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財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書

發(fā)布時(shí)間:2024-04-26

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(通用18篇)

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇1

  甲方(用人單位) 乙方(員工)

  名稱:杭州海云臺(tái)娛樂管理有限公司 姓名 住所:杭州市濱江區(qū)偉業(yè)路650-5號(hào) 性別 法定代表人:時(shí)蕾 身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人):楊鑫 號(hào)碼 聯(lián)系人:周云龍 戶籍地址

  現(xiàn)住址

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限及試用期

  (一)甲乙雙方同意本合同的期限:從 年 月日起至 年 月 日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要,雙方在完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

  (二)試用期為 ,從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意按甲方工作需要,在(崗位或工種) 財(cái)務(wù)崗位 工作,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意,在下列情況下,甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管

  (1)正式錄用以后連續(xù) 3 個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的;

  (2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化,導(dǎo)致不能安排原崗工作的;

  (3)乙方無論何種原因連續(xù) 1 個(gè)月以上未到崗上班,公司已安排其員工替換乙方原崗位,乙方重新到崗上班的;

  (4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,需要調(diào)崗的;

  (5)績效考核得分不足60分的;

  (6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。

  2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所或濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所分店。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí),甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng):

  (1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng)、項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化,導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的;

  (2)公司業(yè)務(wù)拓展,增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址,有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,需要乙方前去支援的。

  3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng),乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 8 小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周工作 40 小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息一日。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資。

  1、乙方每月正常工作時(shí)間工資 4000 元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 4000 元。

  2、雙方約定以 確定乙方工資。

  (二)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  (三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、主要工作職責(zé)

  (一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。

  (二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。

  (三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。

  (四)會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  (二)職業(yè)紀(jì)律:

  1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。

  2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。

  3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

  4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。

  5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

  6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。

  (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失 20xx 元以上或間接損失 20xx 元以上的;

  4、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽(yù)受損,或其他經(jīng)濟(jì)損失在 20xx 元以上;

  5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

  (三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,甲方可以中止履行勞動(dòng)合同,也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  九、聲明與確認(rèn)

  (一)乙方確認(rèn):其向甲方提供或填寫的入職登記表,履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。

  (二)乙方確認(rèn):甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下,乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,甲方以EMS或掛號(hào)信郵寄至該地址的,視為送達(dá)。

  (三)本合同約定之崗位或工種,乙方已知悉其錄用條件,包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件:

  1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);

  2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;

  3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的,或者身體健康條件符合工作崗位要求的;

  4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

  5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;

  6、未按本合同約定時(shí)間到崗;

  7、入職后不得拒絕購買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;

  8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);

  9、完成試用期的工作任務(wù),考核達(dá)標(biāo) 。

  十、保密約定

  乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。其中,經(jīng)營信息包括但不限于:客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

  十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;

  2、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;

  3、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。

  (二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。

  十二、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)

  甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

  十三、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  十五、其它

  (一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

  (二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  (三)本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  年 月 年 月 日日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇2

  甲 方:競成服裝輔料商行

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲競成服裝輔料商行 注冊(cè)地址:鄭州市

  第二條 乙方: 性別:

  證件 號(hào)碼

  戶口所在地

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  第四條 本合同為 年期限合同。即從 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止,于 年月 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

  第七條 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為

  第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

  第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況,員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資約為 元。

  第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 乙方因工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方將視其為重大違紀(jì)的,除予以解除勞動(dòng)合同外,乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

  七、勞動(dòng)合同的解除

  第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。

  第十七條 乙方解除本合同的,必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。

  第十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,均由乙方承擔(dān)。

  八、保密協(xié)議

  第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

  九、其他規(guī)定

  第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

  第二十一條 未經(jīng)公司同意,不得私自動(dòng)用公司任何資金。 第二十二條 本合同的附件如下:

  1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

  2、《財(cái)務(wù)管理制度》

  3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

  第二十三條 本合同一式兩份,

  甲方(公 章)

  代理人:

  簽訂日期: 年

  甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(簽字或手印) 月 日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇3

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:_______年_______月_______日

  _______市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方:_______注冊(cè)地址:_______

  第二條乙方:_______性別:_______

  證件號(hào)碼:_______

  戶口所在地:_______

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  第四條本合同為年期限合同。即從_______年_______月_______日生效,其中試用期至_______年_______月_______日止,于_______年_______月_______日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

