處分通報（通用15篇）

處分通報 篇1

　　xx區公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統一技術交底進行施工，經公司管理人員多次指正無效。最終導致該段K/2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質量。并對我內鄉宇達建設勞務公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現特對木工楊廣紅班組處以20xx元罰款以觀后效! 待上述部位混凝土達到設計強度拆模板后，由木工楊廣 紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。

　　公寓項目部

　　年 月 日

處分通報 篇2

　　全體員工：

　　單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

　　望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

　　行政人事部

　　二0____年____月____日

處分通報 篇3

　　材料庫管值班員：

　　因你 于**月**日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：

　　xx年xx月xx日

處分通報 篇4

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　國際企業(香港)有限公司

　　行政部

　　簽發：

　　年 月 日

處分通報 篇5

　　公司各位員工：

　　10月5日，貼面組員工徐、楊，因貼面拿木板事情爭吵，發展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

　　為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

　　1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。

　　2. 處以每人行政罰款20元。

　　3. 兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。

　　其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

　　XX公司人事部

　　年月日

處分通報 篇6

　　徐，男，漢族，1953年5月15日出生，本鎮耕讀村人，初中文化，1975年9月加入中國共產黨。

　　經查實，20xx年2月14日中午，徐在戰友家吃飯，飲酒后駕駛一輛浙HS4518普通二輪摩托車回家，途中經過長坑自然村時被正在執勤的公安局交通警察大隊民警查獲。經現場酒精測試，酒精含量為41mg/100ml已超出國家規定的飲酒駕駛機動車的酒精含量臨界值。20xx年2月7日，市公安局交警大隊給予徐罰款20xx元人民幣并暫扣機動車駕駛證六個月的行政處罰。

　　徐身為中共黨員，本應以身作則，帶頭遵紀守法，而他卻飲酒駕駛機動車，違反了《中國共產黨紀律處分條例》第一百七十四條之規定，經鎮黨委研究，決定給予徐黨內警告處分。

　　本決定自20xx年5月30日起生效。若不服本處分決定，可向中共賀村鎮委員會提出申訴。

　　中共賀村鎮委員會

　　年5月30日

處分通報 篇7

　　陳，男，福建福清人，學號：16091022，曾就讀于材料科學與工程學院材料科學09xx班。該生由于個人原因(出國)，于20xx年9月提出休學申請，休學時間為20xx年9月―20xx年9月(見閩工院〔20xx〕教120號)。

　　鑒于該生休學期滿暨20xx年9月，一直到至今仍未提出復學申請，學院于20xx年6月3日召開黨政聯席會，就此事進行了研究討論，決定根據《福建工程學院學生管理規定》第三章第四十七條“休學期滿，在學校規定期限內未提出復學申請或者申請復學經復查不合格的應予退學”，給予陳星勒令退學處分。

　　工程學院材料科學與工程學院

　　年6月3日

處分通報 篇8

　　全體支持系統員工：

　　關于作息時間調整一事公司已提前發布正式文件通知，絕大部分員工均能自覺遵守公司規定，但仍有部分員工存在提前早退就餐現象，為了貫徹公司制度、嚴肅工作紀律，公司擬決定對早退就餐的員工給予5元/人的經濟處罰，希望全體支持系統員工引以為戒，自覺遵守工作紀律，樹立良好的工作作風，

　　特此通報。

　　人事行政部

　　3/25

處分通報 篇9

　　在教務部組織的20xx~20xx學年第二學期補考過程中，我校個別學生疏于自身管理、無視相關考試規定，在考試過程中進行作弊。學生工作部對有作弊行為的61名同學，分別提出了處分建議。

　　從20xx年3月15日開始，學生工作部與涉及的學生進行面談，聽取了學生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學生均在談話記錄上簽字認可。

　　20xx年3月31日，經校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學生進行處理。其中對8名學生給予開除學籍處分;對45名學生給予留校察看處分;對8名同學給予記過處分。

　　處分決定書于20xx年4月4日，將陸續送達相關學生。根據我校學生管理規定，學生若對處分有異議，可在接到決定書之日起5個工作日之內，向我校學生申訴委員會申訴。

　　在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今為止未到校注冊和連續兩周未參加教學活動的8名學生問題，并做出了令其退學的學籍處理決定。

　　學生工作部

　　20xx年4月5日

處分通報 篇10

　　全體員工：

　　20xx年2月27日上午，分公司組織召開20xx年工作會議，X員工作為受表彰“標兵”，會議期間紀律觀念淡薄，擅自接聽電話，擾亂了會議秩序，在公司上下造成了一定不良影響。

