崗位說明書范文（通用20篇）

崗位說明書范文 篇1

　　1、負責淘寶商城+C店的推廣，監控效果并提出建議，優化廣告效率;

　　2、負責直通車關鍵詞優化和投放;

　　3、負責站外博客的建立和論壇發帖宣傳等各種網絡推廣措施;

　　4、負責淘寶頻道的商務合作贊助等;

　　5、負責會員營銷，短信和email營銷

　　6、淘寶其他營銷渠道嘗試

崗位說明書范文 篇2

　　1、充分了解國家相關政策和法規，把握正確文章編寫導向。

　　2、了解本網站運營模式，掌握本醫院的診療范圍、病癥、種類、優勢、技術等。

　　3、具有“原創性質”的資料整合能力，即偽原創，而非“復制、粘貼”的搬運。

　　4、根據網站規劃和欄目設置，每日收集相關資料，充實網站，并保證文章收錄量。

　　5、對收集的信息進行篩選、加工、編排等，確保更新內容準確無誤。

　　6、在寫文章的同時應反復揣摩這篇文章是給哪些人看的，怎樣讓“讀者”轉化為“患者”，鍛煉寫文章的轉化能力，不斷提高工作效率。

　　7、了解網站優化知識，將針對搜索引擎的優化元素植入到文章當中，達到對用戶、搜索引擎的雙重優化。

　　8、每日在充實網站內容的同時及時發現站內錯誤，并反映給有關人員，以免造成網站損失。

　　9、及時發現新的信息源，并挖掘新鮮的長尾關鍵詞。

　　10、配合技術、市場等其他部門的工作。

　　11、每天完成更新工作量(質量與數量)。

　　12、做好編輯后內容的自檢總結。每天發布的內容均要進行自檢，以日志的形式提交，同時做好每周匯總及月總結。

　　13、完成上級領導交辦的其它工作。

崗位說明書范文 篇3

　　策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務，對部門人員績效進行考核。

　　1、帶領策劃團隊，協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。

　　2、負責對策劃部人員的素質和業務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的客戶溝通協調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。

　　4、策劃部團隊、業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。

　　5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發各階段的策劃與市場調研工作，協同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。

　　7、參與并執行公司制定的階段發展目標，針對業務目標做好執行策略的制定，組織協調資源確保目標完成。

　　8、持續分析相關音樂營銷的市場動態，為項目策劃和公司發展提出策略思路，協助業務健康擴展。

　　9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協同相關部門推進公司的良營銷運營。

崗位說明書范文 篇4

　　一、主要管理職責：

　　管理

　　1、負責公司車輛正常調度、管理，規范公司車輛的使用。

　　2、制度擬訂管理制度。

　　2.1 根據公司實際，制訂車輛管理、行車安全等方面的制度，并在實 際操作中不斷修改完善。

　　2.2 擬訂車輛使用申請、審核、派車等流程。

　　3、車輛檢查。經常性對車輛的安全性能進行檢查。符合安全要求

　　4、車輛調度。合理、靈活地調度車輛，保證生產、銷售用車，正常 運轉 .

　　5、手續辦理。車輛的年檢、牌證、保險等項工作的手續辦理。及時 完整 .

　　6、對車輛維修費用、油耗、里程等進行嚴格、公正的考核。并對公 司各車輛出車、維修等情況建立臺帳。

　　二、考核 生產部按月對車輛使用情況進行統計，并作出相應的考核。考核對象 主要包括：車輛管理主管、各專職司機、叉車司機.

　　主要考核指標：

　　1、車輛可使用率。占考核總額的 30%.

　　2、各需車部門請車率。占考核總額的 30%.

　　3、車輛正常維護、保養。占考核總額的 20%.

　　4、勞動紀律. 占考核總額的 10%.

　　5、領導交付的臨時任務的完成情況。占考核總額的 10%.