  第七條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為

  第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度。

  第十條根據(jù)本公司實(shí)際情況,員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資約為元。

  第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條乙方因工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方將視其為重大違紀(jì)的,除予以解除勞動(dòng)合同外,乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

  七、勞動(dòng)合同的解除

  第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。

  第十七條乙方解除本合同的,必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。

  第十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,均由乙方承擔(dān)。

  八、保密協(xié)議

  第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

  九、其他規(guī)定

  第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

  第二十一條未經(jīng)公司同意,不得私自動(dòng)用公司任何資金。第二十二條本合同的附件如下:

  1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

  2、《財(cái)務(wù)管理制度》

  3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

  第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_______

  代理人:_______

  簽訂日期:_______年_______月_______日

  乙方(簽字或手印):_______

  _______年_______月_______

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇4

  甲方(聘用單位) :

  乙方(被聘用員工) :

  中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工勞動(dòng)合同

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況:

  1、 甲方 :

  法定代表人:

  注冊(cè)地址 :

  經(jīng)營地址 :

  2、 乙方: 性別:

  二、勞動(dòng)合同期限:

  1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。

  2、本合同自20xx 年 月 日生效,至 年 月 日止,其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個(gè)月。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

  1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,安排從事___ ______ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配,積極工作,嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng),在與乙方協(xié)商一致的情況下,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

  2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

  3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  六、保險(xiǎn)福利待遇:

  1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)帳戶,可以在國家主管部門允許的情況下為員工報(bào)銷在外地繳納的

  社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。

  本合同解除或終止后,甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

  3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況,積極創(chuàng)造條件,改善和提高乙方福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供,乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

  乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同,否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請(qǐng)求。

  3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。

  4、未經(jīng)甲方同意,乙方不得在甲方以外的單位兼職。

  八、職務(wù)發(fā)明權(quán):

  1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,其所有權(quán)歸甲方。

  2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果,甲方由此申請(qǐng)專利權(quán)、版權(quán)、注冊(cè)權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。

  九、勞動(dòng)合同的履行

  1、甲方發(fā)生合并、分立等情況,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。

  2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

  十、勞動(dòng)合同的變更、解除:

  (一)下列情形下,甲方可單方解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方有下列情形之一的,甲方不需支付補(bǔ)償金:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的,致使勞動(dòng)合同無效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系的。

  2、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,方可解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況,經(jīng)股東會(huì)討論取得超過2/3股東的同意意見,向勞動(dòng)人事部門勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員,解除本合同。

  (二)下列情況下,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,協(xié)商不成的,勞動(dòng)合同終止:

  1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化;

  2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;

  3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見,無法控制的情形;

  4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

  (三)下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期未滿,又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

  (四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請(qǐng),由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng),由甲方批準(zhǔn)后生效。但是,項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請(qǐng),由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同,不辦理工作交接,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  乙方有下列情形之一的,甲方無法辦理其工作交接:

  A:辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還;

  B:工作未交接;

  C:借款未歸還;

  D:工作檔案未歸還;

  E:審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交;

  F:筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;

  G:未按離職流程辦理手續(xù)等。

  (五)下列情況下,乙方可以提出解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  4、經(jīng)甲方同意,考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。

  十一、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  (一)有下列情況之一的,本合同終止:

  1、合同期限屆滿,雙方不再續(xù)訂的;

  2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  4、合同期內(nèi)乙方死亡,或被人民法院宣告失蹤的;

  5、乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員,由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;

  6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的;

  8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日,乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù),權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,合同到期日自動(dòng)延長到工作任務(wù)完成之日。

  (三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。

  (四)有下列情況之一的,如經(jīng)乙方提出,甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

  1、乙方在甲方連續(xù)工作滿20xx年,且距法定退休年齡不足20xx年的;

  2、乙方從20xx年5月1日起,已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,續(xù)訂合同的。

  十二、損害賠償:

  1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,合同期限未滿提前解除本合同,或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請(qǐng)的,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼,作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前,乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù),如乙方未完成甲方安排工作的,乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償,賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限)。

