與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現時代性，把握規律性，富于創造性”。當前，我市正處于一個改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。面對這些新形勢帶來的新機遇和新挑戰，黨委辦公室的工作不創新就難以適應，不創新就難以發展。只有堅持與時俱進，開拓創新，打破陳規，大膽突破，不斷超越，積極探索用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，才能增加活力、激發動力、朝氣蓬勃、奮發有為，把工作干得更精彩、更出色。

　　一要創新思想觀念。要帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇于創新的精神，在貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的前提下，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規、不思進取的思維定勢中脫離出來，樹立創新的觀念和超前的意識。要自覺地把辦公室工作放在黨委的大局中來精心策劃，來安排部署。在黨委每一項重大決策部署出臺實施的過程中，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調研、事中協調和事后督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協調，提供全方位、多層面的服務轉變，使黨委辦公室工作實現新的跨越。二是創新工作機制。創新工作機制首先是一個揚棄的問題，要繼承和發揚我市黨委辦公室系統長期以來形成的團結協作、勇于奉獻的優良作風，一切有利于工作，有利于團結的規章制度都必須牢牢地堅持下去。要堅決革除那些不合時宜的陳規陋習，從制度上保證辦公室每一位同志都心往一處想，勁往一處使，促進各項工作的圓滿完成。同時，要繼續完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，為黨委辦公室工作科學化管理和制度化運行創造良好環境。三要創新工作手段。在科技、信息飛速發展的今天，要求各級黨委了解情況、科學決策、實施領導的手段必須實現現代化。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，加快辦公室的辦公自動化、信息網絡化、管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。

　　三、抓住關鍵，悉心培養，強化素質意識，努力建設一支高素質的黨委辦公室干部隊伍

　　做好我們的各項工作，關鍵在黨，根本在人。各級黨委辦公室要適應新形勢、新任務的要求，更好地做好工作，必須努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質的干部隊伍。

　　抓好干部隊伍建設，就是要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，從思想、組織、作風、業務等方面切實加強干部隊伍建設。在思想建設上，要以_大精神為指針，堅持不懈地用“_代表”重要思想指導辦公室干部職工的思想和行動，這是一項必須長期堅持的戰略任務。要通過學習貫徹_大精神，教育廣大干部職工時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各處誘惑，擔得起服務重任。在組織建設上，要全面貫徹落實干部隊伍“四化”方針，進一步深化干部人事制度改革，加快建立和完善“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制，激發每一位干部職工爭先創優的積極性和工作熱情，促進優秀人才的脫穎而出。要在穩定現有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發展的戰略高度出發，重視培養和選拔優秀年輕干部，積極推進干部隊伍的新老交替。要繼續加大干部交流和輪崗的力度，使辦公室隊伍永葆活力。在作風建設上，首要的、最根本的是解決好思想感情問題，核心是加強黨同人民群眾的血肉聯系，不斷強化公仆意識、服務意識、責任意識和憂患意識。要堅持立黨為公、勤政為民，提倡講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要經常組織機關干部走出機關，深入基層，向群眾學習，向實踐學習，和基層干部群眾交朋友，為基層和群眾辦實事、辦好事，以實際行動增強廣大群眾對我們黨的信任度和向心力。在業務建設上，要主動適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求，不斷加強干部職工的業務知識學習和培訓。尤其是要加強社會主義市場經濟理論知識的學習，學習和掌握科技、信息、法律以及WTO等有關知識，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質和能力。我們的大部分辦公室工作人員，今后也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責，因此，要從現在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質和辦事能力，要敢當大任、能當大任、善當大任，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。

　　在此，我還要特別強調一點，在對干部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任還要經常關心廣大干部職工的工作和生活，要本著實事求是、量力而行的原則，努力解決大家的實際問題。總之，要通過扎實細致的工作，真正實現“用事業留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進黨委辦公室工作再上新臺階。

　　同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱巨的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，扎實工作，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉做出新的更大的貢獻!

　　再過半個多月，春節就要到了，借此機會給同志們拜個早年，祝大家節日愉快，工作順利，合家歡樂，萬事如意。

辦公室發言稿 篇17

　　同志們：

　　一、正確把握形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

　　年，全市政府系統辦公室堅持以“三個代表”重要思想為指導，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實履行服務決策、綜合協調、督促檢查三大職能，在輔佐政務、管理事務、搞好服務上狠下功夫，各項工作取得了新的進步，為全市的改革、發展和穩定作出了積極貢獻。一是確保了政府工作的高效有序運轉。過去的一年，是進入新世紀我市經濟發展最快的一年，也是招商引資成效最大、農民收入增長最多的一年。這是各級黨委、政府正確領導的結果，是全市上下奮力拼搏的結果，也凝聚著政府系統辦公室廣大干部職工的辛勤汗水。一年來，我們緊密圍繞黨委、政府中心工作，精心組織各種活動，及時處理各類突發事件，狠抓重點工作的督辦落實，竭力提供優質服務，確保了政府各項工作的順利開展。二是發揮了辦公室的參謀助手作用。在服務決策方面，針對經濟和社會發展中出現的新情況、新問題以及人民群眾關注的熱點、焦點問題，開展了大量的專題調研，為領導科學決策提供了可靠依據。在決策信息方面，按照緊扣中心、突出重點、關注熱點、提高質量的要求，采編上報了一大批價值較高的信息，提供了及時對路的信息服務。在政務督查方面，圍繞領導重要批示件、政府重大決策事項、重點建設項目、人大代表建議、政協委員提案，狠抓了現場督辦、跟蹤督辦，推動了各項工作的落實。在維護穩定方面，認真做好群眾上訪工作，及時化解各種矛盾和糾紛，做了大量艱苦細致的工作。三是狠抓了辦公室自身建設。著眼于建設一支高素質的干部隊伍，加強了干部隊伍的思想、能力和作風建設，隊伍結構進一步優化，機關作風進一步轉變，整體形象進一步提升。辦公室系統廣大干部以黨和人民事業為重，在繁忙的工作崗位上，長年累月加班加點，一年四季超負荷地工作，表現了愛崗敬業的職業道德和無私奉獻的精神品質，受到了各級政府、各部門及人民群眾的充分肯定。我們還積極創造條件，推進電子政務建設，加強機關建設和后勤管理，千方百計改善辦公條件、生活條件及機關文明建設，使各方面工作都取得新的成績。全市政府系統辦公室廣大干部恪盡職守，勤奮工作，涌現出一大批先進集體和先進工作者，今天受到表彰的就是其中的優秀代表。

　　總之，全市政府系統辦公室廣大干部按照立黨為公、執政為民的要求，胸懷全局，開拓創新，團結進取，克難奮進，取得了優異成績，這是各級黨委、政府重視關心的結果，是大家共同努力工作的結果。實踐證明，我們辦公室這支隊伍是一支素質高、作風硬、特別能吃苦、特別能戰斗的隊伍!

