給公司的道歉信（通用15篇）
給公司的道歉信 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是，20xx年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管，20xx年1月23日東區(qū)行政人員陳通過電話通知我會(huì)議日程，并把會(huì)議內(nèi)容和要求發(fā)送到我的員工給公司的道歉信員工給公司的道歉信郵箱，要求在第二天9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入會(huì)議日程，同事在電話中報(bào)到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司東區(qū)電話會(huì)議上打開手機(jī)進(jìn)入東區(qū)會(huì)議通話時(shí)，無(wú)視工作紀(jì)律，公然開著手機(jī)開會(huì)期間和別人聊天，擾亂會(huì)議秩序，嚴(yán)重影響會(huì)議的開展和進(jìn)程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。
事情是發(fā)生在會(huì)議后的一個(gè)小時(shí)，皖南行銷主管吳*打電話告訴我，開會(huì)期間的事情和經(jīng)過，我對(duì)此非常的歉意，我想此時(shí)并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關(guān)系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。
作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無(wú)知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯(cuò)誤的事實(shí)。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學(xué)到中學(xué)、高中、大學(xué)，老師和家長(zhǎng)每次都教育我要低調(diào)做人，高調(diào)做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴(yán)重的不尊重同事、領(lǐng)導(dǎo)，給公司造成很壞的影響，不僅是經(jīng)濟(jì)效益，也是管理效益。
作為速凍食品職業(yè)的員工，**公司的公司訓(xùn)言也是無(wú)時(shí)無(wú)刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領(lǐng)導(dǎo)，更要尊重對(duì)手!所以從一進(jìn)入公司的時(shí)候就會(huì)教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來(lái)滿足自己的無(wú)知和驕傲。
作為社會(huì)人的角度來(lái)說，這個(gè)時(shí)候我是失敗的，如果在一個(gè)小團(tuán)隊(duì)里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內(nèi)心狂躁的時(shí)候要靜下心來(lái)認(rèn)真思考我的領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無(wú)力的。剛進(jìn)入社會(huì)就進(jìn)入食品股份有限公司這個(gè)企業(yè)，我是滿意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實(shí)力和社會(huì)責(zé)任感，都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個(gè)企業(yè)中成長(zhǎng)。
通過東區(qū)電話會(huì)議的事情，我想通過以下幾個(gè)方面道歉和表達(dá)誠(chéng)意：
1.工作方面，作為20xx年的大學(xué)畢業(yè)生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環(huán)籠罩，認(rèn)真工作踏實(shí)的學(xué)習(xí)，我的領(lǐng)導(dǎo)王經(jīng)理、朱總、劉經(jīng)理、魏經(jīng)理都是我榜樣，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的旨意，踏實(shí)的執(zhí)行工作細(xì)節(jié)，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠(chéng)懇
2.生活方面，社會(huì)生活時(shí)間不是很長(zhǎng)，以往都是在校園里面度過的，現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學(xué)習(xí)的，王經(jīng)理、朱總給我一次機(jī)會(huì)讓我，做皖北區(qū)域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進(jìn)步，就認(rèn)為是無(wú)敵的，認(rèn)清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質(zhì)，謙虛、空杯的心態(tài)面對(duì)社會(huì)和人群，三人行必有我老師也!
3.學(xué)習(xí)方面，在學(xué)習(xí)過程中，不要認(rèn)為我做好了，速凍食品的知識(shí)還有很多，需要我來(lái)進(jìn)一步學(xué)習(xí)，會(huì)議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評(píng)的
朱總說的對(duì)，你現(xiàn)在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學(xué)會(huì)尊重別人，不要把自己當(dāng)什么都學(xué)會(huì)了，組織是有紀(jì)律的，你現(xiàn)在認(rèn)識(shí)也是膚淺的需要深造。任何領(lǐng)導(dǎo)之所以能做領(lǐng)導(dǎo)是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無(wú)視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時(shí)的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因?yàn)楣ぷ鬟�是在正常的做，而且是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的。
在此，我要誠(chéng)摯地表達(dá)我的歉意：為我承擔(dān)工作上的錯(cuò)誤和失誤的領(lǐng)導(dǎo)，事情出現(xiàn)沒有及時(shí)溝通，工作受到影響的諸位同事，表達(dá)我由衷的歉意，對(duì)不起!
