干部提拔工作總結（通用3篇）

干部提拔工作總結 篇1

　　三年很短，彈指一瞬間;三年很長，這段心路歷程很不尋常，很有意義，為今后人生起航揚帆打下基礎。三年的磨練，使我從初出茅廬到脫胎換骨的蛻變，從朦朦朧朧到思想轉型的質變。三年來，經歷很多，實踐很多;有苦有樂，有付出有回報;有著思想上的洗禮，環境中的熏陶;有著工作上的如癡如醉，有著生活上的絢麗多彩。這一切，源于橋莊良好的工作環境，源于領導同事的關心幫助。

　　三年下來，可以用學、干、悟三個字來說。當然，特定的環境，特殊的身份、特別的對待，也決定了我們的思想、態度、行為。20xx年7月24日，是宿城區第二批大學生村官出爐的日子。那一天的場景記憶猶新，歷歷在目。街、村干部很客氣，相互之間談得來，讓我對自己的工作環境有了初步的認識。都說龍河鎮是煉爐，進去以后出來不一樣;都說橋莊村的支部書記精明、能干，帶著兩委一班人、干出一番事、走出一片天。來到這個地方，跟著這樣人干，真是三生有幸。總的感覺，橋莊村的干部關系和諧，工作的氛圍濃厚融洽。三年下來，也印證了這一點。

　　人，都是需要學習的。學習是本，唯有學習才能發展自己，壯大自己，立足社會。學習無處不在，處處留心皆學問。作為我來說，自己就是一張白紙，一切都是新的，一切從頭開始。怎么學，說說簡單、做做很難，我始終給自己加壓，向理論學習、向同事學習，在實踐中學習、在思考中學習。幾乎每個周六，不管事情再多，工作再忙，我們鎮都會組織學習觀看學習視頻，從中了解國家大事，學習各級領導講話精神。特別是一些先進的管理理念，貼近實際、貼近群眾，形象生動、百看不厭，使自己深受啟發。從中吸收營養、汲取精華，學習為人處事、工作方法、處理問題等。可能大家會認為，一個大學生村官沒必要看那些東西，離我們太遙遠。其實不然，我覺得，不管是哪

　　個層面、哪種身份，有時間應該看看、學學，對提高自己也好、對開展工作也好，都是很有幫助的。都說先做人、后做事，人做好了，事也就好做了。身邊的干部哪一個不是身經百戰、大浪淘沙雕琢出來的，在做人做事方面都有自己的招牌。對照他人、看看自己，邊做邊學、邊學邊做也是我的學習方法，綜合素質的提高沒有終南捷徑，唯有點點滴滴，慢慢積累。學習更應從紙面走向地面，基層的群眾都是老師，戴頂村官的帽子，沒什么了不起。三年來，我結交了一批農民朋友。老百姓都很善良，每次到他們家里坐坐、聊聊，他們很熱情、很好客，也樂意、愿意和我說說家里的事，談談村里的'事。在溝通交流中，讓我了解了橋莊村的人文歷史，明白了橋莊村的干部確實是為老百姓辦事的。幾年下來，村民人均收入逐年攀升，村里蓋起了農村，村部喬遷新址，土地增減掛鉤工作全面完成，村莊面貌煥然一新，一片欣欣向榮的景象。

　　站在位置上，就要做事情，這是扭轉他人看法，改變自身形象的唯一方法。有為才有位。從剛開始的抄抄寫寫到后來的村干部中的一員，我和村干部平起平坐。自從到了橋莊村的那一天起，多了一份壓力和責任，我要挑擔了。在三年的工作中，我積極融入基層工作，主要參與了村內的黨務建設，另外協助村干部進行新型農村合作醫療的統計和輸入，在20xx年的下半年的人口普查工作。在每年的夏季秋季，我還會和村干部一起進行秸稈禁燒的工作，還有每年的秋季籌款。當然，這些只是三年工作的一個縮影，還有信訪維穩、安全生產、經濟發展、村務公開民主管理等等，每一項工作我都盡量去了解去參與。

　　人，需要經常反思。只有這樣，才能不斷改進、不斷提高。我經常在想，如何在大學生村官的崗位上，展現自我、推銷自我，關鍵靠悟性。做任何事情，做到哪種程度，是由一個人的悟性決定的。當然，一方面是與生俱來的稟賦，一方面是所處環境的歷練。給你一個平臺，你能發揮多少作用，產生多少效應。當然，人都是有差異的，這種差異或多或少決定了你對工作的態度，也決定了領導同事對你的態度。也因為這種差異，產生了形形色色的人，造就了紛繁蕪雜的社會。大學生村官就應該在