崗位說明書范文 篇5

　　【管理層級關系】

　　直接上級:樓層領班

　　【崗位職責】

　　對樓層領班負責,從事客房清潔和服務方面的日常事務,提供給客人高水準服務。

　　【工作內容】

　　早班:

　　1、按程序清掃客房,確保符合標準。

　　2、按標準,補充各種客用品和巾類。

　　3、根據客人的實際消費補充各種飲品。

　　4、填寫有關工作報告表。

　　5、保持區域公共衛生的清潔。

　　6、正確處理客人遺留的物品,為客人提供洗衣服務。

　　7、做好安全防火工作,確保工作區域內的客人及財產的安全。

　　8、滿足客人各種合理的需求,做好走客房的查房工作。

　　9、保持各種服務工作處于良好狀態。

　　10、負責檢查房間內各種設備是否工作正常。

　　11、按順序清理房間:先做VIP房、請即打掃、退房、長住房、續住房、空房。

　　12、下午2:00后,如仍掛著"請勿打擾"牌的房間,一定要通知領班。

　　13、賓客信息反饋,及時向上級匯報。

　　14、做好鐘點房的清潔工作。

　　15、做好工具的清潔保養。

　　16、及時派入當日的報紙。

　　17、面帶微笑用禮貌的語言及客人姓氏與客人打招呼。

　　18、整理工作間、布草間、準備工作車,并對當日布草進行盤點與登記。

　　19、每天在下班前要完成指定的工作,特別房間保養工作。

　　20、完成樓層領班分派的其它任務。

　　中班:

　　1、 為所有預抵和住客的房間提供服務,并把當日報紙派入房間。

　　2、 為客人提供免費擦皮鞋服務。

　　3、 清掃離店的房間,晚九點前清掃好的房間吸塵,九點后清掃房間交早班吸塵。

　　4、 保持工作間及樓面的清潔,并將所有垃圾倒掉,每周大清吸塵器。

　　5、 客人有需維修的應該及時報修,并跟蹤維修。

　　6、 清洗好當天房間取出的杯具、放入消毒柜消毒,準備明天的使用。

　　7、 按照公共區域計劃保養要求,清潔公共區域。

　　8、 做好消防安全檢查。

　　9、 有VIP客人需要站立服務。

　　10、遇到突發事件,可疑人員要及時向上級反映。

　　11、面帶微笑用禮貌的語言及客人姓氏同客人打招呼。

　　12、完成上司安排的其它工作。

　　13、檢查空房,關閉房間空調。

　　14、下班前檢查好各項工作完成程序,做好記錄,與下一班做好交接。

　　夜班:

　　1、 檢查樓道,并收取客人門外的洗衣,留意在住客人動態,做好記錄。

　　2、 檢查樓層所有空房,注意酒水和物品是否齊全,做好記錄。

　　3、 按照夜班工作程序嚴格操作。

　　4、 按規定的時間在樓層巡視。

　　5、 完成上司分派的其他工作。

　　6、 檢查好離店房間工作。

　　7、 檢查房間門鎖是否鎖好。

　　8、 把當晚發生的事情報告上級并做好記錄。

　　9、做好夜班循環保養工作。

　　10、當班結束后與下一班做好交接工作。

崗位說明書范文 篇6

　　1、 負責收集各種信息，并對各渠道信息歸檔備份，供選擇優良供應商以確保料源。

　　2、 負責將本部門的各項資料整理復印備份歸檔，以便檢查核實。

　　2-1 做好申購單的分類登記，并及時將申購單傳遞給倉庫;

　　2-2 做好合格供應商資料的收集、整理和分類歸檔工作;

　　2-3 做好本部門所簽訂合同的收集、整理和分類歸檔工作。

　　2-3-1 審查合同內容是否完整，合同雙方簽字蓋章是否清晰;

　　2-3-2 合同審查后原件交財務部，復印件歸類編號，存檔備份，以便隨時查閱。

　　3、 負責協助采購員做好采購進程的跟進工作，內容包括發貨時間、發貨數量、到貨日期進 行跟進，并登記以備查閱，并對所到物料及時辦理入庫手續。

　　3-1 根據請購單或合同內容確認物料的到貨情況，按時到貨的及時到倉庫辦理入庫手續， 并保存倉庫入庫憑證客戶聯;