  2、乙方在甲方工作期間內(nèi),因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤,給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失,客戶向甲方提出賠償請(qǐng)求的,甲方將可根據(jù)不同的情況對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí)、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職,甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通,弄虛作假,營私舞弊,除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外,乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

  十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (一)有下列情況之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的,按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作,與乙方解除勞動(dòng)合同的。

  2、本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲乙雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、甲方裁減人員的。

  (二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。

  (三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方,違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算,數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動(dòng)合同期限時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定,甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同,以與服務(wù)期的約定相一致。

  十四、勞動(dòng)爭議的處理及其他

  甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  (簽字)

  法人或授權(quán)代表:

  (簽字)

  20xx 年 5 月 1 日 20xx 年 5 月 1 日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇5

  財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同?甲方:?(以下簡稱甲方)

  乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條?合同期限

  合同有效期:?自?年?月?日至年?月?日止(其中?年?月?日至?年?月?日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條?工作崗位

  甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財(cái)務(wù)崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條?工作條件和_____

  甲方實(shí)行每周工作?小時(shí),每天工作小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條?工作報(bào)酬

  根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的財(cái)務(wù)工作崗位,甲方按每月?元支付乙方工資,每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

  乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第五條?其它事項(xiàng)

  甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭議,按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

  本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  本合同的未及事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

  甲方:

  乙方:

  年?月?日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇6

  甲方: 法定代表人:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任——崗位(工種)工作。

  乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。 每周周________為休息日。

  國家法定節(jié)假日正常休息

  甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的.義務(wù)。

  (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

  (五)________________________________________________________。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

  八、協(xié)商條款

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  ________________________________________________________________。

  e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

  f.甲乙雙方需要約定的

  ___________________________________________

  九、勞動(dòng)合同終止的條件

  其它事項(xiàng):

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期滿的;

  2.________________________________________________________________________

  3.________________________________________________________________________

  十、勞動(dòng)爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

  十一、其他

  (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (七)本合同于________年________月________日生效。

  甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇7

  甲方(用人單位):

  住所:

  聯(lián)系電話:

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

  乙方 (勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  現(xiàn)居住地地址:

  戶籍所在地住址:

  聯(lián)系電話:

  居民身份證號(hào)碼:

  勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位)。

  (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

  (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體

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  工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

  (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的`工作時(shí)間、工作班次,休息日進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月乙方工資為_______元,往后每個(gè)月的工資在上個(gè)月的基礎(chǔ)上增加_______元,乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

  (二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

  六、勞動(dòng)合同的變更

  甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》,也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。

  七、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動(dòng)爭議處理

  若發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提

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  出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

  九、本合同沒有訂明的事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

  十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇8

  甲方:法定代表人:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任——崗位(工種)工作。

  乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。每周周________為休息日。

  國家法定節(jié)假日正常休息

  甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

  (五)________________________________________________________。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

  八、協(xié)商條款

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  ________________________________________________________________。

  e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

  f.甲乙雙方需要約定的

  ___________________________________________

  九、勞動(dòng)合同終止的條件

  其它事項(xiàng):

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期滿的;

  2.________________________________________________________________________

  3.________________________________________________________________________

  十、勞動(dòng)爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

  十一、其他

  (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (七)本合同于________年________月________日生效。

  甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  簽名日期:_____年_____月_____日

  簽章日期:_____年_____月_____日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇9

  甲方:赤峰鑫盛隆建筑公司第 項(xiàng)目部。

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  本合同自 年 月 日生效,合同期限為一年,其中試用期為三個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任

  2、乙方自費(fèi)辦證,持證上崗,按照甲方要求,按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量,達(dá)到甲方要求。

  3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,提供必要的住所,水電。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  月工資為/月,工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度,愛護(hù)甲方財(cái)物,聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。

  2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,詳見附件。

  六、罰則:

  1、由于乙方工作失誤,給甲方造成損失的,按損失多少照價(jià)賠償。

  2、乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)身體患病、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  七、勞動(dòng)爭議處理:

  協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向人民法院起訴。

  八、其他:

  1、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。

  2、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方代表:

  乙方代表:

  200 年 月 日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇10

  甲方(用人單位): 法定代表人:

  地址: 電話:

  乙方(勞動(dòng)者): 身份證號(hào)碼:

  身份證住址:

  現(xiàn)居住地址: 家庭電話: 手機(jī):

  合同起止日期:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方

  經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同訂立條件

  第一條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

  二、合同期限

  第二條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  (二)合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 乙方的工作地點(diǎn)為___________。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更 工作地點(diǎn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲 方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需

  要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

  (三) 新年(公歷一月一日) 一天

  (四) 春節(jié)(初一至初五) 五天

  (五) 勞動(dòng)節(jié) 一天

  (六) 國慶節(jié) 三天

  (七) 清明節(jié) 一天

  (八) 端五節(jié) 一天

  (九) 中秋節(jié) 一天

  由于工作需要員工不能正常休息的,則安排在當(dāng)月補(bǔ)休,休不上公司給予補(bǔ)上工資。

  (十) 病假:一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)

  (十一)事假:一天扣兩天工資

  (十二)曠工:一天扣三天工資

  (十三)婚假:可享受三天帶薪工資,多休不繪工資

  (十四)產(chǎn)假:可享受七天帶薪工資,多休不給工資

  (十五)喪假:不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世,公司給200元持恤金。

  五、員工的權(quán)利與義務(wù)

  第六條 員工的權(quán)利

  (一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利。

  (二)員工有按付出的勞動(dòng)享有報(bào)酬的權(quán)利。

  (三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計(jì)算的休假權(quán)利。

  (四)工作滿一年以上的員工享受三險(xiǎn)一金的權(quán)利。

  (五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利。

  (六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利。

  第七條 員工的義務(wù)

  (一)員工有自覺保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的義務(wù),每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負(fù)責(zé)按價(jià)賠償,

  人為損壞維修費(fèi)用自行承擔(dān)。工作時(shí)要求穿工裝配戴工牌,工牌丟失交10元可以再領(lǐng)。

  (二)員工有保守企業(yè)和客戶所有機(jī)密的義務(wù),如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失。

  (三)員工有積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。

  (四)員工有通過干好本職工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)的義務(wù)。

  (五)員工有適應(yīng)工作提高專業(yè)能務(wù)和協(xié)作水平的義務(wù)

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日 可以微調(diào)發(fā)薪日期。沒有特殊情況公司不予提前借資,公司工資屬于保密范酬,不允許代領(lǐng),不得打探他人工資,如果工資泄密將對(duì)泄密人取消暗補(bǔ)工資。

  第九條 乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前),轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  第十條 滿年后組長每年增加80元工齡工資 ,普通員工增加50元工齡工資。

  第十一條 根據(jù)經(jīng)營情況,盈利狀況及員工表現(xiàn)決定年終獎(jiǎng)金的發(fā)放。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。

  第十三條 過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日,即使公司給予享受正常待遇,如果試用期未滿主動(dòng)離職,公司將扣回給支付的工資。

  第十四條,工作餐:除公司正常安排外,個(gè)人外用要作餐,早餐每人3元標(biāo)準(zhǔn),午餐、晚餐每人7元標(biāo)準(zhǔn)。外出工作人員,單位安排住宿外,每天每人2元標(biāo)準(zhǔn)水果補(bǔ)貼,由帶組組長負(fù)責(zé),多余自行承擔(dān)。

  第十五條 差旅途中計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn):乘車3小時(shí)——6小時(shí)按半天計(jì)算工資,6小時(shí)以上——10小時(shí)按一天計(jì)算工資,10小時(shí)以上——15小時(shí)按兩天計(jì)算工資(以車票計(jì)算)。

  八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  九、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十七條 新聘用員工基礎(chǔ)試用期三個(gè)月,在三個(gè)月內(nèi)適用期未滿員自動(dòng)離職的可提前十天以書面形式向公司打申請(qǐng),公司安排好接替人選后方可離職,否則公司將追究由于個(gè)人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失。

  第十八條 公司正常離職的員工,提前一個(gè)月打書面申請(qǐng),公司安排好接替人選后方可離職,否則公司將追究由于個(gè)人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失。

  第十九條 公司正常辭退的員工,公司將在十日內(nèi)支付工資。

  第二十條 公司開除的員工,要追究其給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失,如果工資不夠賠償,將其余在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)上,對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì),觸犯國家法的,公司將移交司法機(jī)關(guān)處理。

