村班子述職報告（通用19篇）
村班子述職報告 篇1
20xx年，在市委的正確領導、市人大有力監(jiān)督、市政府堅強支持、市政協(xié)民主監(jiān)督、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監(jiān)督指導下，我院黨組帶領全體干警全面貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和全國各級法院反腐倡廉工作會議精神，按照上級紀委和上級法院紀檢監(jiān)察工作會議的部署，認真落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執(zhí)法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，采取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”方面取得了較好的成績。現(xiàn)將我院黨組一年來履行工作職責情況和黨風廉政建設情況報告如下：
一、履行工作職責情況
20xx年是實施規(guī)劃的開局之年，人民法院改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重。一年來，我院堅持以xx大精神為指針，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育和“人民法官為人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和干警在思想、組織、作風、制度、廉政方面的建設能力，不斷提高全院干警的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，始終踐行“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于為民”的法院院訓，大力弘揚“爭先創(chuàng)新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神，嚴格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”工作標準，充分發(fā)揮維護穩(wěn)定、服務發(fā)展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質、審判質量和司法公信力，在審判執(zhí)行、隊伍管理和司法為民等方面均取得了可喜成績。
20xx年，全院共受理各類案件3636件，審執(zhí)結3493件，結案率96.07%，同比收案下降5.8%，結案上升5.92%，結案率上升10.64個百分點，辦案效率和案件質量明顯提高，實現(xiàn)收結案良性循環(huán)，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了優(yōu)質高效的司法保障。一是高度關注經(jīng)濟社會司法需求，服務發(fā)展穩(wěn)定大局。一年來，我院狠抓執(zhí)法辦案第一要務，忠誠履職，能動服務，公正司法。審結各類刑事案件429件，判處犯罪分子672人;審結民商事案件2310件，以調(diào)解、撤訴方式結案1463件，調(diào)解撤訴率63.33%;審結行政糾紛案件58件，協(xié)調(diào)撤訴37件;執(zhí)結各類執(zhí)行案件650件，標的額1680余萬元。
二是始終堅持群眾滿意第一標準，切實踐行司法為民。一年來，我院不斷創(chuàng)新工作機制，拓寬司法服務領域，勇于承擔社會責任，確保司法成果由人民群眾共享。對社會關注、影響較大的64起案件實行了庭審網(wǎng)絡視頻直播，全面全程擴大了司法公開。對15個社會法庭全部進行了升級改造，目前已被市委市政府納入全市社會管理創(chuàng)新總體規(guī)劃，上升為市委市政府的決策部署。通過全力集中攻堅涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進京訪同比下降58%。三是全面加強自身建設，切實提高執(zhí)法水平。我院以“審判管理年”活動為契機，專門成立審判管理辦公室，加強審務動態(tài)監(jiān)控，積極構建審判質效評估體系。扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動和群眾觀點大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項活動，不斷強化基層組織建設，著力構建和完善接受領導和監(jiān)督的長效機制，大力改進司法作風。
一年來，我院向社會公開承諾的司法為民十件實事全面落實，且工作質效位列三門峽市6個基層法院首位。人民群眾滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩(wěn)居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯(lián)絡工作、執(zhí)行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規(guī)避執(zhí)行、人民陪審團、訴調(diào)對接、五除活動、量刑規(guī)范化試點等多個單項工作均創(chuàng)造出省、市典型經(jīng)驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽43項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、zd委書記馮俊珍多次作出批示，對我院工作給予高度肯定。
二、黨風廉政建設責任制落實情況
加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為了將此項工作扎實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領導班子廉潔自律工作和落實黨風廉政建設責任制工作放在重要議事日程，從強化責任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。
1、加強組織領導，建立責任體系
為促進公正廉潔司法，我院制定了《xx市人民法院20xx年度紀檢監(jiān)察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規(guī)定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層干部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和干警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決，建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系。
2、健全監(jiān)督機制，源頭上治理腐敗
從源頭上治理腐敗是防止腐敗問題發(fā)生的有效方法。我院一是加強制度建設，實行規(guī)范化管理。一年來，我院根據(jù)上級法院和上級紀委要求，結合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續(xù)堅持黨風廉政建設目標管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查制度、審務公開制度的基礎上，結合本院實際，研究制定了我院《20xx年工作意見》、《20xx年審判任務及獎懲實施意見》、《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《20xx年法官績效考評辦法》、《20xx年向社會公開承諾的十件實事任務分解意見》、《規(guī)范立案管理試行辦法》、《xx市人民法院車輛管理暫行規(guī)定》、《xx市人民法院關于實行案件信訪評估制度的規(guī)定》、《關于建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監(jiān)督卡制度》，向院各部門轉發(fā)了法院《關于對配偶子女從事律師執(zhí)業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定》、《人民法院關于規(guī)范上下級人民法院審判業(yè)務關系的若干意見》、法院《關于在審判工作中防止法院內(nèi)部人員干擾辦案的若干規(guī)定》以及《河南省高級人民法院關于明查暗訪工作的暫行規(guī)定》和省高院“四個一律”要求等。
二是繼續(xù)抓好糾正部門和行業(yè)不正之風工作。繼續(xù)執(zhí)行我院《關于加強財務管理工作的有關規(guī)定》，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，訴訟費由財政專戶管理;嚴格執(zhí)行人民法院訴訟費收取辦法有關規(guī)定，徹底杜絕審判和執(zhí)行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執(zhí)行難”等問題。三是在年初“雙節(jié)”(元旦、春節(jié))前和“五一”、“端午節(jié)”放假前，我院針對節(jié)假日期間就加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規(guī)定和要求，在節(jié)假日期間，對全院警用車輛全部封停，有效預防了節(jié)假日和八小時以外不正之風問題的發(fā)生。
3、注重廉政教育，筑牢思想防線
思想教育是干部廉潔自律的第一道防線，為確保干警廉政思想不松懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀檢組長趙江波作詞創(chuàng)作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于奉獻”的法院院訓和“爭先創(chuàng)新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由干警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強干警的集體榮譽感和廉潔司法意識。
二是深入抓好黨員干部廉潔自律工作，進一步規(guī)范黨員干部執(zhí)法行為。院黨組經(jīng)常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關于反腐倡廉的重要指示和領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時了解掌握領導班子黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行中央、省委和市委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵御社會上不良風氣的腐蝕和影響。
一年來，我院沒有出現(xiàn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證和利用職務影響為個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。三是組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織全院干警學習《廉政準則》，面對黨旗進行宣誓，增強干警黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，激發(fā)黨員干部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優(yōu)秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化干警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。
4、強化警示教育，營造崇廉氛圍
為增強拒腐防變和抵御風險的能力，我院以警示教育為抓手，一是按照嚴格保密的要求，組織全體干警觀看了中央zd委攝制的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓，教育黨員干部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權力，更要嚴格要求自己，同時，也要嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監(jiān)督，廉潔自律，共筑防線。二是組織全院黨員干部到我市函谷關“修德養(yǎng)廉教育館”參觀學習，以20余起生動的反面教材教育黨員干部，要牢記提出的關于我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模范法官先進事跡砥礪精神。
三是用現(xiàn)實案例加強對黨員干部的反腐倡廉教育。組織全院干警學習了法院印發(fā)的《關于黃松有違紀違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發(fā)的《典型案例剖析》中的部分案例，并結合實際深入剖析其違法違紀和腐化墮落的思想根源，汲取教訓。今年8月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員干部學習了省紀委20xx年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學習討論，強化我院黨員干部的廉潔意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。
5、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件
案件查處工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內(nèi)容，也是人民法院嚴肅執(zhí)法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，才能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來，我院不斷加大查辦違法違紀案件的工作力度，切實抓好對違反“五個嚴禁”、“十條禁令”行為的查處工作。一是開通多種渠道，采取多種形式，注重發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便群眾舉報，從中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。二是繼續(xù)實行審務公開，提高執(zhí)法透明度。
我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業(yè)務庭收結案、上訴及二審改判發(fā)還及超審限案件情況進行通報;各業(yè)務庭嚴格執(zhí)行公開審判制度，除法律規(guī)定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀檢監(jiān)察部門根據(jù)立案庭通報，及時掌握和發(fā)現(xiàn)在審判各個環(huán)節(jié)中存在的違法違紀線索，并予以查處。三是認真處理上級要結果、要回音的信訪件，并從中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。對于信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結果和信訪案件中，發(fā)現(xiàn)我院干警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，方便群眾舉報。上半年，我院進一步完善了“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，要求案件承辦人在立案后第一次接觸當事人時將“隨案廉政監(jiān)督卡”送達給雙方當事人，并由當事人在送達回證上簽收。
在案件審結和執(zhí)結時收回。該卡隨案發(fā)放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內(nèi)無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監(jiān)察部門定期對案卷進行檢查或抽查，并認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監(jiān)督和舉報。五是通過案件評查活動發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動和信訪穩(wěn)控工作中，我院對2名違規(guī)辦案的干警進行了通報批評。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱巨的任務，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在干警的整體素質仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監(jiān)督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續(xù)加以整改和完善。
在今后的工作中，我院將繼續(xù)堅持以黨的xx大精神為指導，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的根本要求，進一步轉變工作作風，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀，繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，為我市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設做出應有的貢獻!
謝謝大家!
村班子述職報告 篇2
考核組各位領導:
剛剛過去的20xx年，東山法院黨組在區(qū)委、人大和上級法院的領導、監(jiān)督和指導下，在區(qū)政府、政協(xié)及社會各界的大力支持下，堅持“三個至上”，緊扣“為大局服務、為人民司法”的工作主題，全力打造“一流服務、一流審判、一流管理、一流隊伍、一流環(huán)境”，法院審判職能作用得到充分發(fā)揮，維護區(qū)域經(jīng)濟社會和諧發(fā)展大局得到有效保障。特別是在挑戰(zhàn)和壓力面前，東山法院全體干警以爭先創(chuàng)優(yōu)意識、建功立業(yè)理念和自強自信精神，推動全院工作跨躍發(fā)展，20xx年東山法院在全市八個基層法院中整體工作綜合排名第一，創(chuàng)造了東山法院建院從未有過的榮譽和工作業(yè)績。下面，我代表院黨組將一年來班子履職及廉政情況向組織和同志們匯報如下。
(一)職能作用得到充分發(fā)揮。院班子始終堅持抓好執(zhí)法辦案第一要務，堅持多辦案、快辦案、辦好案，實現(xiàn)政治效果、社會效果、法律效果的統(tǒng)一。20xx年共受理各類訴訟案件525件，結案524件，結案率99.8%;共受理各類執(zhí)行案件95件，執(zhí)結95件，執(zhí)結標的額達624.26萬元，實際執(zhí)行到位率94.7%，執(zhí)結率為100%。刑事審判堅持寬嚴相濟的政策，較好地維護了社會穩(wěn)定。
共審結刑事案件49件，結案率100%，判處有罪人犯62人，附帶民事案件調(diào)解率100%，并全部執(zhí)行到位。民商事審判堅持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結合”的原則，積極化解社會矛盾。始終堅持把調(diào)解貫穿在審判的全過程，同時把涉及民生案件、涉及弱勢群體案件作為審判的關注點，共受理民商事案件458件，審結457件，其中調(diào)撤結案439件，調(diào)撤率達96.06%，與去年同比提高了15.6個百分點。行政審判突出保護、監(jiān)督、支持的重要職責，有效地促進了社會管理創(chuàng)新和官民和諧。審結行政案件4件，審結率100%，受理非訴行政執(zhí)行案件3件，執(zhí)結3件，執(zhí)結率100%。加大執(zhí)行工作力度，實現(xiàn)了執(zhí)行無積案先進法院目標。積極建立良性執(zhí)行工作機制，提出了六個“執(zhí)行措施和司法理念”。
暢通信訪渠道，信訪態(tài)勢良好運行。建立信訪首問責任制，問題到我為止工作機制，堅持院長接待日制度，共接待來信來訪50余件(人)，其中院長接待38人次。同時加強源頭預防和控制，實現(xiàn)了無新訪案件發(fā)生。加強了對老訪案件的處理力度，采取院長親自包案、帶案下訪、帶案回訪等工作方式，使省法院督辦和省委政法委督辦的13件案件均已落實責任并基本做到了化解、穩(wěn)控。
(二)司法服務形成體系化建設。院黨組在服務理念、服務領域、服務措施、服務手段等方面進行系統(tǒng)的研究，并逐步形成了科學規(guī)范的服務體系。一是服務措施全面到位。制定出臺了《關于為東山區(qū)實現(xiàn)“雙先工程”提供司法保障與服務的若干意見》，這個《意見》得到了區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，并將《意見》轉發(fā)全區(qū);制定出臺了《東山區(qū)法院司法為民十五條措施》，切實把便民、利民、惠民措施落實到位。二是服務領域不斷擴展。20xx年我們法院的法官們與28家企業(yè)、23個社區(qū)、49個村屯、8所學校建立了聯(lián)系點，確立法官定點服務措施，把法官“四進”活動真實化、具體化、效果化。
三是服務手段多樣發(fā)展。把辦案就是服務的司法理念進一步深化，繼續(xù)推行立案“一站式”服務制度、導訴制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡回辦案25件，經(jīng)速裁審理的案件65件，平均審限為2天，共為弱勢群眾和確有困難的群眾減免訴訟費6.18萬元。同時我院黨組積極響應黨委號召，以幫扶工作為載體開展司法服務，在工作中提出“個人籌、單位拿、領導帶、干警助、自身干”的工作理念，形成以“年節(jié)幫、助學幫、雨季幫、取暖幫”等多種幫扶形式，并在幫扶工作中盡力解決群眾關心的法律問題，全年中共有24名法官幫扶特困群眾32戶，為特困群眾解決法律糾紛13件，幫助解決生產(chǎn)生活困難達27次，向特困群眾送去慰問款物近四萬余元，讓特困群眾在司法服務中感受到黨的溫暖。
我院此項工作做法，得到市委、區(qū)委的高度肯定，今年9月，在市委組織召開此項工作推進會上，我院作為一個基層單位在會上進行了經(jīng)驗交流。四是服務效果明顯顯現(xiàn)。圍繞打造“一流服務”的工作舉措，今年全區(qū)95%以上的企業(yè)沒有發(fā)生一起合同糾紛、勞動報酬糾紛、債務糾紛案件，出現(xiàn)了無訴狀態(tài)。由于法官工作能力的提高和訴前調(diào)解力度的加大，使大量社會矛盾在基層得到化解。今年涉及“三農(nóng)”案件下降了11%，涉及鄰里關系、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全區(qū)中小學未發(fā)生一起刑事犯罪案件。
(三)案件質量和效率快速提高。院黨組傾力打造“一流審判”，強力推行“陽光司法”，審判工作、審判管理、案件質量和效率得到快速提高，一舉改變了東山法院審判工作落后的局面。各類訴訟案件上訴率為3.6%，比去年下降了7.5%，更審改判僅為1件，申訴與申請再審率為零，無新訪案件發(fā)生，無超審限案件，無超期執(zhí)行案件，無超期羈押案件，案件調(diào)撤率達到了95%以上。上述各項指標是東山區(qū)法院歷的水平。一是強力推行公開審判制度。堅持應公開審理的案件全部公開，堅持做到立案公開、公開案件受理費標準，公開舉證責任，公開訴訟風險，公開案件開庭時間、地點、主審法官。
二是強力推行案件評查制度。建立起了科學規(guī)范的精細化管理機制，成立了審判工作管理辦公室，實行評查反饋制度，評查通報制度，評查責任追究制度。制定出臺《案件評查辦法》，《案件評查實施細則》，《審判質效評估實施辦法》等七項管理制度。三是強力推行案件監(jiān)督制度。采取了多角度、多方面、全方位的監(jiān)督措施，實行《案件審理跟蹤表》制度，當事人可以對案件進行全程監(jiān)督，進一步強化人民陪審員制度，不斷擴大人民陪審員參加案件審理的范圍和數(shù)量，14名人民陪審員參加案件審理35件。積極認真地完善人大、政協(xié)監(jiān)督機制，每周將排期開庭表同時報送區(qū)人大、區(qū)政協(xié)，全年區(qū)人大、區(qū)政協(xié)參加旁聽案件5件，并對庭審提出建設性意見2條。
(四)全院隊伍素質穩(wěn)步提升。一年來，我院有29名干警受到市中級法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰獎勵。院黨組書記、院長姚夢宇同志被省委政法委授予“全省政法系統(tǒng)優(yōu)秀黨員干警”稱號，被團省委授予“黑龍江省新長征突擊手”稱號;東山法院被授予市級文明單位標兵，被市委政法委授予全年工作先進集體及主題教育實踐活動先進集體，被市中院授予集體三等功。
一是大力加強政治思想建設。年初以來，為深入推進“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，我院認真貫徹落實省高院的工作要求和部署，在市中級法院的堅強領導和正確指導下，按照“工作主題化、主題載體化、載體具體化”要求，全面開展了我院兩項活動及當前各項重點工作，并取得一定成效。省高院及省政法委在年末檢查“兩項活動”開展情況時，給予了高度的評價和肯定。
二是大力加強隊伍的廉政建設。以廉政監(jiān)督創(chuàng)新年活動為載體，深入開展警示教育，職業(yè)道德教育，法官行為規(guī)范教育。在鞏固“一教育三整頓”活動成果的基礎上，積極開展治理“庸懶散軟”問題活動，推進審判作風、工作作風、紀律作風的改進。堅持“一崗雙責”制，建立廉政監(jiān)督機制，層層簽定廉政責任狀，建立法院、社會、家庭聯(lián)防機制，較好地筑起了堅固的“防腐墻”，較好地落實了法院“五個嚴禁”規(guī)定，杜絕了“三案”的發(fā)生，實現(xiàn)了“零違紀”的目標。三是大力加強司法能力建設。開展了法律文書展評，“開規(guī)范庭、辦精品案”，評選調(diào)解能手等一系列審判實踐大練兵活動，并制定了獎勵辦法，激勵法官多辦案、快辦案、辦好案，激發(fā)全院干警爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
(五)法院文化建設創(chuàng)新發(fā)展。院黨組以“法院文化建設年”為抓手，一是開展豐富多彩的文化活動。先后開展元旦聯(lián)歡、干警書畫攝影展、慶建黨傳箴言、黨員義務奉獻日、文明單位創(chuàng)建、乒乓球競賽等一系列活動，同時組織全體干警積極參與集體大合唱等大型演出、體育比賽等。其中我們的副院長楚立平同志在法院“法治、法苑、法官”書畫攝影展中獲書法類三等獎，在省高院舉辦的廉政文化書法比賽中分獲二等獎、三等獎;時東輝同志創(chuàng)作的京戲段子《法官辦案》入選發(fā)行海外的期刊《劇作家》;兩名年輕干警在省高院七一文藝匯演中分獲表演一等獎和創(chuàng)作二等獎。二是建設文化長廊和廉政長廊。
將“厚德尚法、博學務實、慎思公斷、清廉為民”作為院訓，把黨組班子、法院簡介、法官誓詞以及干警書法展部分作品、法院工作照片等內(nèi)容在文化長廊中展現(xiàn)。三是打造干警業(yè)余文化生活陣地。今年在法院后院新建600余平方米的綜合大廳，新的綜合大廳建成后，乒乓球場地、干警食堂將遷至綜合大廳，并在大廳內(nèi)建成兩個干警休息室，將原食堂位置改建成干警圖書室和閱覽室。四是注重擴大宣傳。在開展送法下鄉(xiāng)、送法進企、黨員義務宣傳等大型宣傳活動中，印制法律知識宣傳單，認真為群眾解答法律問題和訴訟問題。今年我院在市電視臺、鶴崗日報進行了東山區(qū)法院打造“五個一流”系列報道活動，在各新聞媒體刊發(fā)稿件320余篇，結合工作動態(tài)，編發(fā)信息38期，被省法院采用15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共采用33篇。現(xiàn)東山法院網(wǎng)站已經(jīng)開通，這必將成為我院加強法院文化建設的又一重要載體。
以上是我院領導班子在20xx年度履職及廉政情況簡要工作匯報，但在工作中我們也存在為大局服務實際效果不理想，創(chuàng)新意識不強等問題，在今后的工作中，院黨組將進一步完善和修正我們的工作思路、內(nèi)容和舉措，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“人民法官為人民”主題實踐活動以及“政法核心價值觀”主題教育活動，創(chuàng)新載體，活化形式，注重實效，真正以執(zhí)法水平的增強、服務質量的提升、工作作風的轉變，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加有力的司法服務和司法保障，為全院各項工作實現(xiàn)跨躍發(fā)展而做出更大努力!