　　3-2 根據請購單或合同內容確認物料的到貨情況，沒有按時到貨的，及時提醒采購員以便 與供應商進行必要的督促和協商。

　　4、 負責對所采購物料及時記錄， 根據購入物料的發票回籠情況做好分類臺帳的入賬工作并 電子備份。

　　4-1 根據倉庫入庫憑證及時督促供應方開具增值稅發票;

　　4-2 將倉庫實際入庫數量和金額與所到對應發票仔細核對，無誤后登記入賬，并同時電子 備份;

　　4-3 每月月底做好當月合計工作，并及時與財務部門進行賬目余額的核對。

　　5、負責將資料及票據及時遞交財務，做好部門間的銜接和溝通工作。

　　5-1 將入庫憑證與對應發票整理歸類，交于采購員簽字，采購總經理審批;

　　5-2 將入庫憑證及對應發票交于財務部門，做好移交登記手續。

　　6、 負責按物料采購付款的要求，做好預付款和貨到付款的款項審批和付款工作。

　　6-1 做好款到發貨的款項辦理，根據雙方簽訂的合同款項，打印付款通知單，采購員在經 辦人處簽字后， 交由公司領導審批。 將審批后的付款通知單連同采購合同原件交于財務部門 辦理款項。

　　6-2 做好貨到付款的款項辦理，根據到貨進程，按照合同約定，將付款通知單經采購員簽 字后交于采購總經理及各事業部經理審批。將審批后的付款通知單交于財務部門辦理款項。

　　6-3 做好領導交辦的其他付款的款項辦理。

　　6-4 將所付款項及時登記入賬，電子備份。

　　6-5 以承兌形式付出去的款項，要及時督促對方開具收據，并交財務部門。

　　7、 負責每月進行供應往來賬的統計，做好貨款的付款工作。

　　7-1 每月 30 日前做好月度供應往來賬的統計，將統計表單交由公司相關領導審批排款;

　　7-2 將審批好的往來計劃，交由財務部總經理，進行款項的安排工作;

崗位說明書范文 篇7

　　1.在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;

　　2.負責協調和組織下設各部門，負責協助銷售代表的工作開展，開展銷售日常業務，并隨時監督指導;

　　3.制定合理、可行的市場拓展規劃，并組織協調執行實施;

　　4.負責制定集團公司年度銷售計劃并組織實施;

　　5.負責分銷網絡體系及銷售服務體系的建立和完善;

　　6.編制業務員培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計劃及負責實施;

　　7.制定市場拓展計劃并組織實施;

　　8.負責集團公司銷售網絡體系的維護和培養;

　　9.負責對業務上重要客戶的接待和談判;

　　10.負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展;

　　11.定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。

崗位說明書范文 篇8

　　1、駕校辦公室主任在校長領導下，做好校長交辦的各項工作，草擬駕校的各種文件，協助校長處理校務。

　　2、協調駕校各部門關系，支持各部門開展工作。

　　3、協助各部門組織大型的全校性活動，做好安全防范工作。

　　4、組織、主持全校教職工的政治學習，做好教職工的政治思想工作。

　　5、代表駕校參加各種社會活動，宣傳、樹立駕校良好形象。

　　6、負責辦理教練車的橋費、保險、稅費、年審、油料登記統計等工作。

　　7、收集校內外各種信息，井提出意見，供中心主任和駕校行政會議作決策。

　　8、做好上級及有關部門各項檢查的組織接待工作。

　　9、校長不在校時，做好接待外來人員的工作，妥善處理有關問題。

　　10、代表駕校處理突發事件。

　　11、協助校長收集駕校有關檔案資料，管理綜合檔案室。

崗位說明書范文 篇9

　　1.根據網站運營策略規劃內容，確定網站的主導思想和主題方向，并完成內容結構設計;

