服裝店面出讓協(xié)議書（通用18篇）
服裝店面出讓協(xié)議書 篇1
讓渡方(甲方)：___________________
身份證號碼：____________________
頂讓方(乙方)：___________________
身份證號碼：____________________
甲、乙、 單方經(jīng) 友愛 商議，就 店肆 讓渡 事件 告竣 如下 和談：
1、甲方 贊成將 本人位于_____街(路)_____號的 店肆 讓渡給乙方 利用， 修建面積為_____平方米;并 包管乙方 劃一享有甲方在原有 衡宇租賃 條約中所享有的 權(quán)益與 任務(wù)。
2、 店肆 讓渡給乙方后，乙方 贊成 替代甲方 實行原有 店肆租賃 條約中所 劃定的 條目， 而且 按期 繳納 房錢及該 條約所 商定的應(yīng)由甲方 繳納的水電費及 其余各項 用度。
3、 讓渡后 店肆現(xiàn)有的裝修、 粉飾及 其余 一切 裝備和 衡宇裝修等; 停業(yè) 裝備等 局部歸乙方。
4、乙方在_____年_____月_____日前分兩次向甲方 付出 讓渡費 總計 群眾幣_____元，(大寫：_______________)，第一年付款_____%,第二年付清余下____% 用度。
5、甲方 該當(dāng) 輔佐乙方 打點該 店肆的工商 停業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生 答應(yīng)證等 相干證件的過戶手續(xù)，但 相干 用度由乙方 賣力;乙方 接辦前該 店肆 一切的 統(tǒng)統(tǒng) 債務(wù)、 債權(quán)均由甲方 賣力; 接辦后的 統(tǒng)統(tǒng) 運營 舉動及 發(fā)生的 債務(wù)、 債權(quán)由乙方 賣力。
6、如乙方 過期 托付 讓渡金，乙方應(yīng) 逐日向甲方 付出 讓渡費的千分之一作為 守約金， 過期_____日的，甲方有權(quán) 消除 條約， 而且乙方 必需 根據(jù) 讓渡費的_____%向甲方 付出 守約金。 假如 因為甲方 緣故原由 招致 讓渡 中斷，甲方 一樣 負擔(dān) 守約 義務(wù)，并向乙方 付出 讓渡費的_____%作為 守約金。
7、如因 天然 災(zāi)禍等 不成抗 身分 招致乙方 運營受損的與甲方 有關(guān)，但遇 當(dāng)局 計劃， 國度征用拆遷 店肆，其 無關(guān) 抵償歸乙方。
8、本 條約一式兩份， 單方各執(zhí)一份，自 單方 具名之日起 見效。
甲方 具名：_______________乙方 具名：_______________
日期：___________________
服裝店面出讓協(xié)議書 篇2
甲方：________________乙方：________________
地址：________________身份證：________________代表人：________________住址：________________
聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：________________
一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：________________基礎(chǔ)工資1600+銷售提成(店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)
六、勞動紀(jì)律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。
~1/2~
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：________________乙方：________________(簽章)
簽定日期：________________簽定日期：________________
服裝店面出讓協(xié)議書 篇3
服裝店員工合同協(xié)議書一
甲方：
乙方：
1、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
2、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認真執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：
4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出，調(diào)整浮動獎金為___________元/月。
4.3為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責(zé)任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。
4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元(按月扣除)
5、勞動紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
5.3乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。
6.2甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同，按約定結(jié)清勞動報酬。
6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的。
6.4乙方要求解除合同，應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議，公平裁決。
9、請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期：年月日
乙方：
簽訂日期：年月日
服裝店員工合同協(xié)議書二
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
服裝店面出讓協(xié)議書 篇4
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息2天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1600+銷售提成(店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)
六、勞動紀(jì)律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的.，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：
____年_____月_____日
乙方：
____年_____月_____日
服裝店面出讓協(xié)議書 篇5
出租方(下稱甲方)：______
承租方(下稱乙方)：______
根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方將其擁有的門面房出租給乙方一事，達成如下協(xié)議：
一、租賃門面描述
甲方將其擁有的座落于__________該門面建筑面積共__________。
二、租賃房屋用途
1、乙方租賃房屋為商業(yè)門面使用。
2、乙方向甲方承諾：在租賃期限內(nèi)，未事先征得甲方的.書面同意，并按規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，乙方不得擅自改變門面的原有結(jié)構(gòu)和用途。
三、租賃期限
本合同租賃期為______年______月______日起至______年______月______日。
四、租金及支付方式
1、第一年租金為半年支付一次，具體為：______元整。
2、在租賃期內(nèi)，因租賃門面所產(chǎn)生的水、電、衛(wèi)生費、物業(yè)管理費由乙方自行承擔(dān)。
