動員會上講話稿（精選16篇）

動員會上講話稿 篇1

　　市委決定從現(xiàn)在開始，用三個月到半年左右的時間，在全市范圍內(nèi)開展“千名干部下基層”活動。這是我們在“”開局之年作出的一項重要工作部署，是新形勢下做好群眾工作、改進機關(guān)作風(fēng)、化解基層矛盾、維護群眾利益、推動和諧發(fā)展的一項重要舉措。市委對這次活動非常重視，市委會專題進行了研究，成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)小組。剛才，章鋼同志宣讀了市委的《通知》，對活動的總體要求和主要任務(wù)作了具體部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。

　　一、高度重視，充分認(rèn)識干部下基層活動的重要意義

　　干部下基層進村入戶，是我們黨在長期革命和建設(shè)中探索出來的組織群眾、服務(wù)群眾的一種好傳統(tǒng)、好辦法。我們黨是靠群眾工作起家的，從井岡山革命斗爭勝利到新中國的建立，再到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得的巨大成就，無不得益于我們黨依靠和動員了廣大人民群眾。這是我們的獨特優(yōu)勢，是需要我們永遠繼承、發(fā)揚光大的傳家寶，永遠都不會過時，時刻都不能放松。

　　當(dāng)前，我們正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵階段。“”時期，是我市大有作為的黃金發(fā)展期，也是各種矛盾的凸顯期。近年來，我們的城市面貌有了巨大變化，人民生活水平也有了大幅提高，在強力推動經(jīng)濟發(fā)展、利益格局不斷調(diào)整的同時，各種社會矛盾不可避免地相互交織，利益沖突時有發(fā)生，在這種形勢下，如何有效地把經(jīng)濟發(fā)展與促進和諧結(jié)合起來，提高人民群眾的滿意度，是我們面臨的新課題。對我市而言，搶抓發(fā)展機遇，加快城市建設(shè)、開發(fā)區(qū)建設(shè)和重點項目建設(shè)的任務(wù)十分繁重，同時，涉及群眾利益的矛盾，如征地拆遷、社會穩(wěn)定等問題也日益突出。這些問題不加以解決，必然會影響改革和發(fā)展。這些矛盾原因是多方面的，但從根本上說，是我們一些干部沒有堅持和貫徹好群眾路線，沒有維護好群眾利益，深入群眾宣傳解釋不夠。近年來，一些地方正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)都證明，如果不重視群眾工作，群眾的事情辦不好，背離群眾利益，就會影響社會政治穩(wěn)定、影響黨和政府的形象，阻滯我們已有的大好發(fā)展態(tài)勢。因此，這次組織機關(guān)干部深入基層一線，不是為了完成征地拆遷等任務(wù)的權(quán)宜之計，目的是要通過服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展，及時掌握群眾所思、所想、所盼,樹立發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民的理念，切實幫助解決群眾的困難和問題，進一步堅定廣大群眾加快發(fā)展的信心，激發(fā)群眾加快發(fā)展的動力，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

　　開展干部下基層活動，也是新形勢下改進干部作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。今年一季度，我們在全市開展了干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動，取得了一定成效。但作風(fēng)建設(shè)是一個長期的過程，這次抽調(diào)干部下基層，就是學(xué)習(xí)教育活動的延續(xù)。干部走出機關(guān)，直接和群眾面對面開展工作，宣傳政策、訪問民情、化解矛盾，既是一次鍛煉，也是一次考驗，有利于提高干部處理復(fù)雜問題的能力。我們現(xiàn)在有很多年輕同志對農(nóng)村情況不熟悉、不了解，平時接觸拆遷、征地、建設(shè)等具體工作相對較少，做深入細(xì)致群眾工作的能力還欠缺，更要珍惜這次機會，努力使自己在實踐中得到鍛煉提高，做到民情在一線掌握，政策在一線落實，矛盾在一線化解，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。市委、市政府將在這次活動中培養(yǎng)鍛煉干部、考察識別干部。希望大家把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，增強自覺性和主動性，滿懷真情地深入基層，真心實意地排憂解難，切實有效地推動發(fā)展，以實際行動增進同群眾的感情，增進群眾對黨和政府的信任。

　　二、突出重點，推動活動扎實有效開展

　　這次活動的出發(fā)點就是服務(wù)群眾，重點是促進發(fā)展，解決突出矛盾。總體要求是：干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來。

　　第一，干部要真正“沉下去”。做好當(dāng)前群眾工作，不僅是單純的財力問題，其中很重要的方面是對群眾的感情問題。現(xiàn)在往往交通便捷了，我們離群眾有時反而遠了;科技發(fā)達了，我們與群眾的聯(lián)系溝通有時反而少了。這次活動要讓干部真正到村入戶，進百家門、察百家情、解百家憂，與群眾同吃、同住、同勞動，面對面、手拉手、心連心地做群眾工作，通過與基層干部群眾的接觸，真正弄清楚群眾期盼什么、需要什么，了解群眾怨什么、恨什么，把問題摸清找準(zhǔn)。這次市直機關(guān)抽調(diào)的200名干部，全部安排在宣州區(qū)和市開發(fā)區(qū)，重點放在城鄉(xiāng)結(jié)合部以及重點項目建設(shè)任務(wù)重的地方。各縣市要結(jié)合基層工作任務(wù)和群眾工作狀況，有選擇地合理安排工作隊去向。

　　第二，要明確好工作任務(wù)。市委《通知》中明確了這次活動的四項任務(wù)，概括起來就是：送政策、解難題、辦實事、促發(fā)展。

　　要當(dāng)好農(nóng)村政策的宣傳員。通過上門入戶宣講、召開座談會、發(fā)放宣傳冊等方式，把政策宣傳貫穿活動始終。重點宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策及法律法規(guī)等，認(rèn)真了解黨的惠農(nóng)政策到村入戶情況，促進各項政策的落實。要把政策宣傳與農(nóng)民培訓(xùn)結(jié)合起來，促進黨的政策進農(nóng)家、法律法規(guī)進農(nóng)家、信息技術(shù)進農(nóng)家、文明新風(fēng)進農(nóng)家。

　　要深入開展社情民意大調(diào)查。通過記好“民情日記”等形式，真實了解群眾對黨和政府的要求與期盼，以及當(dāng)前發(fā)展面臨的重點難點問題，特別是對影響當(dāng)前社會穩(wěn)定的情況進行一次大排查，了解影響社會穩(wěn)定最突出的矛盾，了解可能引發(fā)群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數(shù)。同時要敢于面對矛盾，懷揣著一顆與群眾平等交流的心，主動上門掌握真實情況，有效地去化解矛盾。

　　要幫助解決實際困難。針對排查清理出來的矛盾和問題，堅持量力而行、盡力而為的原則，圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，辦幾件群眾看得見、摸得著的實事、好事。當(dāng)前，要把解決問題的重點放在征地拆遷、社會保障、社會治安、重點信訪等方面，針對這些矛盾和問題做好深入細(xì)致的思想工作、疏導(dǎo)工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層。特別是針對群眾關(guān)心的征地拆遷問題，要宣傳好政策，宣傳市委、市政府解決上訪群眾反映問題的舉措，把維護群眾的合法權(quán)益放在首位，確保補償達標(biāo)到位，做到履行程序，和諧拆遷，確保廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保重點項目的建設(shè)進度和質(zhì)量。對一時確實難以解決或不便于解決的，要講究方式方法，講清客觀原因，妥善做好安撫、穩(wěn)定工作，最大限度地減少矛盾糾紛、促進社會和諧。

　　第三，要強化基層組織建設(shè)。基層發(fā)展的重任，歸根結(jié)底要靠堅強有力的基層組織去引導(dǎo)、去推動、去落實。干部下基層活動期間，全市村兩委組織將換屆，工作隊要協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府，指導(dǎo)村黨組織和村委會順利完成換屆，配強班子，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。在這過程中，工作隊要注意擺正位置，要緊緊依靠基層組織和干部開展工作，多向他們學(xué)習(xí)請教，做到不越權(quán)、不越位、不代辦。針對事關(guān)群眾切身利益、情況較復(fù)雜的問題，要多請示，多匯報，不可自作主張，隨意表態(tài)。對群眾提出的一些合理意見和建議，要及時與當(dāng)?shù)鼗鶎咏M織溝通，督促抓好落實。

　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)，展示機關(guān)干部的良好形象

　　這次干部下基層活動，規(guī)模大、任務(wù)重、要求高，必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門一定要高度重視，精心組織、周密部署，確保活動取得實實在在的成效。在領(lǐng)導(dǎo)力量上，要建立健全一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、有關(guān)部門具體落實的工作責(zé)任制。在抽調(diào)人員上，相關(guān)單位要抽調(diào)精干力量，單位主要負(fù)責(zé)人對活動負(fù)主要責(zé)任，工作隊隊長負(fù)直接責(zé)任。同時，各級黨委政府要積極創(chuàng)造條件，盡可能地為下基層的同志開展工作提供必要的方便。派出單位要搞好后勤保障，做到工作上多支持、生活上多關(guān)心，確保抽調(diào)干部安心開展工作。

　　干部下基層是市委和縣市區(qū)委派下去的，個人形象就是黨委、政府形象、機關(guān)形象。因此，一定要注意言行舉止，注意樹立良好形象，這也是贏得群眾信任和支持的重要前提。要加強政策法規(guī)和基層工作經(jīng)驗的學(xué)習(xí)。這次動員會后，市里將組織下基層干部集中培訓(xùn)，便于大家開展工作。希望大家既要向書本學(xué)習(xí)，更要向基層學(xué)習(xí)，盡快熟悉基層工作環(huán)境，掌握基層工作策略，確保話能說到點子上，忙能幫到關(guān)鍵處。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。基層的條件比較艱苦，工作任務(wù)也十分繁重，大家要克服困難，任勞任怨，腳踏實地。要嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。嚴(yán)格按要求進村駐戶，與基層群眾同吃同住。保證在基層的時間，不準(zhǔn)無故離開崗位。嚴(yán)格遵守有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的紀(jì)律和規(guī)定，不搞特殊，不能擾民，不能給基層和群眾添麻煩、增負(fù)擔(dān)。要堅持求真務(wù)實。堅決防止形式主義，不做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情。要主動接受基層干部和群眾的監(jiān)督。真正把參加這次活動作為向群眾學(xué)習(xí)、接受群眾教育的過程，作為服務(wù)基層、熟悉民情的過程，作為聯(lián)系群眾、建立感情的過程，通過實踐鍛煉不斷增長才干。

　　市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)組要定期不定期組織開展督促檢查，了解干部在基層的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促推進工作，對工作中存在的重難點問題要組織開展督查督辦。要建立干部下基層工作考核機制，重點考核工作隊任務(wù)完成、為民辦實事和出勤等方面情況。活動結(jié)束后，要進行全面總結(jié)和表彰，對工作成績突出、深受群眾信任和擁護的干部給予表彰獎勵，在干部選拔任用方面優(yōu)先使用。對作風(fēng)不實、工作不力和違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，要實行問責(zé)，追究責(zé)任。要加強輿論宣傳和引導(dǎo)，及時挖掘和宣傳活動中的好做法，及時總結(jié)經(jīng)驗，把我們的特色顯出來、聲勢造出去，努力營造良好的輿論氛圍。

　　這次活動，責(zé)任重大，使命光榮。希望大家一定要按照市委的統(tǒng)一部署，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真抓實干的工作作風(fēng)，以出色的工作、優(yōu)異的成績，不負(fù)組織和群眾期望，完成市委交給的光榮任務(wù)，為宣城經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

動員會上講話稿 篇2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友，大家上午好!

　　為了深入貫徹落實黨的xx大精神，進一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，市委決定從市、縣兩級直屬單位中選派一批后備干部和優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)鍛煉。今天召開動員大會，就是要進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確要求，把市委的這個決定落實好。

　　一、 統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重要意義

　　選派年輕干部到基層掛職鍛煉是落實中央和省委的要求，加強對年輕干部培養(yǎng)的重要舉措。掛職鍛煉干部工作是我黨培養(yǎng)教育年輕干部的有效途徑之一，也是切實加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，關(guān)心、支持、幫助基層工作的有效方法之一，更是組織部門檢驗后備干部和年輕干部能力水平的重要手段。在黨的xx大報告中指出“要加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)”。今年全國、全省組織工作會議也明確指出，要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地。為了把中央、省委的要求貫徹落實好，我市今年的組織工作會議明確提出了選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的工作思路和任務(wù)。組工會議之后，市委組織部迅速行動，精心組織，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，出臺了具體《實施方案》，確定了掛職干部名單，在較短時間內(nèi)把這項工作任務(wù)落到了實處。 到基層掛職鍛煉是年輕干部提高自身綜合素質(zhì)，實現(xiàn)全面發(fā)展的現(xiàn)實需要。有計劃地組織年輕干部到基層進行掛職鍛煉，有利于年輕干部解放思想，開闊視野，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進工作方法;有利于年輕干部了解基層、服務(wù)基層，豐富工作閱歷，積累群眾工作經(jīng)驗。從多年來機關(guān)公務(wù)員工作的實際情況看，沒有經(jīng)過基層鍛煉直接進入黨政機關(guān)的工作人員，普遍要經(jīng)歷一個適應(yīng)期。這是因為，機關(guān)部門的業(yè)務(wù)工作專業(yè)性較強，服務(wù)對象相對比較穩(wěn)定，所以復(fù)合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制。基層是社會的縮影，是全面加強干部能力建設(shè)的“大學(xué)校”、“大熔爐”，在基層工作經(jīng)常會碰到各種復(fù)雜的棘手的矛盾和問題，通過耳聞目睹基層干部如何處理這些問題，通過自己直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢地學(xué)習(xí)到行之有效的方法和經(jīng)驗。實踐證明，經(jīng)過基層一線培養(yǎng)鍛煉的干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力都會得到明顯提高，他們進入黨政機關(guān)后，在制定政策、開展工作的時候，能夠更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際，十分有利于提高干部的工作水平和黨政機關(guān)的決策水平。

　　選派年輕干部到基層掛職鍛煉是創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制、增強干部儲備、加強干部隊伍建設(shè)的客觀需要。年輕干部的培養(yǎng)是關(guān)系到黨和人民的事業(yè)后繼有人、長遠發(fā)展的根本大計，是貫徹落實人才強市戰(zhàn)略的重要舉措。近年來，我市注重采取多種形式加強對干部的教育培訓(xùn)，到基層鍛煉就是對機關(guān)干部培訓(xùn)的重要方式，是加快黨政人才培養(yǎng)步伐、加強公務(wù)員隊伍建設(shè)、加強機關(guān)與基層聯(lián)系、促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。這次我們選擇了全市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)作為鍛煉實踐的場所，可以使年輕干部直接參與基層事務(wù)的實踐，豐富工作經(jīng)驗;有利于體察社情民意，密切與人民群眾的關(guān)系;有利于較快提高自身素質(zhì)和為民服務(wù)的能力，這也是黨和政府加強人才培養(yǎng)和儲備的有效舉措。年輕干部到基層去實實在在地生活一個時期，直接做一做基層工作，是一個很好的鍛煉。

　　總之，選派年輕干部到基層掛職，市委高度重視，我們必須充分認(rèn)識做好這項工作的重要性和緊迫性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的工作要求上來，切實把這項工作抓緊抓好。

　　二、主動投入，爭取交一份到基層掛職鍛煉的合格答卷

　　此次選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，市委對大家的期望和要求都比較高，希望大家一定要珍惜好、利用好這一年的基層鍛煉機會。此次分配的主要原則是女同志安排離城近的地方，副處級后備干部安排陵川、沁水一些邊遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。無論路途遠近、條件好壞，大家都要從嚴(yán)要求自己，全身心地投入到基層實踐中去，向市委和基層交上一份滿意的答卷。

