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單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版

發(fā)布時(shí)間:2024-04-03

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版(精選16篇)

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇1

  甲方:____________________

  乙方:________________________

  身份證號(hào)碼:____________________________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  一、協(xié)議期限

  自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

  按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  五、工作紀(jì)律。

  1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

  3、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件。

  如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________________

  _______________年__________月______日

  乙方(簽章):_______________________

  _______________年__________月______日

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇2

  甲方(用人單位)名稱:_______

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、由于甲方尚處在籌建中,沒(méi)有固定廠房,現(xiàn)屬試運(yùn)行,為培養(yǎng)、鍛煉技術(shù)工人,擬招收臨時(shí)用工,待甲方公司組建后,再?gòu)默F(xiàn)有臨時(shí)用工人員中選拔合格技術(shù)人員,并簽訂正式勞動(dòng)合同。

  第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。期限為_(kāi)______年(月)。

  第二條乙方自愿到甲方公司工作,并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作,服從命令,聽(tīng)從指揮。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按實(shí)賠償給甲方。

  一、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第六條合同到期時(shí),由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同,乙方必須無(wú)條件接受。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額或包干工作的方式,每月結(jié)算并發(fā)放工資。

  第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  三、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

  第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的.養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。乙方合同到期后,如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者,甲方不給任何補(bǔ)償。乙方應(yīng)依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自覺(jué)參加保險(xiǎn),對(duì)于不參加者,所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān),其他由乙主自行承擔(dān)。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

  第十三條本人已認(rèn)真閱讀以上所有條款,并愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從命令,聽(tīng)從指揮,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(臨時(shí)負(fù)責(zé)人)_______

  _____年_______月____日

  乙方:(簽名)_______

  _____年_______月____日

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇3

  聘用單位(甲方):___________________________

  受聘人(乙方):_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在_________擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年, _________年______月___日至_________年______月___日。

  二、乙方工作是給______小學(xué)食堂做工。

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  2、負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月______元,大寫(xiě)______元整。

  3、乙方自己負(fù)責(zé)繳納失業(yè)保證金。

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每______年簽訂一次。

  4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資______元,期末發(fā)放。

  5、寒暑假同樣享受工資待遇。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前______天以書(shū)面形式通知:

  1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)______個(gè)月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

  2、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

  3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、曠工時(shí)間超過(guò)一天的;

  3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  因工負(fù)傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前______天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________

  _________年______月___日

  乙方(簽名):_______________

  _________年______月___日

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇4

  甲方(用人單位)名稱:_________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

  居民身份證號(hào)碼:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條合同期限

  合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________元。

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

  第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資:法定節(jié)日為_(kāi)________元,公休假和平日為_(kāi)________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_________元,作為基本生活費(fèi)用。

  第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  第七條合同的變更、終止、解除

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

  (2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

  (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

  (3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

  (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。

  5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;

  (2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

  (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。

  7.乙方被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_(kāi)________元。

  2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

  3.甲方按國(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

  4.除國(guó)家規(guī)定以外,在_________況下,甲方可解除合同。

  5.除國(guó)家規(guī)定以外,在_________情況下,乙方可解除合同。

  6.計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。

  7.其他需約定事項(xiàng):_________。

  第九條違約責(zé)任

  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

  第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

  1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):_________

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

  乙方(蓋章):_________

  _________年____月____

  日簽訂地點(diǎn):_________

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇5

  名稱:

  住所:

  法定代表人或委托代理人:

  聯(lián)系電話:

  (以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  住址:

  居民身份證號(hào)碼:

  戶籍:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  (一)合同期限:從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期:從年____月____日起至_____年____月____日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在______崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。

  (二)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)省區(qū)工作,根據(jù)工作需要,甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。

  (三)乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作,達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)乙方工作詳責(zé)詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  (一)工作時(shí)間:實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間,應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。

  (二)休息休假:執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。

  (三)乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____元。

  (四)甲方采用工資保密制度,乙方在合同期間不得向第三方透露。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

  (一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省及______省農(nóng)墾總局(以下簡(jiǎn)稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。

  (二)在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,勤勉盡責(zé),誠(chéng)實(shí)有信。

  (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第七條權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。

  (二)乙方接受甲方的日常工作管理,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

  (三)乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng),更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益,如有違反視情節(jié)給予法律追究。