　　為嚴肅會議紀律，端正作風，經研究決定，特對罰款100元，予以全區范圍內通報批評。望片區全體員工引以為戒，提高思想認識，加強自身修養，嚴格遵守公司、片區會議有關規定，堅決杜絕類似行為的發生，為各項工作落實提供堅強的紀律保證。

　　特此通報。

　　20xx年3月1日

處分通報 篇11

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　電子

　　生產部

處分通報 篇12

　　理化系x級電子信息班陳文東、x級環境檢測班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳文東、支鑫博系內通報批評處分。

　　以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

　　違紀學生請于一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

　　理化系

　　x年3月21日

處分通報 篇13

　　理化系x級電子信息班陳、x級環境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳、支系內通報批評處分。

　　以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

　　違紀學生請于一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

　　理化系

　　x年3月21日

處分通報 篇14

　　目前，我區農村黨支部有173個，黨支部書記172名(有一名兼兩個村的黨支部書記)，絕大多數是1999年換屆選舉產生的。三年來，多數農村黨支部書記能夠盡職盡責，廉潔自律，遵紀守法，團結帶領“一班人”和廣大黨員及群眾致富奔小康。但也確有少數黨支部書記要求自己不嚴，無視黨紀國法，走上了違法違紀的道路。對此，筆者最近專門對農村黨支部書記受黨紀處分情況進行了一次粗淺調查。

　　(一)

　　9名受黨紀處分的農村黨支部書記的基本情況是：

　　文化程度：中專文化的4名，占44.4%;初中文化的4名，占44.4%，小學文化的1名，占11.1%。

　　入黨時間：黨齡最長的33年，黨齡最短的4名。其中，4—20xx年的2名，占22.2%;15—20xx年的4名，占44.4%;21—30年的2名，占22.2%，33年的1名，占11.1%。

　　(二)

　　經調查， 9名農村黨支部書記是由以下原因受黨紀處分的：

　　2、金錢關沒過好。作為農村黨支部書記有工資收入，應該廉潔奉公，淡薄名利。但有的卻以權謀私，貪占集體資產。如龍泉鎮原滑石道村黨支部書記梁宏印，在任職期間，為謀私利，連續3年在鎮里批復的工資獎金總數之外，每年私自從村集體資金中多拿5000元作為自己的獎金，共計1.5萬元歸為己有，20xx年7月受到撤職處分。又如該鎮原琉璃渠村黨支部書記燕德泉，利用職務之便挪用公款4.9萬元歸個人使用，20xx年3月受到留黨察看2年處分。

　　4、娛樂觀沒過好。作為農村黨支部書記，應該珍惜集體資金與民同樂，但有的卻違反規定公款私用，個人娛樂消費。如雁翅鎮雁翅村原黨支部書記張元宏，用公款單獨或與村委會主任一起，經常以請協作單位為名進出歌廳、洗浴中心，同時又與村委會主任用公款購買手機4部，20xx年6月受到撤職處分。

　　(三)

　　9名農村黨支部書記受到黨紀處分，雖然人數不多，但在農村黨員和群眾中的影響較大。所以，我們必須要加強農村黨支部書記這支隊伍建設。因為農村黨支部書記，是農村黨支部的“一班之長”，是做好農村、農業和農民工作的“領頭雁”，是農村穩定、農業發展、農民致富的“火車頭”，處在農村基層政權的第一線，處在農村黨建工作的第一線，處在農村兩個文明建設的第一線，因此，要在以下幾個方面下功夫。

　　1、在“選”上下功夫。

　　“選好”農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的關鍵一步，所以要采取下派、回請、交流、招聘等多種形式將更多的優秀人才選進農村黨支部書記行列。

　　黨支部書記的選拔應堅持“五突出，即：一是突出政治上成熟和責任感強;二是突出文化水平高，開拓創新精神強;三是突出有真才實學，致富能力強;四是突出秉公辦事，廉潔自律精神強;五是突出法制觀念和年富力強。

　　2、在“管”上下功夫。

　　“管好”農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的重要一關。怎樣才能管好呢?要著重從以下三方面入手：

　　(1)嚴格監督，保證村黨支書履職的公正廉潔。一是加強社會監督，主要是實行村黨支部書記年度述職、民主評議制度，即每年末，由鎮黨委統一組織力量，由村黨支部書記向全體村民代表會議述職，并由鎮黨委組織村民代表對村黨支部書記進行民主評議。對民主評議為基本稱職的村黨支部書記實行誡勉，對不稱職的堅決調整。二是加強組織監督。建立村黨支部書記個人重大事項報告制度和鎮領導談話制度、村黨支部書記例會制度，使鎮黨委能及時了解村黨支書的工作思想狀況。三是加強財務監督。進一步完善村級財務公開制度，自覺接受群眾監督，對一些山村、小村要逐步推行村帳鎮代理制度，規范村級財務管理。四是加強審計監督，確保村集體資產保值增值，建立村黨支部書記定期審計和離任審計制度。