　　第一，多方面學(xué)習(xí)。你們之所以能夠成為被組織選派到基層工作的優(yōu)秀年輕干部，這與平時的努力學(xué)習(xí)分不開的。下到基層以后，一定要在工作之余繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力使自己跟上時代發(fā)展的步伐。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。在基層工作，要結(jié)合基層實際，注重學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的基本政策和與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的政策，學(xué)習(xí)有中國特色社會主義理論體系，從思想深處進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，在學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀上發(fā)揮積極的推動作用和表率作用。二是加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)。要根據(jù)所從事的工作崗位，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，及時拓展自己的知識面，以更好的適應(yīng)工作需要。三是堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。要緊密聯(lián)系自己的工作實際，虛心向基層的同志請教，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，在工作實踐中不斷總結(jié)提高。到基層工作，可能會感到業(yè)余文化生活很枯燥，但切不可隨波逐流，虛度光陰，一定加強學(xué)習(xí)、充實自己，努力提升知識水平和思想境界。

　　第二，多渠道實踐。大家到基層任職后，都將分管和具體負(fù)責(zé)一個或幾個方面的工作，任務(wù)很重。到崗工作后，要盡快找準(zhǔn)位置，進入狀態(tài)，發(fā)揮作用。一是要重視調(diào)查研究。對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗要及時向有關(guān)部門反饋，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)和基層的參謀助手。要切實負(fù)起責(zé)任，全身心地投入新的工作，真正有所作為、有所建樹。二是要勇于面對困難。下到基層以后，在工作條件和生活條件上可能會遇到一些困難，比如，有的地方辦公條件可能較差，沒有電腦等辦公設(shè)備，有的地方可能交通不便、生活條件較差等等。對此，大家要有艱苦奮斗的思想，正確看待困難，在艱苦環(huán)境中磨練意志，千萬不要被困難所嚇倒。三是要善于打開工作局面。基層工作有其自身的特點和規(guī)律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。大家下去以后，要盡快了解鄉(xiāng)情，熟悉工作環(huán)境，學(xué)習(xí)和掌握農(nóng)村工作的有關(guān)政策，要注意與基層的同志處好關(guān)系，要虛心向基層的同志請教，善于在實踐中總結(jié)提高，要從大處著眼，從小事做起，逐步打開工作局面，力戒眼高手低、急于求成。

　　第三，多層次溝通。從一定意義上講，掛職鍛煉的過程，是一個鍛煉與服務(wù)相結(jié)合、溝通和成長相結(jié)合的過程。“尺有所短，寸有所長”，希望大家在掛職期間，要注重和上下左右的同志進行溝通。一是要服從工作安排。協(xié)助掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記做好分管工作，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和諧相處，盡快融入新的集體，適應(yīng)新的角色，避免那種聽一聽，看一看，走一走，蜻蜓點水，走馬觀花式的掛職鍛煉。二是真心實意為群眾辦實事。我們一定要牢記使命，通過自己的身體力行，把市縣兩級黨委、政府對基層的關(guān)愛體現(xiàn)出來，因此，我們無論來自哪個單位、從事何種職業(yè)，都要增進對群眾的感情，要經(jīng)常深入到群眾中去，與他們同吃、同住、同勞動，自覺地走進群眾，善于從群眾的意見中聽出責(zé)任和義務(wù)，善于從群眾的呼聲中聽出方向和動力，努力在服務(wù)基層的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。三是要注意發(fā)揮橋梁紐帶作用。要注意把機關(guān)好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗帶過去，也能夠把基層一線的新情況帶回來，促使機關(guān)和基層單位、部門與部門之間相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同進步。真正在機關(guān)和基層之間架起一座友誼的橋梁，增進彼此之間的工作交流。

　　第四，從嚴(yán)要求自己。這次下派干部到基層掛職鍛煉的時間為一年，原則上要與本單位工作脫鉤，希望大家要正確處理好單位工作與掛職工作的關(guān)系，不怕吃苦，不怕受累，嚴(yán)格要求自己，珍惜這次難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會。要力戒“作客”思想，擺正位置。大家一定要牢記自己是組織上選派的干部，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，多向基層的同志學(xué)習(xí)請教，切忌擺架子，評頭論足，指手劃腳;要多看基層干部群眾的長處，互相學(xué)習(xí)、取長補短。要力戒“漂浮”思想，堅守崗位。要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新的崗位，安心掛職，樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，不僅要做到“身入”，而且要“心入”，要沉得下去，深得進去，與群眾打成一片，真正接受實踐的鍛煉。要力戒“鍍金”思想，遵章守紀(jì)。希望大家加強組織觀念、政治觀念，講原則，講紀(jì)律，講大局，自覺遵守掛職工作紀(jì)律和掛職單位工作紀(jì)律，不搞特殊，自覺克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負(fù)擔(dān)，爭做掛職干部的模范，樹立紀(jì)律嚴(yán)明、勤奮好學(xué)、作風(fēng)踏實、素質(zhì)優(yōu)良的機關(guān)干部形象。

　　三、創(chuàng)造條件，確保選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作收到實效

　　市委有針對性地選派干部到基層掛職鍛煉，就是要加快培養(yǎng)一大批既有扎實理論功底，又有豐富實踐經(jīng)驗，思想解放，思路開闊，能駕馭各種復(fù)雜局面、處理各種復(fù)雜矛盾的高素質(zhì)干部。全市各級黨委和組織部門要充分認(rèn)識干部掛職鍛煉工作的重要意義，樹立戰(zhàn)略眼光，切實負(fù)起責(zé)任，加強對掛職干部的教育和培養(yǎng)，給予更多的關(guān)注和關(guān)心，保證他們的健康成長，多方創(chuàng)造條件，為他們施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務(wù)。

　　第一，要多關(guān)心、多愛護。縣、鄉(xiāng)黨委要對掛職干部給予積極的關(guān)心和愛護，既要關(guān)心他們的思想、工作和學(xué)習(xí)，又要搞好各項保障工作，切實解除他們的后顧之憂，為他們創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心掛職工作。要引導(dǎo)和督促掛職干部加強理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的能力水平。

　　第二，要多壓擔(dān)子。縣、鄉(xiāng)黨委要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識市委選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職干部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結(jié)合每個人的專業(yè)和特長，使他們在服務(wù)群眾、經(jīng)受鍛煉的同時，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

　　第三，要嚴(yán)格管理。各縣(市、區(qū))黨委要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，對掛職干部既要愛護，又要嚴(yán)格要求。要經(jīng)常性聽取掛職干部的思想和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態(tài)和工作情況。要在政治上關(guān)心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導(dǎo)他們，使他們盡快進入角色，特別是當(dāng)他們碰到困難、遇到挫折的時候，要多給予鼓勵，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風(fēng)和工作中出現(xiàn)的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現(xiàn)錯誤的要嚴(yán)肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。

　　第四，要加強考核。干部掛職期間要與原單位工作脫鉤，不再承擔(dān)原單位的工作任務(wù)。掛職期間，每位掛職干部要寫出一篇質(zhì)量較高、對我市加快發(fā)展有啟發(fā)或借鑒意義的調(diào)查報告;每半年要進行書面匯報一次工作，認(rèn)真總結(jié)掛職期間的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況;掛職期滿后要寫出工作總結(jié)。市委組織部，各縣(市、區(qū))委組織部要每半年對掛職干部進行一次跟蹤考核，隨時了解和掌握大家德、能、勤、績、廉等方面情況。掛職期滿時，市委組織部要召開掛職干部座談會，交流掛職學(xué)習(xí)體會。掛職干部在掛職期間的工作情況將作為干部年度考核和培養(yǎng)使用的重要內(nèi)容和依據(jù)。

　　選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長的大事，也是我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的大事，希望你們真正樹立大局意識，發(fā)揚勇于實踐，艱苦奮斗的精神，通過一年的艱苦鍛煉，進一步開闊視野，經(jīng)受歷練，積累經(jīng)驗，增長才干，全面提高工作水平和工作能力。

動員會上講話稿 篇3

　　同志們：

　　根據(jù)市局的工作部署，一年一度的春訓(xùn)活動又將開始。剛才我們召開了全縣國稅工作會議，對20xx年的工作進行了部署，春訓(xùn)活動作為今年年初的一項重要工作，對于振奮精神、凝心聚力有著重要的推動作用，開展好本次春訓(xùn)活動，將有利于干部職工進一步統(tǒng)一思想、理清思路、明確任務(wù)，為全年各項工作任務(wù)的開好頭、起好步。下面，我就春訓(xùn)工作講幾點意見：

　　一、充分認(rèn)識春訓(xùn)活動的重要意義

　　(一)春訓(xùn)活動是適應(yīng)形勢任務(wù)、提高工作水平的現(xiàn)實需要

　　“”時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，省市局分別對“”時期國稅工作進行了科學(xué)規(guī)劃。縣局也根據(jù)新的形勢和任務(wù)，按照省市局和縣委縣政府的總體部署，制定了“”時期全縣國稅工作的總體思路，明確了六個方面的工作目標(biāo)，確立了堅持四項原則，不斷推動國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。今年是“”規(guī)劃的開局之年，做好國稅各項工作意義重大，對全縣國稅系統(tǒng)干部職工的素質(zhì)也提出了新的更高要求。為此，只有牢固樹立“終身學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、學(xué)后要有新行為”的學(xué)習(xí)文化理念，以春訓(xùn)活動為契機，深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神、各級經(jīng)濟工作會議精神、全國稅務(wù)、 省市縣局國稅工作會議精神等內(nèi)容，不斷提升全縣國稅系統(tǒng)稅源管理和納稅服務(wù)兩項基層稅收工作主業(yè)的質(zhì)量和水平，以適應(yīng)新形勢下國稅事業(yè)發(fā)展的需要。

　　(二)春訓(xùn)活動是提升自身素質(zhì)、履行崗位職責(zé)的現(xiàn)實需要

　　去年以來，省局組織了“六員”崗位業(yè)務(wù)能手競賽等考試，培養(yǎng)和選拔了一批崗位業(yè)務(wù)能手;市局也先后組織了“稅收管理員”、“辦稅服務(wù)人員”和“ 稅收法制崗位人員”比武考試，營造了“學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)、做能手”的濃厚氛圍。由此可見，系統(tǒng)上下對個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求不斷提高，作為一名國稅干部，要清醒地認(rèn)識到，注不注重學(xué)習(xí)，不是稱不稱職的問題，而是失不失職的問題，不是進步快慢的問題，而是會不會被淘汰的問題。因此，要自覺地把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和使命、一種精神追求、一種理想境界，不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)，履行崗位職責(zé)。我們開展的這次春訓(xùn)活動，有一項重要內(nèi)容就是請全市國稅系統(tǒng)“稅收業(yè)務(wù)標(biāo)兵” 、三位同志作報告，傳授先進經(jīng)驗，激發(fā)全縣國稅干部職工學(xué)先進、趕先進、超先進的學(xué)習(xí)熱情。

　　(三)春訓(xùn)活動是加強作風(fēng)建設(shè)、振奮干部精神的現(xiàn)實需要

　　干部作風(fēng)，對內(nèi)是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接展示著國稅干部職工的思想境界、精神狀態(tài)和責(zé)任意識，直接反映著黨風(fēng)和政風(fēng)狀況，直接體現(xiàn)著國稅部門的形象，并最終決定著事業(yè)的成敗。近年來，我們都有通過春訓(xùn)活動進行作風(fēng)紀(jì)律整頓的優(yōu)良傳統(tǒng)，今年也不例外，我們將繼續(xù)邀請縣檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我局開展預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座，強化系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，整頓作風(fēng)紀(jì)律，督促大家從過年的氣氛中走出來，收心歸位，加強廉潔自律教育，努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識，提高稅收執(zhí)法效能和納稅服務(wù)水平。

　　二、準(zhǔn)確把握春訓(xùn)活動的學(xué)習(xí)重點

　　縣局20xx年春訓(xùn)活動方案里對春訓(xùn)活動學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式進行了全面而細(xì)致的概括，針對重點內(nèi)容要有所側(cè)重才能保證效果，下面我簡要介紹一下學(xué)習(xí)的側(cè)重點。

　　(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神

　　學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期全縣國稅系統(tǒng)的重大政治任務(wù)。深入學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會審議通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，深刻領(lǐng)會基本內(nèi)涵，全面把握精神實質(zhì)，緊密結(jié)合實際，找準(zhǔn)稅收工作推動經(jīng)濟發(fā)展的切入點和著力點，充分發(fā)揮稅收職能作用，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。

　　(二)“”時期省市縣國稅工作思路

　　全省國稅工作思路：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，遵循依法行政的基本準(zhǔn)則，堅持“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國稅”的主題，強化稅收“組織收入、調(diào)控經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配”三項職能，構(gòu)建完善稅收征管、納稅服務(wù)、人力資源管理、內(nèi)控預(yù)防、內(nèi)部行政管理、國稅文化六個體系，不斷提升整體工作水平，推動全省國稅事業(yè)實現(xiàn)新跨越，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

　　全市國稅工作思路：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國稅”為主題，遵循依法治稅的基本準(zhǔn)則，以“稅收征管、納稅服務(wù)、人力資源管理、內(nèi)控預(yù)防、內(nèi)部行政管理、國稅文化”六個體系建設(shè)為主線，堅持以人為本、立足基層、統(tǒng)籌兼顧、開拓創(chuàng)新，不斷推動全市國稅事業(yè)實現(xiàn)新跨越，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　全縣國稅工作思路：(待定)

　　(三)20xx年市縣國稅工作思路

　　全市國稅工作思路：按照“”全市國稅工作的總體規(guī)劃，圍繞“六個體系”建設(shè)這一主線，按照統(tǒng)籌兼顧、突出亮點、有效落實的總體要求，推動各項國稅工作的深入扎實開展，為“”國稅事業(yè)發(fā)展開好局、起好步。

　　全縣國稅工作思路：(待定)

　　三、明確春訓(xùn)活動的工作要求

　　今年春訓(xùn)活動，是縣局節(jié)后召開的大規(guī)模集中活動，大家要按照縣局的要求，周密部署，精心安排，狠抓落實，以每次學(xué)習(xí)的高質(zhì)量，確保整個活動的高質(zhì)量。

　　一是重視程度要高。搞好春訓(xùn)活動，關(guān)鍵在重視，根本在落實。各單位要高度重視春訓(xùn)教育活動，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，組織人員，集中時間，集中精力參加，把春訓(xùn)集中教育活動作為當(dāng)前重要工作內(nèi)容，采取切實有效的措施，精心組織，周密安排，防止搞形式，走過場。

　　二是作風(fēng)紀(jì)律要嚴(yán)。各單位要加強春訓(xùn)活動期間的學(xué)習(xí)教育管理，嚴(yán)格制度紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加春訓(xùn)，帶頭遵守紀(jì)律，帶頭做好筆記，帶頭參加討論，切實起到率先垂范的作用。機關(guān)黨辦負(fù)責(zé)對集中學(xué)習(xí)進行考勤，各小組負(fù)責(zé)對分組討論進行考勤。

　　三是春訓(xùn)形式要活。要采取集中學(xué)習(xí)、座談討論等方式，把集中學(xué)習(xí)、組織討論、查擺問題與個人自學(xué)、個別幫促結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)上級會議精神與統(tǒng)一思想認(rèn)識結(jié)合起來，把落實省市國稅總體要求和工作思路與創(chuàng)造性地做好本職工作結(jié)合起來，營造良好的學(xué)習(xí)、思考和整改氛圍。特別是每位同志要將這次春訓(xùn)的收獲和感悟?qū)懗鰜恚�通過黨建園地、學(xué)習(xí)園地等方式進行交流，使春訓(xùn)活動開展的有聲有色、富有成效。

　　四是活動效果要實。要以求真的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)、實干的精神，理論聯(lián)系實際，本著“學(xué)以知，知以行”的要求，多思、多想、多悟、多探討，學(xué)用相長，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力。

　　同志們，開展春訓(xùn)活動是在新的形勢下布局新一年、謀求新跨越的一項全局性、基礎(chǔ)性工作。希望大家通過這次春訓(xùn)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，以飽滿的熱情、務(wù)實的工作，扎實抓好春訓(xùn)活動，進一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，牢牢把握工作重點，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，全力開創(chuàng)國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新局面。