3、為保證合同的履行，乙方于本合同簽訂之日向甲方支付履約保證金______約行為，本保證金由甲方不計利息全額退還乙方。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方應(yīng)在乙方支付第一年上半年租金之日將上述房屋鑰匙交付乙方。
2、甲方必須保證出租給乙方的門面能夠從事商業(yè)經(jīng)營。
3、租賃期滿，乙方未續(xù)租的，甲方有權(quán)收回房屋，乙方應(yīng)在租賃期滿后
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方按照本合同約定使用房屋，不承擔(dān)門面自然損耗的賠償責(zé)任。
2、乙方在不破壞門面原主體結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，有權(quán)根據(jù)營業(yè)需要對上述房屋進行裝修。
3、乙方經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的費用、稅收、債務(wù)均由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方不得利用上述房屋從事非法經(jīng)營及任何違法犯罪活動。
5、按本協(xié)議第四條約定支付租金。
七、續(xù)租
租賃期滿，甲方如有意續(xù)租，則乙方在同等條件下有優(yōu)先租權(quán)，但必須在租賃期滿前的二個月向甲方提出書面申請。
八、合同的變更和解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同；
(1)未按約定期限交付租金，超過40天以上的。
(2)在租賃期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面認可或同意，擅自改變租賃房屋的結(jié)構(gòu)或用途，經(jīng)甲方書面通知，在限定的時間內(nèi)仍未修復(fù)的。
(3)在租賃期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面認可或同意，擅自轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)讓承租房屋的。
(4)從事非法經(jīng)營及違法犯罪活動的。
2、甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：租賃期滿，若乙方無違______元，然后每年租金在上年的基礎(chǔ)上遞增______%，租金提前一個月支付，每______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
(1)甲方不交付或者遲延交付租賃房屋20天以上的。
(2)乙方承租期間，如甲方因該房屋或房屋范圍內(nèi)的土地與第三方發(fā)生糾紛或甲方與第三人之間的糾紛涉及到該房屋及房屋范圍內(nèi)的土地，致使乙方無法正常營業(yè)超過20天的。
(3)甲方未經(jīng)乙方書面許可，擅自將出租的房屋用于抵押或轉(zhuǎn)讓給第三方的。
(4)租賃房屋主體結(jié)構(gòu)存在缺陷，危及安全的。
3、在租賃期限內(nèi)，有下列情況之一的，雙方均可變更或解除合同：
(1)甲、乙雙方協(xié)商一致，書面變更或解除本合同。
(2)因不可抗力因素致使房屋及其附屬設(shè)施嚴重受損，致使本合同不能繼續(xù)履行的。
(3)在租賃期間，乙方承租的門面被征收、征用或被拆遷的。
(4)因地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素導(dǎo)致該房屋及其附屬設(shè)施損壞，造成本合同在客觀上不能繼續(xù)履行的。
九、違約責(zé)任及賠償
1、符合本合同第八條第1、2項的約定，非違約方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方按當(dāng)年租金的日萬分之五支付違約金，違約金不足以彌補經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失。
2、乙方應(yīng)如期交付租金，如乙方未經(jīng)甲方同意逾期交付。甲方有關(guān)要求乙方按當(dāng)年租金的日萬分之五支付違約金，違約金不足以彌補經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。
3、租賃期滿，乙方應(yīng)如期交還該房屋，如乙方未經(jīng)甲方同意逾期交還。甲方有權(quán)要求乙方對超期占用房屋支付租金和違約金(計算方法為：按當(dāng)年租金折算日租金并加收百分之五的支付違約金)，違約金不足以彌補經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。
十、其他約定
1、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以補充協(xié)議的方式另行約定，補充協(xié)議是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力；
2、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起成立。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
甲方：_______乙方：_______
身份證號：_______身份證號：_______
聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______
______年______月______日______年______月______日
服裝店面出讓協(xié)議書 篇6
甲方：性別：身份證號碼：乙方：性別：身份證號碼：丙方：性別：身份證號碼：風(fēng)險提示：合伙人資格
審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理X的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質(zhì)實力或軟實力。普通合伙企業(yè)的合伙人承擔(dān)的是無限連帶責(zé)任，一旦企業(yè)債務(wù)不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業(yè)全部債務(wù)的風(fēng)險，如果其他合伙人沒有實力，不應(yīng)由其承擔(dān)部分則很難追償。甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營服裝店事宜達成如下合伙協(xié)議：
第一條 合伙宗旨、目的利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和服裝消____市場上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營一間服裝店，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟利益。
第二條 合伙名稱、主要經(jīng)營地合伙經(jīng)營的服裝店名字為：______________；經(jīng)營場所位于：___________________________________。
第三條 合伙經(jīng)營項目和范圍經(jīng)營項目為________服裝。
第四條 合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第五條 出資額、出資方式、期限風(fēng)險提示：合伙人出資
一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應(yīng)的股份，在合伙協(xié)議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務(wù)承擔(dān)中，明確各個合伙人的權(quán)利和義務(wù)，不會因為比例不明確鬧糾紛。
