督察崗位職責(zé)（精選5篇）
督察崗位職責(zé) 篇1
1、公正廉明，不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作；
2、做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；
3、按照督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作（每月）的出臺，實施日常工作；
4、負(fù)責(zé)對各個部門進(jìn)行日常工作的監(jiān)督，做好班級審查考核工作；
5、對班級實訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)檢、安檢及工具管理等等，發(fā)現(xiàn)問題及時制止。
6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系存在的問題
7、對班級工作的進(jìn)度進(jìn)行不定期抽查、核實。
8、負(fù)責(zé)各部門的專項檢查，促進(jìn)并檢查決定的`落實情況。
9、做好各監(jiān)察工作的運營管理，逐步完善班級機(jī)制。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
督察崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)終端臨床代表的培訓(xùn)及日常行為管理。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶臨床代表資源收集及整合。
3、協(xié)助市場部開展終端臨床學(xué)術(shù)推廣工作。
4、對產(chǎn)品的臨床合理應(yīng)用情況進(jìn)行分析并督促，完成產(chǎn)品上量跟進(jìn)工作。
5、督導(dǎo)各項任務(wù)的傳達(dá)實施，監(jiān)察產(chǎn)品合規(guī)用量，維護(hù)公司正面形象以及客戶合理利益。
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2、有1年及以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥臨床經(jīng)驗優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事主動積極，愿意服從公司安排。
督察崗位職責(zé) 篇3
一、總則
為適應(yīng)公司現(xiàn)實發(fā)展階段的管控需要，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠度；保護(hù)能績平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運營；通過關(guān)注管理者的短期行為，實現(xiàn)公司長期整體利益；根據(jù)公司考核有關(guān)要求，特制訂本辦法。
二、督查內(nèi)容
內(nèi)部督查分為工作督查和違規(guī)問題查處兩部分。
工作督查內(nèi)容包括：工作計劃（周期性經(jīng)營計劃和本周期經(jīng)營分解保障計劃）執(zhí)行情況、管理制度落實及工作紀(jì)律情況、團(tuán)隊協(xié)作及工作效率情況等。
違規(guī)問題查處內(nèi)容包括：以職謀私，嚴(yán)重工作失職，被舉報、投訴事件等。
三、時間周期
1、周督查導(dǎo)；
2、月督查考核；
3、年終督查。
四、工作職責(zé)
1、公司成立由全體高層為成員、總經(jīng)理任總督察的考核督察領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對內(nèi)部督查工作的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對日常督查結(jié)果應(yīng)用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比較復(fù)雜的督查項目進(jìn)行研究處理。
2、公司考核督察領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督察室，負(fù)責(zé)考核督察工作的執(zhí)行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。
3、督查室的主要職責(zé)：
3.1 監(jiān)督、檢查公司各部門計劃的執(zhí)行情況；
3.2 監(jiān)督、檢查公司管理制度的'貫徹落實情況；
3.3 監(jiān)督、檢查公司工作紀(jì)律的日常遵守情況；
3.4監(jiān)督、檢查經(jīng)營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施；
3.5向總督察提交督查計劃，報告交辦督查任務(wù)的完成情況；
3.6建立內(nèi)部督查檔案。
督察崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述：
1、收集競爭對手、競爭產(chǎn)品的競爭策略，收集市場環(huán)境變化信息，并整理、匯報；
2、市場趨勢和市場潛力分析，研究、建議產(chǎn)品及服務(wù)的市場地位；
3、消費者購習(xí)買習(xí)慣、購買心理等信息調(diào)研；
4、新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研，并提出改善意見；
5、制定調(diào)研方法，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格，完成相關(guān)統(tǒng)計分析或進(jìn)度報表；
6、對市場活動及服務(wù)的客觀評估。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2、熟練掌握和使用辦公軟件；
3、熟悉調(diào)研分析的手段、方法和工具，具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
4、具備較強(qiáng)的社交能力、說服能力和洞察力；
5、具有團(tuán)隊合作精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。
督察崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述：
1、市場督察，組織人員對公司政策執(zhí)行情況、竄貨情況、市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、銷售人員工作紀(jì)律、辦事處資產(chǎn)費用等進(jìn)行督察，保障銷售工作規(guī)范有序開展，組織開展特殊事件、突發(fā)事件的應(yīng)急檢核
2、督察問題整改，對于查出的竄貨、政策執(zhí)行不到位、虛假數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)代表違反基本工作紀(jì)律等情況，根據(jù)公司制度給出考核建議，組織人員對稽查出的問題予以追蹤改進(jìn)，對于屢次不改進(jìn)的問題予以通報
3、報表編制與管理，組織每日市場檢核報告的編制，并負(fù)責(zé)匯總審核，向上級傳遞，定期進(jìn)行市場檢核匯總報告的編制并提報，對每月的檢核數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總、存檔、備份
4、督察員的日常管理，對市場督察員工作情況匯總并匯報經(jīng)理