村班子述職報告 篇3
有一位名園長曾說過這樣一句話：“辦一所好的幼兒園需要硬件作支撐，但更需要軟件為底蘊。在這個領域里沒有最好，但可以永無止境地追求最好。”對于我這樣一個面臨經(jīng)費和硬件雙重困境的管理者來說， 這句話無疑是一種激勵和希望。她對硬件和軟件的辨證關系還作了精辟的描述：“硬件體現(xiàn)了金錢加智慧，效果即時，也易被淘汰。軟件者，人才也，他是時間加智慧、再加勤奮。軟件一旦成熟，形成特色，則會長盛不衰。”當今社會的競爭，歸根結底是人才的競爭。而在人才的競爭中，具有較高綜合能力的領導和教師人才的競爭，是取得事業(yè)發(fā)展的關鍵，對于名人所說的軟件者，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。憑著這種信念，在這三年多的時間里，我和我的班子成員共同協(xié)作，團結奮進，依靠群體智慧，為幼兒園的發(fā)展而不懈努力著。
一、依靠群體智慧，聚合力 俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的未來，并能排除未來道路上的種種障礙。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，我和班子成員經(jīng)過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個團結、實干、高效、智慧的管理團體，從黨、政、工、團到年段長，我們經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質量出謀劃策，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發(fā)，一切從提高幼兒園保教質量出發(fā)的原則，拋棄個人雜念，最終達到步調(diào)一致。
在聚合群體智慧的同時，我還注重拓展他們個人的智慧風格，努力提升內(nèi)功，養(yǎng)成獨立思考、創(chuàng)造性開展工作的能力，在目標同向的基礎上，力求做到過程創(chuàng)造，殊途同歸。所以，在管理中我實行放手和放權，支持他們進行自我管理，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。對于年段長，今年我嘗試了承包制的形式，讓他們自主管理自己的年段，從課程管理、教研活動、文化建設、家長工作到青年教師培養(yǎng)，委任她們進行全面管理，有權利、有責任開展各類創(chuàng)造性的工作。我想，我園今天所取得的這些成績，很多都來自于她們個人的智慧，聚合了各方的力量。
二、重視反思研究，強實力
（一）創(chuàng)新管理模式 學校管理的實踐表明，沒有建立健全規(guī)章制度、沒有合理的組織結構，學校的管理是不完善的管理，但學校管理中完善的規(guī)章制度、合理的組織結構等也并非就能提高管理效率。由于社會的不斷發(fā)展，人才間的競爭和緊張的工作節(jié)奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發(fā)展受到了限制和突破，可以說，這種現(xiàn)象在知識分子成群的學校顯得尤為突出。作為管理者，就必須對學校的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進行管理，尋求促進教師和學校正常發(fā)展的突破口。在這樣的理念沖突下，我從去年開始嘗試開展了“合作文化”管理研究，把合作引入到幼兒園的文化建設中，在領導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間探索一種合作模式，注重培養(yǎng)和激發(fā)人的合作意識和團隊精神，以此來增強學校的內(nèi)聚力、向心力和持久力。
1、創(chuàng)建目標，激發(fā)動機 共同的目標、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。我們通過中層干部會議，切實了解教師對人際環(huán)境的期望和需求，大家都認為：一個關系融洽、善于溝通、樂于合作的人際環(huán)境是增強教師積極性、提高工作效益的重要因素。針對我園人際環(huán)境現(xiàn)狀，我們確立了《人際交往準則》，出臺了強調(diào)合作規(guī)范和理想的《教職工文明禮儀須知》。通過目標的統(tǒng)一，使教師們能自覺地認同必須擔負的責任并愿意為此而共同努力。
2、創(chuàng)設環(huán)境、注重熏陶 環(huán)境對人的思想和行為往往起著重要的熏陶作用，我們將一年多來教師團隊活動的照片及相應的幼兒園合作條例展示出來，在兩樓連接教師辦公室和行政辦公室通道中創(chuàng)建了“合作文化”長廊，以直觀的形式強調(diào)幼兒園團隊建設的目標和價值觀，強化教職工對團隊管理的心理認同感。
3、提倡自主，共享遠景 幼兒園的團隊精神更多地體現(xiàn)在班組內(nèi)的合作和分享，任何有突出表現(xiàn)的班組團隊，也都是以共享遠景與價值做后盾的。我將班組團隊建設的構思權和管理權交給各個條線的組長，與她們簽定了承包班組管理的責任書，讓她們自定班組團隊建設目標，自主開展組風建設，團隊合作等班組活動，讓她們在自發(fā)自主的活動中真正感受團隊建設的魅力。
（二）提高研究能力 現(xiàn)在的園長不僅要具備管理能力，還要兼?zhèn)溲芯康哪芰ΑＶ挥羞@樣才能引領教師和幼兒園的發(fā)展，對于我本人來說，在課題的研究上一直是個弱項，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個空白，如何以課題研究促自身綜合素質的提高，形成幼兒園的發(fā)展特色，也始終是我思考的問題。
1、抓住機遇 20xx年5月，我園作為市“0—3歲幼兒早期關心和發(fā)展研究”課題實驗區(qū)的七個實驗園之一，在市課題專家和教育局領導的指導和關心下，初步確立了我園的家教課題：《社區(qū)親子指導角的實踐研究》，抓住這一機遇，我?guī)ьI園課題組的成員，利用暑期休息時間，在新成各個社區(qū)廣場設立咨詢角，了解新成地區(qū)0-3歲嬰幼兒的家庭帶養(yǎng)情況、家長對指導的需求，從而掌握了指導模式的特點，并將我園的課題確定為對象模式，為確定課題的指導內(nèi)容和形式明確了方向。為了提高活動的實效性，我和課題組的成員一起上網(wǎng)收集有關資料，并以問卷、咨詢、祖輩家長委員會的形式，掌握了指導對象的生理、心理特點、家教現(xiàn)狀和對家庭教育的需求，從而為課題有針對性地實施積累了依據(jù)。
2、深入實踐 課題確定后，能否取得預期的效果，關鍵在于組織者的引領。作為課題的主要負責人，我堅持每學期制訂好階段計劃，使教師們明確階段研究思路，并帶領大家參加每一次的教研培訓和實踐活動，從而起到很好的引領作用。在廣場的實踐活動中，我注重獲取來自各方的信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時組織教師進行研討，調(diào)整活動計劃，使指導的內(nèi)容和形式更適合祖輩和孩子的需求。
由于我和課題組成員的一致努力，我園的04課題通過一年多的實施取得了非常好的成效，獲得了良好的社會聲譽。
三、群策群力，求實效 要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程。20xx年，我園無論是在教研、科研、業(yè)務還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績，關鍵是發(fā)揮了園領導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。
四、不足與思考
1、經(jīng)費的不足導致聘任教師待遇的低下，這始終是阻礙我園持續(xù)發(fā)展的最大問題。
2、對教師工作的評價如何因人而異，實施彈性管理，這也是我們在新的一年中要探索的新的管理模式。
村班子述職報告 篇4
剛剛過去的20xx年，東山法院黨組在區(qū)委、人大和上級法院的領導、監(jiān)督和指導下，在區(qū)政府、政協(xié)及社會各界的大力支持下，堅持“三個至上”，緊扣“為大局服務、為人民司法”的工作主題，全力打造“一流服務、一流審判、一流管理、一流隊伍、一流環(huán)境”，法院審判職能作用得到充分發(fā)揮，維護區(qū)域經(jīng)濟社會和諧發(fā)展大局得到有效保障。特別是在挑戰(zhàn)和壓力面前，東山法院全體干警以爭先創(chuàng)優(yōu)意識、建功立業(yè)理念和自強自信精神，推動全院工作跨躍發(fā)展，20xx年東山法院在全市八個基層法院中整體工作綜合排名第一，創(chuàng)造了東山法院建院史上從未有過的榮譽和工作業(yè)績。下面，我代表院黨組將一年來班子履職及廉政情況向組織和同志們匯報如下。
(一)職能作用得到充分發(fā)揮。院班子始終堅持抓好執(zhí)法辦案第一要務，堅持多辦案、快辦案、辦好案，實現(xiàn)政治效果、社會效果、法律效果的統(tǒng)一。20xx年共受理各類訴訟案件525件，結案524件，結案率99.8%;共受理各類執(zhí)行案件95件，執(zhí)結95件，執(zhí)結標的額達624.26萬元，實際執(zhí)行到位率94.7%，執(zhí)結率為100%。刑事審判堅持寬嚴相濟的政策，較好地維護了社會穩(wěn)定。
共審結刑事案件49件，結案率100%，判處有罪人犯62人，附帶民事案件調(diào)解率100%，并全部執(zhí)行到位。民商事審判堅持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結合”的原則，積極化解社會矛盾。始終堅持把調(diào)解貫穿在審判的全過程，同時把涉及民生案件、涉及弱勢群體案件作為審判的關注點，共受理民商事案件458件，審結457件，其中調(diào)撤結案439件，調(diào)撤率達96.06%，與去年同比提高了15.6個百分點。行政審判突出保護、監(jiān)督、支持的重要職責，有效地促進了社會管理創(chuàng)新和官民和諧。審結行政案件4件，審結率100%，受理非訴行政執(zhí)行案件3件，執(zhí)結3件，執(zhí)結率100%。加大執(zhí)行工作力度，實現(xiàn)了執(zhí)行無積案先進法院目標。積極建立良性執(zhí)行工作機制，提出了六個“執(zhí)行措施和司法理念”。
暢通信訪渠道，信訪態(tài)勢良好運行。建立信訪首問責任制，問題到我為止工作機制，堅持院長接待日制度，共接待來信來訪50余件(人)，其中院長接待38人次。同時加強源頭預防和控制，實現(xiàn)了無新訪案件發(fā)生。加強了對老訪案件的處理力度，采取院長親自包案、帶案下訪、帶案回訪等工作方式，使省法院督辦和省委政法委督辦的13件案件均已落實責任并基本做到了化解、穩(wěn)控。
(二)司法服務形成體系化建設。院黨組在服務理念、服務領域、服務措施、服務手段等方面進行系統(tǒng)的研究，并逐步形成了科學規(guī)范的服務體系。一是服務措施全面到位。制定出臺了《關于為東山區(qū)實現(xiàn)“雙先工程”提供司法保障與服務的若干意見》，這個《意見》得到了區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，并將《意見》轉發(fā)全區(qū);制定出臺了《東山區(qū)法院司法為民十五條措施》，切實把便民、利民、惠民措施落實到位。二是服務領域不斷擴展。20xx年我們法院的法官們與28家企業(yè)、23個社區(qū)、49個村屯、8所學校建立了聯(lián)系點，確立法官定點服務措施，把法官“四進”活動真實化、具體化、效果化。
三是服務手段多樣發(fā)展。把辦案就是服務的司法理念進一步深化，繼續(xù)推行立案“一站式”服務制度、導訴制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡回辦案25件，經(jīng)速裁審理的案件65件，平均審限為2天，共為弱勢群眾和確有困難的群眾減免訴訟費6.18萬元。同時我院黨組積極響應黨委號召，以幫扶工作為載體開展司法服務，在工作中提出“個人籌、單位拿、領導帶、干警助、自身干”的工作理念，形成以“年節(jié)幫、助學幫、雨季幫、取暖幫”等多種幫扶形式，并在幫扶工作中盡力解決群眾關心的法律問題，全年中共有24名法官幫扶特困群眾32戶，為特困群眾解決法律糾紛13件，幫助解決生產(chǎn)生活困難達27次，向特困群眾送去慰問款物近四萬余元，讓特困群眾在司法服務中感受到黨的溫暖。
我院此項工作做法，得到市委、區(qū)委的高度肯定，今年9月，在市委組織召開此項工作推進會上，我院作為唯一一個基層單位在會上進行了經(jīng)驗交流。四是服務效果明顯顯現(xiàn)。圍繞打造“一流服務”的工作舉措，今年全區(qū)95%以上的企業(yè)沒有發(fā)生一起合同糾紛、勞動報酬糾紛、債務糾紛案件，出現(xiàn)了無訴狀態(tài)。由于法官工作能力的提高和訴前調(diào)解力度的加大，使大量社會矛盾在基層得到化解。今年涉及“三農(nóng)”案件下降了11%，涉及鄰里關系、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全區(qū)中小學未發(fā)生一起刑事犯罪案件。
(三)案件質量和效率快速提高。院黨組傾力打造“一流審判”，強力推行“陽光司法”，審判工作、審判管理、案件質量和效率得到快速提高，一舉改變了東山法院審判工作落后的局面。各類訴訟案件上訴率為3.6%，比去年下降了7.5%，更審改判僅為1件，申訴與申請再審率為零，無新訪案件發(fā)生，無超審限案件，無超期執(zhí)行案件，無超期羈押案件，案件調(diào)撤率達到了95%以上。上述各項指標是東山區(qū)法院歷史上的最好水平。一是強力推行公開審判制度。堅持應公開審理的案件全部公開，堅持做到立案公開、公開案件受理費標準，公開舉證責任，公開訴訟風險，公開案件開庭時間、地點、主審法官。
二是強力推行案件評查制度。建立起了科學規(guī)范的精細化管理機制，成立了審判工作管理辦公室，實行評查反饋制度，評查通報制度，評查責任追究制度。制定出臺《案件評查辦法》，《案件評查實施細則》，《審判質效評估實施辦法》等七項管理制度。三是強力推行案件監(jiān)督制度。采取了多角度、多方面、全方位的監(jiān)督措施，實行《案件審理跟蹤表》制度，當事人可以對案件進行全程監(jiān)督，進一步強化人民陪審員制度，不斷擴大人民陪審員參加案件審理的范圍和數(shù)量，14名人民陪審員參加案件審理35件。積極認真地完善人大、政協(xié)監(jiān)督機制，每周將排期開庭表同時報送區(qū)人大、區(qū)政協(xié)，全年區(qū)人大、區(qū)政協(xié)參加旁聽案件5件，并對庭審提出建設性意見2條。
(四)全院隊伍素質穩(wěn)步提升。一年來，我院有29名干警受到市中級法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰獎勵。院黨組書記、院長姚夢宇同志被省委政法委授予“全省政法系統(tǒng)優(yōu)秀黨員干警”稱號，被團省委授予“黑龍江省新長征突擊手”稱號;東山法院被授予市級文明單位標兵，被市委政法委授予全年工作先進集體及主題教育實踐活動先進集體，被市中院授予集體三等功。
一是大力加強政治思想建設。年初以來，為深入推進“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，我院認真貫徹落實省高院的工作要求和部署，在市中級法院的堅強領導和正確指導下，按照“工作主題化、主題載體化、載體具體化”要求，全面開展了我院兩項活動及當前各項重點工作，并取得一定成效。省高院及省政法委在年末檢查“兩項活動”開展情況時，給予了高度的評價和肯定。
二是大力加強隊伍的廉政建設。以廉政監(jiān)督創(chuàng)新年活動為載體，深入開展警示教育，職業(yè)道德教育，法官行為規(guī)范教育。在鞏固“一教育三整頓”活動成果的基礎上，積極開展治理“庸懶散軟”問題活動，推進審判作風、工作作風、紀律作風的改進。堅持“一崗雙責”制，建立廉政監(jiān)督機制，層層簽定廉政責任狀，建立法院、社會、家庭聯(lián)防機制，較好地筑起了堅固的“防腐墻”，較好地落實了最高法院“五個嚴禁”規(guī)定，杜絕了“三案”的發(fā)生，實現(xiàn)了“零違紀”的目標。三是大力加強司法能力建設。開展了法律文書展評，“開規(guī)范庭、辦精品案”，評選調(diào)解能手等一系列審判實踐大練兵活動，并制定了獎勵辦法，激勵法官多辦案、快辦案、辦好案，激發(fā)全院干警爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
(五)法院文化建設創(chuàng)新發(fā)展。院黨組以“法院文化建設年”為抓手，一是開展豐富多彩的文化活動。先后開展元旦聯(lián)歡、干警書畫攝影展、慶建黨傳箴言、黨員義務奉獻日、文明單位創(chuàng)建、乒乓球競賽等一系列活動，同時組織全體干警積極參與集體大合唱等大型演出、體育比賽等。其中我們的副院長楚立平同志在最高法院“法治、法苑、法官”書畫攝影展中獲書法類三等獎，在省高院舉辦的廉政文化書法比賽中分獲二等獎、三等獎;時東輝同志創(chuàng)作的京戲段子《法官辦案》入選發(fā)行海外的期刊《劇作家》;兩名年輕干警在省高院七一文藝匯演中分獲表演一等獎和創(chuàng)作二等獎。二是建設文化長廊和廉政長廊。
將“厚德尚法、博學務實、慎思公斷、清廉為民”作為院訓，把黨組班子、法院簡介、法官誓詞以及干警書法展部分作品、法院工作照片等內(nèi)容在文化長廊中展現(xiàn)。三是打造干警業(yè)余文化生活陣地。今年在法院后院新建600余平方米的綜合大廳，新的綜合大廳建成后，乒乓球場地、干警食堂將遷至綜合大廳，并在大廳內(nèi)建成兩個干警休息室，將原食堂位置改建成干警圖書室和閱覽室。四是注重擴大宣傳。在開展送法下鄉(xiāng)、送法進企、黨員義務宣傳等大型宣傳活動中，印制法律知識宣傳單，認真為群眾解答法律問題和訴訟問題。今年我院在市電視臺、鶴崗日報進行了東山區(qū)法院打造“五個一流”系列報道活動，在各新聞媒體刊發(fā)稿件320余篇，結合工作動態(tài)，編發(fā)信息38期，被省法院采用15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共采用33篇。現(xiàn)東山法院網(wǎng)站已經(jīng)開通，這必將成為我院加強法院文化建設的又一重要載體。
以上是我院領導班子在20xx年度履職及廉政情況簡要工作匯報，但在工作中我們也存在為大局服務實際效果不理想，創(chuàng)新意識不強等問題，在今后的工作中，院黨組將進一步完善和修正我們的工作思路、內(nèi)容和舉措，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“人民法官為人民”主題實踐活動以及“政法核心價值觀”主題教育活動，創(chuàng)新載體，活化形式，注重實效，真正以執(zhí)法水平的增強、服務質量的提升、工作作風的轉變，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加有力的司法服務和司法保障，為全院各項工作實現(xiàn)跨躍發(fā)展而做出更大努力!
