餐飲用工勞務合同（精選17篇）

餐飲用工勞務合同 篇1

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《_____》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限_______年，從________年_________月________日起至________年_______月__________日止。

　　2、乙方工作崗位_____________________。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為__________小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣__________元整（￥__________元）。工資按月發放。

　　四、工資發放

　　1、甲方每月___________日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　2、?乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　3、?乙方按照國家有關規定享受休假權利，若法定休假期間正常工作的，工資按三倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

　　五、_____和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　六、社會_____和福利待遇

　　甲方應按規定為乙方辦理社會_____，并按規定足額繳納社會_____費用。雙方勞務合同解除后，應按有關規定轉移社會_____手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密。

　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　八、發生下列情形之一，本勞務合同終止：

　　1、本協議期滿的。

　　2、雙方就解除本協議協商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

　　九、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前______天通知另一方即可。

　　十、本協議終止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　十一、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，_____資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十二、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　（1）甲方招錄、培訓乙方費用。

　　（2）對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。

　　（3）勞務合同經約定的其他賠償費用。

　　（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。

　　（5）違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行。

　　十三、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

　　十四、附則

　　1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

餐飲用工勞務合同 篇2

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。

　　工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止;

　　每周工作多少天，每天工作多少小時;

　　一般每周至少有一天的休息日;

　　按國際慣例，在，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、等。

　　建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限_______年，從________年_________月________日起至________年_______月__________日止。

　　2、乙方工作崗位_____________________。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為__________小時(包兩餐時間)，乙方每月休息______日。

　　另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣__________元整(￥__________元)。

　　工資按月發放。

　　四、工資發放

　　1、甲方每月___________日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　3、 乙方按照國家有關規定享受休假權利，若法定休假期間正常工作的，工資按三倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。

　　雙方勞務合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。

　　乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密。

　　5、遵守國家和地方有關政策。

　　八、發生下列情形之一，本勞務：

　　1、本協議期滿的。

　　2、雙方就解除本協議協商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

　　九、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前______天通知另一方即可。

　　十、本協議終止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　十

　　一、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十二、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　(1)甲方招錄、培訓乙方費用。

　　(2)對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。

　　(3)勞務合同經約定的其他賠償費用。

　　(4)違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。

　　(5)違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行。

　　十三、爭議處理

　　甲乙雙方發生后，應行協商解決。

　　協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

　　十四、附則

　　1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：(簽章)

　　代表/人：

　　_______年___月___日

　　乙方：(簽字)

　　_______年___月___日

餐飲用工勞務合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　第一條合同期限：

　　本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，合同期限為壹年。

　　第二條工作崗位：

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。（具體工作任務等見合同附件）

　　第三條工資待遇：

　　1、根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月（大寫：________________________），在完成當月工作任務的下月發放。

　　2、按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。

　　第四條權利義務：

　　（一）甲方權利

　　1、甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

　　2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

　　（二）甲方義務：

　　1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。

　　2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

　　（三）乙方權利：

　　乙方對甲方在合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

　　（四）乙方義務：

　　1、遵守國家法律、法規；遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。

　　2、乙方應為甲方保守商業秘密。

　　3、認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

　　第五條：解除合同

　　1、乙方不服從安排或不勝任崗位工作；

　　2、違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的；

　　3、多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；

　　4、有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、和觸犯法律行為的；

　　5、甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除合同的。

　　第六條：違約責任：

　　1、乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞同。

　　2、甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。

　　3、乙方因違紀、拒聘等無法履行合同被解除或提前終止合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

　　第七條：有關事宜：

　　1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽合同。

　　3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　4、本合同于________20xx年xx月xx日在________________（地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　年月日

餐飲用工勞務合同 篇4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，特簽訂本協議。

　　一、工程概況：

　　工程名稱：_________工程地點：_________工程內容：_________

　　二、工程形式：

　　甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。

　　三、承包范圍：

　　按甲方提供的施工圖以及根據現場情況執行。

　　四、勞務費用：

　　每天__元。甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切費用由乙方自己負責。

　　五、合同日期：

　　開竣工日期：____年_______月_______日至____年_______月_______日。如工程工期延長，則勞務協議順延至工程結束。

　　六、質量標準：

　　根據施工設計方案中的標準執行。

　　七、工程付款方式：

　　每月10日支付上月完成工程量的勞務費用。

　　八、工程安全責任：

　　乙方從開工進入工程場所后，必須遵守施工安全有關規定執行，不得違規作業，一切防衛工作和施工安全由乙方負責。

　　九、工程驗收：

　　工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。

　　十、場所及環境保護：

　　1、乙方每日收工必須及時清理場所衛生、工具等。

　　2、原材料堆放要整齊，不得影響生產場所。

　　十一、爭議解決：

　　本合同發生糾紛時，雙方應及時協調，協調不成時，可選擇以下方式處理：

　　1、向上級仲裁委員會申請仲裁。

　　2、向人民法院起訴。

　　十二、本合同一式貳份：

　　甲乙雙方各執一份。經雙方簽字后生效。

　　甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________

　　負責人：____________負責人：____________

　　_________年____月____日

餐飲用工勞務合同 篇5

　　“ ”工程項目部(以下簡稱甲方)聘用木工 (以下簡稱乙方)身份證號： ，甲方分配乙方從事“ ”工程支模、拆模工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日或該工程支模、拆模工作結束止。