  第二十一條 本合同期滿后,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期,甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

  甲方(蓋章): 乙方:

  或委托代理人:

  日期: 日期:

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財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇11

  甲方(聘用單位) :

  乙方(被聘用員工) :

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況:

  1、 甲方 :

  法定代表人:

  注冊(cè)地址 :

  經(jīng)營地址 :

  2、 乙方: 性別:

  二、勞動(dòng)合同期限:

  1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。

  2、本合同自20xx 年 月 日生效,至 年 月 日止,其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個(gè)月。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

  1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,安排從事___ ______ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配,積極工作,嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng),在與乙方協(xié)商一致的情況下,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

  2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

  3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  六、保險(xiǎn)福利待遇:

  1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)帳戶,可以在國家主管部門允許的情況下為員工報(bào)銷在外地繳納的

  社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。

  本合同解除或終止后,甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

  3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況,積極創(chuàng)造條件,改善和提高乙方福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供,乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

  乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同,否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請(qǐng)求。

  3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。

  4、未經(jīng)甲方同意,乙方不得在甲方以外的單位兼職。

  八、職務(wù)發(fā)明權(quán):

  1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,其所有權(quán)歸甲方。

  2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果,甲方由此申請(qǐng)專利權(quán)、版權(quán)、注冊(cè)權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。

  九、勞動(dòng)合同的履行

  1、甲方發(fā)生合并、分立等情況,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。

  2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

  十、勞動(dòng)合同的變更、解除:

  (一)下列情形下,甲方可單方解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方有下列情形之一的,甲方不需支付補(bǔ)償金:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的,致使勞動(dòng)合同無效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系的。

  2、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,方可解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況,經(jīng)股東會(huì)討論取得超過2/3股東的同意意見,向勞動(dòng)人事部門勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員,解除本合同。

  (二)下列情況下,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,協(xié)商不成的,勞動(dòng)合同終止:

  1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化;

  2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;

  3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見,無法控制的情形;

  4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

  (三)下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期未滿,又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

  (四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請(qǐng),由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng),由甲方批準(zhǔn)后生效。但是,項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請(qǐng),由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同,不辦理工作交接,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  乙方有下列情形之一的,甲方無法辦理其工作交接:

  A:辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還;

  B:工作未交接;

  C:借款未歸還;

  D:工作檔案未歸還;

  E:審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交;

  F:筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;

  G:未按離職流程辦理手續(xù)等。

  (五)下列情況下,乙方可以提出解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  4、經(jīng)甲方同意,考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。

  十一、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  (一)有下列情況之一的,本合同終止:

  1、合同期限屆滿,雙方不再續(xù)訂的;

  2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  4、合同期內(nèi)乙方死亡,或被人民法院宣告失蹤的;

  5、乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員,由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;

  6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的;

  8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日,乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù),權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,合同到期日自動(dòng)延長到工作任務(wù)完成之日。

  (三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。

  (四)有下列情況之一的,如經(jīng)乙方提出,甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

  1、乙方在甲方連續(xù)工作滿20xx年,且距法定退休年齡不足20xx年的;

  2、乙方從20xx年5月1日起,已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,續(xù)訂合同的。

  十二、損害賠償:

  1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,合同期限未滿提前解除本合同,或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請(qǐng)的,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼,作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前,乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù),如乙方未完成甲方安排工作的,乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償,賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限)。

  2、乙方在甲方工作期間內(nèi),因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤,給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失,客戶向甲方提出賠償請(qǐng)求的,甲方將可根據(jù)不同的情況對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí)、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職,甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通,弄虛作假,營私舞弊,除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外,乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

  十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (一)有下列情況之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的,按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作,與乙方解除勞動(dòng)合同的。

  2、本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲乙雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、甲方裁減人員的。

  (二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。

  (三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方,違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算,數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動(dòng)合同期限時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定,甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同,以與服務(wù)期的約定相一致。

  十四、勞動(dòng)爭議的處理及其他

  甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇12

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用崗位

  根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要,甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。

  二、薪資報(bào)酬及福利待遇

  (一)薪資報(bào)酬

  1、甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度,在本合同聘用期間甲方依照_______元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),定期向乙方支付薪資報(bào)酬,在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的工作實(shí)績給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼;