  第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,可以變更本合同相關(guān)的.內(nèi)容。

  (二)本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。

  (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。

  第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

  (二)因不可抗力造成合同不能履行,違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

  (三)甲、乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1、甲方違反規(guī)定解除本合同的;

  2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的;

  4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的;

  5、乙方在工作中存在過(guò)錯(cuò),給甲方造成損失的;

  6、因過(guò)錯(cuò)、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

  7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi);

  8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。

  第十條雙方約定的其他內(nèi)容

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

  (二)乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確,如有變更需書(shū)面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,送達(dá)方有2人以上簽字的,視為已送達(dá)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  (三)甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后,乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù),由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。(四)其他內(nèi)容無(wú)

  第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解,當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

  第十二條其他

  (一)本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字并按手印):

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽訂日期:______年______月______日

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇6

  甲方(聘用單位)名稱:_______

  法定代表人:_______

  所有制性質(zhì):主管部門:_______

  地址:_______

  乙方(受聘人員)姓名:_______性別:_______民族:_______

  出生年月:_______參加工作年月:_______學(xué)歷:_______

  何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):_______

  何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:_______

  何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:_______

  居民身份證號(hào)碼:_______

  住址:_______

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一、聘用合同期限。

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬。

  1、試用期內(nèi)每月工資_______元,試用期滿后每月工資_______元。

  2、甲方每月_______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇7

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限自年月日時(shí)起至年月日時(shí)止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的相關(guān)管理制度。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、臨時(shí)工待遇

  1、甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),如乙方在工作時(shí)間內(nèi)因工發(fā)生人身傷害費(fèi)用由甲方墊付,保險(xiǎn)理賠款打入甲方賬戶。

  2、工作報(bào)酬:

  (1)計(jì)件制:甲方支付乙方工資為_(kāi)___元/件,甲方按照乙方的出勤天數(shù)計(jì)算薪資,薪資與每月_____日以現(xiàn)金的形式支付給乙方。

  (2)計(jì)時(shí)制:甲方支付乙方工資為_(kāi)___元/天,甲方按照乙方的出勤天數(shù)計(jì)算薪資,薪資與每月_____日以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬的形式支付給乙方。

  五、工作紀(jì)律

  1.乙方服從甲方的生產(chǎn)安排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

  3.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保管好甲方提供的工具,發(fā)生丟失/損壞照價(jià)賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出廠。

  六、其他

  1、用人單位在使用臨時(shí)工時(shí)需首先到總經(jīng)辦人資組備案,并簽訂臨時(shí)工協(xié)議、購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)并生效后方可用工。違反程序?qū)е碌呢?zé)任由用人單位自行承擔(dān)。

  2、乙方在辦理用工手續(xù)時(shí)需提供本人身份證復(fù)印件。

  七、協(xié)議變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前3天通知甲方。

  八、本合同一式三份,甲方用人單位、人力資源組各一份,乙方一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇8

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。

  新規(guī)定1:勞務(wù)派遣企業(yè)注冊(cè)要?jiǎng)趧?dòng)部門審批

  以前,勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊(cè)資本為不少于50萬(wàn)元。新的《勞動(dòng)合同法》提高了勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊(cè)門檻,要求注冊(cè)資本不少于200萬(wàn)元。

  另外,勞務(wù)派遣公司注冊(cè)的前置條件也有所增加。以前勞務(wù)派遣公司只需在工商部門注冊(cè)即可。而新的規(guī)定要求:“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。”也就是說(shuō),以后申請(qǐng)注冊(cè)勞務(wù)派遣企業(yè),要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門的審批。

  新規(guī)定2:明確勞務(wù)派遣實(shí)施范圍

  以前的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施,但對(duì)于這三種工作崗位并沒(méi)有明晰的定義。有些企業(yè)就鉆了空子,大量使用勞務(wù)派遣工。

  新《勞動(dòng)合同法》對(duì)這三種崗位做了明確的規(guī)定,勞動(dòng)部門在對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行認(rèn)定時(shí)也就有了明確的依據(jù):“臨時(shí)性崗位”以時(shí)間為節(jié)點(diǎn),指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的工作崗位:“輔助性”是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位:“替代性崗位”則是因員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一段時(shí)間內(nèi),由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