另外，對于合伙人出資的財產(chǎn)需要辦理登記的，在合伙協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確約定辦理登記手續(xù)的義務(wù)承擔(dān)者，辦理時間以及辦理費用的承擔(dān)等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業(yè)法律風(fēng)險。
1、甲方須明確以貨幣方式出資，計人民幣__________元。乙方__________以專有技術(shù)方式出資，計人民幣_____萬元；丙方__________以勞務(wù)出資方式出資，計人民幣_________萬元。
2、各合伙人的出資，于________年____月____日以前交齊，由合伙負責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和檢查權(quán)。
3、本合伙出資共計人民幣_________萬元，合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。
第六條 盈余、工資分配與債務(wù)承擔(dān)風(fēng)險提示：利益分配和債務(wù)承擔(dān)
合伙人之間的權(quán)益的分配、責(zé)任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承擔(dān)無限連帶責(zé)任，但內(nèi)部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔(dān)債務(wù)的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定，從而導(dǎo)致在分紅或承擔(dān)債務(wù)時合伙人之間產(chǎn)生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。
1、工資分配：每人每月___________元。
2、獎金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經(jīng)合伙人商議后決定。
3、盈余分配：除去經(jīng)營成本、正常開支、工資，獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。
4、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。
第七條 入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
（一）入伙
1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意。
2、新合伙人須承認并簽署本合伙協(xié)議。
3、除入伙協(xié)議另對約定外，入伙的新合伙人與原合伙人具有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
（二）退伙風(fēng)險提示：退出機制
合作要想好不合作，當(dāng)一方退出，什么時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔(dān)這些要提前書面明晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順利的結(jié)束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態(tài)，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。
1、自愿退伙。在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營服裝店事宜達成如下合伙協(xié)議：
①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；
②經(jīng)全休合伙人書面同意退伙；
③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由；
④合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。
2、當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡；
②被依法宣告為無民事行為能力人；
③被人民法院強制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額。以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務(wù)；
②因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟損失；
③執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時有不正當(dāng)行為；對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效、被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起____日內(nèi)，向人民法院起訴。合伙人退伙后，其他合伙人與退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算。
第八條 合伙負責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行全體合伙人決定、委托甲方為合伙負責(zé)人，其權(quán)限為：風(fēng)險提示：合作伙伴的職責(zé)
在合作初期，創(chuàng)業(yè)合作者要明確合作伙伴的各自職責(zé)，不能模糊，要能拿出書面的職責(zé)分析，因為是長期的合作，明晰責(zé)任最重要，這樣可以在后期的經(jīng)營中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創(chuàng)業(yè)合作中會有問題，就是因為責(zé)任明細不夠。
1、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；
2、對合伙項目進行全面日常管理；
3、訂立經(jīng)營價格、購進常用貨物。
第九條 爭議的解決方式合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴至_________法院。
第十條 企業(yè)的解散與淸算
1、合伙因以下事由之一得終止：
①合伙期屆滿；
②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系；
③合伙事業(yè)完成或不能完成；
④合伙事業(yè)違反法律被撤銷；
⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散。
2、合伙終止后的事項：
①推舉淸算人，并邀請中間人（或公證員）參與淸算；
②清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合伙人或
第三人，其價款參與分配；
③X算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還、合伙財產(chǎn)不足淸償?shù)牟糠郑珊匣锶税闯鲑Y比例承擔(dān)。
第十一條 違約責(zé)任風(fēng)險提示：違約責(zé)任
因為合伙企業(yè)的人合性質(zhì)，決定有關(guān)合伙企業(yè)的法律不可能對合伙人的違約責(zé)任規(guī)定的十分具體，所以建議各合伙人在協(xié)商合伙協(xié)議時，對合伙人的違約責(zé)任作出明確規(guī)定，以便一旦發(fā)生違約行為，可以比較方便地執(zhí)行，要求違約者依協(xié)議承擔(dān)責(zé)任。
1、構(gòu)成違約的行為：違反以上條款中規(guī)定的各項義務(wù)的行為均視為違約。