動員會上講話稿 篇4

　　市委決定在全市開展“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶暨治污染暢交通”工作，是貫徹落實省委“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”部署、特別是王三運書記在蘭州視察調(diào)研時的重要講話精神的重要舉措，充分體現(xiàn)了市委推進轉(zhuǎn)型跨越、做大做強做美蘭州、打造宜居宜業(yè)宜游魅力城市的決心和信心，是為民辦實事、辦好事的民心工程、德政之舉。

　　剛才，陸書記從全局和戰(zhàn)略的高度，對深入推進“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶暨治污染暢交通”工作進行了全面部署，提出了明確要求，講話高屋建瓴，有很強的針對性和指導(dǎo)性。全市宣傳思想戰(zhàn)線要認(rèn)真學(xué)習(xí)、抓好宣傳，迅速行動、帶頭實踐。重點要做好以下幾項工作：

　　一、深入宣傳報道，營造良好輿論氛圍。市屬各新聞媒體要深入宣傳、準(zhǔn)確解讀市委“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶”工作的重大意義、基本要求，深入報道、大力宣傳我市“治污染”、“暢交通”工作的重點任務(wù)、重大活動，深入報道、大力宣傳各縣區(qū)各部門貫徹落實的積極行動、措施辦法，切實為“萬名干部下基層聯(lián)系幫扶”和“治污染”、“暢交通”工作營造良好輿論氛圍。最近一段時間，要重點做好市上動員大會和市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神的宣傳報道，做好市領(lǐng)導(dǎo)帶頭下基層開展幫扶工作的宣傳報道，做好“治污染”、“暢交通”重大活動的宣傳報道。要不斷豐富宣傳報道形式，通過開設(shè)專欄專題、開展系列報道和深度報道、刊發(fā)言論評論、加強網(wǎng)絡(luò)宣傳引導(dǎo)、強化輿論監(jiān)督等有效手段，不斷形成強大的宣傳聲勢，為各項工作開展助威加力。

　　二、發(fā)揚“走轉(zhuǎn)改”精神，帶頭開展實踐活動。全市宣傳思想戰(zhàn)線的廣大干部職工，要切實發(fā)揮表率作用，堅持和發(fā)揚“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動中形成的好經(jīng)驗、好作風(fēng)，帶頭下基層開展聯(lián)系幫扶和“治污染”、“暢交通”工作。要迅速組織黨員干部深入春耕生產(chǎn)一線，幫助農(nóng)村貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，確保聯(lián)系幫扶工作開好頭、起好步。要深入基層宣講政策、解疑釋惑，使省、市委的重要決策部署家喻戶曉、深入人心。要深入大氣污染治理一線，宣傳倡導(dǎo)文明環(huán)保新風(fēng)尚，營造人人關(guān)心治污、人人參與治污的良好局面。要深入“暢交通”工作一線，帶頭踐行文明交通、文明出行，組織開展文明交通志愿服務(wù)活動，為“暢交通”做出積極貢獻。

　　三、堅持典型引路，動員群眾廣泛參與。要發(fā)揮好典型的示范帶動作用，對各縣區(qū)、各部門涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法、好典型，及時發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真總結(jié)，大力宣傳。特別是要結(jié)合我們正在開展的“凡人善舉和你一起”宣傳教育活動，深入宣傳報道一批在“萬民干部下基層聯(lián)系幫扶”和“治污染”、“暢交通”工作中的先進典型，宣傳推介一批下基層開展聯(lián)系幫扶的先進單位和先進個人，宣傳推介一批通過聯(lián)系幫扶、辛勤勞動脫貧致富奔小康的典型事例，宣傳推介一批積極參與“治污染”、“暢交通”工作的先進典型，努力通過典型引路、示范帶動，推動“萬名干部下基層”和“治污染”、“暢交通”工作向縱深發(fā)展，努力營造社會高度關(guān)注、干部傾心投入、群眾普遍參與的濃厚氛圍。

動員會上講話稿 篇5

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全鄉(xiāng)無償獻血工作動員大會，主要任務(wù)是動員和部署下一階段我鄉(xiāng)無償獻血工作，推進無償獻血工作健康、有效開展。下面，我講幾點意見：

　　一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，依法做好無償獻血工作

　　《中華人民共和國獻血法》從 1998 年 10 月 1 日實施至今已近八年了。無償獻血制度是對社會保障體系的深化制度。無償獻血事業(yè)的發(fā)展，是推動我國社會主義精神文明的標(biāo)志，在社會文明發(fā)展中具有深遠意義。經(jīng)過八年的努力，我國大部分地區(qū)都能做到醫(yī)療機構(gòu)臨床用血 100% 來自無償獻血，無償獻血工作開創(chuàng)了歷史的新紀(jì)元，大大推動了社會主義精神文明建設(shè)的發(fā)展。目前，我鄉(xiāng)的無償獻血工作還比較落后，參加無償獻血人數(shù)幾乎為 0 ，離醫(yī)療機構(gòu)臨床用血 100% 來自無償獻血的目標(biāo)差距還很大。對此我們要進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強責(zé)任感和緊迫感，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，加快我鄉(xiāng)無償獻血工作步伐。

　　無償獻血是一項保障人民身體健康、促進社會文明進步的崇高事業(yè)，依法推進無償獻血事業(yè)是我們共同的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)。各村各部門要進一步提高對《獻血法》重要性的認(rèn)識，依法做好無償獻血工作，保證群眾醫(yī)療臨床用血的需要和安全;要全面動員，積極宣傳，使無償獻血的有關(guān)法律、法規(guī)深入人心;要學(xué)法用法，認(rèn)真履行職責(zé)，使我鄉(xiāng)的無償獻血工作在規(guī)范化管理中不斷發(fā)展。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，扎實開展無償獻血工作

　　為加強對無償獻血工作的領(lǐng)導(dǎo)，有效實施無償獻血法，鄉(xiāng)政府成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的無償獻血工作委員會;辦公室設(shè)在鄉(xiāng)衛(wèi)生院，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的獻血日常工作。各有關(guān)單位要進一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，切實加強對無償獻血工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大執(zhí)法力度和組織、協(xié)調(diào)力度。根據(jù)《獻血法》的規(guī)定，為確保獻血任務(wù)的完成，鄉(xiāng)無償獻血工作委員會決定對各有關(guān)單位和部門下達無償獻血指標(biāo)，國家機關(guān)、企事業(yè)單位、村民委員會，按其人數(shù)的 5% 計算無償獻血人數(shù)。各村各部門要切實履行職責(zé)，把無償獻血工人納入議事日程，動員和組織本單位或者本居住區(qū)適齡公民積極參與和推動無償獻血工作，保證鄉(xiāng)政府下達公民無償獻血計劃按時按量完成。黨員、干部、在職國家工作人員要率先獻血。

　　三、大力動員、廣泛宣傳，把無償獻血作為精神文明建設(shè)的一件實事來抓

　　無償獻血是弘揚人道主義精神的高尚行為，是一個國家、一個地區(qū)社會文明程度的標(biāo)志。許多先進省、市的實踐證明，凡是把無償獻血工作作為精神文明建設(shè)內(nèi)容來抓的地方，都收到了很好的成效。我縣正在大力推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展年各項工作，無償獻血工作是推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展年的重要內(nèi)容和主要任務(wù)。我們一定要抓住這一契機，深入廣泛持久地開展無償獻血的宣傳工作。一是突出宣傳無償獻血的意義;二要普及無償獻血科學(xué)知識，開展預(yù)防和控制經(jīng)血液傳播疾病的教育;三要重視對無償獻血先進單位和個人的宣傳，發(fā)揮示范作用。要充分發(fā)揮廣播、電視、墻報等媒介的宣傳主導(dǎo)作用，深入廣泛地開展社會宣傳，使無償獻血的宣傳工作深入人心，家喻戶曉。教育部門要結(jié)合科普知識宣傳，將血液和獻血的科學(xué)知識納入中、小學(xué)生教學(xué)內(nèi)容。今后，鄉(xiāng)政府將通過各種方式及時表彰獎勵先進，在全社會進一步形成無償獻血光榮的良好風(fēng)尚。

　　同志們，無償獻血是一項保障人民身體健康，促進社會文明進步的崇高事業(yè)，依法推進無償獻血事業(yè)是我們共同的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)。讓我們大家齊心協(xié)力，為在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實現(xiàn)臨床用血 100% 來自無償獻血的目標(biāo)努力奮斗。

　　謝謝大家!

動員會上講話稿 篇6

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　實施城市舊城拆遷，加快改造老城區(qū)，是優(yōu)化城市布局、改善城市面貌、提升城市品位重要舉措。現(xiàn)在，市委、市政府已經(jīng)發(fā)出了——三期拆遷的動員令，作為城市拆遷工作的主管部門，我們將在市委、市政府統(tǒng)一部署下，在各有關(guān)部門通

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　　力協(xié)作下，充分發(fā)揮拆遷主力軍的作用，緊緊圍繞——中路三期拆遷改造目標(biāo)，大力度攻堅，全身心投入，扎實推進——中路三期拆遷改造進程，具體措施如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。——中路三期拆遷戶數(shù)多，規(guī)模大，難度高。共計9.8萬平方米1373戶，一次動遷總量是我市歷史之最。為確保完成——中路三期拆遷改造任務(wù)，我局將成立專門動遷班子，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)，并將拆遷任務(wù)分三個地塊下達給三個拆遷實施單位，每個拆遷實施單位設(shè)若干個動遷小組;拆遷管理辦人員也分三組和拆遷實施單位同步工作，現(xiàn)場監(jiān)督、管理，接受咨詢，受理裁決。

　　二、深入宣傳、廣泛發(fā)動。將政策交給群眾，用輿-論引導(dǎo)被拆遷戶理解支持拆遷工作也是動遷的關(guān)鍵。我們將通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳——中路三期拆遷的重要性、必要性、合法性;深入宣傳拆遷政策和補償標(biāo)準(zhǔn)，讓廣大被拆遷戶對拆遷政策做到心中有數(shù)，把拆遷補償?shù)囊罁?jù)和標(biāo)準(zhǔn)交到群眾手中;充分挖掘和報道拆遷進程中涌現(xiàn)出來先進典型，對無理取鬧的反面典型將堅決予以曝光。通過深入細(xì)致宣傳工作，把道理講在前，把關(guān)心放在前，把疏導(dǎo)教育做在前，把各項保障措施落實在前，讓老百姓消除顧慮，使廣大拆遷戶積極響應(yīng)拆遷、支持拆遷、主動參與拆遷，營造出良好的城市拆遷氛圍。

　　三、攻堅克難，全力以赴。動員大會后，我們將迅速投入到城市拆遷工作中，按照“早動員、早準(zhǔn)備、早落實、早完成”的要求，繼續(xù)發(fā)揚——中路二期拆遷精神，進一步明確工作目標(biāo)，制定工作計劃，為整體推進拆遷工作鋪平道路;明確責(zé)任，分工包干，千方百計提高工作效率;根據(jù)市政府的進度要求，工作方法上，第一個滕空期先易后難，確保首期滕空率。第二個滕空期先難后易，通過解決重點戶、關(guān)鍵戶，引導(dǎo)其他被拆遷戶;第三個滕空期掃尾，一手找工作突破口，通過其社會關(guān)系，尋求工作切入點，一手進行聽證、裁決，乃至采取強制措施。通過堅持工作不停，程序不停，來有序推進拆遷進度。

　　四、以人為本，規(guī)范管理。發(fā)展與和-諧是當(dāng)今時代的主題，為此，我們將嚴(yán)格規(guī)范拆遷行為，有效避免拆遷糾紛，將人性化管理模式貫穿于拆遷工作始終，在完成動遷任務(wù)的同時，維護和-諧與穩(wěn)定是我們拆遷工作者的雙重責(zé)任。在政策許可的范圍內(nèi)，盡可能照顧拆遷戶的合法利益和合理要求，尤其對困難戶的安置，要在合情合理合法的前提下盡力照顧、傾力幫助，讓他們拆得安心、走得舒心、住得放心，切實通過拆遷工作解決他們的實際困難。針對當(dāng)前拆遷矛盾多、困難戶多、下崗戶多、過渡戶多的情況，切實加快拆遷安置房和經(jīng)濟適用房的建設(shè)力度，緩解拆遷中的住房困難戶及低收入戶的購房困難。依據(jù)《信訪條例》，結(jié)合拆遷工作實際，增強依法規(guī)范，化解拆遷矛盾意識，逐步建立健全拆遷矛盾糾紛排查、協(xié)調(diào)機制。切實加強拆遷現(xiàn)場安全管理，樹立“安全第一”的意識，建立和完善應(yīng)急預(yù)案，加大安全監(jiān)管和隱患排查力度，做好現(xiàn)場維護，確保整個拆遷施工現(xiàn)場萬無一失，杜絕安全事故發(fā)生。

動員會上講話稿 篇7

　　尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：

　　大家好!

　　陽春三月，春寒料峭!又到了召開“中考百日誓師大會”的時間了，今天的這個講話我想從“感恩”話題談起。

　　十幾年前的某一天，父母用淚水和幸福的笑容迎接我們的到來，從此，在他們的肩上就多了一份養(yǎng)育我們成人的重任，盡管這是一種沉重的負(fù)擔(dān)，但父母卻毫無怨言地?fù)狃B(yǎng)我們長大。從此以后，我們成了家的軸心。為了給我們創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境，為了給我們提供優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，他們總是那么辛苦，那么努力。我們卻從沒想過父母累不累，開不開心，總把他們的付出當(dāng)作天經(jīng)地義。

　　同學(xué)們，看著父母那爬滿歲月的額頭，看著那飽嘗雨露風(fēng)霜的脊背，看著那飽經(jīng)艱難困苦的絲絲白發(fā);想想當(dāng)我們做了一次家務(wù)父母欣慰滿足的笑容，想想因為我們一次優(yōu)異的考試成績父母驕傲自豪的言談，想想不經(jīng)意間我們的一絲哀愁父母徹夜難眠的擔(dān)憂……

　　父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們成人，沒有父母便沒有我們。當(dāng)我們嬉戲于課堂之上，玩耍于操場，我們的父母卻正為我們高昂的學(xué)習(xí)費用而不辭辛苦地奔波著;每當(dāng)放假回家時，我們的心為見到父母而高興，與此同時，又為向父母索要生活費而隱隱作痛。父母的恩情又怎能不報，但又怎能報答得了呢?因為父母給予我們的愛是無私的，是不求回報的，正如《房租》這首詩中說的：在娘身上十個月，我一生也交不起這房租，母親給了我最美好的人生空間。

　　三年前的九月一號，我們的小學(xué)老師將教育我們學(xué)習(xí)成長的接力棒交給了我們的中學(xué)老師。老師們莊嚴(yán)肅穆地接受了這個神圣而又光榮的使命。從此，在他們的肩上就多了一份教育我們成才的重任。盡管這是一種艱難的使命，但老師卻無怨無悔地培育我們成才。從此以后，我們成了校的軸心，為了給我們一個寬松愉快的的學(xué)習(xí)環(huán)境，為了給我們創(chuàng)造最大限度的教育資源，他們總是那么辛苦，那么努力。我們卻從沒想過老師累不累，開不開心，總把他們的付出當(dāng)作天經(jīng)地義。

　　同學(xué)們，看看老師那未老先衰的容顏，看看那因粉筆末侵蝕龜裂粗糙的雙手，看看那因過度勞累日漸消瘦的身影，想想當(dāng)我們做對了一道題老師欣慰滿足的笑容，想想因為我們走在校園中不經(jīng)意的一聲問候老師不厭其煩地炫耀，想想偶爾的一次頭痛感冒老師忙前跑后地照顧……

　　老師是我們的第二父母，給予我們知識，教育我們做人，沒有老師便沒有德才兼?zhèn)涞奈覀儭Ｃ慨?dāng)夜深人靜，我們早已進入夢鄉(xiāng)，我們的老師卻正在燈下為我們批改著當(dāng)天的作業(yè);每當(dāng)我們埋怨老師占用我們的休息時間為我們補課，老師的孩子卻因為沒人輔導(dǎo)作業(yè)而在埋怨。老師的恩情又怎能不報，但又怎能報答得了呢?因為老師給予我們的愛是偉大的，春蠶蠟燭是他們最形象的寫照。