述職人：
20xx年xx月xx日
村班子述職報告 篇5
各位領導，同志們：
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮(zhèn)領導班子深入學習貫徹黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，結合本鎮(zhèn)實際，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，創(chuàng)造性地開展各項工作，圓滿完成了全年目標任務。現(xiàn)就鎮(zhèn)黨政領導班子一年來的履職情況匯報如下：
一、凝心聚力，基層組織建設全面加強
立足五抓，補短板、抓提升、強服務，基層黨建得以加強。
一抓學習。帶頭學習宣傳貫徹黨的十九大精神，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，扎扎實實把黨的十九大精神落到實處。強化領導班子和黨員干部思想教育，完善黨員干部理論學習制度，結合“兩學一做”學習教育、作風建設專項整治行動和黨的十九大精神學習貫徹，創(chuàng)新學習方式和載體，黨委中心組學習14次，鎮(zhèn)村干部專題培訓25次，十九大精神宣講110場次，外出交流學習2次，領導干部講黨課20余次，觀看從嚴治黨警示教育片和政論專題片12場次，有效推動了思想建設和制度建設同向發(fā)力。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，制定了《公共突發(fā)事件網(wǎng)絡輿情應急處置預案》，建立了《意識形態(tài)領域研判聯(lián)席會制度》，牢牢把握工作主動權。
二是抓隊伍。
三是抓陣地。
四是抓督導。
二、正風肅紀，黨風廉政建設成效顯著
一是層層壓實干部責。
二是強化學習正思想。
三是以上率下立新規(guī)。
三、真抓實干，經(jīng)濟社會事業(yè)提速發(fā)展
一是重點項目新進展。
二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展新突破。
三是基礎設施新改善。
四是城鄉(xiāng)建設新面貌。
四、聚焦民生，群眾幸福指數(shù)日益提升
一是社會事業(yè)新進步。
二是平安建設新成效。
三是文教事業(yè)新臺階。
存在一些亟待解決的問題：
一是工作作風整體上還不夠扎實;
二是特色效益農(nóng)業(yè)規(guī)模偏小;
三是場鎮(zhèn)管理水平還有待提高。
村班子述職報告 篇6
__年x月，我任__某委常委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。
一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養(yǎng)。在黨組織培養(yǎng)和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念;堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經(jīng)濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養(yǎng);能認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
二、切實協(xié)助某委、政府抓好分管工作。
一是抓班子隊伍建設。要求班子成員和紀委各科室每季度制定詳細的工作計劃和落實內(nèi)容，并將單位車輛管理、學習、黨風廉政建設、機關效能等規(guī)章制度匯編成冊，作為一項長效機制堅持貫徹落實;
二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)每個領導的分工，按季度和月份對黨風廉政建設責任制進行了層層分解，在年中和年底及時進行督促檢查;
三是加大案件查辦力度。全年共初核違紀線索12件，立案查處違紀案件6件，依法處分黨員干部4人，挽回經(jīng)濟損失__萬元;
四是認真開展對治理商業(yè)賄賂工作的監(jiān)督檢查。今年開展了2次大規(guī)模的宣傳教育活動，查處1起醫(yī)藥行業(yè)商業(yè)賄賂案件;
五是機關效能建設工作扎實開展。對不能正確履行工作職責、工作效率低下、行政不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象及時進行效能告誡;
六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領導班子年終目標考核中，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。
三、嚴于律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受社會各界的監(jiān)督，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，在公務接待過程中嚴格按規(guī)定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現(xiàn)象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經(jīng)常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現(xiàn)金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。
四、加強理論學習，提高自身政治素質和工作能力。在工作中，能深入學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、__第七次黨代會以及__在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學習的同時，本人對業(yè)務知識的學習毫不放松，重點對《實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統(tǒng)全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。
五、存在的問題和今后的努力方向。一是繼續(xù)加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業(yè)務工作的現(xiàn)象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細致地開展調(diào)查研究。增強下基層調(diào)研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調(diào)研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環(huán)境。要進一步加強對治理軟環(huán)境工作的督促檢查，對于影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，要采取有力措施加以解決。
述職人：
20__年__月__日
村班子述職報告 篇7
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20__年我支行認真貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。現(xiàn)將我支行領導班子今年述職述廉情況報告如下：
一、加強政治思想建設
今年來，支行領導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建設放在首位，堅定了理想信念，增強了理論素養(yǎng)和政治素質，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了履職水平和領導能力。首先是不斷加強領導班子和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，采用自學和集體學習相結合，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容、完善學習制度，牢固樹立起科學的發(fā)展觀，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持理論學習與銀行業(yè)務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發(fā)展觀研究、分析、解決問題的能力。
二、貫徹民主集中制，切實加強作風建設。
我支行按照關于加強領導干部作風建設的有關要求，聯(lián)系思想和工作實際，認真學習了黨的十八報告精神、總書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會上的重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯(lián)系群眾、弘揚新疆精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
進一步加強了領導班子作風建設。一是堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在重大問題的決定、重要工作的組織實施前，領導班子都能進行醞釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會，小事通氣，實現(xiàn)了思想合心、行動合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精會神抓工作，腳踏實地干工作。二是認真落實集體領導下的分工負責制。班子成員根據(jù)各自分工，各司其職，各負其責，盡心盡力，切實履行自己的職責，認真抓好分管工作。同時，堅持分工不分家，班子成員相互團結協(xié)作、相互協(xié)調(diào)，密切配合，積極主動地參與集體領導。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經(jīng)常性的思想交流和溝通，相互提醒和幫助，增進了相互的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執(zhí)行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發(fā)揮表率作用。
三、加強領導能力建設，不斷提高駕馭全局能力。
一是不斷加強班子建設，提高領導水平和執(zhí)政能力。在工作中，始終堅持用科學發(fā)展指導實踐，推動工作。二是領導班子認真落實黨風廉政建設責任制。三是堅持求真務實，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義和弄虛作假行為發(fā)生。四是密切聯(lián)系群眾，關心群眾生活，做群眾的貼心人，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。加大定點扶貧幫困、結對共建力度，做到扶貧幫困、結對共建工作經(jīng)常化、制度化。
四、嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，狠抓廉政建設。
支行領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，與銀行業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內(nèi)容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實，修改完善了《財務制度》、《公務用車制度》、《內(nèi)部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
今年以來，我支行領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待于進一步提高，在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發(fā)揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。
謝謝大家!
述職人：___
20__年__月__日
村班子述職報告 篇8
2019年，苦竹坪鄉(xiāng)黨委政府領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉(xiāng)干部群眾的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊按照“產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)、商居新鄉(xiāng)、和諧綠鄉(xiāng)”的工作思路，以經(jīng)濟建設為中心，以“抓項目、強基礎、重民生、創(chuàng)特色”為重點，各項工作成效顯著，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會保持了又好又快發(fā)展的良好勢頭。
一、堅持固本強基，組織基礎進一步夯實
一是重學習，提高黨員干部思想理論水平。通過組織學習xx大及xx屆三中、四中、五中、六中全會精神、《理論熱點面對面》等理論知識，深入學習實踐科學發(fā)展觀，開展解放思想大討論，圍繞黨的xx大精神、科學發(fā)展觀等作專題學習，班子成員撰寫調(diào)研報告、黨員干部提交學習心得等，不斷提高廣大黨員干部的宣傳思想理論水平。二是抓關鍵，著力建設精干高效的支部領導班子。2019年我鄉(xiāng)圓滿完成了村支“兩委”換屆選舉工作，用“兩推一選”的方式產(chǎn)生了新一屆村黨組織班子。另外，通過選舉的方式還為每個村選齊配強了11名村主任，一批綜合素質好、群眾公認度高的優(yōu)秀人才被選入村級領導班子，切實優(yōu)化了班子結構，增強了整體合力。三是重基礎，搞好村級組織陣地建設。
采取統(tǒng)一規(guī)劃、集中整治、分步實施和多方籌資的辦法，新修建獅子塔等4個村的村級活動場所，加大了改造力度，村級組織活動場所設施配套、功能齊全。四是強管理，對村干部的管理制度化、科學化、規(guī)范化。制定村級黨組織星級管理實施辦法，把考核評議結果與村干部誤工報酬、評優(yōu)評先直接掛鉤。同時建立了大學生村官教育管理辦法，切實解決其生活、工作和思想方面的問題或困難，落實了待遇，提高了其工作積極性與主動性、創(chuàng)造性。五是謀長遠，做好村級發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員的“四制”原則，黨員入黨材料預審通過率達到100%。六是勤指導，加大對村級黨組織工作的指導力度。鄉(xiāng)黨委定期召開會議，聽取村的工作匯報，研究、部署村級黨建工作;充分發(fā)揮聯(lián)點干部的聯(lián)點指導職能，在做好工作傳達布置的同時，做好村各項工作開展情況的收集、反饋、督促工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，千方百計創(chuàng)新活動載體，在全鄉(xiāng)推行“以群眾工作統(tǒng)攬全局工作”民情聯(lián)系制度，采用“1820”工作機制，發(fā)放民情聯(lián)系卡，撰寫民情日記，完善與更新民情臺賬，每半個月召開一次民情匯報會，每月底召開駐村干部點評會，每季度開展領導點評，半年開展一次群眾評議駐村干部會，收到非常明顯的成效。七是重協(xié)調(diào)，認真抓好日常工作與相關部門指導工作。及時向組織部門報送組工信息10余篇，且多篇稿件上人民網(wǎng)、《張家界日報》等，每月高質量完成網(wǎng)評工作任務。同時，全面完成黨報黨刊黨費收繳任務，加強對共青團、婦聯(lián)、工會工作的指導，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、檔案工作均按照要求順利完成目標任務，取得顯著成效。在今年的縣委“七一”表彰中，我鄉(xiāng)黨委、獅子塔村黨支部、黨委書記朱曉春、苦竹坪村黨支部書記劉宇記分別榮獲“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、“五個好村黨組織”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“新農(nóng)村建設帶頭人”等稱號;在市委的“七一”表彰中，我鄉(xiāng)黨委榮獲“先進農(nóng)村黨組織”稱號。
二、堅持統(tǒng)籌兼顧，經(jīng)濟社會進一步發(fā)展
我們始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，創(chuàng)新思路、團結奮進、狠抓落實，統(tǒng)籌各項事業(yè)發(fā)展，全面完成或超額完成了縣委、縣政府下達的各項經(jīng)濟指標和工作任務，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會快速、健康發(fā)展。
1、謀劃發(fā)展思路，實現(xiàn)科學決策。以今年鄉(xiāng)黨委換屆為契機，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，明確了的發(fā)展思路：以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞一個中心(經(jīng)濟社會發(fā)展)、搶抓兩個機遇(建設扶貧、天平山開發(fā))、突出三個重點(產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集鎮(zhèn)建設、生態(tài)創(chuàng)建)、促進四項發(fā)展(基層黨建、基礎設施、基礎產(chǎn)業(yè)、基礎工作)、爭創(chuàng)五個先進(黨組織建設、產(chǎn)業(yè)建設、精神文明建設、生態(tài)文明建設、社會建設)，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)工作新局面。
2、突出項目建設，增強發(fā)展后勁。抓項目就是促發(fā)展。一是完成了苗兒莊等4個村3700余畝的土地綜合整理項目;二是以市政法委(市公安局)、縣林業(yè)局、縣水利局建設扶貧獅子塔等3個村為契機，大力加強基礎設施建設，完成了10.5公里的通暢公程;三是中心小學投入100余萬元新修了綜合樓;四是完成了郵政所建設;五是對農(nóng)村進行垃圾治理，新修建垃圾池15個，修建沼氣池165口;六是按照要求穩(wěn)步推進苗兒莊、獅子塔2個村的農(nóng)網(wǎng)改造工作。
3、規(guī)模產(chǎn)業(yè)推進，加快富民步伐。我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委縣政府制定的五大主導產(chǎn)業(yè)之一的油茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，立足實際，大力發(fā)展油茶，通過采取“專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”生產(chǎn)經(jīng)營方式，推行“土地流轉+連片開發(fā)+大戶承包+規(guī)模經(jīng)營”模式，上半年種植油茶3200畝，其中流轉土地1800畝，下半年計劃發(fā)展油茶2700余畝。同時，我鄉(xiāng)還成立了唯美與金山兩個油茶專業(yè)合作社，為油茶規(guī)模化、科學化、標準化發(fā)展打下了堅實的基礎。我鄉(xiāng)的油茶產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式獲得了省市縣領導的充分肯定與支持，全縣的油茶產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場辦公會在我鄉(xiāng)召開，并且沙塔坪、上河溪、打鼓泉、瑞塔鋪、涼水口等10余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村干部到我鄉(xiāng)學習油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗。我鄉(xiāng)竹鼠、土雞、娃娃魚等特色養(yǎng)殖正在朝規(guī)模化發(fā)展方向邁進，其中獅子塔村竹鼠養(yǎng)殖戶張孝德、市尤坪村土雞養(yǎng)殖戶楊春橋回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的故事被《張家界日報》“走基層、轉作風、改文風”記者報道。
4、關注民生民利，維護社會和諧。全面落實各項民生工程，著力改善民生、發(fā)展民利、維護民權。加大教育基礎設施建設投入，有效整合教學資源，不斷改善辦學條件，中心小學六年級在期末全縣調(diào)考中取得了綜合第四名的好成績。建成了全縣一流綜合文化站，新建古羅界等2個村的“農(nóng)家書屋”，開展了送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)活動，豐富了群眾文化生活。切實改善醫(yī)療條件和服務水平，農(nóng)民參合率達到了96%，貫徹執(zhí)行了全縣的醫(yī)療改革制度，解決了居民看病難的問題。社會和勞動保障工作縱深推進，農(nóng)村低保、大病救助、救災救濟、危房改造、就業(yè)培訓、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險深入人心，參保率達85.6%，勞動就業(yè)成效顯著。計生工作步入良性循環(huán)軌道，符合政策生育率94.28%。推行“以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作”的模式，認真做好新時期的人民群眾工作，堅持以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，較好地密切了黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，全鄉(xiāng)無1起赴省進京非正常上訪。積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處，深入開展“平安苦竹坪”創(chuàng)建活動，加大社會管理綜合治理力度，社會大局和諧穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)，在全縣綜治系統(tǒng)檢查中，取得了第四名的好成績。全鄉(xiāng)高度重視安全生產(chǎn)工作，按照“安全生產(chǎn)月”主題思想“安全責任，重于泰山”認真開展好安全檢查，開展了非煤礦山、道路交通、危險化學品與煙花爆竹、水利電力工程、校園安全等專項整治活動，起到了非常好的效果，全鄉(xiāng)境內(nèi)未發(fā)生1起安全生產(chǎn)責任事故和人員傷亡事故，實現(xiàn)了“雙零”目標。
三、堅持執(zhí)政為民，干部廉潔意識進一步提高
嚴格遵循縣委縣政府的決策部署和工作要求，圍繞年初的目標定位，明確工作重點，堅持實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾利益，在依法治鄉(xiāng)、政令暢通、應急管理、優(yōu)質服務等領域實施了一系列改革，贏得了群眾的信賴和支持。堅持機制、監(jiān)督、教育并重，依靠制度實現(xiàn)管理，依靠監(jiān)督提供保障，依靠教育加強自律。強化目標管理，完善考核機制，制定了機關干部和村干部績效考核實施辦法，提高了干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，行政效能進一步提升。干部任免、使用提拔公開、公正、公平，激發(fā)了干部隊伍的活力。不斷改進工作作風，以“雙優(yōu)”示范創(chuàng)建活動為切入點，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。實行部門預算管理，嚴控部門費用支出。嚴格決策程序，加強調(diào)查研究，實行集體議決，決策進一步科學、民主、規(guī)范。認真貫徹了中央減負政策，對全鄉(xiāng)各行政村進行了專項行政效能監(jiān)察。堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，健全建設項目招投標、政府采購、專項資金使用等制度，從源頭上遏制腐敗。開展作風建設活動和黨風廉政教育，全年組織學習4次，認真開展了學習《廉政準則》主題活動，進一步提高了干部廉潔自律意識。今年，全鄉(xiāng)范圍內(nèi)各級各部門無重大違紀違規(guī)事件發(fā)生。
總體來說，2019年我鄉(xiāng)各項工作均取得了非常優(yōu)異的成績，但我們也清醒地意識到，成績只能說明過去，與上級領導和人民群眾的要求相比還存在一定差距。2019年我們將更加振奮精神、銳意進取、扎實工作，保質保量地完成縣委、縣政府制定的目標任務，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進，為實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)、商居新鄉(xiāng)、和諧綠鄉(xiāng)”的宏偉目標、推進苦竹坪鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。
村班子述職報告 篇9
各位領導、同志們：
一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下和全鎮(zhèn)廣大干群的共同努力下，鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和十八屆四中全會精神為指引，按照縣委、縣政府工作部署，凝心聚力謀發(fā)展，奮勇爭先求突破，較好地完成了年初確定的各項目標任務。下面，按照會議安排，我代表岳坊鎮(zhèn)黨委、政府班子把20__年度履行職責、廉潔自律情況及個人有關情況報告如下：
一、強化學習，著力提高謀事之策
謀事之策，就是善于把握全局，善于研究和解決本地區(qū)帶有全局性、傾向性的重大問題。這是一名領導干部必備的首要素質。作為一名“班長”，我始終堅持一手抓工作，一手抓學習，以學習促進工作開展。認真學習黨的十八和十八屆三中全會精神，學習有關法律、經(jīng)濟管理和行政管理等方面的知識，帶頭參加鎮(zhèn)黨委中心理論組學習活動，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導工作，在干中學，在學中干，全面提高自身修養(yǎng)。在自己主動學習的同時，認真組織班子成員和鎮(zhèn)村干部學習，并利用各種有效途徑加強對廣大黨員、干部、群眾學習的組織領導，為全鎮(zhèn)形成講學習、講大局、講團結、講發(fā)展的風氣營造良好氛圍。
二、實干履職，著力提高干事之才
干事之才，就是要有駕馭復雜局面和解決棘手問題的能力，敢于碰硬、敢于決策、敢于負責。作為“班長”，敢于直接面對群眾、直接面對矛盾，不允許回避，不允許把矛盾上交下推，更不允許愚弄和壓制群眾。通過全鎮(zhèn)廣大干群的共同努力，我鎮(zhèn)各項工作都取得了一定的成績。
(一)綜合實力顯著增強。
全年完成財政收入603.8萬元，其中：國稅收入215.5萬元;地稅收入388.3萬。完成固定資產(chǎn)投資2億元，農(nóng)民人均純收入7660元。
(二)招商引資和項目建設取得新碩果。
全面完成縣委、縣政府分配的招商引資任務，新引進招商引資項目4個，即安徽星光微生物肥料有限公司、蒙城金田家具有限公司、蒙城金鵬建筑裝潢有限公司、蒙城安信鋼瓶監(jiān)測有限責任公司。重點項目建設進展順利，完成了濟祁高速公路岳坊段征地拆遷、烈士陵園的一期征地工作。
(三)三農(nóng)工作穩(wěn)步發(fā)展。
一年來，鎮(zhèn)始終把農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收放在全鎮(zhèn)工作的重要位置。午季小麥生產(chǎn)喜獲豐收，畝產(chǎn)平均536公斤，總產(chǎn)達到5190萬公斤。投資92萬余元對農(nóng)田水利基礎設施建設進行完善。產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整不斷優(yōu)化，葛寒寨村、代堯村中藥材，岳東村、岳坊寺村的地膜馬鈴薯，胡寨村的溫室大棚，姜飯棚村的花生、有機蔬菜等一系列產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整都取得了一定的成效，有力的促進了農(nóng)民增收。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)獲得縣先進單位。
(四)鎮(zhèn)村面貌取得新變化。
積極開展農(nóng)村清潔工程和文明創(chuàng)建工作，投資力度不斷加大。全年共投資260余萬元，配備環(huán)衛(wèi)工人189人，購置了機動三輪13輛，完善了環(huán)衛(wèi)基礎配套設施;組織開展了交通秩序、經(jīng)營秩序、鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生等專項整治10余次，先后對岳坊街、姜飯棚街和307省道兩側“兩違”店面建筑、占道經(jīng)營戶實施重拳出擊，共拆除違章建筑128處，徹底整治了臟、亂、差及私搭亂建現(xiàn)象。20__年我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作，獲市文明創(chuàng)建進步獎，被縣委、縣政府授予“七個一”工程完成獎。逐步完善集鎮(zhèn)基礎設施建設，占地15余畝的岳坊中心文化廣場已投入使用，九龍路大街已完成道路硬化，九龍路橋梁正在施工，在集鎮(zhèn)空閑地安裝了體育健身器材。以美好鄉(xiāng)村建設為契機，堅持以老集鎮(zhèn)為依托，向四周輻射，周邊村莊逐步向集鎮(zhèn)搬遷，不斷壯大集鎮(zhèn)規(guī)模，岳坊社區(qū)后張莊已整體搬遷到集鎮(zhèn)。
(五)社會事業(yè)取得明顯成效。
借助“一事一議”財政獎補政策，通過籌資籌勞開展村級公益事業(yè)建設，共落實“一事一議”獎補項目18個，獲得上級“一事一議”獎補資金319萬元，帶動了村內(nèi)公益事業(yè)建設。新農(nóng)合參保率100%、新農(nóng)保參保率達90%以上，農(nóng)業(yè)政策性保險全面完成任務。積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處，“兩代表一委員”參與矛盾糾紛調(diào)處得到省、市、縣表彰，農(nóng)村社會治安形勢進一步好轉。強化對企業(yè)、學校、加油站點等重點單位進行安全生產(chǎn)檢查，對有煙花炮竹生產(chǎn)歷史的村進行全面排查，全年無重大安全事故發(fā)生，確保人民群眾生產(chǎn)生活安全。安全生產(chǎn)工作被縣政府表彰為“安全生產(chǎn)目標管理考核工作”先進單位。
(六)黨建工作責任制嚴格落實到位。
著力內(nèi)強素質、外樹形象，處處以身作則，當好班長,帶好隊伍，認真開展理論學習，不斷提高綜合素質。完善各項工作制度，按規(guī)矩辦事，靠制度管人。扎實開展干部隊伍作風建設，在艱苦的環(huán)境下鍛煉干部，在急難任務面前考驗干部，鎮(zhèn)村干部的戰(zhàn)斗力明顯提高。組織工作獲得縣先進單位。我作為一班之長，在大是大非面前和原則性問題上始終同上級保持高度一致。在具體工作中，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決策，維護大局，嚴格落實民主集中制，注意傾聽各方面意見建議，做到重大工作事先商量，具體過程共同關注，急難問題及時研究，堅持“大事講原則，小事講風格”，真正體現(xiàn)執(zhí)政為民。可以說，我們的班子是個團結的班子、務實的班子、上進的班子。
三、廉潔自律，著力保持為官之德
保持為官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經(jīng)受住權力、金錢、美色的考驗。這是領導干部面臨的最嚴峻挑戰(zhàn)。作為班長，始終注重廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害，堅持在利益面前后退一步，在困難面前往前一步，穩(wěn)定住心神、耐得住清貧、守得住底線。帶領班子落實好中央的八項規(guī)定，能自覺遵守《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制規(guī)定，堅持錘煉黨性、強化素質。
嚴格落實財經(jīng)管理制度，執(zhí)行副書記簽批財政支出，重大開支集體研究，嚴格執(zhí)行項目建設招投標制度，實行誰主管誰負責，重大事項黨政聯(lián)席會研究。堅持依法從政，廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律，時刻做到自重、自省、自警。同時積極落實班子成員民主生活會制度，管好自己身邊的人，沒有利用手中的權力謀私利，沒有為自己及家人在招投標工作中打招呼、開綠燈。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，樹立了人民公仆的良好形象。
一年來，全鎮(zhèn)的各項工作雖然取得了一定的成績，但還面臨著諸多困難和問題，具體表現(xiàn)為：維護穩(wěn)定壓力增大，社會管理創(chuàng)新亟待進一步提高;農(nóng)業(yè)持續(xù)增收難度增加;纏訪、鬧訪時有發(fā)生，社會風氣有待于進一步凈化;一些涉及群眾切身利益的問題還沒有解決好，保障和改善民生的長效機制尚不健全;群眾對部分干部作風還不夠滿意。
對此，我們將高度重視，創(chuàng)新工作舉措，努力加以解決。作為“班長”，本人認真履職，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展做了一些力所能及的工作。但我深知自身還存在著一些缺點、不足。主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是學習不夠全面系統(tǒng)，特別是在理論聯(lián)系實際方面還有一定的差距;二是忙于事務、疲于應酬，深入基層調(diào)查研究還不夠，跑面多、蹲點少，協(xié)調(diào)多、督查少;三是與同志們談心交流的還不夠。下一步，我將更加嚴格要求自己，勤政廉政，以德為先，務實工作，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干群，努力開創(chuàng)美好岳坊建設新局面。
述職人：
20__年__月__日
村班子述職報告 篇10
尊敬的局領導、同志們：
大家好!