2、違約金的計算方法：違反投資約定不能按期投資，造成服裝店不能正常經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)應(yīng)投資金額_______%的違約金。
3、賠償金的計算方法：違反合同約定的各項義務(wù)造成協(xié)議無法履行時，應(yīng)當(dāng)賠償對方全部投資款。
4、免責(zé)條件：不可抗力造成店鋪無法繼續(xù)經(jīng)營。本協(xié)議自________年____月____日起生效，合同正本一式____份，合伙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：________年____月____日
服裝店面出讓協(xié)議書 篇7
甲方：__________________（以下稱“甲方”）
通訊地址：__________________
乙方：__________________（以下稱“乙方”）
身份證號碼：__________________
住址：__________________________________________
聯(lián)系電話：_________________（固定電話）_________________（移動電話）
甲、乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_____）。
A。固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
B。無固定期限，自_____年_____月_____日起。
C。以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至____________ 工作任務(wù)完成時即行終止。
第二章試用期
第二條甲、乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第三條錄用條件為：
1。學(xué)歷文化：________________________________________
2。身體狀況：________________________________________
3。工作技能：________________________________________
4。其他：________________________________________
第三章工作內(nèi)容與工作地點
第四條甲方聘用乙方擔(dān)任__________門店（部門）__________職務(wù)。
第五條乙方的工作地點為________________________________________。
第六條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
A。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；
B。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
C。乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
第四章工作時間與休息時間
第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_____）。
A。標(biāo)準(zhǔn)工時制。（即每天8小時制）；B。不定時工時制；C。綜合計算工時制。
第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。
第十一條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。
第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十五條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第六章勞動報酬
第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（_____）。
A。計時形式：乙方在合同期內(nèi)的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。除基本工資外包括加班工資、通訊、交通、住房等福利費及社保費等，隨同基本工資一起發(fā)放。
B。計件形式：乙方的勞動定額為________，計件單價為________。
C。其他工資形式：________________________________________。
第十七條甲方按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月_____日如期發(fā)放上月工資。
第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第七章社會保險和福利待遇
第十九條甲方根據(jù)國家和揭陽市有關(guān)規(guī)定為乙方購社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第二十條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和揭陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十二條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十三條甲方對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，必要時按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防護用品。
第二十四條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第九章勞動合同的變更、解除和終止
第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化、致使合同無法履行的、經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，且不作任何賠償：
A。如無特別約定的，合同簽約后_____天內(nèi)員工未能上崗的。
B。因乙方未能在_____天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
C。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
D。嚴重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。
E。嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上損害的。
F。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。
G。乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
H。乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
I。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
J。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
A。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
B。乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
C。甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生得大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