　　以上內(nèi)容由京翰教育一對一輔導(dǎo)整理編輯——針對全國中小學(xué)開設(shè)課外輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)孩子提高學(xué)習(xí)成績，幫助家長正確教育孩子成長，輔佐老師更好指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法。

動員會上講話稿 篇8

　　同志們：

　　在全旗選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，開展扶貧增收活動，是我旗促進農(nóng)牧民持續(xù)增收的一項重要舉措。今天，旗委、旗政府召開這次調(diào)度會議，目的就是安排部署我旗干部下基層掛職的各項工作，動員大家立即行動起來，深入基層開展工作。就做好下一步干部下基層掛職扶貧增收工作我講幾點意見。

　　一、堅定信心，明確責(zé)任，切實增強做好干部到基層掛職扶貧增收活動的責(zé)任感和使命感

　　自我旗按照市委、市政府要求，于今年4月啟動千名干部下基層活動以來，各地、各部門都十分重視，包聯(lián)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作隊員深入基層一線，訪村情、察民意，充分了解了包聯(lián)嘎查村的基本情況，認(rèn)真分析了經(jīng)濟發(fā)展的潛在優(yōu)勢和制約因素，幫助嘎查村制定發(fā)展規(guī)劃，確定工作目標(biāo)和措施，從農(nóng)牧民群眾最關(guān)注的事情做起，在農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、交通、水利、教育、文化等方面做了一些實實在在的工作，為包聯(lián)嘎查村的穩(wěn)步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，扶貧增收活動也取得了一定的成效。這次，從旗直包聯(lián)部門中選派100名優(yōu)秀年輕干部到基層掛職，主要是為了從扶貧增收、 黨建、維穩(wěn)和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)四方面著手，鞏固千名干部下基層扶貧增收活動成果，推進我旗經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

　　掛職干部走上新的工作崗位后，肩上就多了一份擔(dān)子，多了一份責(zé)任，你們是旗委、旗政府選派的優(yōu)秀年輕干部，基層的干部群眾對你們期望值很高。你們一定要以強烈的社會責(zé)任感和使命感，踏踏實實地工作，盡自己最大的努力，出色地完成各項工作任務(wù)，真正使自己鍛煉成長起來。基層的條件雖然艱苦，但也是最能施展才華、發(fā)揮作用的地方，你們要把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為建設(shè)農(nóng)村牧區(qū)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，帶著深厚的感情為群眾服務(wù)，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，要從一點一滴做起，在力所能及的范圍內(nèi)為群眾多辦事、辦好事，幫助他們解決困難，在建設(shè)農(nóng)村牧區(qū)、服務(wù)基層的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。

　　二、理清思路，突出重點，切實推進干部到基層掛職扶貧增收活動各項工作的開展

　　安排年輕干部到基層掛職開展扶貧增收活動，總的要求是按照創(chuàng)業(yè)富民的要求，積極配合所包扶嘎查村黨組織，在扶貧增收、化解矛盾、組織建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面創(chuàng)造性地開展工作，努力促進嘎查村經(jīng)濟發(fā)展明顯加快，使農(nóng)牧民收入明顯增加，村容村貌明顯改觀，各項事業(yè)明顯進步。

　　㈠切實開展好扶貧增收活動。

　　各下基層掛職干部一定要撲下身子，進一步深入基層、深入群眾，努力掌握第一手資料，并在進一步深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合所包聯(lián)嘎查村的實際，找準(zhǔn)發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，逐項進行細(xì)化和量化，按照各年度工作重點和目標(biāo)任務(wù)，采取有效措施，逐村逐戶抓好落實，做到蘇木鎮(zhèn)場有扶貧增收產(chǎn)業(yè)、嘎查村(分場)有扶貧增收項目、戶有扶貧增收措施，如期完成扶貧增收各項目標(biāo)任務(wù)。另外，掛職干部要積極參加掛職嘎查村“兩委”干部座談會、黨員大會和村民代表大會，宣講當(dāng)前惠農(nóng)惠牧政策和科技致富知識及信息，有針對性的進行分級分類培訓(xùn)，有效提高農(nóng)牧民黨員群眾的科技文化素質(zhì)和依靠科技轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活方式的意識和能力。要堅持開發(fā)式扶貧和保障性扶貧相結(jié)合，推進實施“123”工程，爭取每戶貧困農(nóng)牧民都能種1畝蔬菜、養(yǎng)2頭能繁母牛、擁有3畝高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田，保證有穩(wěn)定的生活來源。要借助包扶單位優(yōu)勢，廣泛聯(lián)系各方力量，為包扶嘎查村建設(shè)提供資金和技術(shù)支持。要突出建設(shè)重點，突破薄弱環(huán)節(jié)，區(qū)分輕重緩急，著重搞好道路、水利、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件，盡快讓農(nóng)牧民走上致富路。力爭通過三年努力，使包扶嘎查村面貌有較大改觀，讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

　　㈡大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。

　　掛職干部要結(jié)合嘎查村實際，在廣泛深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)貧困嘎查村產(chǎn)業(yè)發(fā)展突破口，圍繞“4241”工程、四大產(chǎn)業(yè)基地、生態(tài)建設(shè)、節(jié)水農(nóng)業(yè)等重點工作，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活方式，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)，促進農(nóng)牧民持續(xù)增收。一方面，結(jié)合當(dāng)?shù)刈匀缓腿宋膬?yōu)勢，培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，幫助嘎查村做好以水利為重點的農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、飼料草基地建設(shè)、溫室棚菜為主的高效設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、以黃牛為主的畜牧養(yǎng)殖業(yè)建設(shè)及推進以治沙為主的生態(tài)建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)牧民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，因地制宜發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)、服務(wù)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)。突出抓項目，主推一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)，培育發(fā)展特色鮮明、競爭力強的專業(yè)村、專業(yè)鎮(zhèn)。另一方面，引導(dǎo)參與創(chuàng)建專業(yè)協(xié)會、合作社等經(jīng)濟合作組織，整合嘎查村各方資源，以組織的形式統(tǒng)一安排生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品銷售和其他相關(guān)活動，提高農(nóng)牧民進入市場參與競爭的組織化程度，從而推動嘎查村持續(xù)發(fā)展，促進農(nóng)牧民穩(wěn)定增收。

　　㈢加強基層組織建設(shè)。

　　加強基層組織建設(shè)，是開展好扶貧增收活動的重要組織基礎(chǔ)。為進一步加大基層組織建設(shè)力度，每個包聯(lián)單位的黨組織都要與所包聯(lián)的嘎查村黨支部結(jié)對共建，逐步提升嘎查村黨支部的黨建工作水平，制定結(jié)對共建工作計劃，形成結(jié)對共建工作機制。深入開展“好班子、好隊伍、好機制、好業(yè)績、群眾反映好”五好創(chuàng)建工作。結(jié)合城鄉(xiāng)黨建互助共建要求，在抓好扶貧增收工作的同時，抓好掛職嘎查村班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、民主管理、黨務(wù)村務(wù)公開等各項工作。幫助掛職嘎查村完善各項組織管理制度，完善村民自治機制，規(guī)范黨建工作檔案，開展好困難黨員關(guān)愛活動，加強團組織建設(shè)，以黨建帶團建，全面推進掛職嘎查村黨組織思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　㈣全面抓好農(nóng)村牧區(qū)維穩(wěn)工作。

　　持續(xù)推動嘎查村經(jīng)濟社會發(fā)展，就需要穩(wěn)定的社會環(huán)境。各下基層掛職鍛煉干部一定要樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，采取多種形式，大力宣傳黨和國家維護社會穩(wěn)定的方針、政策和法律法規(guī)，不斷增強群眾的法制觀念和法律意識，引導(dǎo)農(nóng)牧民以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權(quán)力、履行義務(wù)，積極推進嘎查村和諧社會建設(shè)。要大力配合蘇木鎮(zhèn)場黨委、政府和嘎查村抓好當(dāng)前社會穩(wěn)定隱患的排查工作，密切關(guān)注土地征用、房屋拆遷、山林糾紛、計劃生育等與群眾息息相關(guān)的問題，及時掌握社情民意，及早制定處置預(yù)案，協(xié)助做好農(nóng)牧民思想疏導(dǎo)工作，參與研究解決農(nóng)牧民反映強烈問題的辦法和措施，努力把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，為加強社會管理創(chuàng)新做出自己的努力。

　　三、強化措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保干部到基層掛職扶貧增收活動取得實效

　　做好扶貧增收工作，群眾是基礎(chǔ)，各下基層掛職鍛煉干部要廣泛調(diào)動包聯(lián)嘎查村黨員干部和農(nóng)牧民群眾的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，不斷調(diào)整發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，將工作落到實處。凡事要多與群眾商量，取得群眾普遍認(rèn)同。同時，要認(rèn)真聽取群眾意見，做一些群眾能實實在在感受到的實事好事，用成效取信于群眾，使廣大干部群眾自覺自愿的參與到活動中來，推動活動扎實深入開展。要發(fā)揮典型帶動作用，提升整體扶貧增收工作水平。各下基層掛職鍛煉干部要從包聯(lián)嘎查村實際出發(fā)，加大黃牛養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)、生態(tài)建設(shè)、勞務(wù)輸出等不同類型的培育和選樹，通過典型帶動示范作用，推進活動總體水平。要有效發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮主觀能動性，加強部門單位間溝通協(xié)調(diào)，爭取多方支持，整合資源，形成扶貧增收工作合力。在工作中，要把單位的優(yōu)勢作為開展扶貧增收工作的重要依托，充分利用單位的各種優(yōu)勢為農(nóng)牧民提供服務(wù)。同時，要注重協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮各個部門的綜合優(yōu)勢，很多部門都有涉農(nóng)項目或扶貧任務(wù)，如廣電部門的村村通，教育部門的校舍危房改造，水利部門的飲水安全工程，交通部門的村級道路建設(shè)、勞動保障部門的勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)業(yè)部門的扶貧開發(fā)和農(nóng)牧民培訓(xùn)、電力部門的農(nóng)網(wǎng)改造等等，通過抓好項目落實，有效推動活動深入開展。主動加強與蘇木鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮基層黨組織作用，為推動工作開展創(chuàng)造條件。要與嘎查村干部一起調(diào)查村中經(jīng)濟能人或外出務(wù)工成功人士，爭取讓他們積極參與到家鄉(xiāng)的建設(shè)中來。

　　同志們，開展下基層掛職鍛煉干部，推進扶貧增收活動，旗委、旗政府給予厚望，農(nóng)牧民熱切期盼。希望大家按照旗委、旗政府的部署和要求，堅定信心，扎實工作，以對黨對人民高度負(fù)責(zé)的精神，以良好的狀態(tài)、飽滿的熱情和扎實的作風(fēng)，全身心投入到扶貧增收活動之中，為實現(xiàn)貧困嘎查村早日脫貧致富，建設(shè)富裕、文明、和諧、秀美的科左后旗做出新的更大的貢獻。

動員會上講話稿 篇9

　　市、區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　我們這次培訓(xùn)的主要目的是再次集中學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，進一步提高全體執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、法律意識和業(yè)務(wù)水平，促進行政執(zhí)法的公平與公正，為全面完成20xx年各項任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。按照領(lǐng)導(dǎo)班子研究的結(jié)果和趙局長的安排，下面我講三點意見：

　　一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識這次集中培訓(xùn)的重要意義

　　1、開展執(zhí)法培訓(xùn)是進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動依法行政的必要手段。20xx年，通過大家的奮力拼搏，我局的行政執(zhí)法工作取得了有目共睹的成績，得到了省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。但我們也必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)前的形勢和存在的問題。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是個別執(zhí)法人員利用工作之便存在著“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。二是有的執(zhí)法人員缺乏敬業(yè)精神，“主人翁”意識不強。三是工作方法簡單，影響執(zhí)法隊伍整體形象。四是執(zhí)法程序不夠規(guī)范。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)部門和個別執(zhí)法人員身上，但是侵害了行政相對人的合法權(quán)益，嚴(yán)重影響了交運執(zhí)法隊伍的形象，給交通運輸事業(yè)的發(fā)展造成了很大的負(fù)面影響。

　　上述現(xiàn)象表明，整頓執(zhí)法隊伍，提高整體素質(zhì)，提升執(zhí)法形象已刻不容緩。應(yīng)當(dāng)引起我們大家的高度重視。對這些問題我們不單要整頓還要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

　　2、進一步提升執(zhí)法形象是各級黨委、政府對向我們提出嚴(yán)格要求，也是重要的考核內(nèi)容。去年以來，區(qū)委書記曹金華對交通執(zhí)法工作做出過多次批示，在肯定我們成績的同時，也提出了嚴(yán)格要求。這說明，我們執(zhí)法隊伍的體制機制仍然不完善，有些問題已經(jīng)引起了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，如不及時整改將會出現(xiàn)嚴(yán)重后果。這次執(zhí)法培訓(xùn)，目的就是要促進廣大執(zhí)法人員進一步樹立“執(zhí)法就是服務(wù)”的理念，就是要使廣大執(zhí)法人員形成好品質(zhì)、好素質(zhì)、好作風(fēng)、好形象。用我們的實際行動讓人民群眾滿意，讓各級領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　3、開展執(zhí)法培訓(xùn)是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的延伸，是提升交通執(zhí)法隊伍素質(zhì)的有效載體。目前，新一輪的創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經(jīng)展開，創(chuàng)先爭優(yōu)同樣也給交運執(zhí)法隊伍提出了新的、更高要求，在新的一年里，要以逢旗必奪、逢先必爭的精神，實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，用行動來證明我們是一支優(yōu)秀的執(zhí)法隊伍。

　　4、開展教育培訓(xùn)活動是實現(xiàn)20xx年再上新臺階的必然要求。根據(jù)我們本身的實際，我們初步制定了今年執(zhí)法工作的新目標(biāo)，要求在去年的基礎(chǔ)上，有一個較大突破。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們面臨前所未有的困難。這次教育培訓(xùn)，就是要夯實執(zhí)法人員的思想基礎(chǔ)，增強執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，強化完成任務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行力，確保局黨委的各項決策得到貫徹落實，確保各項工作目標(biāo)全面完成。

　　二、抓住重點，深刻領(lǐng)會，切實提高依法行政的水平

　　規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)是這次培訓(xùn)的重點內(nèi)容，就是要通過細(xì)化、量化行政處罰標(biāo)準(zhǔn)，控制和減少實施行政處罰的裁量空間，防止執(zhí)法不公和權(quán)力濫用。相關(guān)《規(guī)則》、《標(biāo)準(zhǔn)》已經(jīng)下發(fā)，希望大家抓住重點，要著重領(lǐng)會以下幾個方面的內(nèi)容。 一是要通過學(xué)習(xí)行政處罰自由裁量權(quán)，優(yōu)化執(zhí)法軟環(huán)境。如何有效控制自由裁量權(quán)的濫用，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，是社會普遍關(guān)注的一個熱點問題，也是執(zhí)法人員需要努力解決的一個難點問題。因此，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)好自由裁量權(quán)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并將其真正運用到執(zhí)法工作中。

　　二是通過規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，筑牢懲防體系。學(xué)習(xí)期間，各單位要注意按照相關(guān)法規(guī)要求，完善行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度。在法定的自由裁量權(quán)限內(nèi)，明確相應(yīng)的處罰檔次，這樣可以嚴(yán)格限制具體經(jīng)辦人的自由裁量空間，可以大大降低執(zhí)法人員之間的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)差異，減少權(quán)力尋租空間，有效避免“說情風(fēng)”、“人情案”，達到預(yù)防腐敗和保護執(zhí)法人員的目的。

　　三是通過學(xué)習(xí)和落實相關(guān)法規(guī)，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，落實監(jiān)督責(zé)任和工作責(zé)任。近幾年各項相關(guān)法律、法規(guī)都已頒布施行，對我們依法行政能力建設(shè)提出了越來越高的要求，有權(quán)利就有責(zé)任，有責(zé)任必須接受監(jiān)督。“三權(quán)分離”機制是我局創(chuàng)新執(zhí)法的有效模式。但在去年的執(zhí)法工作中，我們發(fā)現(xiàn)“三權(quán)分離”職責(zé)還不能真正落實到位，這一點必須引起大家的高度關(guān)注。

　　根據(jù)目前的形勢和任務(wù)目標(biāo)，我們還必須強調(diào)落實工作職責(zé)，培訓(xùn)結(jié)束后，各個執(zhí)法單位特別是執(zhí)法大隊，要層層分解任務(wù)，把指標(biāo)落實到中隊，落實到組，落實到月，落實到每一天，同時開展小指標(biāo)對比、小指標(biāo)競賽，一日完不成，三日睡不著，還要獎優(yōu)罰劣，狠抓落實。

　　三、端正態(tài)度，認(rèn)真參訓(xùn)，確保取得實效

　　我們這次培訓(xùn)班，共2天時間，安排了相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)。專門聘請了在法制部門工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗豐富的資深人士為我們授課。培訓(xùn)時間雖短，但內(nèi)容豐富、實用，還要進行考試，一次不及格可以補考一次，補考不及格待崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間發(fā)生活費，直到合格為止。我們要珍惜這次集中培訓(xùn)的好機會，端正態(tài)度，在這里我提示三句話：一要遵章守紀(jì)，中午嚴(yán)禁飲酒。二要認(rèn)真聽課，深刻領(lǐng)會。三要互相交流，共同提高，最后祝大家成績優(yōu)秀。

動員會上講話稿 篇10

　　老師們，同學(xué)們：大家好!