　　辦公室工作雖然取得了很大成績，但是我們不能有絲毫懈怠與滿足。我們要清醒看到，辦公室工作還存在一些與新形勢、新任務，與各級黨委、政府要求不相適應的地方，還存在一些差距和不足，主要表現在服務質量、工作效率、工作超前意識及工作主動性、協調能力等方面，都有待進一步提高。我們要正確認清新形勢，適應新要求，增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

　　(一)搶抓發展機遇、加快趕超步伐的新任務，要求我們牢固樹立發展是第一要務，服務是基本職責的觀念。進入新世紀，市委、市政府明確提出了趕超全省發展水平的奮斗目標。要實現這一目標，作為各級政府的首腦機關，政府系統辦公室必須強化發展是第一要務的意識，圍繞發展主題，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，將“第一要務”貫穿于辦公室工作的各個層面和全部過程。必須牢固樹立服務是第一職責的觀念，強化宗旨意識，以發展總攬全局，服從、服務經濟發展大局。必須把狠抓落實作為辦公室工作的第一著力點，以各項措施的落實推動改革和促進發展。

　　(二)落實科學發展觀、構建和諧的新課題，要求我們堅持以人為本、執政為民，全面履行辦公室職責。科學發展觀是對長期發展實踐的經驗總結和理論升華。落實科學發展觀，構建和諧，要求政府必須更加注重宏觀調控，更加注重統籌兼顧，更加注重改革創新，著力解決經濟社會發展中的突出矛盾，著力解決制約發展的體制性、深層次問題，正確履行、全面行使政府職能。當前，要在繼續抓好經濟調節、市場監管的同時，更加注重社會管理和公共服務，把財力物力等向公共服務領域傾斜，把更多的精力放在促進社會事業發展和建設和諧社會上。要切實履行社會管理職能，特別要建立和健全各種預警機制和應急機制，提高政府應對突發事件和抗御風險的能力。落實科學發展觀，構建和諧，要求政府更加注重以民為本，從群眾最期望的事情做起，從群眾最困難的事情幫起，從群眾最不滿意的事情抓起，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事。政府系統辦公室要充分發揮政府聯系、溝通群眾的窗口、橋梁、紐帶作用，把最廣大人民群眾的根本利益作為辦公室工作的出發點和落腳點。辦公室工作人員要牢記全心全意為人民服務的宗旨，把人民群眾的冷暖、疾苦時刻放在心上，發揮窗口示范作用，熱情接待、文明服務、禮貌待人、耐心答復，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖，保持黨和政府與人民群眾的血肉聯系。

　　(三)建設法治政府、推進依法行政的新理念，要求我們適應政府職能轉變，加快實現管理創新。韓非子曰：“國無常強，無常弱。奉法者強則國強，奉法者弱則國弱。”去年，國務院出臺了《全面推進依法行政實施綱要》，提出了用年時間建設法治政府的目標。實現這一目標，要求我們繼續深化行政管理體制改革，政府職能實現從無限型向有限型轉變，從權力型向責任型轉變，從單一管理型向管理服務型轉變，在行政權力運用過程中體現民情、尊重民意、珍惜民力。要求我們創新行政管理方式，減少行政許可項目，規范行政許可行為。要求我們健全行政決策機制，完善行政決策程序，建立健全專家咨詢制度，建立健全行政決策跟蹤反饋和責任追究制度，等等。政府系統辦公室要積極主動適應這些新要求，進一步增強依法行政意識，嚴格按照法律法規辦事;要努力適應行政管理體制改革，適應政府職能轉變，大力改進管理方式，不斷推進電子政務，努力提高行政效率，降低行政成本，為建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制作出應有的貢獻。

　　二、全面加強行政能力建設，奮力開創政府系統辦公室工作新局面

　　今年市政府全會的主題是加強行政能力建設。全市政府系統辦公室要認真貫徹善橋市長在市政府全會上的講話精神，大力加強行政能力建設，充分發揮參謀助手、綜合協調和督促檢查作用，以為民、務實、清廉的政風，奮力開創辦公室工作的新局面。

　　(一)大力提高服務決策能力。當好參謀助手、服務領導決策是辦公室的重要職能之一。辦公室工作有沒有地位，辦公室干部在領導心目中有沒有分量，關鍵看服務決策能力，看能否為領導決策提出“真知灼見”。服務決策主要是“兩提高、兩發揮”。一是要提高調研水平，發揮辦公室的“智囊團”、“參謀部”作用。“沒有調查就沒有發言權”。調查研究是政府工作的“謀事之基，成事之道”，是辦公室的基本任務，是辦公室干部的重要基本功。辦公室要為領導決策搞好服務，必須把調查研究工作擺在首要位置，未雨綢繆，及時拿出有情況、有分析、有措施、有建議的調研報告，供領導決策參考調研。一要注重對全局性、戰略性、前瞻性問題的調研。市委、市政府提出今年是改革的“攻堅年”、招商引資“提升年”、趕超全省水平的“加速年”，我們調研工作要圍繞這一主線，對招商引資、鄉鎮配套改革與發展、企業改制、民營經濟發展、社會保障、就業與再就業、城市化發展等重點課題開展調查研究，形成一批有重要參考價值的調研成果，為領導科學決策服務。二要注重對熱點、難點問題的調研，深入基層，深入實際，深入群眾，掌握第一手資料，綜合各方面意見，及時向領導報告。三要注重在調研中發現“亮點”，總結工作中具有創造性的新思路、新辦法、新經驗，以典型引路方式推動面上工作。調查研究要善于從領導的角度把握高度，“身在兵位，胸為帥謀”，為領導所急，應決策所需，解實踐所難。政府系統辦公室每年都要選擇若干專題進行調研，拿出一批高水平、高質量的調研報告，力爭在創新工作思路，提高服務決策水平上有所提高。二是要提高政務信息質量，發揮辦公室信息工作的重要作用。政務信息工作要在快速、深入、真實、拓寬上下功夫。信息調研要深入，對重大課題、重要情況，要深入實際調查研究，掌握第一手材料，通過綜合分析，寫出有情況、有分析、有對策的高質量信息。信息報送要及時，及時捕捉苗頭性、傾向性的情況和問題，重要信息在第一時間向政府領導報告。信息內容要真實，有喜報喜、有憂報憂，去偽存真、去粗取精，保證信息真實、準確、可靠。信息渠道要拓寬，不僅要報送經濟建設方面的信息，還要報送社會發展方面的信息;不僅要反映成績、經驗、做法，也要反映困難、問題和矛盾;不僅要通過政府系統收集信息，還要從企業、社區、新聞單位、學校及互聯網等多渠道收集信息。政府系統辦公室要大力加強政務信息工作基礎建設，建立健全信息網絡，培養建設高素質的信息工作隊伍，建立完善信息工作機制和制度，改善信息處理手段。