剛剛過去的XX年，是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩(wěn)步前進的一年;也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現(xiàn)新發(fā)展的一年。一年來，學校領導班子以科學發(fā)展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創(chuàng)新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創(chuàng)教育教學品牌和特色學校為奮斗目標，圓滿完成了區(qū)教體局下達的各項工作指標。今天，按照區(qū)教體局的工作安排，我代表領導班子向局考核小組和全體教師進行XX年度述職。
一、一年來的主要成績
回首XX年，學校始終堅持以人為本的管理理念，始終牢記發(fā)展無止境，管理無極限，每一名xx人以校興我榮的集體榮譽感和百年大計，教育為本的社會責任感、歷史使命感，創(chuàng)造了歷史上濃墨重彩的輝煌篇章，也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。
(一)硬件建設水平提高。XX年暑假，學校按照規(guī)劃，對三座教學樓進行了外粉刷，對校園地面進行硬化，對綜合樓前小廣場進行升級改造，對班主任辦公室進行統(tǒng)一布置并安裝了空調(diào)。同時，我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室，并購置了一臺電子白板。優(yōu)美舒適的環(huán)境，為師生學習和生活提供了極大便利，也提升了我校的整體形象。
(二)教育教學再傳捷報。XX年中招考試，我校578名畢業(yè)生中，一中錄取線以上66人，建檔線以上140人，五中建檔線以上230人，a類高中建檔線以上559人，占畢業(yè)生總數(shù)的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居xx區(qū)所有中學首位。這再次奠定了我校作為xx區(qū)強校的地位。
(三)德育管理漸成特色。我校從實際出發(fā)，選準了德育教育的切入點：把國學經(jīng)典誦讀和學生的養(yǎng)成教育有機結合起來。一年來，我們開展誦讀《弟子規(guī)》活動，讓學生在國學經(jīng)典中感受中華民族的傳統(tǒng)美德，立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與<弟子規(guī)>的推廣研究》的確立，和XX年8月份市關心下一代協(xié)會張秉正主席親臨我校考察為標志，我校的德育特色已初步形成。
(四)教育科研逐步深入。一年來，我校的雙分管理教學法不斷走向完善。XX年2月，xx市教育科研工作現(xiàn)場會在我校召開。市、區(qū)教體局、教科所領導親自參加聽課、研討，油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評，13個縣、市、區(qū)教科所所長、市直和區(qū)直中小學業(yè)務校長、教科室主任、教師代表等近20xx參加了這次活動。這是目前為止規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次教科研盛會。
(五)干部培養(yǎng)平穩(wěn)過渡。XX年，我校的中層干部聘任制繼續(xù)深化。8月份召開了xx市X年中層述職競聘演講會，韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著公開、公正、公平的原則，經(jīng)民主測評、領導班子集體研究、校內(nèi)公示、個人談話等環(huán)節(jié)，學校對中層干部進行了調(diào)整，從而形成了干部的選拔、任用、培養(yǎng)機制，為學校發(fā)展儲備了管理人才。
(六)甲流防控取得了階段性成果。XX年9月23日下午接市疾控中心報告，八年級12班學生xx同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全體xx人眾志成城，從學校領導到每一名后勤工作人員，從班主任到每一名學生，立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室，紅外線測溫，建立晨午檢制度，發(fā)現(xiàn)疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。
(七)合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員，按照學校的要求和指導老師的科學訓練，克服重重困難，從最基本的發(fā)聲練起，在第二屆愛之韻，心之聲教師合唱比賽中奪得了城區(qū)一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明xx教師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀群體。
(八)輻射帶動作用凸顯。我校作為xx區(qū)的窗口學校和名校，一年來發(fā)揮了應有的輻射帶動作用。XX年3月份，xx鎮(zhèn)中心學校校長帶領有關人員到我校觀摩學習;XX年11月份，先后有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先后應邀派出教師到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、蒲山鎮(zhèn)指導農(nóng)村中學的主題班會和教研活動。XX年12月份，xx市xx區(qū)二中組團到我校參加考察。
(九)校園和諧氛圍濃厚。讓成為師生的精神家園，是我們促進師生可持續(xù)發(fā)展的永恒追求。一年來，和諧滿園師生歡。組團參加xx區(qū)師生才藝大賽，為師生展示個人才藝搭建了平臺;拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機;大合唱比賽中，教師爭相出謀劃策空前團結;教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦，校領導一條質樸的短信，給大家送去了誠摯的祝福;元旦，一張小小的賀卡，讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關愛。
(十)社會效益日漸顯著。一年來，學校工作得到了上級單位的肯定，先后榮獲xx省依法治校示范校、xx省義務教育課程改革先進單位、xx市教育科研先進單位、xx市文明單位、xx市學校安全工作先進單位、xx區(qū)工會工作先進單位、xx區(qū)綜合治理先進單位等諸多榮譽稱號。一年來，新聞媒體也多次正面報道學校動態(tài)。XX年7月24日，《xx日報》以《一所中學的快速崛起之路》為題，對我校進行了專題報道;其它如《xx市捐款救助白血病女生》等報道也頻見報端。
二、一年來的主要做法
(一)加強領導班子建設
我們深知，只有建設一個團結、民主、開拓的領導班子，才能贏得教職員工的信任和支持，從而有效推動工作開展。一年來，學校領導班子通過推進廉政建設和依法行政，在群眾當中樹立團結、廉潔、開拓的形象。一是加強理論學習。思想解放的廣度決定學校發(fā)展的空間，思考問題的深度決定學校發(fā)展的程度。班子成員帶頭學習科學發(fā)展觀，進一步解放思想，認清發(fā)展形勢，理順發(fā)展思路，增強發(fā)展動力，形成發(fā)展合力。二是深入開展科學發(fā)展觀實踐活動和黨員示范崗創(chuàng)建活動。通過調(diào)研活動，海納民意，問效于民，始終把廣大師生的需求放在第一位，用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果，努力用科學發(fā)展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校發(fā)展;三是搞好班子團結，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作，講黨性、講大局、講團結，定期不定期召開民主生活會，班子成員開展批評和自我批評，處處以事業(yè)為重;四是加強作風建設。班子成員深入教學一線，重大問題深入研究，充分聽取教師意見，推進決策的科學化和民主化，帶領廣大教師同心同德干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則，率先垂范，遵守各項紀律，規(guī)范辦事行為，貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，落實領導干部述職述廉等各項制度，樹立務實形象，自覺接受監(jiān)督。
(二)加強教師隊伍建設
事實證明：教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。一年來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
進行班主任培訓，提高班主任專業(yè)化水平。新《義務教育法》實施后，對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。XX年秋期開學前夕，學校有計劃地組織了為期一天的班主任培訓。如何開好班會、如何做好畢業(yè)班學生的培優(yōu)轉差工作、如何使初一新生盡快適應初中生活等一系列貼近工作實際的培訓主題，使接受培訓的同志受益匪淺。
抓實教研活動，提高教師專業(yè)化水平。學校領導班子引導教師逐步認識到團結協(xié)作的重要性，以打造高效課堂為核心，實施中層領導承包教研組，建立中心發(fā)言人制度，開展校級優(yōu)質課的評選活動，逐步規(guī)范教研活動的開展，強化和規(guī)范集體備課，克服教研活動形式主義，全校教師積極互相聽課、參加集體備課，充分發(fā)揮了學科教研組集體的智慧。
加強師德師風建設，樹立為人師表的良好形象。隨著社會條件的變化，教師在某些時候成為社會的弱勢群體，教師在師德師風方面的問題尤其成為社會關注的焦點和熱點。一年來，學校全面加強師德師風建設。一方面要求教師緊密結合我校實際，不斷豐富學習內(nèi)容，加強師德修養(yǎng)。另一方面加強制度建設，與教師簽訂《文明執(zhí)教承諾書》，以規(guī)章規(guī)范和約束教師行為，推動師德創(chuàng)優(yōu)活動向縱深發(fā)展。
(三)廣泛發(fā)動學生，突出學生自主管理
XX年秋期我校在校生達到2800多人，學生多，管理的難度加大。充分發(fā)動學生，引導學生進行自我管理，是學校領導班子確立的基本管理思路之一。政教處按照德育途徑實踐化、德育管理規(guī)范化的要求，從小處著手，規(guī)范學生行為，培養(yǎng)自主管理能力。每天校門口禮儀值周學生響亮的老師好，課間佩戴樓層值周標志的值日生，規(guī)范的星級文明班集體評比欄、紀律衛(wèi)生檢查公示欄，成為新的亮麗的風景。
(四)立足實字，各項工作務求實效
實效是檢驗學校工作的試金石。從實際出發(fā)、真抓實干、團結務實、務求實效是領導班子一年來一直倡導的工作作風。對各項工作我們做到三專三有四化，即工作安排專題研究、專題部署、專人負責，工作落實有安排、有檢查、有總結，工作過程規(guī)范化、資料化、檔案化、電子化。政教處規(guī)范各項常規(guī)檢查，以表格的形式匯總，在校園顯著位置公示;根據(jù)時事、貼近學生實際開展勿忘國恥，振興中華等主題板報和主題班會的評比活動。教導處每節(jié)課派出專人進行督查，每周全體例會對班主任坐班、教研活動考勤等進行公示，嚴格教學常規(guī)管理，根據(jù)學生學習狀態(tài)及時組織月考，及時召開質量分析會，通過抽查作業(yè)、檢查教案等多種形式對教學情況進行監(jiān)測。教科室積極倡導分層有效教學，打造高效課堂的教學理念，教師要根據(jù)現(xiàn)實需要重心下移抓課堂，以各種教學活動為載體，把教科研滲透到教學中，克服為科教研而教科研的片面做法，牢牢樹立教科研為教學服務的思想。
(五)堅持安全至上，做好學生安全工作
安全工作關系到廣大青少年的健康成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福，關系到學校在社會上的威信和形象，也是學校教育教學工作正常進行的現(xiàn)實保障。學校構建 校長安全辦班主任安全值日生的安全管理網(wǎng)絡;制訂學生緊急疏散預案，進行安全演練，強化師生安全意識;實施樓層值班制度、每日學生報告制度、堅持護校巡邏等，為學生筑起一道道安全防線。一年來，我校沒有發(fā)生重大安全事故，保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩(wěn)定。
(六)統(tǒng)籌安排，各項工作協(xié)調(diào)開展
迎接各種檢查，促進工作提升。我們堅持以檢查促工作，借東風上水平。每次檢查，全體教師共同努力，充分準備，按時、高質量完成迎檢任務，受到了領導的好評。后勤方面，各處室明確工作職責站好崗，樹立服務意識講奉獻，立足開源節(jié)流管好錢，著眼學校發(fā)展用好物，使后勤工作與教育教學的改革協(xié)同并進。在領導班子的統(tǒng)籌安排下，我校工會、共青團、計劃生育、老干、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。
三、XX年工作布署
回顧過去一年的工作，我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與名校看齊的信心。凡事預則立，學校領導班子確立了XX年的發(fā)展戰(zhàn)略，那就是必須走內(nèi)涵發(fā)展之路。
(一)樹立精品意識。隨著學校的發(fā)展，我們的各項工作越來越細化，但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導處要選準學科，培植典型，精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業(yè)等;政教處要立足《弟子規(guī)》，抓實養(yǎng)成教育，開展樣板班級創(chuàng)建活動;教科室要及時跟進，重點推廣，在完善雙分管理教學法的基礎上，發(fā)現(xiàn)更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下，精品的星星之火一定能在土壤中形成燎原之勢。
(二)創(chuàng)新發(fā)展途徑。發(fā)展是硬道理。學校要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新，必須用創(chuàng)新的思路謀劃發(fā)展，用發(fā)展的方法解決前進中的問題。應該說，我們在教育科研、教學管理、學生管理等方面都已經(jīng)有所創(chuàng)新，但這還不夠。領導班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創(chuàng)造性地開展工作。用創(chuàng)新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規(guī)問題，一定會大有所為、大有收獲的。畢業(yè)班是學校的窗口，畢業(yè)班的教學成績直接影響著學校的生源和聲譽。創(chuàng)新的工作思路和工作方法，一定會為畢業(yè)班的工作注入新的活力。
(三)促進教師專業(yè)成長。實踐證明，教師最關注的是自己的專業(yè)成長。學校將尊重教師發(fā)展的主體性，為教師專業(yè)化成長搭臺子、引路子、想點子，讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領導自身行為的楷模激勵、體現(xiàn)親和力的情感激勵、工作中的責任激勵、決策中的參與激勵、教師發(fā)展的目標激勵等不同形式，激勵教師專業(yè)成長。
各位領導，老師們，在全體教職員工的理解、支持和共同努力下，學校有了長足進步。放眼新的一年，面對教育發(fā)展的新形勢，面對黨委和政府對教育發(fā)展的新要求，面對廣大人民群眾對教育發(fā)展的新期待，面對廣大教職員工建設學校的新愿望，領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優(yōu)、專業(yè)引領能力強為標準，以改革的勇氣、創(chuàng)新的精神、發(fā)展的謀略，振奮精神，使xx校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，也一定會以校園環(huán)境雅、文化氛圍濃、教學質量高、學校品牌佳、發(fā)展后勁足、引領作用強的嶄新形象出現(xiàn)在大家面前!
謝謝大家!
