電焊工勞動合同（精選4篇）

電焊工勞動合同 篇1

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，合同協調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？這次漂亮的小編為您帶來了電焊工勞動合同【五篇】，希望能夠給予您一些參考與幫助。

電焊工勞動合同 篇2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　根據甲方工程任務的需要，經甲、乙雙方友好協商，在平等互利，友好合作的基礎上，甲方將電焊工程以清包的形式承包給乙方施工。為明確甲、乙雙方職責、權利，特簽定本協議，以資雙方共同遵守執行。具體條款如下：

　　一、工程名稱工程地址：

　　二、工程單價：

　　三、結構類型：框架

　　四、暫定面積：1000m2

　　五、承包方式：

　　乙方包清工、包質量、包安全、包輔料（切割片、電焊條、工具、等）、包進度（包工期）、包文明施工、包住宿及生活用電）、包結構驗收。

　　六、承包內容及要求：

　　1、根據圖紙要求及現場交底按照電焊驗收要求對所要求焊接的構件進行焊接（電焊、氣割）、切割、場內水平、垂直度的加工、制作。焊縫質量必須達到焊接技術驗收規范要求。電焊工作包括整個工程全面竣工驗收結束。焊工必須有特殊工種操作證并持證上崗。

　　2、工作范圍內的文明標化、清理衛生等。

　　3、承包工程范圍內的安全、文明施工等。

　　4、生產性臨時的搭設、拆除等。

　　七、工程質量標準：

　　100%優良率，根據質量要求標準，乙方必須嚴格按照質量驗收標準和施工規范，作好每道工序施工，每道工序完工后乙方必須先做好自檢，互檢工作然后通知甲方驗收。經驗收達到質量標準方可進行下道工序，達不到質量標準必須認真按照驗收提出的整改措施和要求進行整改，直到達到標準為止。如經整改仍然達不到要求乙方必須承擔雙倍的發生總包方對甲方的罰款處罰，作為對甲方信譽的賠償。

　　八、工期要求：

　　總工期15天（按總包單位的進度計劃執行）。若在要求工期內不能完工，造成總包方對甲方的工期罰款，根據乙方承包總價按相應的`比例給予雙倍處罰。

　　九、安全要求及綜合治理；

　　1、工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按照安全標準組織施工，做到安全施工，若造成人生安全事故，乙方承擔由此而產生的全部經濟和法律責任。若發生重大安全事故應立即上報有關部門并通知甲方代表且作好相應的應急措施工作。

　　2、嚴格遵守各種法律法規，服從甲方等相關部門的指揮，自覺遵守甲方的規章制度。

　　3、乙方進入施工現場各相關證件必須齊全并交復印件及花名冊一份交甲方備案。乙方要給施工人員購買意外險，如不買甲方有權代買，費用有乙方支付（約每人每月250.00左右）。

　　4、進入施工現場必須正確使用和佩帶各種安全防護用品。

　　5、宿舍內嚴禁亂拉亂接電線，嚴禁在宿舍內燒煮食物，宿舍內禁止使用一切電器設備。

　　6、凡在施工區域內外發生的治安事件，均由乙方自行負責。

　　十、甲方職責：

　　1、負責對乙方進行質量、安全、進度、文明施工，操作規范等技術交底。對乙方進場后的施工能力、人員素質、技術素質、進行考核，如試乙方達不到質量、進度、文明施工、綜合治理要求的甲方有權單方終止協議，其施工部分工程量不予結算，作為對甲方信譽損失的賠償。造成對甲方經濟損失的乙方給予賠償。

　　2、根據現場條件，提供乙方的食、宿、其費用自理。

　　3、積極為乙方創造施工條件，做好協調工作。

　　4、負責對乙方的質量、安全、進度、文明施工進行監督檢查，對不符合要求的提出整改意見和措施。如乙方整改達不到要求或不予整改，甲方有權派人進行整改，其費用按整改部分工作量費用的兩倍從乙方人工費中扣除。

　　十一、乙方職責：

　　1、根據承包工程量組織相應的施工人員，進場人員必須做到有證上崗合理搭配，其思想素質好，技術能力強。

　　2、熟悉施工圖紙，嚴格遵照甲方設計要求，進行組織施工，確保工程質量、進度、安全、因管理不善達不到質量標準造成的返工，應負擔由此造成的工料、工期損失。

　　3、乙方進場人必須相對穩定，未經甲方同意不得隨意變動班組人員。

　　4、接受甲方及總包方對質量、安全、文明施工等進行的技術交底、教育和監督，服從指揮。

　　5、對甲方提出的整改意見應即時組織人員進行整改，直至達到標準為止。

　　6、愛護現場的各種設施和設備，不得隨意損壞，如有損壞則給予其價值的兩倍予以賠償和處罰。

　　十二、文明標化、衛生要求：

　　1、認真搞好個人、宿舍、現場衛生，隨時保持文明清潔。

　　2、認真按照文明標化要求，對自己承包范圍內的材料分類堆放整齊。

　　3、每道工序完工，必須做好工完場清工作，能用的材料必須利用。

　　4、凡以上達不到要求者，根據其性質、范圍及價值給予兩倍以上的罰款，每次每項最低不少于50元。

　　十三、人工費結算及支付：

　　結算方式：按實測面積計算。開工二天內付乙方10000.00元生活費，主體鋼架驗收后按暫定面積造價七天內支付人工費80%（含借支生活費及罰款）。剩下的20％待工程全面竣工驗收后七天內付清。