D。甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
E。依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
第三十條有下列情形之一的，合同自行終止：
A。合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
B。當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
C。甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
D。乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
E。乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
F。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的'。
G。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十章后合同義務(wù)
第三十一條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
A。向甲方指定的人交接工作；
B。完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；
C。向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
D。協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；
E。完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；
F。其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
第三十二條本合同解除或終止時，甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。
第三十三條乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十一條、第三十六條及第三十九條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十一章經(jīng)濟補償與賠償
第三十四條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可扣除乙方相當(dāng)于未提前的同等天數(shù)之薪金作為補償。
第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十二章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
第三十六條乙方在合同期間內(nèi)，甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用________元人民幣。
第三十七條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
第三十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，包括不限于下述內(nèi)容：
A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
B.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
C.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
第三十九條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，競業(yè)限制的范圍為_______________，地域為_______________，若乙方違反規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金________元人民幣，如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。
第十三章勞動爭議處理
第四十條甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議的應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可直接向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十四章其他規(guī)定
第四十一條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于行政人事管理規(guī)定、員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第四十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第四十三條乙方保證在合同首部提供的“住址”為其通訊地址，甲方以此地址郵寄的所有函件乙方保證能簽收，若乙方“住址”有任何變化，乙方必須在變化后三日內(nèi)通知甲方，否則，由此產(chǎn)生的后果由乙方負責(zé)。
第四十四條甲、乙雙方另行約定條款：
第四十五條合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服裝店面出讓協(xié)議書 篇8
出租方：_______________（以下簡稱甲方）
承租方：_______________（以下簡稱乙方）
身份證：_________________________________
根據(jù)甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，為明確雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，就甲方將其合法擁有的門面出租給乙方使用，乙方承租甲方門面事宜，訂立本合同。
一、門面地址：
育才路。
二、租賃期限及約定
1、該門面租賃期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、門面租金：每月_____元，租金半年一付，每半年租金需至少提前一周支付，如未在一周前提前支付，將視為自動放棄租憑，甲方有權(quán)利收回門面。
3、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租門面屋，乙方應(yīng)如期交還。乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿前一個月內(nèi)通知甲方，經(jīng)甲方同意，協(xié)商后續(xù)租。
4、押金20__元整，合同簽訂時支付。未租滿一年押金不退。
三、房屋修繕與使用
1、在租賃期內(nèi)，乙方應(yīng)合理使用其所承租的門面及其附屬設(shè)施。如乙方因使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)負責(zé)修復(fù)或給予經(jīng)濟賠償。
2、該門面及所屬設(shè)施的維修責(zé)任在此租賃期間內(nèi)由乙方負責(zé)。
3、乙方因使用需要，在不影響房屋結(jié)構(gòu)的前提下，可以對房屋進行裝修裝飾，但其設(shè)計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案應(yīng)事先征得甲方的同意后方可施工。租賃期滿后，依附于房屋的裝修歸甲方所有。對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務(wù)。