　　這種環境中成長，去偽存真。我們正處于學本領、長見識、增才干的階段，所做的每一項工作、每一件事情，都應該經常總結。不要小看自己所做的事情，不要錯過每一個細節，有時都是致命的。正所謂大浪淘沙，千錘百煉，組織上給我們創造了條件，營造了氛圍，我們就要把他用好，把事情做好。經常照照鏡子，時刻提醒自己，在工作中轉型升級，真正成為一名組織放心、群眾滿意的大學生村官。

　　廣闊農村，大有作為。三年下來，經過努力，各方面成績得到了大家的認可。20xx年20xx年都被評為龍河鎮先進工作者。我相信，在社會的關心，自己的努力下，大學生村官基層之路將會越走越好。

干部提拔工作總結 篇2

　　11月20日至12月1日共兩周時間，20xx年x區小學新提拔干部一行6人帶著領導的信任和同事們的期望，滿懷激動、欣喜之情來到廣州市越秀區中星小學，開啟了為期兩周的跟崗學習之旅。

　　一、準備周密，熱情接待

　　在他們到來之前，我們熱情地做好各項準備工作，包括為他們安排價格合理又安全衛生的酒店住宿。學校提前和科級組長商討，做好詳盡的跟崗接待方案：學校領導介紹學校辦學特色，安排骨干教師專門準備展示優質課，學校科組組織策劃精彩的主題教研活動，帶領他們一起參加區中心組的教研活動……準備工作非常充分。

　　二、拉手結對，共同邁進

　　星期一清早，她們在郁文雋副校長的帶領下來到中星小學東校區參加了升旗儀式，與全體師生見面，受到了師生們的熱烈歡迎。中星小學林偉貞校長帶領全體行政及學員導師熱情地接待她們，并就學校概況、辦學理念、課程設置、校園文化建設、教育管理等方面作了詳細介紹，并向他們介紹了學校辦學情況、辦學特色以及跟崗學習計劃，并向他們贈送了學校的校刊、教師工作手冊、筆等學習用品。

　　林校長還把她自己撰寫的《在校園里養心》一書贈送給每一位跟崗干部，專門為她們作《以愛育心，重新認識基礎教育的基本緯度》專題講座，寄望他們在行政崗位上不但要培養組織管理能力，還要帶領教師隊伍一起養心成長。大家都說林校長的講座特別適合他們這些剛提拔的行政干部，理論與實踐相結合，特別接地氣，感動受益匪淺。熱烈而融洽的接見儀式結束后，她們在行政帶領下分別參觀了東、北校區，學校濃厚的學習氛圍和精心打造的校園文化建設給她們留下了深刻印象。

　　學校根據干部們的主抓學科，專門為她們每人配了一位科長結對子。當天下午，中星小學音樂科龍玥老師就為客人們展示了一堂三年級精彩音樂課《我們大家跳起來》。課后學校音樂科組全體教師和跟崗干部一起深入探討。她們還參與了中星小學“星光閃閃健康向上”的趣味運動會，在孩子們的活力帶動下，她們參與了有趣的運動游戲。

　　三、互幫互學，共同探討

　　跟崗干部積極主動進行聽課、評課、交流課、研討課。聽課后，我們老師都和跟崗老師一起及時進行評課研討。通過共同參與集體備課、說課、評課、案例分析、課例開發、專題研討、問題解決等形式幫助他們進行業務提升。

　　課前我們中星教師和跟崗老師一起對課型進行分析，大家各抒己見，探尋更好的教學方法。課后，大家更是暢所欲言，對每堂課都認認真真地評課，在提升跟崗干部的同時也促進了我們自己教師隊伍的教學水平。

　　四、開闊視野，綜合提升

　　在學校的精心安排下，跟崗干部通過觀摩課例、評課、觀賞大課間展示及運動會、參加集體備課、訪談交流、向導師取經、聽取講座、參加行政會等形式全方位的了解學校，深入了解星光教育的辦學特色與成果，學習行政工作思維與方法，提升組織管理能力等行政素養。他們共聽了語文、數學、音樂、心理、品德、綜合實踐等學科共十二節優質課例，參與了兩周的課程超市活動。參與了在中星小學舉行的主題為“我健康我快樂”的廣東紅領巾流動課堂活動。在“我健康我快樂”主題中隊活動中，中星學子以小品、快板、演講、做操等形式展示和分享了他們的成長快樂。跟崗干部對中星小學的動感中隊活動及少先隊工作贊譽有加。