　　二、用工約定：

　　1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;

　　1、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定;

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違規作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;

　　四、工作時間：按甲方工程現場實際需求參加勞務工作;

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資，工資標準每月 元。

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　九、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后;進行修補和補充;

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表：

　　年 月 日

餐飲用工勞務合同 篇6

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要負責人（委托代表人）：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住所：

　　聯系電話：

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為______個月。

　　二、用工約定：

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）。

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故的，本人應負一定責任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞務保護和勞務條件：

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品，乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。

　　六、勞務報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資______元。

　　七、保險福利：

　　甲方按照國家和勞務部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞務紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者。

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞務教養的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　_______年______月_____日

　　乙方：

　　_______年______月_____日

餐飲用工勞務合同 篇7

　　甲方：________________________________

　　法定代表人或委托代理人：______________

　　甲方地址：____________________________

　　乙方：________________________________

　　性別：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　出生日期：____________________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　參加本單位工作時間：__________________

　　郵政編碼：____________________________

　　家庭住址：____________________________

　　所屬街道辦事處：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為_____________期限合同。

　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期_______________________

　　本合同__________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行________工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。

　　執行不定時工作制的工資的________元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照________執行。

　　第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　義務服兵役期間的。

　　第二十五條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

　　第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　在試用期內的;

　　甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的的經濟補償金;

　　甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的;

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

　　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十八條 甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條 甲方以下規章制度________作為本合同附件。

　　第四十一條 本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　乙方(簽章)：_________________

　　鑒證機關(蓋章)：_____________

　　鑒證員(簽章)：_______________

餐飲用工勞務合同 篇8

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　根據_____法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_____期限合同。

　　本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期_____

　　本合同_____終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行_____工作制。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。

　　執行不定時工作制的工資為_____元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

　　六、勞動紀律

　　第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十七條甲方以下規章制度_____作為本合同附件。

　　第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　鑒證時間：_____年_____月_____日

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

餐飲用工勞務合同 篇9

　　甲方：                         

　　乙方：                         

　　根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限　　

　　合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點　　

　　1位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。簡易勞動合同書范本

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月____日前發放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　

　　甲方(蓋章)：                         

　　合同簽訂日期：________年____月____日

　　乙方(簽名)：                         　　

　　合同簽訂日期：________年____月____日

餐飲用工勞務合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

　　二、工作內容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

　　2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

　　3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

　　2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

　　3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

　　六、社會保險和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

　　2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

　　2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的`，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

　　3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

　　九、雙方需要約定的事項：

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責任：

　　（1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

　　（2）其他：_______________________________________________

　　2.乙方的違約責任：_______________________________________

　　十一、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

　　十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：（蓋章）_____________

　　乙方：（蓋章）_____________

　　_______年_______月_______日

餐飲用工勞務合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　落寨小學學校電線接入時間較長，線路已經嚴重老化，且為裸露電線，極不規范，經常出現一些小問題。為了全校師生的生命安全及學校財產安全，經學校全體教師協商，決定改造線路。經甲乙雙方現場查看友好協商簽定本合同。

　　一、改造時間：

　　即日起至20xx年11月28日前完工。

　　二、改造材料：

　　由學校自備材料。

　　三、工程安全：

　　乙方要有高度安全責任感保護好自身安全，甲方不負責乙方在施工中的安全，乙方在施工中要對甲方全校師生人身安全高度負責，對甲方電器財產高度負責，如果在施工過程中由于乙方操作不當造成師生人身安全事故、電器財產損壞，由乙方負全部責任。

　　四、施工費用：

　　經甲乙雙方現場勘測考查協商，預算工天為3天，200元/天×3天=600元。

　　五、施工要求：

　　1、線路規劃甲乙雙方一起實地查看完成。

　　2、布線要做到美觀、大方、實用且用線槽布線。

　　3、在施工中由于乙方操作不當毀壞甲方材料，乙方要賠償相應的材料。

　　七、付款：

　　施工完成經甲方檢驗合格，待甲方月底報賬后全額付款。

　　八、本合同一式三份，甲方報賬用一份，乙方一份，甲方備案一份。

　　九、因甲方現階段處于特殊時期，此合同甲、乙雙方簽字立即生效，如果乙方因任何原因毀約，影響甲方正常教育教學次序，甲方有權要求司法機關介入。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年11月23日