四、房屋的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)租
1、租賃期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租門面。
2、甲方同意乙方轉(zhuǎn)租門面的，應(yīng)當(dāng)單獨訂立補充協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)與甲方的書面協(xié)議轉(zhuǎn)租房屋。
五、乙方違約的處理規(guī)定
在租賃期內(nèi)，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)終止合同，收回該門面，乙方應(yīng)向甲方支付合同總租金20%的違約金，若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)負責(zé)賠償直至達到彌補全部損失為止。
（1）未經(jīng)甲方書面同意，擅自將門面轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借給他人使用的；
（2）未經(jīng)甲方同意，擅自拆改變動房屋結(jié)構(gòu)或損壞房屋，且經(jīng)甲方通知，在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正并修復(fù)的；
（3）擅自改變本合同規(guī)定的租賃用途或利用該房屋進行違法活動的；
六、合同終止:
（1）在此期間如若遇到房屋拆遷或不可抗逆因素，造成不能完成租約，則按實際天數(shù)收費，其余費用退還乙方。
（2）乙方因經(jīng)營需要辦理相關(guān)合法證件，甲方應(yīng)在能力范圍內(nèi)盡力配合乙方辦理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲。
乙各執(zhí)一份，簽字后即行生效。
甲方簽字：______乙方簽字：______
聯(lián)系方式：______聯(lián)系方式：______
______年______月______日______年______月______日
服裝店面出讓協(xié)議書 篇9
單位名稱：__________
勞動者姓名：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______。
1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月。其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。
2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。
3、無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業(yè)務(wù)單獨以_________%核算。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉(zhuǎn)為正式員工后，其一：每月薪金為__________元。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。本合同選擇其一/其二。
2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內(nèi)的。
（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4、有下列情況之一的，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期間的。
（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、解除合同
甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應(yīng)提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責(zé)任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金_______元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
（2）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取用費，數(shù)額按培訓(xùn)或引進后乙方回甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。
（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的.人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其它事項
1、本合同一式_______份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。
3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方（公章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：________________
簽約日期：________年_______月_______日
服裝店面出讓協(xié)議書 篇10
甲方：——————
乙方：——————
為更好提高單位房屋的使用率，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，一致同意簽訂租賃合同，合同條款如下：
一、甲方將坐落于___________________________面積為_____平方米的臨街門面租賃給乙方，____使用。
二、租期從______年______月______日起至______年______月______日止(即：______年)。
三、年租金____萬元整，月租金_____元整，乙方于每月向甲方交清租金，租金在合同第二年開始每年每月遞增10%(支付時間與金額雙方協(xié)商)
四、房屋租賃合同生效后，乙方應(yīng)向甲方交付______元押金(不計利息)，合同期滿押金退回。
五、乙方必須依約交付租金。
六、承租期內(nèi)乙方在不能改變房屋整體結(jié)構(gòu)，進行裝修裝飾必須甲方同意;不能與隔壁店鋪相通，違反就合同終止，押金不退。期滿不續(xù)租，其裝修材料由乙方自行處理，若拆除，其費用由乙方自理。
七、合同期內(nèi)，產(chǎn)生的水、電、物業(yè)費用由乙方承擔(dān)。
八、租賃期間房屋如因不可抗拒的自然災(zāi)害導(dǎo)致毀損，本合同則自然終止。
九、租賃期間，乙方未經(jīng)甲方同意，不得將房屋租給第三方，或改變用途，租期屆滿或解除合同時，乙方需按時歸還房屋給甲方，如需續(xù)租，須提前1個月與甲方協(xié)商。
十、租賃期間，甲乙雙方均不得借故解除合同，如甲方因改建、擴建要收回房屋，必須提前3個月書面通知乙方，并取得乙方同意，如乙方需退還也必須提前3個月書面通知甲方，并取得甲方同意，如甲方違約，除退還押金外另賠償違約金__________元，并賠償不足部分損失;如乙方違約不得要求返回押金，并賠償不足部分損失。
十一、合同期滿，乙方如需續(xù)租，在同等條件下，甲方應(yīng)優(yōu)先乙方。
十二、本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與合同具有同等效力。
十三、本合同在履行中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可訴請人民法院處理。
十四、本合同一式肆份，甲方兩份，乙方兩份，合同自簽訂日起生效。
甲方法人代表簽字：______乙方法人代表簽字：______
甲方身份證號：______乙方身份證號：______
電話號碼：______電話號碼：______