　　(2)加強考核，要進一步完善對農村黨支部書記各項工作的考核辦法，實行村黨支部書記任期目標責任制，把任期目標考核同村黨支部書記的政治、經濟待遇掛鉤。

　　(3)嚴明紀律，保證村黨支部書記隊伍的純潔性。嚴格貫徹區委關于《村級領導干部勤政廉政的若干規定》的要求，全體村干部要在履行職責時、在執行財務管理的法律、法規和規定中、在貫徹執行民主集中制原則中、在涉及配偶、子女和親友有利害關系的事項中、在保持艱苦奮斗，勤儉節約的工作作風中等五個方面要做到36個“不準”，對一些違法違紀、村民反映比較大的村黨支部書記要堅決查處調整。

　　3、在“教”上下功夫。

　　“教好”農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的主要環節。“教好”主要是指導兩方面，一方面是教其工作方法和領導方法。另一方面要加強培訓，不斷提高村黨支部書記的政治覺悟和工作能力。一是培訓要增強針對性、實用性，重點做好鄧小平理論、農村常用政策、法律法規、農村實用技術、領導科學知識培訓，提高村黨支書駕馭全局、處理村務的能力。二是根據新時期農村基層組織建設和本地兩個文明發展的實際需要，進行任職資格培訓;同時讓支部書記分批到經濟發達、市場意識強的地區進行參觀訪問，更新思想觀念。三是通過舉辦成人高中、大專班、自學考試、函授等形式，開展多渠道的學歷培訓，提高村黨支部書記的文化程度，增強其知識的系統性。四是加強對農村黨支部書記的黨紀國法知識培訓，增強廉潔自律，遵紀守法意識。

　　4、在“愛”上下功夫。

　　做好農村工作不容易，當好農村黨支部書記更不容易。因此，對這些同志要關心愛護，要做到：

　　(1)政治上要愛護，使黨支部書記有奔頭。首先要經常組織他們學習。讓他們多了解國內外形勢和國家政策。其次，要建立黨委書記同村黨支部書記定期談話制度，及時交換思想，肯定成績，鼓舞斗志，發現問題，及時糾正。第三要大力表彰優秀農村黨支部書記。廣泛宣傳他們的事跡，增強他們的自豪感、榮譽感。

　　(2)工作上要愛護，使村黨支部書記有勁頭。鎮黨委既要向黨支部書記交任務，又要交方法，既壓擔子，又出點子。對堅持原則，敢于碰硬的村黨支部書記，鎮黨委應為黨支部書記撐腰壯膽。

　　(3)生活上要愛護，使村黨支部書記有盼頭。一是要認真落實農村黨支部書記的工資報酬，特別是一些貧困村干部的工資要及時給予解決。二是積極創造條件，為黨支部書記建立崗位養老保險制度。三是對其家庭、生產生活有困難的要予以幫助。

　　5、在“調”上下功夫。

　　一是要抓好對農村黨支部書記的測評考核工作，對不能夠勝任現職工作的農村黨支部書記，及時予以調整。二是對工作中確實存在問題，不宜繼續擔任村黨支部書記的，要及時予以處理、撤換。三是要按照《黨章》有關規定，按期做好黨支部的換屆選舉工作，通過換屆選舉，推選出更加優秀的人才擔任村黨支部書記。

處分通報 篇15

　　、兩位同學入校以來不能嚴格要求自己，在本學期9月7日、10月6日、10月19日熄燈后講話導致班級五項競賽扣分，嚴重違反了《住校生規章制度》。事情發生后，班主任與其家長取得聯系。家長于10月21日來校對其進行了教育，鑒于、兩位同學的認錯態度，并考慮兩位家長的實際情況及意見，特給予以下處理：

　　1、簽定試讀協議;

　　2、取消住校生資格;(10月21日~11月4日為住校觀察期，如2周內無任何違紀現象發生，則暫時保留住校生資格)

　　3、如本學期內再發生嚴重違反《住校生規章制度》的行為，則無條件的離開所住寢室;

　　4、進行家校聯系(每周至少與家長聯系一次);

　　5、進行觀察期內課堂紀律等評等級，如在觀察期內出現2次B級或B級以下，則觀察期滿后不保留住校生資格;

　　6、負責10月22日~11月28日內教室日常中午衛生的保潔(垃圾清掃、地面衛生、黑板保潔);

　　7、延遲20xx年10月嚴重警告處分申請撤消時間，具體時間視其表現后再定，

　　希望、兩位同學能夠從中吸取教訓，努力學習。同時希望對其他同學起到警視作用，防止此類違紀的出現。

　　xx班班委

　　年10月22日