　　(二)大力提高督辦落實能力。落實不夠一直是我們工作中的一大痼疾。全市政府系統辦公室要以對黨和人民事業高度負責的精神、求真務實的作風和敢于碰硬的姿態，強化督查工作，使政府的每一項決策和領導的每一條批示都落地有聲。督查工作要突出重點，今年的政務督查工作，一是要緊緊圍繞政府的重大決策、重大部署、重大事項開展督查，抓好重要會議和重要文件的貫徹落實。二是要圍繞政府目標責任制、市政府向全市人民承諾的八件實事、領導同志批示件和專項查辦件開展督查，一項一項地抓到位，一件一件地抓落實，確保政令暢通，促進各項工作有序推進。三是要圍繞人大議案、建議和政協提案辦理開展督查，提高辦結率和滿意率。四是要圍繞群眾來信來電來訪反映的久拖不決的熱點、難點問題開展督查，努力為人民群眾辦實事、辦好事，排憂解難，樹立人民政府為人民的良好形象。要創新機制抓督查，發揮辦公室承上啟下、協調各方的優勢，善于借助部門之力、輿論之勢，主動協調，形成大督查的工作格局。各級各部門分管領導是政務督查工作的第一責任人，要像抓決策制定那樣抓決策落實，使督查工作真正與政府工作同步，與領導思路共振。各級辦公室工作的同志對督查工作應責無旁貸，要把督查工作作為辦公室的重要工作抓緊抓好，在全市政府辦公室系統營造真抓實查、狠抓落實的氛圍。

　　(三)大力提高依法行政能力。一是要帶頭依法行政。各級政府辦公室要嚴格遵守憲法和法律，依照法定權限和程序行使權力，在服務決策、督辦工作、辦理事務上做到合法行政、合理行政、程序正當、誠實守信、高效便民、權責一致。二是要大力推進行政公開。認真學習和貫徹《湖北省政府信息公開規定》，履行縣以上政府辦公室是政府信息公開執法主體的職責，建立依法公開政府信息的制度和機制，該公開的要及時主動公開到位。特別是在公開政府規范性文件、公開行政決策程序和結果，公開行政執法依據和程序，公開行政許可和收費項目上下功夫。三是要加強規范性文件審查、制發和備案工作。在審查規范性文件時，(要嚴格審查其制定依據，審查是否涉及到行政許可、行政處罰事項，審查其可行性和合理性，以發揮規范性文件指導實踐、推動工作的作用。要認真做好規范性文件備案審查工作，備案機關要做到有件必備、有備必審、有錯必糾。各地要積極探索由備案審查轉向事前審查的新路子。四是要加強政府法制建設。政府重大行政決策、重要規范性文件出臺、重要行政執法活動、重大糾紛矛盾調處和重要合同的簽訂都要由政府法制部門論證，聽取法制部門意見，使政府出臺的各項決定、文件合法不違法。

　　(四)大力提高文、會辦理能力。辦公室工作人員有兩項最基本的業務能力是必不可少的，一是辦文，二是辦會。文件、會議是各級政府實施行政領導的兩種最基本的、最重要的方式。同時，文山會海也是各級政府、各部門最頭痛的事。在保持共產黨員先進教育活動第二階段，不管是市直各部門還是縣市區，無論是人大代表還是政協委員，都對此提出了很多的批評意見。如何減少文山會海，政府辦公室首先要為領導把好第一道關，文件該不該發、會議該不該開，要當好參謀。要把好文件、會議的質效關。這是辦公室工作人員基本業務能力的體現，能力強、水平高的，文件、會議質效就高，否則，文件、會議質效就低。要認真把好公文的政策關、協調關、程序關、文字關，在送領導簽發前，辦公室必須進行認真審核，確保做到準確無誤，體例格式規范，政策措施符合有關法律法規的規定，達到政策性、規范性和可操作性的高度統一。那些不規范的、出紕漏的公文，大多是沒有經過辦公室認真審核把關的。同時，公文運轉要提速，減少在每個環節滯留的時間，及時催辦，急件急辦，特事特辦，真正達到高效政府的要求。嚴禁文件橫傳、直送，規范辦文程序，確保文件的質效。會議要千方百計減少數量，提高質量，能不開的會盡量不開，能合并的會盡量合并，能開短會的盡量不開長會，能開電視電話會的盡量不開住宿會，會議安排要緊湊，盡量縮短會期。這樣，就可以讓各級領導騰出更多的時間、更多的精力去謀大局、干實事。

　　(五)大力提高處理突發事件能力。突發性事件具有不可預見性、敏感性和不穩定性。各級各部門辦公室務必高度重視，并認真做好突發事件的處置和報告工作，這對于各級政府掌握情況，科學決策，指導工作，促進問題解決至關重要。這就要求我們進一步做好政務值班工作。辦公室工作人員要牢固樹立值班無小事，出了事就是大事的觀念，堅守值班陣地，發揮樞紐作用，保證政令暢通，維護社會穩定。政府辦公室必須嚴格執行小時值班制度，認真做好值班記錄，妥善處理當班事務，特別是遇到緊急情況和突發事件，必須按程序迅速報告有關領導，按領導意見及時處置。要建立健全突發事件應急處理機制。發生災情、疫情、安全事故等重大突發事件，必須在小時內以電話、傳真、網絡種形式同時上報市政府，并跟蹤掌握事態進展和處理情況，隨時續報，直至事情處理完畢，不得遲報、漏報，更不得瞞報，對因遲報、漏報、瞞報造成嚴重后果的，要追究有關領導和當事人的責任。要與同級黨委辦公室值班室多協調，掌握全局性信息;要與同級公安、安全、信訪等部門多聯系，對緊急重大情況快掌握、急處理。要加強突發事件預案工作，對苗頭性、傾向性問題，作前瞻性研究，找出規律，提出措施，拿出應對預案，把工作做在前頭，把問題解決在萌芽狀態，把矛盾化解在基層。

　　(六)大力提高信訪處理能力。信訪工作是社情民意的晴雨表，是社會穩定的減壓器。當前，我們正處在社會重大變革時期，各種矛盾十分突出，處理和解決這些矛盾，政府辦公室首當其沖。老百姓到政府上訪，表明對政府寄予厚望。政府辦公室是密切聯系群眾的橋梁紐帶，為百姓解難，替領導分憂，責無旁貸。為保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序，國務院修訂了《信訪條例》。各級各部門要抓好《信訪條例》的宣傳貫徹，暢通信訪渠道，創新工作方式，妥善處理矛盾，做好信訪工作。一是堅持屬地管理，分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的信訪工作原則。二是按照有利工作、方便信訪人的要求，建立信訪工作機構。市政府辦公室黨組研究，決定成立辦公室信訪接待室，抽調專人組成專班，專門負責處理信訪工作。各縣(市、區)政府也應成立相應的機構，各部門都要明確專人辦理信訪事項。信訪接待室要有工作專班、有負責領導、有接待場所、有必要的辦公設施。三是建立健全信訪事項的受理、辦理和督辦工作程序和制度。四是要嚴肅工作紀律。對越級集體上訪超過一定批數的地方和單位，嚴格執行“一票否決”。被否決的地方和單位當年一律不能評為先進單位，黨政主要負責同志和分管信訪工作的領導及責任人當年不能評為優秀公務員。對推諉、敷衍、拖延信訪事項辦理或者未在規定期限內辦結信訪事項，造成嚴重后果的，依法追究相關責任人的責任。