　　秋風(fēng)送爽，景色宜人。--教育集團一年一度的秋季田徑運動會如期舉辦，為此謹(jǐn)向精心籌備并參與本屆運動會的老師們、同學(xué)們表示誠摯的謝意!

　　--教育集團，是--教育一道獨特的風(fēng)景。我們以勇于擔(dān)當(dāng)、追求卓越的精神境界締造了優(yōu)質(zhì)教育的品牌。--高中部是唯一連續(xù)十年獲得--市質(zhì)量最高榮譽綜合獎的學(xué)校，國際高中的學(xué)生100%升入國外大學(xué)，初中各個學(xué)校發(fā)展勢頭好，質(zhì)量高，勁頭足，成為廣大--人民爭相選擇的名校。原江蘇省教育廳胡金波副廳長視察--教育集團四所學(xué)校之后，說了“三個沒有想到”:①沒有想到家門口的學(xué)校如此精彩;②沒有想到有質(zhì)量的教育如此富有特色;③沒有想到教育集團這批校長如此充滿自信。--集團是--市的名校，老百姓對--教育集團各所學(xué)校的滿意度不斷提升，正是教育又好又快發(fā)展的一個縮影。

　　生命在于運動，快樂源于活動。運動會是屬于年輕人的，運動會召喚著青春與活力。今天我們歡聚一堂，在運動場上體驗生命的精彩華章，我運動、我健康、我成長。百年前蔡元培先生“完全人格，首在體育”的主張，今天的中學(xué)生運動會，展示青春生命之蓬勃、思想之活躍，孕育和展現(xiàn)的是青春之美、運動之美、文化之美，呈現(xiàn)健康、快樂、情感、風(fēng)度的`人之優(yōu)美，參與、堅持、挑戰(zhàn)、超越的競技之美;運動會所蘊藏的競爭、合作、公正、奮斗等精神實質(zhì)，將引導(dǎo)同學(xué)們以自尊、自信、自強的精神風(fēng)貌去迎接各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險，在競爭中感受生活的樂趣、品嘗勝利的歡欣、體驗人生的真諦，實現(xiàn)學(xué)習(xí)、責(zé)任、成長的目標(biāo)。

　　今天的運動場，160多個班級的師生們共同歡聚，其樂融融。這必將是一次歡樂的盛會、激情的盛會、青春的盛會。我真誠地希望本屆運動會上的每一次奔跑、每一次跳躍、每一次投擲，每一個運動的瞬間和過程，都能給你們留下愉悅的體驗和記憶!

　　我真誠希望全體運動員牢記體育精神，安全參賽、文明參賽、規(guī)范參賽，從而賽出競技水平、賽出道德風(fēng)尚、賽出個性風(fēng)采、賽出集團校的情誼。

　　我真誠希望全體裁判員公平公正，恪守比賽規(guī)則，盡職盡責(zé)，公正裁判、熱情服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)良的比賽氛圍，保證大賽的順利進行。

　　祝本屆運動會隆重、熱烈、精彩、圓滿成功!

動員會上講話稿 篇11

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全體內(nèi)勤員工會議，主要是對中層干部競聘工作進行動員。應(yīng)該說是一次非常重要的會議，實行中層競聘上崗是建立專業(yè)化干部隊伍、構(gòu)建公平、高效、和諧的人才成長環(huán)境的具體舉措，是進一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔、使用和競爭激勵機制，建立一支充滿生機和活力的高素質(zhì)干部隊伍的客觀需要。為健康、順利、圓滿地做好這項工作，根據(jù)公司黨委、總經(jīng)理室集體研究的精神，下面我就針對此次干部競聘工作，結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題，以及今后的干部管理講幾點意見。

　　一、此次競聘工作的重要意義

　　實行中層干部競聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是貫徹落實分公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求的重大舉措，是認(rèn)真落實廣大干部員工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)，是全面的、細(xì)化的貫徹落實山東分公司三年規(guī)劃的一項舉措，同時也是公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)與保障。

　　公司黨委、總經(jīng)理室高度重視干部隊伍建設(shè)，通過干部調(diào)整和教育培訓(xùn)，干部隊伍的結(jié)構(gòu)逐步改善，干部隊伍的素質(zhì)不斷提高，對加快公司改革與發(fā)展步伐起到了積極作用。但同時也要看到，干部隊伍中還存在一些問題，特別是干部在理論素質(zhì)、知識儲備、工作能力、工作方法與作風(fēng)等方面，還有待進一步加強和改進。因此，通過競聘上崗，通過競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺。在公司營造一種你追我趕，競相向上的良好氛圍，借以增強干部隊伍的生機與活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，是公司干部隊伍建設(shè)的迫切需要。

　　舉行此次中層干部競聘上崗，就是圍繞提高干部隊伍建設(shè)水平，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，努力把德才兼?zhèn)洹�實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀同志選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，營造正確的用人導(dǎo)向，在公司上下形成奮發(fā)向上的良好氛圍，促進干部隊伍建設(shè)，推動公司各項業(yè)務(wù)和管理工作再上新的臺階。

　　二、公司發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題

　　近年來，公司改革發(fā)展步伐不斷加快，各項業(yè)務(wù)和管理工作正穩(wěn)步、快速提升，特別是20xx年，我們的個險 ，我們的團險 ，我們的銀保 ，我們的保費 ，菏澤中支綜合業(yè)務(wù)管理指標(biāo)在山東全轄排名第一，這得益于上級黨委、總經(jīng)理室的指導(dǎo)和全體干部員工不懈的努力。這些成績的取得，凝聚了公司干部員工的心血和汗水，也與我們不斷深化內(nèi)部管理體制改革密不可分。

　　在看到成績的同時，我們也還存在這樣或那樣的問題：機構(gòu)發(fā)展不平衡、渠道發(fā)展不平衡、城鄉(xiāng)業(yè)務(wù)不平衡;發(fā)展意愿不充足，憂患意識不強烈;經(jīng)營成本較高;執(zhí)行力度不夠強;人力結(jié)構(gòu)仍需進一步優(yōu)化，干部儲備和專業(yè)能力的提升面臨著新的挑戰(zhàn);凝心聚力謀發(fā)展的氛圍有待進一步培育等等，這些問題都是制約公司發(fā)展的瓶頸，在無形當(dāng)中不同程度上消耗了公司前進的動力。

　　因此，我們要把改善機構(gòu)之間、渠道之間和城鄉(xiāng)之間的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不平衡作為重要增長點;把轉(zhuǎn)變增長方式作為加快發(fā)展的主要方向;用創(chuàng)新發(fā)展保持活力;把理順生產(chǎn)關(guān)系、解放生產(chǎn)力作為加快發(fā)展的強大動力，這將是我們明年及至更長一段時間的重要任務(wù)。

　　近年來，經(jīng)過大家的共同努力，在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、費用結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化方面取得了顯著成效，但由于這幾個方面的優(yōu)化是持續(xù)不間斷的過程，需要持續(xù)不間斷的努力，特別是目前還存在著部分發(fā)展相對滯后，市場占有率較低，這些都影響了公司整體發(fā)展的進程。為什么在同樣的條件和環(huán)境之下，結(jié)果差距非常之大?為什么目前有的機構(gòu)發(fā)展比較迅速，而有的機構(gòu)發(fā)展比較緩慢甚至同比下滑?業(yè)務(wù)發(fā)展情況是表象，人是最根本的因素，發(fā)展的差距說明了在干部隊伍當(dāng)中還存在精神狀態(tài)、思想觀念、經(jīng)營能力方面的差距，還需要在干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化方面加大力度。因為政治路線確定之后，干部就是決定的因素，干部決定結(jié)果，沒有干部隊伍的優(yōu)化不可能做好業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和費用結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，干部隊伍的水平高低是一切工作的基礎(chǔ)。

　　目前的干部精神狀態(tài)和工作作風(fēng)總體上是好的，但的確在不同的層面、不同的人、不同程度的存在著不適應(yīng)。在精神狀態(tài)、思想觀念、經(jīng)營能力方面存在差距，如果不能夠加以提高、糾正或消除，肯定會影響三年發(fā)展規(guī)劃的貫徹落實，肯定會在新一輪的發(fā)展中繼續(xù)拉大差距。為保證“三年之內(nèi)實現(xiàn)業(yè)務(wù)較快發(fā)展，相對成本進一步降低，專業(yè)化水平大幅提升，人均收入顯著增加”的目標(biāo)實現(xiàn)，借此機會向全體參加此次競聘中層干部的人員提出以下十個方面的要求，無論此次競聘結(jié)果如何，你們都是公司人事制度改革的參與者和推動者，都是公司前進和發(fā)展的中堅力量。

　　第一，不可缺乏正確的開拓進取精神。如果我們單純的去理解進取精神是無可非議的，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是，想當(dāng)將軍的士兵也不一定全是好士兵。因為，政治覺悟代替不了專業(yè)水平，文化知識代替不了職業(yè)道德，進取精神多數(shù)人都有，是天性、是本能，如果不具備與時俱進的市場要求，一定不是好的領(lǐng)導(dǎo)。在干部任用方面我們有經(jīng)驗，也有教訓(xùn)。在干部選拔方面我們一定要盡量避免失誤，防止成就了個人，耽誤了公司。作為我們處在三年發(fā)展規(guī)劃關(guān)鍵時期的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著“加快”和“率先”的歷史重任，尤其是要完成自身肩負(fù)的艱巨任務(wù)，沒有敢為人先的干勁、闖勁，是不可能取得成功的。在這過程中，不可避免地要遇到諸多困難和問題，要克服障礙，取得成功，就更需要不畏難的精氣神。只有這樣才能攻堅克難，實現(xiàn)發(fā)展的目標(biāo)。要保持開拓進取的精神，就要時刻保持憂患意識。心存憂患，并不是憂心忡忡，瞻前顧后，而是要永不滿足、不斷進取。通過努力不斷謀求新的發(fā)展，開拓新的境界，創(chuàng)造新的輝煌。

　　第二，不可缺乏敬業(yè)務(wù)實的精神。準(zhǔn)確的敬業(yè)精神包括了“勤奮、刻苦和謹(jǐn)慎”，孔子說過“執(zhí)事敬”、“事思敬”、“修己以敬”，主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業(yè)盡心盡力。中國歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)，敬業(yè)是中國人民的傳統(tǒng)美德。具備不具備敬業(yè)精神不是能力問題，而是有沒有職業(yè)道德問題。敬業(yè)是必須遵從的職業(yè)操守。宋朝朱熹說，“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”，用恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一心一意，任勞任怨，精益求精。目前，在我們的全體干部之間，有三種人，第一種是高層次的即發(fā)自內(nèi)心的敬業(yè)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來對待的人;第二種是由外在壓力產(chǎn)生的低層次的功利目的的敬業(yè);第三種是根本沒有敬業(yè)精神，這種人實質(zhì)上是缺乏職業(yè)道德，是嚴(yán)重不稱職的干部。敬業(yè)務(wù)實：是事業(yè)成功的源泉，而勤奮、刻苦、謹(jǐn)慎的作風(fēng)，又是個人品德在實踐中的具體體現(xiàn)。

　　人這一生中，有許多事情要做，但最基本的就兩件事;一是學(xué)著做人，二是學(xué)著做事。道德是做人的根本，職業(yè)道德是做事的基礎(chǔ)。敬業(yè)的核心要求是嚴(yán)肅認(rèn)真，一心一意，盡職盡責(zé)，精益求精。敬業(yè)精神是以明確的目標(biāo)選擇、樸素的價值觀念、忘我的投入志趣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在從事自己的主導(dǎo)活動時表現(xiàn)出的個人品質(zhì)。敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。盡管由于社會風(fēng)氣的不良和逆反心理的作用，許多人忽略甚至蔑視敬業(yè)精神，但敬業(yè)精神的最大受益人是自己。 成才與否的關(guān)鍵在于是否具有敬業(yè)精神。“業(yè)精于勤，而荒于嬉。” 隨著社會高科技的發(fā)展，生存競爭將日益激烈，無過硬業(yè)務(wù)素質(zhì)者，必將被激烈競爭社會所淘汰而“下崗”。現(xiàn)在很流行一句話“今天工作不努力，明天努力找工作。”所以，敬業(yè)精神是時代的要求、競爭的需要，也是自己生存的需要。敬業(yè)者水到渠成，廢業(yè)者枉度一生。

　　第三，不可缺乏顧大局、識大體的團結(jié)精神。我們每一個同志的崗位不同，工作職責(zé)不同，這是由于社會化分工、公司內(nèi)部工作的需要，但是我們的大目標(biāo)是一致的，因此，我們在做好本職工作、抓好條線或部門工作的過程當(dāng)中，應(yīng)該想著公司的整體目標(biāo)。今后，各個條線之間的工作交叉，部門之間的相互支持會更加重要，各個不同條線、不同部門的同志一定要有顧大局、識大體的精神，主要負(fù)責(zé)人要進一步發(fā)揮協(xié)調(diào)形成合力，各個條線、部門團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展，共享成果。識大體、顧大局，是領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)的重要表現(xiàn)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部講政治的根本要求，維護大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責(zé)。講政治最根本的就是要識大體。顧大局，即深明大義，就是要一切從大局出發(fā)，認(rèn)識大局、把握大局、服從大局、服務(wù)大局，凡事既要立足局部，又要考慮全局，既要立足當(dāng)前，又要考慮長遠。維護大局，就是要以事業(yè)為重，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的團結(jié)，樹立“公司上下一盤棋”的意識，是公司穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展的決定性因素。因此，各機構(gòu)、各條線領(lǐng)導(dǎo)干部一定要團結(jié)共事，形成發(fā)展合力，一定要擺正個人與組織的關(guān)系，正確行使權(quán)力。所有領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該加強從各個方面嚴(yán)格要求自己。在具體工作中，則要堅持貫徹民主集中制原則，發(fā)揚民主作風(fēng)，自覺地堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，集思廣益，集中正確的意見進行決策，防止個人專斷，從而調(diào)動大家的積極性，凝聚大家的力量，共同把工作做好。