現(xiàn)在，我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當(dāng)改，各位同仁以我為戒，并進(jìn)行監(jiān)督。最后，我要再次向各位表達(dá)我由衷的歉意，并請(qǐng)接受我的道歉。對(duì)不起。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
給公司的道歉信 篇2
尊敬的秦皇島易城通科技有限公司，尊敬的廣大顧客:
由于我公司法律觀念淡薄，在印制秦皇島旅游年票一卡-通宣傳資料時(shí)，擅自將秦皇島旅游年票一卡-通票版樣式中發(fā)行商“秦皇島易城通科技有限公司”的名稱替換為“北戴河海生活文化傳播有限公司”，給廣大游客造成了混淆，給秦皇島易城通科技有限公司造成了傷害，在此鄭重向秦皇島易城通科技有限公司，公司全體人員，并廣大游客，致以深深的歉意。
對(duì)不起，我們對(duì)自己的無(wú)知給各位造成的影響深感不安，請(qǐng)求各位原諒我們。
鑒于已經(jīng)產(chǎn)生的傷害事實(shí)，我們決定采取以下措施，彌補(bǔ)已經(jīng)造成的損失：
1.發(fā)布道歉信，向秦皇島易城通科技有限公司和廣大顧客道歉，使廣大游客清晰明白秦皇島易城通科技有限公司是秦皇島旅游年票一卡-通的唯一發(fā)行商，海生活公司只是經(jīng)銷商之一，并非秦皇島旅游年票一卡-通的發(fā)行單位。
2.在海生活公司為推廣旅游年票而設(shè)立的網(wǎng)站的顯要位置對(duì)致歉信進(jìn)行鏈接，時(shí)間至少一個(gè)月。
3.在網(wǎng)站的顯要位置展示秦皇島旅游年票一卡-通真實(shí)樣板(標(biāo)注有秦皇島易城通科技有限公司名稱)。
4.收回全部還未發(fā)出的宣傳資料，并焚毀。
5.新印制宣傳資料必須經(jīng)秦皇島易城通科技有限公司認(rèn)可才可印制。
我們?cè)俅螢樽约旱臒o(wú)知道歉，并自愿承擔(dān)因此對(duì)秦皇島易城通科技有限公司造成的損失。
20xx年x月x日
給公司的道歉信 篇3
敬的秦皇島易城通科技有限公司，尊敬的廣大顧客:
由于我公司法律觀念淡薄，在印制秦皇島旅游年票一卡通宣傳資料時(shí)，擅自將秦皇島旅游年票一卡通票版樣式中發(fā)行商“秦皇島易城通科技有限公司”的名稱替換為“北戴河海生活文化傳播有限公司”，給廣大游客造成了混淆，給秦皇島易城通科技有限公司造成了傷害，在此鄭重向秦皇島易城通科技有限公司，公司全體人員，并廣大游客，致以深深的歉意。對(duì)不起，我們對(duì)自己的無(wú)知給各位造成的影響深感不安，請(qǐng)求各位原諒我們。鑒于已經(jīng)產(chǎn)生的傷害事實(shí)，我們決定采取以下措施，彌補(bǔ)已經(jīng)造成的損失：
1.發(fā)布道歉信，向秦皇島易城通科技有限公司和廣大顧客道歉，使廣大游客清晰明白秦皇島易城通科技有限公司是秦皇島旅游年票一卡通的唯一發(fā)行商，海生活公司只是經(jīng)銷商之一，并非秦皇島旅游年票一卡通的發(fā)行單位。
2.在海生活公司為推廣旅游年票而設(shè)立的網(wǎng)站的顯要位置對(duì)致歉信進(jìn)行鏈接，時(shí)間至少一個(gè)月。
3.在網(wǎng)站的顯要位置展示秦皇島旅游年票一卡通真實(shí)樣板(標(biāo)注有秦皇島易城通科技有限公司名稱)。
4.收回全部還未發(fā)出的宣傳資料，并焚毀。5.新印制宣傳資料必須經(jīng)秦皇島易城通科技有限公司認(rèn)可才可印制。
我們?cè)俅螢樽约旱臒o(wú)知道歉，并自愿承擔(dān)因此對(duì)秦皇島易城通科技有限公司造成的損失。
給公司的道歉信 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
20__年4月28日在接待某擦擦過程中，我個(gè)人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來(lái)了非常不利的影響，嚴(yán)重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。
我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個(gè)人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認(rèn)識(shí)到事情嚴(yán)重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。在此，我對(duì)我的過錯(cuò)，深深的對(duì)給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉和認(rèn)錯(cuò)。在此方面懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對(duì)我的個(gè)人處罰。
在__這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)方面技能，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財(cái)富。我為在__的這段工作經(jīng)歷而自豪!