村班子述職報告 篇11
蘇莊村“兩委”班子成員共有4名成員，今年元月份根據(jù)上級黨委的要求又聘備了一名年輕干部，近年來，村兩委會在鎮(zhèn)黨委正確領導下緊緊圍繞踐學科學發(fā)展觀建設和諧新蘇莊，全面達小康和建設社會主義新農(nóng)村總體目標為抓手，較好地完成了上級交給的各項任務，下面就兩委班子履職盡責、勤政廉政等方面的情況匯報如下：
一、加強學習，“兩委”班子成員得到了提高。
“兩委”成員堅持學習不動搖。每月不少于一次集中學習，學習黨的路線、方針政策、科學發(fā)展觀的理論、xx大會議和xx屆三、四中全會精神，省市和上級黨委政府的文件，除集中學習外“兩委”成員還堅持自學，學理論、學技術、鉆業(yè)務，使“兩委”成員的綜合素質有了明顯提高。通過學習把黨的路線、方針、政策、黨的惠民政策和上級決定、決議及時的傳達到千家萬戶人人明白。使黨的政策在村民中得到了很好的的落實，為促進蘇莊全面達小康、和諧穩(wěn)定發(fā)揮了應有的作用。
二、加強組織建設，增強了“兩委”的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
目前村干部有5人，年初我們按上級的部署和要求，并結合本村實際情況，制定了一系列的規(guī)劃和措施，并對“兩委”班子每個成員進行了明確分工和按排，明確責任嚴格考核，“兩委”成員到目前為此都按各人分管的工作盡心盡職，努力去完成，做到分工不分家，困結協(xié)作。遇到難點問題共同突破、共同解決，對上級下達的每項工作，特別是中心工作兩委成員都能發(fā)揮團隊的作用，想方設法發(fā)揮優(yōu)熱勢，積極爭取不怕困難圓滿完成。在今年上半年的會船、禁燒、新農(nóng)合、新農(nóng)保、綠化、水上漂浮物打撈、計劃生育突擊月等中心工作中，都能出色的完成，受到上級的一致肯定。
三、為民辦實事、辦好事，鞏固建設新農(nóng)村的成果。
近年來我們緊緊圍繞全面達小康建設和諧新蘇莊，發(fā)展壯大蘇莊經(jīng)濟，為民辦實事這個主題，我們想方設法、多方爭取、多方酬資、詢找能人，為建設繁榮蘇莊作貢獻，先后進行了村墻體村料廠新一輪的承包、路燈的按裝、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)路道的建設，村南、村東水泥路的建設、橋梁的建造、幾座圩口閘的擴建、幾個停車場的建設、村莊環(huán)境整治等，為群眾辦了幾件好事實事，解決了群眾最關心的熱點難點問題。為蘇莊的環(huán)境優(yōu)美、交通方便。發(fā)揮一定的作用，也受到了廣大人民群眾的好評。兩委對每一項進行認真討論研究，堅持公開公平公正的原則，按照五議三公開的程序進行，交黨員村民代表大會討論通過，形成決議后再逐一落實。
四、熱心服務群眾、著力解決群眾關心的熱點難點問題。
村兩委針對上期在述職述廉活動中群眾反映烈的幾個問題。我們結合本村的實際情況，著重研究了整改方案和落實措施，村里能解決的必須立即解決落實到位。村里不能解決的需報上級幫助解決的，我們及時上報并請上級部門幫助協(xié)調(diào)解決。如農(nóng)業(yè)開發(fā)路道兩側以及一些壩頭扒翻種植、水土流失的問題較為嚴重，我們兩委立即召開了會議，研究落實了整改措施。干部分工負責，包干包段進行了全面的清理，得到了有效控制，這項工作我們還將進行長效跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)情況立即清除。為方便群眾，村還建立了便民服務站，實行為民全程代理跟蹤服務。幫助解決群眾中的實際困難、實際問題。打好群眾基礎，溝通干群關系，做好群眾工作，發(fā)現(xiàn)問題矛盾及時化解處理，做到小事不出村，實在解決不了的大事矛盾按照程序及時上報，力求做到無上訪現(xiàn)象的發(fā)生，有效的促進了社會治安、社會風氣的好轉。
五、勤政廉政做一名好村官
兩委成員注重學習村干部廉潔自律守則和黨委關于黨風廉政建設以及反腐倡廉等方面的文件精神，用村干部廉潔自律守則40條嚴格的要求對照自已，真正做到不該拿的不拿、不該用的不用、不亂花一分錢、不受一份禮，做到清清白白做人，堂堂正正干事，接受群眾的監(jiān)督。
各位領導、各位村民代表以上是兩委班子近年來取得的成績，這些成績的取得都與在座的分不開的。在此表示感謝。當然還有不足之處，比如在招商引資、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)等方面還存在著不足，還要在今后的工作中加倍努力，同時還在加大對土地流轉的力度，為全面建設和諧蘇莊發(fā)揮兩委班子的作用，如有不當之處，敬請批指正。
述職人：
20xx年xx月xx日
村班子述職報告 篇12
一年來，本人以園為家，認真抓好幼兒園的日常管理工作，抓好幼兒教師隊伍建設。針對幼兒園的實際情況，我大刀闊斧地展開改革，這期間得到了全園教職工的支持與配合，促使幼兒園各項工作能比較順利的開展與推進，在此對各位教職員工說聲感謝。
一、工作回顧
(一)在不斷的學習中努力提高自身素質
社會在不斷地進步，新的教育理念不斷地產(chǎn)生，作為新時期的園長書記，只有不斷地加強學習，提高自身素質，才能適應新時期教育的需要。為此，我認真領會貫徹上級部門各種精神，加強黨性知識的學習，學習各種法律法規(guī)，通過區(qū)教育局和上級黨政的形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內(nèi)外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。關注教師的思想建設，及時發(fā)展積極上進的教師加入黨組織的隊伍中，增加支部的新血液，20xx年我們支部又新發(fā)展了我園張麗娟和汪湜兩位年輕的教師加入到黨組織中。
同時，注重自身業(yè)務素質的提高，加強自身業(yè)務進修培訓，通過各種途徑理解課改的內(nèi)涵與實質，認真學習有關二期課改教育的經(jīng)驗成果。暑期中連續(xù)兩次為期6天的校園長書記培訓我都積極參加，認真按時完成網(wǎng)上的學習和作業(yè)。同時作為分組的組長能根據(jù)黨委的要求，認真組織組員進行相關的討論和交流活校花網(wǎng)[*]動，匯總本組校園長的培訓心得和所思所悟。作為一個教育工作管理者，平時做有心人，向有管理經(jīng)驗的前輩請教，通過閱讀管理方面的經(jīng)驗雜志，學習先進的管理理論，目前認真參加閔行區(qū)園長“管理變革與學校發(fā)展”培訓班，學以致用，努力提高自身的教育管理水平。
(二)在求真務實的基礎上推進幼兒園工作
1、提高核心組管理水平，推進和諧民主的校園氛圍建設
(1)幼兒園的核心組成員是整個幼兒園的中堅力量，她們的能力強弱也直接影響著幼兒園的發(fā)展，為了切實提高管理層人員的水平，我們注重加強幼兒園核心組自身建設，有效提高領導班子的管理水平和工作能力。3月份時我們就組織領導班子成員學習了上海市保教工作會議精神，對照自己幼兒園的實際辦學情況進行了工作上的調(diào)整。我們在核心組內(nèi)開展了向他人推薦一本好書的活動，每位核心組成員范文網(wǎng)[*]都向其他人推薦一本自己閱讀過的好書，交流推薦的理由。這樣的讀好書交流活動，有效的提高了核心組成員的理論水平。鼓勵各條線的負責人，不管是工會、辦公室、保教、保健、團支部，不管開展什么工作都要有自己的設想，我提供大力的支持與幫助。在這樣的過程中，每位核心組成員的工作能力不斷得到提升。
(2)平穩(wěn)做好公民辦幼兒園的轉換工作。根據(jù)全區(qū)公民辦幼兒園的整體布局需要，6月，上級部門提出了秀文幼兒園和四季苑幼兒園轉為公辦園且秀文獨立的方案。我們根據(jù)相關要求，緊急召開民辦理事會，開展了一系列民辦幼兒園終止辦學的手續(xù)與工作，并組織相關部門如財務、人事等做好交接、結束工作，穩(wěn)定保教隊伍，確保了9月各個幼兒園的正常開學。
(3)繼續(xù)發(fā)揮幼兒園的輻射作用，認真開展對區(qū)內(nèi)部分非專教師的培訓工作。根據(jù)區(qū)教育學院的相關要求，我們開展了一系列學習、生活、運動、游戲四大板塊的培訓活動，許多老師在這過程中承擔培訓任務的同時，也獲得了課件下載[*]自我提高。六月份我們向全區(qū)的非專業(yè)教師進行了一次關于學習活動的培訓活動，進修學員金慧頻副院長親臨參加，并給予了高度的評價。6月份，在結束了我園顧未蘭老師和莘莊二幼劉樂老師的柔性流動工作以后，我們又選派了瞿麗華老師和安寧路幼兒園老師結對參與區(qū)級柔性流動項目，繼續(xù)發(fā)揮好優(yōu)質資源的輻射作用。
2、以師德建設為載體，不斷提高保教隊伍水平
(1)教師隊伍的建設
a、師徒結對帶教指導。我園對師徒帶教帶教工作做了進一步的規(guī)范與完善，加強過程管理，設計帶教手冊，讓師徒雙方在結對過程中邊實踐邊記錄。同時，師徒雙方簽訂結對帶教協(xié)議書，了解結對的責任與義務，從而通過師徒結對活動加速青年教師的專業(yè)成長，同時也讓更多有潛質的經(jīng)驗型教師盡快成為成熟型、骨干型教師。
b、骨干教師展示引領。本次園內(nèi)骨干教師教學展示活動與骨干教師學習中心組活動有機結合，使骨干教師所展示的集體教學活動展現(xiàn)出集體的智慧。本次骨干教師們的教學展示活動體現(xiàn)出教學領域豐富、教學內(nèi)容常態(tài)、教學形式有效等顯著特征。比如瞿麗華老師的音樂活動《我最牛》，創(chuàng)新的說唱內(nèi)容讓觀摩教校花網(wǎng)[*]師耳目一新;王依麗老師的美術活動《涼快的光芒》，有效激發(fā)了小班幼兒的創(chuàng)新思維。王依麗老師作為市名師后備在3月向全區(qū)展示了學習成果，受到徐澤民老師的高度評價。
c、教育教學展示月。今年我園的教育教學展示月活動，在原來集體教學活動的基礎上增加區(qū)域活動展示，展示效果明顯優(yōu)于第一屆。教師在態(tài)度上更加重視，在行動上更加積極。在活動準備期間，許多教師都早早開始活動內(nèi)容的選擇與設計，并自發(fā)進行活動的試教，重視教學活動的效果。所以，教學活動的質量普遍較高，活動普遍符合幼兒的發(fā)展與興趣，真正促進了幼兒的發(fā)展。
d、審閱教學備課計劃。今年我園依然堅持對教師的教學備課進行審閱，為此制訂定相應制度，促使審閱工作越發(fā)規(guī)范。為保證審閱的質量，我們對審閱的數(shù)量與對象進行調(diào)整，以青年教師為主，以隨機抽取為主。吸納各教研范文網(wǎng)[*]組組長參與審閱工作，并將教案按領域進行分類，分別由各領域專長的教師進行審閱。這一舉措推進了教師在集體教學活動設計中的進步與發(fā)展。
(2)三大員隊伍建設
a、深入開展“師徒結對“活動，初級保育員拜中級保育員為師，每個月開展理論學習和實踐操作各一次，發(fā)現(xiàn)問題及時指導分析，共同進步和成長，避免兩極分化太明顯。每月開展2次保研活動，統(tǒng)一保育操作方法，提高工作積極性。
b、20xx年5月開展了“莘松健康衛(wèi)生宣傳月”一系列活動，主要展示我們?nèi)髥T(保健員、保育員、營養(yǎng)員)的風采，家長開放日當天家長觀摩了保育員對幼兒進行的一系列護理(早點、運動、盥洗、午餐等)、瀏覽宣傳海報聆聽健康衛(wèi)生教育課，參與講座與互動(營養(yǎng)員和家長代表拿手菜展示)、觀摩幼兒小型自助餐展示等。這樣有針對性的活動整體促進了三大員的工作水平。
2、加強學習，立足教研組建設，提高保教專業(yè)化水平
(1)我們以集中的方式學習上海市保教工作會議的文件精神，組織教師討論、研究，熟悉文件內(nèi)容，并有效落實到自己的日常工作中。以自學的方式加強對《保教質量評價指南》與《課程指南》的學習，并在6月以測試的方式了解教師的實際掌握情況。
(2)規(guī)范教研，在實踐中收獲，提高教學質量
20xx年我園共設5個教研項目，分別是園部大教研、年級組小教研、骨干教師學習中心組、新秀教師學習中心組以及新教師學習中心組。其中，除大、小為固定教師參與以外，另三項教研項目則面對不同發(fā)展與層次的教師，依據(jù)課件下載[*]教齡、經(jīng)驗以及實績，教師可以參與不同的教研項目，在各自不同的領域中獲取更適合自己發(fā)展的養(yǎng)分。這種分層設置的方式有效提高了教參與活動的積極性，從而提升教研的效果。教研內(nèi)容按需設置，貼合實際，教研形式豐富多樣，有機滲透。
3、完善各類基礎建設和教學設備確保幼兒園保教工作順利開展
為了讓園舍各項條件更好的為幼兒發(fā)展服務，今年暑期我們對四季苑分園幾個教室的地板進行了翻建，前面進行了粉刷;總園進行了多功能廳改建，投影儀和幕布全部更新，門廳改建，1～3樓樓道內(nèi)護墻板和吊頂改建。開學至今我們也根據(jù)幼兒運動、學習、生活、游戲的需要，添置了部分運動器材、玩具積木、圖書繪本、操作材料等玩教具。
4、力所能及地承擔和完成一些區(qū)里公共的工作任務
我受閔行區(qū)教師進修學院的委托，利用暑期和雙休日的業(yè)余時間，承擔了區(qū)里0～5年職初教師理論培訓工作，負責“學習”板塊中《梳理主題脈絡，提高教學執(zhí)行力》的一部分。同時10月我園應要求還派出相關的老師到群益職校為外地幼師生授課，內(nèi)容為語言領域部分知識點。
(三)根據(jù)上級黨委的要求積極開展黨建工作
1、黨務公開
11月份根據(jù)目錄表對支部的網(wǎng)上黨務公開欄目進行了一系列的初步調(diào)整，完善了公開信息，使黨務公開內(nèi)容更清晰、更具體、更透徹，也更便于大家對我支部黨務工作的關注和監(jiān)督。
全透明開展新一屆黨支部改選工作。本支部按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》的相關規(guī)定和局黨委關于直屬黨組織換屆改選工作精神，于20xx年9月14日——10月9日開展了黨支部換屆選舉工作。讓每個教職工參與其中，并及時公示改選工作的進程，確保了選舉工作的公開、民主、規(guī)范。
2、創(chuàng)優(yōu)爭先
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們支部開展了以下工作：
舉行“重溫歷史，展望未來”緬懷先烈活動，組織全體教職工黨史知識網(wǎng)上測試活動，組織教職工開展全園性、多形式的唱紅歌活動，開展“自愿無償獻血，踐行高尚師德”活動，開展社區(qū)聯(lián)建，走訪老黨員活動，開展“走近革命先烈、緬懷英雄事跡、激勵自我完善、永葆黨員風范”為主題的黨員及入黨積極分子的重慶紅色之旅活動，發(fā)展預備黨員3名，轉正1名。
(四)廉潔自律，接受監(jiān)督，認真履行自身崗位職責
我們組織中心組成員及黨員采用集中、分組、個別等形式學習了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《關于加強領導干部反校花網(wǎng)[*]腐倡廉教育的意見》、市委《上海市加強領導干部反腐倡廉教育的實施意見》、《黨的群眾觀點和群眾路線重要論述摘編》等，并開展了專題討論，使大家在思想上對反腐倡廉的認識有了進一步提升，并將這些準則時刻滲透在自己的工作中，開展了各類廉政活動。
開展慶祝建黨90周年 《提高認識 加強自律 師德為先 愛崗敬業(yè)》微型廉政黨課活動，在黨員中開展了“我為廉政建設諫言”活動，繼續(xù)開展了“講黨性、重品行、做表率”主題教育活動，開展了黨員民主評議活動，開展了支部工作評議及意見征詢活動。
在區(qū)教育局和上級黨政領導的正確指導下，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，牢固樹立為廣大教職工服務的思想，重視教職工反映的問題，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，努力為教職工和人民群眾辦實事。
依法管理學校一切財經(jīng)，本人帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度嚴格各種經(jīng)費報銷制度，堅持用好幼兒園的每一分錢的基礎上努力做到位教職工福利，定期向全體教職工匯報財務收支情況。切實進行財務公開，設立收課件下載[*]費公示欄，讓幼兒家長明白，規(guī)范收費行為，多退少補，亦不亂訂“教材和教輔”，不加重幼兒家長的經(jīng)費負擔。
(五)取得的成績
二、存在的不足及發(fā)展思路
1、進一步提高自己統(tǒng)籌安排工作，有效解決各類突發(fā)實事件的能力，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的管理水平。
2、面對人員不斷變化、水平參差不齊的保教隊伍，結合新三年發(fā)展規(guī)劃如何架構有效的自培機制，促進不同層次教師專業(yè)化水平的提高，促進每位教師的成長。
3、不斷地加強理論學習，對幼兒園未來的發(fā)展進行更為整體性、系統(tǒng)性、規(guī)劃性的思考，思考如何深化和諧校園建設，加強凝聚力工程建設，鞏固莘松人文精神和氛圍，讓每位教職工形成主人翁精神，為莘松的發(fā)展出謀劃策，促進幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展。
村班子述職報告 篇13
過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我校領導班子以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的精神為指導，堅決執(zhí)行上級教育部門的指示精神，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“規(guī)范管理、彰顯特色、促進發(fā)展”的總體思路，團結協(xié)作、銳意進取，廉政勤政，加強班子建設，強化教學常規(guī)，實行精細化管理，精心打造“平安、和諧、優(yōu)質、活力、美麗”校園，努力辦好人民滿意學校，在xx年中考中總分A+32人，超出教育局下達的指標*人，xx年9月榮獲教育教學成果一等獎。我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強班子建設，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力
學校領導班子成員現(xiàn)有15人，其中黨員占95%。xx年2月，經(jīng)教育局研究配強配足了學校領導班子，在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“規(guī)范管理、彰顯特色、促進發(fā)展”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發(fā)展，教育教學質量穩(wěn)步提高，學校品牌不斷攀升。
學校校級領導班子成員，結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢，積極順應發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的能力、協(xié)調(diào)各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心，有辦好高度責任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
二、加強教師隊伍建設，打造優(yōu)質師資力量
今年是**市師德師風建設年，我校利用這一契機狠抓師德師風建設，塑造教師的良好形象。每學期開校初，學校集中開展了政治業(yè)務學習，強化了師德師風建設。平時每周利用星期一教職工會議，對全體教職工進行了職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)責任的教育培訓。xx年3月21日召開了自治區(qū)道德模范*老師先進事跡報告會，號召全體師生學習道德模范先進事跡，做傳統(tǒng)美德的繼承者，做文明風尚的傳播者，做良好品行的實踐者。通過長期不懈地學習教育，教職工隊伍的思想作風和工作作風都有了很大的轉變，年內(nèi)單位內(nèi)的干部職工無違反《教育法》《義務教育法》《教師法》等教育法律法規(guī)行為。
三、加強德育建設，營造良好育人氛圍
1、完善德育機制，實行分線管理。一年來，我校制定了《班級量化管理細則》、《班主任星級評價方案》 等有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經(jīng)常化，使學校的德育工作有了強有力的制度保證;成立了以“德育副校長—政教處—班主任—學生;教學副校長—教研組長—教師—學生;黨總支書記—團委—團支部—學生”“三線四級”的德育管理網(wǎng)絡機制，進行分線管理。
2、狠抓班級管理，強化學校德育工作。一是建立健全管理機構。學校成立了以德育副校長、政教主任、各班班干部為成員的考評和檢查小組，每日做到“五查”，即查集會和早操、查課間、查自習課、查午晚休，所查結果做到每周小節(jié)公布，每月匯總公布，并把考核結果納入班級量化考評之中;二是健全學生組織。建立健全班級干部隊伍建設，充分發(fā)揮學生自我管理、自我教育作用，協(xié)助班主任做好班級管理工作;三是上好每周的班會課。要求班主任教師認真上好每周的班會課，班會內(nèi)容要豐富，形式要多樣，并隨時做好班會記錄，及時上交政教處;四是堅持每周召開班主任會議，總結上周的德育工作，提出本周德育工作的要求。目前很多班級風正學風濃， 102、111、114、121、133等5個班級被評為學校先進班級。
3、以德育活動為載體，全面開展德育工作。一年來，由學校政教處和團委部門牽頭，舉辦了多層次多形式的德育文化活動。通過辦板報，開通廣播站，組織課外興趣活動小組，第xx屆校運會，班級學習園地和寢室文化建設評比、召開以愛和感恩為主題家長大會、開展學習xx老師的先進事跡等活動，有力推動了學校精神文明建設和校風、教風、學風的好轉。
四、加強教學教研工作，構建教育質量品牌
強化教學常規(guī)管理，夯實質量基礎。我校每月組織月考，考后組織分析教學落實情況;定期召開教研組長會議。以校長——教務處——科組長——教師的管理模式，層層抓細抓實教學常規(guī)工作，教學秩序井井有條。班子成員常不定期深入班級聽課，尤其關注畢業(yè)班老師上課情況。
以科研助教學，以教改促特色。學校認真實施新課程改革，以開展“合作課堂”教學活動為載體，扎實開展校本教研活動，積極探索教育規(guī)律。本年度我校的一個科研課題開展效果好。教務處還組織舉行了“書法比賽”、“詩歌默寫比賽”、“英語單詞、短語默寫比賽”等活動，有力地促進了老師的都與學生的習，各年級段、期考成績都排在全區(qū)的前列。為進一步調(diào)動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。學校高度重視教師專業(yè)成長，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，只要有學習的機會，學校都積極選派教師參加， xx年老師外出學習就達到25人次;參加各種“國培”達到36人次。同時，為提高教師的教學能力，給教師搭建一個展示自我的平臺，同時也為促進課堂教學改革， xx年11月20日舉行了教師課堂教學比賽。通過各種教育培訓，以及教學活動，我校教師的個人素質和業(yè)務能力普遍有了程度不同的提高，為打造一支優(yōu)質師資隊伍奠定了良好基礎。配備先進教學設備，為了加大課堂教學容量，活躍課堂氣氛，激發(fā)學生學習興趣，提高課堂教學質量。