　　第四，不可缺乏超前的市場競爭意識。由于個別機構(gòu)、個別干部發(fā)展意愿不充足，憂患意識不強烈，面對越來越激烈的市場競爭是不適應(yīng)的。我們要深刻認(rèn)識到競爭是市場經(jīng)濟的主要機制，市場經(jīng)濟的主要體現(xiàn)就是“公開、公平、公正”的競爭秩序和競爭機會。商場猶如戰(zhàn)場，特別當(dāng)前更是如此。當(dāng)前的市場是在商品經(jīng)濟價值規(guī)律的作用下，通過競爭調(diào)節(jié)實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，商 業(yè)競爭的“大魚吃小魚、快魚吃慢魚”的競爭法則永遠適用，這是市場經(jīng)濟的必然趨勢。在越來越激烈的市場競爭中不能夠遵循這一法則、不能夠樹立強烈的競爭意識、不能夠看到和利用稍縱即逝的機遇，絕不可能生存下去。缺乏競爭意識、不能善抓機遇、搶抓機遇，就是不適應(yīng)市場、不合格的干部。要提高市場認(rèn)識、掌握市場規(guī)律，樹立競爭意識。競爭能使人精神振奮，努力進取，促進事業(yè)的發(fā)展，它是現(xiàn)代社會中個人、團體、企業(yè)乃至國家發(fā)展過程中不可缺少的心態(tài)。具有競爭意識的公司即具有良好的基因，因為競爭對手是創(chuàng)造和持續(xù)競爭生態(tài)優(yōu)劣的最大關(guān)聯(lián)因素，遠離對手，沒有對手，并不是一件好事，一切進化過程中產(chǎn)生的優(yōu)良基因皆因為競爭的因素。要敢于面對挑戰(zhàn)，有方法應(yīng)對挑戰(zhàn)，要有求勝的心態(tài)、敢勝的信心、必勝的方法。

　　第五，不可缺乏經(jīng)營效益意識。就經(jīng)營效益的意識來講，我們領(lǐng)導(dǎo)干部是不缺乏的，但就改善和提高的方式方法來看又是缺乏的，以至于還有部分機構(gòu)或條線的產(chǎn)出和貢獻還不能滿足自身的資源性消耗，有部分人員的貢獻還不能滿足自己的獲取性消耗。這是我們成本居高不下的根本原因，這種現(xiàn)象絕不可以長期存在下去。機構(gòu)的產(chǎn)出和貢獻不能夠滿足資源占用消耗的，要通過全面預(yù)算管理和幫扶措施改善、提高或徹底解決，對于部分貢獻還不能滿足自己的獲取性消耗的人員、成為公司負(fù)擔(dān)的人員，本著人性化、用其能的原則調(diào)整到適應(yīng)的崗位，如果不能夠服從或適應(yīng)的可以解除職務(wù)和勞動合同。一定要通過預(yù)算的管控、績效的引導(dǎo)、榮辱的教育、合理的安排、強制的手段來解決這種不合理、不公平的存在。經(jīng)濟效益是衡量一切經(jīng)濟活動的最終的綜合指標(biāo)，是公司的投入與產(chǎn)出之間的比例關(guān)系，是效率、效益、效果的綜合表現(xiàn)。費用的結(jié)余并不意味著效益就好，主要應(yīng)當(dāng)與市場同業(yè)比對生產(chǎn)效率，我們菏澤中支公司的最大問題就是效率低，外勤人均產(chǎn)出低、內(nèi)勤同樣的工作量所用的人要多一些，這是成本高、效益差的根源。我們實現(xiàn)效益的翻身，不僅要業(yè)務(wù)總量提高，更要人均的提升。要通過提高銷售能力，提高專業(yè)化水平來逐步實現(xiàn)。盈利模型要建立在以人為單位上，積極營造“有貢獻光榮、無貢獻可恥”的氛圍。

　　第六，不可缺乏依法合規(guī)意識。首先是經(jīng)營當(dāng)中的依法合規(guī)。依法合規(guī)意識都有，違法違規(guī)的現(xiàn)象共存，這是我們行業(yè)面臨的共同問題。但是，我們不能因為是行業(yè)共同的問題而聽之任之、順其自然、任其發(fā)展，我們要積極主動的想辦法去解決、去規(guī)避，盡量減少和避免違法違規(guī)的事件發(fā)生。要讓全體員工意識到合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)是經(jīng)營管理的一件大事，不是監(jiān)管者要我做，而應(yīng)是我們自己要做，而且要自覺地做。因為合規(guī)與成本控制、風(fēng)險控制、經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系，合規(guī)能為公司創(chuàng)造價值，違規(guī)會給公司造成損失，有效的合規(guī)文化將能夠消除合規(guī)風(fēng)險于無形。要讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，成為公司新一輪發(fā)展達成三年規(guī)劃目標(biāo)的重要保證。其次是個人的組織紀(jì)律觀念，良好的組織紀(jì)律觀念是良好個人素質(zhì)的表現(xiàn)。第一種人能夠在成長中養(yǎng)成良好的認(rèn)知，讓遵守紀(jì)律和社會公德成為習(xí)慣;第二種人能夠以紀(jì)律和社會公德進行自我約束;第三人則是不能夠遵從紀(jì)律和社會公德。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法的良好作風(fēng)更加重要，因為要起到表率作用。《論語》中有句話：其身正，不令也行，其身不正，雖令不從。遵紀(jì)守法既是每個人的義務(wù)，又是每個人道德品質(zhì)的表現(xiàn)。

　　第七，不可缺乏執(zhí)行能力。所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。對于個體執(zhí)行是一個人的能力，對于企業(yè)執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位。企業(yè)管理水平高與低不在于定了多少制度，而在于能不能得以執(zhí)行。執(zhí)行能力也不僅僅是貫徹落實的快與慢，還在于執(zhí)行過程的方法和路徑以及結(jié)果的好與壞。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令，更重要的是必須具備執(zhí)行能力。我們面對的是對抗性競爭，拳頭打得快不快、準(zhǔn)不準(zhǔn)，往往是決出勝負(fù)的主要原因。關(guān)注結(jié)果固然重要，但是，沒有好的過程不會有好的結(jié)果。任何事情都需要一個過程，而不是可以一步到位，立馬見效。有的部門和條線把工作布臵之后，就知道要數(shù)字、等結(jié)果而不關(guān)注過程，管理過程粗放，是最嚴(yán)重的粗放，是公司管理中最大的黑洞，也是執(zhí)行能力缺失的主要原因。執(zhí)行力是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力、干部組織能力、職工落實能力的綜合反映，體現(xiàn)了企業(yè)的整體管理水平。執(zhí)行力強，企業(yè)能夠政令暢通、令行禁止，上級決策能夠得到全面有效的貫徹落實。要實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展，必須切實提高執(zhí)行能力。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵在于每一名員工真正明確和履行各自的崗位職責(zé)，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。

　　提高執(zhí)行力，各級領(lǐng)導(dǎo)要起到“領(lǐng)路人”的作用。“領(lǐng)導(dǎo)”的職責(zé)無非兩條，一個是“領(lǐng)”，一個是“導(dǎo)”。所謂“領(lǐng)”，就是要率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范和帶頭作用。要求員工做到的，自己首先要做到;禁止員工去做的，首先要約束自己不去做。所謂“導(dǎo)”，就是要在“領(lǐng)”的基礎(chǔ)上，把握方向和大局，及時解決遇到的各種矛盾和問題，糾正出現(xiàn)的偏差和錯誤，積極引導(dǎo)廣大員工朝著正確的方向前進，促進企業(yè)的發(fā)展。 提高執(zhí)行力，各級中層干部要切實發(fā)揮“橋梁”作用。中層干部的主要職責(zé)就是承上啟下、上傳下達，既要對上級負(fù)責(zé)，又要對下級負(fù)責(zé);既要吃透上級精神，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖完完整整地向職工傳達，又要結(jié)合實際，把落實過程中出現(xiàn)的問題及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。當(dāng)好中層干部關(guān)鍵是要創(chuàng)新工作思路和工作方法，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時提出合理化建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，并切實加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項措施真正得到落實。

　　第八，不可缺乏創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新能力其實質(zhì)是一種綜合能力，它是各種智力因素和能力品質(zhì)在新的層面上融為一體、相互作用、有機結(jié)合所形成的一種合力。創(chuàng)新等于領(lǐng)先，持續(xù)創(chuàng)新等于持續(xù)領(lǐng)先。在黨的xx大報告中指出，“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯”。規(guī)劃中首先提出的是“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面”。我們的創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)該即著眼于創(chuàng)新增長方式，又注重創(chuàng)新開拓新市場，根據(jù)條線、市場的不同去定位。當(dāng)前，我們自身的創(chuàng)新能力非常有限，有的條線業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)單一、業(yè)務(wù)渠道單一。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要重視公司的發(fā)展動向，要全力以赴為公司“創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展”創(chuàng)造有利條件，不斷提高公司創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平。要善于把握機遇創(chuàng)新開拓，“境由心造，事在人為”，對勤于思考、精神振奮、肯于學(xué)習(xí)的人來說，機遇無時不在、無處不在。發(fā)展順利是機遇，出現(xiàn)困難也是機遇;結(jié)構(gòu)調(diào)整是機遇，環(huán)境變化也是機遇。從一定意義上講，沒有問題意識、憂患意識，就看不到機遇;無所用心、懶散怠惰，就抓不住機遇。創(chuàng)新開拓不是一句空話，歸根結(jié)底要落實到勤勉不息的奮斗上。只有解放思想，才能形成新思路、拿出新辦法，解決新問題，開拓新業(yè)務(wù)。

　　第九，不可缺乏專業(yè)化能力。我本人對于專業(yè)化的認(rèn)知與教科書有所不同，我認(rèn)為，對從事的崗位工作會做、能做、做好、做長就是專業(yè)。做得比別人好、比別人長就是比別人專業(yè)。現(xiàn)在諸多制約發(fā)展的因素當(dāng)中最關(guān)鍵的是干部的專業(yè)化水平不夠，不會做、不能做、做不好，由于專業(yè)化水平不強，以至于差距非常之大，肯定是不專業(yè)或不敬業(yè)的原因。回頭看發(fā)現(xiàn)走過的捷徑卻是彎路，是由于我們能做而不會做，延誤了發(fā)展，教訓(xùn)非常深刻。對此，我們要有清醒的正確的認(rèn)識，并不是所有的增長都是可持續(xù)的，并不是所有的業(yè)務(wù)都是健康的，關(guān)鍵要看增長方式。因此，在當(dāng)前轉(zhuǎn)變增長方式的要求之下，專業(yè)化水平更加重要，這一課我們多數(shù)人還是要補的。

　　第十，不可缺乏人性化管理。人性化管理并不是以照顧一統(tǒng)化，而是注重人的潛能開發(fā)，注重人力資源的合理利用，用人之長。注重人的潛能開發(fā)是人性化管理理念的基點，是提高員工素質(zhì)的一個根本途徑。人的生理層面的自然屬性是“人類總是要求擁有快樂而不是痛苦”。人的心理層面的自然屬性是“人類總是要求得到尊重而不是貶抑”。人的心靈層面的自然屬性是“人類總是希望有長久的目標(biāo)而不是虛度一生”。我們在人的使用方面有許多的不足，不能夠承認(rèn)人性的自然屬性和滿足人性自然屬性中的基本需求。我們講感情、講民主更要講公平公正。中國式管理就是公平合理化的管理，國家、民族、企業(yè)必須擁有一大批優(yōu)秀的創(chuàng)造性人才，才能發(fā)展。人才是知識經(jīng)濟最重要的資源，只有善于管理人才，才能獲取較大的效益。因此，如何培養(yǎng)、使用、管理、留住人才是公司管理頭等重要的工作。在知識經(jīng)濟時代，由于受教育程度的普遍提高和生活水平、生活質(zhì)量的提高，大家的追求更加廣泛和多樣化，工作不再是一種單純的謀生手段，越來越多的人把工作看成是實現(xiàn)人生價值的需要手段，在工作中尋求人生意義。這就要求我們更加關(guān)注了解員工，不僅滿足他們的物質(zhì)需求，而且設(shè)法滿足他們精神方面的要求，提高他們的滿意程度，以調(diào)動他們的積極性，從而獲得更大的經(jīng)濟效益。人性化管理是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，需要我們深入研究，如果只是單純的控制，會使領(lǐng)導(dǎo)成為工具，要“用人之長，容人之短”。作為獨立的個體，每個人都有自己的優(yōu)點和特長，公司通過持續(xù)創(chuàng)建能充分發(fā)揮每個人長處的公平、公開、公正的機制和氛圍，讓每個員工都能找到施展自己才華的舞臺。

　　作為領(lǐng)導(dǎo)既要有權(quán)力性的影響力，又要有非權(quán)力性的影響力，非權(quán)力性的影響力主要體現(xiàn)于人格魅力。這需要領(lǐng)導(dǎo)人永無休止的修煉，不單要提高業(yè)務(wù)水平，非業(yè)務(wù)水平依然重要。 作為領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真做事，誠懇做人;用心做事，坦然做人。做領(lǐng)導(dǎo)就是要更好的做人，就是要幫助別人、引導(dǎo)別人、帶領(lǐng)別人去做人、做事。領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力包含著對下屬員工的指導(dǎo)和引領(lǐng)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使員工都本能地工作。

　　作為領(lǐng)導(dǎo)思維模式要理性大于感性，管理模式要提倡嚴(yán)謹(jǐn)防止彈性，工作方式要注重過程多于注重結(jié)果，工作流程要從粗放轉(zhuǎn)為細(xì)化。

　　利用實施此次中層干部競聘上崗的機會，我簡單和大家交流這么多，希望對大家在今后的工作和管理中能有所幫助和指導(dǎo)。

　　為認(rèn)真做好這次中層干部競聘工作，成立了中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，祝萌總、永強總和徐強總?cè)纬蓡T。在這里，我代表競聘領(lǐng)導(dǎo)小組表個態(tài)：中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保這次干部競聘工作的公開、公平和公正，歡迎同志們監(jiān)督。針對此次實施中層干部競聘上崗，我再要求幾點：

　　三、競聘工作的有關(guān)要求

　　(一)轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是黨委、總經(jīng)理室對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，只有這樣，才能說明你積極響應(yīng)組織的號召，勇于接受組織的挑選。參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質(zhì);參加競爭，是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇;正確看待競爭的結(jié)果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。

　　(二)認(rèn)真對待，充分準(zhǔn)備。全體干部員工要認(rèn)真對待這次競聘，充分準(zhǔn)備。一是要圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展和競聘崗位所需要的專業(yè)知識等方面，加強學(xué)習(xí)。二是要認(rèn)真總結(jié)前期的工作，對所選崗位的工作進行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認(rèn)真寫好自己的競聘報告。演講時既要充分闡明自己的競聘優(yōu)勢，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進一步努力的方向。三是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。競崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，在競聘期間，現(xiàn)任干部要做好本崗工作，積極履行崗位職責(zé)，保障公司各項業(yè)務(wù)管理工作正常運轉(zhuǎn)。競聘期間因擅離職守或其他原因影響工作，使單位利益受到損失的，將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

　　(三)要周密部署，嚴(yán)肅紀(jì)律。在這次中層干部競聘工作中，每位干部職工特別是每個黨員干部都要堅持講政治、講大局、講紀(jì)律。對此項工作的實施，可以有不同看法，可以發(fā)表不同見解，但不服從組織，不聽從指揮，甚至從中作亂，這是決不允許的。在這里，我重申一下，在這次中層干部競聘期間，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，嚴(yán)禁徇私舞弊，嚴(yán)禁吃請，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，一律取消競聘資格，所有人員在競聘實施期間的工作表現(xiàn)，將作為聘用上崗的重要參考依據(jù)。

　　希望大家都能自覺地支持改革、參與改革，確保改革，確保公司正常運營。同時，希望通過競聘走上新的工作崗位的同志勇挑重?fù)?dān)，盡快進入角色，熟悉工作，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，接好接力棒，開創(chuàng)新局面。

　　同志們，當(dāng)前，公司業(yè)務(wù)發(fā)展雖趨勢穩(wěn)定，但增長的穩(wěn)定性還很脆弱，一些長期存在的深層次問題也還沒有得到根本性的解決，在發(fā)展過程中，還會出現(xiàn)一些新的問題。因此，我們既要防止和克服畏難情緒，也要克服唯條件論的急功近利和短期行為，處理好眼前和長遠的關(guān)系，增強責(zé)任感和緊迫感，一切工作一定要抓的準(zhǔn)、抓的住、抓的細(xì)、抓的緊，堅決防止無所作為的傾向，堅決反對拖拉推諉、支差應(yīng)付、投機取巧。要保持“務(wù)實務(wù)本”的精神，大力倡導(dǎo)真抓實干的良好風(fēng)氣。我們要激勵干事者、支持干事者、造就干事者、淘汰混事者。在全公司形成弘揚干事、成事的正氣，形成苦干、實干的風(fēng)氣，營造鼓勵干事、有利干事的氛圍和環(huán)境。三年發(fā)展規(guī)劃貫徹落實的過程也是鍛煉干部、培養(yǎng)干部、選拔干部、淘汰干部的過程，對于確不能勝任的干部在進程中隨時調(diào)整。各個業(yè)務(wù)條線、各個后援部門、各個機構(gòu)都以三年發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo)，細(xì)化落實、明確職責(zé)，做到人力與增長需求相匹配，政策與資源相匹配，業(yè)績與收入相匹配。進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力，團結(jié)一致，為實現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)而努力，為促進公司更加快速、更加穩(wěn)健、更加科學(xué)、更加和諧的向前發(fā)展而奮斗。

　　謝謝大家!