　　十四、其他：

　　1、本協議如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商，另簽補充協議。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本協議自簽字之日起生效至工程款全部付清自動失效。

　　4、甲方提供一套工作服，每套工作服從乙方施工款中扣除30.00元。（安全帽及安全帶等）乙方自行提供。

　　甲方：

　　乙方：

電焊工勞動合同 篇3

　　公司法人或代表簽字：

　　應聘人簽字：

　　為了保護勞動者及公司的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據勞動法規定雙方協商一致同意，依法簽訂勞動合同。

　　一、勞動者的權利及要求：

　　1、勞動者享有平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利。作業前應進行參加安全生產學習教育的權利。

　　2、勞動者應當攜帶身份證，就業證，身體健康，初中以上文化水平，無任何傳染病，無職業病，無作業禁忌病史及精神病，無殘缺.無偷盜..斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾，年齡在18-65周歲有技術的勞動者。如隱瞞造成后果自負。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理。

　　3、勞動者應持有上崗證，保質保量完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德，履行勞動義務，遵守公司及有關方的有關規定。違章造成直接經濟損失者要賠償損失，由此造成的一切后果違章者負責。

　　二、勞動合同依法訂立后立即具有法律約束力，雙方當事人必須履行勞動合同規定的義務。

　　三、勞動合同簽訂日期自年月日起至年月日止。

　　四、工作內容：從事船廠船舶進出塢、廠內安排的力所能及的相適應的工作、防腐油漆、管道鉗工、機械設備、電器等鋼結構的冷作。電焊全過程中的部分工作及廠內雜活。

　　五、勞動保護和勞動條件：根據生產任務情況一線電焊工每月一付電焊手套，其它工種每月二付帆布手套，安全帽一人一只。后勤人員根據職位安規定發放適合工種的防護用品，公司每年發放勞護服一套，。免費幫助工人買意外保險(注：如未滿工作期費用在工資中扣除)。

　　六、勞動工資：

　　確定為基礎工資 八百元+出勤每日 元+船頭工作量工資，船頭工作量工資按藍本人工工資的 30 %提取作為績效工資，多勞多得按時完成，不存在加班費用，國家法定節假日上班人員的績效工資按二倍支付，船舶進出塢按每條六百元作為績效工資分配到參與人員，廠內事務無條件服從不再提取績效工資(已計算為出勤工資)，工資按月發放，績效工資按月結算發放，考勤機在進出廠時打卡，不得代打，違者處罰二百元，公司工資在每月十五至二十日前后發放，中途不得預支，工資中包括基礎工資+出勤工資，綜合工資中已包含社會、個人的養老保險金在內，如職工不需公司代辦保險的全額發放，需公司代辦保險的扣除保險后，余額全部發放。在公司效益提升的同時增長職工的工資，公司如因無業務工人放假公司必須無條件支付工人每個員工的月基礎工資。月出勤滿30天獎勵150元，月出勤滿29天獎勵100元，，公司根據效益及個人的表現年終發放一定的獎金，作為對作出貢獻的員工表彰，

　　七、勞動紀律：

　　1、公司的員工按規定的時間表上下班不得遲到或早退，遲到或早退超十五分鐘內，每次扣十元，二十分鐘以上的罰款年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

　　2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3、合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。

　　(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1、工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行;

　　2、乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;

　　3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發放工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

　　(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　　(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

　　(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

　　(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　　(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

　　1、乙方已達到法定退休年齡的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;

　　4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;

　　5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;

　　2、乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的;

　　3、乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

　　4、乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的;

　　5、經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的;

　　6、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的'。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、試用期內，認為不適應在甲方工作的;

　　2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

　　3、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　4、甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的;

　　5、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;

　　6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　　(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

　　2、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

　　3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;

　　4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

　　5、乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;

　　6、符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。

　　(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

　　2、由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的;

　　3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。

　　(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

　　(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。

　　(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

　　(十三)乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。

　　(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

　　(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。

　　十、違反合同承擔的責任

　　(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

　　(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項_________。

　　十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方(蓋章)：_________

　　法定代表人或

　　委托代理人簽字：_______

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

電焊工勞動合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為貫徹公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《北京市消防條例》，將消防工作落到實處，確保不發生火災責任事故，______經理部特與_______單位焊工簽訂本防火安全合同。

　　1.電氣焊工操作必須執行消防部門下發的有關通告中的規定，落實文件精神。

　　2.電氣焊工操作人員必須持證上崗，焊前開用火證，配備看火人員及防火器材，作業結束交回用火證，嚴禁非電氣焊工操作。

　　3.作業時要按規定時間、地點作業，必須對周圍易燃、可燃物進行清理，垂直作業要進行隔擋和用石棉布封嚴孔洞。高層外檐作業下面要增設人員看火，做到萬無一失。

　　4.焊割作業與油漆、噴漆、木工、防水施工的等易燃易爆作業，嚴禁同部位、同時上下交叉作業。

　　5.遇有五級以上大風等惡劣氣候、高空、露天焊割作業立即停止。

　　6.作業完畢，必須切斷電源、氣源、檢查現場，確無火險后方可離去。

　　7.對違反防火規定造成不良后果的，有權建議給予批評教育、經濟處罰，直至追究法律責任。

　　此合同一式兩份，雙方各存一份。

　　項目經理部_______________ 焊工單位__________________

　　簽字：___________________ 焊工簽字：________________

　　_______年______月______日_______年______月_______日