  2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

  3、支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付

  (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號(hào):________________________________

  (二)福利待遇

  1、乙方自備車輛,甲方為乙方提供車用加油便利;

  2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

  三、工作時(shí)間

  甲方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,在保障乙方身體健康的條件下靈活安排工作時(shí)間。

  四、合同期限

  本合同期限采用下列第_________種形式

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

  2、有固定期限勞動(dòng)合同

  (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  (2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

  3、無固定期限勞動(dòng)合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  五、工作職責(zé)

  本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):

  (一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測(cè);

  (二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;

  (三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;

  (四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;

  (五)總管公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,;

  (六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;

  (七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益;

  (八)掌管從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

  (九)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的一切事宜;

  (十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

  (十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;

  (十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;

  (十三)組織做好保密工作;

  (十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

  (十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

  (二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;

  (三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

  甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

  1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù);

  2、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。

  (二)甲方須履行的義務(wù);

  1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

  2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

  3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

  (三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

  1、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

  2、獲取薪資報(bào)酬;

  3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);

  (四)乙方須履行的義務(wù);

  1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散;

  3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

  4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

  5、遵守國家和地方有關(guān)政策。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  一、勞動(dòng)合同的變更

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的`內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

  二、勞動(dòng)合同的解除

  1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  (3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方拒不改正的;

  (4)違反勞動(dòng)紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、甲方有下列情形之一,應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

  (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

  (4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

  5、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  6、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;

  (4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  三、勞動(dòng)合同的終止

  (1)勞動(dòng)合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、聘用合同解除后_____個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

  九、違約責(zé)任

  (一)甲方的法律責(zé)任;

  甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)乙方的法律責(zé)任;

  乙方違反合同約定解除聘用合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

  2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

  3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  十、其他約定事項(xiàng)

  1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2、_____________________________________________________________

  3、_____________________________________________________________

  十一、勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  十二、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代理人:____________________ 身份證號(hào):______________________

  聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

  勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):

  1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

  2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

  3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。

  4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

  5、勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇13

  甲 方: 法定代表人:

  乙 方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任——崗位(工種)工作。

  乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。 每周周________為休息日。

  國家法定節(jié)假日正常休息

  甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

  (五)________________________________________________________。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  ________________________________________________________________。

  e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

  f.甲乙雙方需要約定的

  ___________________________________________

  九、勞動(dòng)合同終止的條件

  其它事項(xiàng):

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期滿的;

  2.________________________________________________________________________

  3.________________________________________________________________________

  十、勞動(dòng)爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

  十一、其他

  (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (七)本合同于________年________月________日生效。

  甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  簽名日期:

  簽章日期:

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇14

  甲方(用人單位)

  乙方(員工)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,以資雙方共同遵守。

  第1條 關(guān)于期限、崗位、工作內(nèi)容、地點(diǎn)等約定

  第1.1條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,期限為3年,即從20xx年09月17日生效,于20xx年09月17日終止。

  第1.2條 甲乙雙方共同確認(rèn):本合同試用期為3個(gè)月,即從20xx年09月17日開始,至20xx年12月17日止(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。

  1.3條 甲乙雙方共同確認(rèn),乙方的工作崗位為財(cái)務(wù)總監(jiān),乙方的工作內(nèi)容如下:

  1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的 第

  2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作;

  3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),使甲方在合法合理的前提下,享受稅務(wù)政策,提高經(jīng)濟(jì)利益;

  4、對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,合法性和準(zhǔn)確性。

  5、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

  6、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

  7、完成財(cái)務(wù)相關(guān)的其它各項(xiàng)工作。

  第1.4條 甲乙雙方共同確認(rèn):乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司住所所在地。

  第2條 試用期合格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)約定

  第2.1條 甲乙雙方共同確認(rèn):試用期滿后,乙方能夠獨(dú)立完成合同

  第3條 關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、報(bào)酬的約定

  第3.1條 甲乙雙方同意按照每周工作5天,每天8小時(shí)工作制,即周一至周五的上午9點(diǎn)—12點(diǎn),下午14點(diǎn)—19點(diǎn)。