動員會上講話稿 篇12

　　同志們：

　　這次宣傳系統(tǒng)中青年干部下基層鍛煉動員會，是按照市委宣傳部去年制定的《關(guān)于選派中青年干部下基層鍛煉的實施意見》召開的，是加強我市宣傳系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，推動宣傳文化事業(yè)健康發(fā)展的一項重要舉措。會后，選派的52名同志就要啟程奔赴基層了，我代表市委宣傳部向大家表示祝賀。

　　從去年開始，市委宣傳部啟動了干部下基層鍛煉工作。決定每年選派一批中青年干部，深入基層接受鍛煉。經(jīng)過派出單位和入駐單位一年來的共同努力，這項工作日漸成熟，在領(lǐng)導(dǎo)體制和管理機制等方面積累了一些成功經(jīng)驗，首批選派的50名同志，普遍得到了鍛煉。一是熟悉了基層情況。他們從開展社會調(diào)查、抓具體工作入手，參與了換屆選舉、招商引資、調(diào)解糾紛、禁燒秸稈等多項工作，整天和基層干部群眾在一起摸爬滾打，在參與中真實體驗了基層工作的不易，改變了許多過去模糊的認(rèn)識，增強了做好宣傳思想工作的責(zé)任感和使命感。二是增長了真才實學(xué)。大家把下基層的過程，當(dāng)作長知識、增才干、展才能的過程，他們從基層干部和群眾身上學(xué)到了不少真本事，提高了聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾的能力。三是完成了一批專業(yè)成果。下基層期間，50名同志共撰寫調(diào)研報告60余篇，針對性和可操作性都很強，有效推動了工作的順利開展。市文聯(lián)主席周喜俊同志完成的評劇《七品村官》，在中央電視臺播出;報告文學(xué)《時占經(jīng)：英勇行樂》，在《中國作家》雜志發(fā)表。四是為群眾解決了不少實際困難。有的利用單位的資源優(yōu)勢，有的利用自身的“一技之長”，努力為基層解決一些難題，辦一些好事實事。共為基層群眾做好事實事百余件;提合理化建議、意見70余篇(條)。他們用實際行動拉近了與群眾的感情，受到基層群眾的熱烈歡迎。省委宣傳部《宣傳信息》和市屬媒體均對這次選派干部下基層工作進行了廣泛宣傳。

　　干部下基層鍛煉工作，成績有目共睹，但工作中存在的一些問題也不容忽視。比如，對下派干部的督導(dǎo)檢查不夠到位，對每位下基層干部的特點掌握得不夠全面。有些同志未能與原單位工作完全脫開，存在兩頭兼顧現(xiàn)象。還有少數(shù)干部未能做到身在基層、心在基層，到崗情況堅持得不夠好等。這些問題，在今后的工作中必須加以解決。剛才，三名同志分別談了經(jīng)驗體會和臨行感言。借此機會，我就如何開展好干部下基層工作講幾點意見。

　　一、要充分認(rèn)識干部下基層鍛煉的重要意義，切實增強工作的自覺性和主動性

　　干部下基層鍛煉是落實“四個一批”人才培養(yǎng)工程的重要舉措，是圓滿完成宣傳文化工作任務(wù)的有效手段，是鍛煉和提高宣傳干部隊伍的主要途徑，是提升社會主義先進文化的創(chuàng)作源泉，是增進同人民群眾感情的根本保證。

　　1、干部下基層鍛煉是新形勢、新任務(wù)的需要。今年是貫徹黨的xx屆六中全會精神、省七次黨代會和市八次黨代會精神的重要一年，是香港回歸10周年、人民解放軍建軍80周年、黨的xx大召開之年，我們還將迎來石家莊解放60周年。特殊時期，賦予了宣傳思想工作特殊的使命。面對新的形勢和任務(wù)，如何準(zhǔn)確把握時代脈搏，唱響主旋律，打好主動仗?出路只有一條，就是貼近實際、貼近生活、貼近群眾，真正深入到基層群眾當(dāng)中，并不斷地創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段。這樣才能準(zhǔn)確、及時地掌握第一手素材，更好地反映全市各條戰(zhàn)線在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的生動實踐，推出具有代表性和說服力的先進典型，營造有利于經(jīng)濟社會和諧健康發(fā)展的濃厚氛圍。

　　2、干部下基層鍛煉是加強干部隊伍建設(shè)的需要。在實踐中培養(yǎng)和鍛煉干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我市的宣傳干部隊伍，總體看是一支非常優(yōu)秀的隊伍。特別是近些年，各單位都招聘了或是選調(diào)了不少年輕同志，他們的學(xué)歷普遍較高，理論功底扎實，視野開闊，思想活躍，有強烈的進取精神，有效改善了我市宣傳隊伍的年齡和知識結(jié)構(gòu)。但是，這些同志大多是出家門進校門，出校門進機關(guān)門的“三門”干部，在了解基層、接觸群眾、經(jīng)受實踐鍛煉方面還有所欠缺，與人民群眾在感情上還有距離。這種現(xiàn)象如果得不到扭轉(zhuǎn)，我們就很難了解和掌握基層群眾的真實呼聲，就會影響甚至制約宣傳工作順利開展。我們選派年輕干部到基層，就是讓更多的同志補上這一課。力爭通過幾年的努力，讓我們的年輕同志全部在基層得到鍛煉，在熟悉基層、了解群眾、增進與群眾的感情上都有所收獲。

　　3、干部下基層鍛煉是創(chuàng)作優(yōu)秀新聞、文化產(chǎn)品的需要。生活是創(chuàng)作的源泉。無數(shù)的實踐已經(jīng)證明，每一件好的作品，無一例外都有著深厚的生活基礎(chǔ)。沒有真實生活體驗的創(chuàng)作，只能是無源之水，無本之木。因此，無論是理論工作者、新聞工作者還是文藝工作者，要想創(chuàng)作出思想性與藝術(shù)性相統(tǒng)一的、廣大人民群眾喜聞樂見的作品，就必須深入實際、深入生活，投身到火熱的社會實踐當(dāng)中。要學(xué)會并善于運用群眾語言，來關(guān)注并生動地再現(xiàn)群眾生活，在真實體驗群眾疾苦的同時，理解生活的真諦;在充分表達群眾意愿的同時，升華自己的感情;在廣泛吸取生活營養(yǎng)的同時，創(chuàng)作出精品力作。從剛才兩位同志的經(jīng)驗體會以及我們了解到的情況看，經(jīng)過鍛煉的這些同志，每個人都結(jié)合本職工作，積累了大量生活素材，為進一步做好工作奠定了重要基礎(chǔ)。

　　二、要好好利用下基層鍛煉的有利時機，切實提高自己的綜合素質(zhì)

　　今年，我們的宣傳思想工作任務(wù)非常繁重。各派出單位克服困難，讓大家脫離開繁忙的工作崗位，專心到基層鍛煉。希望同志們要珍惜這次鍛煉機會，到基層后虛心學(xué)習(xí)，勇于實踐，以優(yōu)異的工作成績來回報組織的培養(yǎng)。

　　1、在深入群眾中加強學(xué)習(xí)。下去鍛煉的同志，要與基層的干部群眾一起工作和生活，這既是一種挑戰(zhàn)，更是一個非常好的學(xué)習(xí)機會。大家一定要放下 “架子”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，虛心向基層的干部群眾學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們開展基層工作的經(jīng)驗和處理復(fù)雜問題的能力，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的精神和艱苦奮斗的作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們質(zhì)樸的語言、樸素的感情，學(xué)習(xí)他們的點點滴滴。我們要充分利用宣傳思想工作的優(yōu)勢，善于發(fā)揮宣傳干部的特長，密切聯(lián)系群眾，與群眾廣交朋友，通過交朋友，取得他們的信任，了解到真情況，取到“真經(jīng)”。

　　2、在工作實踐中提高本領(lǐng)。實踐出真知，歷練增才干。大家要真正帶著感情、帶著追求深入下去，融入群眾，投身基層“三個文明”建設(shè)。每個人都要結(jié)合進駐單位的實際，明確重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，大膽參與到具體的工作實踐中去。不能擺花架子，搞蜻蜓點水、淺嘗輒止，更不能游離于生活實踐。要善于建言獻策，參與基層的決策過程;敢于大膽開展群眾工作，當(dāng)好組織與群眾之間的橋梁。通過扎實細(xì)致的工作，努力積累基層工作經(jīng)驗，逐步提高把握政策和執(zhí)行政策的能力;提高調(diào)查研究和服務(wù)決策的能力;提高分析判斷和解決復(fù)雜問題的能力;提高聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾的能力。

　　3、在錘煉作風(fēng)中樹立形象。大家在基層工作期間，要認(rèn)真落實并帶頭實踐市直機關(guān)干部大會精神，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺服從組織安排，加強自我管理，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要端正工作態(tài)度，擺正自己的位置，注意尊重當(dāng)?shù)氐母刹浚�與他們團結(jié)協(xié)作，形成一個緊密高效的戰(zhàn)斗集體;要團結(jié)基層群眾，主動和他們交朋友，從他們身上汲取營養(yǎng);要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，服從基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展工作;要廉潔自律，清正愛民，不大吃大喝，不給群眾增加負(fù)擔(dān)。希望大家在結(jié)束鍛煉時，留給基層紀(jì)律嚴(yán)明、勤奮好學(xué)、作風(fēng)踏實、素質(zhì)優(yōu)良、積極進取的良好形象。

　　4、在改進工作中多出成果。到基層鍛煉，是為了更好地提高自己，改進工作。雖然大家要暫時脫離本職崗位，但思想上決不能放松。在鍛煉期間要特別注意與自己的本職工作結(jié)合起來，力爭使自己在思想政治素質(zhì)提高的同時，收獲一批業(yè)務(wù)成果。理論工作者要認(rèn)真分析、解答事關(guān)我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重大問題以及群眾關(guān)注的現(xiàn)實問題，讓理論研究走近基層、走近群眾，廣泛開展理論宣傳和普及工作。新聞工作者要按照“新聞質(zhì)量管理年活動”的要求，深入采訪，寫出幾篇有影響力的好新聞。文化戰(zhàn)線的同志們，更要抓住這次集體采風(fēng)的機會，認(rèn)真選定題目，迅速展開創(chuàng)作活動，努力推出幾件反映時代精神的優(yōu)秀文藝作品。

　　三、要切實加強對干部下基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，為選派干部創(chuàng)造良好的成長環(huán)境

　　為了完成好選派干部下基層工作，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，協(xié)調(diào)好方方面面的力量，共同營造下派干部能干事、干成事的好環(huán)境。

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，搞好服務(wù)。干部下基層鍛煉，已經(jīng)成為宣傳系統(tǒng)一項常規(guī)工作，并將長期堅持下去。市委宣傳部為此專門制發(fā)了文件，對選派工作的有關(guān)內(nèi)容做了明確規(guī)定。市直宣傳文化系統(tǒng)各單位和各縣(市)區(qū)委宣傳部，也要把干部下基層鍛煉作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)體制和長效管理機制，制定下派工作長期規(guī)劃和具體培養(yǎng)計劃。各派出單位還要認(rèn)真落實下派干部的各項待遇，解除他們的后顧之憂。同時，要關(guān)心和支持下派干部開展工作，把下派干部當(dāng)作部門聯(lián)系基層的橋梁，集全部門之力，提供必要的技術(shù)和資金支持，并做好跟蹤管理，以扎實有效地工作，來促進干部隊伍素質(zhì)的全面提高。

　　2、嚴(yán)格管理，注重鍛煉。此次下派干部仍以地方管理為主，下派干部進駐的單位，要擔(dān)負(fù)起對他們的日常管理職責(zé)。對下派干部要給予尊重和支持，為他們提供必要的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，幫助他們解決一些實際問題。要積極創(chuàng)造條件，增加下派干部接受實踐鍛煉的機會，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們參與一些重要工作和活動，直接面對基層實踐，提高他們分析問題、解決問題的能力，切實達到鍛煉年輕干部的目的。對于下派干部中出現(xiàn)的一些問題，各進駐單位要及時予以糾正，并主動與派出單位取得聯(lián)系，做好信息溝通，督促指導(dǎo)下派干部健康成長。市委宣傳部在適當(dāng)時候，組織下派干部赴外地學(xué)習(xí)考察。把在基層鍛煉與學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗結(jié)合起來，豐富和完善學(xué)習(xí)效果。

　　3、強化督導(dǎo)，嚴(yán)格考核。市委宣傳部和各有關(guān)單位都要加強對下派干部的督促和考核，要對下派干部進行全過程、全方位考核。派出單位要通過經(jīng)常聽取匯報、定期考察及隨機查崗等方式，保持與下派干部的“熱線”聯(lián)系。進駐單位要重點做好日常考核，督促下派干部發(fā)揮好作用。下派干部不得隨意離開進駐崗位，要自覺服從進駐單位的領(lǐng)導(dǎo)，積極主動開展工作。每天都要填寫《下基層日志》，鍛煉結(jié)束后，由基層單位簽署意見，上交市委宣傳部。每2個月撰寫一次工作總結(jié)，市委宣傳部將以《宣傳信息》形式予以通報。鍛煉期滿后，派出單位和進駐單位，要共同對下派干部進行考核。通過民主測評、考察、談話等方式，對下派干部在下派工作期間的表現(xiàn)進行全面考核，考核結(jié)果要上報市委宣傳部審批備案，并將考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

　　同志們，在這充滿生機與活力的春天，你們即將開始新的行程。希望大家要下得去，蹲得住，干得好，在新的崗位上勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的囑托，不辜負(fù)基層群眾的厚望，不辜負(fù)這大好的春光，我們盼望著大家碩果累累、滿載而歸的那一天。最后，祝大家工作順利，身體健康。

　　謝謝大家!

動員會上講話稿 篇13

　　各位老師、各位家長、各位同學(xué)：

　　又是一度春風(fēng)起，再到中考沖刺時。

　　今天，我們在這里隆重集會，舉行中考百日沖刺誓師大會，我很高興能和大家一起分享這具有歷史意義的重要時刻!在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校向默默耕耘、樂于奉獻的全體九年級老師表示誠摯的謝意，向勤奮好學(xué)、勇于拼搏的全體九年級同學(xué)致以美好的祝福，此時，我的內(nèi)心充滿著強烈的渴望。我渴望我們的同學(xué)都能如愿，考上自己滿意的學(xué)校，實現(xiàn)夢想。我渴望我們的學(xué)校今年獲得中考的大豐收。我相信，在座的各位同學(xué)會以頑強的意志、百倍的努力、堅定的信心回報我們的家長，我們的老師，我們的學(xué)校。

　　再過一百天，同學(xué)們就要整裝上陣，踏上神圣莊嚴(yán)的中考考場。如果把初中三年的學(xué)習(xí)生活比作一次萬米長跑，那么我們現(xiàn)在已經(jīng)沖過了最后一個彎道，距離終點僅有百米之遙。這一百米征程，是最累最苦的，是對雄心的檢測，是對意志的考驗。回想過去的九百多個日日夜夜，你們有過奮斗和成功的喜悅，也有過失意和挫折的迷惘;但是你們始終銘記父母和師長的殷切期盼，在求學(xué)的征程上不斷地攀登和超越。今天，出征的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響，我們不能再有絲毫的彷徨、怯懦和倦怠，只有義無返顧地向著終點奮勇沖刺的亢奮、剛強和堅韌。在流金似火的六月，打一場漂亮的勝仗;在收獲的黃金季節(jié)，共享成功的喜悅。

　　一百天，對于有心人來說，卻又很長，因為只要我們精打細(xì)算，科學(xué)安排，就完全來得及彌補過去的缺漏和不足。在這百日沖刺的起點時刻，我送同學(xué)們四句話，希望能給大家以鼓舞和啟迪。

　　第一句：自信是成功的第一秘訣。

　　拿破侖說過：“在我的詞典里沒有‘不可能’這三個字。”這是強者的風(fēng)范，是自信而不自負(fù)、自豪而不自大的氣度。中考，讓我們期待、興奮，又讓我們有一絲不安。但是這一挑戰(zhàn)，對我們風(fēng)華正茂的你們來說又算得了什么呢?希望同學(xué)們堅定信心，積極樂觀，為了自己的理想，為了美好的人生，激流競渡，奮勇拼搏!

