店鋪經營代理簡單合同（精選3篇）

店鋪經營代理簡單合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據平等自愿，互惠互利的原則，雙方協商經銷協議如下：

　　一、甲方授權乙方在經銷萊珂服飾。

　　二、甲方以商品全國統一零售價的4.5折作為乙方結算價，并開具增值稅發票。運費由乙方負擔，甲方代辦運輸手續。本市內運輸由甲方承擔。

　　三、乙方自行看樣定貨，發貨后不作退換貨處理。如有質量問題，貨到三天內通知甲方，并發回給甲方鑒定，過期不再處理。

　　四、乙方在該地區經銷期間，應維護甲方的品牌形象，不得損害甲方的利益，做好優質服務、售后服務工作。

　　五、甲方授權期限為半年，經甲方對乙方銷售業績考核，再協商制定續簽手續，或轉為連鎖經營點。

　　六、如有下列情況，甲方不需經乙方同意，可以終止本協議，并且由乙方自負一切責任：

　　1、有違反本協議之事的行為。

　　2、不能及時給付貨款。

　　3、提供暢銷產品，供同業仿造。

　　4、對外促銷等廣告，未經甲方事先同意而實施。

　　5、乙方違反以上條例，經口頭勸告無效，再發書面通知限期改正，如還不思改過，經甲方信函通知乙方終止本協議。

　　七、協議期滿，自動終止雙方義務。

　　八、協議期間，如有異議，雙方協商解決。如雙方協商不成可在簽約地點處所管轄法院提出訴訟。

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　簽約日期：______年______月______日______年______月______日

店鋪經營代理簡單合同 篇2

　　發包方：____________________

　　承包方：____________________

　　企業經營者：____________________________

　　甲、乙雙方根據______________________________________________________________________，經協商簽訂本合同，個人承包超市合同范本。

　　一、承包形式

　　上繳利潤定額包干，超額全留。

　　二、承包期限

　　自____________年_________月______日起至____________年_________月______日止，共_________年。

　　三、上交利潤定額

　　1.乙方在_______年內，上交利潤總額為____________元。其中，____________年____________元，____________年____________元，____________年____________元。

　　2.超出定額部分的利潤，全部留給乙方。

　　3.乙方應根據留利數額，建立生產發展基金，獎勵基金和福利基金。三項基金的比例為：___________.

　　四、經濟技術指標

　　1._____________________________________________________________.

　　2._____________________________________________________________.

　　3._____________________________________________________________.

　　4._____________________________________________________________.

　　五、技術改造任務：______________________________________________.

　　六、承包前債權債務的處理辦法：__________________________________.

　　七、貸款歸還辦法：______________________________________________.

　　八、承包期間，甲方有權根據法律和合同的規定監督檢查乙方的生產經營情況;承包期間，甲方不得在法律和合同的規定之外隨意干涉乙方的生產經營活動。

　　九、承包期間，乙方享有國家法律、法規、政策規定的經營管理自主權。

　　企業經營者____________為乙方法定代表人，對企業經營管理中的下列事項，有依法自主決定的權利：__________________________________________.

　　十、違約責任：___________________________________________________.

　　十一、對企業經營者的獎懲：_______________________________________.

　　十二、爭議的解決辦法：___________________________________________.

　　十三、其他有關事項：_____________________________________________.

　　十四、本合同自雙方簽字或者蓋章之日時起生效。合同正本雙方各執________份，副本________份。

　　附件：1.______________________

　　2.______________________

　　3.______________________

　　4.______________________

　　5.______________________

　　甲方：_____________(公章) 乙方：____________(公章或個人簽章)

　　地址：_____________________ 地址：______________________________

　　法人代表：_________(簽章) 企業經營者：________________(簽章)

　　________年______月_______日 ___________年_________月__________日

　　地點：_____________________ 地點：______________________________

　　說明：

　　承包方即乙方如果是個人時，應在合同最后署個人姓名并蓋章，(企業經營者簽章)一欄不必填寫。

店鋪經營代理簡單合同 篇3

　　一、“兩保”

　　(一)工會方面

　　1.保證支持廠長在企業中的中心地位和作用，保證廠長對企業生產、技術、經營、財務開拓全面負責、統一指揮的順利進行。

　　2.保證廠長交給各部門的生產經營分解目標的順利實現，開展以“五個一”為主要內容的立功競賽活動，組織四次大賽，進行崗位技術練兵活動。

　　3.積極開展技術協作活動，承接廠內外技術攻關項目，提高職工技術業務素質，保證完成技協任務 萬產值。

　　4.協助行政認真貫徹執行國家省市有關職工勞保福利安全方面的各項規定和要求，定期組織檢查，加強安全教育，預防各類事故，保證職工安全。

　　5.定期組織職工就生產、勞動、生活、福利等職工具體利益同廠行政領導進行民主協商對話，共同學習上級有關方針、政策，增強職工對宏觀經濟及工廠有關措施的理解，增強廠行政對職工實際困難的理解，維護職工各種合法權益，調動職工積極性。