  第3.2條 乙方享有以下休息休假權(quán)利:

  (1)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;

  (2)乙方需要請(qǐng)假的,需至少提前3個(gè)工作日向人力資源部門進(jìn)行書面申請(qǐng)。

  第3.3條 乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內(nèi)每月工資為人民幣4800元,工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付,每月的15日支付上月的工資,每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個(gè)工作日。

  第4條 關(guān)于社保繳納、勞動(dòng)保護(hù)等約定

  第4.1條 甲乙雙方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)等約定如下:

  (1)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第4.2條 甲方須提供乙方如下工作條件和保護(hù):

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;同時(shí),對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

  3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。

  4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

  5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

  第5條 關(guān)于保密和競業(yè)限制的約定

  第5.1條 乙方有義務(wù)保守如下商業(yè)秘密:

  1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

  2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;

  3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記

  4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;

  6、公司職員人事檔案、工資等資料;

  7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;

  8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖、客戶資料;

  9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。

  第5.2條 乙方有義務(wù)保守如下財(cái)務(wù)機(jī)密:

  1、公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況;

  2、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;

  3、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

  4、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道、采購合同,分包商資料情況;

  5、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;

  6、合同及分包商合同、協(xié)議;

  7、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為;

  8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng);

  第5.3條 甲乙雙方對(duì)競業(yè)限制的具體約定如下:

  1、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè),故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

  2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,或?yàn)閭(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

  3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對(duì)手的公司,不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。

  4、乙方在職和離職后均有義務(wù)履行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù);

  5、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已

  第5.4條 甲乙雙方關(guān)于競業(yè)限制的期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償約定如下:

  1、乙方認(rèn)可,甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位,每月支付了“職務(wù)保密津貼”500元,并將此項(xiàng)目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi),故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

  2、甲乙雙方共同確認(rèn):在竟業(yè)限制期限內(nèi)乙方違反竟業(yè)限制約定的,需向甲方承擔(dān)80000元的違約金,違約金不足以賠償甲方實(shí)際損失的,甲方有權(quán)進(jìn)一步要求乙方賠償不足部分損失。

  第6條 關(guān)于合同解除的約定

  第6.1條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失20xx元以上或間接損失20xx 元以上的;

  4、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽(yù)受損,或其他經(jīng)濟(jì)損失在20xx元以上;

  5、乙方未經(jīng)書面許可將公司的印章帶出公司的;

  6、乙方未經(jīng)許可擅自離崗,累計(jì)達(dá)到5個(gè)工作日的;

  7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  8、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

  第6.2條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (2)未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付工資,拖欠達(dá)到3個(gè)工作日以上的;

  (3)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)未經(jīng)乙方同意,違反合同約定擅自改變乙方工作內(nèi)容的;

  (6)未經(jīng)乙方同意,違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;

  (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第7條 其他重要的約定

  第7.1條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,本勞動(dòng)合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇15

  甲方:聘任方 (以下簡稱甲方)

  乙方:受聘人(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  合同有效期: 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條 工作崗位

  甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方實(shí)行每周工作 小時(shí),每天工作小時(shí)的工作制度。

  甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條 工作報(bào)酬

  根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的會(huì)計(jì)工作崗位,甲方按每月 元支付乙方工資,每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。

  甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方的工資。

  乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。

  甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn),聘用合同自行終止。

  經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬逾期 月的。或者提供工作條件的。

  8. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

  乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條 其它事項(xiàng)

  甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭議,按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  本合同的未及事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇16

  甲方:_________________(以下簡稱甲方)

  乙方:_________________(受聘人)(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  合同有效期:_________________自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條工作崗位

  甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財(cái)務(wù)崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天工作小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的財(cái)務(wù)工作崗位,甲方按每月元支付乙方工資,每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

  乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第五條其它事項(xiàng)

  甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭議,按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

  本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  本合同的未及事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  年        月          日        年        月          日 

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇17

  甲方(聘用單位) :

  乙方(被聘用員工) :

  中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工勞動(dòng)合同

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況:

  1、 甲方 :

  法定代表人:

  注冊(cè)地址 :

  經(jīng)營地址 :

  2、 乙方: 性別:

  二、勞動(dòng)合同期限:

  1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。

  2、本合同自20 年 月 日生效,至 年 月 日止,其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個(gè)月。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

  1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,安排從事___ ______ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配,積極工作,嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng),在與乙方協(xié)商一致的情況下,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

  2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

  3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  六、保險(xiǎn)福利待遇:

  1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)帳戶,可以在國家主管部門允許的情況下為員工報(bào)銷在外地繳納的

  社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的.部分。

  本合同解除或終止后,甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

  3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況,積極創(chuàng)造條件,改善和提高乙方福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供,乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

  乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同,否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請(qǐng)求。

  3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。

  4、未經(jīng)甲方同意,乙方不得在甲方以外的單位兼職。

  八、職務(wù)發(fā)明權(quán):

  1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,其所有權(quán)歸甲方。

  2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果,甲方由此申請(qǐng)專利權(quán)、版權(quán)、注冊(cè)權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。

  九、勞動(dòng)合同的履行

  1、甲方發(fā)生合并、分立等情況,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。

  2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

  十、勞動(dòng)合同的變更、解除:

  (一)下列情形下,甲方可單方解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方有下列情形之一的,甲方不需支付補(bǔ)償金:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的,致使勞動(dòng)合同無效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系的。

  2、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,方可解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況,經(jīng)股東會(huì)討論取得超過2/3股東的同意意見,向勞動(dòng)人事部門勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員,解除本合同。

  (二)下列情況下,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,協(xié)商不成的,勞動(dòng)合同終止:

  1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化;

  2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;

  3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見,無法控制的情形;

  4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

  (三)下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期未滿,又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

  (四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請(qǐng),由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng),由甲方批準(zhǔn)后生效。但是,項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請(qǐng),由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同,不辦理工作交接,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  乙方有下列情形之一的,甲方無法辦理其工作交接:

  A:辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還;

  B:工作未交接;

  C:借款未歸還;

  D:工作檔案未歸還;

  E:審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交;

  F:筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;

  G:未按離職流程辦理手續(xù)等。

  (五)下列情況下,乙方可以提出解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  4、經(jīng)甲方同意,考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。

  十一、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  (一)有下列情況之一的,本合同終止:

  1、合同期限屆滿,雙方不再續(xù)訂的;

  2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  4、合同期內(nèi)乙方死亡,或被人民法院宣告失蹤的;

  5、乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員,由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;

  6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的;

  8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日,乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù),權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,合同到期日自動(dòng)延長到工作任務(wù)完成之日。

  (三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。

  (四)有下列情況之一的,如經(jīng)乙方提出,甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

  1、乙方在甲方連續(xù)工作滿20 年,且距法定退休年齡不足20 年的;

  2、乙方從20 年5月1日起,已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,續(xù)訂合同的。

  十二、損害賠償:

  1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,合同期限未滿提前解除本合同,或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請(qǐng)的,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼,作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前,乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù),如乙方未完成甲方安排工作的,乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償,賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限)。

  2、乙方在甲方工作期間內(nèi),因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤,給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失,客戶向甲方提出賠償請(qǐng)求的,甲方將可根據(jù)不同的情況對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí)、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職,甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通,弄虛作假,營私舞弊,除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外,乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

  十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (一)有下列情況之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的,按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作,與乙方解除勞動(dòng)合同的。

  2、本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲乙雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、甲方裁減人員的。

  (二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。

  (三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方,違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算,數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動(dòng)合同期限時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定,甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同,以與服務(wù)期的約定相一致。

  十四、勞動(dòng)爭議的處理及其他

  甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  (簽字)

  法人或授權(quán)代表:

  (簽字)

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇18

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  本合同自 年 月 日生效,合同期限為一年,其中試用期為三個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任

  2、乙方自費(fèi)辦證,持證上崗,按照甲方要求,按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量,達(dá)到甲方要求。

  3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,提供必要的住所,水電。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  月工資為/月,工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度,愛護(hù)甲方財(cái)物,聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。

  2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,詳見附件。

  六、罰則:

  1、由于乙方工作失誤,給甲方造成損失的`,按損失多少照價(jià)賠償。

  2、乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)身體患病、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  七、勞動(dòng)爭議處理:

  協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向人民法院起訴。

  八、其他:

  1、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。

  2、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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