　　(七)大力提高技術裝備能力。利用信息技術重塑政府的組織與管理，提高政府的信息化水平，有利于提高政府管理的效率和透明度，有利于提高政府公共服務的質量和水平，必須當作一件大事來抓。今年重點要加快電子公文審批流轉與交換、網上會議通知與報名、督查管理、視頻會議、政府應急指揮等五大系統建設。繼續抓好政府網站建設，沒有建成政府網站的今年必須建成，已建成的，要在欄目設置、內容編輯、頁面美化和信息更新上狠下功夫，努力搞得豐富多彩，吸引更多網民。市直各部門有條件的，要自辦網站。沒有條件的，市政府辦公室將免費提供二級域名。推行電子政務從根本上講是為了提高行政效率，降低行政成本，改進政府管理，方便人民群眾。要按照“統籌規劃，資源共享，面向公眾，保障安全”的要求，從基礎設施、技術開發、人員培訓和安全保障等方面入手，大力加強電子政務建設，加快實現無紙化辦公。辦公室每一個同志都要達到在電腦上會寫、會編、會發的程度，真正讓辦公自動化設備最大限度地發揮作用。

　　(八)大力提高綜合協調能力。政府工作涉及到方方面面，許多工作單靠一兩個部門、一兩個科室難以完成。因此，搞好綜合協調，發揮整體效能顯得十分重要。協調的過程就是溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的過程，就是保證政府工作正常運轉的過程。政府系統的辦公室必須高度重視研究、處理和協調關系，做到立足本職，胸懷全局，在全局中找準工作坐標，把自己當作全局的一顆棋子。一是要協調處理好與黨委、人大、政協機關的關系，形成圍繞中心抓發展的好環境。工作中要多報告、多通氣、多商量，使辦公室與上下左右形成團結和諧的關系，形成圍繞中心抓發展的合力。二是要協調處理好與各職能部門的關系，形成政令暢通抓落實的好環境。在政府與部門的聯系上，不弄權、不傲氣，當好中介者;在貫徹政府決策上，講原則、抓落實，當好督辦者;在部門之間的關系上，顧大局、講公正，當好協調者，努力使政府這部機器正常、高效、協調運轉。三是要協調處理好上級主管部門和下級對口單位的關系，形成互相理解支持的好環境。四是要協調處理好辦公室內部的關系，形成齊心協力抓服務的好環境。大家都要在各自的崗位上恪盡職守，協調配合，心往一處想，勁往一處使，合心、合力、合拍抓好優質服務。

　　(九)大力提高后勤保障能力。目前，政府后勤工作大多還停留在計劃經濟體制下的粗放型管理階段，必須加快改革。改革必須把握以下幾點：一是要堅持為機關服務的方向。積極主動地為政府領導服務，為機關干部服務，為離退休老干部服務。財務管理要開源節流，合理調度使用資金，保證機關正常運轉，保證干部職工生活需要，同時要盡力而為，改善條件，凝聚人心。二是要走社會化、專業化的路子，實行后勤管理與服務相分離。管理人員要精干，服務實行企業化管理。三是要建立大后勤服務體制。整合優化后勤資源，搭建統一的服務平臺，對機關后勤工作實行規范化、制度化、市場化管理，為機關后勤服務走向社會以及社會專業化服務進入機關創造條件。四是要重視做好政務接待工作，接待工作要在周到細致上下功夫，摒棄鋪張浪費，體現真誠熱情。五是要重視機關文明創建工作，提高機關管理水平。繼續推進“門前四包”，加大潔綠亮美力度，配套完善基礎設施。加大社會治安綜合治理力度，搞好機關內保工作。大力開展豐富多彩的文體活動，活躍機關氣氛，激發工作熱情，改善機關形象。

　　三、深入開展保持黨員先進性教育活動，努力建設一支高素質的干部隊伍

　　政府系統辦公室地位特殊，責任重大。做好辦公室工作，關鍵在人。加強干部隊伍建設，既是事業的需要，也是干部自身成長、進步的需要。當前，要結合正在開展的保持黨員先進性教育活動，大力倡導五種風氣，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、清正廉潔的高素質干部隊伍。

　　(一)大興勤奮學習之風。政府辦公室處于政府系統神經中樞的地位，是政府的指揮部、參謀部、作戰部、協調部，要完成各項工作任務，必須堅持不懈地加強學習。一是增強學習自覺性。加強學習，是提高干部素質的根本途徑。學習使人進步，古往今來凡成就大事者，多是刻苦學習的典范。放松學習，不在實踐中刻苦磨煉，思想勢必落后于形勢，政治上就不可能成熟。我們要充分認識自己肩負的歷史責任，增強學習的自覺性、主動性。二是豐富學習內容。深入學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高政治素質和理論水平。學習市場經濟知識、政策法規知識、現代科學技術和本職工作需要的專業知識，拓寬學習領域，提高服務本領。三是注重學習效果。理論源于實踐、指導實踐，只有緊密結合實際去學，帶著問題去學，才能學懂弄通。衡量學習的成效如何，關鍵看實際效果，看理論水平是不是提高了，看解決實際問題的能力是不是增強了，思想作風和工作作風是不是轉變了。辦公室干部要聯系工作實際和思想實際，做學以致用、用以促學、學用相長的模范。

　　(二)大興求真務實之風。空談誤國，實干興邦。政府辦公室必須大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持求實、務實、落實。求實，就是要客觀地反映實際情況，敢于講真話，不隱諱掩飾，不曲意迎合，不弄虛作假，不欺上瞞下。務實，就是踏實工作，多干實事，不說大話、空話。無論辦文、辦會、辦事，都要嚴謹細致，精益求精。落實，就是要把政府的工作部署落到實處，追求實際效果。要克服官僚主義、形式主義、本位主義，樹立政府勤政務實的良好形象。

　　(三)大興開拓創新之風。沒有創新就沒有活力。辦公室的工作許多時候都是被動的，但要在被動中尋求主動，提高服務質量和水平，就必須在創新二字上下功夫。一是創新工作思路。辦公室工作要堅持與時俱進，開拓創新，用新思維謀劃工作，逐步實現由搞好事務向注重政務轉變，由完成具體事項向加強綜合協調轉變，由單純的辦文、辦會、辦事向調查研究、督促檢查、推動決策落實轉變。二是創新工作方法。堅持“三服務”的方向，摒棄一切不務實的提法、做法，進一步提高工作質量和效率。在工作中要善于抓好主要矛盾和矛盾的主要方面，要忙在點子上，抓在關鍵上。要善于總結一些被實踐證明行之有效的作法，推動工作，求得實效。三是創新工作機制。建立明確的責任機制、工作績效考核考評機制、任人唯賢的干部選拔機制，充分調動各方面的積極性。各級政府辦公室的同志一定要開動腦筋，勇于探索，不斷闖出新路子，干出新特色，使我們的工作始終充滿生機與活力。

　　(四)大興清正廉潔之風。辦公室工作人員在領導身邊工作，往往是人們關注的對象，也是少數人誘惑的目標。如果不能嚴格要求，就很容易被人利用。辦公室工作人員不僅要干事，更要“干凈”;不僅要替事業負責，更要替自己和家庭負責。要嚴格遵守廉政建設的有關規定，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，防患于未然。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、地位和名利，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，從思想到行動、從工作到生活、從大局到小節、從行為到處事，全方位構筑防腐拒變的思想道德防線。要嚴于律已，不能利用工作之便謀取私利，或打著領導的旗號謀一己之私，更不能假公濟私，徇私舞弊。要以自身廉潔奉公、甘于奉獻的形象，為政府機關廉政建設作好表率。

