船舶船員勞務合同（通用3篇）

船舶船員勞務合同 篇1

　　_________國_________公司(以下簡稱甲方)與外派海員_________(海員證號碼_________，以下簡稱乙方)，就甲方雇傭乙方到其所屬的_________輪擔任_________(職務)工作，經雙方協商達成如下協議：

　　一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為_________個月，根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月。

　　聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結束。

　　延長期內乙方基本工資增長_________%。

　　二、工資及支付乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。

　　具體標準根據職務見附件1。

　　乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式，家匯薪為_________美元/月，其余工資在船領取，領取日為每月_________日。

　　甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。

　　三、工作時間及加班費乙方通常工作時間為每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。

　　但通常情況下，每24小時內乙方應至少連續休息8小時。

　　如確因工作原因不能保證，該情況每七天內只能出現一次。

　　乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用。

　　固定加班費及額外加班費標準根據職務見附件1。

　　中國國內法定節日每年10天(春節3天，五一節3天，元旦1天，國慶節3天)，乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。

　　四、伙食費乙方的伙食費標準為每天不低于4.5美元，具體的食物和物品供應依據甲方規定。

　　五、勞保用品甲方按附件2的標準，為乙方提供安全生產所必須的勞保用品。

　　六、醫療及病假工資乙方在合同期內受傷或生病，甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切費用，并發給基本工資。

　　如經一年的治療后乙方仍不能康復，甲方可按照保賠協議的規定，一次性支付乙方費用后免責。

　　七、傷亡保賠甲方按不低于香港雇員賠償條例(香港法規282章)的規定標準，向有聲譽的船東互保協會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險，并負責事后追償。

　　甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人。

　　如乙方在合同期內死亡，甲方除按上述保賠標準賠償外，還須付清乙方所有應得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。

　　八、航行區域乙方服務的船舶應在_________航區航行，如需要改變航區，應事先與乙方代理公司及乙方商量。

　　如甲方的船舶需駛往戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域，甲方須與乙方協商一致，并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。

　　如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉船或安排回國。

　　戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域的界定以本合同第七款的船東互保協會的最新規定為準。

　　九、登船及遣返費用甲方負責乙方因登船產生的費用，但乙方在船發生棄船、漏船事件時，需自行負擔上船的費用。

　　甲方負擔乙方下述情況的遣返費用：合同到期;因病或因傷提前結束合同;因雇主原因結束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。

　　但甲方不負擔下述情況的遣返費用：乙方要求提前結束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。

　　十、規章制度的遵循乙方應誠實、守信，恪盡職守，服從船長或上級的合理指令，并遵守以下規定：履行自己的崗位職責;不能保存任何兇器或槍支彈藥;不得有任何不文明或不健康的行為，如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規章制度，包括安全制度。

　　十一、合同終止及解雇費甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除合同。

　　甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解雇費用，費用標準為：乙方在船工作不足6個月，發給2個月的工資;超過6個月，發給1個月的工資。

　　如不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失，甲方應予以賠償，但數額不超過_________美元。

　　乙方違法或有等嚴重或實質性違約行為時，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇費。

　　十二、爭議處理甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議，首先應由甲乙雙方協商解決，乙方的代理公司有權代表乙方及家屬出面協調。

　　如果協商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議均應提交香港國際仲裁中心，按照該中心有效的仲裁規則進行仲裁。

　　仲裁為終局裁決，對雙方均有約束力。

　　十三、合同文本及生效本合同正式文本及附錄一式兩份，各用中文和英文書就，雙方各執一份。

　　兩種文本具有同等效力。

　　本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。

　　雇主(簽字)：_________　　　　　　　　海員(簽字)：__________

　　________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　附件

　　附件1：干貨船、散貨船月薪最低標準(單位：美元)

船舶船員勞務合同 篇2

　　甲方（雇主）

　　單位名稱：

　　經濟類型：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（雇員）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《_____》、《_____》、《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方平等自愿，協商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現時即行終止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成時即行終止。

　　如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

　　二、錄用條件

　　（一）乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。

　　（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。

　　三、工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的______________公司及所屬公司的船舶擔任______崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行。

　　（二）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位_____。

　　（三）甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協商可以調整乙方的（職務或調換船舶）工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整。

　　四、工作時間和休息休假

　　乙方所在崗位執行工時制度按下列第______項確定：

　　（一）標準工時工作制。

　　（二）綜合計算工時工作制。

　　（三）不定時工作制。

　　甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、勞務報酬

　　（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月?日前發放。

　　（二）乙方合同期內的標準工資為______元/月。

　　（三）乙方在船工作期間伙食費標準：每天為______元。

　　（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為______元（稅前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

　　（五）乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發。

　　六、_____和勞動條件

　　（一）甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動安全、_____、職業衛生等規定。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

　　（二）甲方根據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　（四）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。

　　七、社會_____和福利待遇

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　（一）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

　　（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據和有關機要信息。

　　（四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　（五）乙方如要公休：

　　1、必須提前_____月（天）上報甲方，由甲方統一安排后通知船長，由船長通知公休船員；

　　2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統一管理；

　　3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）；

　　4、公休期滿乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　九、違反勞動合同的責任

　　（一）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

　　十、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同證明。

　　十一、爭議處理及其它

　　（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向法院提起訴訟。

　　（二）本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　十二、其它事項

　　（一）勞務合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。

　　（二）勞務合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞務合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

船舶船員勞務合同 篇3

　　甲方（雇主）

　　單位名稱：

　　經濟類型：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（雇員）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方平等自愿，協商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現時即行終止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成時即行終止。

　　其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為_____元/月（RMB）。

　　如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

　　二、錄用條件

　　（一）乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。

　　（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。

　　三、工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的______________公司及所屬公司的船舶擔任______崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行。

　　（二）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　（三）甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協商可以調整乙方的（職務或調換船舶）工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整。

　　四、工作時間和休息休假

　　乙方所在崗位執行工時制度按下列第______項確定：

　　（一）標準工時工作制。

　　（二）綜合計算工時工作制。

　　（三）不定時工作制。

　　甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發放。

　　（二）乙方合同期內的標準工資為______元/月。

　　（三）乙方在船工作期間伙食費標準：每天為______元。

　　（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為______元（稅前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

　　（五）乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

　　（二）甲方根據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　（四）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。

　　七、社會保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發放給乙方，以后不承擔任何責任。

　　（二）參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續投保，由此所發生的后果由乙方承擔。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策或雙方的約定執行。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據。

　　（四）乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據。

　　（五）甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規定若有不足的部分再由甲方補足。

　　（六）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　（一）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

　　（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據和有關機要信息。

　　（四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　（五）乙方如要公休：

　　1、必須提前_____月（天）上報甲方，由甲方統一安排后通知船長，由船長通知公休船員；

　　2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統一管理；

　　3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）；

　　4、公休期滿乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　九、違反勞動合同的責任

　　（一）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

　　十、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規定執行。

　　（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　（三）乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　（四）按有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償金經協商以標準工資作為計算依據。

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成的，可以向_________勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（二）本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　十二、其它事項

　　（一）勞動合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。

　　（二）勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日