由于我個(gè)人的原因，給公司造成了非常不利影響，請(qǐng)求給與記大過處分。
如果根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無(wú)怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：
1、離開公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)秘密;
2、離開公司在外不會(huì)做有損公司企業(yè)形象事情。
給公司的道歉信 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于工作太忙而沒有及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送祝福，實(shí)在失職，究其原因是思想上不夠重視，沒有分清工作的輕重緩急。為儆效尤，特此書面檢討。并從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)自我教育。
一是提高思想認(rèn)識(shí)水平，真正把領(lǐng)導(dǎo)的工作作為工作的中心和重心，真正認(rèn)識(shí)到“工作圍繞領(lǐng)導(dǎo)，提升依靠領(lǐng)導(dǎo)，工作成果由領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)享”的思想境界和工作態(tài)度;
二是加強(qiáng)以領(lǐng)導(dǎo)為核心的制度建設(shè)，完善工作機(jī)制，通過制度來(lái)約束自己的行為;
三是狠抓落實(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的措施，使領(lǐng)導(dǎo)真正體會(huì)到服務(wù)的真誠(chéng)與周到。
特此承上，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱并批示。
此致
敬禮!
給公司的道歉信 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個(gè)人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來(lái)了非常不利的影響，嚴(yán)重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。
我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個(gè)人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認(rèn)識(shí)到事情嚴(yán)重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。在此，我對(duì)我的過錯(cuò)，深深的對(duì)給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉和認(rèn)錯(cuò)。在此方面懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對(duì)我的個(gè)人處罰。
在這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)方面技能，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財(cái)富。我為在這段工作經(jīng)歷而自豪!
由于我個(gè)人的原因，給公司造成了非常不利影響，請(qǐng)求給與記大過處分。
如果根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無(wú)怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：
1、離開公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)秘密;
2、離開公司在外不會(huì)做有損公司企業(yè)形象事情。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
給公司的道歉信 篇7
親愛的HH的員工們：
你們好!
從20__年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來(lái)似乎成績(jī)斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經(jīng)對(duì)你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個(gè)品牌"，為了這個(gè)目標(biāo)我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應(yīng)付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實(shí)到你們每個(gè)人的心里。
當(dāng)?shù)昀锍霈F(xiàn)問題的時(shí)候我埋怨過你們不動(dòng)腦子，訓(xùn)斥過你們不長(zhǎng)記性。可是冷靜下來(lái)想一想，作為一個(gè)管理者，我是不是真的盡到了自己的責(zé)任?我有沒有告訴你們正確的產(chǎn)品知識(shí)，我有沒有教會(huì)你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經(jīng)足夠?經(jīng)過對(duì)自己的反問，我發(fā)現(xiàn)，我的員工們真的是很可愛。
因?yàn)殚_店的速度太快，你們沒有誰(shuí)真正得到過系統(tǒng)的培訓(xùn)，就被分配到各個(gè)店去上班了，只憑著我寫過的一點(diǎn)可憐的產(chǎn)品知識(shí)去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長(zhǎng)的時(shí)候就肩負(fù)起了帶新員工的責(zé)任。而在這個(gè)過程中我沒有關(guān)心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認(rèn)為合理的要求——我潛意識(shí)里認(rèn)為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡(jiǎn)單的工作看都應(yīng)該看會(huì)了。
殊不知任何簡(jiǎn)單的事情都有不簡(jiǎn)單的內(nèi)涵，這個(gè)道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這里我向你們道歉——我是一個(gè)不稱職的老板，我一直在督促你們戰(zhàn)斗，卻沒在你們上戰(zhàn)場(chǎng)之前發(fā)給武器，跟沒有在你們受傷的時(shí)候真正安慰過你們，這是我的錯(cuò)誤。
我曾經(jīng)為這個(gè)錯(cuò)誤找過無(wú)數(shù)的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強(qiáng)過沒有去做。"所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時(shí)呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動(dòng)里來(lái)，把內(nèi)心的困惑提出來(lái)，把平日的經(jīng)驗(yàn)講出來(lái)，讓我們的集體溫暖起來(lái)。讓你們終有一天不再舍得離開這個(gè)家園。
此致
敬禮!