　　(五)大興爭先創優之風。按照“樹立一流的工作目標，創造一流的工作業績”的要求，積極營造比學趕超的氛圍，形成爭先創優的態勢。當前，要結合開展保持黨員先進性教育活動，深入查找理想信念、宗旨意識、工作作風、組織紀律等方面存在的突出問題，明確努力方向，落實改進措施，推進政府辦公室工作上檔升級。政府系統辦公室不僅要抓優質服務、出優等產品、創優秀業績，更要出優秀干部。要真心實意地關心、愛護、培養和使用干部，努力把各級政府辦公室建設成為培養干部的大學校。要創造條件，增加辦公室干部工作鍛煉的機會。在日常工作中，要信任他們，多壓擔子，放手讓他們去工作，發揮他們的聰明才智和積極性、創造性。要多給他們創造機會，盡量讓他們到第一線去磨練。辦公室的工作辛苦、生活清苦。做好辦公室工作，首先要靠思想教育，靠奉獻精神。沒有奉獻精神，要干好辦公室的工作，是不可能的。但也要關心辦公室干部的生活，要想方設法解決干部職工的實際困難，竭誠為他們排憂解難，努力解除大家的后顧之憂。

辦公室發言稿 篇18

　　經市政府批準，今天我們在這里召開全市政府系統辦公室主任會議。會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的、_屆三中、四中、五中全會和省委十三屆十二次全會、市委十屆十二次全會精神，傳達學習全國、全省政府秘書長和辦公廳(室)主任會議精神，研究交流如何推進政府系統辦公廳(室)工作，進一步提升“三服務”水平，努力促進全市“十三五”發展實現良好開局。

　　剛才，郭安市長帶領市政府領導班子親切看望了大家，并與大家合影留念，郭安市長還作了重要講話，對我們一年來所做的工作、取得的成績給予了充分肯定，提出了“建言獻策，當好‘參謀員’;事無巨細，當好‘服務員’;抓鐵有痕，當好‘督辦員’”的殷切希望和明確要求，給了我們極大的鼓舞，更為進一步做好全市政府系統辦公廳(室)工作提供了遵循、指明了方向，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就如何努力在新起點上做好全市政府系統辦公廳(室)工作，再講三點意見。

　　一、回顧過去一年，成績有目共睹，我們仍須再接再厲

　　20_年，全市政府系統辦公廳(室)緊緊圍繞全市中心工作，按照建設“法治政府、創新政府、廉潔政府和服務型政府”的要求，恪盡職守，高效履職，精細服務，扎實工作，確保了各級政府的高效運轉，有力保障了市委、市政府決策部署的貫徹落實。

　　首先，耳目更加靈敏，有效履行了信息中樞職能。一是聚焦經濟社會發展的重點、熱點、焦點問題，有效整合各方信息，為領導提供有效的信息服務。全年，市政府辦公廳共計刊發信息刊物《每日要情》249期、《南昌政務》14期、《南昌政務專報》51期、《每月要事專報》12期，采用信息總共超過1969條，上報國辦、省辦信息336條，名列各設區市第一。這里我通報一下，在信息報送方面成效突出的縣(區)、開發區(新區)有：青云譜區、新建區、南昌縣、灣里區;市直部門有：市工信委、市財政局、市人社局、市地稅局。二是主動適應“大數據時代”和“移動浪潮”，利用現代信息技術，改進信息搜集、報送和處理方式，提高信息服務質量和服務水平。全年，市政府辦公廳共發布辦公廳“政務微博”261條，積極回應網上關切。另外，根據市互聯網信息辦要求注冊了辦公廳政務微信。三是嚴格落實政府信息公開范圍、不斷細化公開內容，創新政府信息發布方式方法，切實保障公民、法人和其他組織的知情權。全年，全市政府信息公開平臺主動公開各類政府信息累計51萬余條，新增6.3萬余條。同時，圓滿完成了國務院辦公廳網站普查和政府信息公開督查工作。

　　其次，智囊更加厚實，有效履行了出謀獻策職能。一是強化以文輔政。緊緊圍繞南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的目標要求，精準把握制約南昌發展的重大問題、精準聚焦人民群眾關心的熱點問題、精準謀劃南昌發展的高遠定位，高標準、高質量、高效率完成了政府及領導交辦的各項綜合文稿擬制任務。全年，市政府辦公廳共完成《政府工作報告》、領導講話、重要文件、總結匯報等各類重要文稿600余篇、250余萬字，審核修改新聞稿件100余篇。二是注重交流研究。注重學習研究中央_屆五中全會、中央經濟工作會議和中央城市工作會議以及黨和國家領導人最新講話精神，注重領會市委、市政府領導意圖，比如，市政府辦公廳重點參與了市政府在全省率先出臺的《關于穩增長促發展的若干政策措施》等政策措施的擬定。同時，加強與外地的交流，多次赴貴陽、杭州、長沙、合肥、九江等省內外兄弟地市考察學習，學習其先進經驗做法，兼收并蓄，取長補短。三是加強綜合調研。拓寬調研領域，深化調研內容，調研質量和成果明顯提升。全年，市政府辦公廳各處室、廳屬各單位開展專項調研共23項，形成了《大數據產業發展調研報告》、《南昌市閑置土地清理處置問題研究》等一系列有質量的調研報告，得到了市委、市政府主要領導的高度肯定。尤其注重研究影響科學發展、老百姓反映強烈的突出問題，如形成了《關于農房拆遷安置標準的調研報告》、《關于推進南昌市農村土地確權頒證工作的思考和建議》等調研報告，探索了行之有效的解決辦法。

　　第三，經絡更加通暢，有效履行了運行保障職能。一是精細辦文。通過制度的完善，進一步提高了公文辦理效率。全年，市政府及辦公廳機關公文數量“再瘦身”，共處理各類公文2427件，發文2038件，同比減少6%。全面推廣了OA網上辦公系統后，實現了文件網絡傳輸、網上辦理，大幅減少了紙質文件數量，降低了運行成本。在這方面，東湖區、西湖區、青山湖區的工作也扎實有效。二是簡約辦會。充分利用公文傳輸網和短信平臺，加快會議通知進程，提高了辦會效率。帶頭嚴格會議審批，壓縮會議數量，控制會議時間，將市政府全體會、市政府常務會、市長辦公會等“三會合一”。一年來，召開市政府常務會27次，市長辦公會20次，減少、合并召開各類會議30余次。與此同時，大幅精簡辦公廳內部會議，全年召開廳主任辦公會7次、廳務會5次，比去年同期大為減少。三是周全辦事。對內做到服務領導、無縫對接，對外做好上下級之間、部門之間的聯絡溝通，做到掌握情況、兼顧各方、妥善協調，確保了市政府日常工作高效運轉;主動做好市政府與市委、市人大、市政協的聯絡協調，著力抓好辦公廳與各部門、各縣區的分工協作和聯系溝通，確保了市政府系統的高效運轉。注重解決難點問題、重點問題、群眾關心的熱點問題以及領導關注的工作問題。據不完全統計，20_年，召開解決難點、重點問題協調會比往年提高了16%。特別值得一提的是，市政府辦公廳牽頭的“三單一網”建設工作，在全省率先完成，得到了省政府的充分肯定。當然，各縣區、開發區(新區)也在抓緊推進這項工作，其中經開區、新建區、紅谷灘新區推進速度快、質量好。