　　6.保證開好全年兩次的職代會，組織職工積極參政、議政，說主人話、為主人事、當主人家，討論決定職工福利方面的重要問題，定期組織評議干部，組織職代會各專門委員會監督和檢查職代會文件的貫徹落實情況。

　　7.保證圍繞生產經營目標和每季度的中心工作，采取多種宣傳形式，如黑板報、快訊、廣播、一句話新聞等，表彰先進，鞭策后進，促進生產。

　　8.協助行政動員職工顧全大局，服從調動，遵紀守法，增產節約，革新挖潛，出滿勤，干滿點，爭創高指標，開創新紀錄，提高經濟效益。

　　9.圍繞生產經營，參加生產經營大調度會，協調各部門之間的相互關系，協助解決生產經營中的矛盾，努力為行政排憂解難。

　　10.圍繞兩個文明建設，積極組織職工開展各種形式的文體活動，辦好職工之家，把職工的熱情投入到生產經營工作之中，為完成工廠 項奮斗目標而努力工作。

　　(二)廠長方面

　　1.保證今年實現產值 萬，上交利潤 萬，增收節支 萬，爭創省級先進企業，完成企業 項奮斗目標，保證給全廠完成生產(工作)任務的職工晉升一級效益工資。

　　2.面對市場需求，搞好商品經濟，增產節約，開發新產品，依托優勢，在國內各地開拓經營新局面，發展外向型經濟，完成今年承包目標任務，保證全廠職工年收入平均不少于 元。

　　3.保證在完成生產任務的同時，大力支持工會開展職工技協活動，鼓勵職工勤勞致富，努力創造良好條件，為職工多辦好事。

　　4.保證貫徹執行國家、省市有關勞動保護安全技術，工業衛生等法律、法規和條件，定期檢查，預防各類事故發生，改善職工生產條件，保證職工身體健康。

　　5.要愛護關心職工，保證鑄件、露天場地、鑄造和大車件車間改造、基建器材庫房、漆工改造以及一、二、三、工裝、大件、漆工的環境改造工程進度，重建招待所和職工食堂，改造部分職工宿舍，改善單身宿舍，按計劃進行生活區道路的修理和綠化工作，改善用水條件。

　　6.認真貫徹職工代表大會條例，按照《規范》要求，開好職工代表大會，保證職工代表行使條例規定的各項職權。

　　7.關心工會建設，支持工會獨立自主地開展各項工作，為開創工會工作的新局面創造各種有利條件。

　　8.對在兩個文明建設中涌現出來的先進標兵和生產經營中提前完成雙過半任務以及提前跨入 年的職工給予重獎。

　　9.接受群眾監督，建立群眾來訪室，熱情接待職工，為職工解除后顧之憂，為基層熱情服務。

　　10.搞好廠區綠化和大樓花園化，完成職工之家的建設，增加文體設施，改善供暖條件，為職工創造優良的生產工作環境。

　　二、“一超”

　　合同書所定生產經營目標和職工福利目標實施超額完成后，有如下獎勵：

　　1.給生產經營工作中出色的職工多晉半級效益工資。

　　2.給在生產工作中提前跨入 年的職工，每超一個月獎勵 元，以此類推。

　　3.給出色完成全年分解任務的中層干部多晉半級效益工資。

　　4.給每季度超額完成任務的中層干部一次性獎勵 元，車間、科室 元。

　　5.給廠長和工會主席各多晉半級效益工資，并增給廠級干部晉升半級效益工資名額三名。工會系統名額三名，以獎勵在完成目標任務中的有功人員。

　　6.獎勵廠長的生產經營團體 元，獎勵工會主席的職工群眾團體 元，獎金由成本列支。

　　三、本合同從廠長和工會主席雙方簽訂之日生效，合同既保證廠長生產經營目標的實現，又維護職工的具體利益，使廠長承包的生產經營目標同職工的具體利益更加緊密地結合超過，對雙方都具有約束力，如廠長一方違反合同書內容，應向職代會作檢查并扣發年度獎金50%，如工會主席違反合同內容，應向職代會作檢查，并扣發年度獎金 %。

　　四、此合同由黨委監督實施并檢查執行情況。

　　合同簽訂人：

　　廠長(簽字)

　　工會主席(簽字)