　　第二句：目標(biāo)是引向成功的燈塔。

　　目標(biāo)是我們努力的方向，是我們前進的動力。一個人沒有目標(biāo)，就像大海中迷失方向的航船，不可能到達成功的彼岸。鎖定目標(biāo)，奮力攀登，像雪域高原上的雄鷹一樣勇敢地去追趕心中的太陽，就一定會取得成功。所以，同學(xué)們一定要確立好自己的中考目標(biāo)和階段性目標(biāo)，并咬定目標(biāo)不放松，以堅忍不拔的意志，以“會當(dāng)凌絕頂”的豪邁在不斷的攀升中提升自我，成就夢想!

　　第三句：好的方法是成功的捷徑。

　　愈是時間緊迫，愈不能手忙腳亂，不知所措。首先，要清楚自己的知識點掌握到了什么程度，要及時總結(jié)，查漏補缺。其次，要熟悉應(yīng)試策略，掌握規(guī)范的答題方法。然后，要清楚自己在考試中存在的問題，對癥下藥，及時改正。任何盲目的學(xué)習(xí)，只會事倍功半。希望同學(xué)們一定要注意研究和掌握科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，勤學(xué)巧練，提高效率。

　　第四句：勤奮是成就夢想的基石。

　　同學(xué)們，在中考的最后沖刺階段，在決定人生走向的關(guān)鍵時刻，一定要牢記“勤奮”二字。有付出就會有回報，有耕耘才會有收獲。希望同學(xué)們珍惜這最后一百天，集中精力，全力以赴，腳踏實地，勤奮學(xué)習(xí)，用辛勤的汗水，忘我的精神，去贏得中考的勝利!

　　往歲春去，今又春來。我想最美的春天不在自然界，她蘊藏在人們心中，只要我們滿懷希望，我們就總能與春天相伴。今天，是一個千帆競發(fā)、百舸爭流的新起點，希望同學(xué)們以對自己的一生負(fù)責(zé)、對自己的父母負(fù)責(zé)的態(tài)度，以只爭朝夕的精神，迎接挑戰(zhàn)的到來。讓我們攜起手來，眾志成城，奮戰(zhàn)百日，變壓力為動力，變決心為信心，變誓詞為行動，用辛勤和汗水共同抒寫人生的新篇章，用熱愛和執(zhí)著鑄就羅莊子中學(xué)中考的新輝煌!

　　最后，祝老師們身體健康，工作順利!祝初三全體同學(xué)在20--年中考中旗開得勝，金榜題名。謝謝大家!

動員會上講話稿 篇14

　　同志們：

　　大家好。按照集團公司 “三項制度改革”的要求，結(jié)合兩亞管理職能整合的實際情況，今天我們在這里舉行機關(guān)中層干部競聘大會，競聘工作按照預(yù)定的時間和程序，今天順利地完成了各項任務(wù)。這次干部競聘工作時間緊、任務(wù)重、牽涉面廣，之所以能夠順利地完成，完全有賴于大家的積極參與，完全有賴于全司干部員工的熱情關(guān)心和大力支持。所以，我代表公司班子向競聘上崗的機關(guān)中層干部表示熱烈的祝賀，向積極關(guān)心和支持此次競聘工作的公司干部員工表示感謝。

　　下面，我結(jié)合這次機關(guān)中層干部競聘工作，談二點意見。

　　一、對這次干部競聘工作的基本評價

　　這次干部競聘是公司管理職能整合的重要部分，有三個明顯的特點。第一個特點是牽涉面廣。共涉及到公司機關(guān)的六個部門，5個中層正職崗位和8個中層副職崗位。有17人次報名參與競聘。從填報的志愿來看，最多的為3個人競聘同一個崗位。報名參加競聘的人員中，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有1人，中級技術(shù)職稱4人，初級技術(shù)職稱7人。總的說來報名是踴躍的，參與的人數(shù)比預(yù)想的人數(shù)要多。

　　第二個特點是時間緊，任務(wù)重。我們這次競聘工作是按照兩司管理職能整合的要求，建立職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、管理科學(xué)的工作機制，進一步增強公司系統(tǒng)決策、指揮、管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有效整合資源，推進公司干部制度改革，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和中層干部隊伍管理。

　　第三個特點是公司班子思想高度統(tǒng)一，形成了一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，是搞好這次干部競聘的組織保證。干部工作是一個非常敏感的事情，直接牽涉到公司的穩(wěn)定大局。公司班子堅持民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，充分發(fā)表意見，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

　　從干部員工的反映來看，總體上反映是好的，這次機關(guān)中層干部公司競聘，是一次良好的開端，它對轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，形成良好的選人用人、評價干部的科學(xué)機制，推動干部人事制度改革，將起到長遠的影響。其成績具體說來，至少體現(xiàn)在以下兩個方面：

　　第一，干部競聘是干部人事制度改革的重要方法，在干部人事制度科學(xué)化、規(guī)范化、制度化方面邁進了一步，我們這次干部競聘是按照科學(xué)化、民主化、制度化的要求進行的，是按照公開、公平、公正競爭擇優(yōu)的原則來選拔任用干部的。這次競聘工作，還對競聘崗位，任職條件，競聘辦法和程序都向員工公開、競聘的全過程都完全置于員工的監(jiān)督之下。

　　大大增加了干部任用過程的透明度。當(dāng)然，由于時間緊、任務(wù)重，這次難免還存在一些不完善的地方。

　　第二，此次競聘工作對干部思想有較大程度的觸動，對干部今后的工作產(chǎn)生了一定的壓力，這對切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)將產(chǎn)生良好的影響。

　　同志們，這次競聘工作由于時間緊、任務(wù)重、涉及面廣，難免存在這樣或那樣的不完善之處，許多同志也提了不少寶貴的意見，公司黨委要認(rèn)真總結(jié)，爭取以后能夠做得更好。

　　二、對競聘上崗的機關(guān)中層干部提幾點希望：

　　1、要增強責(zé)任感和使命感，在新的聘期力創(chuàng)新的佳績。盡管這次干部競聘的大部分是原來兩司機關(guān)在崗的中層干部，但是這些同志都是競聘上崗的，又是公司管理職能整合的關(guān)鍵時期。今年我們兩司業(yè)務(wù)管理職能整合，牽涉到公司業(yè)務(wù)流程的再造，工作內(nèi)容范圍和難度都會有重大變化，任務(wù)非常的艱巨，大家一定要以這次競聘為動力，思想上要有新的精神風(fēng)貌，業(yè)務(wù)上要有新的措施，精力上要有全心的投入，工作上要有新的起色。大家作為各個部門的負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著兩司機關(guān)服務(wù)的職能，各個部門的一把手要切實擔(dān)起擔(dān)子，著手理順今年的工作，大膽開展工作，力爭在20xx年創(chuàng)造新的成績，不負(fù)眾望。

　　2、要增強全局意識，切實維護好團結(jié)穩(wěn)定的大局。發(fā)展公司的第一要務(wù)，而團結(jié)穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)保證。要搞好團結(jié)、維護穩(wěn)定，首先一定要處理好局部與全局的關(guān)系，維護好部門與部門之間的團結(jié)。要善于站在全司的角度來思考問題和處理問題。各部門要站在公司總體利益的高度，多理解、多支持其它部門的工作。

　　3、要以“六型”機關(guān)建設(shè)為載體，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 要用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，要以創(chuàng)選爭優(yōu)黨員承諾為切入點，并把它落實到各項工作中去。以打造“效率型機關(guān)、責(zé)任型機關(guān)、學(xué)習(xí)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、廉潔型機關(guān)、和諧型機關(guān)”為主要任務(wù)，創(chuàng)建“決策科學(xué)、管控有力、高效廉潔、團結(jié)和諧”，讓上級放心、讓下級滿意、讓員工信任的一流機關(guān)。

　　4、要進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平

　　學(xué)習(xí)是提高干部素質(zhì)的重要途徑，黨委將把干部學(xué)習(xí)教育作為中心工作來抓，黨委將做統(tǒng)一的安排和計劃并認(rèn)真實施。學(xué)習(xí)的形式有兩種，一是集中學(xué)習(xí)，一是自學(xué)，對二種方式都要重視。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，在全司形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，要增強學(xué)習(xí)的自覺性。勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不僅有利于把思想認(rèn)識和行動建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，而且有利于陶冶干部情操，提高精神境界，形成高尚的人格魅力。

　　5、要增強廉政意識，在員工中樹立良好形象

　　“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，筑牢思想道德防線，增強自律意識和自我約束能力，是對每位領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，要求我們的中層干部必須嚴(yán)格貫徹落實各項反腐倡廉和廉潔從業(yè)規(guī)定，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，干干凈凈做事，清清白白做人!

　　同志們，我們這次干部競聘已告一段落，這也意味著，新聘任的中翅干部都站在一條新的起跑線上，組織上在期待著你們，公司員工在注視著你們。我們一定要以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣，為兩司的發(fā)展做出新的成績。

動員會上講話稿 篇15

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：我代表源南鄉(xiāng)做表態(tài)性發(fā)言，我們源南鄉(xiāng)“杭南長鐵路”征地工作涉及8個行政村，拆遷范圍比較廣、時間緊，深感意義遠、責(zé)任大，任務(wù)重，對我鄉(xiāng)來說既是個嚴(yán)重考驗，更是個新的挑戰(zhàn)。我鄉(xiāng)將會緊緊圍繞上級精神要求和安排部署，不折不扣，全力以赴，將此次拆遷工作作為我鄉(xiāng)中心工作來抓，一定保質(zhì)保量完成縣下達的各項任務(wù)，我們將做到：

　　一是加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。我們已成立征地搬遷領(lǐng)導(dǎo)小組，集中時間、集中精力、全力以赴投入征地拆遷工作，并把具體的任務(wù)落實到有征地拆遷任務(wù)的每個村、組，做到任務(wù)明確、時間明確、人員明確。同時將充分利用各種宣傳輿論工具，在黨員、群眾各個層次中，以會議、座談、宣傳欄、張?zhí)麡?biāo)語等形式，廣泛宣傳拆遷工作的重要意義，深入宣傳有關(guān)拆遷補償政策，確保拆遷工作有序、高效、安全進行。

　　二是落實政策，執(zhí)行到位。在拆遷征地具體實施過程中，我們將嚴(yán)格按照征地拆遷補償統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，堅決落實各項補償政策，使農(nóng)民應(yīng)得的征地拆遷安置補償費按時足額到位，確保被征地農(nóng)民合法權(quán)益不受侵害。同時，我們也一定要嚴(yán)格按政策、按規(guī)定辦事，盡量把征地拆遷工作做得實一點、細(xì)一點和穩(wěn)一點，對因征地拆遷而產(chǎn)生的問題，本著實事求是的原則，把情況摸清，把政策吃透，把工作做到位。

　　三是以人為本，強化服務(wù)。杭南長鐵路建設(shè)是一件“功在當(dāng)代，利在千秋”的大好事，也是一件涉及面廣、量大，工作千頭萬緒的難事，征地拆遷中涉及到的土地和房屋權(quán)屬、面積問題都事關(guān)群眾切身利益，在做好權(quán)屬調(diào)查、面積核查、補償資金發(fā)放等各項工作上，我們將以人為本，認(rèn)真耐心地做好失地村民及被拆遷戶的思想穩(wěn)定工作，切實幫助解決各種實際困難。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我們一定會從講政治、講大局的高度出發(fā)，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把此次的征地拆遷工作作為當(dāng)前工作的重中之重，精心組織，積極創(chuàng)造良好的施工環(huán)境，全力抓好各項工作任務(wù)的落實，讓縣委、縣政府放心，讓群眾滿意。

動員會上講話稿 篇16

　　親愛的老師們:

　　大家好! 歡迎大家加入我們?nèi)龑嵭∵@個溫暖的大家庭!在此我代表學(xué)校所有工作人員對大家的到來表示熱烈的歡迎!

　　由于學(xué)校工程未能按期完成，開學(xué)后，咱們不能開課。市教育局安排咱們老師到一實小、二實小、恒濤小學(xué)掛職學(xué)習(xí)。我覺得，這是件好事!

　　咱們?nèi)龑嵭。�是新建的學(xué)校。在這里，有大家施展才華、建功立業(yè)的廣闊天地。這次掛職學(xué)習(xí)，是一次歷史性的機遇，是一次難得的學(xué)習(xí)提高教學(xué)水平的機會。大家是從全市農(nóng)村幾十所中小學(xué)中考選出的優(yōu)秀教師，學(xué)校對大家寄予厚望，廣大學(xué)生家長也對大家充滿期望。掛職學(xué)習(xí)，說到底就是去取經(jīng)，要師“夷”長技。希望大家一定要珍惜這次難得的機會，多拜師，拜名師。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，這次掛職學(xué)習(xí)，就是要我們在踏上三實小的講臺前磨磨我們的“刀”。在此，我提幾點要求和希望：

　　第一、以積極的心態(tài)，履行好工作職責(zé)。在掛職鍛煉期間，要堅決克服“做客”的思想，擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置，主動融入所掛職的學(xué)校，主動自覺開展工作。每一名教師在工作中一定不能滿足于一般性要求，要以奮發(fā)有為、敢于創(chuàng)新的精神，投入新的崗位，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地做好各項工作。

　　第二、嚴(yán)格要求自己，樹立三實小教師的良好形象

　　這是我校第一次大規(guī)模組織教師掛職鍛煉，涉及三所市直小學(xué)，影響較大。各位老師一定要嚴(yán)格要求自己，遵守掛職紀(jì)律，樹立良好形象，不辜負(fù)學(xué)校的信任和重托。

　　一是要保持謙虛好學(xué)的作風(fēng)。這次接收掛職教師的學(xué)校，都是我市最好的學(xué)校，有著眾多的省市教學(xué)能手、優(yōu)秀教師，可謂“名師云集”。咱們這些老師，雖然大都是原單位的骨干，但是，有相當(dāng)一部分是中學(xué)老師，對于這些老師來說還是一個新的課題。這就要求大家首先要彎下身子，抬起頭，要抱著做學(xué)生的心態(tài)去開展工作，謙虛謹(jǐn)慎，多聽名師的課，多向同事請教，多聽取別人的意見，在實踐中學(xué)習(xí)提高，不斷增強教學(xué)能力。

　　二是要嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。被選派的老師到學(xué)校工作后，要以一名普通教師的身份要求自己，嚴(yán)格遵守所在學(xué)校的各項規(guī)章制度，不干擾學(xué)校正常的教學(xué)活動。要認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，掛職鍛煉期間原則上在掛職崗位工作，不得擅自離開掛職崗位，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)。更重要的是要及時總結(jié)個人的學(xué)習(xí)、生活、工作情況。

　　老師們，這次學(xué)校選派大家到市直小學(xué)掛職鍛煉，是大家一段寶貴的人生經(jīng)歷。希望老師們在掛職學(xué)習(xí)期間磨礪出自己的“屠龍寶刀”。最后，我預(yù)祝大家取回“真經(jīng)”! 謝謝!