　　第四，觸角更加銳利，有效履行了跟蹤問效職能。一是創新完善機制。著力構建大督查工作格局，市政府辦公廳建立了每周一調度、每周一主題督查、每周一報告、每月一跟蹤的“四個一”日常督查制度，建立了全市重大重點項目督查工作制度，結合實際重新修訂完善了領導批示件辦理工作流程圖，建立健全了情況報告、工作通報、個別約談、責任追究等制度，并將督查結果報送市委、市政府主要領導和市委有關部門，確保政令暢通，令行禁止。嚴格落實了領導帶班和24小時專人在崗值班制度，積極穩妥推進非緊急類及公共服務專線的整合、優化工作，全面啟動集“政務咨詢、民生訴求、投訴舉報、效能監察”為一體的12345政府服務熱線平臺建設。二是整合充實力量。經市委、市政府同意，市政府辦公廳增配縣級督查專員3名(正縣級督查專員1名、副縣級督查專員2名)，其中1名副縣級督查專員已經到位，進一步充實了督查力量，強化了督查力度。全年，市政府督查室牽頭完成各項督查工作150余次，較上年增加20余次(同比增長15%);協調組織辦理省市人大代表建議、政協提案共計533件;協助省市人大、政協開展的執法檢查、視察、專題調研等55批次;做好省市領導批示件登記督辦工作，共登記辦理領導批示件547件。全面加強應急值守，認真執行市長熱線24小時值班制度，市應急辦全年共接聽市民有效來電24390件次。其中處理來電咨詢引導內容15747件次，向相關部門轉辦來電內容8643件次，辦結7954件次，辦結率為92.03%。三是突出督查實效。市政府辦公廳緊緊圍繞政府中心工作，以招商引資、重大重點項目建設、產業“五人小組”決策等為重點，全年跟蹤督辦，促進重點工作均衡進展，并突出抓好了新能源汽車推廣應用若干政策、穩增長60條等重大政策的落實督查工作。按照“年初建賬、年中查賬、年終算賬”工作思路，將20_年《政府工作報告》細化梳理為督查重點內容，進行量化、細化，逐一分解到每個責任部門和單位，明確了牽頭單位和主要責任人，定期跟蹤。強化百項惠民便民利民工程建設督查考核，采取檢查督導與考核考評相結合的方法，狠抓工作落實，促進民生工程落在實處。借此機會，我通報一下，為了夯實“發展實體經濟”這個穩增長的基礎，打造“大眾創業、萬眾創新”和“增加公共產品、公共服務”這兩個穩增長的“引擎”，各地各部門采取了一系列政策措施，成效顯著。比如，南昌縣出臺了一系列招大引強、促進工業轉型升級的配套政策;進賢縣出臺了“穩增長50條”、“進賢籍贛商回歸工程”、支持電商發展等一系列政策措施;安義縣結合自身實際，就省市出臺的政策文件，全部出臺了相應的貫徹落實意見或實施方案;灣里區配套制定出臺了《促進招商引資的若干政策措施》等一系列刺激經濟的政策措施;新建區制定了《新建區落實市政府穩增長促發展若干政策措施責任分工表的通知》，對市里60條政策措施逐一明確了落實責任部門和責任領導;高新區出臺了《南昌高新區促進科技創新暫行辦法》等3個政策性文件以及一系列人才工作政策;紅谷灘新區出臺了“穩增長、促發展”30條政策;經開區出臺了“穩增長促發展”52條。

　　總之，南昌經濟社會發展取得的成績，凝聚了全市政府系統辦公廳(室)同志們的心血和汗水。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作離南昌打造核心增長極對于辦公廳(室)服務的要求，離市政府主要領導對辦公廳(室)的要求，還有較大的差距。總的來講，存在以下幾方面問題：一是工作效能還不夠優化;二是綜合協調還不夠有力;三是調查研究還不夠深入;四是信息收報還不夠全面;五是督促檢查還不夠到位。下一步，我們必須突出問題導向，繼續保持優良作風，努力把過去的成績轉化為奮勇前行、不斷進步的動力，將全市政府系統辦公廳(室)工作做得更好、更出色。

　　二、展望新的一年，使命無限光榮，我們更要奮發有為

　　20_年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年，更是南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的關鍵之年。政府系統辦公廳(室)作為各級政府和部門單位的辦事機構，承擔著聯系上下、溝通協調、審核把關、督促落實、服務保障等重要職責，是政府工作運轉的中樞，在南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的征程中責任巨大，使命光榮。20_年市政府辦公廳工作的總體要求是：在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹黨的、_屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，以及省委十三屆十二次全會和市委十屆十二次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“嚴、細、勤、實、快”五字要求為目標，進一步提升“三服務”水平，凝心聚力，開拓創新，真抓實干，為南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢作出應有的貢獻。

　　國務委員、國務院秘書長楊晶對全國政府系統辦公廳(室)工作提出了“立足新起點、適應新形勢;創新理念、優化服務;周密安排、抓細抓實”的要求;省政府秘書長張勇對全省政府系統辦公廳(室)工作提出了“當參謀、嚴把關、善協調、抓落實、優服務”的要求。對此，我們一定要認真學習、深刻領會，切實貫穿到做好政府系統辦公廳(室)各項工作中去。從全市政府系統辦公廳(室)工作實際出發，當前最緊要是必須做到“四個注重”。

　　一是注重出謀獻策。“良士一計，勝過三軍。”政府系統辦公廳(室)作為各級政府和部門的參謀、智囊和助手，出謀獻策是職責所在，正所謂“身在兵位，胸為帥謀。”為此，必須在三個“把握”上下功夫：一要敏銳把握工作大勢。善于分析形勢的發展變化，站在大局的高度思考問題，站在領導的視角謀劃工作，想大事，出實招，獻良策。二要準確把握工作重心。善于分析工作的發展態勢，從全局高度和辯證視角提出戰略性、對策性、前瞻性建議，既要想領導之所慮、謀領導之所需，又要參與不干預、到位不越位，扮演好參謀輔政的角色。三要清醒把握工作難點。善于從繁雜中理清頭緒，努力做到“領會上情深、了解下情實、把握內情全、掌握外情快”，把著力點放在研究情況復雜、矛盾突出并帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問題上，真正使參謀服務工作做在領導決策之前、思考之中、需要之時。當前，要重點圍繞貫徹落實“五大發展理念”，做好“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五篇文章，推進供需兩側結構性改革，穩定經濟增長，加快產業轉型升級，推進大眾創業、萬眾創新，打造“南昌光谷、慧谷、綠谷”、推進精準扶貧、精準脫貧等問題潛心思考，深入調研，精心謀劃。