餐飲用工勞務合同 篇12

　　雇主（以下簡稱甲方）：

　　住址：

　　雇員（以下簡稱乙方）：

　　住址：

　　因工作需要，甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關系，共同遵守履行。

　　一、用工期限

　　1、本合同的用工期限為：__________月。

　　2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。

　　3、雙方約定，試用期為：__________月。

　　二、工作內容

　　1、崗位職責：

　　2、工作任務：

　　3、崗位要求：

　　三、勞動報酬

　　1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　2、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

　　4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、_____和勞動條件

　　1、工作時間

　　（1）乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

　　（2）在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　2、休息休假

　　（1）甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　（2）乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。

　　（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　3、甲方執行國家和省、市有關_____規定，為乙方提供符合國家規定的_____設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　五、雙方職責

　　甲方職責

　　1、按照本合同的約定，保證工作條件。

　　2、按時支付勞務費。

　　3、及時組織人員驗收。

　　乙方職責

　　1、按照合同的規定履行合同。

　　2、聽從甲方負責人的指揮。

　　3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　六、合同變更、解除

餐飲用工勞務合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：_______________

　　為促進企業發展，保障員工權益，參照《中華人民共和國勞動法》之有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、根據甲方生產需要，乙方自愿報名，經面試合格者予以錄用（試用期為7天），試用期內如乙方不能滿足甲方正常工作要求，甲方可隨時結清工資給予辭退。

　　二、正常上班期間，按規定工資標準，每月結算一次，月底結工，次月10日前發放。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服、手套、口罩等），不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規及操作規程。

　　1、按照考勤制度上下班，上班時間內服從甲方工作安排。

　　2、按照衛生管理規定，保證其工作崗位的清潔和所看管設備的衛生。

　　3、按照質量標準滿足客戶要求，保證產品質量。

　　4、按照操作規程認真工作，加強設備管理，充分發揮設備的能動性，完成廠部下達的生產任務。

　　5、視廠為家，做好安全保衛工作，敢于制止不良現象，杜絕監守自盜。

　　五、違反廠規廠紀者，甲方有權給予罰款、解除合同、辭退。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，可提前5天通知甲方招人頂替，5日后有權解除合同離廠，否則扣發工資。工作期間注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的一切責任事故均自己負責，與甲方無關。

　　六、本合同一式三份，甲乙雙方個持一份，存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，解除合同即終止。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

餐飲用工勞務合同 篇14

　　甲方：_______________(簡稱甲方)

　　乙方：_______________(簡稱乙方)

　　為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。

　　一、基本情況

　　乙方年齡不超過___歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

　　二、協議期限

　　本合同從___年___月___日起至___年___月___日止，有效期___年。

　　三、甲方職責

　　1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

　　2、按時發放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

　　四、乙方職責

　　1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

　　2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。

　　2、工作時間：每天上午_________，下午_________，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

　　3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

　　4、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

　　5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

　　6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

　　7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

　　五、待遇

　　1、每月工資______元(含醫療和勞動保險)。

　　2、甲方為乙方提供早餐。每月享受______元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。

　　3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣______元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

　　4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前___周提出辭呈。

　　六、本協議一式___份，雙方各執___份，德育處及總務處各執___份。雙方簽字即具法律效力。

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　_____年_____月_____日

餐飲用工勞務合同 篇15

　　用人單位（甲方）：

　　地址及郵政編碼：

　　職工（乙方）：

　　住址及郵政編碼：

　　律、法規、規章規定，招用 （以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第＿種形式：

　　1.合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿。

　　3.合同期限至＿工作（任務）完成時終止。

　　其完成的標志事件是＿。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：＿。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、工作時間

　　（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

　　（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

　　5.為完成國防緊急任務的；

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的.。

　　四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2.乙方試用期工資＿元/月；試用期滿乙方起點工資定為＿元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

　　（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。其中：

　　（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150％的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200％的加班工資；

　　（2）休息日加班，支付200％的加班工資；

　　（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

　　（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

　　（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

　　（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償

　　六、保險福利待遇

　　（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工"五期"（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

　　（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

　　（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

　　（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

　　（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。

　　（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

　　乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；

　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

　　乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。 停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　（七）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

　　（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批準享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

　　（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　　（十）甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

　　（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

　　（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

　　（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　年 月日

餐飲用工勞務合同 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方協商一致，就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜，協商如下，雙方遵照執行。