　　2.在網站整體運營目標的指導下，率領團隊成員完成網站概要設計、流程設定、內容策劃、網頁制作、資源整合等工作;

　　3.不斷完善網站下屬頻道的質量、欄目，對網站下屬頻道的內容整合和流程管理負責;

　　4.負責網站年度目標的分解與實施，制定健全高效的工作流程和工作制度并執行，領導策劃編輯團隊達成各項目標(成本、進度、質量、數量);

　　5.根據市場需求，設置欄目內容，計劃組織開展專題活動;

　　6.協調網站與外界合作伙伴的互動聯系，組織重大采訪報道，審定稿件，安排版面;

　　7.提高網站訪問量，提升品牌影響力;

　　8.參與公司網站的市場推廣及創意、網絡推廣以及相關活動主題策劃;

　　9.參與公司宣傳活動主題策劃，文檔的撰寫;

　　10.與技術及網頁設計部門溝通，協調執行網站策劃及設計工作;

　　11.建設、管理內容部門工作，服從部門經理工作安排。

崗位說明書范文 篇10

　　1、嚴格遵守公司關于物資流通的各項規定。

　　2、建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程。

　　3、對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網絡進行規劃和設計。

　　4、制定物流渠道建設和考評的指導政策。

　　5、根據產品的開發進度，組織評審、制定產品開發各階段物料需求計劃并對其監控實施。

　　6、組織制定產品開發項目的整體物料預算，監控實際開發過程中的物料使用，并進行物料預算符合度分析。

　　7、負責貨物的收發、配送、搬運等物流工作。

　　8、協助庫管整理好庫房，清點貨物等。

　　9、聯系運輸公司，每天將銷售的產品及時、準確、安全的發出。

　　10、銷售人員開拓了一個新的客戶，物流應立刻尋找一個運費合理安全可靠的運輸公司。

　　11、協助客服做好返修壞件的打包發貨與收貨工作。

　　12、跟蹤貨運的情況，每天查詢前一天發給客戶的貨物是否到達。

　　13、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一。

　　14、認真及時完成公司領導安排的其他臨時性工作。

崗位說明書范文 篇11

　　1.負責幼兒園全部現金收付工作。

　　2.負責掌管幼兒園預算內、外庫存現金。根據規定設置現金帳冊，每天做好原始記錄，清現金，做到日清月結，正確無誤，賬款相符。

　　3.認真審核各項報銷憑證，每張憑證須有經手人，驗收人及領導簽字方能報銷，對不符合財務制度的收付款項，在做好宣傳解釋的基礎上，有權監督拒付。

　　4.應按時、按規定向計劃財務室報賬。

　　5.嚴格遵守現金管理辦法，不得挪用現金，不準白條低庫。

　　6.做好工資單、獎金等各種費用發放工作，管理好收據、印章等。

　　7.每月公布幼兒用膳情況，做好大班離園退費工作。

崗位說明書范文 篇12

　　直接領導技術部，負責總承包項目部的深化設計和技術工作。

　　審核各分包商的施工組織設計與施工方案，并協調各分包商之間的技術問題。

　　督促各分包商嚴格執行各項已經過項目經理批準的各項質量計劃和單項施工方案。

　　與設計、監理保持經常溝通，保證設計、監理的要求與指令在各分包商中貫徹實施。

　　組織技術骨干力量對本項目的關鍵技術難題進行科技攻關，進行新工藝、新技術的研究，確保本項目順利進行。

　　組織有關人員對材料、設備的供貨質量進行監督、驗收，對不合格的材料、設備經評審后作退貨處理。

　　及時組織技術人員解決工程施工中出現的技術問題。

崗位說明書范文 篇13

　　1、代理項目經理部發布技術信息，處理來自駐地監理工程師方面的技術信息。

　　2、負責建立項目標準體系，協調技術工作相關部門職責劃分的接口工作，檢查各相關部門職責落實情況，定期向經理報告項目質安體系運行情況。

　　3、主持編制項目施工進度設計，并貫徹施行。

　　4、領導質檢(質管)、測量、試驗、計量工作，審定質檢、測量、試驗方面的檢測成果和試驗報告。

　　5、負責技術交底。

　　6、審定推廣新技術、新工藝、新材料、新設備的實施方案。

　　7、審定測量部復測定線成果和特殊重要工程部位的施工放樣實施方案。

　　8、認真執行“預防為止”的方針，組織工程質量、安全事故的調查與處理。

　　9、組織工程質量、安全檢查工作。