　　二是注重效能優化。政府系統辦公廳(室)工作點多面廣事繁，其全局性、綜合性、系統性、服務性的基本屬性，決定了必須緊跟黨委政府思路，始終圍繞中心大局，在被動中爭取主動，在繁雜中把握有序，在動態中探求規律，確保大處著眼、小處著手，不拒事小、不怕事重、不畏事雜、不避事難;既要在重大工作上舉重若輕，更要在具體事務中滴水不漏。因此，必須立足辦文、辦事、辦會三大任務，著眼實現效率、效用、效果更加統一，努力做好“效能優化”這篇文章。優化效能，關鍵是要突出三個“精”字：一要突出“精簡”。古人云：大道至簡。我們更要“以敬民之心，行簡政之道”。一方面，要以問題為導向，精簡行政權力。進一步破除對審批權力“迷戀”、對事中事后監管“迷惘”的“兩迷”現象，從解決制約經濟社會發展的主要矛盾入手，針對那些束縛企業做強做大、影響百姓創新創業的事項，研究制定改革舉措，認真清理規范本地本部門本單位政策文件，著力解決明放暗不放、口惠而實不至的問題，進一步釋放簡政放權紅利。另一方面，要搬“文山”填“會海”，減少一般事務。進一步完善并嚴格執行會議活動審批制度，始終堅持少發文、發短文、發管用的文，在減少會議活動、規范公務接待、控制文件數量等方面下功夫、見實效，讓領導從“文山會海”和一般事務中解脫出來，騰出更多的時間和精力謀大事、促發展。二要突出“精心”。俗話說，“世上無難事，只怕有心人”。大事要事交織、急事難事疊加，是政府系統辦公廳(室)的工作常態，稍有急躁、浮躁和煩躁的心態，必然滋生紕漏甚至鑄就惡果。所以，我們務必繃緊“視常若圣”、“視小若大”、“視輕若重”這根弦，決不能敷衍馬虎、拍腦袋、想當然，更不能中梗阻、掉鏈子、出差錯。一方面，要始終保持快捷運轉的狀態。對各級黨委政府的決策部署要及時跟蹤問效，對領導交辦的工作要即說即辦、立說立行，對自己案頭的事情要日清日畢，做到“案無積卷、事不過夜”;另一方面，要不斷追求精益求精的境界。對重大會議、重要活動的每一個環節，對推動重要決策、重點工作的每一個步驟，對政府常規運轉和非常規安排的每一個方面，都要反復推敲、權衡、把握，實現精準管理、動態管理、全程管理，做到環環相扣、無縫對接、圓滿周到，力求零延誤、零失誤。三要突出“精細”。“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細”。盡管追求效率是政府系統辦公廳(室)工作水準的重要標志，但沒有細節，疏漏頻發，再迅速的作為也是白費甚至因小失大、事倍功半，從而影響一級政府、一個部門、一個單位的整體工作。為此，政府系統辦公廳(室)的每一位同志都必須充分認識所處崗位，是最后一道防線、最后一個關口、最后一個哨位，牢固樹立“兜底”意識，守好每道防線，把好每個關口，站好各自哨位。無論是收報信息、起草文稿、核發文件，還是組織會議、協調事務、安排活動等，都要保持定力、耐住心神，慎之又慎，細之又細。尤其是對重要公文和敏感信息，即使時間緊迫，也要突出準確性、嚴肅性和實效性，切實把好政治關、程序關、保密關、時效關，確保政令準確無誤、暢通無阻、安全無虞，真正把“細節決定成敗”的哲理貫穿到政府系統辦公廳(室)的各項工作中去。

　　三是注重督查問效。各級黨委政府的決策部署是否落地生根，關鍵要靠督查問效。今年，市政府辦公廳決定重點實施“以大督查促真落實”活動，切實強化督查權威、完善督查機制、拓展督查方位、提升督查效率，以強有力的督查問效倒逼落實上“最后一公里”的打通。為此，一要聚焦督查重點。“沒有重點就沒有政策”。對中央和省、市的重大決策部署、重要指示執行落實情況，要進行督查全覆蓋，及時對各項任務進行分解，定人、定責、定時，建立落實臺帳，實行清單式管理、跟蹤式推動、銷號式督查。二要整合督查力量。要針對政府系統督查機構規格低而出現的“以小督大、以弱督強”的尷尬局面，一方面爭取黨委政府支持，提升督查機構規格或督查干部級別。另一方面，也是最重要的，就是必須整合力量、握成拳頭，充分發揮政府督查的主導作用，牽頭組織政府各主管部門，聯系溝通紀檢監察、組織人事等黨委部門以及新聞媒體，緊緊咬住中心工作、重點領域、關鍵環節、突出問題，聯合推動，果斷出手，嚴督實查，確保督出聲勢、傳導壓力、推動落實。三要強化督查權威。應該說，各級政府都把抓落實作為“一把手工程”，明確要求必須把抓落實與作決策擺在同等重要位置。去年，市政府辦公廳也初步建立了督查工作“情況報告、工作通報、個別約談、責任追究”等制度，各縣區、開發區(新區)也有許多成功實踐。今年，市政府辦公廳將在總結各縣區、開發區(新區)做法的基礎上，借鑒部分設區市已經建立的“不抓落實負面名單記錄”，對列入負面名單記錄的相關單位和負責人“黃牌警示”，責令限期整改，年終把督查結果轉送紀檢監察機關、組織人事部門，作為領導班子、領導干部考核與問責重要依據的成功經驗，與市委辦公廳一道，抓緊擬定切合實際并可操作的工作方案，努力構建抓落實的剛性考核評價體系。

　　四是注重統籌兼顧。面對經濟新常態、政治新生態、政務新形態，做好政府系統辦公廳(室)工作，關鍵是要善彈琵琶，既當好統籌協調的“總調度”，又當好銜接靈巧的“萬向節”。為此，必須處理好三個“關系”：一要處理好保運行與抓重點的關系。一方面按照“急事求快、快而不亂，緩事求穩、穩而不拖”原則，遵循規章制度，協調各方關系，確保政府工作運轉有序、重大決策落地有聲;另一方面，要以重點工作帶動整體推進，對黨委政府的重要決策、重點任務、重大活動等，必須第一時間響應、第一時間謀劃、第一時間落實，從而帶動各項工作的深化和拓展，力爭在規定動作上拿滿分、在自選動作上創特色。二要處理好重現實與謀長遠的關系。古人云：“舍近謀遠者，勞而無功;舍遠謀近者，行而不遠”。只有遠近兼顧、長短結合，才能步穩而致遠。政府系統辦公廳(室)的工作同樣必須尊崇這一規律。首先要從現實出發，把眼前的工作做到位，干好今天每件事，確保當下的工作跟上節奏、合上節拍、踩準節點，真正當好日常性業務工作的“操盤手”。與此同時，要善于把具體工作提到原則高度，把局部事務放進整體當中，把當前事項納入長遠計劃，踱好方步，深謀遠慮，努力在規律性、系統性、前瞻性謀劃上“胸有成竹”。三要處理好守規矩與敢創新的關系。守規矩是政府系統辦公廳(室)工作的基本要求，重在政治紀律和制度規范，但決不是墨守成規、因循守舊、遏制創新，而必須在遵章守矩的前提下，緊扣中央、省、市的決策部署，敢于突破未知障礙，加強體制機制的調整、改進、整合、創新，著力構建權威、高效、暢通的工作系統、服務系統、落實系統，力爭在搞好謀劃設計當好參謀助手、加強綜合協調形成整體合力、改進信息服務及時反饋情況、加強督查督辦強化追責問效等方面有較大的突破。求創新，不僅要創新理念、創新思路和創新方式，還必須創新技術手段。當前最為緊要的是，必須適應人類將要徹底告別“跑腿時代”，全面邁入數字化辦公時代趨勢，抓緊推進非緊急類及公共服務專線的整合、優化工作，加快建立集“政務咨詢、民生訴求、投訴舉報、效能監察”為一體的12345政府服務熱線平臺，全面推廣OA網上辦公系統，大力推進互聯網+政務服務，利用信息技術推動政府提高行政效率和服務能力。加快電子政務內網建設、行政服務中心、公共資源中心建設，著力打造全天候的網上政務超市，更好地服務南昌發展、服務全市人民。