______年______月______日______年______月______日
服裝店面出讓協(xié)議書 篇11
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、 產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價、金額
序號：____________
性別：____________
商品名稱：____________
數(shù)量：____________
單位：_____________________
原單價：____________
團購價：____________
合計：____________
合計：____________
總共計：____________
二、 質(zhì)量要求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：____________
乙方按甲方已經(jīng)確認合格產(chǎn)品供貨。乙方需提供完全符合國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的商品。(男西服按GB/T 2664-20__、 女西服GB/T 2665-20__、襯衫 GB/T 2660-20__標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。)
三、 交貨方式、
3.1 乙方按甲方的要求，讓甲方的員工親自到乙方門店親自拿貨。 聯(lián)系人：____________ ，手機：____________ 。
四、 交貨期限：____________
4.1 交貨時間為 ________年 ________月 ________日到 ________年 ________月 ________日，具體時間可根據(jù)實際情況調(diào)整。
4.2 甲方全額付款到賬后即日交貨。
五、貨物驗收：____________
5.1甲方按本合同第一條、第二條及合同附件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)驗收。
5.2甲方應(yīng)在收貨后 7 ________日內(nèi)對貨物進行驗收。如有異議，應(yīng)在收貨后 7 ________日內(nèi)以書面形式提出;否則，將視為乙方所有交付貨品完全合格。
六：____________包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝要求：____________按乙方定制產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)包裝。
七、付款與開票：____________
7.1合同簽定后不得更變，在甲方確定所有貨品后付清全額款項。
7.2乙方只有收到相應(yīng)款項后才能開具相應(yīng)收款憑證。
7.3乙方只接受甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付貨款。
7.4貨款付款方應(yīng)與合同甲方及發(fā)票臺頭保持一致，如甲方須委托其他第三方付款的，應(yīng)取得乙方同意并簽定三方補充協(xié)議。
7.5發(fā)票形式：增值稅專用發(fā)票□ 增值稅普通發(fā)票 □
八、其他約定
8.1如乙方需要加購的，則須提供書面證明方可按團購價加購，且雙方另行簽訂補充協(xié)議。
8.2長度、寬度±1㎝，圍度±2㎝按國家標(biāo)準(zhǔn)屬正常誤差范疇，不屬于乙方責(zé)任。如穿著有不適，可退回返修，乙方將給予配合。
九、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽訂(自然人簽字、公司蓋章)之日起生效。
以下無正文。
甲方：____________ (章)乙方：____________
地址：____________地址：____________
委托代理人：____________委托代理人：____________
電 話：____________電 話：____________
開戶銀行：____________開戶銀行：____________
帳 號：____________帳 號：____________
服裝店面出讓協(xié)議書 篇12
甲方：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
乙方：
年齡：
身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限類型為 年期限合同。
本合同生效日期20 年 月 日，其中試用期 個月。
本合同20 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 營業(yè)員 崗位工作。
(二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時
(二) 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(四)甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
(二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
五、福利待遇
(一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與 簽約的年數(shù)對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
(二)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
服裝店面出讓協(xié)議書 篇13
甲方： 乙方： 地址： 身份證：
代表人： 住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息4天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1400+銷售提成。
六、勞動紀(jì)律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價格賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方： 乙方： (簽章) 簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
服裝店面出讓協(xié)議書 篇14
甲方： 服裝店
法定代表人： 身份證號碼：
地址：
乙方： 年齡： 身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限類型為 年期限合同。
本合同生效日期20 年 月 日，其中試用期 個月。
本合同20 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 營業(yè)員 崗位工作。
(二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件 (一)甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時
(二) 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(四)甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
(二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
五、福利待遇
(一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
(二)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
服裝店面出讓協(xié)議書 篇15
合同編號：
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價、金額：