__
20__年_月_日
給公司的道歉信 篇8
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
在此我就自己當(dāng)時(shí)一時(shí)沖動(dòng)的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動(dòng)與不成熟。總而言之，我這次沖動(dòng)提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯(cuò)誤特點(diǎn)。我沒有一份踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對(duì)于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力，不能夠很好地面對(duì)，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。
正所謂“沖動(dòng)就是魔鬼”，沖動(dòng)是愚蠢的，是非常要不得的。 現(xiàn)在，我已經(jīng)深深地知道錯(cuò)了。為此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今往后，我一定要認(rèn)真做好本職工作，努力為單位貢獻(xiàn)力量，為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。
給公司的道歉信 篇9
公司領(lǐng)導(dǎo)：
欣聞公司為員工漲工資，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心，使我們能夠分享公司經(jīng)營(yíng)的成果，讓我們?cè)诠餐瑒?chuàng)造的輝煌中共同收獲。漲工資是好事情。它體現(xiàn)著公司對(duì)我們工作的認(rèn)可，體現(xiàn)著公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們生活的關(guān)心。但有些傳聞，又讓我們?cè)谛老仓须[隱不安。
常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太陽(yáng)還要光輝。在全社會(huì)都在倡導(dǎo)公平公正的大環(huán)境下，相信公司領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)高-瞻遠(yuǎn)矚，在公平公正的原則下，提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭，有干勁，更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對(duì)企業(yè)的健康成長(zhǎng)是有百利而無(wú)一害的。
不論在烈日炎炎的廣場(chǎng)，還是在終日不見陽(yáng)光的地下停車場(chǎng);不論是刮風(fēng)下雨的惡劣天氣，還是在汽車噪音充斥、尾氣彌漫的環(huán)境，我們的員工共同為維護(hù)小區(qū)的環(huán)境優(yōu)美、平安和-諧做出了貢獻(xiàn)。 我們地下停車場(chǎng)的管理人員，不能辜負(fù)公司的信任。要做好停車場(chǎng)的安全巡邏，指揮車輛停放有序，禮貌待人，熱情服務(wù)，樹立文明服務(wù)形象，提升小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量。為打造環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)上乘的小區(qū)盡自己的一份責(zé)任。
此致，
敬禮!
地下停車場(chǎng)全體管理人員
給公司的道歉信 篇10
機(jī)械有限公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您多年來(lái)對(duì)我公司的一貫信任和厚愛!正是有了您的支持與幫助，才使我們?cè)诶щy重重的不利形勢(shì)下得以堅(jiān)持下來(lái)，以專業(yè)精神和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。 您知道，今年以來(lái)，到處都出現(xiàn)了嚴(yán)重的“用工荒”，我公司也不例外，春節(jié)過后，上工率嚴(yán)重下降，雖然我們幾經(jīng)創(chuàng)造條件，陸續(xù)招收了一批批員工，但到目前為止，仍未恢復(fù)到去年的最佳水平。
我們是專業(yè)廠家，不僅制造設(shè)備要精良，員工的操作技術(shù)更要過硬，而對(duì)于新工，我們必須用足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行操作技術(shù)培訓(xùn)，沒有技術(shù)的員工，我們是不能允許上崗實(shí)際生產(chǎn)的。在產(chǎn)品上，我們寧愿做少一些，決不能做差一點(diǎn)。對(duì)此，想必您也認(rèn)同。
今年以來(lái)，當(dāng)?shù)卣M(jìn)一步加大節(jié)能減排舉措，使我們雪上加霜，許多企業(yè)受到停電、限電、停水等嚴(yán)重困擾，到目前為止，我們這一區(qū)域仍然隔一天一供電，已經(jīng)存續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間;不僅我公司受到極大的影響，就連我們的很多上線供應(yīng)商也因此經(jīng)常拖延供貨。讓人難堪的是，我們本來(lái)不得不壓縮的生產(chǎn)計(jì)劃，常常難以完成。對(duì)此，我們?nèi)f分焦急!