  新規(guī)定3:用人單位要實(shí)行同工同酬分配辦法

  勞務(wù)派遣工和用工單位勞動(dòng)者同工同酬,這其實(shí)在以前的《勞動(dòng)合同法》就已作出了規(guī)定。但由于勞務(wù)派遣工、勞務(wù)公司和用人單位存在三方合同關(guān)系,由誰(shuí)來(lái)實(shí)施,誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)就成了推諉扯皮的理由。

  新《勞動(dòng)合同法》再次強(qiáng)調(diào)了同工同酬的權(quán)利,并明確指出:“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。”同時(shí),勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬,也要符合同工同酬的原則。

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)范本(短期)

  聘用單位(甲方)_________

  受聘人(乙方)_________

  身份證號(hào)碼:_________

  受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

  身份證號(hào)碼:_________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1.工作崗位:_________.

  2.職責(zé)范圍和要求:_________.

  3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的.;

  2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________.

  九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________ 丙方(簽字)_________

  _________年____月____日 _________年____月____日 _________年____月____日

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇9

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、工作實(shí)踐

  本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,為期_____日/月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。

  三、工作要求

  乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

  乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方全體員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲乙雙方約定,按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資,工資為(男工:___元/人/日,女工____元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  五、協(xié)議的'解除與終止

  在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲方因乙方違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

  甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

  本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開(kāi),否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。

  六、其他

  乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

  因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

  雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。。

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:__________

  乙方:__________

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇10

  甲方:北京筑恒科技有限公司

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  戶口所在地:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。

  一、合同期限

  本合同期按給其定的出國(guó)機(jī)票日期登機(jī)即合同開(kāi)始生效,尼泊爾國(guó)家武警學(xué)院項(xiàng)目順利完工,由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外分公司同意回國(guó)時(shí),按回到中國(guó)飛機(jī)降落合同終止;

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、工作環(huán)境

  根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:尼泊爾國(guó)家武警學(xué)院施工場(chǎng)地;

  四、工作報(bào)酬

  甲方以貨幣形式支付乙方工資,按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司包吃包住。

  五、工作紀(jì)律。

  1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國(guó)家武警學(xué)院安裝泳池設(shè)備系統(tǒng),不得說(shuō)對(duì)公司有害無(wú)益的話和事,積極維護(hù)公司的名譽(yù);

  2、乙方需配合中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的管理和工作安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。

  3、乙方須依照中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班;

  六、工作時(shí)間如沒(méi)有中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出;非工作時(shí)間未經(jīng)中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開(kāi)住所;

  甲方簽字(蓋章):

  乙方簽字:

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇11

  甲方:————

  乙方:————

  身份證號(hào)碼:————

  住址:————

  聯(lián)系方式:——————

  甲方:

  乙方:

  1、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為 6 個(gè)月,自 止。

  3、工作崗位:

  4、工資報(bào)酬:

  5、勞動(dòng)紀(jì)律:

  各種規(guī)章制度。

  6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動(dòng)解除 7、協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

  8、本協(xié)議簽字即生效。

  元/每天 X 實(shí)際工作天數(shù) 乙方按時(shí)上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范和 年 月 日到 年 月 日 甲方:

  乙方: 簽訂日期: 年 月 日

  需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同...

  二、略

  最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員,臨時(shí)工指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能,但要有雙方達(dá)成共...

  甲方:_____________有限公司 乙方: 簽定日期:--------

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇12

  合同總則

  第一條 為加強(qiáng)社會(huì)勞動(dòng)力的宏觀管理,增強(qiáng)企業(yè)用工活力,保障臨時(shí)工的合法權(quán)益.

  第二條 臨時(shí)工是企業(yè)用工的一種形式,其在工作期間是企業(yè)職工隊(duì)伍的組成部分,必須納入勞動(dòng)管理。

  第三條 本辦法適用于市區(qū)所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企、事業(yè)單位,外地駐穗機(jī)構(gòu),外商投資企業(yè),各種聯(lián)營(yíng)企業(yè),私營(yíng)企業(yè)、專業(yè)戶、個(gè)體戶招用臨時(shí)工管理。

  第四條 使用外地臨時(shí)工(指非市區(qū)城鎮(zhèn)戶口臨時(shí)工,以下同),應(yīng)按“先市內(nèi),后市外”的原則,根據(jù)本市生產(chǎn)需要和控制城市人口增長(zhǎng)的精神,合理招用,加強(qiáng)管理。