五、加強安全、衛(wèi)生工作
一是領導重視措施有力。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管具體抓，學校政教處、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。
二是制度保證措施到位。①簽訂責任書。學校與處室和班主任簽訂責任書，班主任與學生簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。學校與教職工簽訂責任書，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容。②不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。③建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三是加強教育，促進自護。
學校安全教育月以校園安全為主題，開展豐富多彩的教育活動。學校班子成員經(jīng)常利用各種會議對學生防溺水、防交通、防雷電、防中毒、防打架事故等方面進行安全教育。如本校的男生分兩個小幫派，一個是幫，另一個是幫，這兩個小幫派曾在xx年11月打過一次群架，政教處全體領導連夜審問，查出參與者，通知家長。雙方家長及學生同時參會，校長親自主持會議，進行安全教育，收到良好的效果 。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力，一期來，我校沒有發(fā)生重大安全事故。
四是加強檢查，及時整改。開展常規(guī)檢查。新學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。特別每次雨后均對學校圍墻、校舍、線路等進行安全排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。如發(fā)現(xiàn)學校的滅火器大部分用不了，馬上責成更換新的。
五是衛(wèi)生工作常抓不懈。確保校園及校外責任區(qū)干凈清潔。結合“清潔鄉(xiāng)村，美麗校園”活動，后勤領導修建了兩個垃圾池，封了一個。并且把食堂后的排水溝用水泥板蓋了起來，再也看不見溝內(nèi)的剩飯剩菜了。同時招聘一個工友專門掃學校死角處及公路邊的垃圾，確保清潔衛(wèi)生。
村班子述職報告 篇14
20xx年春季學期即將結束了，在這幾年里，我們簕竹村委小學始終秉承“為每一位孩子創(chuàng)造最適宜的發(fā)展空間”的辦學理念，提出“讓學生學會生活，學會感恩，養(yǎng)成良好的行為習慣”的辦學思路，走‘特色之路’，施“素質教育”，立“成人成材”之道，嚴格辦學、嚴格管理、狠抓校風、教風、學風建設。
一、抓好隊伍，共同提高。
1、領導班子團結協(xié)作。
我們學校班子成員在工作中分工明確，各司其職，相互溝通，相互信任，和諧相處。幾年來班子成員自覺開展學習，從學習中找“差距”，從“差距”中尋發(fā)展，加強自我管理，以身作則。強化責任意識、大局意識、管理意識、服務意識、團結意識。在工作面前，默默奉獻，常常加班加點，犧牲休息時間，毫無怨言;
2、加強自身學習，不斷提高自身的思想道德素質和業(yè)務素質。 人常說：“樹人者必先強己”。在社會日益發(fā)展的今天，知識更新很快，作為知識的傳播者，必須加強學習，樹立終身學習的理念，擠時間，抽時間學習提高自身綜合素質。近兩年來，本人參加了幾個集中或網(wǎng)上培訓：20xx年參加“國培計劃”數(shù)學課的培訓;20xx年參加“國培計劃”——“農(nóng)村寄宿制領導和班主任集中培訓班”;20xx年還參加了“國培計劃”——“樂高培訓”。同時，在業(yè)余時間，通過“走出去、請進來”、“同上一堂課”、訂閱教學相關雜志、參加各級教研、國培等多種形式，為自己提供多種學習途徑，拓寬自己視野，提高自身思想道德素質和業(yè)務水平。
二、狠抓常規(guī)，效果顯著
1、教學質量穩(wěn)步提升。
近四年來，我校始終抓住教育教學質量這一主線，落實每周教學任務，認真檢查教師“教學常規(guī)”工作情況，要求每一位教師都做到了“無教案不進課堂，準備不充分不進課堂”，認真上好每一堂課的同時積極主動做好課后輔導，做到課堂與課后同步跟進。要求老師們了解學生的學習情況，改進教學方法，把握教學重點，達到最佳教學效果。近年來學校教育教學質量始終穩(wěn)居全鎮(zhèn)的前列，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
2、教研工作落實有效。
學校工作重點在教學質量，工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎上，努力抓好課堂教學品質，通過“同上一堂課”、“匯報課”、“示范課”、“集體備課”等多種形式搞好學校常規(guī)教研，積極打造“自主課堂”、“高效課堂”，搶先推行“魅力課堂”。集中學校力量為縣教研打造優(yōu)質課堂、示范課堂，促使學校老師積極參與到學校教研中來，推動學校教師團隊業(yè)務水平同步提高。同時，學校積極推進兩個科研子課題運作，并作為全鎮(zhèn)四所學校之一積極參與課題研究。老師們在工作過程中積極探究，認真總結，教研論文水平不斷提高，順利完成上級任務。
三、校園面貌，煥然一新。
1、大力改善硬件設施。幾年來，學校始終抓住各種有利的契機，積極改善校園硬件設施。四年里，積極爭取上級領導的支持，先后爭取了600多萬元，完成了新教學樓、水塔、教師周轉房、學生浴室、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設，使學校的硬件設施更加優(yōu)化，學校的辦學條件進一步改善;圍墻加固、維修，為學生的安全再一次提供了保障。
2、文化建設充實內(nèi)涵。在硬件設施不斷改善的基礎上，學校為了進一步綠化美化校園，栽種了新的植被，豐富了樓道文化建設，注重學校實際，積極打造學校良好文化氛圍，營造良好學習生活氛圍，為每一位學生健康成長提供最適宜的發(fā)展空間。
四、注重思想，細化管理。
1、打造舒適和諧環(huán)境。
有人說：“態(tài)度決定一切”，而我要說，思想決定態(tài)度。在這幾年時間里，學校領導班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學管理，調(diào)動了每一位教師的工作熱情和積極性，“一心為學校謀發(fā)展”成為每一位簕竹村委小學教職員工的思想動力。在學生方面，針對農(nóng)村寄宿制學校實際，學校以學生養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)美德教育為支點，以留守學生、問題學生為教育重點，以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理，做到心有人愛，身有人護，學有人教，難有人幫，達到了德智雙優(yōu)，身心兩健，學有所長，全面發(fā)展的育人目標。通過全體教職員工一直努力，學校取得了可喜成績，教學及各方面工作均走在全鎮(zhèn)的前列，20xx年度我校榮獲縣級德育工作先進集體光榮稱號。
2、家校攜手，共擔責任。
幾年來，我們召開了多次全校性的家長會，每次家長會，老師精心準備發(fā)言稿，注意與家長談話的語氣、話語，從學生的實際、家長的感受出發(fā)，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質原因，商量解決的辦法，做到曉之以情，動之以理，爭取家長的認同、配合和支持。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長一定要將聯(lián)系方式告知老師，以便及時地與老師取得聯(lián)系。時常可以聽到我們的老師打電話詢問家長孩子未到校的原因，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋梁暢通了，家校的關系和諧了，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。
3、良好習慣的教育，使校園更加整潔美麗。
教育學生，首先教育學生學會做人，養(yǎng)成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衛(wèi)生成為同學們每天的習慣，只為自己創(chuàng)造最舒適的學習、生活環(huán)境。當然，打掃校園容易，保持辛苦。為養(yǎng)成同學們良好的行為習慣，領導、老師、班主任做到了周周講、天天講、時時講、處處講，在全體師生的共同努力下，簕竹村委小學的環(huán)境衛(wèi)生進一步得到加強，同時，得到了社會、家長的高度評價。
4、團隊工作有聲有色。
團隊工作作為學校政教工作的一部分，為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一周升旗儀式，結合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點。此外，少先隊結合歷史重大事件和學校實際，開展一系列既教育學生又豐富多彩的集體活動。
5、重視安全，人人平安。
為了使法制教育取得實效，我校經(jīng)常利用班會、師生集會等各種不同的形式，進行法制教育，提高了學生辨別是非的能力，鼓勵學生勤奮學習。安全工作“責任重于泰山，落實至關重要”。學校成立了組織機構，加強了制度建設，每學期以及節(jié)假日都通過“致家長一封信”的形式告知家長相關安全注意事項;制定安全工作制度和值班管理制度。通過多種活動對學生進行安全教育。確保校園安全，創(chuàng)建平安校園。讓學生懂得：文明禮貌要做到，生命安全更重要。
五、教職工顧全大局。
學校本著人性化管理原則，公開學校重大事務，為保證學校能持續(xù)更好更快發(fā)展，集思廣益，學校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關心、關注的問題及時予以解釋，將誤會及早消除。同時，學校工會關心教師身心狀況，關心教師疾苦，在節(jié)假日慰問生病教師，利用節(jié)假日開座談會，了解教師家庭狀況、身體狀況，關心教師子女情況，營造輕松、和諧工作環(huán)境。
六、后勤工作悉心務實。
遵紀守法，廉潔自律;具有團結協(xié)作精神，作風民主學校自從開設營養(yǎng)餐以來，學校始終本著“讓學生吃飽、讓學生吃好”的原則，認真計劃每餐搭配，力爭做到每周所食菜品無一雷同，讓學生吃得放心，吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。
七、展望未來，再創(chuàng)佳績
盡管簕竹村委小學地處偏僻，教師崗位結構不合理，老齡化比較嚴重，但我們堅信，我們簕竹村委小學全體師生一定有決心、有信心、有能力把學校越辦越好!
村班子述職報告 篇15
x年以來，我局領導班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，團結帶領全局干部職工認真貫徹落實我區(qū)各項發(fā)展戰(zhàn)略部署，齊心協(xié)力抓好建筑、燃氣兩大行業(yè)監(jiān)管及黨風廉政建設等工作，有效推動我區(qū)城鄉(xiāng)建設事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為我區(qū)“三促進、一保持”做出了扎實的貢獻。現(xiàn)將我局領導班子履行職責情況報告如下：
一、工作成效
以創(chuàng)建全國文明城市為契機，大力開展違法建設整治行動，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，推動了建筑、燃氣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步好轉，文明施工水平不斷提升，四年來沒有發(fā)生過重特大安全事故。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、民主評議政風行風等活動，我局進一步解放了思想、更新了觀念、理清了思路、明確了目標，提出了全力打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、運動型”五型機關的工作新思路，行業(yè)監(jiān)管實現(xiàn)了“六個轉變”(即變“問題找上門”為“下去找問題”，變“請上來教育”為“送培訓下鄉(xiāng)”，變“等項目報建”為“走出去服務”，變“檢查—整改隱患”為“提前預防隱患”，變“隱患過后督查”為“隱患當場消除”，變“串聯(lián)”驗收為“并聯(lián)”驗收)，城鄉(xiāng)建設管理工作成果豐碩，深受區(qū)委區(qū)政府及社會各界的廣泛好評，先后榮獲“廣東省五四紅旗團支部”、“x市綠色單位”、“x市社會治安綜合治理工作先進單位”、“x區(qū)文明單位”、“x區(qū)信訪工作優(yōu)秀單位”、“x區(qū)創(chuàng)建全國文明城市先進單位”、“x區(qū)政風行風工作先進單位”等榮譽。
二、履職情況
(一)理清發(fā)展思路，科學推進城鄉(xiāng)建設管理工作
x年以來，我局領導班子牢固樹立“全區(qū)一盤棋”的建設管理工作新理念，明確中心任務。一是靠前指導服務，全力推動重點工程項目守法安全建設。堅持管理和服務并重，靠前為重點項目提供技術支持和指導服務，在基本建設程序、建筑質量、施工安全等方面，積極發(fā)揮監(jiān)管職能優(yōu)勢，把好工程建設程序守法關口;充分發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，主動做好工程設計審查、造價核算與建筑質量安全的技術服務，把好政府工程建設的投資效益關口。二是挖掘發(fā)展?jié)撃埽ふ冶镜仄髽I(yè)幫扶的突破點。積極探索對本地企業(yè)的扶持機制，在建筑、燃氣企業(yè)融資、人才引進等方面進行大膽探索，給予大力支持，幫助企業(yè)掃除發(fā)展障礙、渡過經(jīng)濟困難、壯大競爭實力。
(二)優(yōu)化施政方式，提高推進科學發(fā)展執(zhí)行力
1、強化理論武裝，提高執(zhí)政能力和水平。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，堅持中心組集中學習和個人學習相結合，認真學習了《三角洲改革發(fā)展規(guī)劃綱要》、《科學發(fā)展觀重要論述摘要》、《毛澤東、鄧小平、論科學發(fā)展》等，全面加強班子成員在政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務知識等方面的學習，努力提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
2、強化民主公開，提高決策的科學性。著重從三個方面加強民主建設：一是堅持民主集中制，在制定落實體制改革和解決群眾關心的熱點問題等方面堅持走群眾路線，進行科學論證，不盲目決策;對干部人事任免，堅持民主推薦與集體討論決定的原則，不違背群眾意愿。二是完善議事制度，建立了局長辦公會議制度、局務會議制度和全體干部職工會議制度，及時傳達和研究區(qū)委區(qū)政府以及上級業(yè)務主管部門的指示和決定、布置年度工作目標任務等，促進了各項決策的科學性和工作落實的時效性。三是加強政務公開力度，全面公開施工報建等行政許可的法規(guī)依據(jù)、條件、程序和收費標準等政務，增加工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。
3、加強溝通協(xié)作，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要領導充分發(fā)揚民主，經(jīng)常與班子成員溝通思想，交換意見，注重發(fā)揮班子的整體合力。班子成員通過民主生活會、組織生活會、個人談心等形式，深刻剖析個人在思想工作、黨風黨紀等方面存在的問題，有效消除誤解，在班子內(nèi)部營造了講原則、能干事、能共事、做好事的良好氛圍，推動全局工作順利開展。
4、堅持以人為本，推動行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。著力解決民生問題，化解矛盾糾紛，維護了社會的和諧穩(wěn)定。一是加大信訪案件的調(diào)處力度，全面排查行業(yè)不和諧、不穩(wěn)定的苗頭隱患，共妥善調(diào)處拖欠工程款及工人工資等勞資糾紛183宗，清還被拖欠工人工資x萬元。二是理順原建筑隊職工社會保險，積極學習借鑒周邊縣區(qū)的成熟做法，向區(qū)政府及有關職能部門建言，爭取政策支持;逐鎮(zhèn)召開座談會議，深入宣傳、開展思想動員，切實給予手續(xù)辦理的協(xié)助，為永湖、良井、平潭三鎮(zhèn)原建筑隊x名老職工完善社會保險的補繳手續(xù)，解決其養(yǎng)老等后顧之憂，消除了社會發(fā)展不穩(wěn)定因素。三是積極推行屬下企業(yè)改制，向區(qū)政府爭取政策，推動屬下建筑公司改制，尋求企業(yè)負重難發(fā)展、職工下崗無保障等系列歷史遺留問題的妥善解決。
5、加強隊伍建設，營造“快樂工作，歡愉生活”的良好氛圍。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、民主評議政風行風、紀律教育學習月等活動，加強干部職工政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、廉潔從政等方面的培訓。在此基礎上，班子提出打造“五型機關”的隊伍建設新思路，將“快樂工作、歡愉生活”的理念融入干部職工平時學習、工作、生活之中，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
(三)加強作風建設，牢固樹立為民務實良好形象
1、優(yōu)化政風行風，堅決糾正不正之風。扎實開展了民主評議政風行風工作，傾全局之力抓黨風、促政風、樹行業(yè)新風。經(jīng)過宣傳發(fā)動、自查自評、助評等階段的開展，著力解決了阻礙項目推進、制約行業(yè)發(fā)展等一批社會關注的熱點問題，進一步鞏固了我局干部職工隊伍為民、務實、清廉、高效的優(yōu)秀形象。經(jīng)行評問卷調(diào)查統(tǒng)計，被征求意見者對我局各項工作總體滿意率為98。1%，基本滿意率為1。9%，不滿意為零。
2、優(yōu)化服務效能，大力清除發(fā)展障礙。以優(yōu)質服務推動行業(yè)健康、較快發(fā)展，完善了“首問首辦責任制”、“一次性告知”、“服務承諾制”、“限時辦結制”等，提出了壓縮業(yè)務耗時、精簡辦事環(huán)節(jié)、減低服務收費等20項便民惠民措施，提高了服務效能。
3、優(yōu)化廉政建設，規(guī)范招標投標行為。扎實開展了工程建設領域突出問題專項治理工作，制定了詳細的實施方案，有計劃、有步驟地治理工程招標投標等方面存在的突出問題，推廣使用了招投標網(wǎng)上報名制度，完善了建設工程招標文件審查制度和招標控制價的備案制度，有效預防不正當交易行為的發(fā)生。
(四)加強制度建設，建立健全科學發(fā)展保障體系
著力建立健全各項管理制度，形成以制度管人管事的內(nèi)部管理長效機制。一是建立完善了加強領導班子建設和干部隊伍建設的長效機制。修訂了《建設局民主生活會制度》《建設局民主集中制度》《建設局黨支部學習中心組學習制度》《建設局工作人員守則》和《建設局財經(jīng)管理制度》等，為全面提高干部職工的政治素質和業(yè)務水平，增強專業(yè)化工作能力奠定了堅實基礎。二是建立完善了依法行政和作風效能建設的長效機制。修訂了《行政管理制度》《首問首辦工作制度》《限時辦結制度》《服務承諾制度》和《行政執(zhí)法責任制實施辦法》，加強了依法行政和作風效能建設。三是建立完善了黨務政務公開的長效機制。修訂了《政務公開制度》《黨支部黨務公開制度》，強化了民主監(jiān)督，改善了行政管理，提高了行政效能，增加了辦事透明度。四是建立完善了黨風廉政建設長效機制。完善了《領導班子述職述廉制度》《黨支部領導同志黨風廉政建設崗位職責》《黨風廉政建設責任制獎勵和責任追究制度》，完善了廉政建設的各項制度和措施。
三、今后努力方向
x年以來，我局領導班子在開展城鄉(xiāng)建設管理工作中，思想重視，組織有力，注重實效，取得了豐碩的成果。但是，推動城鄉(xiāng)建設事業(yè)科學發(fā)展任重而道遠，面對新形勢新任務，對照區(qū)委區(qū)政府的要求，對比人民群眾的期望，我們還有許多需要改進的地方。
今后，我局領導班子將認真貫徹落實xx大四中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委十屆六次全會以及市、區(qū)“三會”精神，著力打造“五型機關”，加強建筑、燃氣行業(yè)監(jiān)管，扎實開展工程建設領域突出問題專項整治，不斷鞏固學習實踐活動成果，為x科學發(fā)展作出更大貢獻。
村班子述職報告 篇16
在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在廣大黨員、干部的共同努力下，永和村認真學習貫徹黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化統(tǒng)籌發(fā)展的要求，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設。朝著農(nóng)村社會穩(wěn)定、農(nóng)民增收，全村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標前進。于此同時扎實開展黨風廉政建設，切實加強學習，不斷提高思想政治素質，開展防腐、反腐工作，增強拒腐防變能力，努力使黨風廉政建設與各項目標任務同步前進。在大家的共同努力下，達到了預期的目的，使全村黨風廉政建設工作邁上新的臺階，圓滿完成了上級的各項任務。現(xiàn)就幾個方面工作進行匯報：
一、加強學習，不斷提高自身素質
村兩委班子成員自身素質的提高是做好各項工作的保證，為此，我村始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。我村堅持自我學習與集中學習，定期學習與不定期學習，講座培訓學習與實踐交流學習相結合等多種形式的學習活動。深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神及省、市、縣、鎮(zhèn)的各種會議、文件精神，此外《土地法》、《行政許可法》、《計劃生育法》等與農(nóng)村息息相關的法律法規(guī)也是學習的內(nèi)容之一。