　　他們還跟隨林校長、馬主任和程主任分別到了廣州市協和中學、廣州市第三中學參加了“教育國際化背景下學生核心素養培養微創新論壇暨廣州市教育實驗研究會20xx年會”和“越秀區優質輕負特色發展的區域基礎教育課程體系改革高端論壇”，收獲頗多。

　　幾天的跟崗學習，有效開闊了他們的教育視野，使他們近距離領略了中星小學文化建設、課程建設、教師隊伍建設、特色發展、教學管理等學校工作的方方面面，他們扎扎實實地學習，將觀察與思考相結合，在學習吸收先進理念方法的同時，認真思考，在看中學、學中思、思中做，以加快自身成長的步伐。不但跟崗干部有啟發，我們自己同樣對學校工作有更深入的思考。六位跟崗干部一致認為：到中星小學的跟崗學習很充實、收獲頗豐。他們由衷地說：“感謝你們!使我們獲益良多、受益匪淺。”

干部提拔工作總結 篇3

　　一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法提高工作效率，以“立足服務、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協助領導和同志們做了大量輔助性工作。

　　主動學習，不斷提高業務素質。積極參加各種教育培訓，努力學習各種知識，注重理論聯系實際，不斷提高用理論指導實踐的功底和業務技能。在業務理論學習上，立足本職認真學習《干部選拔任用工作條例》及其“四項監督制度”等配套文件規定，深刻把握上級文件精神和主旨，很好地協助領導完成了全年X批X名干部的提拔及備案審批，并按規定建立了X卷X冊記實文書，使系統科級干部選拔任用工作各個環節都有據可查，使干部選拔任用工作合法性得到了充分體現。同時，積極學習計算機軟硬件知識，不斷提高對各類計算機辦公軟件的駕馭能力。進一步完善了全市系統人員信息數據庫結構，使之更能滿足工作需要提高了工作效率。特別是在年度統計、季報表及其他各類人事統計工作中很好地為上級、為機關、為基層服務。

　　努力工作，不斷干好本職業務。立足本職崗位牢固樹立服務宗旨，本著更好地為基層服務、為機關服務、為領導和同志們服務的理念，牢固樹立“快樂工作、盡心工作、享受工作”的思想，工作中認真踏實，勤懇敬業，不斷培養嚴謹細致、一絲不茍的工作作風。本著讓領導放心

　　不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對待各項任務不怕麻煩，嚴格審查，認真把關，堅持以事實為依據，以政策規定為準繩，堅持高站位、高起點、高標準，從講政治的高度積極完成每一件事，工作慎始慎終，力求不出紕漏少出差錯，努力當好參謀助手。先后輔助領導完成了X名干部的調整交流和到齡免職、X名試用期滿干部考核、公務員登記與核銷、X批X名人員調動計劃、軍轉退役人員的接收安置、領導班子年度考核評優評先及履行干部選拔任用工作職責民主評議以及有關文件、報告的起草撰寫等諸多工作。成了干部任免材料匯編十四卷和錄用登記文件匯編一卷，特別是整理了機構編制文件匯編和任免文件匯編，為組織史的編撰工作提供了寶貴而豐富的第一手資料集。此外嚴格按照領導和上級規定的時限協調各直屬單位完成諸多有關工作。

　　慎獨慎微，不斷增強自身修養。堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學習法律法規，模范遵守各項規章制度，為做好本職工作打下堅實的理論基礎。能夠按照崗位廉政風險點防范承諾，牢記服務的宗旨和組織干部“十條禁令”，嚴守工作紀律和組織紀律，謹小慎微，每日自醒吾身，平時注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟寬廣，團結同志，不講出格的話，不做出格的事。工作中虛心向同志們學習，采他人之長補已之短，不斷提高自己綜合素質。同時積極參加單位組織的各種教育培訓和集體活動，不斷拓寬視野增長閱歷。很多人事工作時間緊迫，任務繁重，業務量大，對此能正確認識自身的工作及其價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，不爭名不奪利。為保證按照保質完成工作任

　　務，經常加班加點，并能做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

　　雖然工作有了很大進步，但是仍然存有許多不足，主要是處理工作急于求成，偶有疏忽，影響了工作質量;在學習上抓得不是很緊，特別是在服務上與有經驗的同事相比還有很大差距，今后需要認真總結經驗，克服不足，揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。