  簽訂執(zhí)行

  第五條 用工單位或雇主招用臨時(shí)工,必須按“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,與臨時(shí)工本人簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家和地方政府頒布的有關(guān)規(guī)定。

  第六條 勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

  一、招用的工種和崗位,完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo);

  二、被招用者須具備的條件,勞動(dòng)合同的期限;

  三、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇;

  四、生產(chǎn)、工作的環(huán)境條件,勞保用品發(fā)放具體規(guī)定;

  五、勞動(dòng)紀(jì)律、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲規(guī)定;

  六、雙方Υ反合同的責(zé)任和具體賠償規(guī)定,以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)。

  第七條 勞動(dòng)合同應(yīng)一式兩份,雙方各自保存。在履行在確需變更勞動(dòng)合同的,須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

  第八條 勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,即受法律保護(hù),雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如發(fā)生糾紛,由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解。調(diào)解不成的,由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。對(duì)仲裁不服的,可在接到仲裁書(shū)之日起十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第九條 《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)》統(tǒng)一由市勞動(dòng)局制訂。

  招收管理

  第十條 被招用的臨時(shí)工,必須年滿十六年周歲以上,身體健康者;如從事繁重有毒有害工種作業(yè)的,須年滿十八周歲以上。

  第十一條 用工單位或雇主可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,公開(kāi)向社會(huì)招收持有本市區(qū)待業(yè)證的人員為臨時(shí)工,并應(yīng)直接到臨時(shí)工戶口所在地的區(qū)、街(鎮(zhèn))勞動(dòng)管理部門辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi)。

  第十二條 在本市區(qū)城鎮(zhèn)內(nèi)確實(shí)難以招到臨時(shí)工的工種和崗位,用工單位或雇主可按本辦法第四條規(guī)定,自行招用外地臨時(shí)工。被招用的臨時(shí)工,不得遷移戶糧關(guān)系,并必須持有身份證和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上勞動(dòng)管理部門證明。

  第十三條 用工單位或雇主招用外地臨時(shí)工,須按下列規(guī)定辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi),領(lǐng)取《廣州市外來(lái)人員臨時(shí)工作證》。

  一、中央、部隊(duì)、省、市屬單位,外地駐穗單位,到市勞動(dòng)管理部門辦理;

  二、區(qū)屬單位、私營(yíng)企業(yè),到所屬區(qū)勞動(dòng)管理部門辦理;

  三、街屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體戶、專業(yè)戶,到所屬街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)管理部門辦理。

  第十四條 外地臨時(shí)工必須在被招收后三天內(nèi),憑《廣州市外來(lái)人員臨時(shí)工作證》到公安部門申報(bào)領(lǐng)取《暫住證》。如由用工單位或雇主解決住宿的,由用工單位或雇主到住宿地派出所辦理手續(xù);自行解決住宿的,由本人持有關(guān)證明到住宿地派出辦理手續(xù)。

  第十五條 用工單位必須按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定,如實(shí)填報(bào)使用臨時(shí)工人數(shù)。

  第十六條 使用工單位要有管理部門或?qū)B毴藛T管理臨時(shí)工。其任務(wù)是負(fù)責(zé)臨時(shí)工的思想政治教育和社會(huì)、職業(yè)道德教育;組織技術(shù)培訓(xùn);管理臨時(shí)工的行政事務(wù);處理臨時(shí)工的糾紛和一般Υ章行為。

  福利待遇

  第十七條 臨時(shí)工的工資,應(yīng)根據(jù)按勞取酬,多勞多得的原則,可采用多種工資形式,但不能低于本地區(qū)同類行業(yè)同等工種正式職工的工資待遇。

  第十八條 國(guó)營(yíng)企業(yè)臨時(shí)工的工資,必須納入工資基金管理,憑用工單位工資基金手冊(cè)支付。

  第十九條 臨時(shí)工的一般性生活福利待遇,應(yīng)與用工單位正式職工相同。

  第二十條 臨時(shí)工患病、因工傷殘、退休養(yǎng)老等勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇,按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  勞動(dòng)保護(hù)

  第二十一條 用工單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,做好勞動(dòng)保護(hù)工作。工作場(chǎng)所的環(huán)境條件應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

  第二十二條 臨時(shí)工進(jìn)場(chǎng)時(shí),用工單位必須對(duì)其進(jìn)行入廠教育、車間教育和崗位安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后才能上崗操作,并根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期進(jìn)行安全技術(shù)教育和考核。