值得高興的是，我們招收的新工經(jīng)過數(shù)月培訓(xùn)，已經(jīng)陸續(xù)合格上崗;我們的發(fā)電機(jī)也已經(jīng)調(diào)試發(fā)電，使我們得以有效克服停電、限電的困難;對(duì)于上線供應(yīng)商，我們已經(jīng)落實(shí)了幫扶措施，想必今后基本可以正常供貨。按下來(lái)的下半年，我們將基本具備正常生產(chǎn)的能力，力爭(zhēng)將產(chǎn)品產(chǎn)量恢復(fù)到去年最好水平。
尊敬的老朋友，貴司是我們的老客戶，多年來(lái)，給了我們極大的支持和厚愛，我們理應(yīng)以高質(zhì)量的產(chǎn)品、及時(shí)的交期予以回報(bào)。但今年以來(lái)，由于我們的無(wú)奈，給貴司造成了極大的不便，對(duì)此，我們深表遺憾!
接下來(lái)，隨著我們產(chǎn)量的不斷提高，我們將把貴司作為我們的優(yōu)先供貨客戶，按質(zhì)、按量，準(zhǔn)時(shí)交貨，通過我們的實(shí)際行動(dòng)，表達(dá)我們誠(chéng)摯的歉意!
希望能夠得到您和貴司的諒解，并一如既往給我們信任和支持! 再次感謝!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
給公司的道歉信 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先恭祝您豬年吉祥、生意興隆，并感謝您多年來(lái)為新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出卓有成效的貢獻(xiàn)。 新區(qū)自20xx年成立以來(lái)，緊緊圍繞打造“先進(jìn)制造業(yè)基地和生態(tài)化工業(yè)新城”的發(fā)展定位，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高速度推進(jìn)、高效能管理，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，積極開展擇商選資，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了活力和生機(jī)。目前新區(qū)落地企業(yè)不斷增多、企業(yè)規(guī)模不斷膨脹，新開發(fā)的就業(yè)崗位急劇增加，對(duì)促進(jìn)新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和拉動(dòng)就業(yè)起到了重要的作用。
多年來(lái)，新區(qū)黨務(wù)工作部(人力資源局)強(qiáng)化“企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，政府營(yíng)造環(huán)境”的理念，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，幫助企業(yè)膨脹發(fā)展：積極組織企業(yè)參加招聘會(huì)，發(fā)布企業(yè)用工信息，協(xié)調(diào)開展勞務(wù)合作，幫助企業(yè)解決招用工難題;開展勞動(dòng)法律法規(guī)政策培訓(xùn)班，提高企業(yè)勞資人員業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng);在處理各類勞資糾紛時(shí)，主動(dòng)及時(shí)與企業(yè)溝通交流，盡最大努力調(diào)解糾紛，降低企業(yè)成本;積極宣傳各項(xiàng)政策法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。我們新區(qū)的企業(yè)也能審時(shí)度勢(shì)，積極作為，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策，不斷創(chuàng)新管理思路，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)步伐，創(chuàng)造了大量財(cái)富，吸納了大量群眾就業(yè)，為新區(qū)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”做出了重要貢獻(xiàn)。
通過政企兩方面的共同努力，目前我區(qū)企業(yè)的管理水平有了很大提升，企業(yè)的創(chuàng)新能力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有了很大提高，企業(yè)用工環(huán)境有了很大改善，企業(yè)職工工資福利待遇水平也有大幅提高。但我們也深知，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈，職工維權(quán)意識(shí)的進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)的勞動(dòng)力成本大幅增加，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)非常不容易，企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。對(duì)此，我們感同身受，我們一直認(rèn)為“企業(yè)興則新區(qū)興、企業(yè)強(qiáng)則新區(qū)強(qiáng)、企業(yè)發(fā)展則新區(qū)發(fā)展”，企業(yè)遇到的困難，就是我們遇到的困難，我們將盡全力與企業(yè)一道渡難關(guān)、謀發(fā)展、譜新章。“物競(jìng)天擇，適者生存”，企業(yè)外的政策、市場(chǎng)環(huán)境既定，難以改變，但相信您能正確認(rèn)識(shí)國(guó)家政策“維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的價(jià)值取向和市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)情況，從企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，提高企業(yè)的生存能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