希望通過學習使村委班子的決策者和能夠更好的提高政治理論素養(yǎng)、黨性意識及駕馭復雜問題的能力，中層村干部通過學習能夠提高政策業(yè)務能力與行政管理水平，最終實現(xiàn)村兩委班子辦事能力、服務質量、工作效率的全面提高。通過學習活動，也加強了黨員的先進性教育，凈化廣大黨員干部的人生觀價值觀，能夠更好的立足崗位，恪盡職守，廉潔奉公，團結協(xié)作，全心全意為人民服務。
二、勤政為民，扎實做好村務工作
20xx年是艱難的一年，在宏觀經(jīng)濟政治的影響下，我村也面臨著社會穩(wěn)定，經(jīng)濟工作等多重壓力，新情況新問題新矛盾層出不窮。作為基層組織，我村堅持務實勤廉的工作作風，扎扎實實開展各項黨務村務工作，做到上對鎮(zhèn)黨委政府負責，下為村民百姓服務。
今年以來，我村積極響應上級部門號召，大力開展民生工程，投入大量的人力物力財力，完善基礎設施建設，澆筑硬化村道，綠化改善環(huán)境。年內(nèi)啟動的河道清理筑河壩固堤岸工程以及危橋改造工程，圓了村民多年來的夢想;拓寬村道，植被種樹，大大改善了村民的生產(chǎn)生活環(huán)境。我村通過了省級衛(wèi)生村的考核驗收，兩委班子為了能夠保持這一榮譽，更為村民能夠擁有一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，加強了對衛(wèi)生管理隊伍建設，配備了專門的保潔人員，組織檢查小組定期進行考核檢查，多次高標準通過了上級領導的考核檢查，為村民創(chuàng)造了一個舒適整潔的人居環(huán)境，也為政府贏得了榮譽。
百姓之事無小事，解決民生疾苦放首位。應對金融危機我村在保持集體經(jīng)濟不受影響的前提下想法子找點子為無業(yè)失業(yè)勞動力尋找就業(yè)機會，建立勞動保障服務站，提供貼心服務。關心老年人，關愛下一代，婦女工作，農(nóng)保，土保，醫(yī)療保險等，多條戰(zhàn)線齊抓共管，絲毫不敢懈怠。村委會作為基層組織更擔負著人民調(diào)解的重要職責，所謂“清官難斷家務事”但是我村多年來較好的處理了轄區(qū)內(nèi)大大小小的矛盾，從未發(fā)生過上訪事件，正是靠著“一碗水端平”工作方式和工作態(tài)度，取得了良好的效果。
三、“廉”字當先，民主集中
在兩委班子中有一條不成文的“清規(guī)戒律”，那就是“干干凈凈做事，清清白白做人;收別人一分錢，自己就不值一文錢。”村書記、村主任帶頭做到廉潔正直，堅持原則，秉公辦事。面對群眾，無論是因得到幫助而報答他們還是心存私利的施惠他們，都被婉言謝絕。在兩位領導的帶領下我村兩委班子以高度的責任感和使命感依法辦公，依規(guī)辦事，嚴格遵守廉政規(guī)定和制度，互相鞭策，互相促進，以和諧團結，互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態(tài)投入工作。一年來領導班子成員和廣大黨員干部均未出現(xiàn)違反廉政建設的行為。
我村兩委班子以身作則，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。會計制度，經(jīng)費報批使用流程集中上墻，嚴格依照執(zhí)行，接受群眾監(jiān)督。群眾關心的福利分配、青苗費補償、農(nóng)土保、低保、拆遷補償?shù)葐栴}都安排專人負責，嚴格按程序進行清查、審計、報批和公示，公開化操作給群眾一個明白，還工作人員一個清白。我村集體資產(chǎn)每年接受鎮(zhèn)財政、紀檢等部門的審計檢查，審計結果上墻公示，接受集體的監(jiān)督檢查。黨務，村務每季度按時上墻公示，力求做到詳細明了，讓村民看得懂，瞧得明，開通監(jiān)督熱線，隨時接受村民的詢問以及意見建議，廣開言路，納諫如流，讓村民正真參與到管理中來。
村民代表大會和黨員大會是兩委最為重視的，不僅是民主集中體現(xiàn)，更是兩委班子領導、決策、部署工作的智囊團和強大的力量支撐。除了定期召開會議外，遇到村中的重大事項及問題，都要召開黨員及村民代表會議，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員村民的民主權力，認真推行農(nóng)村黨員村民代表民主議事制度，同時也是踐行新農(nóng)村建設“管理民主”這一方針的體現(xiàn)。
述職人：
20xx年xx月xx日
村班子述職報告 篇17
20__年，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)、村兩級干部的共同努力下，道東堡鄉(xiāng)認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中和省、市、縣委全會精神，圍繞年初制定的各項工作目標，團結和帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾，履職盡責，凝心聚力，使黨的建設、經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)均取得了顯著成績，先后榮獲市村“兩委”換屆先進單位、市文明單位、市綜治維穩(wěn)先進集體、市基層宣講先進集體。
一、加強學習提高綜合素質。始終把學習作為提升領導班子素質、能力、境界的內(nèi)在要求，把學習習近平系列講話以及省、市、縣領導的重要講話作為重點，制定了集中學習制度，通過系統(tǒng)學習、深入學習，不斷用最新理論成果武裝頭腦。一是認真學習貫徹十九大精神。通過中心組理論學習、通讀全文、手抄報告、撰寫心得體會文章、參加專題研討班等方式，使領導班子成員對十九大精神有了更深刻更全面的了解。二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。落實“三會一課”等基本制度，把每月的第一個星期五作為支部主題黨日，帶頭學習《黨章》、《黨規(guī)》，習近平系列重要講話，組織舉行了“爭做合格黨員”演講比賽、“七·一”重溫入黨誓詞、唱紅歌、紀念毛澤東同志誕辰__周年等一系列活動，促使黨員更加主動的爭做合格黨員。20__年，共組織開展集中學習30余次，使鄉(xiāng)領導班子整體決策能力得到提升，各位班子成員的素質得到提高，為推動各項工作順利開展提供了有力保障。
二、圓滿完成村“兩委”換屆。道東堡鄉(xiāng)在5月份完成11個試點村“兩委”換屆的基礎上，于8月中旬全面啟動剩余19個村的村“兩委”換屆選舉工作。工作中高度重視，精心組織，嚴格把關，分批推進，截至到8月31日圓滿完成了全鄉(xiāng)30個村支部換屆選舉工作，村委會換屆在10月5日全部圓滿結束。通過換屆選舉，使村“兩委”班子，特別是支部書記在年齡結構、知識結構實現(xiàn)了進一步優(yōu)化。目前，50歲以下的支部書記19個，占比60%;高中以上學歷26個，占比86.7%;致富帶頭人、優(yōu)秀退伍軍人、在外務工成功人士、村醫(yī)等優(yōu)秀人才占比達到79%;一人兼21個村，占比70%，高標準完成了省、市、縣要求的“5686”目標。
三、精準發(fā)力打好脫貧攻堅戰(zhàn)。道東堡鄉(xiāng)共有建檔立卡貧困人口267戶636人，今年預計脫貧人數(shù)126戶438人，共投入扶貧資金172.72萬元，另有106.4萬元縣級扶貧資金正在走招投標程序。道東堡鄉(xiāng)始終把脫貧攻堅工作作為首要的政治責任、最為緊迫的政治任務，重點做好臺賬資料、政策落實、產(chǎn)業(yè)項目和群眾滿意度四個方面工作。緊緊圍繞“兩不愁三保障”指標和全省退出標準，在扶貧項目上實現(xiàn)了全覆蓋，其中種植項目覆蓋8戶24人，戶增收2500元;養(yǎng)殖項目覆蓋11戶40人，戶增收3000元;光伏發(fā)電項目覆蓋252戶549人，戶增收20__元，為脫貧退出奠定了堅實的基礎。
四、精心打造紅色小鎮(zhèn)片區(qū)。道東堡鄉(xiāng)嚴格按照縣委薛書記提出的“簡約簡單、基礎配套、挖掘文化、體現(xiàn)特點、豐富、提高品味的原則，逐步形成紅色文化、歷史文化、農(nóng)耕文化特征顯著的美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”要求，以田園綜合體的思維，采用政府搭框架，企業(yè)唱主角的形式，綜合利用相關政策整合資金，連體打造，努力建設集紅色教育，場景體驗，農(nóng)業(yè)采摘，休閑娛樂于一體的紅色小鎮(zhèn)。截至目前，紅色小鎮(zhèn)標志建設已完工，成為一道靚麗的風景線;雪濤路北延兩側各150米的帶狀公園和芍藥園已完成租地工作，目前正在綠植;毛澤東同志視察成安主題廣場項目已進入施工階段;紅色小鎮(zhèn)片區(qū)路網(wǎng)建設基本完成，目前正在綠化;紅井復原項目建設已完成。同時，紅色小鎮(zhèn)片區(qū)村莊曲村、東大姑廟、西大姑廟、道東堡、道西堡及小堤西六個村，投入資金20__多萬元進行了村容村貌改造提升，特別是小堤西村建設完成了周恩來總理視察紀念館、休閑小游園、下水道鋪設、墻體美化及路面改造工作，并代表成安縣接受全市城鄉(xiāng)建設大觀摩活動，受到了市、縣領導的高度好評。
五、全力筑牢和諧穩(wěn)定基石。道東堡鄉(xiāng)確立了“全員抓信訪、信訪考本事、上進看信訪”的基本思路。堅持在信訪工作中鍛造干部、錘煉干部，把信訪工作成效做為考量干部干事能力、選拔使用干部的重要依據(jù)。工作中，選調(diào)精干力量，成立了信訪穩(wěn)定工作5人工作組;投資5萬元，高標準整修了“一委三中心”，配備了相關辦公用品;建立了排查、登記、分責、調(diào)度、回訪、結案等信訪工作流程。將信訪重心前移，變被動接訪為主動接訪，讓所有干部進村入戶，直面信訪群眾、直抓信訪案件，嚴格做到“抓早、抓小、抓源，消積案、強穩(wěn)控、重打擊”。新案件，壓死責任，消除在基層;對積案，分清責任，包案到人，確保息訴罷訪;對一時解決不了的案件，重點監(jiān)控，確保不離視線，控制在鄉(xiāng)。今年以來，共排查出矛盾隱患93件，實現(xiàn)全排除;受理信訪案件23件，全部妥善處理;涉軍54人，實現(xiàn)全穩(wěn)控;信訪積案全清零，取得了十九大以來全鄉(xiāng)出縣訪為零的好成績。
六、大力提升農(nóng)村人居環(huán)境。道東堡鄉(xiāng)加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，提升農(nóng)村群眾的幸福生活指數(shù)，實行公司化運作，配備保潔員103人，實行公司和鄉(xiāng)雙重管理，建立環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制，做好日常保潔。鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治辦公室實行巡查制度，對發(fā)現(xiàn)問題做到立行立改，問題整改不過夜。全鄉(xiāng)共配備垃圾鄉(xiāng)120個，垃圾箱清運車5輛。今年以來，鄉(xiāng)村兩級組織集中清理活動130余次，動用推土機、自翻車、三馬車、鉤機等大型機械1700多輛次，人員6000多人次，集中清理、清運垃圾800多噸，極大改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生。同時，道東堡鄉(xiāng)以打造“紅色小鎮(zhèn)”為載體，以垃圾處理、廁所改造、污水處理、村莊美化為主攻方向，投入資金1500萬元，鋪設污水管網(wǎng)5500米，修建排水溝2.45萬米，建成曝氣生物濾池68處，拆除違章建筑、私搭亂建、殘垣斷壁410處，清理雜物1135處，硬化街巷3萬多平方米，鋪設便道4萬多平方米，安裝路燈685盞，美化墻體9.5萬平方米，整治空閑宅基215處，修建休閑游園22個，綠化溝渠坑塘21處，極大提升了農(nóng)村人居環(huán)境。
七、抓好大氣污染防治工作。一是堅決杜絕“小散亂污”企業(yè)反彈和異地重生。建立了網(wǎng)格化監(jiān)管機制，每月組織鄉(xiāng)村干部對全鄉(xiāng)沙場、煤廠、非法加油點、小加工廠等進行一次拉網(wǎng)式排查，對排查出來的反彈“小散亂污”企業(yè)全部清理到位。二是扎實推進煤改電、煤改氣工作。由于時間緊、任務重，全鄉(xiāng)干部克服一切困難，加班加點推進該項工作開展，全面完成了12個村煤改氣任務和1個村200戶煤改電任務。三是做好全年禁燒工作。嚴格按照網(wǎng)格化管理工作機制，做到責任地塊分包到人，成立禁燒巡邏小組，對全鄉(xiāng)重點地塊、路段實行不間斷巡邏。同時，通過發(fā)放明白紙、喇叭廣播等方式，加大禁燒宣傳力度，確保實現(xiàn)不點一把火、不冒一股煙。四是實施村莊綠化工程。重點在紅色小鎮(zhèn)片區(qū)的6個村，對主要街道、空閑宅基地、農(nóng)家小院以及環(huán)村道路進行了全方位綠化，共計植樹5萬余棵，實現(xiàn)了人在綠中、樹在林中的效果。五是加強安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。統(tǒng)一思想認識，堅持“安全思想”第一不動搖。
八、突出辦好惠民利民實事。投入資金160多萬元對團結東干渠、東干四分支、十一支渠進行了徹底治理;全鄉(xiāng)37戶危房改造全部完工，確保貧困戶住房安全;新修13條共計56公里鄉(xiāng)級公路，極大地改善了群眾出行條件;土地衛(wèi)片工作取得實效，共拆除違章建筑3處，恢復土地面積20余畝;新農(nóng)合參保率達到100%，做到了應保盡保;新農(nóng)保參保率達到99.7%，在全縣名列前茅;依托毛澤東同志視察成安紀念館打造紅色文化，發(fā)展化店村書畫文化、東大姑廟村說唱文化、道東堡村的楹聯(lián)文化等，不斷豐富群眾業(yè)余文化生活。
九、落實黨風廉政建設主體責任。制訂了《道東堡鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分工》，明確黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，在班子內(nèi)部形成“一崗雙責”的責任體系和工作機制，對發(fā)現(xiàn)的黨員干部違紀問題絕不姑息遷就。20__年，共發(fā)現(xiàn)黨員干部違紀線索4條，給予4名村干部黨政紀處分。
十、強化法治觀念嚴格依法辦事。一是要求班子成員結合工作實際，加強對相關法律法規(guī)的學習，提升依法決策、依法辦事的能力。二是帶頭遵守黨和國家的各項法律法規(guī)，始終堅持以“三嚴三實”的標準嚴格要求，切實加強自律，自覺接受監(jiān)督，任何時候都守住政策“底線”、不越道德“紅線”、不踩法律“高壓線”，做好遵紀守法的表率。三是切實把法律意識融入到日常工作和生活之中，真正做到依法用權，運用法律手段來解決實際工作和生活中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題。
同時，人大、武裝、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘聯(lián)、文教衛(wèi)生等其他各項工作均取得了較好成績。
村班子述職報告 篇18
一年的時間轉眼已臨近學期末，以下是我的工作總結以及從中感受到的深切體會。
一、發(fā)展戰(zhàn)略：以質量求進步，以特色謀發(fā)展
今年，我們幼兒園的變化最大，投資了近600余萬在香山花園小區(qū)內(nèi)建造了一所現(xiàn)代化的幼兒園，它的總面積有6千多平方米，建筑面積有4千余平方米，綠化面積也有近2千平方米，園內(nèi)有10套教學、游戲、生活配套用房，設多個專用活動室，可接受400多名幼兒入園學習。園內(nèi)假山瀑布、小橋流水，有山坡，有一年四季的花樹、果樹，還有小朋友喜歡的玩沙池、玩水池，種植園、小動物之家等，是小朋友的樂園。現(xiàn)在，我們有7個班的小朋友，共209位小朋友。26位教職員工。我們的硬件設施到位了，接下來的目標是：我們園將要以質量求進步，以特色謀發(fā)展，走內(nèi)涵發(fā)展的“強園之路”，要以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》為依據(jù)，把度假區(qū)中心幼兒園辦成具有香山特色的特色園，成為度假區(qū)的窗口園。
什么是香山特色?香山，地處太湖之濱，有馳名中外的香山派建筑，有郁舍的農(nóng)民書畫，有濃厚鄉(xiāng)土氣息的橄欖雕刻，有刺繡，有竹篾編制等，有唐代著名雕刻家楊惠之、有春秋末杰出軍事家孫武、有明代杰出的建筑大師，“香山幫”匠人的鼻祖，北京故宮的設計師、建筑師蒯祥等。我們向幼兒介紹太湖的特產(chǎn)，果樹、水產(chǎn)，人文古跡，開展豐富多彩的各類主題活動，如“漫步太湖景觀大道”、以家鄉(xiāng)為主題的畫展，參觀香山匠人的鼻祖蒯祥的墓，傾聽蒯祥的精彩故事，了解我們的香山文化。我們要把這些香山元素融入到我們的主題教學中去，形成我們獨有的香山特色。
二、辦園理念：“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”
1、我們幼兒園的辦園理念是：傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天，就是說，做任何事情既要為孩子的今天考慮，又要為孩子明天的成長、甚至他一生的發(fā)展負責任。我們老師經(jīng)過討論把理念分解為：愛中求精、樂中求進。
愛中求精 ：愛事業(yè)精益求精，愛孩子精心培育。愛是一切工作的前提和基礎，愛的基本意思其一是教職工之間互敬互愛，其二是教職工熱愛自己的職業(yè)，把所有的工作當成事業(yè)來做。作為老師，大家把愛融入到工作中，盡心盡力的為幼兒發(fā)展創(chuàng)設條件。
樂中求進：在快樂中工作、生活，力求不斷進取發(fā)展。教改的步伐這么快，老師們需要不斷的充實自己、完善自己，所以幼兒園的老師們并不輕松。雖然工作很辛苦、很累，但老師們彼此尊重、相互關心，每個人都能體會到愛和被愛，每個人都在為自己、為同伴營造陽光心態(tài)。在這樣一個寬松和諧的氛圍中，老師們相互幫助，共同提高。
2、理念體現(xiàn)在幼兒園實際工作中。幼兒園所有工作的出發(fā)點和落腳點都應該是為了孩子的發(fā)展。這個理念要滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)中。在幼兒園的價值體系中有科研優(yōu)先，教師的學習優(yōu)先，教育教學中心等等，但最根本最核心的價值就是幼兒至上，也就是“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”。我覺得辦園宗旨的提出應遵循這樣一個過程：在實踐中進行理性的思考和總結，提出辦園宗旨后再作用于實踐。這一過程并不是搞一搞活動就能實現(xiàn)的，而是有賴于滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)之中。怎么理解幼兒至上呢?很簡單的一件小事就能體現(xiàn)：幼兒園離園環(huán)節(jié)，教師要求孩子坐在那兒別亂動，否則她還得再重新收拾，地板再擦一遍。那么，這是幼兒至上嗎?幼兒至上是以幼兒合適不合適，舒服不舒服，滿意不滿意為準，一個教師是不能以犧牲孩子的自由為代價去做事。所以幼兒至上就是要尊重和保障幼兒的各項權益，這一信念，應化為每一個教師都認同和追求的。
三、管理理念：以人為本，民主辦園
教師在幼兒園具有主體地位，是推動幼兒園發(fā)展的主力軍，沒有一支高素質的教師隊伍，沒有教師的積極參與，再美好的愿景也不可能實現(xiàn)。所以，作為園長重要的職責是充分調(diào)動和激發(fā)教師的主體性，發(fā)揮她們主人翁的作用。我認為教師是幼兒園的主人，作為園長不光要有這樣的理念，更要將其落實在實際工作中，真正地尊重教師。在教育孩子的過程中，以孩子為主體調(diào)動孩子的主動性、積極性，讓孩子自主學習，確立孩子的主體地位。那么反過來，我的考慮是，因為我當過老師，當園長對我進行管理的時候，如果不確定我的主體地位，那我很有可能上行下效，你的觀念再新，你對我的管理再好，其實你根本不尊重我，你不把我當成是一個核心，你讓我怎么去面對孩子?所以我就提出，要確立教職工的主體地位，做一切事情要先想到教職工。因為我要讓教職工快樂的工作，教職工才能讓孩子快樂的成長。讓老師感到工作快樂，就能調(diào)動起她們的積極性。
確立教職工的主體地位，就要通過多種渠道，提高教職工專業(yè)素質和業(yè)務能力，從中挖掘和激發(fā)教職工的內(nèi)在潛能，提高辦園的整體水平。我們通過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學，對不同業(yè)務水平的教師進行分層指導，選送骨干教師外出培訓，提高教師的業(yè)務水平。比如：在組織教研活動時，以往老師都說優(yōu)點，對缺點的認識不深。現(xiàn)在，每一次活動結束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現(xiàn)的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足，就可以克服缺點，不斷提高自己的業(yè)務水平。
我們還要關心教職工的身心健康，定期進行身體檢查。有時節(jié)假日還進行聚餐活動、旅游活動，讓大家在輕松愉快的團體活動及共同生活中培養(yǎng)積極樂觀的人生態(tài)度和團隊精神，相互交流，增進情誼，陶冶情操。當教師遇到困難時，主動上門安慰，令教師非常感動。
只有園長把教職工的“急、難、苦、需”裝在心里時，教職工才會為幼兒園的“急、難、苦、需”獻計出力，其迸發(fā)出來的創(chuàng)造性無可估量，這當中園長的真誠、信任、尊重溫暖了教職工的心，教職工的熱忱、忠心、努力和創(chuàng)造，又激起了園長的勁。
四、群策群力，求實效
要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程。我園無論是在教研、科研、業(yè)務還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績，我們老師指導幼兒在第五屆多多杯“我喜歡的卡通”主題繪畫比賽中獲得7個一等獎。鐘君花老師指導的幼兒作品發(fā)表在《小聰仔》的繪畫雜志上。周海燕、范荔甜等的論文發(fā)表于雜志上。我們幼兒園的“”課題《在水墨畫活動中培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力的研究》通過了審核，成為吳中區(qū)立項課題，前不久還成為蘇州市級立項課題。我們幼兒園還準備明年創(chuàng)建蘇州市一類幼兒園。成績的取得關鍵是發(fā)揮了幼兒園的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。
以上述職內(nèi)容敬請代表們審議。謝謝!