　　三、對照上級要求，總體還有差距，我們務必砥礪前行

　　在中央辦公廳調研視察時，提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。強衛書記對各級黨委辦公廳(室)也提出了“努力成為黨委放心的堅強前哨和鞏固后院”的明確要求。“五個堅持”是對辦公廳(室)工作優良傳統的科學總結，凝練和反映了辦公廳(室)干部最核心、最本質、最關鍵的精神特質，是辦公廳(室)干部的思想之魂、精神之柱、立身之基，必須深學、細照、篤行。可以說，“五個堅持”是一面旗幟、一盞明燈、一根標桿，決定著辦公廳(室)干部的人生氣度、生命厚度和事業高度，也檢驗著我們各級辦公廳(室)能否真正成為“堅強前哨”和“鞏固后院”。在前不久召開的全國政府系統秘書長辦公廳主任會議上，要求辦公廳系統“當好政府的‘第一參謀助手’、政府的‘大服務員’、政府的‘高效督辦員’”;鹿心社省長對各級辦公廳(室)也提出了“當好參謀助手、搞好綜合協調、抓好督辦落實、工作爭創一流”的明確要求。對此，我們要深刻領悟精神實質，以此作為政府系統辦公廳(室)政治、組織、制度、作風建設的行動指南，嚴格對標，苦練內功，不斷提升“三服務”水平，努力鍛造出一支“政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明”的干部隊伍。

　　一是要養德，鑄至忠至誠之魂。“天下大德，莫大于忠。”政府系統辦公廳(室)沒有至忠至誠的品格，沒有對黨、對人民、對組織的絕對忠誠，就會失“根”迷“向”。因此，我們要始終把對黨、對人民、對組織絕對忠誠作為首要政治品質，鑄進思想、滲進靈魂、踐之于行，堅如磐石，不可動搖。要堅定政治方向，增強政治意識，嚴守政治紀律，確保政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要堅定理想信念，補足精神之鈣，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要堅定黨性立場，加強黨性鍛煉，提升道德修養，任何時候任何情況下都緊跟黨中央，不猶豫、不含糊、不動搖。

　　二是要養能，練善做善成之功。孔子說：“不患無位，患所以立”。政府辦公廳(室)每天都要處理上上下下、方方面面的各種事務，這就注定我們只有時刻保持對能力不足的饑餓感、對本領不夠的恐慌感、對形勢不適的危機感，始終致力于“能力生成、作風養成、才干集成”，練就“提筆能寫、張口能說、遇事能謀、辦事能成”基本功，才能獨當一面、把牢關口、守住陣地，確保“沖得上、頂得住、打得贏”。首先，要及時充實新知識。這樣，才能優化知識結構，拓寬眼界視野，克服知識結構老化、思想認識僵化、干事能力退化的問題。其次，要主動掌握新技能。學會運用現代網絡新媒體等工具，不斷增強獲取和運用信息、把握網絡輿情、應對突發事件的能力，克服“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的問題。再次，要積極展現新作為。人生的價值，不在于職位的高度，而在于奉獻的厚度。只有以“功成不必在我，功成必定有我”的“綠葉”精神來積累點滴業績，并默默無聞地融匯到經濟社會發展這個最大政績中去，才能不辜負黨委和政府的重托，不辜負人民群眾的期望，也才能在忙碌中享受生活、在辛勞中收獲進步、在平凡中彰顯價值，贏得社會的尊重。

　　三是要養勤，聚敢作敢當之氣。荀子曰：“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。政府系統辦公廳(室)是落實中央、省、市決策的“第一關”，推進各項工作的“第一棒”，責任無處不在，擔當義不容辭。首先，要勤勉實干。堅持做老實人、說老實話、辦老實事，對認定的事咬住不放，對定下的事久久為功，對在干的事一抓到底。其次，要負責擔當。堅持守土有責、守土盡責，敢于正視問題、直面矛盾，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，關鍵時刻豁得出，危急關頭頂得上。再次，要艱苦樸素。不以“身邊人”自負，不以“領導者”自居，不以“靠山硬”自恃，更不能做點事就張揚、吃點苦就叫屈、有點功就顯擺，始終保持“低調做人、高調做事”的應有本色。

　　四是要養廉，揚清正清明之風。政府系統辦公廳(室)崗位特殊，一言一行都代表著黨和政府的形象，發生違紀違法事件，自毀聲譽事小，給黨和政府抹黑事大。正因為如此，我們務必要站在講政治、顧大局的高度，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，任何時候任何情況下，都不松思想防線，不碰法律紅線，不越法律底線。一方面，要明辨大是大非。“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”。要牢固樹立正確的權力觀、事業觀和政績觀，不斷增加法治信仰、法治理念和法治思維，在黨紀國法面前時刻心存敬畏，給欲望安上閘門，給行為劃上邊界。另一方面，要守住小事小節。“不慮于微，始成大患;不防于小，終虧大德”。要以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節、小利，嚴防一念一差、一時糊涂、一腳不慎誤入歧途。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不用辦公廳(室)的牌子搞關系，決不打領導的旗號辦私事，決不借工作之便謀私利，防微杜漸、潔身自好。

　　省政府副秘書長、研究室主任陳石俊用了三句詩句生動描繪了辦公廳(室)工作的三境界：一是衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴;二是問渠那得清如許，為有源頭活水來;三是待到山花爛漫時，她在叢中笑。這就是我們的工作狀態、工作局面、工作情懷。政府系統辦公廳(室)工作作為政府的“參謀本部”和“指揮中樞”，責任重大意味著工作艱辛，使命光榮更注定樸實無華。全市各級、各部門、各單位要切實重視和加強對政府系統辦公廳(室)的領導，認真聽取工作匯報，及時研究解決問題，真情關心干部的成長。一要多壓擔子。結合工作實際和個人特點，搭平臺、交任務，在實踐中鍛煉干部;二要多壯膽子。日常工作多關心，復雜局面多指點，遇到困難多支持，讓大家時刻感受到組織關懷和領導信任;三要多鋪路子。有了進步充分鼓勵，出現問題及時提醒，具備條件大膽使用，讓大家感到工作有勁頭、成事有盼頭、干事有奔頭，在崗位中成長干部。

　　同志們，讓我們在新的一年里，凝神聚力，狠抓落實，當好標桿，奮力開創工作新局面，為南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢再立新功!春節將至，年味漸濃，借此機會，祝大家身體健康，生活愉快，工作進步，虎年吉祥!