　　一、甲方、乙方及勞務人員三方關系

　　甲乙雙方為經濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務，并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。

　　二、合同期限

　　本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。（一般不超過一年）

　　三、勞務人員的條件及數量

　　1、年齡為18～40周歲（有特殊技能者可適當放寬），男性，初中及以上文化程度。

　　2、身體健康（入場前提供縣級以上醫院體驗證明），品行端正，無違法犯罪史。

　　3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有《職業資格證書》或《上崗證》；從事特種作業人員（起重機械作業、電工作業、金屬焊接與切割作業、登高架設作業、機動車輛駕駛作業等）須持有勞動部門頒發的特種作業操作證。

　　4、乙方向甲方提供勞務人員的數量為 人。乙方人員必須在甲方規定的時間內到達施工地點，因乙方人員未按規定時間到達施工地點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款 元進行處罰。

　　5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。

　　6、乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內應保持穩定，未經甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務人員，甲方按每調換一人罰款 元進行處罰。

　　四、勞務人員作業項目及要求

　　1、勞務人員作業項目： 。

　　2、乙方勞務人員要按照甲方對施工生產任務和責任制的要求，完成規定的工程數量、質量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環境保護等方面法律法規的要求。

　　3、乙方應對勞務人員進行職業道德和敬業愛崗教育，使勞務人員遵章守紀，愛護甲方財產，維護甲方聲譽。

　　4、由于乙方管理不善發生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產、生活的，甲方可對乙方處以1000～20xx0元的罰款。

　　五、勞務費用的結算

　　1、乙方提供勞務人員完成了甲方規定的生產任務后，甲方根據經甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中：勞務人員工資按工種支付，具體如下： 。 管理費：甲方按乙方勞務人員工資總額的 %支付乙方的管理費（含勞務人員的其他費用及社會保險費用）。

　　2、乙方應按月及時支付勞務人員工資。發放后應將發放單據交甲方一份，作為甲方監督的依據，對無正常原因，乙方不發放或不及時發放勞務人員工資的行為應予以處罰。

　　3、勞務人員的一切稅費均由乙方承擔。

　　4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。

　　六、勞務人員的勞動保護、勞動保險待遇。

　　1、乙方在向甲方提供勞務前，必須對勞務人員進行勞動安全、職業技能培訓，達到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關費用。

　　2、甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，由乙方向勞務人員發放，甲方進行監控。

　　3、乙方的作息時間、作業方式與甲方同步。

　　4、乙方人員患病或非因工負傷，醫療費由乙方自理。

　　5、乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。

　　七、勞務合同的變更和解除

　　1、經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞務合同。

　　2、發生下列情況之一者，勞務合同終止：

　　①經甲乙雙方協商一致解除勞務合同的；

　　②勞務合同期限屆滿的。

　　3、發生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務合同：①甲方施工任務提前完成或發生變化，在向乙方說明情況后有權提前解除合同；②乙方勞務人員不能勝工作，不遵守甲方的規章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務用工合同。

　　4、發生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務合同：①甲方未嚴格執行國家法律、法規，致使勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞務人員身體健康，并得到勞動行政部門確認的；②甲方連續3個月拖欠勞務費。

　　5、甲乙雙方要求解除勞務合同時，應提前15天書面通知對方。

　　八、違約責任

　　1、甲乙雙方應認真履行勞務合同，如有違反應承擔違約責任。

　　2、違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。

　　九、甲方和乙方在履行合同時發生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

餐飲用工勞務合同 篇17

　　甲方（雇用單位）：________________________________________

　　法定代表人：______________________________________________

　　地址：____________________________________________________

　　乙方（受雇職工）：________________________________________

　　性別：________ 出生日期：______年___月___日

　　郵政編碼：________________________________________________

　　家庭住址：________________________________________________

　　文化程度：________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為____________，其中試用期______月。本合同至終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____________________

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產量結算

　　___________，其中試用期間工資為______元。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

　　第六條 乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。

　　第七條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方；勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第八條 乙應遵守的勞動紀律是：_公司的規章制度________________________________

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第九條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

　　4.在本公司工作期間去其他同類企業服務的。

　　5.被依法追究刑事責任的

　　6.被發現嚴重偷產量的。

　　7.發現偷盜行為的。

　　8.勾結外人來廠打架的。

　　9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。

　　第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3.甲乙雙方不能依據本合同第十條，就變更合同達成協議的；

　　第十三條 合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

　　第十四條 乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

　　第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十六條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

　　第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費

　　和招接收費。其標準為_________。

　　六、勞動爭議處理

　　第十九條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發

　　生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人

　　民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　第二十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。

　　第二十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：___________________________

　　乙方（簽章）：___________________________

　　簽訂日期：_________年________月________日