通過調(diào)研分析，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前部分企業(yè)還存在一些問題，制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，比如：企業(yè)用工管理還不是很規(guī)范，存在不簽勞動(dòng)合同、拖欠工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等現(xiàn)象，在法律上對(duì)職工形不成有效約束。企業(yè)職工工資福利待遇偏低，職工工資增長(zhǎng)速度緩慢，對(duì)工人缺乏吸引力。企業(yè)招工方法不夠多，招工效果不佳。 面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、日益激烈的人力資源競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，我們的企業(yè)如果不能認(rèn)清形勢(shì)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，及早采取措施，改善用工環(huán)境，創(chuàng)新招工思路，將在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于非常被動(dòng)的地位，這就要求我們企業(yè)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)科學(xué)、依法、高標(biāo)準(zhǔn)、人性化管理企業(yè)。對(duì)此，我們衷心向您提出以下六點(diǎn)建議，以期對(duì)您管理企業(yè)有所裨益。
一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)社保政策。積極配合各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門，落實(shí)好各項(xiàng)社會(huì)保障政策，共建和-諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，減少企業(yè)違法成本，提高企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)度。全面實(shí)施勞動(dòng)合同備案制度，規(guī)范勞動(dòng)合同內(nèi)容，完善勞動(dòng)合同簽訂流程和手續(xù)，提高勞動(dòng)合同簽訂率。規(guī)范勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，按時(shí)足額為職工繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。落實(shí)最低工資制度，實(shí)行保底工資制度，保障職工基本利益。規(guī)范工資支付制度，公布工資計(jì)算方法，落實(shí)加班工資，及時(shí)足額支付職工工資。 二是努力提高工資福利待遇水平。要看到全國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格不斷上升的客觀事實(shí)和發(fā)展趨勢(shì)。建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的工資增長(zhǎng)機(jī)制和與人口、政策、結(jié)構(gòu)等因素密切相關(guān)的工資形成機(jī)制，及時(shí)提高職工工資水平，盡量接近甚至超過周邊地區(qū)的薪酬水平，增強(qiáng)企業(yè)用工吸引力。進(jìn)一步提高各種福利待遇水平，使職工尤其是外地職工能“吃得起、住得下、留得住”。有條件的情況下還可以建設(shè)職工公寓，供職工免費(fèi)食宿，還可以通過建設(shè)福利房或發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼等形式，幫助職工解決住房問題，解決職工的后顧之憂。
三是實(shí)行人性化管理方式。積極審視企業(yè)與職工的依存關(guān)系，改變短期用工行為，對(duì)職工要實(shí)行人性化關(guān)愛和貼心式管理。通過開展各項(xiàng)技能比賽、文體活動(dòng)、生日送蛋糕、生病探望、節(jié)日祝賀等活動(dòng)，千方百計(jì)滿足職工的精神文化需求，營(yíng)造一種“工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、生活豐富多彩，友誼天長(zhǎng)地久”的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)職工的幸福感和對(duì)企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而提高企業(yè)的凝聚力、向心力。對(duì)外來(lái)職工的素質(zhì)培養(yǎng)、崗位發(fā)展要與本地職工一視同仁，在春節(jié)期間，外地職工較多的企業(yè)應(yīng)組織包車接送返鄉(xiāng)過節(jié)的職工，使外地職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。新區(qū)將一如既往、真心實(shí)意得為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、搞好服務(wù)，同時(shí)，我們也將按照上級(jí)有關(guān)政策和法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管。真誠(chéng)希望全區(qū)企業(yè)能積極配合區(qū)黨務(wù)工作部(人力資源局)各項(xiàng)工作，讓我們攜起手來(lái)，以半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)和高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)為契機(jī)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，共同將新區(qū)企業(yè)做大做好做強(qiáng)，不斷推進(jìn)新區(qū)工業(yè)化進(jìn)程。
給公司的道歉信 篇12
尊敬的龍樹木門經(jīng)銷商：
由于展會(huì)后訂單過多，公司未能做到合理安排，導(dǎo)致出貨期延長(zhǎng)，給您帶來(lái)不便，我們致以萬(wàn)分歉意!七月展會(huì)后所下訂單出貨期為35-45天，原木門、橡木門出貨期為60-65天。九月份下訂單出貨期恢復(fù)正常，復(fù)合門30-35天，橡木門40天，原木門45天。
公司在9月份后不接加急單，如有加急單，請(qǐng)慎重下單!望廣大龍樹客戶與消費(fèi)者解釋!保證龍樹木門公司的信譽(yù)度與誠(chéng)信度!謝謝!