　　10、組織技術質量、安全總結和交流。

崗位說明書范文 篇14

　　1、全面負責門店管理及運作。

　　2、提出門店銷售計劃，并指導落實。

　　3、傳達并執行公司的工作計劃。

　　4、負責與公司的聯系溝通。

　　5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。

　　6、指導員工的工作，努力提高銷售、服務業績。

　　7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。

　　8、嚴格控制損耗率、經營成本，樹立“低成本”的經營觀念。

　　9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。

　　10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設備的日常 保養。

　　11、負責店內其他日常事務。

　　12、向總公司反饋有關運營的信息。

崗位說明書范文 篇15

　　(一)據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，全面考慮干部和專業人員的梯隊建設;

　　(二)定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;

　　(三)根據公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施;

　　(四)根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;

　　(五)負責組織實施招聘、培訓、考核和績效管理工作，建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態;

　　(六)組織公司勞資管理工作，編制公司年度勞資計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬;

　　(七)代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關的事宜;

　　(八)負責有關人事調動、人事檔案、戶口管理的事宜，代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流。

崗位說明書范文 篇16

　　一、在科主任及護理部的領導下，全面負責手術室的行政管理和護理質量管理工作。

　　二、負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章制度各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

　　三、根據手術室的工作任務和護士具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的分配，安排好各個班次和手術程序，必要時親自指導并參加。

　　四、每日檢查、巡回各手術室3—4次，了解各班護士履行崗位職責及護理質量情況。每日進行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛生和消毒工作，每日檢查二次。

　　五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進行手術室空氣、物品和工作人員手的細菌培養，并鑒定消毒效果。

　　六、進行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。

　　七、有計劃的組織好本科室人員的業務學習，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。

　　八、做好手術室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

　　九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

　　十、做好每月各項業務統計工作(如考勤、工作量、質量及經濟核算等)準確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。