幼兒園班子述職報告篇2
尊敬的各位領導、各位老師，大家好!時間轉眼已臨近學期末，回顧本學期的工作，有很多的收獲，同時也有很多的感想，今天借助這個機會，把我一年來的幼兒園園長工作向各位述職。
一、教育方面：以質量求進步，以特色謀發(fā)展
我園所有工作的出發(fā)點和落腳點都應該是為了孩子的發(fā)展，最根本最核心的價值就是幼兒至上。如今，這個理念已經(jīng)滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)中。為了盡早開發(fā)幼兒智力，為我校學苗輸送從孩提時代就打下堅實基礎，針對我鄉(xiāng)幼兒實際情況，在教育教學中，我們做出了有針對性的卓有成效的工作。
在教育工作中，我們力求愛中求精：愛事業(yè)精益求精，愛孩子精心培育。愛是一切工作的前提和基礎，教職工熱愛自己的職業(yè)，把所有的工作當成事業(yè)來做。作為老師，大家把愛融入到工作中，盡心盡力的為幼兒發(fā)展創(chuàng)設條件。在工作中，幾乎每一位教師都能為學校幼兒園工作放棄自己的利益，有些幼兒園教師多次搭乘早班車到校看護學生，反映了良好的愛崗敬業(yè)的精神風貌。
在教學工作中，我們除了在情操上強調(diào)愛崗敬業(yè)、以園為家外，還大膽改革，勇于創(chuàng)新，爭取利用每一節(jié)課實現(xiàn)最大的教學成果。例如今年我園引進大連市外國語學校英語教材，在幼兒早教領域開展快樂英語教學嘗試，并取得良好效果，兩個月前，大連外國語學校專門派來外教到我校上課，使幼兒眼界開闊，學習興趣越來越濃郁。
二、環(huán)境建設：打造硬環(huán)境，保證軟環(huán)境
在大連市教育局和遼中縣教育局的共同幫助下，在學校以楊校長為首的領導班子的關懷下，我園今年的硬件建設取得長足的進步。幼兒園的衛(wèi)生間、水房完成了裝修改造，墻壁鋪上顏色鮮艷的密度板，暖氣安裝上罩子，這些工作即美化了我園的環(huán)境，使幼兒學習和生活的空間更加整潔明亮美麗，同時杜絕了我園的很多安全隱患，具有多元化的環(huán)境治理效果。
在軟環(huán)境的建設上，我園領導教師著重強調(diào)文化載體的作用，強調(diào)環(huán)境育人的實際功效。各班都制作了墻壁貼紙，妝點了教室的成長園地，這樣即美化了幼兒園環(huán)境，同時還拓展了育人的空間，同時我園加強環(huán)境清掃工作，走廊力爭“三凈”，即樓梯干凈、墻壁干凈、地板干凈。教室做到“四無”，即無塵、無垢、無紙屑、無亂擺亂放。使每一個孩子一走進幼兒園就有一種溫馨、歡快的心情，讓每一個家長都有眼前一亮的感覺。
三、管理理念：以教師為本，樹人才觀念
教師在幼兒園具有主體地位，是推動幼兒園發(fā)展的主力軍，沒有一支高素質的教師隊伍，沒有教師的積極參與，再美好的愿景也不可能實現(xiàn)。所以，作為園長重要的職責是充分調(diào)動和激發(fā)教師的主體性，發(fā)揮她們主人翁的作用。我始終認為教師是幼兒園的主人，并將這一觀點落實在實際工作中，真正地尊重教師。
確立教職工的主體地位，通過多種渠道，提高教職工專業(yè)素質和業(yè)務能力，從中挖掘和激發(fā)教職工的內(nèi)在潛能，提高辦園的整體水平。我們通過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學，對不同業(yè)務水平的教師進行分層指導，選送骨干教師外出培訓，提高教師的業(yè)務水平。比如：在組織教研活動時，以往老師都說優(yōu)點，對缺點的認識不深。現(xiàn)在，每一次活動結束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現(xiàn)的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足，就可以克服缺點，不斷提高自己的業(yè)務水平。
本學期，劉蘭英老師代表我園參加大連市幼兒園教師教學技能比賽，獲得較好成績。
四、安全工作：強化安全意識，杜絕安全隱患
本學期我園尤其重視安全工作，在諸如校車、飲水、用餐、課間活動都加大管理力度，力爭把安全隱患根除。校車管理上，我園在學期初即下發(fā)致家長一封信，校車接送學生，每天堅持記錄，每天堅持備案，與家長、校車司機一同構建幼兒的安全上學通道。在飲食方面，堅持按照上級和學校相關規(guī)定供給幼兒飲食。在課余管理方面，要求教師必須與學生在一起，始終盯緊每一名幼兒。及時阻止幼兒的不安全舉動。本學期，我校幼兒無一起傷害事故。
五、工作上的不足：
1、在農(nóng)村，本園有時滿足不了學生家長的延長在校時間要求。
2、樓后草坪平整和養(yǎng)護工作有待完善。
3、幼兒活動開展比較少。
在今后的工作中我將彌補這些不足，更好的為我園學生及其家長服務。謝謝大家!
村班子述職報告 篇19
一、工作職責履行情況
今年以來，在省廳、市局及縣委、縣政府的正確領導下，我局秉承“加壓力、強能力、增活力”工作理念，主動高效服務、嚴格規(guī)范管理、積極探索創(chuàng)新，保經(jīng)濟發(fā)展更加有為，保耕地紅線更加有力。在全市率先成功創(chuàng)建首屆“省國土資源節(jié)約集約模范縣”，我局榮獲“江蘇省文明單位”、“全省耕地保護先進集體”、“全省財務管理先進集體”;被縣委、縣政府表彰為“法治沭陽建設先進集體”。
一是保障發(fā)展成效顯著。①下達用地指標繼續(xù)處于蘇中、蘇南水平。充分利用重大工業(yè)及基礎設施等項目平臺，省直管縣及南北共建園區(qū)等政策平臺，已爭取各類用地指標共計5615畝，居全市第一。其中：國家計劃指標居蘇北23縣(市)第1位，在全省45個縣(市)排名第11位。②經(jīng)營性用地掛牌超額完成年度目標任務。加大土地宣傳推介力度，按照“小批量、20-25天一批、每批次3-5塊”原則組織土地掛牌出讓，已掛牌成交土地23宗，1141.69畝，金額20.08億元，是20xx年的4.2倍，到賬土地出讓金12.96億元，超額完成縣里下達的10億元年度目標任務。③土地報批批次、總面積位居全市第一，全省前列。充分搶抓省廳下達用地指標前便于土地報批有利時機，加班加點組建報批材料，安排專人跟蹤推進，已獲批用地25個批次，總面積1.22萬畝，比20xx年增加40%，有效保障了洪門實業(yè)、夢溪小區(qū)、第二水廠等工業(yè)、民生及基礎設施項目建設。④土地融資創(chuàng)歷史新高。提供融資地塊13宗，抵押面積1962畝，抵押貸款金額20.75億元，在全縣融資總量中居第一，有效緩解地方財政資金壓力，有力支持基礎設施建設。
二是保護資源多措并舉。①耕地占補平衡項目順利通過省廳驗收。按照“一個工作組、一臺專用車、一套圖紙、一個驗收標準”工作模式，篩選項目實施，實現(xiàn)新增耕地4043畝，居全市第一。②省以上投資土地整理項目完成掃尾。業(yè)務指導與推動工程進度并舉，在建的官墩、劉集、青伊湖農(nóng)場、華沖4個省以上投資土地整理項目全部通過省廳竣工驗收。③高標準基本農(nóng)田建設任務圓滿完成。編制建設方案，按照“認一批、建一批”原則組織實施，建成高標準基本農(nóng)田17.41萬畝，完成省廳下達的17.4萬畝年度目標任務。④“一方案一規(guī)劃”通過評審。與技術單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊密配合，加快昆山沭陽合作共建園區(qū)、蘇北花卉等重點區(qū)域內(nèi)基本農(nóng)田調(diào)整，合理確定土地整治范圍，編制土地整治項目，《沭陽縣基本農(nóng)田劃定實施方案》經(jīng)專家評審后上報省廳待批，《沭陽縣土地整治規(guī)劃(20xx-20xx)》通過專家評審。
三是執(zhí)法監(jiān)管更加有力。以縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)《關于進一步嚴格土地管理的緊急通知》(沭辦發(fā)〔20xx〕58號)文件，就規(guī)范建設用地行為，防止違法違規(guī)征地明確工作要求。出臺《關于使用土地指標化解違法用地鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關責任人的處理意見》，今年三次召開全縣國土工作會議，其中兩次對發(fā)生違法用地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關責任人進行責任追究，兩次組織國土業(yè)務知識培訓。把土地管理相關法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地管理工作中實用的業(yè)務知識編印成冊，發(fā)放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法用地。局監(jiān)察大隊統(tǒng)一服裝，軍事化管理，分片開展土地執(zhí)法競賽，全年共拆除建筑物1萬平方米，違法用地面積同比下降25%，20xx年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查實現(xiàn)“雙零”工作目標。土地管理秩序縱向比明顯好轉，橫向比在全市處于領先位次。
四是策應扶持工作到位。申報項目搶資金，盯住資金搶項目，已爭取省返還農(nóng)業(yè)重點開發(fā)建設資金、省級土地整理費用等各項資金共計1.2997億元，超額完成縣里下達的1.17億元目標任務。局主要領導多次赴省到部協(xié)調(diào)縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)升級工作，成功取得國土資源部的批復，縣開發(fā)區(qū)現(xiàn)已成功升級為國家級開發(fā)區(qū)。
五是服務社會主動有為。①按照“規(guī)范、便民、高效”原則開展土地登記，已辦理國有土地使用證2.08萬本，土地他項權利證書 90 本，較20xx年分別增加43%、66%，其中：發(fā)放高標準廠房土地證391本，面積4201.49畝。②廣泛搜集招商信息，赴蘇南、浙江等地開展招商活動，引進億元以上工業(yè)項目2個，分別是：落戶扎下工業(yè)園總投資1.5億元的江蘇金西子電梯有限公司、入駐縣開發(fā)區(qū)總投資1.1億元的江蘇聯(lián)想纖維有限公司。③通過招引老板客商，在潼陽鎮(zhèn)和扎下鎮(zhèn)各建成一處標準化廠房，建筑總面積2.24萬平方米，超額完成縣下達的2萬平方米目標任務。④爭取省級地勘基金50萬元，通過實施勘探項目，首次發(fā)現(xiàn)地熱資源并初步確定打井位置，填補我縣無地熱資源的空白。
六是探索創(chuàng)新深入推進。局主要領導首次走進省廳門戶網(wǎng)站《在線訪談》欄目，介紹沭陽縣節(jié)約集約用地創(chuàng)新做法。創(chuàng)新土地執(zhí)法監(jiān)管機制，在全省成立首家縣級國土資源執(zhí)法監(jiān)察局。改革土地掛牌現(xiàn)場競價方式，由按掛牌地塊總價競價調(diào)整為畝均地價競價。政策研究取得新突破，撰寫的《中央一號文件、省政府一號文件及全國國土資源會議涉及我縣相關工作事項梳理情況報告》得到縣委主要領導充分肯定并獲得獎勵。《房地產(chǎn)開發(fā)項目土地價格與容積率掛鉤辦法》、《違法用地責任雙追究制度》等七項創(chuàng)新舉措被“縣創(chuàng)新辦”采用，以簡報形式在全縣推廣學習。
沭陽縣國土資源工作受到省、市領導的高度關注和充分肯定，省廳李侃幀廳長兩次來沭陽調(diào)研，指出“沭陽特點鮮明，發(fā)展勢頭好，工作辦法多，在全省創(chuàng)造了好的經(jīng)驗，對國土管理工作理解越來越到位”。吉林農(nóng)安、山東濟寧、安徽金寨、江西東鄉(xiāng)、廣西梧州及省內(nèi)泗洪、泰興等縣(市)國土資源局先后來我局學習考察。
二、黨風廉政建設情況
局領導班子深入貫徹落實全省黨風廉政建設工作會議精神和市、縣工作要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得明顯成效。全系統(tǒng)無一人受到紀檢部門立案查處，無一人被追究刑事責任。我局連續(xù)3年被評為“縣預防職務犯罪先進單位”。局紀委監(jiān)察室被省廳評為“全省國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體”。北丁集國土所榮獲“全省優(yōu)秀國土資源所”，土地收購儲備中心、縣行政服務中心國土窗口被評為“縣杰出青年文明號”。
一是高度重視，深入落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，將黨風廉政建設工作納入國土資源工作總體規(guī)劃，與局年度工作會議、系統(tǒng)干部職工大會、局務會，同部署、同落實、同考核。局主要領導就加強全系統(tǒng)黨風廉政建設工作明確目標任務、分析存在問題、提出工作要求。將黨風廉政建設任務逐級分解到領導班子、中層干部及具體辦事人員。局與各國土資源所、機關各科室、各直屬單位簽訂年度黨風廉政建設工作目標責任狀，明確各自承擔的黨風廉政建設目標責任，做到“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”。嚴格執(zhí)行《廉政準則》有關規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規(guī)則和集體領導與個人分工負責相結合的民主集中制，重要財務支出、經(jīng)營性用地掛牌、人事調(diào)整等重大事項由集體討論決定。
二是教育為先，不斷增強干部職工廉政意識。以“工作作風推進年”目標定位，積極開展各項教育活動，始終保持風清氣正的廉政氛圍。第一，利用每周五“全員講學”活動，組織干部職工重溫黨章，學習中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、省廳“十項禁令”及《廉政準則》，將思想認識統(tǒng)一到上級要求上來。第二，局紀委編發(fā)廉政短信20期近百條，時刻提醒干部職工常懷律己之心，做到令行禁止。在春節(jié)、國慶等重要節(jié)日前召開專題會議，重申各項工作紀律和禁令規(guī)定，切實把好干部職工廉政過節(jié)關。第三，認真組織觀看《焦點訪談》關于“門難進、臉難看、事難辦”專題節(jié)目、《周恩來的四個晝夜》等主題教育影片，并結合自身實際開展大討論，改進工作，提升素質。第四，積極參加全省國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓班，提升紀檢干部工作能力，提升黨風廉政工作水平。第五，制定工作作風整頓培訓計劃，從思想觀念、服務態(tài)度、工作作風、辦事效率、遵法守紀、依法行政等六個方面查找問題，全面整頓提高。第六，依據(jù)縣委縣政府印發(fā)的《進一步嚴明軟環(huán)境建設紀律的若干規(guī)定(試行)的通知》，開展違規(guī)違紀行為報告活動，著力狠剎吃、拿、卡、要、報、收、借、欠、賭、派、游、賄、冒、拖、斂等十五種歪風邪氣。此外，還組織觀看全國第二屆廉政水墨漫畫展，進一步增強全系統(tǒng)干部職工廉潔自律意識。
三是健全制度，構建廉政風險防控長效機制。進一步推進制度建設，規(guī)范一言一行，促進黨風廉政建設與反腐敗工作。第一，制定《局務會議事規(guī)則》、《局長辦公專題會議事規(guī)則》、《局信訪工作制度》、《局執(zhí)法巡查及報告制度》等一批制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行《關于進一步強化機關管理嚴格紀律的規(guī)定》、《機關財務管理制度》、《公務接待管理制度》、《機關車輛管理制度》等八項制度，用制度管人、管事、管隊伍。第二，大力推行“開門辦公”、“公仆代辦幫辦服務”、“只說怎么辦，不說不能辦”、“預幫辦”、“周六上午上班”、“佩戴胸牌”、“規(guī)范執(zhí)法行為”，“二號公章、一次告知、限時辦結”等制度，工作秩序更趨規(guī)范。第三，執(zhí)行責任檔案制度。我局為全系統(tǒng)300余名干部職工建立了責任檔案，做到一人一檔。對德、能、勤、績、廉等各個方面缺失的，記入責任檔案，努力筑牢預防犯罪防火墻，樹立“盡職為榮、失責為恥”鮮明導向。
四是強化效能督查，努力促進干部職工勤政廉政。按照“全方位、全領域、全覆蓋”總體要求，采取明查暗訪的方式，對帶有普通性、全局性的重點問題進行專項督查，確保黨風廉政建設和反腐敗各項要求落到實處。今年以來共開展8次專項督查，下發(fā)督查通報8期，對18名個人和7個基層所分別被記責任缺失，給予通報批評、降職等。對20名個人和9個單位給予通報表揚。責成工作落后的3名同志在系統(tǒng)干部大會上作表態(tài)發(fā)言。
一年來，局領導班子齊心協(xié)力、勤政廉政、與時俱進，取得新的成績，但與上級要求還有一定差距。下一步，我們將緊緊圍繞省廳、市局及縣委、縣政府的決策部署，團結和帶領全系統(tǒng)干部職工，創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上，努力開創(chuàng)國土資源工作新局面，為地方經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出應有的貢獻。