  第二十三條 臨時(shí)工從事特種作業(yè)的,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行培訓(xùn)考核,發(fā)證后才能上崗位。

  第二十四條 臨時(shí)工的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品、清涼飲料以及從事有毒有害作業(yè)的保健食品費(fèi)用,應(yīng)參照用工單位同類工種正式職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  第二十五條 臨時(shí)工發(fā)生工傷事故,由用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、上報(bào),并按國(guó)務(wù)院《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》的規(guī)定處理。

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇13

  甲方名稱:

  法定代表人

  聯(lián)系電話

  注冊(cè)地址

  經(jīng)營(yíng)地址

  郵政編碼

  乙方

  性別

  聯(lián)系電話

  戶籍類型

  身份證號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間

  家庭住址

  郵政編碼

  戶口所在地省區(qū)

  根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項(xiàng)形式:

  固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。

  無(wú)固定期限:自_年_月_日起。其中,試用期自_年_月_日至_年_月_日。

  以完成一定工作任務(wù)為期限:自_年_月_日起至?xí)r止。

  第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作,具體工作內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書(shū)為準(zhǔn)。

  第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。

  第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算,其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整:.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級(jí)的條件,由乙方自行申報(bào)并通過(guò)縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級(jí)后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.

  第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

  第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_元或按執(zhí)行。

  第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算:

  按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);

  按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

  按集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。

  第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定.

  第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

  第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

  第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

  第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,雙方各執(zhí)一份。

  第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):.除因發(fā)生《民法典》規(guī)定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附屬文件。

  本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方乙方

  法定代表人或委托代理人

  日期

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇14

  甲方(聘用單位)名稱:________________

  乙方(受聘人員)姓名:________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

  1.試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

  2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,拖欠工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件

  (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2.曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

  3.嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

  1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4.國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  3.國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):____________________________________

  十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)___________

  法定代表人(簽章)______

  (負(fù)責(zé)人)

  乙方(簽章)___________

  ________年______月______日

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇15

  甲方(用人單位)

  乙方(勞動(dòng)者)

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽定本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲、乙雙方約定按下列種方式確定"勞動(dòng)合同期限":

  A、有固定期限的勞動(dòng)合同自___月___日起至___日止。并約定試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

  B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自___年___月___日止。

  C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自___年___月___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  二、工作地點(diǎn)

  甲、乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為:。

  三、工作內(nèi)容

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲、乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款。

  A、甲方實(shí)行每天

  具體休息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周至周工作,上午,下午。

  每周周為休息日。

  B、甲方實(shí)行兩班制,安排乙方實(shí)行半班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每月休息一天。

  (二)甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制規(guī)定。

  (三)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息和身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或加班加點(diǎn)工資。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

  (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排經(jīng)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方驚醒健康體檢,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方應(yīng)該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

  (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和效績(jī)工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;效績(jī)工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  (二)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并的.規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力堅(jiān)定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

  A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

  B、有甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽定協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  (一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可以協(xié)商解決。

  十、其他事項(xiàng)

  (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同一式兩份,具有同等法律效力的,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (五)本合同附件包括:。

  乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽章日期___年___月___日

單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024標(biāo)準(zhǔn)版 篇16

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

  甲方名稱:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  民族:

  出生年月: 身份證號(hào):

  住址:

  一:使用崗位及期限

  甲方聘用乙方在 崗位工作。即:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二:工作內(nèi)容

  乙方按照甲方工作需要,在 崗位工作,乙方應(yīng)遵守甲方制定的管理制度,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  三:勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作找時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四:工作報(bào)酬

  經(jīng)雙方約定乙方工資為 ,其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見(jiàn)《人事管理規(guī)定》。

  五:工作紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理規(guī)定必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  六:勞動(dòng)合同變更、終止,解除的條件。

  (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天

  3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  (四)、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或因公(工)附上,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條

  第(四)款的規(guī)定或終止勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期的;

  2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面實(shí)行通知對(duì)方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同:

  1、在使用期內(nèi)甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲乙雙方違反勞動(dòng)合同,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中規(guī)定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還用按照實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償和責(zé)任。

  八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十:本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十一:本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)未能達(dá)成協(xié)議的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽章)

  年 月 日 年 月 日

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