崗位說明書范文 篇17

　　(一)是負責局系統人事、文秘、檔案、勞動工資和機關后勤等工作的綜合職能科室，其主要職責：

　　1、協助局領導組織協調機關工作。

　　2、負責擬定全局工作計劃和工作總結及規章制度并督促實施。

　　3、負責機關文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務信息的上報工作。

　　4、負責辦理局機關科以下干部和直屬單位干部的錄用、調動、考核、任免等具體事項以及離、退休干部的日常管理事務。

　　5、負責局機關和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。

　　6、組織對局機關各科室和直屬單位半年、年終工作進行考核，并提出考核意見。

　　7、負責機關后勤服務工作(包括按政府采購要求購置辦公用品及其他物品，報刊征訂、車輛管理、文印、職工福利等)，負責機關用房和公共設施維修、保養以及安全、衛生工作。

　　8、負責局機關外事活動以及有關接待工作。

　　9、負責組織機關政治學習，協助做好工青婦工作及計劃生育工作。

　　10、完成局領導交辦的其它工作。

　　(二)負責局系統財務管理、環保資金管理以及財務內審的職能科室，其主要職責是：

　　1、負責貫徹執行財務管理制度，抓好本系統財務管理制度化、規范化建設工作。

　　2、負責全市排污收費計劃管理和專項審批辦理工作。

　　3、負責行政、事業經費的預決算及會計核算工作(包括獎懲、結算、兌現等考評工作);負責職工住房公積金和有關社會保險的管理工作。

　　4、負責本系統會計人員的業務管理和指導工作;負責初審會計人員上崗證和會計專業職稱評定推薦工作。

　　5、負責本系統的財務狀況年報和有關統計月、季、年報工作。

　　6、負責本系統的財務管理、財務輔導、財務匯總工作。

　　7、負責政府采購項目計劃的申辦及資金結算工作;負責本系統國有資產管理、年檢工作。

　　8、負責上級環保專項資金申報、管理工作。

　　9、負責本系統財務稽查和財務內審工作。

　　10、完成局領導交辦的其它工作。

崗位說明書范文 篇18

　　1、在總經理的領導下，負責組織銷售人員不斷開拓市場，及時銷售公司的各種產品，及時結清貨款，直接對總經理負責。

　　2、加強對本部門員工的業務培訓，讓所屬員工熟悉公司各類產品的質量標準，應用范圍突出優特點。組織所屬員工不斷學習有關銷售策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴大公司影響，提高公司知名度，發展可靠代理高，加強銷售網絡建設，不斷拓展市場，增加銷量。

　　3、加強市場調查，搞好市場預測，制訂銷售策略并報公司批準后執行。及時向公司老總反饋產品質量、市場行情變化等信息，做好銷售檔案記錄。

　　4、做好售中、售后服務，妥善處理好用戶提出的有關問題，保證公司一流服務的良好聲譽，不斷提升公司品牌影響力。

　　5、擬定銷售合同，洽談銷售業務，并審核業務員所洽談的合同，負責對業務員的報銷單據進行審核。

　　6、建立客戶檔案，善于利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動態為銷售業務服務。

　　7、有權安排和調整本部門人員的工作(片區)，對所屬員工進行法紀教育，不收納賄賂，不鋪張浪費，檢查下屬人員不準對外兼職。防止泄密及不安全事故發生。

　　8、制訂每月銷售計劃(任務)及分配，制定對本部門員工的考核方案和獎懲辦法報公司老總批準后實行。對銷售人員如開每日晨會，對其工作進行考查和總結并與獎懲相結合。

　　9、編制銷售月報表，并對報表正確性負責。采取多種促銷手段，加速資金回籠。

　　10、 完成領導交辦的其他工作。

崗位說明書范文 篇19

　　(一)超市百貨商場收銀員崗位責任：

　　“自選式售貨”是超市百貨商場經營的最突出的特色之一，就是說，顧客可以在商場內任意選購自己喜歡的商品，最后才在商場出口一次性結賬。在這樣的情況下，收銀員的地位至關重要。收銀員是顧客進入超市、百貨、商場見到的第一位和最后一位的商場工作人員。因此，超市百貨商場除了要求收銀員執行收銀工作外，還要求其擔任親善大事，其工作主要包括：

　　1.規范正確使用收銀工具，實施收銀工作。

　　2.熱情招待顧客，為顧客提供咨詢、便民服務。

　　3.接待顧客要使用禮貌用語。

　　4.做好商場防損工作。

　　5.正確規范工作的交接和管理工作。

　　(二)超市百貨商場收銀員工作標準：

　　1.收銀員在工作時身上不可以攜帶現金且不能擅自離開工作崗位。

　　2.收銀區不能放置任何私人物品。

　　3.收銀人員工作時要注意自己的言行舉止，不可嬉笑怒罵，要及時觀察周邊的動態環境。

　　4.收銀人員要熟悉便民服務以便及時回答顧客的問題。

崗位說明書范文 篇20

　　主持部門內部使用的監視和測量裝置的管理與維護的具體工作;

　　主持部門內部數據分析的管理工作(包括數據采集的真實性、數據分析的可靠性和數據分析的實用性);

　　收集和整理部門內員工的合理化建議，并上報品質主管(番禺品質主管)批準后組織具體實施工作;

　　協助上級分析、處理和解決客戶質量問題，滿足內、外部客戶的質量需求，不斷提高產品質量滿意度;

　　制定新產品質量管理計劃，并監控實施，使新產品質量水平達到預定目標;

　　及時提供消費產品信息和技術支持，滿足制造、服務部門的信息需求;

　　通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內部有效地傳遞客戶的質量需求和產品質量信息。