序號
性別
商品名稱
數(shù)量
單位
原單價
團購價
合計
合計
總共計
二、質(zhì)量要求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
乙方按甲方已經(jīng)確認合格產(chǎn)品供貨。乙方需提供完全符合國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的商品。(男西服按GB/T 2664-20__、 女西服GB/T 2665-20__、襯衫 GB/T 2660-20__標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。)
三、交貨方式：
3.1 乙方按甲方的要求，讓甲方的員工親自到乙方門店親自拿貨。 聯(lián)系人： ，手機： 。
四、交貨期限：
4.1 交貨時間為 年 月 日到 年 月 日，具體時間可根據(jù)實際情況調(diào)整。
4.2 甲方全額付款到賬后即日交貨。
五、貨物驗收：
5.1甲方按本合同第一條、第二條及合同附件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)驗收。
5.2甲方應(yīng)在收貨后 7 日內(nèi)對貨物進行驗收。如有異議，應(yīng)在收貨后 7 日內(nèi)以書面形式提出;否則，將視為乙方所有交付貨品完全合格。
六：包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝要求：按乙方定制產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)包裝。
七、付款與開票：
7.1合同簽定后不得更變，在甲方確定所有貨品后付清全額款項。
7.2乙方只有收到相應(yīng)款項后才能開具相應(yīng)收款憑證。
7.3乙方只接受甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付貨款。
7.4貨款付款方應(yīng)與合同甲方及發(fā)票臺頭保持一致，如甲方須委托其他第三方付款的，應(yīng)取得乙方同意并簽定三方補充協(xié)議。
7.5發(fā)票形式：增值稅專用發(fā)票□ 增值稅普通發(fā)票 □
八、其他約定
8.1如乙方需要加購的，則須提供書面證明方可按團購價加購，且雙方另行簽訂補充協(xié)議。
8.2長度、寬度±1㎝，圍度±2㎝按國家標(biāo)準(zhǔn)屬正常誤差范疇，不屬于乙方責(zé)任。如穿著有不適，可退回返修，乙方將給予配合。
九、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽訂(自然人簽字、公司蓋章)之日起生效。
以下無正文。
甲方： (章)
乙方：
地址：
地址：
委托代理人：
委托代理人：
電 話： 傳真：
電 話： 傳真：
開戶銀行：
開戶銀行：
帳 號：
帳 號：
郵政編碼：
郵政編碼：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
服裝店面出讓協(xié)議書 篇16
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。
其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的.;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：
(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。
服裝店面出讓協(xié)議書 篇17
甲方：_________________
乙方：_________________
地址：_________________
身份證：_________________
代表人：_________________
住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：_________________一、合同有效期自 ____ 年 _____ 月 _____ 日 至 ____ 年 _____ 月 _____ 日 止。試用期為 ____________ 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：_________________基礎(chǔ)工資1600+銷售提成(店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)六、勞動紀(jì)律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。七、合同解除1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：_________________(簽章)簽定日期：_________________
乙方：_________________簽定日期：_________________
服裝店面出讓協(xié)議書 篇18
甲 方
乙 方
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限類型為__期限合同。
本合同生效日期___年__月__日，其中試用期__個月。
二、工作內(nèi)容
(一) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___崗位(工種)工作。
(二) 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件
(一) 甲方安排乙方執(zhí)行__ 工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為
(二) 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
(三) 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(四) 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
(一) 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
(二) 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按___執(zhí)行。
五、福利待遇
(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。
(二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動紀(jì)律
(一) 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
(二) 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的.變更、解除、終止、續(xù)訂
(一) 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責(zé)任的。
(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
(六) 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七) 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八) 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
(一) 甲方以下規(guī)章制度
____作為本合同的附件。
(二) 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋 章)
____年_____月_____日
乙方(簽 章)
____年_____月_____日