道歉人：__X
時(shí)間：____年__月__日
給公司的道歉信 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
20_年4月28日在接待某某過程中，我個(gè)人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來(lái)了非常不利的影響，嚴(yán)重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。
我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個(gè)人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認(rèn)識(shí)到事情嚴(yán)重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。在此，我對(duì)我的過錯(cuò)，深深的對(duì)給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉和認(rèn)錯(cuò)。在此方面懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對(duì)我的個(gè)人處罰。
在_這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)方面技能，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財(cái)富。我為在_的這段工作經(jīng)歷而自豪!
由于我個(gè)人的原因，給公司造成了非常不利影響，請(qǐng)求給與記大過處分。
如果根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無(wú)怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：1、離開公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)秘密;2、離開公司在外不會(huì)做有損公司企業(yè)形象事情。
衷心祝愿__公司成為享譽(yù)海內(nèi)外的企業(yè)!
此致
敬禮!
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20_年_月_日
給公司的道歉信 篇14
尊敬的*總：
您好!
首先非常感謝您在與我公司合作中給予的關(guān)注與支持，收到您的"關(guān)于工作表現(xiàn)的匯報(bào)"我們非常重視，并對(duì)該業(yè)務(wù)員的一切行為深感震驚。
經(jīng)取證調(diào)查、核實(shí)事件的來(lái)龍去脈后，在此，我謹(jǐn)代表*有限公司的全體員工，對(duì)業(yè)務(wù)員在派遣期間之一切嚴(yán)重違紀(jì)行為表示誠(chéng)懇地歉意!作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的品牌企業(yè)，發(fā)生這樣的事，我們深感內(nèi)疚和自責(zé)!
事情的發(fā)生對(duì)一直以來(lái)信任和支持部分區(qū)域客戶心理造成了一定的傷害，也對(duì)我企業(yè)的聲譽(yù)和形象造成了難以彌補(bǔ)的巨大損失!同時(shí)，也暴露了我企業(yè)在業(yè)務(wù)管理工作中存在的失職、失責(zé)、失查問題以及在基礎(chǔ)管理和特殊時(shí)段的應(yīng)急處理能力的不足。
鑒于嚴(yán)重失信，損壞我公司及客戶聲譽(yù)、謊報(bào)信息、假票沖賬、虛報(bào)假賬、向客戶借款、收受回扣等嚴(yán)重違紀(jì)行為帶來(lái)的極其惡劣的影響，造成的嚴(yán)重名譽(yù)損害。我公司為了業(yè)務(wù)正常有序的良性發(fā)展及企業(yè)良好形象，經(jīng)研究決定，即日起對(duì)做出以下處理決定：
同時(shí)，公司將會(huì)就此期間針對(duì)對(duì)貴公司及您個(gè)人造成的損失進(jìn)行補(bǔ)償，補(bǔ)償包括：、等相關(guān)費(fèi)用，由銷售部孫總負(fù)責(zé)與您核定支付。再次對(duì)在此期間給您帶來(lái)的一切困擾深表歉意!
希望以后貴公司及林總還能一如既往的信任和支持，讓我們?yōu)楣餐S護(hù)企業(yè)的良好形象，發(fā)展友好的合作關(guān)系而努力!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
給公司的道歉信 篇15
對(duì)本次產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題，我首先以我個(gè)人的名義向你致以最誠(chéng)摯的歉意，如果還有機(jī)會(huì)的話，也非常希望你再給我機(jī)會(huì)，我們一定保證以后提供的產(chǎn)品絕不會(huì)再有類似的情況發(fā)生，并鄭重立下此承諾。
本次產(chǎn)品的質(zhì)量問題，按我本人的意見，在你們交貨時(shí)間允許的情況下，我本人是想全數(shù)退貨再換貨，但你還是考慮到不讓我方損失太大，而采用全檢的方式特例收下這批貨，我心里十分的感激，同時(shí)仍讓我心存愧疚。
針對(duì)本次質(zhì)量方面存在的問題，我們從全方位反思過，逐一與加工商進(jìn)行協(xié)商，最終采取如下措施和方法，以杜絕類似情況再發(fā)生! 其它方面希望古先生能再提寶貴意見，對(duì)我方存在的不足，請(qǐng)及時(shí)指正，我方愿全力合作，爭(zhēng)取最大程度的滿足客戶的要求，達(dá)到雙贏，也讓我方提高更快。謝謝!
此致
敬禮!
20xx年x月x日